ココカラファイン　ドラッグ専用スレ★3

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/04(土) 19:50:03.87

0点
やり直し

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/06(月) 22:24:52.51

>>408

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/06(月) 22:27:22.49

お前もういいよ
お疲れ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/06(月) 22:27:33.53

お前もういいよ
お疲れ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/06(月) 23:25:29.63

お疲れではありません
社員たるもの常に会社の利益を考え、株主様、お客様の笑顔を創造し自らの仕事として表現するのです
社員たるものイラッとした顔や機嫌が悪いところを一切見せてはいけません、終業後は店外でまず笑顔体操、電車乗車前乗車後に笑顔体操、自宅玄関前で笑顔体操、夕食前に笑顔体操、就寝前に笑顔体操です
社員たるもの会社には常にイエスマンであるのです
人件費がキツくて倒産する中小企業が増えています
スーパーでも大手以外の倒産が顕著です
我々大手は人件費が厳しければ自らの給料に切り込むように直訴するのです
社員たるもの常に尽くすのです
社員たるもの謙虚に生きるのです
人間は一食食べていれば充分に生きられます
子供にお習い事をたくさんやらせなくても、義務教育だけの中卒でも子供は大きく成長します
社員たるもの贅沢は意識しないのです、常に会社のことを考えるのです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/07(火) 06:49:23.37

意識高いんか低いんかわからんヤツやけど
これだけは言える

面白いと思ってやってるならスベリ倒してるし
真剣にそう思ってるなら病気の類
さてどっち？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/07(火) 13:18:11.84

病気とか言わないのです
会社に尽くし、自らを犠牲にし、本部様パート様の収入アップに貢献するのです、自分のことは二の次です
パートの人件費がキツいからと自分の収入にメスを入れられたり人時を削って社員の負担を増やしたりはたまた無名ブランドを推売させられても文句一つ言わず耐えるのが社員なのです
本部様が守り合いに入って現場に無茶を押し付けてきてもイエスマンを貫くのが社員なのです
制度変更で自分の年収や勤続表彰に影響があっても不満を言わないのが社員なのです
時給換算がパートと変わらないとかいちいち言わないのが社員なのです
全ての予算を150%で達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
石の上にも三年です
三年頑張れば必ずや手遅れという勲章を得ることができるでしょう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/07(火) 21:18:28.96

笑顔体操もうやってないだろ
ふひふひもやってないだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/07(火) 22:54:34.51

今日ひばりが丘パルコ店の女性店員に顔よりも高く積んだ台車を後ろからぶつけられた
かなり痛かったのに「すみません」と一言だけ言ってキョトン顔で見つめてきたあの顔が忘れられない
客にぶつけるくらいなら前見えなくなるくらい荷物積むな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/08(水) 09:45:39.18

>>417
性別は関係ない。一般的に管理者や店舗運営者の責任になる訳だから、言うのはここではなく直接店舗側に連絡するのが適切。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/08(水) 10:13:05.86

こんな所で報告してる時点で頭ちょっとアレなんでしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/09(木) 13:32:52.39

>>416
社員たるもの毎日必ず笑顔体操するのです
統括様SV様がカメラチェックしていた時代を思い出すのです
社員たるもの給料が減って減って仕事が増えて増えてしても常に笑顔で接客するのです
社員たるものノルマが増えて増えて評価が減って減ってしても常に笑顔で接客するのです
社員たるもの自分の給料を返上し本部様パート様の利益になるよう常に考えておくのです
社員たるものボーナスが出るだけありがたいと感謝するのです
社員たるもの常に謙虚であるのです
人間は一食食べていれば充分生きられます
子供の教育に金を注ぎ込まなくても中卒でも子供は大きく成長します
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/09(木) 17:24:37.00

最低賃金が上がっても最低賃金を下回る人がいない店舗は基本時給が上がらないって酷く無い？
新しい人どんどん採用する店舗ばっかり基本時給上がっていくじゃん。
登販手当もあってないようなものになってる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/09(木) 22:55:32.31

30歳、転職はもう遅いかな…
奴隷として働くしかないのかな…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/09(木) 22:56:16.93

今回s評価ているの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/11(土) 09:26:44.16

社員たるもの評価制度に口出ししないのです
社員たるもの評価制度はブラックボックスか？相対評価20%でこんなに降格者でるのかとか言わないのです
社員たるもの謙虚に生きるのです
社員たるもの会社のために生活レベルを落とすのです
社員たるものパート様の時給の不満を理解してあげるのです
都心部と地方の格差が大きすぎです
都心部は時給1300円前後の店もあります、地方は売上が苦しく人件費が厳しいです
社員たるものパート様のために自らの給料を差し出すのです、減給でパート様の生活を考えてあげるのです
社員たるもの常に自分を犠牲にするのです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/11(土) 10:18:41.18

改悪続きで現場の手間が増える割に店舗の売り上げは
大して上がらないの草。
商品開発系もどうにかならんのか。もっと売れるものを開発してくれ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/11(土) 13:11:54.12

今回の医薬品販売でさらに昼食とれなくなるね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/12(日) 13:35:46.32

組織ストーカーとは
特定の個人に対して、組織的な監視・つきまとい・嫌がらせを行う行為の事をいいます。
長期間継続的に嫌がらせ行為を行う事により、被害者は正常な人生を送る事が困難となっています。
集団ストーカーとも呼ばれ、日本国内では被害者が増え続けています。
被害妄想や精神疾患と取られる事がありますが、現実に行われている犯罪行為です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/12(日) 14:04:32.86

他のドラッグストアで薬買ってもこんなにいろいろ聞かれないんだが

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/13(月) 11:26:03.02

>>429
そんなに貰えるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/13(月) 15:10:47.79

他って具体的にどこよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/17(金) 06:34:16.89

すみっこの販促多すぎ。レジでおばちゃん達パニックだよw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/17(金) 13:11:07.39

渡し忘れが起こりうるシステム改善してほしい、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/18(土) 19:37:54.68

さーワンオペ頑張るぞー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/21(火) 07:41:32.31

>>431
428ではないが、うちの近くはウェルシア、カワチ、ツルハがあるけど
ポイントカードの有無、レジ袋の確認しかされない。
アプリをすすめられることもないからコンビニに近い。
地元のスーパーはポイントカードとかアプリがないから
レジであれこれ聞かれる回数が一番多いのがココファン。
頭髪とか衣服の規定も厳しいよね。他店は明るめの茶色とか
襟なしの服OKだし。
レジでのやりとり面倒くさい、という人は他社を選ぶ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/22(水) 13:31:58.18

>>435
社員たるもの規定にケチつけないのです
グローバル化に伴い小売業でも男女問わず茶髪、ピアスなど社員、パート問わず認められつつあります
当社は男性野郎、茶髪、アクセサリー禁止、女性髪色指定ありですが社員たるもの文句を言ってはいけません
本部様に言われる前に、外人であろうが男性野郎で黒髪以外なら黒に染めさせるのです
社員たるもの会社に尽くすのです
社員たるもの服務規律を厳守し、本部様指定の売上予算、粗利予算、コンクール予算、ワンデー予算、予約予算すべてを達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
会社の人件費予算も限界があります、社員たるもの自らの給料を差し出しパート様の人件費増加の穴埋めをするのです
社畜こそ社員なのです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/23(木) 20:47:03.45

>>436
相変わらずスベリちらかしてるなぁ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/23(木) 21:37:11.28

直近まで統括店長していた人が、店長しているのは降格ですか？
制度が変更になったんですかね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/26(日) 14:30:45.81

社員たるもの常に会社の利益を考えるのです
私の住んでいる都道府県では最低賃金が15年前の１.5倍になっています
私の給料はどうか？入社当時と変わっておりません、むしろ増税で可処分所得は大幅減です
人事制度改悪、人件費抑制だとか言わないのです
社員たるもの自分の給料を限界まで下げるように本部様に直訴するのです
社員たるもの常に会社の利益を考えるのです
微妙な商品開発能力とか言わないのです
社員たるもの売れなければ自分の金ですべて買い取るのです
私は大量に送り込まれたビスケットが全く売れず廃棄処分になる前に全て買い取りパート様に献上したのです
社員たるもの経費意識を高くもつのです
周知の事実ですが電気代が高騰しています、本部様、お客様のためエアコン使用を抑制するかわりに店内を全力で走り回り店内温度を上昇させるのです
社員たるもの会社とともに人生を歩むのです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/26(日) 17:36:35.71

こいつ毎回なんなん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/26(日) 19:56:15.55

社畜乙
無能乙で良いんじゃない？
賢い人から
できる人から
辞めていく
それがこの会社
昔は給料安くてもホワイトで緩く働けた
その分愛社精神ってのはあったと思う
今は給料は安い
色んなものに雁字搦めで汲々としてる
それじゃ愛社精神も薄れていく
みんなそうでしょ？
社員だけじゃ無くみんなそうだと思う
早く見切り付けた方が良いかもね
そう云いながら思い切れない自分もなんだかなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/27(月) 13:28:43.86

社畜乙
無能乙ではありません
社員たるもの自分が有能か無能か他人が有能か無能か考える暇があるくらいなら本部様、株主様、パート様の幸せを創造し、自分なりに表現するのです
営業利益を最大化するため本部様指定のコンクール予算、粗利予算、売上予算、ワンデー予算、予約予算、人時予算、すべて完璧に達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
とにかくがむしゃらに働くのです、必ずや手遅れという勲章を得ることができるでしょう
店長に降格している統括が多数いるのも当然です
利益が厳しい中パートの人件費が爆上がりし、経営を圧迫しているのです、多すぎた統括が整理されるのも当たり前です
社員たるもの自らの給料を返上し、本部様、株主様、パート様に貢献するのです
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/27(月) 14:41:03.87

>>442
あんた実はココカラファインに相当な恨みあるだろ
こういう事を言われて精神的に追い込まれたと見た
被害者ならば同情するぜ。

「社員たるもの恨みとか言わないのです」

とか書き込もうものなら遠慮なく叩き斬るわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/28(火) 12:55:35.25

社員たるもの恨みとか言わないのです
社員たるもの口のききかたに気をつけるのです
社員たるもの常にへりくだり本部様、お客様、取引先様に対応するのです
社員たるもの人生の全てを仕事に捧げるのです
必ずや得るものはないでしょう
社員たるもの笑顔を失いそうになれば常に笑顔体操です
起床後笑顔体操、電車乗車後笑顔体操、電車乗車前笑顔体操、就寝前笑顔体操です
社員たるもの仕事を最優先するのです
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/28(火) 21:16:07.33

恨みを言い続け誰に対しても同じ口調　理不尽な客には同じ態度での応対
店をきれいにしてくれる取引様には笑顔で対応
9時になると証券会社のHPを開き相場の確認　休憩時間は売買に集中する
笑顔を失いそうになったら振り込まれた配当金額を思い出す
旅行でも出張っぽさを近所にアピールすることを忘れない
そう、社員たるもの町内会の役員を押し付けられないために働くのです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/29(水) 13:15:09.73

社員たるものとにかく会社に忠誠を誓うのです
ユニオンが金の無駄とか言わないのです
ユニオンに毎月数千円も取られるなら投資に回したいとか言わないのです
本部様がユニオンの存在を認め意見を聞いてくださるだけでありがたく思うのです
ポイント単価の要求とかただのパフォーマンスだとか言わないのです
ベースアップの要求とかただのパフォーマンスだとか言わないのです
本部様はしっかりと左から右へ流してくださっているのです
社員たるもの自分の収入の全て、自分のプライベートの全てを会社に捧げる覚悟で働くのです
社員たるもの会社とともに人生を歩むのです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/01(金) 11:30:34.34

12月退職依頼者どれだけ出るか気になるーーー(笑)
1月、2月を有給消化で、3月バカンス♪
4月から新しい会社ですかぁ〜(笑)
退職者多数で閉店店舗出たらええねん(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/01(金) 13:18:40.73

社員たるもの退職なんて言葉を出さないのです
社員たるもの会社に尽くすのです
社員たるもの悲観的な事は言わないのです
人事制度変更で給料が逆行とか言わないのです
ネット販売隆盛で今の高齢者世代がいなくなったら誰もリアル店舗なんか利用しない、リアル店舗に未来はないとか言わないのです
ブラックフライデーでヘルスアンドビューティーが売れない、これからはさらに影響受けるとか言わないのです
厳しくなった利益をカバーするため本部様は各種予算を爆上げしてくださるでしょう
全ての予算を達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるものどんな時も常に笑顔でいるのです
常に常に笑顔体操です
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/02(土) 10:46:25.21

ここで書いても解決しない
本社に言えば？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/02(土) 12:53:30.08

社員たるもの本部様に意見するなんてありえないのです
本部様のご決断やご指示には忠犬のように従うのです
度重なる人事制度変更、今までの定昇の概念、役職手当の概念は何だったのか？
同一労働同一賃金の原則とは何なのか？
とか言わないのです
社員たるもの全力で仕事に取り組むのです
ネット販売の波がすごいです、今や一類医薬品でも決められた手順を踏めばネットで購入できます
医薬品、リアル店舗の3割引き、化粧品1割から2割引きくらいで購入できます、配送料も月額500円払えばほぼ無料です
リアル店舗に未来はないとか言わないのです
超円安の今、仕入れ原価が厳しいです
急拡大するアマゾン、Yahoo、メルカリ、楽天などのネット販売の原価交渉にメーカーが折れないはずがありません
そうなると斜陽産業グループの原価交渉にメーカーが応じるはずかありません
リアル店舗に未来がないとか言わないのです
自らの収入、プライベートすべてを会社に捧げる覚悟で働くのです
収入が厳しければ生活レベルを下げるのです
人間1食食べていれば生きていけます
子供に習い事やお受験させなくても中卒でも子供は大きく成長します
社員たるもの全てを仕事に捧げるのです
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/03(日) 11:42:22.54

クソつまらないから読んでないけど
長いのはこまる
もっと要点をまとめて短くしろ
有能な社員たるもの出来るよな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/04(月) 14:51:20.71

元旦だけで良いので手当欲しいのです。
元旦からワンオぺは辛いのです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/04(月) 15:18:44.21

でないとバイトも集まらんよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/07(木) 13:38:38.44

社員たるもの口のきき方にきをつけるのです
社員たるものわがままは言わないのです
社員たるもの日本語を正しく使うのです
元旦は1月1日の朝を意味します
正しくは元日です
今は元日営業しているのはイオン系のテナントか元日から数百万売るような店だけです
休みをいただけることに感謝するのです
社員たるものボランティアで店に赴き前だしするくらいの意気込みを見せるのです
社員たるものプライベートの全てを仕事に捧げるのです
社員たるもの常に本部様株主様パート様の幸せを願い毎日毎日笑顔体操です
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/07(木) 17:46:47.24

もっとだ
もっと短く
今の2/3でいい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/08(金) 21:38:17.26

社員たるもののヤツ、ウザいし飽きたし邪魔

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/09(土) 10:40:21.70

社員たるもの仕事に飽きることなく最後まで会社に尽くすのです
コロコロ人事制度を変えて給料下がる結果になるのはひどいとか言わないのです
同一賃金同一労働の原則は？とか言わないのです
社員たるもの本部様に信頼をよせ、会社と共に自分の人生を捧げるのです
本部様指定の予算は全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるもの常に本部様株主様パート様の幸せと笑顔を創造し笑顔体操笑顔体操です
社員たるもの自らの給料を返上し、プライベート全てを捧げる覚悟で働くのです
必ずや得るものはないでしょう
収入が厳しければ生活レベルを下げるのです
人間は1食食べていれば生きていけます
子供に習い事やお受験させなくても子供は大きく成長します
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/10(日) 21:39:56.40

ボナのポイント表出てた、、、、
低すぎやしませんかね(笑)
本当に2ヶ月あるんですかいねー？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/10(日) 21:50:50.25

ボーナス振り込みいつ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/11(月) 01:22:56.31

よーーく読むと社員たるものとかの奴、けっこう会社の事をディスってるよな
自覚してないなら本能的に嫌ってるか変態野郎か

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/11(月) 13:40:25.76

>>458
まじですか…。。
少し期待しただけに残念………。。
ポイント単価いくらでしたか？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/11(月) 22:01:03.53

社員たるもの真夜中に書き込みなどもってのほかです
社員たるもの早寝早起きを意識し常に健康に気をつけるのです
飲酒はほどほどに喫煙はやめるべきです
社員たるものデブならダイエットです
社員たるものブスなら整形です
社員たるものハゲなら増毛です
社員たるものボーナスが出るだけありがたく思うのです
降格制度で原資を抑えているのにポイント単価低いのはおかしいとか言わないのです
まだまだ内部留保することを考えているのか？とか言わないのです
社員たるものボーナスを返上し本部様株主優待パート様の生活を豊かにすることを考えるのです
本部様指定の予算は全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるもの常に本部様株主様パート様の笑顔を想像し、笑顔体操笑顔体操です
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/12(火) 12:44:09.64

>>462
デブ、ブス、ハゲの社員がうちにいると思ってることを自白したな？笑
社員たるもの他人をそういう目で見ていいんだ？笑
そんな見方は今までしたことないなー笑
会社だけでなく会社の人間までディスりだすとは
つまり社員たるもの外見で人をデブ、ブス、ハゲと分類分けするサイテー人間でありなさい
という事ですね。社員たるものそうさせてもらいます笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/12(火) 22:35:44.25

単価はまだ発表なし(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/13(水) 13:22:48.52

社員たるもの社畜たるもの社員たるものです
社員たるものお客様株主様本部様の利益を常に考えるのです
社員たるものお互いを厳しい目で見合うのです
デブならダイエットです
デブにヘルシア勧められても説得力なしです
ブスなら整形です
ブスにカウンセリングされても説得力なしです
ハゲなら増毛です
ハゲにリアップ勧められても説得力なしです
ボーナスが出るだけありがたく思うのです
ポイント単価など気にしないのです
ユニオンのポイント単価要求などパフォーマンスだとか言わないのです
大量に降格しているのにポイント単価が10年間ほとんど変わらないのはおかしいとか言わないのです
とにかく本部様指定の予算を全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
とにかくがむしゃらに働くのです
必ずや手遅れという勲章を得ることができるでしょう
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/13(水) 17:36:12.17

ボーナス単価でたーーーーー！！！！
はい！
2ヶ月なあーーーーし！！！
手取り計算でもーーーーー！！！
2ヶ月なーーーーし！
ゴミーーーーー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/13(水) 18:12:13.62

社員たるものボーナスが出るだけありがたく思うのです
組織係数いかんではゼロも考えられるのでは？
パートより収入少ないのでは？
とか言わないのです
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/13(水) 18:19:28.08

本当にガッカリなんだが、、、
火消し係もお疲れ
7%の利益は何処に？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/13(水) 23:13:58.71

離職

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/14(木) 19:24:40.69

マツ○ヨの賞与ポイント単価10000円超えてたのにココ○ラは7000円未満

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/14(木) 20:44:46.99

ココカラ上層部の保身の為、経費抑えやがって。
早く干されろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/14(木) 22:14:50.98

評価ランクって何段階？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/14(木) 23:23:24.14

そもそもMKと同じ人事制度でも
基本給テーブルの上限金額が低いしね
我慢するしかない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/17(日) 13:46:20.78

ようつべ見てたら給与低いけど精神的な楽な仕事で販売員(ドラッグストアなど)て出てきた
世の中の人間はこの仕事のことそういう風に見てるんだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/17(日) 22:11:18.45

今回って何段階評価なんですか？
S、A、B、BC、Cの5段階ですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/18(月) 07:31:42.88

7じゃなかった？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/18(月) 09:43:58.17

S.SA.A.B.BC.C.Dの７段階評価　
SとDは絶対評価なので実質5段階評価

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/18(月) 12:02:09.50

単純に営業利益差だと向こうに10000ｐ付くならせめて7340ｐ位ないとな
センター統一で利益差が縮まるのか、販売力の差が出てくるのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/18(月) 23:01:18.46

>>477
各評価20%で振り分けられていく感じですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/20(水) 03:15:23.56

SA10％　A20% B40% BC20% C 10％

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/20(水) 16:10:28.94

ノルマや要望が多い割に出すもん出さないから、また辞めて行く奴多いよ。
変な社員しか残ってない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/20(水) 20:13:25.10

>>481
社員たるもの不満ばかり言わないのです
社員たるもの出すもん出さないではなく本部様に出していただいたものを全て返上し、本部様、株主様、パート様の生活向上に役立てて頂くのです
半期Cに引っ張られて2年連続Cになり降格者続出しているのにポイント単価が上がらないのはおかしいとか言わないのです
まだまだ内部留保するつもりかとか言わないのです
社員たるものどんなに収入が減っても常に満面の笑みで仕事に望むのです
毎日笑顔体操笑顔体操です
人事制度改定の度に可処分所得が減るのはおかしいとか言わないのです
同一労働同一賃金の原則は？とか言わないのです
ユニオンを作ったのは労働者を守るためではなく労使協定に問答無用でサインさせるためか？とか言わないのです
社員たるもの常に本部様株主様パート様の利益を第一に考えるのです
本部様指定の予算は全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
石の上にも三年です
まずは三年がむしゃらに働くのです
必ずや手遅れという勲章が手に入るでしょう
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/22(金) 01:06:37.45

>現場サイドから管理職に相談をすると「『で？』と言われるだけで
>相談する意味が無く、問題点を報告しても『なんでそんな失敗したの』
>『どうするんだ』『間に合うのか』と詰問するだけで、親身になって
>建設的な意見を出してくれるわけではない」

ダイハツの第三者委員会の報告書の一部だけど、見覚えのある光景。
人件費は削る一方で、減らない推奨品やアプリ予算。
最近、ミスを連続してしまって、辞めどきだなぁ、と感じた。
健康診断の検査いらないから、その費用をカウンセリングで
使わせてほしい…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/23(土) 10:01:54.92

社員たるもの弱音を吐かないのです
社員たるもの常に強い心を持ち本部様株主様パート様へ尽くすのです
統括以上はオワコンの異常事態を悟りながら自分の保身だけのために部下に指示し接しているとか言わないのです
ユニオンに相談しても、はいはい大変ですね本部に意見あげときますみたいな対応ばかりでズブズブかとか言わないのです
社員たるもの常に本部様株主様パート様の幸せを創造し、毎日笑顔体操笑顔体操です
社員たるもの社員たるもの社員たるものです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/23(土) 13:01:06.81

>>484
アンタやっぱりアンチ勢だろw
会社批判が的確すぎるw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/24(日) 13:39:37.61

アプリもコンクールも未達成店舗増えてきましたね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/24(日) 20:57:48.44

新アプリがやばい。現場は大混乱間違いないでしょ。憂鬱です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/24(日) 21:09:06.28

アプリ変わるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/24(日) 23:09:42.71

今月もいつも通り新規アプリ会員の予算組んでるの、
何なん。アホやろ。なんで非効率的なことばかり
現場にさせるかなぁ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/26(火) 11:20:24.11

かなりの元統括が店長に降格しているが、今まで店舗巡回して、散々偉そうにコンクールや、アプリ会員獲得予算達成だの指示しておきながら、実際自分が店舗に配属され、四苦八苦してる姿が残念過ぎる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/26(火) 21:20:04.50

社員たるもの統括様の批判は許されません
統括様のご指示を忠実に遂行し利益を最大化するのです
調整会議で蹴落とすコマを話し合ってたくせに今度は自分が蹴落とされて、ざまあまさに因果応報とか言わないのです
インフレで物価が上がり続けてます
政府は対応策として最低賃金をとにかく上げようとしていますが会社としての人件費予算も限界があります
社員たるもの自らの給料を返上し、本部様、パート様の利益につなげるのです
皆さんの将来を考えた人事制度とか言いながら実態は降格させまくる経費抑制策だとか言わないのです
ユニオンを新設したのは労使協定に問答無用でサインさせるためかとか言わないのです
社員たるもの会社の利益のため本部様指定の予算を全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるもの自らの給料を返上し本部様株主様パート様の利益につなげるのです
生活が厳しければ生活レベルを落とすのです
人間1食食べていれば生きていけます
子どもにお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子どもは大きく成長します
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/26(火) 22:51:30.73

その統括様が、転職活動で必死…勘違いしたパワハラ地区長は、出向という名の左遷で本体復帰は絶望的、まともな管理者はいないのか。社員たるもの、たいして面白くもない本部様の講話に爆笑するのです。社員たるもの仕事たるもの仕事たるものです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/26(火) 23:30:23.51

>>491
「社員たるもの〜」と唱えることを免罪符にして中身は言いたい放題だなw
俺はアンタのそのぶれないセンス凄く気にいってるぜw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/28(木) 19:18:41.83

店が回らなくなってきたのZ、、、、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/29(金) 10:27:25.04

>>494
年末年始で一時的なもの？それとも人手不足で恒常的に
なりそうな感じ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/29(金) 16:50:27.28

人時的にですねー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/30(土) 03:07:45.41

パート１人でもやめたらやばい、的な店舗が結構あるんかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/30(土) 08:01:13.62

1人でも辞められると運営が出来ないです
ほぼ1人営業でおもてなしも出来てません
予算未達が続き、評価で喰らわされまくってますw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/30(土) 13:58:25.31

パートの評価も社員と同じ7段階？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/31(日) 12:39:15.81

社員たるものパート様の評価云々関係なく自らの給料を返上しパート様の幸せを願うのです
パートの評価って言ってもMAX上がって20円、最低賃金の年間平均上昇が30円を超えている以上、最低賃金改定時に全員飲み込むから全く意味がない、募集時給をギリギリに抑えるからこうなるんだ、他社を見習えとか言わないのです
2035年最低賃金加重平均1500円になった時、我々社員の給料はどうなるのか？ほとんどの社員を最低賃金労働考えているのか？とか言わないのです
社員たるもの本部様の施策を100%理解し、全ての予算を必ず達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
人事部は感謝すべきベテランを締め上げて自ら退職することを狙っているのかもしれないが、アラフォーアラフィフで統括などの課長職経験のない現場社員はどんだけ減給になってもしがみつく結果だ、逆に残したい若い社員ほど辞めていくのは滑稽だとか言わないのです
仮に店長が退職しても統括を降格させてスライドさせればいいだけだとか思っているのか？とか言わないのです
人時を削られすぎてリアルに店舗の中に従業員1人だけになっているような店舗、これはたくさんとは言わないですがほんの一部存在しています
本当の意味のトウハンワンオペです
統括に現状説明しても、お前が適材適所のシフト組めないのが悪いんだ、とか舐めるな、とか言わないのです
社員たるもの1人体制でも店内を走り回り利益を守るのです
レジをやりながら品出し、自動発注見直し、日配手発注、さらに食事も済ませるのです
どんなに大変でも常に笑顔体操笑顔体操です
フロアにお客様がいなくても常にいらっしゃいませ、いらっしゃいませと叫びまくるのです
社員たるもの社員たるもの社員たるものです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/31(日) 14:52:35.09

>>500
来年もその調子でよろしく頼むぞ
読み物としてはなかなか面白いしセンスいいな.w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/01(月) 00:12:55.09

あけましておめでとう！
今年もみんながんばろうね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/01(月) 11:23:37.64

あけましておめでとう！
今年も皆さん、
地獄を踊りましょう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/01(月) 19:53:45.32

新潟方面の店舗スタッフ、大丈夫かのう…
無事であってほしい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/06(土) 09:27:30.17

これアプリって新しくリリースされんの?既存のMKアプリがアプデされんの?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/06(土) 15:08:16.50

ウエルシアスレから覗きに来たけど
どこの競合他社もスレは不満ばかりだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/06(土) 16:26:01.57

瀬戸統括愛想が悪すぎる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/06(土) 16:29:49.56

大西は天理で店長か降格したのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/07(日) 13:03:00.83

新しいアプリになるなら今月もアプリ予算12月、1月も
新規アプリ会員の予算組んでるの、なんなん…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/09(火) 11:16:29.66

身だしなみの改定ってどうなった？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/10(水) 13:30:33.11

社員たるもの昭和生まれの素晴らしき知見をお持ちの本部スタッフ様がお作りになられた身だしなみマニュアルを厳守するのです、改定など不必要です
社員たるもの自らを律し続けるのです
デブならダイエットです
ブスなら整形です
ハゲなら増毛です
グローバル化や混血の日本人が増えてきた結果、男女問わず茶髪やピアスなどのアクセサリーも認める接客業が増えている、時給も安く、身だしなみマニュアルも厳しい会社に誰が働きたいんだとか言わないのです
小姑のように店舗チェックで身だしなみをチェックしてくるSVや統括はタヒんでしまえとか言わないのです
社員たるもの給料を返上してでも学生たちが働きたい、そんな素晴らしき職場を作り上げるのです
本部様、株主様、パート様のため、全ての予算を達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
物価も最低賃金も上がり続けているのに社員の給料が上がらないのはおかしい、それどころか半期だけ最低評価がついたくらいで減給になるのはおかしいとか言わないのです
社員たるもの自らの給料を返上し、本部様、株主様、パート様の利益を願うのです
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/10(水) 23:32:09.89

>>511
あけおめ。今年も絶好調だね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/11(木) 00:36:35.89

>>511
待ってました！　今年もよろしく頼むぞ。
俺はかなり気に入ってる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/11(木) 12:36:15.11

全国職を考えているのですが、
行ったら後悔する地区ありますか？
どこ行っても同じてすか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/11(木) 17:45:01.36

>>510
何か変わったの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/11(木) 20:50:50.22

>>514
スタッフ身分で色々言える立場では無いですが、関西や関東は血気盛んな、俺が私がと言う店長やSVが多いみたいです。頑張りたいならいいと思います！逆に地方でも、コミュニティが少し狭いため課長以上とたまに顔を合わせることができるのでそこは良いと思います！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/11(木) 20:50:53.55

>>514
スタッフ身分で色々言える立場では無いですが、関西や関東は血気盛んな、俺が私がと言う店長やSVが多いみたいです。頑張りたいならいいと思います！逆に地方でも、コミュニティが少し狭いため課長以上とたまに顔を合わせることができるのでそこは良いと思います！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/13(土) 00:37:46.77

>>515
前アンケートなかった？
12月に告知で1月から改定て書いてあったけど音沙汰無いなと思って

**sage** · 2024/01/13(土) 13:05:34.71

頭の悪い店長。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/15(月) 01:24:30.12

頭のいい人は正規でこんな仕事しないでしょ。
ベテランパートさんは有能な人いるけど。
変わってほしいわ…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/15(月) 09:42:22.76

社員たるもの痛烈なご批判を全て受けとめ責任感を持って日々の業務を遂行するのです
労使協定で降格減給人事制度に躊躇なくサインするような組合の会社に未来なんてあるかとか言わないのです
地区会議で地区長から再来月イッピから店長に降格ね、よろしくー、なんて言われる統括が大量にいるような会社に未来なんてあるかなんて言わないのです
社員たるもの本部様の人件費削減、本部人員削減にご協力し、営業利益確保に繋げるのです
リベート目的で単価が安く重い洗剤ばっかり送り込んでくるな、ヘルスandビューティーはネット販売に押されて条件とれないからって日用雑貨ばっかり送り込んでくるな、さらに在庫多いからって値段下げるなとかキ◯ガイか、とか言わないのです
社員たるもの全ての不良在庫を買い取り1日10回洗濯をするのです、白衣はたくさんの柔軟剤が入り混じり素晴らしい香りを出すことができるでしょう
社員たるもの常に本部様株主様パート様の利益を考えるのです
本部様指定の予算は全て達成するのです　
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるもの未来のことなど考えないのです、転職活動などもっての他です
社員たるもの、今のことだけを考え常に会社様の利益を考えるのです
笑顔を失いそうになれば毎日毎日、笑顔体操です
起床後笑顔体操、朝食前笑顔体操、大便前笑顔体操、メークアップ前笑顔体操、電車乗車前笑顔体操、ファミチキ間食前笑顔体操、缶コーヒー補給前笑顔体操です
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/17(水) 10:58:24.66

退職本気で考えるなー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/17(水) 20:18:21.28

1店舗あたりの社員の人数って決まってる？
３〜４人社員がいる店舗って存在してる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/18(木) 00:34:24.69

>>523
そんな大きい店じゃないけど3人いるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/20(土) 05:29:36.28

過渡期に入ったらクーポン常時表示になるんじゃなかったっけ？？普通にルーレットできるんだけど。。
あと強制ログアウトをこの期間だけても止めて欲しいよ。何回謝った事か。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/20(土) 07:47:15.12

ログアウトされてて、面倒だからポイントいいやって人ばかりだったけど
ログインできないの…？
というか、よく来る人でもルーレットのクーポンを覚えてない人が
多いからゲームとか面倒で時間かかるシステムをやめてほしいんだけど。
高齢になるとアプリにログインすら平気で5分10分かかるというのに。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/20(土) 19:05:51.88

予想通りアプリが延期になって笑った。
アプリ取らないでいいので、このままの状態が続いてほしい。
とにかく、レジ対応をシンプルにすることがお客様にとってもスタッフにとってもいいことを本部は理解しろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/21(日) 09:56:07.33

社員たるもの本部様のご批判は許されません
社員たるものレジではアプリ会員勧誘、高粗利商品推奨、入社勧誘、1秒も無駄にすることなく声かけするのです
微妙でわかりにくい販促で客が食いつくかよ、値段自体を下げたほうが年寄りにはわかりやすいんだよ、個人のプラセボみたいな推奨で高粗利商品が売れるかよとか言わないのです
社員たるもの本部様指定の予算を全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるもの本部様の方針には全て従うのです
収入は上がらないどころか昔より下がってるし福利厚生も手厚くなるどころか悪くなるとは何事か？とか言わないのです
社員たるもの生活が苦しければ生活レベルを落とすのです
人間1日一食食べていれば生きていけますよ
子どもにお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子どもは大きく成長します
笑顔を失いそうになれば毎日毎秒笑顔体操笑顔体操です
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/21(日) 13:48:15.08

シンプルなレジは利益が取れないからね
早くて安いが欲しい人は他のお店に行けば良い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/21(日) 14:41:54.03

>>528
まさに巧言令色鮮し仁。諷刺が効いてて良いね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/22(月) 07:40:58.47

「シンプルなレジは利益が取れないからね」
→現状の時代遅れの声掛けで利益は上がってるようには見えない。
「早くて安いが欲しい人は他のお店に行けば良い」
→店側から客を選ぶ考え方は利益を失います。

利益を得るより利益を捨てない考えに移行してほしいものだ。利益を出せるのは店舗だけ。本部で利益は出せない。よくリベートで利益を出しているとか言う方もいるが、キャッシュフローの関係でリベート現金集めているだけで仕入れ品の売却は出来ていない事が多く中長期的には利益を捨てている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/22(月) 12:56:26.25

>>531
売れなくても仕入れたり売場作るだけでメーカーから金が入るんだから有効に使うだけだわ。販売だけに頼るのが間違いなのよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/22(月) 13:35:46.50

社員たるもの問題点を挙げ、嘆くだけでなく自ら考え創意工夫するのです
トップダウンのトップが意味不明だから絶望的だとか言わないのです
レジで長々と声かけさして後ろの客のストレスを報告しても、それはそれ、言われたことはやれ、終了とか舐めてるのかとか言わないのです
勢いのあるウエルシアとかコスモスはセルフレジ増やしてる、いやコスモスは最初から全台セルフレジだし、声かけもなく化粧品、健康食品いつでもお試しできますよーくらいなのに、どこかは長々とレジで声かけしまくりで後ろの客のストレスMAX、さらに今時自動釣銭機でもない店とか今はまだ平成初期か？、過不足対応とか精算考えたら全店自動釣銭機にした方が利益構造良くなる計算もできないのか？とか言わないのです
社員たるもの常に会社様の利益を考え、全ての予算を達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるもの不満ばかり言わず毎日全力で働くのです
石の上にも三年です
三年頑張れば必ず手遅れという勲章が手に入るでしょう
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/22(月) 17:45:23.52

販売に頼るだけがいいと言うことではなく、現状の利益の源泉を無駄にしない事が重要という意味だったんが伝わりにくくてすまんな。
ちなみに10年くらい前の事だが廃棄金額上位商品はリベート絡みの商品ばかりという話も耳にした。問題は仕入れ額と販売差益、リベート額、廃棄額を総計してみていない事も一因。
売れなくても仕入れたり売場作るだけを繰り返して、売れない在庫が増えると投げ売りや廃棄でリベート分なんてあっという間に吹き飛ぶ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/22(月) 23:42:22.26

>>527
確かに。
つーかレジでアプリとりまくるの一見の客にも値引きして売ってる訳だから売上マイナスになってるとすら感じるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/23(火) 09:03:47.93

リベート絡み商品の廃棄なんて大昔のこと。逆に今は旧品捌く卸にメーカーが引き取って動かすケースもあるし対策済。
客側の意識変化もあり接客販売だけに頼る方が危険だし店側もきついよ。接客販売に頼らなくても安定して稼げるリベートや展開料って逆に店の為なんだが。
シンプルなレジとか接客不要という客層増えてるのは明らかなんだから、それ以外で稼げる仕組みを否定はできんよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/24(水) 19:24:17.42

まあそうだね。どんな形であっても利益が増えるのは良い事。商品部は優秀だね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/25(木) 06:15:58.14

>>535
MKアプリ持ってる人にもココカラのアプリの声かけして
会員にさせてたけど、MKアプリにポイントつけて
クーポンなしで買い物させる方が粗利とれるのでは…と思ってた。
MKのPBでお菓子とかエナドリみたいなのは廃棄多いし、
極力割引せずに売りきれるもの、最悪値引きすれば売れるものを置きたい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/25(木) 22:34:32.30

最近有線で19年ぶりの新曲とか言って歌流れてくるけど、あれなんなんだ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/27(土) 14:41:56.45

ガンダムが映画やっててそれの曲

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/27(土) 16:02:36.96

A評価ってどうやったら取れるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/27(土) 18:22:24.25

ﾌﾘｨﾀﾞｰﾑﾌﾘｨﾀﾞｰﾑ...

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/27(土) 21:57:28.73

新しいユニフォーム、ダサすぎて萎え

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/27(土) 22:09:39.39

>>543
変わるの？
しばらくシフト入ってないから見れない…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/27(土) 22:10:02.43

19年振りの新曲暗すぎ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/28(日) 02:41:25.60

登販受けて合格してそっから今現在登販になれてないんだけど
レターパック届いていないんか？
忙しんか？
何故こうも現場と本社側の温度差があるんだろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/28(日) 09:02:57.23

>>546
販売従事登録証送ったのいつ？ちなワイもまだなれてない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/28(日) 18:01:45.80

社員たるもの評価や手当など気にすることなく本部様、株主様、パート様のため身を粉にして働くのです
20年以上かけてじわじわ上げた基本給、ある日突然人事制度改定で、お前は店長じゃないけど店長のランクだ、すぐに店長に昇格しないと降格だ、減給だ、、、とか舐めているのか？同一労働同一賃金の原則は？とか言わないのです
トウハン手当なんて言っても今後どうなるか分からない、薬剤師が供給過多の今、いつ、トウハンてめーらの手当なんかつけてやらねーよって言われるか分からないとか言わないのです
社員たるもの自らの給料を返上し本部様株主様パート様の幸せを願うのです
昇給も手当も望まないのです、自ら最低賃金労働することを申し出るのです
競合とネット販売に押されて利益が厳しいです
社員たるもの対策として爆上げされた予算を本部様に言われずとも全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
物価が急上昇しています
物価が上がっているのに可処分所得が下がるとかどういうことだとか言わないのです
社員たるもの収入が厳しければ生活レベルを落とすのです
人間一食食べていれば生きていけます
子どもにお塾に通わせたりお受験させなくても子どもは中卒でも大きく成長します
社員たるもの社畜たるもの社員たるもの仕事たるもの社員たるものです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/28(日) 18:10:22.31

気持ち悪い長文だな
これ誰が読むの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/28(日) 20:02:30.04

>>546
アプリだのMKとの統合だので忙しいのでは…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/28(日) 20:33:17.29

>>549
少なくとも俺は去年から読んでるぞ
言いたい事をテンプレに乗せてズバズバ斬るスタイルにセンスの良さを感じてる
何気にこれまで誤字脱字が一切ない点も素晴らしい
よほど几帳面な人が書いてると思われる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/28(日) 20:45:11.73

自演乙って言っとくわ
誰がこんな長文読むねん
可読性損なわれるし
内容も長さに見合った面白さが無い
誤字脱字とか無くて当たり前
そんな所評価してる事自体投稿者の自演としか思えない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/28(日) 21:25:08.73

そう？日々ネタを考えて生活してると思うと凄いと思うけどね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/29(月) 22:33:16.90

下期の自己評価するのって3月？自信があったら自分で自己評価4とか5にしてもいいのかな？上に笑われる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/30(火) 08:47:27.75

社員たるものでngしとけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/30(火) 19:32:43.05

制服がトレーナーとか汚ならしいっていうか
なんか最悪。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/01(木) 11:25:28.51

546です
先月20日前後に送ってるのでもう10日位経ってます
資格の有無で仕事に影響ある事なんだから速やかにやって欲しいのに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/02(金) 05:58:24.39

アプリのログインの時の画像認証どうにかならんかな？おじいちゃんおばあちゃん手が震えちゃって自分でログインできないんだよね。せめて文字認証にして欲しいなー。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/02(金) 22:04:58.00

前のアプリの時にも
字が小さいって言ったよね
改善する気ないでしょ
年寄りが使えるアプリにしろよ
ユニバーサルデザインとか
バリアフリーとか考えてる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/03(土) 10:58:23.16

高齢者もだけど、障害者にたいしても配慮がないんよな。
知的障害とか麻痺あったりで巧緻性低下してたらアプリ登録困難だし、
ガラケー使ってる人もいるし、健常者しかターゲットにしてない設計。
薬のスイッチもレジ来る前にできるようなオペレーションを考えてほしい。
レジで客と何回会話させるつもりだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/03(土) 15:07:00.07

障害者なんかに配慮してその手の商売してる企業なんかある？そいつら全体の何%だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/04(日) 12:38:38.90

社員たるもの本部様の方針や販促にケチをつけるようなことを言ってはいけません
社員たるもの忠犬のように会社様に追従するのです
6年前の皆さんの将来を考えた人事制度から収入は減る一方だ、本部は最低賃金労働という地獄への底なし沼を作っていく方針なのか？とか言わないのです
本部は無茶苦茶な事を押し付ける割に実行力がなさすぎだ、しかも福利厚生を改悪するとは何事だ？とか言わないのです
合併で主務やエキスパートの救済はどうなっているんだ？とか言わないのです
社員たるもの自らの給料を返上し、本部様、株主様、パート様の幸せ願うのです
その上で本部様指定の予算は全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
薬剤師過多の今、トウハンの立場が危険な今、制服改定？資格の潰しがきかない事を利用してまだまだ締め上げることを考えているのか？とか言わないのです
社員たるもの、何も望まず会社様へとにかく奉仕するのです
必ずや得るものはないでしょう
社員たるもの社畜たるもの社員たるもの仕事たるもの社員たるものです

**同業他社** · 2024/02/04(日) 14:35:18.54

いつ捻りの効いた文ありがとうございます

薬剤師って過多なんす？
条件が悪いからかうちは全然足らないのですが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/04(日) 15:06:21.68

洗練されたアプリ″積み重ね″が違うんですよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/05(月) 23:53:08.71

給料下がるのホンマに萎える、
組合が機能して無さすぎてお遊戯会してるだけ、
なんで下がるのに組合は合意したん？
組合の社員に、ヒアリングかけたんか？
給料下がっても働きます！！
とか言うやつおらんやろ………
やり甲斐とかいらんねん、、
金よこせ金！労働意欲はカネ次第やねん！

**クソファイン** · 2024/02/07(水) 01:38:56.29

赤坂３丁目
ココからファイン
クソだね。
貨物専用路上パーキングに止めてるトラックのドライバーにエンジン切れとか命令するクソババー定員は何様だ？
もっと法律の事を知らないと痛い目に合うぞ🤣🤣
まぁトラックドライバーは
そんなババー怖くないから何度でもエンジン切らずに止めるよ🤣🤣
文句有るなら何時でも相手するよ🤣🤣
警察、893上等🤣🤣

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/07(水) 13:26:39.00

社員たるもの金に執着するような醜い言動は控えるのです
社員たるもの自らの給料を返上し、本部様、株主様、パート様の幸せを願うのです
組合を作ったのは人事制度の不利益変更を問答無用でサインさせるためか？本部の忠犬のクソ組合のくせに組合費高すぎるだろ？年間費用はUSJの年パスと変わらないぞ、金返せとか言わないのです
社員たるもの生活が厳しければ生活レベルを落とすのです
人間一食食べていれば生きていけます
子どもにお塾に通わせたりお受験させなくても中卒でも子どもは大きく成長します
社員たるもの本部様がお作りになられた昇降給制度を批判するのはやめるのです
途中でコロコロ制度変えやがって、何が皆様の将来を考えた人事制度だ、半期Cとってしまえば通年もCになるやつだらけで降格ありきか？さらに相対評価20%も信用ならないが、半期Cを20%もう半期20%を違う社員に振り分ければ計算上40%の社員を降格させることができるじゃねーか、どんな極悪制度だ？とか言わないのです
同一労働同一賃金の原則は？とか言わないのです
もはやこれは爆上げ労働爆下げ賃金だとか言わないのです
ネット販売や、競合の台頭、さらに今後2024年問題により物流費の高騰が目にみえています、営業利益確保のため本部様指定の予算を全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
笑顔を失いそうになれば毎日毎日笑顔体操です
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/07(水) 15:18:54.80

>>566
底辺

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/07(水) 17:22:28.99

>>567
定型じゃない方の文がどんどん長くなってるw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/09(金) 04:13:37.26

パートだから詳しいこと全然知らないんだけど、労組って
店舗出身の人はいなくて、本社の社員のみで構成されてる？
強制加入だから仕方なく組合費払ってるけど、パートですら
毎月千数百円、年間で1万数千円だから、ぼったくりだろって思う。
なんの恩恵もないのに毎年1万数千円が消えるってまじえぐい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/10(土) 07:42:39.92

花粉症欠品リストとかいうの送られてきたんだが、旧品リストに入れるのやめてくれ。。このリストで欠品率低い店舗は商品入れ替えしてない店なんじゃないか？SVはちゃんとお店見てからリスト作って欲しいな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/10(土) 10:29:16.30

>>571
この時点で花粉商材の在庫確保できてないのはあかんよ。年前から暖冬なのは明らかだったし花粉飛散早まる可能性は年明けには報道されてたんだし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/10(土) 16:52:58.37

社員たるもの花粉シーズン特需を最大化できるよう売場展開、推奨販売するのです
社員たるもの本部様株主様のことだけを考え症状のないお客様にも内服薬点鼻薬点眼薬鼻腔洗浄商品洗眼商品アレルケアルミンR1一年分販売するのです
1人のお客様で5万円の売上を確保できます
社員たるものこのくらいの販売力がなければお話になりません
毎年毎年メーカーに言いくるめられて大量に仕入れして送りつけてきやがって、4月には倉庫不良在庫、翌年までオリコンの中で熟成だ、ふざけるなとか言わないのです
社員たるもの不良在庫を全て買い取り、自らが毎日使用するのです、必ず体は拒絶反応を示してくれるでしょう
今は医療技術が進歩して花粉症対策でOTCに頼る人が年々減っている、それでも年々予算を上げてくるとかバカか、タヒねとか言わないのです
社員たるもの本部様指定の予算は必ず全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるもの笑顔を失いそうになれば毎日毎日笑顔体操です
社員たるもの身だしなみ改定などに影響されず常に自己研鑽するのです
ハゲなら増毛です
ブスなら整形です
デブならダイエットです
社員たるもの仕事たるもの社員たるもの社畜たるもの社員たるものです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/10(土) 17:50:17.33

ﾜﾛﾀ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/10(土) 23:12:37.24

>>573
＞社員たるもの不良在庫を全て買い取り、自らが毎日使用するのです、必ず体は拒絶反応を示してくれるでしょう

定型部アレンジワロタw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/12(月) 11:46:17.90

東地区長は俺たちは警察と繋がっているからと言って過去のリスク相談した内容を訊いてきたな
瀬戸統括お前もな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/13(火) 22:06:06.13

下期の評価って来月？どうすればA評価取れるの

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/14(水) 08:13:58.56

>>577
売上営利で達成確実な店にいること。他の指標でいくら頑張ろうとベース実績の評価ウエイトが大きすぎる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/14(水) 09:59:23.13

パートの場合は時給が高い人から良い評価に振り分けられるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/14(水) 12:52:08.26

>>579
パートの場合は店長の評価が大半だが結局ブロック単位で調整される。統括に気に入られてるといいかも。
というか最低時給の上がり幅でかすぎて普通の時給アップは抑制してるのが会社方針だしあまり期待できないかな。
むしろコンクール品売って報奨金で稼いだ方が確実。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/15(木) 10:00:18.86

>>580
なるほど
統括に気に入られないといけないんですね
登販の資格取ったら評価上がるのでしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/15(木) 12:37:40.93

>>581
評価上がるというより辞めさせにくくなる。地域によって違うかもしれんが、パート資格者いれば社員のシフトに融通がきくから助かる部分大きい。同業他社も似たような状況だから資格もって損はしないよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/15(木) 20:03:50.18

トレーナーいつからだろう…
マツキヨならまだしも、ココカラとは色が合わないよなぁ
サイズ感も心配

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/15(木) 20:54:31.30

なんかめんどい店長いてめんどいです^^
アルバイトなんで色々求められてもって感じです
誰になんと言われようとバイトはバイトなんでって感じでやらせてもらいマース
社割はほんと役立ってます！社員に対応してもらうも気まずいから他店で乱用しまくってます！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/15(木) 20:59:36.78

学生バイトです。
普通に授業中くらいの時間に電話してくんなっていつも思います。

**sage** · 2024/02/18(日) 06:31:32.59

あったあった　ココカラの薬局のほうであいつパワハラ通報された逆恨みでその人の苗字を晒してるってよ
ちっちゃい男だな。店長なんかしてるなよ　二度と戻ってくるなよ。掲示板が友達

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/18(日) 06:48:32.32

おうおうボロ残しすぎだわ
パワハラするのって所詮こんな人。もはや誰も信用していない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/18(日) 17:05:02.67

>>576
お前定期的に出てくるよなwww
個人名出してるけどこれ会社にバレたらヤバイんじゃないの？www

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/18(日) 17:10:34.41

>>576
お前定期的に出てきてるよなwww
個人名出してるけど、これ会社にバレても大丈夫なの？www

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/19(月) 08:11:59.92

汗っかきだから新しいユニフォーム、マジで困る

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/19(月) 10:34:20.39

Tシャツはいつ支給されるんだろ？
早くほしい、トレーナーは暑いよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/19(月) 21:33:05.97

小児用ジキニン買う大人のクソ率なに？
お前が使うんなら売らないが？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/19(月) 23:22:59.88

小児用ジキニンとブロンは販売停止にしないとダメなレベルだよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/20(火) 09:09:28.57

小児用ジキニンなんて少し昔にリンコデ外してるから1本販売を守れば問題ないよ。複数買えなくて文句言われても法律だからって突っぱねればいい。
実は中身昔と変わってますよって言ってファイティにスイッチ何回かしたな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/20(火) 23:06:57.43

>>591
それなすぎる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/22(木) 07:45:32.08

５月か６月までに退職する理由できて草

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/22(木) 10:22:22.35

え、そんな遅くまで支給されないの？
Tシャツの下に長Tくらいでやりたいよ…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/24(土) 10:16:50.17

社員たるもの社内規定に文句を言うことなく本部様の方針に従順に従うのです
これは単なるコスト削減策ではなく将来トウハンをさらに締め上げるための序章だとか言わないのです
社員たるもの経費削減に全力で貢献するのです
冬場は全力で店内を走り回り店内温度を上げるのです
夏場は店周りに植樹し、店内温度を下げるよう努力するのです
メディア調査で将来なくなりそうな職業ダントツ第一位に我々販売員が選出されました
社員たるものこんな調査に惑わされることなく生涯会社様に尽くすのです
社員たるもの自らの給料を返上し会社様に貢献するのです
将来レジ自体がなくなるかもしれないのに未だに自動釣り銭機でもない店がある会社に将来なんてあるかとか言わないのです
皆さんの将来を考えた人事制度の中身はある意味確かに皆さんの将来を考えた人事制度だとか言わないのです
社員たるもの厳しい未来が待っているなら本部様指定の予算を全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるもの生活が厳しければ生活レベルを下げるのです
人間一食食べていれば生きていけます
子どもにお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子どもは大きく成長します
社員たるもの仕事たるもの社員たるもの社畜たるもの社員たるものです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/24(土) 14:24:19.44

定期読み物ありがとう
登販苦しくなりますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/24(土) 20:28:51.03

>>598
いつも読んでるぞ
今後も定期でよろしく頼むぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/25(日) 09:09:18.25

クレジットのタッチ決済は早く導入してほしい。
アプリ勧誘があるから自動レジにはしないよね。
新アプリ、１人とるのに15分くらいかかることもあんのに
本部は全然分かってなくてマジでえぐい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/27(火) 18:57:49.69

自店も同ブロック他店も人手が足りなくて応援がもらえず、月シフトの7〜8割が通しで残業もずっと付いてんだけどどこもこんなもんなの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/27(火) 22:41:25.19

社員2人店舗は8割通しとか普通死にてえ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/29(木) 21:36:58.14

登販取得したパートです
正社員になるには必ず正社員登用試験を受ける必要があるのでしようか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/29(木) 22:37:43.14

>>604
登用試験を受けないとなれません。
年2回ありますが、1回落ちると1年間は受けることができないので、しっかりと準備してから受けることをおすすめします。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/01(金) 06:32:58.74

5年前に辞めたものだけど世間のベースアップにこの会社はついていけてますか？
接客No.1とか有象無象のこと言い出したのに違和感感じて辞めたんだが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/01(金) 12:25:53.43

中途で受けようと思ってるんですけど管理者要件満たしてる程度じゃ難しいですかね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/01(金) 13:17:20.07

中途で受けようと思ってるんですけど管理者要件満たしてる程度じゃ難しいですかね？

ココカラファイン ドラッグ専用スレ★3

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