>>123
内容証明？

そんなことやらなくても社内メールみたいなほぼ確実に通達できるやつを使えば問題ない。

人事部長に未払い残業代300万円くらいを根拠を書いて社内スマホを使って直接メールを送った。支払い期限は給料支給日にした！！

会社側がゴネて支払ってくれなかったけど。裁判官から悪質判断されるような会社だからある程度は予想はしてたけど。