【経済】 経産省、中小企業の人手不足対策で初会合 [無断転載禁止]©2ch.net
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経済産業省は31日、中小企業や小規模事業者の人手不足対策や働き方改革について議論する検討会の初会合を開いた。全国中小企業団体中央会や日本商工会議所の幹部らが参加し、
中小企業の業務効率化や従業員の待遇改善のあり方を今後議論する。
早期に対応策をとりまとめ、2018年度予算への反映をめざす。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS31H38_R30C17A7EE8000/ サプライチェーンの下の方までお金が来ない
お金がないから給料上がらない
人逃げる
募集だしても来ない。
大企業の儲けをどうにか還元させろ 本当に人手不足?
本当は低賃金労働者がいないと存続できないゾンビ企業なんじゃねえの? てめえの裁量で雇いたい雇いたくないやってんだから
確保できないなら大好きな自己責任で潰れとけよ ヒトデ不足なら海から取ってくればいい
人手不足ならプレミアムを与えればいい 普通に休みか賃金増やしてください。
どっちも、とは言わないので。
新卒を迎える諸君に言っておく。
「給料の高い会社ほど休みが多い」 介護みたいに処遇改善金を支給するしかないんじゃないの?
30歳上限に年齢x7000円の最低月給を国が支援するとかさ
悪待遇中小零細じゃ家族を養うどころか、自分1人の生活でもいっぱいいっぱい
転職を考えれば、まともな待遇の会社に人間が殺到
悪待遇を正直に公開している中小零細には、どうしようもない人間だけが応募する 本当にわけがわからん
>中小企業の業務効率化や従業員の待遇改善のあり方を今後議論する。
これを国と議論するって何かおかしくね
自分らの問題じゃないのか アマゾンの発注を受けるヤマト運輸みたいに、
一件300円未満でうけて、足りない分は
一般庶民の値段、高くして対応。
って、受注してれば人手不足にもなろうさ。 日本によく見られる「一族経営」のカイシャにおいては、従業員はドレイそのものの扱いを受けるようですね。
いまだに産業革命直後の中世ヨーロッパそのものの価値観で動いているのが日本国という国家です。
日本人という連中は、テクノロジーについてはこちらを感心させることもしますが
その保有するシステムについてはオソマツどころか、中世ヨーロッパの暗黒時代レベルにおさまっているという
世にも不思議、不可思議な国家ではあります。 韓国の大臣が「韓国の卒業生受け入れろ」って日本に来てたぞ・・・ 地方の中小なんてボーナス無し、定期昇給無し、退職金制度無しなんて当たり前
こんなところに新人なんて来るわけないって皆思っているから >>人手不足対策
→アホな経営者を優秀な経営者に挿げ替える。
これしかないだろw 2013年10月8日の読売は永久保存版だぞw
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1381235548/
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1381214144/l50
新聞界のドンであるナベツネが書いてるんで有名な社説で
「放射能は、時間を経ると減り、1000年で99・95%が消滅する。」
なんて書いちゃってるからなwww
新聞の社説は一番重要だからちゃんと読めとか言われたことあるよな?w
その世界最大の発行部数が自慢な新聞の社説でこれだからな実態はw
読売を読んでる奴=バカwwww 次々に小さな金融機関の支店が現在進行形で消えてますよ。
中小企業が人手不足って言っても、やっと定年退職してったおっさんたちに代わり、月額15〜18万の 安く使い倒せる若い社員を欲しがってるってだけだし。 人手不足でなく金不足なのだ
そして大手よりダンピング価格を迫られることによる貧困の円環 人が足りてないけど、雇う金も育てる余裕もない。これが中小企業の現実だもんな。 生産年齢人口毎年100万レベルで減り続けてるから、あちこちで労働力は足りなくなる。 ゲリノミックスで額面ずれまくりで不景気なので外国人を雇い補助金貰うので日本人の雇用があるわけない この国がよくなるたった1つの方法は消費税の廃止しかない
そして過払いなくしインフレと累進ならたくさん所得を取れば課税されるので余った仕事を外注に投げるので
1億層中流家庭が出来る 中小零細企業でも、月15万くらいは出してくれる
そして正社員という地位まで与えてもらい
責任もって、必死に頑張れる環境も手に入る
これなのに、なぜ大手常駐の非正規どもは
中小零細の正社員を避けて、ずっと非正規のままなのか??
結局、楽したいだけだろw 非正規問題は自己責任だということだよなぁ >>33
金は出さないが責任が手に入るぞウォッホホホ
・・・人手不足問題も自己責任ってことだわ 人手不足言う前にいくら払ってるんだよ?
そしてそれは人並みに生活できるだけの額なのか? >>36
泥船の周りには泥船しかいない
脱出したところで泥船に助けてもらうことになる
そして新入り扱いから 今の時代、中小零細とかは
総支給12万とかで、月〜土曜まで平均一日4時間睡眠で
頑張ってんだよ
中小の正社員ってのはそんなもんだ
なぜ、非正規どもは
すなおにそういう会社の正社員にならんのだ?? みんな我慢して働いてるというのに・・ 面接落ちまくってる中年失業者はフリーターも検討した方がいい
年金や病気のリスクは共済や民間保険で節税しながら補える
時給1200円 地方都市某駅地下夜警バイト
雇用保険有
1200円×12h=14400円
14400円×23日=331200円
年収3,974,400円
ハロワの典型的な正社員求人
25万×12ヶ月=300万
ボーナス4ヶ月=100万
見込年収400万円
同じような時間使って気楽に働けるだけバイトは有利だな はいはいシナチョン移民
どんだけ同胞に来て欲しいんだよw ネトウヨ社長が調子こきすぎのが原因 営業をむりにつづけなくていい 外人が必要な時点ですでにオワコン それに活用できるとも思えない 人手不足なら
それ専門の求人誌をコンビニに配布すればいいんしゃね?
そうすれば
「ああ、ここの企業は人手不足なのか」ってわかる
だから仕事に就けない全国の人は一気に応募する 派遣してピンハネするだけの奴隷ならそりゃ何人でも欲しいわな +++++++++++++++++++++++++
日本の民主主義が破壊されるぞ!
安倍は憲法改正で 国民の主権、
言論の自由を奪うつもりだ。
http://www.data-max.co.jp/280503_ymh_1/
マスコミは 9条ばかり報道するが 安倍自民の
真の狙いは 21条など言論の自由を奪うこと。
https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8
上のビデオで 自民党は 日本人に基本的人権
は必要ない とはっきり言っている。
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687
都民ファーストも 大日本帝国憲法を
復活させ国民主権を奪うことを目指している。
国政では 自民、小池ファーストを選ばないように。
日本の民主主義が破壊されるぞ。
万が一の国民投票に備えて 安倍自民の真の怖さ
は 9条以外にあることをネットなどで広めてほしい。
+++++++++++++++++++++++ たんに安い賃金で働く奴隷が不足してるだけ
どうせ売国自民党は海外から奴隷を入れて
ヨーロッパみたいに国を破壊する気なんだろ 国が労働基準法を違反してもきつい処罰を与えないから 有給を消化できていない会社の経営者は逮捕しよう
>>9
優秀な人間にと言うのは間違いだな。
潜在能力に給料を払う必要はない。
何をしたかに給料を払うんだ。
その基準を厳格に運用すれば、大企業や公務員の人件費は半減できる。
中小企業は遊んでる人材が少い。
大企業や公務員の無駄人件費分が中小企業や派遣から削られてる。
奴隷を仕入れて派遣してピンハネ
人数が増えれば増えるほどウマウマ コストコが時給1200円くらいで募集かけたら応募が殺到しただろ
そこにヒントがあるんじゃないのか 大手が儲けてるほど、その代理製造、下請、レンタル奴隷の中小は人手不足のなる。
これは当たり前だし、健全なこと。
残念な事に自分らの利権になることしかしない経産省は、ガイジンの呼び込みかさらなる規制緩和をして、
下層国民が争って買い叩かれ易くなるようにするだけ。
国民のための政治は決してしない。 まともに生活できる時間と賃金を払えない会社はどんどん潰れて下さい
そうすれば人手不足は解消するよ 月の休日6や7みたいな時代遅れゴミ求人に誰が応募するんだよ 人も金も全て大企業の株主のためだけに集約される。これが資本主義と言うものだ。最期は大資本同士が食いつぶし会い1強になるか共倒れになるかの何れかしか道は無い。自由競争の終着点が破滅。 だから、雇用の流動化図ればいいんだよ。
変な制度やめて、働けなくなったら退職。
今までの手当ては、雇用保険で対応する。
これなら、中小企業も受けられるし、
格差も少なくなるよ。 公務員の働き方改革会合やれよ
会合とか昭和の無駄な時間の代名詞だろw どうせやりがいをもっと周知させるか
さもなきゃ移民推進しようって結論にしかならんだろこれ 大規模な整理・再統合が必要だろう。
低賃金労働者無しでやっていけない企業ならつぶした方がいい。
経営者に金があるなら社員に分配しろ。
大企業も官僚も規制という名の利権を守りすぎ。
この利権構造をつぶさない限り金は社会に回らないよ。
利権を守りながら、守りたいがために移民を入れろというのは最悪のパターン。 中小企業のM&Aを加速するようにしろ。
それが最も簡単な生産性向上策だ。 >>51
それもうやってる
非正規か低賃金で募集してるか検索すると悪名高い会社ばっか 大企業の奴隷
中小企業の奴隷
普通なら後者は選ばん罠
一族経営で腐りきっているところばかりだし はあ?
人手不足の時にどうやって生産性を向上させるかを考えるのが経営者の仕事だろ
馬鹿じゃねえの ハローワークの求人票には嘘が平気で書いてあるらしいが
公的機関がブラック企業を助長してどうするのかと思う
そんなんだから求職者は中小企業=ブラックとみなして敬遠するんだ >>73
派遣の規制緩和されたりしたから今の状況があるんだが >>19
進化するタイミングがなかっただけなんだよ
いちばんはやく知恵をつけたのは暗黒時代1000年を過ごしたヨーロッパ
つーことは俺たちこれから暗黒1000年すれば知恵をゲットできるぜ!
やったねニッポン >>77
中小勤務だけど、ホントこれ
戦後から高度経済成長期にかけて創業した同業が乱立し過ぎ
特に製造業
1番困るのが経営者だから、企業の合併吸収に消極的なんだろうな 安倍の支持率が落ちたらようやく重い腰をあげたか
自民党はマジで鬼畜政党だな そりゃ、残業代もまともに支払わない会社に誰が来るかっての 賃金上げれば人来るよ。
あげる気がない、上げられないならつぶれなさい(笑)
介護なんてマジブラックだからな、処遇改善加算金を給料に入れない違法施設が山ほどあるよ。 人口そのものが減っているんだから賃金をいくら上げても不足は解消されないよ。 >>56
職能制を導入するよう声をあげても、どうせ最後の段階で「ただし公務員は除外とする」
って一文がつくんだよ。
ホワイトカラーエグゼンプションもそうじゃ無かった?
だから最初からベーシックインカムとかを求めていかないと意味が無い。 中小で顧客の奪い合い競争してんだから、
コストダウン、給与の抑制になっている。
つらいけど、我慢できて体力ある企業が生き残る。
大株主、大企業を支えてるのが現実。 潰れるべき企業がどんどん潰れて洗脳で囲い込んでる労働力を
市場に吐き出さないと解消されんだろ >>9
優秀な奴は最初から中小を目指さない
必要なのは「優秀じゃなくても真面目な奴には
家族を支えられる位の給与を出す」ための仕組み >>85
顧客から図面をもらって、それを作るだけの会社は淘汰されていいと思う 下請から脱却できない残念な中小企業にありがちな8つの特徴と解決策
http://namingpress.com/?p=7802 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています