【経済】同一労働同一賃金に抵抗する日本という「身分差別社会」★2
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創価学会が反対派を弾圧するって
https://twitter.com/dameyodame5963/status/942005071545376768
ダメよ〜ダメダメ? @dameyodame5963
信濃町界隈から洩れ伝わる情報によると、10月の衆議院総選挙での公明党の惨敗。
選挙区、比例区での落選など票が減ったのは会内不穏分子やツイッター等のSNS、ネットの影響だとして
年明けから春先にかけてあぶり出し、調査、査問等を厳しくし処分を行っていくように各方面、地域に通達した模様。
4:14 - 2017年12月16日
mini? @minimini2009y
4 時間4 時間前
返信先: @dameyodame5963さん
正式には12月〜5月までです。
流れている話だと、まずは話を聞いてやれ!
それでも反論や回心の余地が無ければ切れと言う感じだそうです。
先日、関西女子部が職員幹部に査問時恫喝される話がありました幹部も中途半端に話を聞いてもどうしようもなく最後にキレて恫喝、最低
obon_kobon? @obon_kobon_
16 時間16 時間前
返信先: @dameyodame5963さん
執行部の意に反する輩は、徹底的にやれ!ということですね。
来年は「世界広布新時代 査問の年」だ(笑) 百歩譲って日本が発展しているのなら日本型雇用を続けてもいいだろうという話になるが
今の日本はデフレも少子化も止まらずゼロ成長が続いて失われた30年と言われている
しかも日銀は金のバラマキをずっと続けているのにこの状態
各種社会保障も事実上破たんしていて酷い状態
日銀も言っているが構造改革を断行しないと今の状況は変わらない
一刻も早く景気のいい欧米を見習って欧米型雇用に転換すべき
そうすればデフレも少子化も止まって日本は成長軌道に乗れる 正社員が恵まれていると騙されて思い込んでいる日本人がアホなだけ
欧米から見れば、職務内容が不明確で会社や上司の命令に絶対服従の正に奴隷
大手のエリート社員でさえ過労死・自殺するのが日本型雇用
非効率で労働生産性は先進国で最下位
欧米のように転職が当たり前じゃないから辞めるより自殺を選ぶ異常な労働環境
多くの日本人が世界標準の欧米型雇用を知らないだけ 正社員が恵まれているとか、世界を知らないだけだよ
幕末にチョンマゲ帯刀で武士が最強と思っていた人と同じ
現実では欧米列強にはチョンマゲ帯刀も士農工商も無かった
今の日本は幕末状態だよ
欧米型雇用を知れば、日本型雇用がいかに世界標準とは異質なものかが分かる スペシャリストって近い将来無くなる仕事ばっかりやん。医者、弁護士、バンカー。 知らない奴がいるから言っておくが、欧米には日本のような
正規・非正規という区分は無いから
欧米でそんな区分をして待遇に差を付けたら大問題になる
欧米にあるのはフルタイムとパートタイムの違いだけで、同一労働同一賃金も確保されている
もちろん日本型正社員=職能型労働も欧米には存在しない
欧米では同一労働同一賃金は労働者の基本的な権利
日本がいかに前近代的なのかを知るべき なんで派遣のピンハネを規制しないで
制度だけ弄ろうとするんだろうか。 ピンハネを規制したら派遣業者が減る
派遣業者が減ると、財界の筋書きどおりならなくなる
財界は、労働者を分裂させて、労働者同士をお互いに待遇格差で争わせることで
労働者自身をそういう政治に票を入れさせるように仕向けて、労働者全体の待遇を落とそうしてる 日本も昔は正規・非正規という区分は無いよ
後から非正規を作ったから、反対の意味の正規という言葉が出来た
今の正社員というのは、単なる社員のこと 日本も変われるよ
幕末、チョンマゲ帯刀、士農工商が当たり前だった日本が
明治維新で欧米型にチェンジできた
そうしなければ欧米列強に負けるから
今も幕末と同じ
このまま日本型雇用=職能型労働を続けていたらデフレも少子化も止まらず
各種の社会保障が破たんして日本は終わり
だから時代に合わなくなった古い制度=日本型雇用=職能型労働を捨て
合理的で効率的な欧米型雇用=職務型労働に転換すれば多くの問題が解決する
構造改革は待ったなし
やればできる 江戸時代は道徳大国で日本人の質が高かった
今はGHQに戦前の道徳を否定されて雑魚しかいないから
幕末みたいにはいかないよ それより、鬱や躁鬱、統失などで労働市場に出ていない人材が数百万人いるんだけど
なんとかならんかの。 北米で働いてる日本人が言うには
日本の企業は人権意識が脆弱で後進国レベルらしい
人権意識が低いから鬱病患者を増やし、発達障害者は追い出して
人材が減る原因を作ってる
自業自得といえばそれまでだけど
今の日本人を見ていると学校でマクロ的視点を教育されてない印象がある >>299
世襲でも武士は武士なりにノブレスオブリージュというか
支配階級なりの高潔な精神を宿してたもんねぇ。
翻って200年後の現支配階級の劣化っぷりたるや。 フランスは革命を起こしたっていうけど
あれはフランス人が糞だったから革命が起きたわけで
江戸時代の殿様みたいにお金無いから貧乏生活始めるぞだったら
革命など起こす必要ないんだよな
戦後、GHQの日本弱体化政策でエリート教育を出来なくしたってのが原因だろ
このハゲ〜のおばちゃんも東大ー官僚ーハーバードでも
大学とか読まないから上に立つ人間がどうあるべきかを考えた事がなくて恥かいたんだろ 今の日本は非正規+名ばかり正社員で8割を超えている
だからデフレも少子化も止まらない
日本型雇用は完全に時代遅れになっている
欧米型雇用に転換すればデフレや少子化が止まり日本の衰退は止まる 日本は生産性はどうでもいい国だからな。
既得権者が「上のいうがままにいつでもサビ残できる人間」を優遇してきた結果、
上から下までそれに染まって、益々生産性が下がった。
それと、すごい男尊女卑。
「女が上司なんて受け入れられない」
建前は「子育てを担う女に過剰な仕事はさせられない」という名目だけどな。
残業が普通の会社なら、女は自滅していくからな。
客商売でクレーム対応に女を出せば「俺をバカにしてるのか?男を出せ!」と怒鳴り散らす
やつがいるからな。
有能な女を出世させたら、男の士気が下がるというやつ。
わざとトラブルを起こして女上司が無能だと印象づけるやつ。
欧州は、特権階級が守られれば、下級民が男だろうが女だろうがどうでもいいが、
日本は「上の言うことを聞いて長時間いつでも働けるやつ」=男が特権階級になった。
そうやって出世したのに、女を有能だからと引き上げるなんてありえない。
自分の存在意義が失われるからな。
部下が有能だと、いつでも引きずりおろされるという恐怖にさらされる。 日本は昔から身分社会
派遣や偽装請け負いは昔で言えばエタヒニン そりゃ子供の教育に金かかるんだから年功序列が当たり前。
教育無償化なんて最近の話だし税金だし。 とりあえず大学まで無償化してから同一賃金とか言ってね。
竹中みたいに都合のいい所だけ外国の真似しないでさ。 同一労働同一賃金なんて同一企業グループの親会社と子会社の間ですら成立してないからな dada
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@yuuraku
12 時間12 時間前
日本の右翼が「南京の皇軍がそんな悪さした筈がない」って無理筋の擁護をするのはよく見かけるけれども、「居留民放り出して逃げた関東軍は最低だぜ」には誰も反論しないんだよなあ。 結局、ガラパゴスの日本型雇用は時代遅れだからやめて
世界標準の欧米型雇用に転換するしかない
これだけグローバル化が進んだら江戸時代のチョンマゲ帯刀は維持できない アメリカの収入格差は、現在過去最大で、選挙でも政治献金が大量に投入されて
とても民主主義と言えるような状態ではない、金持ち至上主義国家に成り下がっているのですが、
そんな国になれと? 向こうの労働団体は職種ごとに固まってるからつぇーぞ
労働者のためにならない会社一つ二つ潰しても構わんって感じだから 会社が違う以上同一労働別賃金になっちゃうでしょ
抜け道作って身分差別助長してるのはどっちだと 欧米型雇用の欧米の方が景気が良くて
日本型雇用の日本はデフレも少子化も止まらず失われた30年と言われている
日銀がこれだけ金をバラまいてもこのレベル
日本型雇用がいいのか欧米型雇用がいいのかは、もう答えが出ている
安倍総理「同一労働同一賃金を実現し、非正規をこの国から一掃する」 >>315
それは会社別労組のせい
クラフトユニオンであれば、会社が違っても同じ賃金 雇用システムだけを変えても教育システムが対応してないんだから無理なんだよな
木に竹を接ぐがのごとしのダメな典型
行政改革は無理で公務員の意識改革出来ないから後進国になるしかないんだろうな
公務員は呑気でいいよな >>308
日本の大学はドイツ式だから、完全無償化は無理なんだよね
無償化のフランスなどの大学は、学生を育成する機関
日本やドイツの大学は、学生の入学金や授業料で研究者を養成する機関 裁判所の判例が正社員の終身雇用を決めてるが
会社ごとに契約的に決める形にしたほうがい
終身雇用が好きな人は集団主義な終身雇用の会社に行ったらいいとおもう 改革しようとしても結局は悪いとこ取りで
労働者は誰も幸せにならないという結果になるから
余計な事をしないほうがいい 今の日本の大学は大学教授はいても学者いないのに間抜けな話だな
ドイツの大学はお金儲け出来る人材を作るためにノーベル賞などいらんって姿勢だって
ネットで見かけたけどな >>303
ノブレスオブリージュとエリート(教育)は違うぞ
日本では何故か官僚がエリートとされるから、混同しがちだが 教育システムを時代の変化に適応させようとしない
文科省の官僚と教育関係者は頭が悪すぎるのかやる気がないのか
行政システムが糞すぎて身動き出来ないのか
どれにしても怠けすぎ >>324
それは行政のせいではなく、民間からの要請だと思う
教育を変化させると、学歴社会が崩れる
学歴社会が崩れると、すべての社会システムが変化を余儀なくされる
まー、それをやらないと日本が生き残れないんだけどね
経営者は自分の世代ではやりたくないから反対する リーマンショックのとき、業績の責任をとって会社を辞めたのは非正規だけ。 日本社会は批判が出来ないから問題を改善できないんだよな
工場はTQCとか問題改善のプロトコル決めてやったのに
何で行政や本社はやらなかったんだ 星 正秀(普通の弁護士)(@hoshimasahide)
日本の大学は大丈夫か?
インドの理系大卒に米マイクロソフトは入社初年度の報酬で最高1400万ルピー(約2400万円)を提示。
真面目(ちょい良)(@majimessimo)
「米マイクロソフトは入社初年度の報酬で最高1400万ルピー(約2400万円)を提示」
一方日本は天才を五百万円で探していた
Seigo Nitta(@nittago)
日本にも多くの留学生を呼び込むことができれば、日本の大学も変わるだろう。
日本企業絶対に入れないやん。悪平等やめて資本主義になるしかないんじゃない。
Sugar(@tryanderror23)
米マイクロソフトは入社初年度の報酬で最高1400万ルピー(約2400万円)を提示 物事の仕組みに通じてから、知が至ります。(致知・格物)
知が至ってから、誠意が持てます。(誠意)
誠意が持ててから、心が正しくなります。(正心)
心が正しくなってから、身が修まります。(修身)
身が修まってから、家が整います。(斉家)
家が整ってから、国が治まります。(治国)
国が治まってから、天下が平らかとなるのです。(平天下)
人間には翼がないんだから一段一段上がっていくしかないのに
足下固めないで成果なんか出せるかよ
人材がいないからフィリピンみたいに上は中国系になって惨めな国になる
俺は死ぬからいいけど若い人はかわいそうだな >>321
それは一理あるな
今だって、同一労働同一賃金にする法律が無いからと言って
「同一労働同一賃金にしてはいけない」とか「非正規は正社員より賃金は低くしなくてはいけない」とか法律があるわけでもない
賃金の上限に関しては定まってるわけではないから、高くする分にはいくらでも高くは出来る >>332
正社員の解雇規制がある限り、
正規と非正規の間で平等な市場競争が成り立たない
正社員の解雇規制緩和と同一労働同一賃金導入は絶対
これでまともな競争が成り立つ >>333
なぜ、そんなにわざわざ能力競争したがるのかね
別に仕事の能力が低くても、臨時募集した奴がそいつしか集まらなかった場合
そいつに正社員より高い時給を払って来てもらうしかないのだよ、労働力不足てそういうもの
むしろインフレにするには好都合
売り手市場・買い手市場て言葉が昔からあるように世代人口が少ないてだけで、雇用は有利であって市場原理は平等ではないのだよ 民度が低い という事に尽きるよね
だからこそ仕事内容云々よりも「人物」評価が重要視される
まぁ企業というよりは仲良しクラブとでも言った方が それは
言い過ぎかw >>335
純粋な成果主義だとうまくいかないだろ
仕事は1人の能力じゃない
チームワークが大事
そのチームワークを作るには
仲間意識が大事
仲間意識のためには終身雇用が大事 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています