【人財・開発力】日本BI part22【福利厚生・組合】
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>>951
正確に言うと、最短で(仮に上手くいったとして)10年後だね。元々エーザイと提携してところをみると、エーザイが要らなかった化合物かな?本当に有望なライブラリーなら、ベーリンガーに話は来ないと思う。
新薬欲しすぎて、ベンチャーに足元みられてる気がするな。 ライブラリ増えんだから大丈夫なんだよ!
みんなやめんなよー!www >>954
いつまでたっても駄目なべ−ね〜🎵 人参がもはやライブラリしかないなんて、、
てか2年前、うちは開発部がめちゃくちゃ辞めてなかった?
やっぱり見通し分かってたんだろうな Conclusions: Overall, the data do not demonstrate efficacy of BI 409306 in improving cognition in patients with prodromal and mild AD. BI 409306 is well tolerated. >>958
べ−の薬は有効性を示してなかったのね、残念。 先進的な会社でも認知症の薬は失敗しがちなのにベーで成功するハズないだろうよw >>961
この薬の開発費を回収するのに何人きらなきゃいけないんだ。。 >>966
詰めみたいに無意味な事をさせられたので、士気が下がり、嫌になって辞めたと書いてあるね。
まともな意見だと思います。
トップも支店長、所長にやらせといて、組合から追及されると月末の計画達成は指示したとか、俺は馬鹿の集団だなと思った。 >>968
詰め云々でやめてる奴は何処いってもダメだろ。無意味でもするのが義務。支店長の発言はムカつくけど。それよか、あのディテイル方法が最悪だよ。もう辞めたのかな。 MRはみんな不要となり、失業者続出。
みんなUberでバイトするようになる。 他所はMRだけが余分だけど、ウチは訳が違うぜ。
なんせ社内に余分じゃないところがないんだもの。 >>966元PMS部門の社員はパイプラインが豊富と書いてあって、元開発の社員は新製品が枯渇すると書いてあるな。おそらく後者が正しい。 >>941
病んでるはいむの若手君
今日も労働頑張ってるかい?
見返したいなら実力必要
AI時代の活動制限の中残留出来るかな?
茹でガエル乙 >>981
べ−はオ−ファンの薬を開発してないだろう。
ゾロさえ開発できない会社だから、、、 みんなわかってないなーw
ベーくらい大企業ならいざとなれば他社買収でパイプライン強化なんかいくらでも出来るんだよ
名門企業の資本力舐めたらいかんよ
要するに今いる社員は安泰ってことだ。
転職より社内評価上げること考えろ うーん、どの方向から見ても残念な考え。
はてさて次は何百人葬られのやら そりゃ、業界で不要になるMRの数の割合は最低でもあるんじゃね? 連続した詰めとか業界的にまだそんなことやってんの?っていう行動に出ない限り一年先は安泰だな >>986
一年先笑
もうダメそうだね
来年は年を越せるかな? ノバルティスは昨日だけで5個の新薬が承認されてる。ベーリンガーなら50年かかる。 >>983
他社買収より日本から撤退して他社に既存品売らした方が安上がり 日本ベーリンガーは日本における単なる販売店 子会社以下
いざとなれば販売を他社に任せればいいだけ ベーリンガー最高だよ
待遇もいいし福利厚生も素晴らしい
外を知ってる人ならわかるがこんな優良な会社は他にない。やめてしまう人はちょっと甘過ぎるのでは?? コロナで休んでこんなにもらえるのは幸せ。
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