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2023/04/09(日) 00:26:08.72
2023/06/02(金) 21:21:51.18
パワハラは？
2023/06/03(土) 00:08:23.91
>>42
あの大学生みたいなノリ、コンビニで流すならいいと思うけど
あの大学生みたいなノリ、コンビニで流すならいいと思うけど
2023/06/03(土) 01:32:49.15
若い世代のリピーターがほしいのだろうけど
アプローチの仕方が極端なんだよなぁ
アプローチの仕方が極端なんだよなぁ
2023/06/03(土) 10:37:58.76
ハラスメントをもみ消すのはよくない
だからかん口令敷かれていたのね
だからかん口令敷かれていたのね
47名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/04(日) 18:58:00.28 6月に入ってからポイントカード読み込む時エラー出まくるのやめて欲しい。ついでにルーレットも辞めて欲しい。普通にクーポン出せば良いのに。。
2023/06/04(日) 22:19:37.65
今日はMKのアプリもずっとダウンしてたな。
帰りにMK寄ったけど、ココカラのアプリも後日ポイント付与しますって
言われたわ。MKはアプリがダウンしてるからポイントカードないと
ポイント付与すらできなかったみたい。
帰りにMK寄ったけど、ココカラのアプリも後日ポイント付与しますって
言われたわ。MKはアプリがダウンしてるからポイントカードないと
ポイント付与すらできなかったみたい。
49名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/04(日) 22:56:15.07 コソコソ不倫していちゃつかないでください。
みんな迷惑しています。
みんな迷惑しています。
2023/06/04(日) 23:04:52.01
カード連携のやり方も面倒くさくなってるし毎回会員登録ボタン押すのダルいしなんでこういちいち劣化させるかね
2023/06/05(月) 01:18:29.77
>>49
どこー？
どこー？
2023/06/05(月) 05:54:45.12
店長からパワーハラスメント受けたら、統括が先？電話相談窓口が先？
53名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/05(月) 12:34:36.76 アプリ新規登録できなくない？皆さんできてますか？
2023/06/05(月) 13:37:01.45
サーバが死んでてできないそうですよ
55名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/05(月) 15:57:58.18 >>52
統括は管理責任を問われるのを避けるために相談受けても揉み消しに走ります、相談窓口に電話ん推奨します
統括は管理責任を問われるのを避けるために相談受けても揉み消しに走ります、相談窓口に電話ん推奨します
2023/06/06(火) 14:40:07.09
勤怠とWS何故別々にする？今まで通り連動させろよ
変な時間増やすなよ！そんな暇じゃねえぞ
変な時間増やすなよ！そんな暇じゃねえぞ
2023/06/06(火) 21:35:12.16
IT周りクソ弱いマツキヨに合わすんじゃねえ
2023/06/07(水) 14:05:48.18
新退職金制度の変更に納得出来ないという理由で今から今月中の退職って可能？
2023/06/07(水) 14:28:21.40
>>58
1ヶ月前じゃなきゃ無理でしょ
1ヶ月前じゃなきゃ無理でしょ
60名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/07(水) 23:04:23.362023/06/07(水) 23:18:56.21
62名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/08(木) 20:21:37.65 どこの会社とは言わないけれども、資金繰りが厳しいのか内部留保を確保したいのか、制度をちまちま変更して従業員の給料をカットしたり退職金をカットしたり、そんな会社は社会のためにぶっつぶれた方がいいと思わない？
2023/06/09(金) 00:25:19.67
ボーナスのポイント単価ちょっと良くなったくらいじゃペイ出来ないわ
64名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/09(金) 00:28:56.16 無茶苦茶やってる会社になんで組合はストライキ起こさないの？それくらい脅しかけなきゃ好き放題され続けるよ
2023/06/09(金) 14:16:57.82
最近店長から平社員に降格になったけど、手取り18万に減少。5年前と比較して年収100万ぐらい減った。最近の配属店舗も業績悪いとこばかりに回され頑張ってもＢ評価が限界。たまには何もしなくてもA評価がつく店に移動したい。
66名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/09(金) 14:31:41.42 手当は切り放題だからね。会社に文句は言えません。頑張って良い評価を取って基本給を上げる努力を
しなさい。以上
しなさい。以上
67名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/09(金) 14:33:45.5968名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/09(金) 14:42:13.1869名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/09(金) 15:26:12.99 何にしても通達が遅いよね
退職金制度も来月から
ってもう時間ねーじゃんかよ
給与体系もそう
いきなり変わる
退職金制度も来月から
ってもう時間ねーじゃんかよ
給与体系もそう
いきなり変わる
70名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/09(金) 15:32:42.12 ブラック偏差値65あるな
2023/06/09(金) 15:59:08.80
今年だけボーナス6月支給。普段は7月なのでそれまで退職を我慢した人も多いと思います。その狭間で退職金も変更。7月で辞めるとなると実質的に退職金ゼロ。
自己都合の退職でも10から15年ぐらい働けば100万近くにはなると思うので、それが貰えない。本当に従業員をバカにしている。
自己都合の退職でも10から15年ぐらい働けば100万近くにはなると思うので、それが貰えない。本当に従業員をバカにしている。
72名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/09(金) 16:27:36.0873名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/09(金) 16:27:59.92 コロナショック後
営業利益が厳しい？では制度変更で段階的降格だ！店長に関しては入れ替えだけを避けるためにもグレード２段階で計画的降格だ！
結果
何？退職者予想より増加？
退職金支給もバカにならん、制度変更で退職金抑制だ。組合？気にする必要はゼロだ、奴らは労使協定書に問答無用でサインするだけだ
こんな感じじゃね
営業利益が厳しい？では制度変更で段階的降格だ！店長に関しては入れ替えだけを避けるためにもグレード２段階で計画的降格だ！
結果
何？退職者予想より増加？
退職金支給もバカにならん、制度変更で退職金抑制だ。組合？気にする必要はゼロだ、奴らは労使協定書に問答無用でサインするだけだ
こんな感じじゃね
2023/06/09(金) 17:04:18.78
雇用契約的にはセーフなのか？これ
75名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/09(金) 17:22:18.962023/06/09(金) 18:55:59.06
組合働かないなら金返せよ
2023/06/09(金) 19:16:31.03
最近の様々な制度変更はマツキヨが裏で決めていることでしょ
とにかくマツキヨ側からしたら少しでもココカラの力を削いで思いのままにしたいんだと。普通にココカラの近くに出店して潰しにきてるし。
セイジョーとセガミの合併でもちょっと力が強いセイジョー勢が生き残ったのと同じ。
とにかくマツキヨ側からしたら少しでもココカラの力を削いで思いのままにしたいんだと。普通にココカラの近くに出店して潰しにきてるし。
セイジョーとセガミの合併でもちょっと力が強いセイジョー勢が生き残ったのと同じ。
78名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/09(金) 19:37:24.34 ポイントもシフトもワースケも
全部1ヶ月前に通知
もう少し早く出来ないのかな
現場は、混乱してるわ
ユーグレナとかだけ早い
全部1ヶ月前に通知
もう少し早く出来ないのかな
現場は、混乱してるわ
ユーグレナとかだけ早い
79名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/09(金) 21:36:17.48 組合は会社とズブズブなのは分かってるだろ
2023/06/09(金) 23:16:03.41
>>65
異動を移動て書く人はB評価で十分
異動を移動て書く人はB評価で十分
81名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/10(土) 18:54:14.63 DWHがよく分からない。何も見られなさ過ぎて使えない。せめてブロックの売上位は見られる様にして欲しい。
2023/06/12(月) 21:42:33.22
ユニオンシップ協定の弊害なのかもね。
本社の社員にとっては良い存在なのかもしれんけど、店舗スタッフにとっては…
自分はパートだからまだいいけど、社員さん大変だなぁと思ってる。
本社の社員にとっては良い存在なのかもしれんけど、店舗スタッフにとっては…
自分はパートだからまだいいけど、社員さん大変だなぁと思ってる。
83名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/13(火) 16:07:29.76 >>82
はい、すでにめちゃくちゃな事やられてるけど、本部に労基法上大丈夫なのか、こらぁ？と問い合わせしても、あなた何言っちゃってるの？ユニオンと労使協定ちゃんと結んでるじゃないと言われて終了です。
あなたのおっしゃる通りです
はい、すでにめちゃくちゃな事やられてるけど、本部に労基法上大丈夫なのか、こらぁ？と問い合わせしても、あなた何言っちゃってるの？ユニオンと労使協定ちゃんと結んでるじゃないと言われて終了です。
あなたのおっしゃる通りです
84名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/14(水) 02:04:14.28 ボーナス…情けない。心が折れる
85名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/14(水) 16:35:56.47 ユーグレナの圧がすごいんだけど
2023/06/14(水) 16:45:20.49
ユーグレナ、エムキュア、レチノなー
売りたいもんだけホイホイ売れるなら
この世に倒産する企業なんかないっつーの
売りたいもんだけホイホイ売れるなら
この世に倒産する企業なんかないっつーの
2023/06/14(水) 21:48:39.87
>>86
それを売るのが現場の仕事だろ
それを売るのが現場の仕事だろ
88名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/14(水) 22:47:21.08 ユニオンと本部はズブズブの関係なんですか？
2023/06/14(水) 23:55:10.48
ユーグレナ小サイズ18日分でも3000円越え。明らかにボッタクリでしょ。良心が痛む。
90名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/15(木) 02:02:51.0091名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/16(金) 02:39:20.98 MKも同じものを押し売りしてるの？
2023/06/16(金) 02:49:10.78
まあどうせすぐ飽きるだろ
多分大して売れないし
多分大して売れないし
93名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/16(金) 13:56:36.24 今日知ったのだけど松本南海雄と清雄の2人だけで役員報酬を年間で4億5000万もとってるんだってね
ちなみに業界1位のウエルシアの役員が6人合計で2億6000万
業界2位のツルハの役員が8人で2億3000万
従業員に還元したり、現場へ設備投資しようなんて考えが微塵もないことがよくわかる
ちなみに業界1位のウエルシアの役員が6人合計で2億6000万
業界2位のツルハの役員が8人で2億3000万
従業員に還元したり、現場へ設備投資しようなんて考えが微塵もないことがよくわかる
2023/06/16(金) 22:29:49.79
やべー奴だ
95名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/17(土) 00:29:09.49 清雄の賃上げするって言ってたのはどうなった？まさか組合が実質何％あげましたとかメールきてたやつ？内訳みたらほとんど上がらんけど
2023/06/20(火) 17:04:22.81
97名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/21(水) 11:09:06.23 世の中少子化対策をしていってるのに扶養手当なくなるってありえん。これから結婚する若者は損だなぁ。
98名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/21(水) 12:11:35.42 手当は当てにしない方がいいよ。
これから廃止ばかりだからね。自力で稼ごうや
これから廃止ばかりだからね。自力で稼ごうや
2023/06/21(水) 14:29:05.24
店内CMの絶叫うるせーなあ
何部が管掌してんのか知らんが
もう少しまともなの流せよ
何部が管掌してんのか知らんが
もう少しまともなの流せよ
2023/06/21(水) 16:07:36.47
>>98
基本給を手当てに置き換えて数年かけて削っていくというスタイルを築き上げたから基本給上がるのも最早あんまり喜べない
基本給を手当てに置き換えて数年かけて削っていくというスタイルを築き上げたから基本給上がるのも最早あんまり喜べない
101名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/21(水) 17:00:11.69 そうそう。
何度、制度変更、制度変更でやられたことか。
ここまで黒くなるとは思わなかったよ。
腹立つのは制度変える度に、皆様の将来を考えた人事制度が出来上がりましたみたいなノリで発表してくることだな。
何度、制度変更、制度変更でやられたことか。
ここまで黒くなるとは思わなかったよ。
腹立つのは制度変える度に、皆様の将来を考えた人事制度が出来上がりましたみたいなノリで発表してくることだな。
102名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/21(水) 18:16:39.63 俺みたいな中年になると毎年、毎年給料減って生殺し状態ww
物価は収入に反比例して上がるから貧困をひしひしと感じる。
食料品は酒と飲料以外は20年前より50%くらい物価上昇してるし、外食もマックなんかでも20年前の倍になるんじゃないかという勢いで上がり続けてる、もう将来ないじゃんね
物価は収入に反比例して上がるから貧困をひしひしと感じる。
食料品は酒と飲料以外は20年前より50%くらい物価上昇してるし、外食もマックなんかでも20年前の倍になるんじゃないかという勢いで上がり続けてる、もう将来ないじゃんね
2023/06/22(木) 07:47:22.79
店内放送の叫んでるやつ誰が許可したんだ
あんなの流すの頭おかしい
あんなの流すの頭おかしい
104名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/22(木) 16:23:54.74 嫌なら辞めてもらって結構ですby松本
105名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/25(日) 01:04:58.04 快適に買い物以前の問題すぎて、企画した奴はクビにするレベル。
会話も面白くないしアプリの声でも苦情きた。
ファイルもマステも全然需要ない。
いい加減無駄金に気づいてくれ
会話も面白くないしアプリの声でも苦情きた。
ファイルもマステも全然需要ない。
いい加減無駄金に気づいてくれ
106名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/25(日) 22:22:16.98 新しいワースケ大丈夫かなー？不安しかないよね。
107名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/26(月) 00:01:31.57 辞めたいやつは辞めたらええねん
あほんだら
あほんだら
108名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/26(月) 02:05:06.24 黙れ関西人
毎年給料を削られて、退職金や扶養手当まで搾り上げようとされてる現場社員にそんな口叩くんじゃねーよ。
公務員は婚姻関係にもない同姓LGBTにも扶養手当拡大が決定しそうなのに、この会社は何をしようとしてるんでしょうね。
毎年給料を削られて、退職金や扶養手当まで搾り上げようとされてる現場社員にそんな口叩くんじゃねーよ。
公務員は婚姻関係にもない同姓LGBTにも扶養手当拡大が決定しそうなのに、この会社は何をしようとしてるんでしょうね。
109名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/27(火) 23:51:09.20 手当を削るのは世間の常識やで、属人的手当は差別に繋がるやろ ボケが
2023/06/30(金) 05:48:24.37
店内放送のガヤガヤなんなの？全然聞き取れないのだけど。
YouTubeで静かな環境で見るとか字幕つけて見たら
おもしろくても、店内放送で映像がないと全然つまらん。
依頼する側の企画力の問題だろうけど、もう少しまともなCMを頼む。
みんながみんな健康ではないし、頭痛薬や耳鳴りの薬を買いに来る客もいるのだが…
YouTubeで静かな環境で見るとか字幕つけて見たら
おもしろくても、店内放送で映像がないと全然つまらん。
依頼する側の企画力の問題だろうけど、もう少しまともなCMを頼む。
みんながみんな健康ではないし、頭痛薬や耳鳴りの薬を買いに来る客もいるのだが…
2023/06/30(金) 07:10:06.11
なんでyoutuberなんか起用するのかね
知らない人の方が圧倒的に多いだろうし
そういう人からすればDQNが騒いでる音聞かされてるのと同じですごく不快だと思うけど
知らない人の方が圧倒的に多いだろうし
そういう人からすればDQNが騒いでる音聞かされてるのと同じですごく不快だと思うけど
112名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/30(金) 22:59:50.89 本部はここまでめちゃくちゃやりつつ何故、時短制度をなくさない？
時短制度なくします言うだけで8割以上はやめるはず、それで社員の月給も茄子も節約できるのにな。
まあマツキヨは超女優遇だからさすがにそこには切り込まないのか
時短制度なくします言うだけで8割以上はやめるはず、それで社員の月給も茄子も節約できるのにな。
まあマツキヨは超女優遇だからさすがにそこには切り込まないのか
2023/07/01(土) 02:02:54.75
さていろいろ変わる7月ですな
システム周りのトラブルがなければ良いですが
システム周りのトラブルがなければ良いですが
114名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/01(土) 05:50:41.60115名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/01(土) 21:10:32.48 黙って仕事しろや ボケカスばかりで情けない
116名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/04(火) 20:56:41.90 そんなボケカスが現場で物売ってる金で食ってるくせに・・・
117名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/07(金) 17:01:04.05 瀬戸統括と大西統括の態度が悪い
挨拶しても声が小さいし愛想も悪い
これでよく接客に指導してくるな
挨拶しても声が小さいし愛想も悪い
これでよく接客に指導してくるな
118名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/07(金) 18:42:55.63 頭喝なんとかしろよ 仕事の邪魔しないで欲しいよ
2023/07/08(土) 13:16:16.06
もう10日津しゃないだろ？
2023/07/08(土) 14:00:22.04
つぎはどのSVが店長に落ちてくるやら
121名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/09(日) 14:42:47.89 皆さんサービスクルー労働契約書更新の指示ってできましたか？指示で解消されたって言ってたエラー全然解消されてなくて途中から進められないんだけど。。
122名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/11(火) 16:04:43.60 ガソリン高い光熱費高い
外食高い
給料安い（涙）
外食高い
給料安い（涙）
123名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/11(火) 16:04:48.62 ガソリン高い光熱費高い
外食高い
給料安い（涙）
外食高い
給料安い（涙）
124名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/12(水) 17:17:48.72 過去にリスクに相談した内容を東地区長から呼び出されて聞かれたわ
横にいた大西と瀬戸も止めることなく、大丈夫か
しかも警察と繋がっているからこっちは全て知っていると脅しまがいなことも言われて、ココカラファインとしては大丈夫なのか
横にいた大西と瀬戸も止めることなく、大丈夫か
しかも警察と繋がっているからこっちは全て知っていると脅しまがいなことも言われて、ココカラファインとしては大丈夫なのか
125名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/12(水) 17:19:00.53 リスクは相談者を探る行為を禁止しているはず
やり方が汚すぎるぞ
ココカラファインの東
やり方が汚すぎるぞ
ココカラファインの東
126名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/12(水) 17:23:33.55 会社や東、瀬戸、大西になぜ相談を特定する行為をしたか聞きたいが動画や録音等証拠がないためやっていないと回答するだろうな
127名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/13(木) 12:56:39.62 給料上げてもらわんとやっていけねぇ
128名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/13(木) 17:17:24.91 >>127
そんな期待を持つだけ精神衛生上良くない
テメェの評価がわりーんだよってＧ降給、ランク手当減でガンガン減給してくるんだぜ
鬼畜かよ、腹立つ
これだけしといて副業も認めず、嫌ならさっさと辞めろかよ
組合働けよ
そんな期待を持つだけ精神衛生上良くない
テメェの評価がわりーんだよってＧ降給、ランク手当減でガンガン減給してくるんだぜ
鬼畜かよ、腹立つ
これだけしといて副業も認めず、嫌ならさっさと辞めろかよ
組合働けよ
129名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/13(木) 17:37:05.59 社員の人件費削減は明らかにパートの時給アップによるのが原因。
そもそもパートの総人時の方が社員の総人時よりもよっぽど多い、総人件費増加をカバーするには利益を押し上げるしかないが、本部は理想すぎる予算を店舗に丸投げするだけで達成できるわけもなく、利益も伸びない、結果として正社員が皺寄せをくらい続けてる
そもそもパートの総人時の方が社員の総人時よりもよっぽど多い、総人件費増加をカバーするには利益を押し上げるしかないが、本部は理想すぎる予算を店舗に丸投げするだけで達成できるわけもなく、利益も伸びない、結果として正社員が皺寄せをくらい続けてる
2023/07/16(日) 17:37:59.06
長かった糞YouTuberとのコラボがやっと終わった
この糞YouTuberを起用したことで売り上げ上がったんかね？
こいつらに金が流れるなら絶対ここで買い物してたまるかと思ってホームセンターや他のドラッグストアで買い物したわ
この糞YouTuberを起用したことで売り上げ上がったんかね？
こいつらに金が流れるなら絶対ここで買い物してたまるかと思ってホームセンターや他のドラッグストアで買い物したわ
131名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/16(日) 18:30:38.33 今月のバンドルポップめんどくさくなってない？作るのに凄い時間かかるんだけど。頭ハゲそう。
2023/07/16(日) 18:32:17.95
元から禿げてるのに？
133名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/16(日) 23:08:56.98 >>132
何故バレた！？
何故バレた！？
134名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/17(月) 15:09:45.94 家族3人でくら寿司行ったらちょっと前よりさらに値上がり、ネタも明らかに小さくなっててビビった。給料上げてくれ、、、、それが無理なら副業させてくれ涙
2023/07/19(水) 18:54:55.68
>129
自分はパートで時給上がったけど、レジでアプリだけならともかく
特定の商品を推すとか健康食品の声かけとか嫌すぎるからやめるよ。
時給1000円弱でレジで話しっぱなしなの、大変だし面倒だし
宣伝広告費をあまり掛けてなさそうなものを現場に売れって言われてもね。
本部の人の中に「社員は辞めない」という認識があるのかな、と感じる。
自分はパートで時給上がったけど、レジでアプリだけならともかく
特定の商品を推すとか健康食品の声かけとか嫌すぎるからやめるよ。
時給1000円弱でレジで話しっぱなしなの、大変だし面倒だし
宣伝広告費をあまり掛けてなさそうなものを現場に売れって言われてもね。
本部の人の中に「社員は辞めない」という認識があるのかな、と感じる。
136名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/19(水) 19:17:26.03 >>135
時給上がってよかったな、社員は頑張っても給料下がってる人間やまほどいるからな。
それで不満言われても。。。
哀れな我々を見て恵まれてると思って欲しい。
ただパートはフルに働こうとしてもかなり労働時間抑えられるのが厳しいよな、何故なら社員よりも月給高くなる可能性あるからwww
さらにパートでも基本は兼業禁止になってるしな
時給上がってよかったな、社員は頑張っても給料下がってる人間やまほどいるからな。
それで不満言われても。。。
哀れな我々を見て恵まれてると思って欲しい。
ただパートはフルに働こうとしてもかなり労働時間抑えられるのが厳しいよな、何故なら社員よりも月給高くなる可能性あるからwww
さらにパートでも基本は兼業禁止になってるしな
137名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/19(水) 19:17:30.09 >>135
時給上がってよかったな、社員は頑張っても給料下がってる人間やまほどいるからな。
それで不満言われても。。。
哀れな我々を見て恵まれてると思って欲しい。
ただパートはフルに働こうとしてもかなり労働時間抑えられるのが厳しいよな、何故なら社員よりも月給高くなる可能性あるからwww
さらにパートでも基本は兼業禁止になってるしな
時給上がってよかったな、社員は頑張っても給料下がってる人間やまほどいるからな。
それで不満言われても。。。
哀れな我々を見て恵まれてると思って欲しい。
ただパートはフルに働こうとしてもかなり労働時間抑えられるのが厳しいよな、何故なら社員よりも月給高くなる可能性あるからwww
さらにパートでも基本は兼業禁止になってるしな
138名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/19(水) 19:27:20.01 1回でもCをとると相当きつくなる
知り合い上C下Aで年間Cだったし
知り合い上C下Aで年間Cだったし
139名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/23(日) 14:15:41.42140名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/23(日) 16:56:47.07 半期Cならもう半期はSでないと通年Cにするという暗黙の了解でもあるのか？
他社競合ドラッグに勤めてる友達がブラック、ブラック言うから毎年年収下がってみてからブラック言えと言い返したら無言になってましたww
他社競合ドラッグに勤めてる友達がブラック、ブラック言うから毎年年収下がってみてからブラック言えと言い返したら無言になってましたww
141名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/24(月) 23:15:07.09 上期S下期C通年Cが有り得ちゃうんだなこれが
142名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/25(火) 00:38:43.41 通期は上期と下期の点数合計なので、同じ評語でもかなり差がでます。なので、点数の標準偏差が大きい時に悪い点をとって遅れをとると、下期が（下位の）SとかだとCになることがあります。
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