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女性管理職を目指してます
0001名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/07/20(土) 09:05:25.68
やはり体と心の心技体が大切
0058名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/01/21(金) 17:19:33.10
上司に生中ですぐに管理職になれますよぅ
0059名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/01/21(金) 18:28:12.67
これでも維新を支持しますか?

【維新】松井一郎はん「3週間程度保育園の通園控えてな!自宅で子ども育てられるやろ!」 [スペル魔★]
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1642753828/
0060名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/01/21(金) 19:00:53.11
まったくわかってないわ
どうして女性管理職が男性より少ないのか
男性役員は、ろくに育児のイロハもしらない
バカばかり
0061名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/01/21(金) 19:05:15.44
専業は甘え、家出て働け
といったり、家で子供放置せず面倒見ろ
といったり、日本の行政って矛盾が好きだよね

2歳児がいる在宅ワーカーだけど、子どもが起きてる時間帯はたった15分PC開くことすらままならないよ
フルタイム勤務で自宅で子ども見れる人なんているのか?
0062名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/01/21(金) 22:09:01.17
>>61
いる
0063名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/01/21(金) 22:09:03.90
>>61
いる
0065名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/01/22(土) 07:47:52.92
>>61 自分の母親にサポートされているのが実態ではないか? 身内が身近にいない共稼ぎは不可能。
0067名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/01/22(土) 08:44:16.71
こどもが走り回っていても、パソコンをONにして、緑ランプにはできますよ。
0068名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/01/22(土) 15:47:41.81
育児なんてろくにしたことないでしょ、男性役員
0069名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/01/22(土) 17:50:53.13
飲食店に数十万円以上の手厚い支援し、母子家庭の様に保育所や学校の休園休校の為子供の世話で仕事を休む必要が出て収入が減り生活が厳しい家庭は救済されて無い,もう少し平等な支援しないと納税する意欲が失せる方達が出るのでは!
0070名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/01/23(日) 08:56:34.30
おはようございます(^^) 素晴らしい日曜日になりますように元気に笑顔でお過ごしください(^o^)v 幸せのお裾分け日曜日も楽しみましょう!!オミクロン株には負けません!!!
0072名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/01/24(月) 18:37:09.19
今いる管理職の大半は男性なので、これから管理職になるのはほとんど女性にしなければ、50対50、バランスが取れません。
0073名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2022/01/24(月) 20:20:33.28
労働者数301人以上の大企業は、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出・公表・周知が義務付けられています。令和4年4月1日からは101人以上の企業も義務化です。
0074名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2022/01/24(月) 21:07:52.75
小中校の学校閉鎖も増えてきましたね。
0075名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/01/25(火) 03:54:21.84
女性活躍推進法の行動計画策定の提出期限が迫っているので、休みなのにコメダからリモートしていたのですが、男女関係なく優秀な人がちゃんと評価されて活躍できる社会になってほしいですね
0076名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/01/25(火) 06:41:58.91
そうやって男性に下駄はかせるからダメ。強制的に女性管理職を登用しないと何も変わらない。そうやって初めて、育児環境などが変わる。
0077名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/01/25(火) 11:53:47.95
※2022年1月25日 0:00 日本経済新聞

雇用保険の柱の一つである育児休業給付の財源が2025年度にも不足する恐れが出ている。少子化対策の一環として制度の拡充が相次ぎ、受給者も増加の一途をたどっているためだ。雇用保険から切り離し、国の支援を手厚くすべきだとの意見もある。厚生労働省は22年度から、財源のあり方を見直す検討に入る。

続きは↓
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA241U80U2A120C2000000/
0078名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2022/01/25(火) 12:34:00.85
コロナ禍以降において、製薬会社に営業所長職は必要と思いますか。 先の読めない馬鹿?
0079名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2022/01/25(火) 18:03:04.89
わ〜い!

学校から安全確認とれたから明日から登校していいよ!って連絡きたぞ(*゜д゜*)

……しかし、保育所から明日以降の対応連絡がまだこないぃぃ。

よって、明日も楽しくお休みですよね…知ってた。

わ〜い。。。
0080名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/01/25(火) 20:50:16.85
俺に産休育休の皺寄せがこなけりゃ
女性管理職でもなんでもいいよ
俺に迷惑さえかけなければ
0081名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2022/01/25(火) 20:54:48.34
>>80私はしわ寄せされることが決まった時点で会社辞めます
他人のプライベートの理由で仕事が増えるなんてアホらしいですから
実際に前職ではすぐに退職願出しました
付き合いきれないので
0082名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2022/01/26(水) 07:04:18.22
小中校の学校閉鎖がすごく増えてきましたね。
サラリーマンはまだマシです。
自営、共稼ぎだと、感染者、濃厚接触者で、
一家全滅、収入も壊滅的減少ですから。
0083名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2022/01/26(水) 09:49:12.26
>>82
陸別
0084名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2022/01/26(水) 18:00:04.19
女性活躍推進法の行動計画策定には、男性社員の育休取得もあります。
0085名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2022/01/26(水) 18:19:36.55
【基礎項目】
採用した従業員に占める女性従業員の割合
男女の平均勤続年数の差異
月別の平均残業時間の状況
管理職に占める女性従業員の割合

【選択項目】
男⼥の賃⾦の差異
男⼥別の将来の育成を目的とした教育訓練の受講の状況
男⼥別の育児休業取得率及び平均取得期間 など
0086名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2022/01/26(水) 20:12:08.30
女性管理職を増やさないと、脆弱な保育環境は、なんら変わりはしない。

【新型コロナ】川崎で1332人感染 病院でクラスター 保育所など15施設を臨時休園(神奈川新聞)
0087名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2022/01/28(金) 06:46:49.66
>>84 男性が育休? はぁ? なんていう幹部職の方々もまだまだたくさんいらっしゃいます。
0088名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2022/02/03(木) 12:40:02.85
【基礎項目】
採用した従業員に占める女性従業員の割合
男女の平均勤続年数の差異
月別の平均残業時間の状況
管理職に占める女性従業員の割合

【選択項目】
男女の賃⾦の差異
男女別の将来の育成を目的とした教育訓練の受講の状況
男女別の育児休業取得率及び平均取得期間 など
0089名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2022/02/03(木) 17:15:49.32
育児休業を取りたいけど上司になんか言われそうで怖い。周りからなんか思われそうで怖い。 そう思う人が多いみたいです。
男性管理職は実体験しているヒトがすくないからね。女性管理職を増やさないと、こういう環境は変わらないよね。
0090名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2022/02/03(木) 23:43:34.71
未苦酢ババアあいかわらずブッサイクやなー まるでリモート公害やで 朝から気分わるなるで
0091名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2022/02/04(金) 08:57:36.88
ここまでKPIがはっきり定められているとわかりやすいわ、ホワイトとブラックか。

女性活躍推進法のKPI
【基礎項目】
採用した従業員に占める女性従業員の割合
男女の平均勤続年数の差異
月別の平均残業時間の状況
管理職に占める女性従業員の割合

【選択項目】
男女の賃金の差異
男女別の将来の育成を目的とした教育訓練の受講の状況
男女別の育児休業取得率及び平均取得期間 など
0092名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2022/02/05(土) 17:55:08.27
保育園落ちた。泣けてくる。働きたいのに、働かないと育てられないのに保育園預けられないって何?妊娠前から不安だった。日本終わってんな...

当事者になってはじめてわかるけど、この国は本当に子育て世代を大切にしてない。未来に投資してない国だなまったく

...ハァ...
0093名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2022/02/09(水) 21:41:27.66
東京労働局から先日職場に届きました。行動計画作成書面。
作るのワタシ。
狙えるかも、えるぼし。
0094名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2022/02/10(木) 16:42:28.09
くだらない絵描き大嫌いです
0095名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2022/02/10(木) 16:42:30.53
くだらない絵描き大嫌いです
0096名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2022/02/10(木) 16:42:33.04
くだらない絵描き大嫌いです
0097名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2022/02/10(木) 16:44:56.94
その調子で、男性管理職に負けないでね!
0098名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2022/02/11(金) 04:30:23.36
0099名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2022/02/11(金) 06:39:26.02
えるぼし認定がない企業は、早晩ブラックだとみなされる日もくるよ
0100名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2022/02/11(金) 07:44:48.74
女性の活躍推進に関する状況等が優良な事業主の方への認定、いわゆるえるぼし認定は、早晩あたりまえになります。

認定がない企業はブラック認定に等しい見方がされる時代が来ます。

そんな、えるぼし認定よりも水準の高い「プラチナえるぼし」認定が創設されてますから、

トップ製薬企業は、その認定を目指すことになるでしょう。
0101名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/05/17(火) 18:14:04.47
>>1
【全スレ注意連絡】※告発内容はコピー自由カクサン希望 .


【裏で集団ストーカー犯罪を指示してる医師、稲田成安に気をつけて】


http://www.inada-kids.com/wordpress/wp-content/uploads/greeting.jpg

佐賀県のいなだ小児科・アレルギー科 の小児科医、稲田成安(いなだ しげやす)に気をつけてください

自分に批判的な医療従事者や患者、その他の人たちを、探偵やソウカガッカイの集団ストーカーを使って調べ上げて、嫌がらせをやらせて仕返し、弾圧してきます
あらゆる嫌がらせで自殺や自滅に追い込む工作を仕掛けてきます

(※ 5ちゃんねるでは「ソウカガッカイ」という言葉を漢字四字で投稿するとアクセス禁止になる事があるのでカタカナ表記にしてあります)

今でも特定の難病患者さんが稲田の工作により、精神を追い詰める嫌がらせを受けて苦しんでいるので皆さんも助けてあげてください

もし稲田による集団ストーカー犯罪にあったら、証拠を取り、周囲や各機関に声を上げていきましょう。
そうする事で集団ストーカー組織は弱体化していきます

詳細は、↓のスレ

いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
◆◆◆◆◆医療界隈の集団ストーカー犯罪◆◆◆◆◆
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1651818722/l50
🚨 恒吉豊(つねよしゆたか)
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/minor/1651478485/l50
dgwivo

「   いなだ小児科・アレルギー科   集団ストーカー犯罪  」でケンサクしてみて!
0102名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/09(土) 07:16:48.21
男性が育休? はぁ? なんていう幹部職の方々もまだまだたくさんいらっしゃいます。
0103名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2024/01/27(土) 10:19:30.02
たっぷり育休とった女子社員が遠慮して少ししかとらなかった男性社員を追い抜いて昇進
0104名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2024/01/27(土) 21:12:04.50
>>89
上司になにか言われないか心配、キャリアに影響しないか心配はいずれも妄想。反対にしっかり育休とったほうが、育児とビジネスのバランスについて経験していて、将来マネージャーになった際に、その立場になった部下の気持ちに寄り添えるひとになると思います。
0105名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2024/01/27(土) 22:47:54.86
応援します!
0106名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2024/02/09(金) 20:18:04.05
業務をブラックボックス化するのは、男性女性関係ないから
0107名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2024/02/27(火) 22:53:03.82
 l''!,彡⌒ ミ
 | |(´・ω・`)  やぁまた会ったね 
 \    ヽ
   | ・  ・.| |
   | .,,;,. | |
   | i.uj |リ
0108名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2024/02/27(火) 23:37:39.51
、      |    /  / /  / ,.イ |   ! |  | | |  イ ,ハ  | |  バー、        r'⌒´~`⌒ヽ_
 ` ー- |  |   ,'  /`><.j/ ||  ハ l  | | | /|/ },/l   l  / ∧ ヽ      /   _j_  `ヽ
ゞ==ー |  |  l /,x竺竺 ミメ、|  ,′l/ // ,' / j厶イ!  |  |   /| |  |  ;    ノ   ノ j 」ヽ   {
 \` ー|  |  |//:/ ,. -―-.、ヾ}|\厶 / // / ー≦斧芋ミメ、 l     | |  | ;    {    ノ、フ      }
ヽ、 `ー|  |   |/:/ /:.:.::(⌒):ハ j/  / /イ , ′ /:.:.(⌒):ハ 狄 ハ | | |  |  {    j    / \_   }
、 ヾニ |  |   |{{{ {:.:.:.:.:l|||l:.:.:.:}   ' / /,   {:.:.:.l|||l:.:.:.} }}}|/ ! | || | ;   {    厶匕     {
 ヽ,>‐|  |  l从 、:.:.:.:.:.:.:.:.:.ノ//////////// 八:.:.:.:.:.:.:. ノ リ/ |||l   !     }    月匕    }
\/ xヘ|  |  |/// r~⌒ヽ//////////////// 'Y´  ̄ `Y ハ    |l   |  ;   {   八_ぃ     }
  | {/⌒!  |  |///乂__,乂/////////////////乂__,乂 {: }  !   ||   |  {   j    十 ``     }
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バヽ乂__∨ l |////////  /⌒⌒´ ̄`´:::`ヽ//////////}//  / /|   |  ;  `ヽ     :    ,f
ハ l `ー--ヘ. l  |        /:::::::::::::::::::::::::::::::::::}       ノ/  / /  |   |  ;    ゝ    :   ノ
| l |   `>ヘ  、ト、      {:::::::::::::::::::::::::::::::::::::}       //,  ' ´ ̄ ̄` 丶、|      `ー-‐-一 ´
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