日本はもはや、国も企業も本気で若い人を育てようとしてないね
高齢化と並んで、そこも大きな問題かと

中国は人材の育成もかなり戦略的に行ってる印象
優秀な連中に対しては大学在学中から表彰や奨学金の給付などを積極的に行って
あからさまともいえるくらい他の学生との間に待遇差を設けてる
企業もしかり。優秀な人材にはいろんな面で投資を惜しまない

他にも、あちらの企業は日本のような、年齢・入社年度による序列意識も割合希薄だから
上司・先輩にもズケズケ意見してたりで、若い人が伸びやすい環境ではあるかも

これじゃあ水をあけられても不思議はないかなと・・・