ココカラファイン　ドラッグ専用スレ★3

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/04/09(日) 00:26:08.72

ドラッグストア　ココカラファインのスレッドです

調剤薬局についてはこちらへどうぞ
ココカラファイン薬局専用スレ★３
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1610784091/

前スレ
ココカラファイン　ドラッグ専用スレ★2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1650722354/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/20(水) 19:02:58.42

社不とガイシャの巣窟だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/20(水) 22:28:06.15

いじめる側が100%悪いのと同じ。

激高する人間はサポートが必要。
例えば、アンガーマネジメントのルールが役立つかもね。カーッとなったら6秒間考えるんだよ。

大声出す前に！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/20(水) 22:48:54.56

職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる
①優越的な関係を背景とした言動であって、
②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、
③労働者の就業環境が害されるものであり、
①から③までの３つの要素を全て満たすものをいいます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/23(土) 01:05:52.99

>>304
背景が不鮮明なので
書き直しよろ（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/23(土) 06:50:48.35

少々ブラックでもいいから給料上げろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/23(土) 08:30:06.13

>>308
ワースケの相談したら激高した？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/23(土) 12:16:24.49

>>310
たかがそれだけで？
日頃から何かあったのでは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/23(土) 15:35:52.87

>>311
夜のシフトの強要で統括から店長に注意指導が入ったからかなぁ
それから嫌がらせが続いた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/23(土) 18:57:36.85

>>312
それは、、、、なんか残念な気持ちになりますね（苦笑）
やりようなかったんですかねー？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/23(土) 20:56:57.34

強気で良いと思う。無理なものは無理。
ただ、貴方が入れない代わりに多少の無理をしても
入ってくれてる人はいると思う。
それが店長の可能性もあるでしょう。
そのせいで、店長のライフワークバランスが崩れてる可能性もね。

権利を主張するばかりでなく
その陰で権利を主張できなくなってる人も
他の人と義務のバランスが崩れてるかも知れない可能性も
全部考慮して欲しいかな
穴埋め要員になってる私からのお願いかも知れない
少し考えてみてくれたら嬉しいかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/23(土) 20:57:13.47

強気で良いと思う。無理なものは無理。
ただ、貴方が入れない代わりに多少の無理をしても
入ってくれてる人はいると思う。
それが店長の可能性もあるでしょう。
そのせいで、店長のライフワークバランスが崩れてる可能性もね。

権利を主張するばかりでなく
その陰で権利を主張できなくなってる人も
他の人と義務のバランスが崩れてるかも知れない可能性も
全部考慮して欲しいかな
穴埋め要員になってる私からのお願いかも知れない
少し考えてみてくれたら嬉しいかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/23(土) 20:57:48.71

強気で良いと思う。無理なものは無理。
ただ、貴方が入れない代わりに多少の無理をしても
入ってくれてる人はいると思う。
それが店長の可能性もあるでしょう。

権利を主張するばかりでなく
その陰で権利を主張できなくなってる人も
他の人と義務のバランスが崩れてるかも知れない可能性も
全部考慮して欲しいかな
穴埋め要員になってる私からのお願いかも知れない
少し考えてみてくれたら嬉しいかも

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/23(土) 20:58:40.76

なんかごめん
エラー出て再トライしたらダブった
マジでごめんなさい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/24(日) 01:49:50.04

ここでも連呼乙www

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/24(日) 09:01:42.70

世代間格差ヤバし

入社30年超えベテラン
半ば強制的に加入した持株会が功を奏し、マックス掛け率だった人間は売却益20%税を除いても家を一括購入できるレベル
給料や待遇下げられてもビクともしない
入社10年〜20年中堅
入社初期から持株会に入っていれば少しは恩恵はあるが30年以上に比べたら天と地の差
転職するにも微妙で会社から絞り上げられる格好の的に
入社10年以下
持株会メリットはかなり限定的
会社は正社員だからとやりたい放題
コロコロ変えたり廃止したりする内部制度
今すぐ行動すべき

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/24(日) 14:36:23.29

>>313
残念無念ですよー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/24(日) 14:44:04.41

あまりにも威圧的なので、事前に言っていただき都合が良ければ入りますよ。と伝えても「月2回くらい入ってもらう」と全く譲らない。決裂。
また労働契約書を連呼
→統括に相談

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/24(日) 14:53:10.10

労働契約書には
【(契約した時間)〜の間で上司と相談の上、決定した時間】
と明示されていますよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/24(日) 16:11:03.53

>>321
労働契約書には？
夜の勤務時間の記載があるのですか？
無ければ、店長がゴミカス（笑）
記載が有ればこれ如何に？
勤務不履行でござらんか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/24(日) 17:19:41.36

>>304
その後も店長の興奮は続き、話をしていたバックヤードにパートさんが入ってくると、
「ワタシは、前店長とここの従業員が作り上げたこの店の皆さんを信じている！！！」といきなり叫んだ。ワースケの話してるのにどうしたんだろう？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/24(日) 18:01:03.44

さらに別の社員さんがバックヤードに入ってくると、
「発注は30分でできる！」
とそれまでの話とはまったく関係ないことを言い出した。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/25(月) 16:23:44.11

糖質かよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/25(月) 17:55:09.77

何を思ったのか店長はその後も
「担当を外すこともできる担当を外すこともできる担当を外すこともできる！
○○店には期限チェックだけの人もいる」
と言われたので、私は是非ともそうしてほしいのリアクションをすると
「や、○○（私の名前）さんは食品があってると思うから」と慌てたように言い出した。
ワースケの相談から40分以上、威圧的な対応と連呼、人が不愉快になることを言い続けた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/25(月) 18:11:45.65

終始、発言や相談を否定し、最終的には「ここの権限はすべてワタシにある！！」
と怒鳴り声をあげて私を黙らせた。
その日から起き上がれなくなり10日以上出勤できなかった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/25(月) 19:37:38.11

>>328
なぜ貴女は？夜の勤務ができないんです？
夜勤務の人員が不足してるから？
勤務可能人員に出勤振るのは普通では？
契約書に夜勤務可能となってるなら、
来年度の契約更新されない可能性もあるのですよ？
赤字店舗であるなは尚更ですが（苦笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/25(月) 21:54:30.31

ここ転職してやっと年収500万超えたぜ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/26(火) 10:57:04.32

正社員の退職時って
余ってる有休何日分くらいある？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/26(火) 12:28:43.75

店長に罵倒されて、
大声出されて、
体調不良が続いて、
適応障害と診断された

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/26(火) 12:46:39.74

>>303
店長に労働契約書の時間の変更を求めたら
「次のミーティングで話します」
と訳わからないこと言って逃げちゃった
ミーティング？何だったんだろう？
結局、変えてくれなかった
他のパートさんにも、契約書変えてもらった？
て聞かれたけど、うぅんε=ε=ε=┌( ˙-˙ )┘まだって

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/26(火) 17:51:34.58

休んでいられない
10日後くらいに体調不良のまま出勤すると、
店長に「すいません、すいません」と言われた
自覚あるんだね
あんな大声出したものね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/26(火) 18:02:54.80

その後も回復せず、
シフトを6割くらいに減らした
しかしミーティングで店長から
「保険がきかなくなるので時間を元に戻してください」
と言われた
保険？関係ないでしょう
この人は平気でうそをつく
もう恐怖でしかない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/26(火) 20:54:08.84

いい加減飽きたからTwitterとかでやって

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/26(火) 22:33:38.60

>>335
残り60％の勤務ｘ時給でも多分クリアはするだろうけど社保加入できなくなりますよ　のことだろうから
その店長も嘘はついていないのでは？

極端な人時削減+コンクールの強要　営業利益だそうと必死なのかもしれないが
どんどんスタッフが辞めていくことに何の抵抗も感じないのか、寧ろ減ったと喜んでいるのか？
一本化と共に事務連中が下りてくるのか知らないが使えねぇは高いはで店長たちには恐怖だなｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/27(水) 08:14:33.88

完全に出勤ができなくなった。本部の上司に話したところ、
「店長は、もうオレと本部の中では×だから。
あと3か月で異動になるから、どうにかして頑張ってくれ」
と言われました。
でも数週間後、それもなくなった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/27(水) 10:59:44.51

>>338
その店に異動したくねー（苦笑）
非協力的すぎるスタッフが、
出社して来ない（苦笑）
そしてその分の、人員は確保出来ない、、、
残業が出たら査定に響く、、、
終わってる店やないか（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/28(木) 16:28:58.88

尋常じゃないレベルの店舗指示出さないで欲しい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/28(木) 16:58:26.75

>>340
どんなに指示が多くも完全作業するのが社員です
パートの人件費がキツいからと自分の収入にメスを入れられたり人時を削って社員の負担を増やしたりはたまた無名ブランドを推売させられても文句一つ言わず耐えるのが社員です
本部が守り合いに入って現場に無茶を押し付けてきてもイエスマンを貫くのが社員です
制度変更で自分の年収や勤続表彰に影響があっても不満を言わないのが社員です
時給換算がパートと変わらないとかいちいち言わないのが社員です

社畜こそ社員です

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/28(木) 17:34:39.36

店長のパワーハラスメントで労働基準監督署に労災申請をしました。

その前に職場の相談窓口に内部告発をした。
最初から匿名ではなく実名で、
仕事を続けたいので、
店長のハラスメントや嫌がらせをやめてほしく通報した。
虚偽なども不正もない。
何事もなかったかのように復職したいと願っていたから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/28(木) 18:31:28.09

未だに店舗指示を全部見て丁寧に完了させようとする真面目な人がいるんだ。従業員のumuパスワード統一させてるから朝一から流しっぱなし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/28(木) 22:09:23.41

>>341
ノンノンそれは奴隷と呼ぶのですよ（笑）
奴隷に刺されても知りませんよ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/28(木) 22:41:51.41

社員だけど無理なものは無理
コンクール増えてるし予算も上がってるし
声かけすることが多すぎて
全部達成なんか出来ないよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/29(金) 13:32:35.62

>>345
社員なら必ず予算必達です
予算未達ばかりなら社員失格です
人事評価で痛い目にあいます
予算達成連続してもそれは当たり前だからメリットはあまりありません
石の上には三年です
まずは三年頑張りましょう
三年頑張ったあとは必ず手遅れという勲章を得ることができるでしょう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/29(金) 14:35:42.39

>>334
その後、本部の上司に問い詰めた
店長の激高は普通ではない、今までにもあったはず。
上司は「前にも何度かあった。起伏が激しい、
感情的になる。これからも指導していく」
と答えた。

ほらやっぱりね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/29(金) 14:45:26.68

>>332
私が休職中

あっせんを断られた、
懲戒免職待ちで休職中とか、
何だか解雇とか、

ありませんから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/29(金) 14:55:07.32

昨年の３月
本部から私に「店長が異動したので戻りませんか」と連絡があった。
その電話で、本部が分散され統括も変わり店舗に駐在になると知った。

パワハラの後遺症でまだ働ける状態ではない、と断った。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/29(金) 16:44:01.13

過去に何度も書き込まれていたのは「被害者と加害者の逆転」
オレが被害者であるという立場を周囲に信じ込ませようとしていたのを
黙ってみていた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/29(金) 16:56:07.02

感情的な人は、そのような出来事を繰り返す傾向がある。
従業員が労働不能に追い込まれることは、
二度と繰り返してはならない重大な問題。
今後、このような出来事を防ぐために、
ここに残しました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/29(金) 18:43:27.48

互いに追い詰め合ってることを自覚できない奴はさっさと辞めた方が周りの為だわ。揉めてない従業員にとっては両方共に迷惑以外の何物でもない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/30(土) 11:49:06.92

まだ某他社よりはマシだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/30(土) 17:38:09.01

🐟からみれば、オナニーマシンのお遊び。自我優先のネット弁慶に告ぐ。まず、ネット辞めなさい。🐟だって、立場失って、今日も1人で、隠れて。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/30(土) 21:06:54.40

今更アプリの予算をつけるのも意味がわからん。
レジでどんだけ会話させれば気が済むんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/09/30(土) 22:23:02.15

>>355
社員なら当たり前です
社員たるものアプリ会員予算必達、売上予算必達、粗利予算必達、営業利益予算必達、コンクール予算必達、ワンデー予算必達、予約予算必達です
達成したからといって特に何もありません、社員は達成して当然です、未達ばかりだと人事評価で喰らわされます
石の上にも三年です
三年頑張りましょう
三年頑張ったあとには手遅れという勲章が手に入るでしょう
社員たるもの株主様、本部様、統括様、そしてパート様の収入アップのために身を粉にして働きましょう
必ずや得るものはないでしょう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/02(月) 15:21:13.64

嫌なら辞めろってことですよ。
今よりももっと酷くなるだろうね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/03(火) 10:56:17.85

>>356
はよ無敵の人来てー！！
青葉マーーーン！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/03(火) 10:56:33.07

>>356
はよ無敵の人来てー！！
青葉マーーーン！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/03(火) 10:57:04.07

>>356
はよ無敵の人来てー！！
青葉マーーーン！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/03(火) 11:34:13.60

調剤の上北沢店長は接客態度がなっていない、最悪。長時間待たせた上に、すいません、ありがとうの一言もないどころか、うちは早くできないんだよね、とうそぶいている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/04(水) 21:49:59.47

成瀬の南條は無能笑笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/06(金) 22:33:26.11

なんで棚割の時期に何千アイテムとかの売価変更やるのよ
終わる訳ねーだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/07(土) 12:44:01.26

>>363
全ての指示を完全作業するのが社員です
今は円安、エネルギー高騰で原価が高くなっているので売価変更の指示が多くなるのは仕方ありません、売価が高くなれば売上、利益が厳しくなります、社員たるもの推売や無駄を省くことで利益確保しないといけません、結果を残しても特に何もありません、やる気のない人は人事評価で喰らわされます
社員たるもの会社のために身を粉にするのです、本部様株主様パート様の生活のためです　
頑張れば必ず得るものはないでしょう
もし会社が沈めば一緒になって沈むのが社員です
社畜こそが社員なのです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/08(日) 20:56:52.60

>>364
井の中の蛙大海を知らず

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/08(日) 20:57:23.15

>>364
井の中の蛙大海を知らず

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/08(日) 22:49:52.11

>>366
正社員は蛙でいいのです
他社なんか気にしなくていいのです
他社みたいにパートの時給を最低賃金よりもかなり上に設定していない店舗が多いから最低賃金改定の度に人件費が増加し、店舗人時や社員の残業、推売ノルマを増やされても黙々と働くのです、頑張れば必ずや得るものはないでしょう
社員たるもの会社様の利益、存続のために身を粉にして働くのです、必ずや得るものはないでしょう
社員たるもの株主様本部様パート様の生活のために身を粉にして働くのです、必ずや自分の将来のためにならないでしょう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/09(月) 09:05:58.84

この会社退職者多いの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/11(水) 08:12:42.36

>>339
出勤困難は、この店長のパワーハラスメントによるものです。
店長自身がこの原因を招いていると思います。
そちらの店舗はこれが非協力的な社員につながるのでしょうか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/11(水) 08:41:45.13

>>329
事前に言って頂ければ対応できます。
とこちらは何度も言いました。
契約書にも「上司と相談」とあるので、
前店長の時にオールに変更しました。
しかし、強引に月2回の夜のシフトの日は
店側のオレが決めると譲りません。
なぜ普通の会話ができないのか不思議です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/11(水) 13:34:57.79

社員たるもの常に会社への貢献を考えるのです
収入が上がらず物価高がきついとか言う前に生活レベルを落とすのです
社員たるもの収入の不満ばかり言わないのです
子供の学費うんねん言わないのです、大学でなくても成功している人は山ほどいるのです
社員たるもの常にイエスマンであるのです、統括様に歯向かうなんてとんでもございません
社員たるもの常に予算達成は当たり前です、達成したからといって特に何もありません
社員たるもの仕事量が多い云々言わないのです、これからもどんどん指示は増えます
社員たるもの常に笑顔で接客するのです、帰宅後も毎日笑顔体操するのです
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/11(水) 22:13:36.72

メンヘラ対メンヘラ
好きなだけやり合いなはれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/12(木) 16:46:10.52

社員たるものある意味メンヘラになる覚悟で身を粉にして働き抜くのです、必ずやその見返りはないでしょう
社員たるもの人の見ていないところでも会社のためアリのように見える働くのです、必ずやメンタルに悪影響でしょう
社員たるもの統括様、パート様のために自分を犠牲にして働くのです、必ずや感謝されないでしょう
社員たるもの常に自己研鑽を意識するのです、必ずやそのスキルは生かされないでしょう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/13(金) 15:26:25.92

通報した人が悪いみたいな必死な書き込み多いね。
必死にならなきゃいけない人って限られていると思う。

0816名無しさん＠お腹いっぱい。

2022/04/14(木) 18:46:39.70

内部通報と言えば過去に虚偽の相談？不正告発？して解雇された奴もいたな

内容は知らないが解雇までいくなんて相当だし

通報者は守られることなんてないんだと実感した

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/13(金) 15:31:51.86

最初から実名で虚偽などはない。
会社側は、店長のハラスメントを隠すために、
強い箝口令が敷かれたのを理解した方がいいですよ。

0817名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/14(木) 20:02:59.68

そんなやつ守られんでええやろ
虚偽の告発って事は
悪意をもって誰かを陥れるために
してもいない事をでっち上げたわけだから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/13(金) 16:29:20.54

行間隔が見事にバラバラ。ゴメンナサイ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/13(金) 16:39:23.25

誰が書き込みしているか分からないけど、
他にも、同じような書き込みが散見される。
当時の状況を自分の思い描くように
コントロールしようとしているのか、

精神年齢の低さが表れている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/13(金) 18:56:04.94

>>377
社員たるもの精神年齢の低い子供のような気持ちで純粋に本部や統括の指示を聞くのです。必ずや成熟することはないでしょう
社員たるもの自分や家族を犠牲にしてまでも仕事に尽くすのです、必ずや得るものはないでしょう
社員たるもの副業できないならとにかく生活レベルを落とすのです、必ずや心は豊かにならないでしょう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/13(金) 22:23:50.30

成瀬の南條は辞めたよ笑笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/13(金) 22:24:07.36

成瀬の南條は辞めたよ笑笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/16(月) 10:00:32.19

社保入ってないパートって106万超えても大丈夫なんかな？
こないだ国が発表したやつで
会社何も言ってないけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/16(月) 10:00:35.52

社保入ってないパートって106万超えても大丈夫なんかな？
こないだ国が発表したやつで
会社何も言ってないけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/22(日) 07:47:59.94

嫁・彼女の方が給料高い人いますか？
最近それがコンプレックスになってきちゃって...........

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/22(日) 07:48:17.07

嫁・彼女の方が給料高い人いますか？
最近それがコンプレックスになってきちゃって...........

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/22(日) 08:44:36.26

>>383
店長クラスでも山ほどいる
知り合いの店長、グレード落ちて、育休明けの看護師の嫁の方がよっぽど年収高いから子供の扶養嫁側に変えたって言ってた
看護師って夜勤とかあるから普通に500万超えるらしいよ、詳しく教えてくれたわ
我々はパートが主体の小売業、売上が伸びない、さらにパートの時給が飛躍的に上がる世の中見たらさらに年収下がる覚悟が必要かもね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/22(日) 09:19:46.28

>>384 >>385
社員たるもの泣き言を言わないのです
社員たるもの本部様株主様パート様のために身を粉にして働くのです
必ずや得るものはないでしょう
勤続表彰？扶養手当？泣き言を言わないのです
本部様には忠実に忠誠を誓うのです
パートの人件費が上がるなら本部様が出している予算を全て達成するのです
達成すれば必ずや業績は向上するでしょう
達成しても特に何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるものとにかくがむしゃらに働くのです
収入が厳しいとか言っても一日一食でも食べていたら人間は生きていけるのです、社員たるもの謙虚に生きるのです
社畜こそ社員なのです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/22(日) 10:04:47.18

>>384
友達に旦那・建設業年収550万、奥さん・外資系メーカー年収800万がいてる
奥さん曰く自分が稼げるから旦那の職業・年収一切気にしなくて居心地の良さで相手決めたらしい
お金に余裕あるからか本当に仲良くて楽しそう
稼げる女の人から選ばれたと自信持っていいんじゃないかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/22(日) 10:08:53.75

山本が警察に泣きついたよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/22(日) 10:08:59.31

山本が警察に泣きついたよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/22(日) 10:12:26.57

>>387
ココカラで550は店長ではありえんな
統括でそれくらいか
地区長クラスでもおそらく大半は一本ない
産業構造自体厳しすぎるんだよ、ドラッグ業界は

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/22(日) 13:37:08.37

100%越えて130%で予算を達成したのに
150%目標でSて、予算てなんやねん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/22(日) 15:55:54.66

ははは

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/24(火) 15:04:03.58

既に退職済なのでスレチだったら申し訳ない
8月にちょうど勤続3年(別のチェーンから経営統合でCFに来た)で退職したんだけども

6/30に確定拠出年金の制度変更があった影響で退職金規定の一時金が2年10ヶ月で計算されてしまって
3年未満になるから貴方の退職金は0円ですって通知があった
要は入社年月日が2020年7月以降の人は今辞めても来年辞めても雀の涙みたいなDCの掛け金しか貰えないルールみたいなんだけど
同様のケース聞いたことある人が居たら教えてほしいです　

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/24(火) 16:21:36.73

「クライシスアクター」「豊島保養所」←画像検索＆拡散！

他スレに丸ごとコピペよろしく＾＾！！！！！！
ネットでできる反ﾚﾌﾟﾃｨﾘｱﾝ・反ｲﾙﾐ活動です！！！！！！
動画サイトのコメ欄もねらい目だぞ＾＾！！！！！！！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/25(水) 20:46:29.47

https://www.e-daisyo.com/fuji/
https://www.wakakusa.co.jp/daiko/fuji/
https://www.kurunavi.jp/syako/police/22006.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/25(水) 23:58:24.26

給料安いし無能SVに変わったせいで余計な仕事増やされるし、店長は要領悪いしそのせいで有能な人が辞めていって負担激増。もう辞めるって言ってあるけど今私が管理してる売場も倉庫の在庫管理もオワコンになる未来しか見えない(￣▽￣)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/25(水) 23:59:22.96

無能を上に立たせるから有能な人がやめていくって何故この会社は気が付かないのか…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/26(木) 13:27:17.15

>>396
>>397
社員たるものどんな上司がついても忠犬のごとくイエスマンであり続けるのです
社員たるもの出世は縁故出世かと疑っても底辺のままがむしゃらに働くのです
社員たるもの給料が安いとか言わないのです
エネルギー高騰、パート人件費高騰で社員は自らが犠牲となり働く気力が必要です自分の収入はパート様に献上する気持ちで働くのです
社員たるもの本部様株主様のためにすべての予算を達成するのです、達成しても特に何もありません、未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるもの不平不満は言わないのです
社畜こそ社員なのです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/26(木) 20:00:01.90

>>398
社員たるもの。まで読んだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/26(木) 20:29:43.01

>>398
あなたには失望しました。
あなたの言う「社員」はその程度ですか？
あなたはつまり、この会社にはこの程度の社員で良いと言っているのと同じであり、会社を侮辱していると言えます。
「真の社員」というものは、産まれた瞬間から死ぬ間際まで、全ての時間を会社のために捧げています。
食事時間、睡眠時間、それら一切の時間も会社に捧げています。社内に静かに漂う霞を食べ、一切の金銭を求めません。給料は「ひと舐めの塩」だけです。これに深く感謝できてこそ真の社員なのです。
あなたは給料を語る上で「収入」があることを前提としています。何ておこがましい。給料として会社から金銭を授かる事を前提にするとは、社員失格と言わざるを得ません。
また社畜と社員を同次元のものとして捉えている事も会社への侮辱です。この会社には、社畜程度の精神で奉仕すればそれで良い、と自ら言っているわけです。何て恐ろしい。あなたはそれに気付いていますか。
この生の全て、すなわち人生こそ社員なのです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/27(金) 07:17:07.70

店長たるものが口癖の統括いたなww

八方美人すぎて統括から転落したけどwwwwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/28(土) 23:49:07.84

>>399
最後から2行目まで読んだのか？
偉いな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/01(水) 18:01:54.83

ここ会計時のアプリ勧誘クソうざいな

袋ポイント要らないっつってんのに
ポイントがたまる当店のアプリ登録はいかがですか？とか聞くのな
だから要らねえんだよ

バカが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/01(水) 23:47:52.34

パートナーさんの労働基準契約書ってまだ来ないんですか？

ココカラファイン ドラッグ専用スレ★3

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