社会保険診療報酬支払基金てどうよ?12スレ目
0628名無しさん@お腹いっぱい。 ころころ
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2024/04/13(土) 21:55:17.60
辛い思いをしている人が多そうだなぁ。
0629名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/04/14(日) 11:34:15.20
退職代行モームリ
\20,000カラ
0630名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/04/14(日) 16:00:31.49
一人が大きな決断をすると間違いなく周りが大きな負担を被ることになるからできるだけ頑張ってもらいたいものだが。サポート体制ほぼゼロはきついのはわかる。上は何も考えてないのな。
0631名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/04/15(月) 04:44:53.06
管理職にSOS出しても、現行の配置で表面上は上手くいっている(様に見える)なら
敢えて組織配置を弄ってまでリスクを取りたくないのが管理職の本音だろ

何時までの我慢とか、終わりが見えてるなら辛くても耐えられる物だけれど
春も秋も配置継続で終わりが一向に見えなけりゃ、心も折れるし辞める事も現実的な選択肢に入って来る
0632名無しさん@お腹いっぱい。 ころころ
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2024/04/15(月) 20:17:58.97
つらたん
0634名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/04/27(土) 12:54:14.36
周りの様子を見てると結構管理職にも臆せず苦情を言うようになってきたな。
0635名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/04/27(土) 12:56:20.51
姑息な人事異動で職員は疲弊していると感じる。若い人たちはよく我慢してるなと思う。成長も何もない組織で。
0636名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/04/27(土) 13:29:38.90
エラーチェックリストは事業管理で全部やるしかないな。人数配分も考慮した上で。
業務でやるのは精度が不安で、時間もかかって効率が非常に悪い。
0637名無しさん@お腹いっぱい。 ころころ
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2024/04/29(月) 16:37:15.38
研修なんて意味あるわけないだろ
やる方もいやいややってんだから
ばかか
0638名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/05/01(水) 07:11:01.80
理事長と厚労官僚の対談は現場職員とまったくかけ離れた話
0639名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/05/03(金) 00:12:40.18
基金に人事評価S・A・B・Cがあるようですが、どのような事をすればSやAがもらえるのでしょうか?具体的な事例を教えてください。
0642名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/05/03(金) 20:02:16.87
ちなみに人事評価Cは、「もうちょっと」ではないと思います。Cは懲罰等相当の理由がないと点かないはずです。
0643名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/05/03(金) 22:17:31.70
頑張ってないけど頑張ったと言ってくれるとは有難い
0644名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/05/04(土) 07:38:23.47
もらってる給料見ればわかるけど評価されてないから。
0645名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/05/04(土) 07:39:02.86
口先だけの頑張ってるねはお腹いっぱい
0646名無しさん@お腹いっぱい。 ころころ
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2024/05/04(土) 15:45:08.04
今年はカレンダーどおりに休めてよかったねwww
0647名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/05/06(月) 07:58:28.21
対談ウケる
どこの組織の話w
0648名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/05/06(月) 16:03:19.71
民間法人とやらになってかなり経つが、その頃よりかえって官僚的、権威主義的な組織になったな
0649名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/05/06(月) 23:49:11.02
いきすぎぃ!
0650名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/05/08(水) 08:08:28.68
円安の影響は大きいですか
0652名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/05/09(木) 21:24:29.27
残業あるのこの組織?
0653名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/05/10(金) 08:06:36.10
アヘマッチュ
0654名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/05/10(金) 10:52:23.05
上の人たちは集約してからある課が3人も辞めていることにそろそろ本腰入れないのか?
0655名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/05/11(土) 07:42:12.58
返戻ふせん貼り間違え
0656名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/05/11(土) 07:42:12.58
返戻ふせん貼り間違え
0657名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/05/11(土) 11:46:19.34
毎月同じ仕事してるせいか、性格悪くて気持ち悪い人多いよね
0658名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/05/11(土) 17:59:27.15
モノを作り出すとか、直接世のため人のためになるという仕事じゃないし、減点主義だからね
0659名無しさん@お腹いっぱい。 ころころ
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2024/05/12(日) 16:04:05.47
保険者が直接審査しろ
0660名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/05/12(日) 20:45:46.76
好きなだけ査定しますね…
0661名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/05/12(日) 22:02:37.25
JR各社って昔から直接審査?
0663名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/05/18(土) 03:02:11.65
野獣先輩
0664名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/05/18(土) 03:02:49.40
やりますねぇ
0665名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/05/19(日) 12:54:21.00
問題発見能力、問題解決能力、優しい心、柔らかい頭、勇気
これらを兼ね備えている職員はいるのかなぁ。
0667名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/05/19(日) 18:46:50.48
仕事に行きたくないな
0668名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/05/19(日) 19:28:11.93
国の手先になって保険証の廃止を後押しているが、役員、管理職は進んでマイナ保険証を使ってるのか?
0669名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/19(日) 19:52:03.61
マイナ保険証利用率

国家公務員全体 4.36%

防衛省共済組合  2.50%

総務省共済組合  6.26%

厚労省共済組合  4.88%

外務省共済組合 3.77%



マイナ保険証登録率

国家公務員全体 62.9%

防衛省共済組合 64.2%

総務省共済組合 66.1%

厚労省共済組合 65.2%

外務省共済組合 41.9%

こういう数字をきっちり認識した上で管理職もモノを言うべきじゃないか?
こんなことばかりだから管理職の言葉が軽くてアホなこと言ってるなとしか思われてない状態。
恥ずかしいと思わないのかな。
0670名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/05/19(日) 19:55:12.07
上で留めておけばいい話を下にまで流してやらせすぎ。管理職は部下に周知してお願いしてますって言っておけば済む話なのにアホだから強制的に登録させてたのが現状。便利なら使えばいいけど、本来は個人の自由に任せる話
0671名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/19(日) 19:57:34.71
厚労省でも7割切ってる話だよw。基金は100%ですって言いたいだけだし職員にメリットないしでほんとどうでもいい話
0672名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/19(日) 20:32:01.39
使うわけない
0673名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/19(日) 20:33:37.38
上が無能で疲れるな
0674名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/19(日) 20:48:14.88
一度でいいから優秀な上司の元で仕事をしてみたい。と一瞬思ったけど、やっぱり仕事はしたくないかな。
0675名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/19(日) 22:19:01.86
マイナンバー最高!神の制度!マイナンバーしか勝たん!
0676名無しさん@お腹いっぱい。
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2024/05/20(月) 07:04:31.20
>>665
日々の積み重ね
0677名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/23(木) 05:21:05.66
某不具合サイレント修正されてて笑った
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