>>215
人売りだったらそんなもんじゃね。

まともなところなら、社保の半分は会社が負担していて、
労働保険と事務方の人件費、事務所の賃料とその他諸々。
社内イベントでも以外と金掛かってる（やってれば）
そして待機者の給与や新人の研修費やら（助成金もあるが）

残りは社長が会社名義でベンツ買ったりマンション買ってるｗ