人事考課が、後出しジャンケンでやられる。
何処にも無かった内規や、目標や、職能要件が面談で、いきなり出てくる。
誰も知らん脳内ルールを、守ってなかったからと言って、罰として評価ダダ下げ。
しかも、そのルールは、次の半期には無かった事になっている。
完全に、パワハラ。