年齢が高い世代ほど金に固執し続けるんだな・・・・・・・・・・・・・
定年を延ばしてでも・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
硬直した考えの年長者が指導的立場を占め、組織の活力を失い、氷河期以降世代が生きれるか死ぬかのレベルの手取りを強いられる。
職場や政治でも中心人物が高年齢化してまで居座られ、若返りが行われないし、上の世代ほど『老害』という自覚がない。
日本は企業でも政治でも、世界に冠たる『老害大国』。
山一証券、長銀、ヤオハン、そごう、マイカル。倒産した企業は昔のリーダーが強く、大きな影響力を残したまま院政を引き続けた。
老害をまき散らし、年下を育てなかったツケと言ってもいい。年齢社会や儒教社会こそ『老害』を温存してしまう。
日本では業績不振でも社長を続ける人もいれば、社長を交代してもその上、あるいは幹部や相談役に居座り続ける。
いつまでも口を出し続ける老人たちがいる限り、思い切った事業構造改革などできるはずもない。
その結果、経営不振だったり、就職氷河期や内定取り消しが発生したり、後継者不足や人手不足まで陥ってしまう。
現状は氷河期以降世代は家族を養えない手取りを強いられてしまった。日本は終身雇用のため、よほどのことがない限り正規雇用を解雇できない。