【東芝】東芝、2子会社で退職募集 計100人、固定費削減
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>>144
鬱でも2年は休職出来て解雇したら訴訟起こされるのにか?
お前の中ではあらゆる会社の労組の存在は皆無なんだな >>147
賃金 "0" にできないだろ
ボーナスは変動費に入れる会社/職種もあるだろうけど全てじゃないし >>148
> 鬱でも2年は休職出来て
それかなり恵まれた会社
まあ>>144は整理解雇四要件も知らなさそうだが 賃金0に出来ないというけど、不払いや遅延は普通にあるけどね > 不払いや遅延は普通にあるけどね
そんな違法な行為を引き合いに出されても困る w 仕事出来ない無能社員ほどリストラ強要に強く辞めないんだよな。
スパッと辞めるのは優秀社員、辞めさせられるのはコツコツ働く気弱社員やろ? ホンモノ社員は数年前の割増しのときにスッパリ辞めてるよ
いまいるのはカスゴミ ボーナスカットで実質中小企業だしな。
早期退職で転職できなかったのはモロに無能社員で性格にも難ありばっか。 どうして東芝テックはキャリア開発センターや早期退職募集を公表しなかった? 数百人も辞めたのに。 普通は報道するよな。 本当ずるい会社だよ。 テックを買ってくれるところまだ見つからないのかな? テック買うとこはあるだろうけどね
テラシマのシステムで十分のはずです ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています