ココカラファイン ドラッグ専用スレ★3

[1 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/04/09(日) 00:26:08.72]

ドラッグストア　ココカラファインのスレッドです

調剤薬局についてはこちらへどうぞ
ココカラファイン薬局専用スレ★３
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1610784091/

前スレ
ココカラファイン　ドラッグ専用スレ★2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1650722354/

[233 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/08/22(火) 00:50:25.65]

仕事しない、そもそも出来ないおっさん店長今すぐ降格しろ
なんでこいつの分まで仕事しなきゃならねーんだよ

[234 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/08/23(水) 10:46:07.96]

>>232
売上報告だけでしょ？
何がダメなの？
アナタは報告日には出勤してるんですよね？

[235 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/08/23(水) 14:55:26.73]

>>232
個人メールはアカンと思います。苦痛でしたら然るべき相談先にご相談を。

[236 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/08/24(木) 11:26:46.64]

噂のパワハラ店長の評価ってどうなるんだ
やっぱりどこに行っても結局ダメか

[237 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/08/24(木) 11:54:20.20]

>>236
その噂kwsk

[238 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/08/24(木) 12:09:03.66]

パートにパワハラして飛ばされたらしい

[239 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/08/24(木) 14:23:52.91]

>>234
閉店時に報告用のフォルダに入力しているのに、毎日何度も個人のアドレスから統括に報告しなければならないのはおかしくないですか？
個人のものであるアドレスを会社で使えっていうことです。

[240 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/08/24(木) 14:25:15.06]

>>235
内部の相談口に相談したらもみ消されたようなので、外部にしてみます☆

[241 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/08/24(木) 14:30:55.04]

社長直行ハガキって本当に社長のところにいくんですか？

[242 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/08/24(木) 15:05:47.64]

>>232
店長が従業員に仕事の指示をメールするのはＯＫ？いたな。口で言えば済むのに、いたなそんなバカ

[243 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/08/24(木) 15:08:19.21]

ラミネート

[244 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/08/24(木) 18:22:18.61]

>>239
理解、それは無駄な作業ですね（苦笑）
携帯代としての支給項目が、あるなら分からんでも無いですけど、

[245 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/08/24(木) 18:56:23.82]

なんで「会員証かdポイントカード」って言うようになったの？
どちらかしかつかないと思って片方を選んで出す人が結構いるんだけど。

[246 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/08/25(金) 21:39:25.78]

パワハラの前はセクハラ。もう残念ですね。

[247 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/08/25(金) 21:39:42.59]

パワハラの前はセクハラ。もう残念ですね。

[248 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/08/25(金) 23:29:12.83]

勤務中の個人携帯所持は、就業規則違反では？

[249 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/08/26(土) 15:35:40.61]

>>248
所持しててレジに入ってて電話来たら対応する産廃時短BBAもいるよ

[250 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/08/27(日) 18:46:32.12]

>>248
報告時間になったら裏に行ってメールするって感じですね

[251 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/08/27(日) 22:38:34.14]

何だかんだ言っても他企業よりマシだよ。この会社。不満は少なからずあるよ。でも他に絶対やりたい事なければ転職はしないほうがいいよ。

[252 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/08/28(月) 13:25:48.17]

バカじゃね
他企業はもっとすごい降格人事制度なのかよ？
他社よりよっぽどマシとかホラばっか吹いてんじゃねーよ

ただビッグモーターよりはマシだと思うww

[253 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/08/28(月) 13:30:15.35]

中国・韓国周辺海域には、福島処理水の約１０倍近くのトリチウムが毎年放出され続けている事実を
中国韓国は一切諸外国に対し報じていません！！！

比較対象が、福島処理水（あくまで最大濃度）と中国原発（あくまで公表分、隠蔽分除く）なので、
実質は数十倍もの高濃度トリチウムが中国・韓国周辺海域に毎年放出・蓄積され続けて
いることを日本国内だけでなく、諸外国、訪日観光客に積極的にアピールしていこう！！！

国際基準を遵守し、科学的根拠に基づく、医療先進国・世界一長寿国の日本食品は、
国際基準、科学的根拠を無視した無責任な中韓食品よりはるかに安全です！

[254 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/08/28(月) 18:40:19.04]

休憩室で店長が「嫁は俺が働いている間に子供とヒカキンみて笑って楽しんでた（怒）」「俺が働いている間に、俺が働いている間」って何回も言ってたけどモラハラ男だよね。
パートの人に諭されてたけどさ。

[255 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/08/29(火) 08:11:58.28]

>>254
家庭の愚痴なんてコミュニケーションの定番。しかも自分を下げる側だから誰も傷つけないし既婚パートからはアドバイスという形でマウント取らせてストレスケアもする有能ムーブ。主婦多い職場の基本だわ。

[256 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/08/29(火) 13:03:28.72]

>>255
間違いない（苦笑）
自分sage
嫁sage
アピールは有効な円滑油

[257 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/08/29(火) 17:20:01.12]

社員の万引きの瞬間　https://www.youtube.com/watch?v=Y6Q2RfcDj_U&t=338s

[258 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/08/30(水) 10:58:18.35]

多くの統括が降格になって、店舗で働いてるが、グレードと基本給も下がってるんかな？よく分からないポストの人もいるし…

[259 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/08/30(水) 11:04:25.36]

確定拠出年金て変わったと思うんだけど、中のお金って勝手に移行されるんですよね？自分で手続きが必要なんですかね？？

[260 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/08/30(水) 18:24:20.78]

>>258
下がってないわけねーだろ
下がってなきゃ降格人事制度の意味ねーじゃん
パートの人件費増をカバーするには営業利益を上げるしかない、営業利益を上げるにはいろいろ方法があるが、売上アップは無理、原価交渉も今はメーカーが厳しいから無理、新店舗出店停止は絶対にやりたくない、そうなれば行き着くところは目に見えている

[261 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/01(金) 10:07:32.80]

バックヤードに呼び出され「労働契約書！労働契約書！」と何度も連呼され、夜のシフトを強要された

[262 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/01(金) 13:19:55.61]

>>261
産廃時短BBAは平日昼過ぎまでのみ
土日and夜シフト断固拒否なのにね
いつまで優遇するのかな？？

[263 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/01(金) 13:42:12.81]

時短はそういう契約だから仕方ないと思うんだけど
実際はそうでもないもんなの？

[264 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/01(金) 14:12:29.41]

希望休３日までの簡単なルールすら作れないくせに
それでも管理してるつもりになってる店長がいるんだよね

[265 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/01(金) 16:41:27.47]

希望休日数のルール化って労基的にセーフなの?

[266 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/01(金) 16:42:29.80]

>>263
時短は労働時間短縮という契約だけで、別に土日や夕方からの勤務を免れるという契約ではない

当店の時短BBAはわたしゃ昔から土日と夕方からは出てないからこれからも出れないんです！！
とでっかい体で威張っております。

[267 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/01(金) 19:54:02.27]

老害キツいねぇ...

[268 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/01(金) 21:04:34.72]

ビジョナリーカンパニー的な話をすると
老害を追い出せない集団は消えゆくんだよね

[269 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/02(土) 18:17:25.67]

0265
労働基準監督署に聞いてみて

[270 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/03(日) 16:26:00.60]

んー
そごう西武の労組は百貨店のプライドだけが理由にストに踏み切ったのに実害出まくりのどこかの組合は全く動かないのは何故なのでしょうかね

[271 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/03(日) 21:25:37.69]

どーんとした店舗じゃないと、
販売系のストって難しくない？
エリア程度でも一斉にやるとか無理そう。

[272 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/04(月) 00:49:13.33]

>>259
よくわからんよな
移行されるみたいな話だったけど金額見ると移行されてるようには見えない
多分、本部に質問投げてもはぐらかされて曖昧なままだろうな

[273 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/04(月) 00:57:14.08]

社員の給料が今後減らされていってパート、アルバイトの時給に当てられるって本当なん？

[274 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/04(月) 06:47:30.45]

>>272
やっぱりそうですよね！アナウンスあったの見逃してたのかなと思って不安だったので。ありがとうございます。

[275 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/04(月) 17:31:54.70]

>>273
表立って本部がそんなこと言うわけないじゃん？
でも考えてみなよ？
岸田さん2023年代に入ったら最低賃金1500円にするって名言したんだよ？
パートさんの人件費1.5倍になるんだよ？社会保険も加味したら1.5倍以上だよ？
売上も今の1.5倍になると思う？
そうなれば帳尻をどこで合わせてくるかなーって考えてみて下さいよ。

ただ一つだけ断言できることは社員でも最低賃金以下になることは絶対にない、だから安心しなよwww

[276 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/05(火) 14:43:50.25]

媚売り上手なのに今回は厳しいらしい

[277 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/06(水) 21:20:21.02]

パワハラ、セクハラで出向させられた地区長がいたらしいが、どこの地区？

[278 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/06(水) 23:47:41.56]

はやく異動できる方法ってありますか？

[279 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/06(水) 23:58:20.45]

>>277
大昔ですか？？
現世ですか？？

[280 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/07(木) 02:31:42.24]

>>277

[281 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/07(木) 02:41:33.15]

>>278
したいよな
あの時したら良かったのに

1年半でだめだったのに

[282 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/10(日) 23:01:37.05]

労働基準監督署からパワハラの調査入った店舗ある？

[283 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/12(火) 16:37:09.75]

>>282
あるんですかね？

[284 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/13(水) 13:59:44.36]

あるみたいだな

[285 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/13(水) 16:56:09.29]

人時減らしすぎ

[286 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/13(水) 21:09:05.86]

どこのドラストも人時厳しいんですね

[287 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/14(木) 02:18:52.92]

前のスレッドでパワーハラスメントを隠す必死感がすごかった

[288 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/14(木) 03:41:19.26]

>>124
必死なところですな？（笑）

[289 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/14(木) 08:36:23.38]

まるで俺が被害者であるかのような！

[290 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/14(木) 10:18:12.93]

隠蔽体質は今後も続くんだろうね。これで我が社はクリーンな企業ですなんて、正気とは思えない。

[291 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/14(木) 13:41:05.61]

強盗入った？

[292 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/14(木) 14:31:03.14]

>>291
どのへん？

[293 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/14(木) 16:25:50.29]

>>291
パワハラ店舗

[294 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/15(金) 04:17:32.25]

面白いから遡ってる、加害者本人らしき書き込みwww必死すぎ
労災隠し、虚偽の報告は犯罪だよ

[295 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/15(金) 07:08:16.93]

二度寝できなかったじゃねえかwww

[296 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/15(金) 22:08:54.08]

この開き直りは非常に攻撃的な人間性を表している。
パワーハラスメントの訴えは、しばしば企業側に有利な状況に置かれることが現実。企業は、自己保身の観点から強硬に訴えを阻止し確実に被害者を不利な立場に置く。調査が行われた結果であるからといって、パワーハラスメントが否定されるわけではない。

>>641
判断できる
てか解雇って懲戒解雇か諭旨解雇しかない
それ以外にある？聞いたことがない。
この場合何か不正絡みだから訴えても無駄。
冤罪ならいけるだろうけど委員会で徹底的な調査の後、判断されてるからそれはありえない、まさに自業自得。

[297 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/16(土) 14:36:22.94]

　残念ながら、私に対してはとても素敵だった『素晴らしい男性たち』が、私生活では虐待者だったことが証明された経験がたくさんあります。私自身もその経験でもあります。

クリスティーナ・リッチ

[298 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/17(日) 16:09:54.95]

>>261
その後「労働契約書を交わしたらハイハイ言う事を聞かなきゃいけない」と言われ最後に「悪い話じゃない」と吐かれた。

[299 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/17(日) 16:24:31.83]

会話の途中で「労働契約書」を何度も連呼する。
一体何なの？まるで人を洗脳しようとしているかのように気持ち悪かった〜

[300 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/17(日) 16:33:50.97]

前店長の時は相談しながら夜のシフトに入っていた、と伝えると「申し送りがあったわけじゃないし書面もないから使えない」だと
終始威圧的

[301 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/17(日) 23:00:31.23]

録音してSVに突き出しだね～

[302 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/19(火) 01:03:34.35]

録音は厳しいけど前統括に相談した( ..)"

[303 sage 2023/09/20(水) 10:46:54.17]

統括は迅速に対応してくれて、
契約書の変更が可能だ、
店長に謝ってほしいか？
と聞かれたけど断った
その理由は、報復が怖いから

[304 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/20(水) 11:16:26.41]

ある日、ワースケの相談をしようと紙を差し出すと、
店長は「私だけ私だけ私だけ私だけ私だけ私だけ私だけ私だけ私だけ私だけ私だけ・・」
と・・まった連呼し始め、私が「いや、そういうのじゃなくて」と言うと、
「私が話している途中です！！！！！！」と大声を出された
ビックリ(　ﾟдﾟ)
めずらしいキレ方だと思ったけど気持ち悪くなった

[305 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/20(水) 19:02:58.42]

社不とガイシャの巣窟だな

[306 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/20(水) 22:28:06.15]

いじめる側が100%悪いのと同じ。

激高する人間はサポートが必要。
例えば、アンガーマネジメントのルールが役立つかもね。カーッとなったら6秒間考えるんだよ。

大声出す前に！

[307 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/20(水) 22:48:54.56]

職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる
�@優越的な関係を背景とした言動であって、
�A業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、
�B労働者の就業環境が害されるものであり、
�@から�Bまでの３つの要素を全て満たすものをいいます。

[308 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/23(土) 01:05:52.99]

>>304
背景が不鮮明なので
書き直しよろ（笑）

[309 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/23(土) 06:50:48.35]

少々ブラックでもいいから給料上げろ

[310 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/23(土) 08:30:06.13]

>>308
ワースケの相談したら激高した？

[311 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/23(土) 12:16:24.49]

>>310
たかがそれだけで？
日頃から何かあったのでは？

[312 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/23(土) 15:35:52.87]

>>311
夜のシフトの強要で統括から店長に注意指導が入ったからかなぁ
それから嫌がらせが続いた

[313 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/23(土) 18:57:36.85]

>>312
それは、、、、なんか残念な気持ちになりますね（苦笑）
やりようなかったんですかねー？

[314 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/23(土) 20:56:57.34]

強気で良いと思う。無理なものは無理。
ただ、貴方が入れない代わりに多少の無理をしても
入ってくれてる人はいると思う。
それが店長の可能性もあるでしょう。
そのせいで、店長のライフワークバランスが崩れてる可能性もね。

権利を主張するばかりでなく
その陰で権利を主張できなくなってる人も
他の人と義務のバランスが崩れてるかも知れない可能性も
全部考慮して欲しいかな
穴埋め要員になってる私からのお願いかも知れない
少し考えてみてくれたら嬉しいかな

[315 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/23(土) 20:57:13.47]

強気で良いと思う。無理なものは無理。
ただ、貴方が入れない代わりに多少の無理をしても
入ってくれてる人はいると思う。
それが店長の可能性もあるでしょう。
そのせいで、店長のライフワークバランスが崩れてる可能性もね。

権利を主張するばかりでなく
その陰で権利を主張できなくなってる人も
他の人と義務のバランスが崩れてるかも知れない可能性も
全部考慮して欲しいかな
穴埋め要員になってる私からのお願いかも知れない
少し考えてみてくれたら嬉しいかな

[316 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/23(土) 20:57:48.71]

強気で良いと思う。無理なものは無理。
ただ、貴方が入れない代わりに多少の無理をしても
入ってくれてる人はいると思う。
それが店長の可能性もあるでしょう。

権利を主張するばかりでなく
その陰で権利を主張できなくなってる人も
他の人と義務のバランスが崩れてるかも知れない可能性も
全部考慮して欲しいかな
穴埋め要員になってる私からのお願いかも知れない
少し考えてみてくれたら嬉しいかも

[317 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/23(土) 20:58:40.76]

なんかごめん
エラー出て再トライしたらダブった
マジでごめんなさい

[318 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/24(日) 01:49:50.04]

ここでも連呼乙www

[319 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/24(日) 09:01:42.70]

世代間格差ヤバし

入社30年超えベテラン
半ば強制的に加入した持株会が功を奏し、マックス掛け率だった人間は売却益20%税を除いても家を一括購入できるレベル
給料や待遇下げられてもビクともしない
入社10年〜20年中堅
入社初期から持株会に入っていれば少しは恩恵はあるが30年以上に比べたら天と地の差
転職するにも微妙で会社から絞り上げられる格好の的に
入社10年以下
持株会メリットはかなり限定的
会社は正社員だからとやりたい放題
コロコロ変えたり廃止したりする内部制度
今すぐ行動すべき

[320 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/24(日) 14:36:23.29]

>>313
残念無念ですよー

[321 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/24(日) 14:44:04.41]

あまりにも威圧的なので、事前に言っていただき都合が良ければ入りますよ。と伝えても「月2回くらい入ってもらう」と全く譲らない。決裂。
また労働契約書を連呼
→統括に相談

[322 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/24(日) 14:53:10.10]

労働契約書には
【(契約した時間)〜の間で上司と相談の上、決定した時間】
と明示されていますよ

[323 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/24(日) 16:11:03.53]

>>321
労働契約書には？
夜の勤務時間の記載があるのですか？
無ければ、店長がゴミカス（笑）
記載が有ればこれ如何に？
勤務不履行でござらんか？

[324 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/24(日) 17:19:41.36]

>>304
その後も店長の興奮は続き、話をしていたバックヤードにパートさんが入ってくると、
「ワタシは、前店長とここの従業員が作り上げたこの店の皆さんを信じている！！！」といきなり叫んだ。ワースケの話してるのにどうしたんだろう？

[325 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/24(日) 18:01:03.44]

さらに別の社員さんがバックヤードに入ってくると、
「発注は30分でできる！」
とそれまでの話とはまったく関係ないことを言い出した。

[326 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/25(月) 16:23:44.11]

糖質かよ

[327 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/25(月) 17:55:09.77]

何を思ったのか店長はその後も
「担当を外すこともできる担当を外すこともできる担当を外すこともできる！
○○店には期限チェックだけの人もいる」
と言われたので、私は是非ともそうしてほしいのリアクションをすると
「や、○○（私の名前）さんは食品があってると思うから」と慌てたように言い出した。
ワースケの相談から40分以上、威圧的な対応と連呼、人が不愉快になることを言い続けた。

[328 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/25(月) 18:11:45.65]

終始、発言や相談を否定し、最終的には「ここの権限はすべてワタシにある！！」
と怒鳴り声をあげて私を黙らせた。
その日から起き上がれなくなり10日以上出勤できなかった。

[329 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/25(月) 19:37:38.11]

>>328
なぜ貴女は？夜の勤務ができないんです？
夜勤務の人員が不足してるから？
勤務可能人員に出勤振るのは普通では？
契約書に夜勤務可能となってるなら、
来年度の契約更新されない可能性もあるのですよ？
赤字店舗であるなは尚更ですが（苦笑）

[330 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/25(月) 21:54:30.31]

ここ転職してやっと年収500万超えたぜ

[331 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/26(火) 10:57:04.32]

正社員の退職時って
余ってる有休何日分くらいある？

[332 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/09/26(火) 12:28:43.75]

店長に罵倒されて、
大声出されて、
体調不良が続いて、
適応障害と診断された