新卒の9割は普通の人で野心もないし特筆すべき能力もない、彼らはリスク回避で日本企業に入ればいい(定年まで雇ってくれるか、企業年金が支払われるか、会社自体が存続できるかは知らん)

問題は優秀なトップ層の技術系人材が外資に流れて日本企業に入らないことだよ
以前からIT系外資は日本の有名大学の院生や技術系コンテスト入賞者とかに個別アプローチして採用活動してる
金銭面の厚待遇はもちろん広いデスクスペースに豊富な最新機材、本人の希望と能力次第では海外に転籍したり社内ベンチャー立ち上げも可能

最近はそれがITだけじゃなく日本で主力の製造業にも範囲が広がってきた、これで10年後20年後に世界で戦える製品やサービスを作れるのかって話