ココカラファイン　ドラッグ専用スレ★3

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2023/04/09(日) 00:26:08.72
ドラッグストア　ココカラファインのスレッドです

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ココカラファイン薬局専用スレ★３
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ココカラファイン　ドラッグ専用スレ★2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1650722354/
2023/08/12(土) 11:18:25.32
>>200
人口減少と小売の不人気による人手不足で賃金低いが働き先に困ることはないから、それを割り切って働くなら大手正社員というのは相対的に良い地位なんだがね。
若い人は資格取って別の道選んだ方がいいだろうが40代なら諦めて副業作るとか考えたほうがいいよ。
202名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/12(土) 12:56:30.90
>>201
収入減らされることが腹立つんだよ、物価は上がってるのに。
若い人はそうよね、だって非大卒初任給182000
22日176時間で時給1034円、東京最低賃金1113円
これ地域手当入れても最低賃金以下になるだろ、ついにこういう時代がきましたね
2023/08/12(土) 13:17:09.48
>>202
収入減るのは受け入れるしかないよ。収入増やす為に評価上げて出世するにも上に上がれば上がるほど精神的にきつくなる。
自分にそんな能力ないと自覚できれば働き方は自ずと決まってくる。評価低くても正社員なら簡単には解雇されんし店舗勤務の労働力は人口減少から考えて今後も必要とされる。淡々と勤務時間中は勤務してできることやればいい。
自分に自信あるなら他で頑張ればいいが、自信ないなら会社に残るのも手だよ。福利厚生とか正社員のメリットを吸い尽くすのもありだし、会社に寄生する働き方も年齢高めの社員なら選択肢としてありだよ。まぁ若い社員には勧めないが。
204名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/13(日) 01:27:05.51
現場は人手不足なのに何故か新卒とかで社員入るから給料上がりずらいんだよな
建築業界の友達とかガチで人手不足すぎて工事単価の上がり方半端ないと言ってた
別に新卒で人来るしパートさんの時給上がっちゃったから今いる社員はこき使ってもいいという考え方なんだろう
2023/08/13(日) 01:38:39.34
今の新卒一年目の年収ってどれくらいなの？
2023/08/13(日) 02:20:27.22
社員から社保パートになることってできますか？
2023/08/13(日) 07:15:19.42
>>204
それ都市店舗だけだよ。地方郊外だと明らかに新卒減ってるし離職率高いから従業員の高齢化が進んでる。従業員の平均年齢50代の店なんてゴロゴロしてるし。
208名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/08/13(日) 11:17:30.78
仕事してて何もスキル身に付かないことが問題
ベテラン社員で固めれば店舗売り上げが何倍にもなるわけじゃない
じゃあ給料を年功序列で上げなくてもいいし安い若手使いたいとなるわな
その結果今みたいに辞めたきゃ辞めればと変な評価基準作って中堅の給料減らしてくる
209名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/08/13(日) 12:10:11.17
評価基準で不透明なのは半期Cとると後の評価いかんに関わらず通年Cに何故かなりやすいのと、相対評価20%は本当に正しく運用されてるのかということ

知り合いというか知ってる店長二人IIから平まで転落してるし
210名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/08/13(日) 15:08:54.71
だから、ぐちぐち小銭で騒がない。
🐟は毛ちんぼで嫌い。でも、若いジャニーズ大好き。金カ騒がない。能力あれば、稼げるよ🐟お金いっぱいだよ。金がほしけれゃ、自立しな。🐟
2023/08/13(日) 15:37:44.89
わいMKマン
CFは店長や統括（SV)になるために資格試験はないの？
212名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/08/13(日) 16:39:36.26
>>211
あるわよ！
213名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/08/14(月) 06:20:28.54
>>189
アナウンスしてたし。自己責任でしょ。知らん。
214名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/08/14(月) 10:31:26.70
>>213
でもチャージしてたんだけどってお客様意外といるよね。せめて1年くらい払戻期間欲しかった。
215名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/08/14(月) 11:04:42.35
>>214
基本クレディセゾンが管轄だからね。だし、チャージは本人の意思があってだから、自分のお金ちゃんと把握しといてよ。って話し。
2023/08/14(月) 23:23:22.46
アプリ持っててもログアウトして再ログイン面倒だから
ポイントいらないって人、結構いない？
パズルも高齢者とか目に障害がある人は合わせられないし、
働く人も利用する人も健常者前提みたいなシステムになってるの、
なんとかならんのかな。
2023/08/14(月) 23:27:01.50
アプリ持っててもログアウトして再ログイン面倒だから
ポイントいらないって人、結構いない？
パズルも高齢者とか目に障害がある人は合わせにくそうだし
働く人も利用する人も障害なしが前提みたいなシステムになってるの、
なんとかならんのかな。
2023/08/14(月) 23:31:57.26
エラー出たついでに少し直して投稿したら2回も書き込んでしまった…ｽﾏｿ
219名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/08/15(火) 21:26:52.47
明日台風上陸で店長がパートさんが来れないときに段取りをしてるのを

聞き感動してしまった。そして「朝に無理そうなら連絡してね。僕が出ますから」と

おしゃいました。こんな店長に当たったのは初めてでした。
220名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/15(火) 22:50:22.73
>>219
それが普通。
クソ店長が多いだけ。
2023/08/16(水) 00:11:20.50
大雨暴風のせいでJRの駅で止まったから電話したら
そこから徒歩15分かかる阪急駅まで歩けって言われてさすがに笑った
2023/08/16(水) 17:33:04.48
一般客の俺ですが、
あのいちいちレジ前でクーポンの抽選やらすのやめない？
店員も時間が掛かってこのシステムは嫌だと言ってた
ほんとこれ考えたﾔﾂアホだろ
2023/08/16(水) 17:54:45.70
レジに来る前にやっとけって皆思ってるよ
2023/08/16(水) 19:19:00.33
レジに来る前にやっても結局呼び込む時に時間が掛かる
そしてdポイント聞いてきて。。
225名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/17(木) 00:02:17.25
>>219
普通やろ
226名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/18(金) 15:25:19.15
>>219

うちの店長は台風直撃の前日、直撃日は、休みだったけど、知らぬ顔してて引きました。

バイトもパート、引きましたねぇ。皆さんの店長は良い方なんですね
227名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/18(金) 15:25:59.67
>>219

うちの店長は台風直撃の前日、直撃日は、休みだったけど、知らぬ顔してて引きました。

バイトもパート、引きましたねぇ。皆さんの店長は良い方なんですね
228名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/19(土) 15:02:28.38
止まらない迷走
こみあげる絶望
終われない葛藤
229名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/20(日) 10:35:38.23
何がしたいか分かんねーよ
PB、重点品の本部欠品なくせよ
230名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/20(日) 23:11:48.71
>>229
ほんそれ！！
風邪薬は欠品させるなよ！！
何屋さんやと思てるねん。
231名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/21(月) 23:14:45.32
>>197
え、ですよね？Aとかなかなか見ない
232名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/21(月) 23:24:17.03
個人メールで毎日何度も売上報告させられるんですけどこれって許されることなんですか？
2023/08/22(火) 00:50:25.65
仕事しない、そもそも出来ないおっさん店長今すぐ降格しろ
なんでこいつの分まで仕事しなきゃならねーんだよ
234名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/23(水) 10:46:07.96
>>232
売上報告だけでしょ？
何がダメなの？
アナタは報告日には出勤してるんですよね？
235名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/23(水) 14:55:26.73
>>232
個人メールはアカンと思います。苦痛でしたら然るべき相談先にご相談を。
2023/08/24(木) 11:26:46.64
噂のパワハラ店長の評価ってどうなるんだ
やっぱりどこに行っても結局ダメか
237名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/24(木) 11:54:20.20
>>236
その噂kwsk
2023/08/24(木) 12:09:03.66
パートにパワハラして飛ばされたらしい
239名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/24(木) 14:23:52.91
>>234
閉店時に報告用のフォルダに入力しているのに、毎日何度も個人のアドレスから統括に報告しなければならないのはおかしくないですか？
個人のものであるアドレスを会社で使えっていうことです。
240名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/24(木) 14:25:15.06
>>235
内部の相談口に相談したらもみ消されたようなので、外部にしてみます☆
241名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/24(木) 14:30:55.04
社長直行ハガキって本当に社長のところにいくんですか？
2023/08/24(木) 15:05:47.64
>>232
店長が従業員に仕事の指示をメールするのはＯＫ？いたな。口で言えば済むのに、いたなそんなバカ
2023/08/24(木) 15:08:19.21
ラミネート
244名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/24(木) 18:22:18.61
>>239
理解、それは無駄な作業ですね（苦笑）
携帯代としての支給項目が、あるなら分からんでも無いですけど、
2023/08/24(木) 18:56:23.82
なんで「会員証かdポイントカード」って言うようになったの？
どちらかしかつかないと思って片方を選んで出す人が結構いるんだけど。
246名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/25(金) 21:39:25.78
パワハラの前はセクハラ。もう残念ですね。
247名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/25(金) 21:39:42.59
パワハラの前はセクハラ。もう残念ですね。
248名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/25(金) 23:29:12.83
勤務中の個人携帯所持は、就業規則違反では？
249名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/26(土) 15:35:40.61
>>248
所持しててレジに入ってて電話来たら対応する産廃時短BBAもいるよ
250名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/27(日) 18:46:32.12
>>248
報告時間になったら裏に行ってメールするって感じですね
251名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/27(日) 22:38:34.14
何だかんだ言っても他企業よりマシだよ。この会社。不満は少なからずあるよ。でも他に絶対やりたい事なければ転職はしないほうがいいよ。
252名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/28(月) 13:25:48.17
バカじゃね
他企業はもっとすごい降格人事制度なのかよ？
他社よりよっぽどマシとかホラばっか吹いてんじゃねーよ

ただビッグモーターよりはマシだと思うww
253名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/28(月) 13:30:15.35
中国・韓国周辺海域には、福島処理水の約１０倍近くのトリチウムが毎年放出され続けている事実を
中国韓国は一切諸外国に対し報じていません！！！

比較対象が、福島処理水（あくまで最大濃度）と中国原発（あくまで公表分、隠蔽分除く）なので、
実質は数十倍もの高濃度トリチウムが中国・韓国周辺海域に毎年放出・蓄積され続けて
いることを日本国内だけでなく、諸外国、訪日観光客に積極的にアピールしていこう！！！

国際基準を遵守し、科学的根拠に基づく、医療先進国・世界一長寿国の日本食品は、
国際基準、科学的根拠を無視した無責任な中韓食品よりはるかに安全です！
2023/08/28(月) 18:40:19.04
休憩室で店長が「嫁は俺が働いている間に子供とヒカキンみて笑って楽しんでた（怒）」「俺が働いている間に、俺が働いている間」って何回も言ってたけどモラハラ男だよね。
パートの人に諭されてたけどさ。
2023/08/29(火) 08:11:58.28
>>254
家庭の愚痴なんてコミュニケーションの定番。しかも自分を下げる側だから誰も傷つけないし既婚パートからはアドバイスという形でマウント取らせてストレスケアもする有能ムーブ。主婦多い職場の基本だわ。
256名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/29(火) 13:03:28.72
>>255
間違いない（苦笑）
自分sage
嫁sage
アピールは有効な円滑油
257名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/29(火) 17:20:01.12
社員の万引きの瞬間　https://www.youtube.com/watch?v=Y6Q2RfcDj_U&t=338s
258名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/30(水) 10:58:18.35
多くの統括が降格になって、店舗で働いてるが、グレードと基本給も下がってるんかな？よく分からないポストの人もいるし…
259名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/30(水) 11:04:25.36
確定拠出年金て変わったと思うんだけど、中のお金って勝手に移行されるんですよね？自分で手続きが必要なんですかね？？
260名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/30(水) 18:24:20.78
>>258
下がってないわけねーだろ
下がってなきゃ降格人事制度の意味ねーじゃん
パートの人件費増をカバーするには営業利益を上げるしかない、営業利益を上げるにはいろいろ方法があるが、売上アップは無理、原価交渉も今はメーカーが厳しいから無理、新店舗出店停止は絶対にやりたくない、そうなれば行き着くところは目に見えている
2023/09/01(金) 10:07:32.80
バックヤードに呼び出され「労働契約書！労働契約書！」と何度も連呼され、夜のシフトを強要された
262名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/01(金) 13:19:55.61
>>261
産廃時短BBAは平日昼過ぎまでのみ
土日and夜シフト断固拒否なのにね
いつまで優遇するのかな？？
2023/09/01(金) 13:42:12.81
時短はそういう契約だから仕方ないと思うんだけど
実際はそうでもないもんなの？
2023/09/01(金) 14:12:29.41
希望休３日までの簡単なルールすら作れないくせに
それでも管理してるつもりになってる店長がいるんだよね
2023/09/01(金) 16:41:27.47
希望休日数のルール化って労基的にセーフなの?
266名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/01(金) 16:42:29.80
>>263
時短は労働時間短縮という契約だけで、別に土日や夕方からの勤務を免れるという契約ではない

当店の時短BBAはわたしゃ昔から土日と夕方からは出てないからこれからも出れないんです！！
とでっかい体で威張っております。
2023/09/01(金) 19:54:02.27
老害キツいねぇ...
2023/09/01(金) 21:04:34.72
ビジョナリーカンパニー的な話をすると
老害を追い出せない集団は消えゆくんだよね
2023/09/02(土) 18:17:25.67
0265
労働基準監督署に聞いてみて
270名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/03(日) 16:26:00.60
んー
そごう西武の労組は百貨店のプライドだけが理由にストに踏み切ったのに実害出まくりのどこかの組合は全く動かないのは何故なのでしょうかね
2023/09/03(日) 21:25:37.69
どーんとした店舗じゃないと、
販売系のストって難しくない？
エリア程度でも一斉にやるとか無理そう。
272名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/04(月) 00:49:13.33
>>259
よくわからんよな
移行されるみたいな話だったけど金額見ると移行されてるようには見えない
多分、本部に質問投げてもはぐらかされて曖昧なままだろうな
273名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/04(月) 00:57:14.08
社員の給料が今後減らされていってパート、アルバイトの時給に当てられるって本当なん？
274名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/04(月) 06:47:30.45
>>272
やっぱりそうですよね！アナウンスあったの見逃してたのかなと思って不安だったので。ありがとうございます。
275名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/04(月) 17:31:54.70
>>273
表立って本部がそんなこと言うわけないじゃん？
でも考えてみなよ？
岸田さん2023年代に入ったら最低賃金1500円にするって名言したんだよ？
パートさんの人件費1.5倍になるんだよ？社会保険も加味したら1.5倍以上だよ？
売上も今の1.5倍になると思う？
そうなれば帳尻をどこで合わせてくるかなーって考えてみて下さいよ。

ただ一つだけ断言できることは社員でも最低賃金以下になることは絶対にない、だから安心しなよwww
2023/09/05(火) 14:43:50.25
媚売り上手なのに今回は厳しいらしい
277名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/06(水) 21:20:21.02
パワハラ、セクハラで出向させられた地区長がいたらしいが、どこの地区？
2023/09/06(水) 23:47:41.56
はやく異動できる方法ってありますか？
279名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/06(水) 23:58:20.45
>>277
大昔ですか？？
現世ですか？？
280名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/07(木) 02:31:42.24
>>277
281名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/07(木) 02:41:33.15
>>278
したいよな
あの時したら良かったのに

1年半でだめだったのに
2023/09/10(日) 23:01:37.05
労働基準監督署からパワハラの調査入った店舗ある？
283名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/12(火) 16:37:09.75
>>282
あるんですかね？
2023/09/13(水) 13:59:44.36
あるみたいだな
285名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/13(水) 16:56:09.29
人時減らしすぎ
2023/09/13(水) 21:09:05.86
どこのドラストも人時厳しいんですね
2023/09/14(木) 02:18:52.92
前のスレッドでパワーハラスメントを隠す必死感がすごかった
288名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/14(木) 03:41:19.26
>>124
必死なところですな？（笑）
2023/09/14(木) 08:36:23.38
まるで俺が被害者であるかのような！
290名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/14(木) 10:18:12.93
隠蔽体質は今後も続くんだろうね。これで我が社はクリーンな企業ですなんて、正気とは思えない。
2023/09/14(木) 13:41:05.61
強盗入った？
2023/09/14(木) 14:31:03.14
>>291
どのへん？
293名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/14(木) 16:25:50.29
>>291
パワハラ店舗
2023/09/15(金) 04:17:32.25
面白いから遡ってる、加害者本人らしき書き込みwww必死すぎ
労災隠し、虚偽の報告は犯罪だよ
2023/09/15(金) 07:08:16.93
二度寝できなかったじゃねえかwww
2023/09/15(金) 22:08:54.08
この開き直りは非常に攻撃的な人間性を表している。
パワーハラスメントの訴えは、しばしば企業側に有利な状況に置かれることが現実。企業は、自己保身の観点から強硬に訴えを阻止し確実に被害者を不利な立場に置く。調査が行われた結果であるからといって、パワーハラスメントが否定されるわけではない。

>>641
判断できる
てか解雇って懲戒解雇か諭旨解雇しかない
それ以外にある？聞いたことがない。
この場合何か不正絡みだから訴えても無駄。
冤罪ならいけるだろうけど委員会で徹底的な調査の後、判断されてるからそれはありえない、まさに自業自得。
2023/09/16(土) 14:36:22.94
　残念ながら、私に対してはとても素敵だった『素晴らしい男性たち』が、私生活では虐待者だったことが証明された経験がたくさんあります。私自身もその経験でもあります。

クリスティーナ・リッチ
298名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/17(日) 16:09:54.95
>>261
その後「労働契約書を交わしたらハイハイ言う事を聞かなきゃいけない」と言われ最後に「悪い話じゃない」と吐かれた。
2023/09/17(日) 16:24:31.83
会話の途中で「労働契約書」を何度も連呼する。
一体何なの？まるで人を洗脳しようとしているかのように気持ち悪かった〜
300名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/17(日) 16:33:50.97
前店長の時は相談しながら夜のシフトに入っていた、と伝えると「申し送りがあったわけじゃないし書面もないから使えない」だと
終始威圧的
2023/09/17(日) 23:00:31.23
録音してSVに突き出しだね～
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