>>778　日本企業に多いみたいですが、ストレスフルな状況はよろしくない。少なくとも時間管理を向上させて、仕事と生活の優先順位を確立し、適切に時間を管理することで、両者の調和を図る必要がありますね。
適度な休憩時間の確保は大切です。土日祝の仕事をするときも当然ありますが、その分適切な休憩をとり、仕事中の疲労を軽減させないと、生産性を向上させられないでしょう。サー労なんてありえないし、部下にほのめかすなぞやってはいけない。そのワークフローでは、週次レビューとその結果による業務配分調整ができないものか？　週ごとに仕事の進捗や生活の調子を振り返り、必要に応じてスケジュールを調整する。データ分析してはどうか？仕事と生活の調和をITでサポートできないものか？日本企業に多い悩みですね。