【企業】内部留保３％で賃上げ２万円可/国公労連試算
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
資本金１０億円以上の大企業（金融・保険を除く全産業）が空前の利益をあげるなか、主要９６社の｢内部留保｣のわずか３％未満で、正規従業員に月額２万円の賃上げが可能なことが、全労連『２０１８年国民春闘白書』をもとに国公労連（日本国家公務員労働組合連合会）が行った試算で明らかとなりました。
非正規雇用の労働者全員に時給１５０円の賃上げを行う場合も、試算できる７８社の内部留保の３％未満でできるとしています。
２０１８春闘では、景気回復や貧困・格差の是正にむけて、大企業のもうけを還元させて大幅賃上げと、下請け・中小企業への適正な取引単価の実現が強く求められています。
大企業が利益をため込む内部留保はこの１年間で１５兆円も増え、１６年度に３２８兆円と過去最高に達しています。経団連の榊原定征会長は５日の会見で、「大企業、中小企業も含めて収益は高い水準」にあると認めました。大幅賃上げと下請け・中小企業の単価引き上げを実現する条件は十分にあります。
トヨタ自動車の内部留保額は、２０兆９６５９億円。正規３６万４４４５人、非正規８万６００５人に月２万円・時給１５０円の賃上げをするには、内部留保のたった０・６８％があれば可能です。全労連・国民春闘共闘は月額２万円、時給１５０円以上の要求を掲げて春闘に臨みます。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik17/2018-01-12/2018011201_01_1.jpg
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik17/2018-01-12/2018011201_01_1.html 直接内部留保から金を払うんじゃなく、
企業はまず最初にもっと人件費に回せってことだな
人件費が増える分、利益は減り結果として今ほどは内部留保にも流せなくなるだろう
企業としてはマイナスだが、人件費抑制したままでは国としてマイナスだ >>80
うん。だから配当とか留保とかの前に、もっと労働者に回せやって話な？
1000万儲かったとか言えなくなるが、500万儲かったとか言ってれば良し >>95
企業はたくさん儲けている気がして、その割に賃金が低い気がするから賃金上げろよという、感情論だね。
なんだかよく分からないが内部留保とかいうのが400兆円らしい、地下に内部留保って書かれた現金が隠してあるに違いない！
みたいな感じ。 簿記会計や地政学、安全保障の基礎ぐらいは義務教育で教えるべきだなと思う。 >>96
>>80では頑張った振りしてたのに化けの皮が剥がれてるぞ
現金で保持してるんじゃないって、その一点だけで押しきろうとしてたのに、
根本からそんな事が問題でないとなったら、論を放棄して人身攻撃に逃げてる 内部留保総額がたくさんある->企業規模からして多くもない
内部留保が毎年たくさん増えている->日本企業全体でもアップル一社と同程度で、むしろ少なすぎ
内部留保が毎年過去最高->日本企業トータルで毎年黒字、ってだけ。過去最高じゃない方がニュースになる >>100
利益のうち会社の資産に繰り込んだ分の「累積」なのだから最高額にならなかったら利益がマイナスだということだものな
資産を食い潰しているような会社にいたい？
共産党的には会社が資産を食って社員に給料出すのは正しいかもしれないがね。それで事業が継続出来なくなっても知ったことではないんだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
