ドラッグストア ココカラファインのスレッドです
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ココカラファイン薬局専用スレ★３
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ココカラファイン ドラッグ専用スレ★2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1650722354/
ココカラファイン ドラッグ専用スレ★3
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
2023/04/09(日) 00:26:08.72
866名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/28(土) 14:18:24.64 >>865
規定集参照
でも50円とかありえない
最賃は毎年50円くらい上がるよね
歪みが発生してる
全員を下限に飲み込むのに管理者として上司にこれ不公平感生まれませんか？
て質問したら
給料上がってるのにいちいち文句つける奴は契約更新しない、時給は他人と比較するものではないと返答されました
、、、、、、、、、
規定集参照
でも50円とかありえない
最賃は毎年50円くらい上がるよね
歪みが発生してる
全員を下限に飲み込むのに管理者として上司にこれ不公平感生まれませんか？
て質問したら
給料上がってるのにいちいち文句つける奴は契約更新しない、時給は他人と比較するものではないと返答されました
、、、、、、、、、
2024/09/28(土) 14:33:01.83
>>859
エイチ・ツー・オー商業開発のマツモトキヨシFC契約してほしい
エイチ・ツー・オー商業開発のマツモトキヨシFC契約してほしい
2024/09/28(土) 20:42:50.27
>>866
規定集ってどこで見られる？
規定集ってどこで見られる？
869名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/28(土) 23:59:21.09 >>866
規定集とは何でしょうか？
規定集とは何でしょうか？
2024/09/29(日) 01:05:05.17
>>866
イズミヤショッピングセンターとマツモトキヨシのFC契約してほしい
イズミヤショッピングセンターとマツモトキヨシのFC契約してほしい
871名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/29(日) 03:18:57.91 テスト
2024/10/02(水) 09:23:54.52
登録販売者の毎年受けないといけない資質向上研修
これ本来は勤務時間中にやらないといけないらしいぜ
動画を視聴してその後テストを受けて全問合格しないと次に進めない
動画だけでも約5時間位ある
どうやって勤務時間中にその時間を取れるんだよ
ただでさえ資格者の人手が足りなくて休憩時間に呼び出されているのに
現実的ではないよな
これ本来は勤務時間中にやらないといけないらしいぜ
動画を視聴してその後テストを受けて全問合格しないと次に進めない
動画だけでも約5時間位ある
どうやって勤務時間中にその時間を取れるんだよ
ただでさえ資格者の人手が足りなくて休憩時間に呼び出されているのに
現実的ではないよな
2024/10/02(水) 11:59:41.55
垂れ流すだけでリアルで見なくてええんやで
2024/10/02(水) 14:49:40.44
875名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/02(水) 23:12:35.88 >>872
え？営業中に研修やってるの？
え？営業中に研修やってるの？
876名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/03(木) 00:25:57.64 8月に給料上げてから10月には営業時間伸ばすとかやることえげつない
相変わらず人が辞めても補充なしだしひど過ぎる
相変わらず人が辞めても補充なしだしひど過ぎる
2024/10/03(木) 00:52:19.87
2024/10/03(木) 15:51:23.04
>>876
ワンオペあり？
ワンオペあり？
2024/10/03(木) 20:19:38.93
お店がバレたりしない？
だいじょぶそ？
だいじょぶそ？
880名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/05(土) 21:27:11.28 テスト
2024/10/06(日) 14:46:56.77
CFIZ株式会社とココカラファイン株式会社が2030年をもって吸収合併し、解散する予定
2024/10/08(火) 22:24:08.82
上半期の評価は今月やるのでしょうか？
2024/10/09(水) 01:25:05.45
鍵を預かって店を開けたり閉めたりすると、その分の手当とか出るの？
884名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/09(水) 01:37:40.932024/10/10(木) 04:04:02.24
社員、定額使いたい放題で草
886名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/10(木) 18:39:21.51 社員たるもの昇給、昇格など意識することなく、全力で仕事に取り組むのです
社員たるもの本部様、株主様、パートナー様の幸せを願い自らの給料を返上し、会社様に奉仕するのです
社員定額使いたい放題どころか、皆様の将来を考えた人事制度のせいで社員減額使いたい放題だ、同一労働同一賃金の原則を知っているのか？勤続数十年で少しずつ昇給させたのに、ある日突然、お前は店長でないくせに高い給料をもらいすぎだ、2年以内に店長にならなければ降格減給だ、これは法的にどうなんだ？この先社員使い捨て放題か？とか言わないのです
社員たるもの本部様の方針に100%追従し、全力で仕事に取り組むのです
本部様指定の予算は全て達成するのです
売上予算、粗利予算、アプリ予算、コンクール予算、強化品予算、全て150%達成して当たり前です、達成しても何もありません、未達ばかりだと評価で喰らわされます
政府は2030年までに最低賃金加重平均1500円を達成するために本気度を感じます
実際に2024年度は平均上げ幅50円を超え1000円台中盤まで来ました
これからは年間100円上昇も予測されます
こうなるとパートの数円10数円の昇給など無意味だ、最低賃金改定のたびに全員を下限に飲み込み店舗がたくさんあるとか何事か？これでモチベーションにつながるかとか言わないのです
社員たるもの、パートナー様の人件費が上がるということは店の営業利益が減少することだと認識し、経費削減を意識するのです、自らの給料を返上するのです、これからの冬場は暖房を削減するため、全力で店内を走り回り、店内温度を上げるのです、飛行機のジェット噴射より大きい声で接客し、CO2排出量を増やし店内温暖化させるのです
円安、光熱費、物流費もそうだが、ネット販売を舐めてはいけない、毎年二桁成長だ、しかも販売主流品は我々の命綱、ヘルスケアビューティケア商品だ、接客が不用のネット販売に価格でたちうちできるはずがない、我々に未来なんてあるかとか言わないのです
どこの競合もヘルスケアビューティでは生きていけないと分かっているから雑貨食品強化路線を走っている、我々は何周時代に乗り遅れているんだとか言わないのです
社員たるもの生活が厳しければ生活レベルを下げるのです
人間一食食べていれば生きていけます、子供にお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子供は大きく成長します
社員たるもの仕事たるもの社員たるもの社畜たるもの社員たるものです
社員たるもの本部様、株主様、パートナー様の幸せを願い自らの給料を返上し、会社様に奉仕するのです
社員定額使いたい放題どころか、皆様の将来を考えた人事制度のせいで社員減額使いたい放題だ、同一労働同一賃金の原則を知っているのか？勤続数十年で少しずつ昇給させたのに、ある日突然、お前は店長でないくせに高い給料をもらいすぎだ、2年以内に店長にならなければ降格減給だ、これは法的にどうなんだ？この先社員使い捨て放題か？とか言わないのです
社員たるもの本部様の方針に100%追従し、全力で仕事に取り組むのです
本部様指定の予算は全て達成するのです
売上予算、粗利予算、アプリ予算、コンクール予算、強化品予算、全て150%達成して当たり前です、達成しても何もありません、未達ばかりだと評価で喰らわされます
政府は2030年までに最低賃金加重平均1500円を達成するために本気度を感じます
実際に2024年度は平均上げ幅50円を超え1000円台中盤まで来ました
これからは年間100円上昇も予測されます
こうなるとパートの数円10数円の昇給など無意味だ、最低賃金改定のたびに全員を下限に飲み込み店舗がたくさんあるとか何事か？これでモチベーションにつながるかとか言わないのです
社員たるもの、パートナー様の人件費が上がるということは店の営業利益が減少することだと認識し、経費削減を意識するのです、自らの給料を返上するのです、これからの冬場は暖房を削減するため、全力で店内を走り回り、店内温度を上げるのです、飛行機のジェット噴射より大きい声で接客し、CO2排出量を増やし店内温暖化させるのです
円安、光熱費、物流費もそうだが、ネット販売を舐めてはいけない、毎年二桁成長だ、しかも販売主流品は我々の命綱、ヘルスケアビューティケア商品だ、接客が不用のネット販売に価格でたちうちできるはずがない、我々に未来なんてあるかとか言わないのです
どこの競合もヘルスケアビューティでは生きていけないと分かっているから雑貨食品強化路線を走っている、我々は何周時代に乗り遅れているんだとか言わないのです
社員たるもの生活が厳しければ生活レベルを下げるのです
人間一食食べていれば生きていけます、子供にお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子供は大きく成長します
社員たるもの仕事たるもの社員たるもの社畜たるもの社員たるものです
887名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/11(金) 09:50:25.022024/10/11(金) 21:15:47.09
自演乙
889名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/12(土) 15:23:09.03 テスト
891名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/12(土) 23:20:19.01 営業時間伸びたお店は売上も上がってるの？
892名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/13(日) 10:08:16.99 医薬品販売のレジでの確認なんてもう既に他社は真面目にやってないな。
真に受けて懲戒まで発生するこの会社はおかしいよ。トイレはどうすればいいのか誰か答えられるのか？
とにかく上の命令は絶対という体質が、裏目になってこういうところに出る。
真に受けて懲戒まで発生するこの会社はおかしいよ。トイレはどうすればいいのか誰か答えられるのか？
とにかく上の命令は絶対という体質が、裏目になってこういうところに出る。
2024/10/13(日) 14:15:33.58
2024/10/13(日) 20:04:32.05
2024/10/17(木) 18:57:50.80
896名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/18(金) 16:59:03.50 濫用薬品と１類医薬品について、保健所の覆面査察官が都内を回ってるらしいよ。
一般人の服装で入店後にレジで、ブロン液エースorブロン錠、新トニン液を大量
買いで有資格者の応対を録画？録音？していると聞いた。皆、注意して下さい。
一般人の服装で入店後にレジで、ブロン液エースorブロン錠、新トニン液を大量
買いで有資格者の応対を録画？録音？していると聞いた。皆、注意して下さい。
2024/10/18(金) 17:20:20.89
大量買いした時点でレジに引っかかるやろ
898名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/18(金) 18:23:12.07 だったら何？
薬剤師を処分できるならしてみろよｗ
薬剤師を処分できるならしてみろよｗ
899名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/18(金) 20:01:47.60 まぁーODとストロング酎ハイ一気飲みで、トー横キッズが亡くなってるからな(x_x;) 実際に呂律回らなくて、目の焦点が定まらない学生に、販売お断りしたケースーは、5〜6件経験している。あと転売目的で、一日で10店舗以上DSを回れ輩がいるらしい。完成に防止するのは、難しいかなぁ。
2024/10/21(月) 20:38:05.07
CFIZ株式会社とココカラファインヘルスケア株式会社が2030年に合併してココカラファイン株式会社を統一
2024/10/22(火) 21:28:29.37
残業一切するなと言うならどうでもいい仕事増やすな
2024/10/24(木) 08:53:29.14
そもそもなんで命令口調やねん
903名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/24(木) 13:22:04.33 現場の社員なのに残業削減して喜んでるのは頭おかしいよな
自分の給料を自分で削ることに全力を尽くしるんだぞ。やらされてる仕事の量は変わらないのに。
自分の給料を自分で削ることに全力を尽くしるんだぞ。やらされてる仕事の量は変わらないのに。
2024/10/24(木) 13:23:48.49
その分他で手を抜いてるからどーでもいい
指摘されたら残業すんなと言われたから
指摘されたら残業すんなと言われたから
2024/10/26(土) 19:25:23.13
社員2人店舗
パート3人が同時に辞めたいとの申し出。
そのうち2人は登録販売者でしかも管理者なんだよ。
もう店が回らなくなるよ
そうなったら社員1人増やしてくれるかな。
パート3人が同時に辞めたいとの申し出。
そのうち2人は登録販売者でしかも管理者なんだよ。
もう店が回らなくなるよ
そうなったら社員1人増やしてくれるかな。
906名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/26(土) 20:15:12.18 そんな店スパッと潰しちゃえばいいのに
2024/10/26(土) 20:22:08.55
2024/10/26(土) 21:49:53.32
３人共開店からの早番の人達
中番は人手が多いんだけど
パートのおばさま方にたまに早番お願いしても、拒否される
やっぱり早番の方が力仕事等が多いからかもな
中番は人手が多いんだけど
パートのおばさま方にたまに早番お願いしても、拒否される
やっぱり早番の方が力仕事等が多いからかもな
909同業他社
2024/10/27(日) 01:42:53.31 店長が何か、パートさんにやらかしましたかね？
2024/10/27(日) 07:22:49.87
>>908
家族持ちで無いと理由わからんのかな?
家族持ちで無いと理由わからんのかな?
2024/10/27(日) 07:48:25.51
912名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/27(日) 13:48:05.59 ３人同時というのは何か臭うな
2024/10/27(日) 15:20:49.38
3人同時に辞める言われる場合は間違いなく店長含めた社員の誰かが原因だわ。原因の社員を異動で飛ばすしかないな。
914名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/27(日) 23:43:04.68 ９時開店が原因なんじゃない？旦那と子供の世話して９時前に店に来るとか厳しすぎるだろ。
915名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/28(月) 01:14:39.28 連れションと同じ、やめようかな～、あ、わたしもわたしも
2024/10/28(月) 03:14:08.72
登販なら他のお店ですぐ働けそうだしね…
2024/10/29(火) 18:18:10.56
2030年H2Oリテイリングとココカラファインが提携解消してほしい
2024/10/29(火) 21:44:24.75
勝手に願ってろ
2024/10/29(火) 21:46:40.56
CFIZ株式会社が2030年に解散ココカラファインヘルスケア株式会社が吸収合併
920名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/01(金) 23:27:18.14 瀬戸くん見てるか
2024/11/02(土) 09:49:04.62
パートが集団でパワハラで店長を組合に訴えるつもりだけど参加するかの打診があった。
確かにパワハラ凄いけど、訴えたらすぐに店長って異動になるの？
そのまま居続けたら更に空気悪くなるんだけど。
その場合パートさん達は辞めれば済むけど社員はそうはいかない。
でもあのパワハラ店長が調査受けると考えるとワクワクする。
確かにパワハラ凄いけど、訴えたらすぐに店長って異動になるの？
そのまま居続けたら更に空気悪くなるんだけど。
その場合パートさん達は辞めれば済むけど社員はそうはいかない。
でもあのパワハラ店長が調査受けると考えるとワクワクする。
2024/11/02(土) 12:00:10.78
CFIZ株式会社の協賛テナントを撤退
マツモトキヨシFCの承継する
ココカラファインプラスイズミヤが全店舗閉店し
ココカラファインヘルスケアとマツモトキヨシを承継する。
マツモトキヨシFCの承継する
ココカラファインプラスイズミヤが全店舗閉店し
ココカラファインヘルスケアとマツモトキヨシを承継する。
2024/11/02(土) 14:08:10.93
>>922
棚落ちセール
棚落ちセール
2024/11/02(土) 16:05:47.66
925名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/03(日) 07:20:26.152024/11/03(日) 07:27:13.84
>>921
CFIZ株式会社とココカラファインヘルスケア株式会社を吸収合併
CFIZ株式会社とココカラファインヘルスケア株式会社を吸収合併
2024/11/03(日) 09:35:46.90
コウスケくん
そこら辺にしといたら？
そこら辺にしといたら？
2024/11/04(月) 14:54:02.94
エイチ・ツー・オーリテイリングとココカラファインが業務提携契約を解消して
マツモトキヨシの株式交換してほしいですが
マツモトキヨシの株式交換してほしいですが
929名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/04(月) 15:08:21.33 瀬戸見てて草
連絡してくるな
連絡してくるな
930名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/04(月) 22:14:13.42 パートで採用されて働くことになりましたが、気を付けなければいけないことはありますか？
自分は9月に登販合格しました。
自分は9月に登販合格しました。
2024/11/04(月) 22:50:04.96
2024/11/05(火) 05:30:13.96
>>930
エイチ・ツー・オーリテイリングとマツモトキヨシFCを株式交換
エイチ・ツー・オーリテイリングとマツモトキヨシFCを株式交換
2024/11/05(火) 05:40:25.04
CFIZ株式会社からココカラファインヘルスケア株式会社を株式交換
2024/11/05(火) 19:45:52.13
登販持ってても入社してから規定時間働かないと登販として
働けないんじゃないっけ…？手当つく？
働けないんじゃないっけ…？手当つく？
2024/11/05(火) 20:55:05.36
登販の見習い手当つくよ
936名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/06(水) 13:40:25.31 テスト
2024/11/07(木) 07:48:32.09
CFIZ株式会社がマツモトキヨシを株式交換
2024/11/07(木) 07:51:06.48
2024/11/07(木) 08:51:49.22
しつこい
2024/11/07(木) 12:11:44.09
>>939
あーぼん
あーぼん
2024/11/08(金) 14:35:31.47
ココカラファインプラスイズミヤの全店舗閉鎖しマツモトキヨシのFC店舗を承継
2024/11/08(金) 18:25:17.87
CFIZ株式会社とココカラファインヘルスケア株式会社が吸収合併
2024/11/08(金) 18:41:49.76
登販3人辞める宣言、どうなった？
2024/11/09(土) 07:26:12.29
有給って毎年もらえますよね？
なんか有給が消えたのですが……
なんか有給が消えたのですが……
945名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/09(土) 09:23:10.90 週5契約で週4、週3契約で、週2とかで出社してる場合は有給発生しませんよー
年間8割のトラップにひっかかりましたね〜(笑)約、46週/52週、出社しないと発生しませぬ(笑)
悪魔的な契約です、皆さん！！店の売上が厳しいからシフト減らしていい？とか聞かれても、有給が発生しなくなるので(笑)契約通りの出社を心がけましょう！！！又、今週は6回出社、来週を4回出たとしても週5契約を１週クリアしてるだけとなります。溜め出勤とか出来ません(笑)
気をつけて仕事してくださいね(笑)
年間8割のトラップにひっかかりましたね〜(笑)約、46週/52週、出社しないと発生しませぬ(笑)
悪魔的な契約です、皆さん！！店の売上が厳しいからシフト減らしていい？とか聞かれても、有給が発生しなくなるので(笑)契約通りの出社を心がけましょう！！！又、今週は6回出社、来週を4回出たとしても週5契約を１週クリアしてるだけとなります。溜め出勤とか出来ません(笑)
気をつけて仕事してくださいね(笑)
2024/11/09(土) 11:49:46.07
CFIZ株式会社が解散
2024/11/09(土) 11:49:47.32
CFIZ株式会社が解散
2024/11/09(土) 11:49:48.37
CFIZ株式会社が解散
949名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/10(日) 11:52:34.45 いつ発動するか分からない降格減給人事制度→定昇、同一労働同一賃金の概念は捨てるべし
ＧＷ、盆、正月、手当一切なし→一般社会通念捨てるべし
意味不明な予算設定、予算比120%達成なら翌年予算は120%の120%→とにかく予算達成できなければ最低評価覚悟すべし
一貫性、持続力のない会社方針→常に方向性は変化すると覚悟すべし
人時削減、店舗送り込み商品激増、営業時間延長、それでも残業時間増加は御法度→どれだけ業務効率化するか考えること自体無駄と認識すべし
どれだけ会社や人間関係に不平不満あったとしてもCS推進窓口、リスクホットライン、内監は現場ではなく会社側の組織であると認識せよ→とにかく外面を気にする会社が怖がっているのは労基、マスコミと認識すべし
これまでのスレを見たまとめ
偏差値68、おめでとうございます
ＧＷ、盆、正月、手当一切なし→一般社会通念捨てるべし
意味不明な予算設定、予算比120%達成なら翌年予算は120%の120%→とにかく予算達成できなければ最低評価覚悟すべし
一貫性、持続力のない会社方針→常に方向性は変化すると覚悟すべし
人時削減、店舗送り込み商品激増、営業時間延長、それでも残業時間増加は御法度→どれだけ業務効率化するか考えること自体無駄と認識すべし
どれだけ会社や人間関係に不平不満あったとしてもCS推進窓口、リスクホットライン、内監は現場ではなく会社側の組織であると認識せよ→とにかく外面を気にする会社が怖がっているのは労基、マスコミと認識すべし
これまでのスレを見たまとめ
偏差値68、おめでとうございます
950名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/10(日) 12:07:15.93 >>949
間違ってるところあればガンガン指摘していこう
間違ってるところあればガンガン指摘していこう
2024/11/10(日) 21:23:31.02
>>949
ココカラファインとカインズが一つに
ココカラファインとカインズが一つに
2024/11/11(月) 05:47:48.47
>>951
カインズのPB商品を供給
カインズのPB商品を供給
2024/11/13(水) 20:27:32.44
ココカラファイン人事異動
2024/11/15(金) 18:33:33.93
CFIZ株式会社とマツモトキヨシ株式会社が吸収合併
2024/11/16(土) 10:31:33.24
時給…
去年と同じパターンでやる気なくす
去年と同じパターンでやる気なくす
956名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/16(土) 19:09:48.27957名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/17(日) 14:48:58.30 きょうのがっちりマンデー!みた人いる？
958名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/20(水) 17:49:05.05 新陳代謝が計れない小売業界はやばい
大手百貨店やスーパーなどは70年代とかに創業、すぐに株式上場のところが山ほどある、そうなると当然、毎年定年退職者が大量に出るからその高い人件費を現役に回すことができる
どこかの業界はどうか？
ほとんどが株式上場は90年代、中途採用を加味してもまだ定年退職者がほとんどいない、最低賃金は毎年爆上がりする
さあ何年もつだろうねー
大手百貨店やスーパーなどは70年代とかに創業、すぐに株式上場のところが山ほどある、そうなると当然、毎年定年退職者が大量に出るからその高い人件費を現役に回すことができる
どこかの業界はどうか？
ほとんどが株式上場は90年代、中途採用を加味してもまだ定年退職者がほとんどいない、最低賃金は毎年爆上がりする
さあ何年もつだろうねー
2024/11/21(木) 06:19:26.34
>>958
CFIZ株式会社とココカラファインヘルスケア株式会社が吸収合併
CFIZ株式会社とココカラファインヘルスケア株式会社が吸収合併
2024/11/21(木) 06:20:45.66
2024/11/21(木) 12:32:24.00
>>960
シグマ薬品株式会社
シグマ薬品株式会社
962名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/21(木) 23:28:02.96 入って2週間経ってレジも一応慣れてはきたけど（それでもまだ分からないことだらけ）、アプリと勧誘がウザいなと思う。
昨日も今日も別の販売員の方がアプリ勧誘やって時間かかってたから、長蛇の列を自分がやらなければいけなかった。
うちの店は人数少なくていつも忙しいけど他の店もこんな感じなのかな？
昨日も今日も別の販売員の方がアプリ勧誘やって時間かかってたから、長蛇の列を自分がやらなければいけなかった。
うちの店は人数少なくていつも忙しいけど他の店もこんな感じなのかな？
2024/11/22(金) 00:37:42.06
うちの店舗もそんな感じ。客がほぼ固定だからアプリ全然増えないけど
中高年のアプリ切り替えが終わってなくて、自分のメールアドレスすら
分からん人に文句言われながら切り替えを手伝ってて忙しい。
新規会員になった人のうち、リピーターとして使ってる人はどのくらいいるのだろう。
高齢者はカードの方がいい。再ログインすら「どうやったらいいの？」と聞かれる。
中高年のアプリ切り替えが終わってなくて、自分のメールアドレスすら
分からん人に文句言われながら切り替えを手伝ってて忙しい。
新規会員になった人のうち、リピーターとして使ってる人はどのくらいいるのだろう。
高齢者はカードの方がいい。再ログインすら「どうやったらいいの？」と聞かれる。
964名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/22(金) 01:00:52.94 年寄りなんかカードでいいのになぁ
苦労してアプリ勧誘して
いざインストールしようとすると
スマホのバージョンが古くて入らない！
そしてそれを説明して納得させなきゃいけない！
二重三重の無駄な徒労感！ たまらんわ
苦労してアプリ勧誘して
いざインストールしようとすると
スマホのバージョンが古くて入らない！
そしてそれを説明して納得させなきゃいけない！
二重三重の無駄な徒労感！ たまらんわ
2024/11/22(金) 02:37:37.47
マツキヨも勧誘しないといけないのかな？
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
