技能が高い社員に、より多くの仕事をさせて
技能が低くて事務ぐらいしかできない管理者が
仕事の効率を測ったり、他の事業所と比べたりする
これをカイゼンと言っている

技能が低い管理者を残らずクビにしたほうが
よほど効果が高いはずなのに