【企業】サムスン、経営陣若返りへ 代表取締役3人全員50代に
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韓国サムスン電子は31日、代表権を持つ60代の取締役3人全員が来年3月に退任する人事を発表した。後任には50代の幹部を任命。世代交代を進める。サムスングループを事実上率いる李在鎔(イ・ジェヨン)副会長(49)に近い世代を抜てきし、同氏中心の経営陣に刷新する。父親で闘病中の李健熙(イ・ゴンヒ)会長(75)から3代目の会長職を引き継ぐ土台が整う。
半導体部門を統括する権五鉉(クォン・オヒョン)副会長(65)、スマートフォン(スマホ)事業を主体とする「IT&モバイル」部門を率いる申宗均(シン・ジョンギュン)副会長(61)、家電部門を束ねる尹富根(ユン・ブグン)社長(64)が退く。3人は取締役を残る任期の来年3月まで続ける一方、各事業部門を統括する担当役員の職は31日付で交代した。
後任には、半導体部門が金奇南社長(59)、IT&モバイルは高東真(コ・ドンジン)社長(56)、家電は金R?(キム・ヒョンソク)社長(56)が就いた。3人は来年3月の定時株主総会後に代表取締役に就く見通し。最高財務責任者(CFO)の李相勲(イ・サンフン)社長(61)が同3月に取締役に復帰した上で、権副会長が兼務していた取締役会議長を継ぐ人事も内定した。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO22925250R31C17A0000000/ 日本は中国韓国に完全に負けています
家電、半導体 全滅
鉄鋼、造船、宇宙開発、航空機、パソコン、日用雑貨、衣料 全部負け
自動車もEVは負け 残っているのは公共工事、ODAだけ
このままでは日本は中国の属国
国策で産業を育成し競争力を強化しなければ
みんな中国人の奴隷 日 本 に 住 ん で い た ひ と ら し い の だ が 、
海外に旅行に行って戻ってきたら、入管でつかまった。
http://www.economist.com/blogs/banyan/2012/01/japans-immigration-control
このブログの中で、ひょっとしたら東電やオリンパス、JAL、
ヤクザなどに批判的な記事を書いたから、
こんな目にあったのではないかと、彼自身が推測している。
http://globalite.posterous.com/inside-the-gaijin-tank-dungeon-at-narita-airp-91122
これが「原発族」13人衆の正体だ!
http://elb.friday.kodansha.ne.jp/archives/9353
自民党は戦前の国家犯罪者の集まりである。
https://www.youtube.com/user/yampr7/videos
問題は、日本政府が何も認めないことです。
多くの人々が放射能の影響で死んでいるのに、
彼ら(日本国民)は幻想の中に生きています。
日本の近海の食料は安全ではありません。
健康上のリスクは福島に近づくほど高まります。
福島の子供達は癌をもたらす被爆をしています。
福島の住人は廃炉後1、2年で戻れるでしょう。
認知症の過程は放射能汚染によって加速します。
若年性アルツハイマー病の原因となっており、
人々は肺炎やインフルエンザ、慢性疲労、癌、
HIV/エイズなどに抵抗できなくなっています。
免疫システムの崩壊の結果がアレルギーです。
注意欠陥障害(ADD)と多動性障害(ADHD)、
ずっと昔に征服された病気が復活しはじめています。
死者の数は、他のいかなる原因よりも多いです。
河川の汚染は犯罪と見られなければなりません。
マ人トレーヤは原発の閉鎖を助言されます。
マ人トレーヤによれば、飛行機など
原子のパターンが妨害されると墜落します。
マ人トレーヤはいかなる人間よりも危険をよくご存じです。
マ人トレーヤの唇からますます
厳しい警告と重みが発せられることを覚悟しなさい。 サムスンは家電捨てて、スマホとDRAM、NAND、小型有機EL、新たにスマホカメラモジュールに特化したのが奏功してる。
家電や監視カメラ、ハードディスクの捨てどきなんかはたいしたもんだとおもうよ
■【韓国】 日本、求人倍率1.52に…韓国は0.62に過ぎない
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171102-00000015-cnippou-kr&pos=5
日本・米国は企業が求人難で「泣き顔」になっているが、
韓国は反対に求職者が就職難で「ため息」をついている。
1日、韓国経済研究院によると、日本の8月求人倍数は1.52で、
2015年1月(1.15)に比べて0.37ポイント上がった。就職希望者100人が
就職できる雇用が152という意味で、52の雇用は労働者を求めても得られない状況だ。
米国も求人倍数が8月、0.91まで上昇した。2015年1月には
0.56で韓国より低かったが、今は韓国をはるかに上回っている。
一方、韓国は同期間の求人倍数が0.68から0.62にむしろ後退した。
就職希望者100人が62の雇用をめぐって競争しているという意味だ。
日本・米国はここ2年間、雇用環境が急速に改善されている一方、
韓国の雇用事情は依然として停滞しているためと分析される。
日本はアベノミクスのおかげで恩恵を受けている。円安で実績が改善された企業と
消費の回復で需要が増加したサービス業で雇用を増やしたためだ。
また、日本国内生産人口の減少により働き手がますます不足している点も
日本を「雇用天国」にした。リクルートキャリアによると、来年3月日本の
大学新卒者の中で88.4%はすでに企業から最終合格の内定を受けた。
これは2社以上から内定を受けた人の3分の2(66.2%)で、1人当たり平均2.5社に合格した。
米国も経済が回復し、失業率が完全雇用の水準である4%台序盤になるほど
雇用の追い風が吹いている。ドナルド・トランプ大統領は国内外の会社を対象に
米国に生産施設を作るように誘導しており、雇用市場はより一層改善される見込みだ。
一方、韓国は唯一、雇用寒波に苦しめられている。日米以外に経済協力開発機構
(OECD)加盟国のほとんども雇用環境が改善されているという点を考えると韓国だけが逆行している。
▲朝鮮人が朝鮮泥棒企業のサムスンでホルホルしている間に
日本はアベノミクスで株高・上場企業は大幅増益・低失業率・
高求人で経済は好調!
■【日本】 上場企業7割が最終増益 4〜9月、4年ぶり高水準
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1509477483/
上場企業の業績が好調だ。2017年4〜9月期は純利益が前年同期より増えた
社数が全体の71%となり、13年4〜9月期以来4年ぶりの高水準となった。
円安の進行が追い風になったほか、米欧や新興国など世界の幅広い地域で
拡大する需要を取り込んだ。電機や機械など国際競争力の高い外需企業が、
日本企業の業績をけん引する構図が強まってきた。
■【日本】 日経平均続伸、バブル後最高値以来の水準 好決算続出で「当面高い」との分析も
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1509621052/
■【日本】 GPIFの7〜9月期、運用益4兆4517億円 株高が追い風
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1509611132/
■【韓国】 日本、求人倍率1.52に…韓国は0.62に過ぎない
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171102-00000015-cnippou-kr&pos=5
日本・米国は企業が求人難で「泣き顔」になっているが、
韓国は反対に求職者が就職難で「ため息」をついている。
1日、韓国経済研究院によると、日本の8月求人倍数は1.52で、
2015年1月(1.15)に比べて0.37ポイント上がった。就職希望者100人が
就職できる雇用が152という意味で、52の雇用は労働者を求めても得られない状況だ。
米国も求人倍数が8月、0.91まで上昇した。2015年1月には
0.56で韓国より低かったが、今は韓国をはるかに上回っている。
一方、韓国は同期間の求人倍数が0.68から0.62にむしろ後退した。
就職希望者100人が62の雇用をめぐって競争しているという意味だ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています