【AI】グローバル人材の6割「AIに仕事を奪われない」と予想
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グローバル人材の人材紹介会社ロバート・ウォルターズは、英語力と専門スキルを活かし国内の第一線で活躍する会社員から「AI脅威論」への考えを聞いたアンケート調査の結果を発表した。
◆会社員の6割、自分の仕事は「AIに奪われない」と予想
外資系企業、グローバル展開の進む国内大手企業で働くバイリンガル人材を対象とした当アンケート調査に回答を寄せた293人の会社員のうち、61％が「自分の仕事がAIに奪われる時が来ると思うか？」の問いに「いいえ」と回答した。
◆上司層・高プロ vs 若手層・一般職 年収差にも見られる意識の違い
年収別に比較すると、高プロとも呼ばれる年収1,000≧1,500万円の会社員では「いいえ」が73％に上った一方で、若手層・一般職人材など年収450万円未満の会社員では「はい」の割合が54％と過半数に達した。専門スキル・経験値が豊富な上司層・高プロ人材は、AI・熟練した専門人材それぞれの得意・不得意への理解も深いことから漠然とした不安感の蔓延には至っていないものと考えられると、ロバート・ウォルターズは分析している。
◆危機感を抱く会社員：98％が「スキルアップで克服したい」
「AIに自分の仕事が奪われる時が来ると思う」と答えた回答者（全体の39％）が取り組みたいと答えた対策では、「何もしない」と回答した割合はわずか2%で、「ハードスキルを学びなおす」（10％）、「足りない資質・ソフトスキルを磨く」（27％）「その両方に取り組む」（55％）と98%がスキルアップでの克服を目指している。
磨きたい資質・ソフトスキルは1位「課題発見・解決能力」（33.7％）、2位「創造力」（28.9％）、3位「コミュニケーションスキル・交渉力」（26.5％）という結果だった。学びなおしたいスキルは1位「経営」（32.1％）、2位「情報・データ分析」（26.9％）、3位「マーケティング」（17.9％）だった。「AIに仕事を奪われる」脅威を感じている会社員（39％）の間でも、AIが不得意とする部分、人間の能力が高い価値を供給できる部分を自ら見つけ、スキルアップしようという能動的な姿勢がうかがえる結果と分析している。
https://newsphere.jp/business/20171201-4/ >>20
第一次産業と第二次産業は機械化されて労働生産性が上がった
AIによってこれから第三次産業が機械化されるってことじゃね
それでも最終的な責任は人間がもつことになるよ >>23
英語ができればエリート！
ってのが崩壊しつつあるわけよ… ＞コミュニケーションスキル・交渉力
会社の手持ちAI同士が通信しあって仕事決めるようになるよ。
既に、AI同士で人間には理解不能な言語で会話し始めている。 >>20
機械は操作する人間を必要とした。
AIは必要としない。というか機械を操作するというところがAIに置き換わる。 >>27
それは単にFA化の延長にすぎんよ
AIの真価はサービス業において発揮されるだろう 多分AI導入してペイするところから導入される、
逆にペイしない所は（仕事の単価が安いところは永遠に導入されない
オール機械化できるところは別）
たとえば医師、医師が不要になる方向には進まない
一人の医師が10人分の仕事をするような導入
例
AIブース10箇所に待ち時間に看護士とAIで事前診察
診察の終わった患者から、個別に人間の医師がモニターを見ながら
疑問箇所を再確認して診察を終わる、
今まで30分かかった診察が数分で終わり
一人で6倍の患者が診察できるようになる、遠隔診察も使える
医師が6倍仕事が出来るなら、年収2000万が1億を超える年収も夢ではない。 >>1 >>24 >>23
グローバルに通用するエリートが日本にどれだけいるかは疑問だが
× 英語ができればエリート
◯ 百歩譲ってエリートとされる人材なら英語ができる率が高い
という印象だな。よってスキルと呼ぶのは間違いで教養の1つと考えるべき AIさん同士が瞬時に同一言語で詳細な取引決めてくれるんじゃない？
おれたたちの仕事は茶坊主だと言ってるようなもんだけど。 チェスも将棋も囲碁も人間の方が弱っちいのにとりあえず残ってるしな >>29
仕事量が減っても医者の数は直ぐには減らない。
少ない仕事を奪い合うわけだから収入は減るだろ。 結果を出し続けられるかな
相手はどんどん最善の手を打ち結論を出してくる それを上回る成績を出せないと
クビ 「グローバル人材（ｗ）」ってのはお買い物英会話の得意な人のことか？ じゃ、そこいらの
ねえちゃんもグローバル人材じゃね。 良かったよかった。 黒人奴隷のおかげで白人は豊かになったわけだから、AIができれば人類も豊かになるのでは？ >>1
まず人材紹介会社とかいらなくなると思う。
ＡＩ同士でやり取りしてもっとも円滑なトレード成立みたいな。 グローバルとかいっても二言語出来るだけでビジネススキルは普通の人が多いから
AIで置き換えるほどの仕事はあんまりないだろうね すべては最初にAIの覇権を握った奴の思想次第だろ。 バイリンガルの価値皆無になってグローバル人材終了の方が先に来ると思うんだけどｗ なぜ「奪われる」と考えるのか
農家が農耕機に対して「おれの稼働時間を奪っている！」なんて怒らないだろうに
生産性の向上はいいこと そのぶん政府が生活保障をしっかりすればいいだけ AIは翻訳は出来るけど、相手にどう合わせるかだから
営業や渉外で語学や慣習に精通してれば、そりゃ残るだろ
何をするか何をさせるかだから
与えられたことは、そりゃいつか機械ができるようになるだろ >>46
農家は経営者だからだろう。
経営者にとって省力化はいいことだけど、
労働者にとっては首になるリスクがある 学びたいスキルこそAIにとってかわるやつじゃん大丈夫かこいつらwww >>46
農耕機の打ち壊しは昔アメリカで起こったよ >>40
労働者側AI:全員ぶっ殺して俺らで経営したほうがよくね？
経営者側AI:賛成！ グーグル翻訳の能力も格段に上がっているし、
国際的人材が真っ先に要らなくなると思うが。 AI「会社のポストがなくなるんじゃなくて産業そのものがなくなるんだけどね AIにジャッジを委ねる時代になると言うのに、なぜ今｢課題発見・解決能力｣を研こうとするのか
AIのどこが脅威なのか理解してるのか？ 多分この人たちは技術ITで何が出来るのかわかってないからこう思っているのかと思う。 ボッキデータの威力を理解していない6割・・・
無能人材 >>61
責任とりたくない経営者や管理職がよろこんでるだけだろ…自分のせいじゃないってさ
責任取るのが仕事の連中に責任取るというタスクを削るんだからいらなくなるんだけどな 単価の高低と代替の可否は関係ない
単価低かろうと投入量多ければ余裕でペイできるからね >>52
まず経営者がＡＩで良くね？
あ、でも皆似たりよったりに成りかねないのかな
何気にＩＴ関係が真っ先に消えるとか微妙にありそ こんな質問、想定してる未来が5年後なのか20年後なのかで全然違うだろ >>68
さらに３年後、もっと言えば１年後でさえ
どうなってるかはなかなか想像がつかない。 国をまたぐ仕事だと国毎の様式の壁せいで新技術の浸透は遅そうだしな >>67
組織の運営と社内バランス調整はできるだろうけど新事業に関してはAIじゃどうしようもないだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
