考えてみると、並以下の大学(駅弁未満の私大とか)からすごい優秀な奴が応募してきた時って、もちろん採用するんだけど、
人事側には｢なんでこれほどの人物がこの大学にいるんだろう？｣というのを確認したくなる心理が働く気がする
そこで、｢大学に入ってから学問の面白さに気づいて伸びた｣とか｢恩師との出会いがあり成長した｣とか、
あるいは｢その大学の部活で全国優勝を目指した｣や｢その大学なら特待生になれたから｣みたいな理由があると安心する

これが旧帝早慶なら優秀であることの理由が気になったりしないし、これもやっぱり偏見なんだろうな