社員たるもの会社様から給料を頂いていることを忘れてはいけません
リストラされることなく継続して雇用して頂いていることに感謝し、自らの給料を返上し本部様、株主様、パートナー様の幸せを願うのです
悪名高き皆さんの将来を考えた人事制度は昇格、昇給している奴をほとんど見たことがない、人事異動発表でも昇格している奴は月に1人、2人しか見なかった、でも降格している奴は山ほどいる、店長以外の降格は掲示板に出ないから中身は超ブラックボックスだったとか言わないのです
都会の店舗で待遇良くなくても転職しないと言われる奴は転職しないのではなく転職できない年寄りだ、ここで20年以上働いても転職市場では価値なしとみなされているだけだとか言わないのです
社員たるもの給料が下がることは会社様、株主様の利益につながることと考え、これほど名誉なことはないと感謝するのです
株主への体裁を意識し、微妙な新店ばっかりだしやがって、莫大な経費をそんなことに使い込むくらいなら賞与や、手当に上乗せしろよとか言わないのです
社員たるもの常に最高の接客を意識し、毎日毎日笑顔体操するのです
今は飲食業ですらセルフオーダー、セルフレジを取り入れている
大手ラーメン屋などはレジでの人件費をMAXまでカットするためにとにかくセルフオーダー、無人レジを導入している
レジは接客レベルを決定する最終地点だとか言って、今時自動レジでないレジを置いている店とかどんだけの情弱だとか言わないのです
エネルギー高騰や業界再編、ネット販売の急拡大でこれから営業利益を伸ばすのは難しくなる、メーカーは条件を出しにくくなるし、ネットの影響で売上も厳しくなる
利益が厳しくなればどうせノルマ爆上げと人事制度改定で対応するんだろとか言わないのです
次のブラックフライデーでどんな影響を受けたか本部は情報を発表しろ、年々売上は削られるぞとか言わないのです
社員たるもの常に自分を犠牲にすることを意識し会社様に尽くすのです
社員たるもの生活が厳しければ生活レベルを下げるのです
人間一食食べていれば生きていけます、子供にお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子供は大きく成長します
社員たるもの仕事たるもの社員たるもの社畜たるもの社員たるものです