コスモテックって? 2
豚コレラ ワクチン散布始まる 木曽地域で20ヵ所
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190719-00000001-nbstv-l20
長野県内ではこれまでに、豚コレラに感染した野生イノシシが木曽町で4頭、根羽村で1頭確認されています。木曽郡に養豚場はありませんが、
他の地域への拡大が懸念され、県は当初、9月に予定していたワクチンの散布時期を前倒しして19日から始めました。
19日散布するのは木曽町で感染したイノシシが見つかった場所からおおむね半径10キロ圏内で、木曽町と木祖村の合わせて20ヵ所です。
ワクチンはトウモロコシのエサにまぜて土の中に埋め25日にイノシシが食べたかを確認することにしています。県は、22日には根羽村と平谷村でも散布することにしています。 ○山いなくなったね。 
悪いことやりすぎたからね。 偉い人が 拝み屋? 霊能者? にハマってたって
最期の方 自分でも訳がわからんく なってたんだろう。 変な まじない 集団と
現場 知らない コンサル軍団の
あいだで 秋元先生も 大変やな 使えない、不良債権の連中は、全員辞めて行ったから、大丈夫だ。
今、残ってくれてる社員は、優秀な人財だけだから、安心しよう。 >>12
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ニ __l___ノ
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:/ ヽ:::i 営業が必死に稼いできたカネつこうて
間抜けな製品開発に大枚払ったんやろ
「次回来年には結果発表します」ゆうて、ずっとだんまりやんけ
本社の優秀な皆さん、そら責任取らんとおかしいわ あぁ〜!酸素の音〜〜!
∧_∧
∧_∧\プシィ/(∀` )
(*´∀) a 只E)ヽ/ ) 只
/ |、○三} \/|{三}
Lつ ∪ {三}| |{三}
Г ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| おらっ!出てこい>>○山!!
ドッカン
ドッカン ☆ゴガギーン
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( ) ロ|ロ (・x・ )
/ つ=== | || |)
〜( ノ |__|_⊂_ |〜
し∪ ∪ 安請け合いの二つ返事でできまーすと言っておけば
本社では出世できるようになっとる
手に負えんくなってぶん投げてもおっけー
ええ会社や こっちから振ってもいないのに上司が必死の形相でまくし立ててくる言い訳に愛想笑いするのにかなり疲れる
あの人はいったい何をしたいのか >>17
アレは相当ヤバかったらしいからあんまり書くなよw
お口チャックで。笑 皮膚のは売れんよ
ベンチャー経営って立ち上げてうまいことストーリーやおとぎ話作って売り抜けるのが商売やから
創業メンバーがイグジット自慢の講演会するのには早すぎるんやないかな
英国や安室奈美恵やあるまいに まあまあ、そこまで言わなくとも。
ただな上は、こびりついた管理職だけをメーカーのハリボテに残して
あとはスカスカにするつもりみたいよ。
人手が必要になったらグループ会社から呼んでくればいいだけ。 「当社は平成4年弊社設立以来」っていうさあ
こんな頭のわるい文章書いたの誰よ 一年365日、若年性老害を敬う風習の素晴らしい会社
二歩進んで三歩下がる 意識は高い
紙媒体のビジネス記事の受け売りをドヤ顔で力説するくらいに
意識が高い 丸投げやパワハラのレベルが高いのも忘れられると困るで。 外科の先生の 猿真似で
超強力な 上意下達の 組織
作りたかったの かもしらんが
どう 見ても 間違え。
ああゆうのは トップが医者で
頭のよさが 半端ないので 上手く行く。
アホが 形だけ真似て 出来る事では
けして無い。 末期の5年くらいの間に登用された連中って軒並み、優秀な伝書鳩か、優秀な子供の使いだったからな
しかも日に日に態度が傲慢になっていって見てて呆れるしかなかったわ
某山さんから見れば御しやすい便利な人たちだったんだろうなあ 誰かに聞けばいい 誰かに任せればいい 誰かがなんとかしてくれる
言われた通りにやっただけだからおれ悪くないし
まあまあ飲み会開いて忘れよう 次の博打は問題なく勝つだろう コンサルのあんちゃん方もな
授産所を経営したいのならば
社会福祉法人の理事長にでもなればええ
ニーズあるで
わし深入りしたくないが
任期後のために業績つくっときたい
だって業界わからへんもの
わしの専門は経営やし
そらあかんわ
腹落ちせえへん状態で仕事回して
それ患者さんやユーザのためになるんか ポルポトみたいな人がお辞めになってから一年ですね。
無茶苦茶にしたすえにメッセージも発さず出ていきましたね。 会議のはずが毎回毎回、他部署の悪口大会になっている 他に行き場もないので親会社の期限を損ねないように部下を押さえつけてポジションにレンレンしている 経営学校で習った
小手先のスキルが通じないときは
札束ビンタや
楽勝や まー「カルフォルニアの海に飛び込む!」とか死ぬ死ぬ詐欺みたいなこと言ってたわりに、あのテイタラクだからな。 人事考課が、後出しジャンケンでやられる。
何処にも無かった内規や、目標や、職能要件が面談で、いきなり出てくる。
誰も知らん脳内ルールを、守ってなかったからと言って、罰として評価ダダ下げ。
しかも、そのルールは、次の半期には無かった事になっている。
完全に、パワハラ。 >>42
白痴を管理職にしとるんやからしゃーない
切り替えてこう 考えなしに無茶やりすぎて櫛の歯がボロボロになったので
回らないからまた募集かけとる
変な風邪も流行っとるし
病気だ てか会社のなか臭くね?外勤から帰ってきたら吐きそうになる。 末期になってから送り込まれた新経営陣には深く同情するが、
全身を異型細胞に乗っ取られた状態でやれることって
ホスピスケアしかないよね。 無茶な治療やれば、大量の強心剤やら肋骨折れまくりの心マやれば、
会社は一時的に蘇生するかもしらんよ?ナノピコレベルの時間軸的にはな。
製品の先にリアルの患者さんがおられるのが自分ら認識しとるのならいいんだけど。 そのむかし「俺はロートル(老頭児)だから」と謙遜してた人おったでしょ、
あのかた、比較的まともだったんよ。セルフモニタリングできとったから。
自覚のない人はもっともおそろしい。破壊的だ。 形だけPDCAを回すが、実際は駄サイクル回してるだけなんだなあ
なにか終わったら、飲み会で散らす。毎月忘年会
https://imgur.com/eVmsayj ファウンダーのゆっとった「社員を大切にする」会社について、「なにも考えずにとりあえず脊髄反射的に動いても、そしてその当然の結末として失敗をやらかしても、あるいはめんどくさくなって放り投げても、誰かが後始末やってくれるから自分はまったく 責任取らなくていい、居心地のいいフリーダムな会社」と誤解釈してない?
それ頭おかしいから。 一昨年にお辞めになった方やけど
「ここには、信賞必罰がない!」とゆってたんやが
あんまり、まちがいはない。
まちごうとるのなら、ほかなのかなあ。 黒字倒産して買収されたあとも、管理職の意識は自分の保身の一方向のみを向いているからな。
Mってゆるいから、かれら業界のしきたりを知らないし、数字だけはうるさいがあとは自治権任せるようなタイプやん?
あれを身売り先に選んだのは、社内の既得権益を抱え込んだマネ以上が食いつなぐためだけだよ。
Mになろうと、なんとかジャパンになろうと、下々の者にはどっちみちしわ寄せが来てるから。
しゃちょお意識どころか、実績も知識も頭も考え方も意識も派遣レベルの管理職は本来の居場所に戻ればいいのに。 秋元先生は以前、大手に買収された「よしお」の悪口を言ってたがなぁ
これ、この状況、よしおどころではないゲルニカだぞ。
君の元気は僕の元気さファイッ!いのちのよろこびに〜 あけましておめでとう。
初詣は横浜の教団施設ですか? itはじめエムの人も
「なんやこの子会社、部長クラス、アホばっかり来るな」
と思うとるでしょ
ちゃうんよ
アホばっかり部長にしたんよ。 初詣でええこと教わった
謙虚な心で、おごらず、高ぶらず、誠実に取りくむことや!
だれかいつぞやのキックオフミーティングでゆっとったことそのまんまや! 札束で頬ペチペチは呆れるわ
ずいぶんとお里やお育ちがよろしいようで >>42
素朴な疑問なんだけど、ごめんね。
それをなかったことにした本人って無傷なの?
普通ありえないし。 経験不足、知識不足の人を役職につけているので、トンチンカンな指示が上から降ってくる。
下から異なる意見を言われるとキレはじめるので、下々の者は上司と外部との板挟みに結局なる。
マヌケなやり方に仕方なく従った結果、外から怒られるのは下の人間である。
なお反省はない模様。 定着率は総じて(いきなり!ステーキと比べれば)かなり高め。
素敵な会社やん 上からの指示で、競合品を、下品にdisっても、
売れないので、手放しました。むなしい。 自称経営陣もあれや
もともと高い報酬もらうだけもろてアドバイスだけ適当にやり散らかすマインドやし
ずっとそれに慣れてきとる
いまも肩書は知らんが実態は雇われリーマンや
適当にやってやらかしても家財道具に赤札貼られることはない >>68
自分が会社にしがみつくことが目的化しているからなあ。
そのために手段は選ばない。 ええ歳まで経験論とゆるふわボンヤリとした直感だけでうまく切り抜けてきた人が
細かいことにめんどくさくなってAI非搭載のロボットを手足にした末路やで
経験の範疇外のことや、新しいことに対応できるはずもないやん
管理職を切ってAIに置き換えたほうがまだマシやわ
学習機能がついとるから >>32 欲望のカタマリって
怖いよネー(´・ω・)(・ω・`)ネー なんやかんや言って
力の弱い下級社員と
業界経験の少ない役員を
誤魔化して騙すことで精一杯 >>68
バカかアホなの?
だって上の方から言われたこと、
俺がはいって一度言ったんだから
そのまま下に流して、言うこと聞かなければ
人事権濫用してでもやらせないと
俺の立場なくなるじゃん。 下級社員は養分だからな。
会社を傾けたBC級戦犯が食いつなぐための、ただの奴隷よ。
奴隷には当然、人権などあるわけない。 クイズです。
人体でO2を最も大量に使う臓器はどれでしょう。
そうです、脳みそです。
変なルートからO2をさんざん摂ったわりに、
脳みそは少しも良くならなかったね。
悲しいなあ。 この水を飲めば悪性疾患や難病も治るでえ
そら、いにしへの昔からの悪徳商法そのまんまや。典型的パターンや。
売る側は原価安いから儲かる、元が水やから。
買う側は高いカネでも払う、人生の残り時間がないから。
麻痺しとるのか知らんが、会社としても人としても終了。 いや難病も新型感染症もこれ飲めば治るぞ。
俺がいいと言ったんだからいいんだ。 貧乏神に傾倒したら運転資金ねンだわ
貧すれば鈍すンだわ 役員の、お気に入りの社員を、
縦の線でつながってへん、同僚社員の
人事考課に、同席させるくらいやから。
どういうつながりなのか、
肉体関係でもあるのか、疑うレベルや。 オンライン診療に手をつけられなかったのと
コスモのアホ管理職にけじめつけさせられなかったの
そら谷ちゃん、あんたの責任やで >>69
>>92の数字をどのように総じたら、高めの定着率と言えるのか意味不明。
単に人間として不誠実なだけでは? ○山的にヒューマンステージの低い社員を
m3のグループ会社にドナドナするのが
主な収入源となっている。
水道橋の奴隷海岸と呼ばれている。 早慶宮廷一工をお出になられた
インテリのお秀才のお方々はやっぱ違うわ
最初の100日ムダにしたんやから コロナ後には完全終了するわ。
新コロによってお客様の現場の状況もだいぶ変わってるしな。
ねえ、(雇われの)えらい人。
わたしカジョクいるんです。
カジョク、愛ジデマス。
助けてクレメンス
総帥「知らんがな」 素で天然にナチュラルに人事考課のゴールポスト動かすの得意だよねえ。
逆にタチが悪い。
本人がアフォすぎて悪気がないだけに救いようもない。 買収前からあまりの惨状に呆れ果ててやめた人、末端にしわ寄せが来た末にメンがヘラってやめざるを得なくなった人、その他いろいろとおられたが
張本人がなぜだか、その原因に気づかない。
あの人、なんでやめたんだかわからないんだよねー(ヘラッヘラ
とか言っててドン引きどころか、冗談抜きでまじで怖い。 某社の地下では、捕まった奴隷たちが泣きながら仕事をさせられている。
奴隷たちの給料は1日1本のキュウリだけ。
某社の管理職は、奴隷たちが逃げたりサボったりしないよういつも監視している。
恐怖心を植え付けるため、時々無意味に査定を下げたりする。
こうして人件費を大幅に抑えることで、某社は仕入れ値よりも安く、機器やら訳のわからない商品やらをみなさんに提供できるのです。 お前はそう言うし、俺もいったんは合意したが、あとで俺がこう思ったんだから俺が正しい。
しかし他部署の人がこう言ったから、やっぱりこっちが正しい。よって、俺が正しい。
でもその後に役員がああ言ったから、あれが正しかったと、俺ももちろん思っていた。当たり前だ。
とはいえ、サービス会社の営業が売り込みに来てこう言ったから俺も初めからこれが当然だと思っていた。だから先方が言うとおりの料金を払って丸々お任せする。
だがその後、顧客や役所がこう言ってきたから元々それが正しい。つまり俺が最初から正しい。
手のひら900°くらい回せて、器用な人もいるものだなあ。 橈骨と尺骨の配置がおかしい。
人である以前に、霊長類としておかしい。 マンガやアニメに出てくる海賊や怪物並みなんだなあ。
手がゴムみたいに伸びたり回転したりして。
これ、褒めてるんだよ。
ファンタジーの世界ってすてきすぎるわ。 マンガやアニメに出てくる海賊や怪物並みなんだなあ。
手がゴムみたいに伸びたり回転したりして。
これ、褒めてるんだよ。
ファンタジーの世界ってすてきすぎるわ。 大事なことならば20回くらい書いたほうがええで
それくらいせんとわからん 絶望的な今期の数字だから
いまから取り返しようもないから
締めが終わったらまた減るんだね >>109
はじめまして。昔某社で働いていたことのある奴隷です。
やばい職場みたいにネットでは誇張されて書かれてますが、そんなことないですよ。
くつうを与える後出し査定もサボった子だけで、無意味にビリビリされたりはしないです。
たべものはキュウリ以外にもたくさんもらえて、毎日おなかいっぱいでした。
すてきな仲間とともに成長しあえるやりがいのある明るい職場で、
けっこうみんな楽しんでいましたよ
にげだす子もいないです。ちょっと体調を崩してた子は、翌日には保養所に入れてもらえます。
きっちり体を治したあとは本郷にはもどらず、赤坂にある関連会社に異動になるシステムなのでもう会えませんが、
てんぞくになるともらえるきゅうりも増えるそうなので、みんな目を輝かせて働いていましたよ! >>109 >>118
「そうは言ってもよお?
それがきゅうりじゃないこと証明できるのかよお?(ボコボコ
もしきゅうりじゃなかったらどう落とし前つけんだよお?(ボッコボコ、フルボッコ
ラタトゥイユに入ってたズッキーニの勘違いでしたと言え、私の間違いでしたと言うんだよお(お尻が大変なことに」
というのが、会社の現状です。 阿保山の秘密警察の残党に逆らったら、おまえ悲惨だぞ
命は大切にしろよ 役員の使う略語の意味が業界のふつうから大幅にずれてて
ため息しかでない
求人出すのにも社内回覧くらいしてるだろうにな 従順な、だけの、あほの子に、権力を、与えちゃ、まずいよ!
囚人と、看守の、心理学の、実験!! 新製品事業の収支バランスって、結局どのくらいだったの? 色々考えたというわりに
現場が稼いだカネを無茶なところに注ぎ込んで
ひり出したのはう○こだけだったなあ なんの文句があるのか知らんが
精算会社は7月に整理完了したわけだし後は知らん
終わった話だ
言いたいことがあるのならTさんに言えよ
買ったやつの自己責任だ 皆さん、今期も大変頑張っていただいて本当に御愁傷様でした!
来世も頑張りましょうね!! 末期に、パチンカス並みのでたらめなカネの遣い方してたの、あれはあかん。
開発します
やるぞ、おー!
コストを投じます
だんだんと難しくなって参りました
めんどくさくなってきた
もう、やる気ないわ(グッタグダ
後始末は人に押しつけよう
すべて忘れた
次の開発します
やるぞ、おー!(繰り返し 身売りの前年かな、
若手が話してるのが聴こえてきたんだよ。
「上の人に意見するのをやめよう、(そういう文化を作ると)将来、歳をとって俺らがえらくなったあとにやりにくくなる」
情けない。
若手のことじゃないぞ。若手に対してそういう発想を誘導するおっさん方が情けない。
若い人もかわいそうに、彼らがえらくなる前に会社自体がだめになりました。 >>129
一部の人間が情報を独占して、
やらかした後に 尻ぬぐいだけ降ってくるの、あれ、なんなの。
引き継ぎもなにもない。
お前は黙って後始末だけすればいいんだ、という。 1年 経っても ふわふわと した
イメージの お花畑の まま
適応が 固まら なかったのは 草
ふつう 長くても 1週間
大枠は 3時間 話して 決めて
あとは 調べ物の 日数や ないのか?
市場やら 論文やら
1年間 無駄な R&Dごっこ やって
委託の コスト 浪費して
商機も 失って
撃沈 >>29
それを分かるくらいの知能があれば、
そもそもサル山なんて作んないでしょ。 コンサルなんて絵空事のパワポだけ作ってりゃいいんだよ
なんでよく知らん業種の経営なんてやりたがるかな
戦犯の話だけ鵜呑みにしてバカを延命させてるだけじゃん 内勤の方は良いよな。
白昼堂々 居眠り出来るから。 >>137
冗談じゃねえ
見逃されてるの特権階級だけだ
管理職も目の前で見て何も言わん
俺ら下層社会の召使はサービスサービス
休日もサーヴィスだぞ >>136
ある意味、覚悟を持ってやっているか。
この業界に骨を埋めるのかお嫁に来るのか知らんが、
その気持ちでやっとるのか。
現場の話を聞いているか。
営業の現場に何回か同行したか、内勤者の話を個別に聞いたのか。
頭でっかちのままでええのか。 若年性ロートルを敬わなければならない日が
あと4時間も経てばやってくるから憂鬱
会社では毎日だけどな 組織的にバックアップの手薄な地方広域営業で
5連休以上取得おkって、それ適当なこと言ってない?
万が一ほんとなら、患者さん殺す気? いや、患者さんは大丈夫だ。
インターシティの優秀なAIラボが現在、「立会い君」を構築中だから近いうちに実装できるぞ。
製薬のMRを減らしたのと同じく、手技の立会い要員も減らせるし、みんな仕事がラクになるからデータ取りに協力したまえ。 >>140
骨、埋まっといたらええやん。
ニンゲン、いたるところに○山墓地やで。
誰やぎょうさん墓穴や落とし穴掘ったらかしで逃げた○山って。
知らんがな。 まさか就任半年後にゴルフ雑誌の山と花を残して去るんじゃねえだろうな >>151
そこは大丈夫だ。
不要になった胡蝶蘭の処分にはノウハウの蓄積がある。 アホなだけならまだ、しゃあないが
不誠実なヤカラをいまでも
管理系職種に置いとく意味がわからん。
これ、どなたの責任なのか お勉強のお出来になるお秀才は
難問を後回しにして点数だけ稼ぎよるからなあ。
手のつけやすいものだけ洗い流してスッキリさっぱり
目前にサイロだけ林立してるの自覚されとるのかな。 >>155
コンサル風情に分厚い粘土層を
引っぺがすのは無理ゲー
戦犯の養老院と化すのは必然w
再転売で損切りするくらいしか
打つ手は残ってねえだろうな 古いレジームのもとで上がった層にとっては
現状なにもしない、なにも動かないほうが
より長く食いつなげる仕組みなんよ。
お花畑から甘やかした結果、
自分らがそれを増長させたんやで。
旗振ってもムダなのそろそろわかってきたやん?
利害が衝突しとるんやから。
下っ端が割を食っとるのを知れ。
ついでに、恥も知れ。 >>161
待て、そっちの件じゃないから
それはそれで順に片付けるし とある雲上人のかたも
そろそろシンガポールの物件漁っとるころでな
変革っつっても
政治的な天井があと数センチまで近づいとる
職能団体と勝負できるわけない
あとは売り逃げるだけ 場末のスナックのハリボテ看板みたいな実態に
プラットホームと名づけるセンスは意識高いわ。
新小岩的な成仏感がものすごくする。 インターネットを活用しても
売れずに降りてきた見切り品を
訪問販売で緊急クリアランスするお仕事です 社内既得権はあるから。
親会社や役員から降りてきた話も、
現場から上がってきた提案も、
フィルタかけて、
自分の都合のいい内容だけリリースする。
しがみつくために邪道なキーパーソンとなっているのです。
自分の生活が、第一。 そら、役員と部下がサシで面談するの怖がるわけや
役員にはふだんあることないこと吹き込んどるからのう 現経営陣と親会社にはがっかりやわ
同業者に買われたほうが健全やったわ ディーラーに始まり、ディーラーに終わる。
有終の美、感動のフィナーレである。 中間層による搾取、業績の搾取。そして予測できないペナルティの連発。なので、
奴隷は無力感を学習し、疲弊の末に去ってゆくのです。
そして会社はより安い奴隷を募集する、というよくできたシステムなのです。 >>169
ストッキングから保険まで
夢の総合商社やん 人事考課シートの、それぞれの項目の言葉の意味を
上司がどうやらわかってへんみたい。
むっちゃ曲解しよる。
あんなん一般教養課程の常識レベルやと思うんやが、
なんでなん? スピリチュアル系にハマる人って厄介だなあ。
それになびいて威張り倒す人間も同罪だけどね。 観念的なコンサルがスピおじさんに出会って
なんか、うまいことバイブスが合った気になったんだねえ
あのおっさん、波長をチューニングするのだけは得意だったからねえ >>172
白痴を管理職(ry
アホと同じ空気吸っとったら自分もアホになるで 昼寝をしていれば偉くなれるのだから、
いい会社じゃないか。 >>177
テレワークって絶好のお昼寝日和だよなあ >>156
重い漬物石を除かさないと、
樽の中身が漬かっているのか、熟成してるのか、
逆に腐敗しとるのかボツリヌスまみれなのか、
わからないでしょうに。 続けざまにむちゃくちゃやられて、
まともに働く気を失くすわ。 >>159
他社じゃ同じレベルのポジションにつけんからな
つける人は既に移籍しとる 今年もブルーラインで初詣かよ
幸せそうだな、本人は ほんとよくない。
役所ガーなんやかんやゆうて実験やり直しとか
ほんとよくない。
10年前に踏んだ道やん ゛ `` ‐ 、_,,,,,
,r' /=ミ
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. / 彡lll
!-- .、 ,、、、、,,, 彡lノ
l,,,,,__ / ___ 'r''゛ヽ
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゛、''゛ ,,、二''‐ ノ l、
''''''''7'ヽ ''' / /`〉`゛T''''''''''
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【ゴールデンレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
怪しい水や怪しい波動治療器を使ってみてください。
そうすれば14日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です 妙な水の茨城の会社、製造装置屋とトラブル起こしたあげくに行方不明になってるなあ。
そんなところに薄利の収益突っ込んだのか。
頭おかしいとしか思えん。 >A社は、医療関係会社であるコスモテック株式会社及びJ社が、世界最高のナノバブル製造技術を持つS社と共に
いやぁ一世一代の大博打のために会社ののれんに泥塗ったくる心意気って素敵すぎるわぁ >>155
攻めやすい業務から攻める。
締めやすい人から締める。
嫁はゴルフクラブで殴る。
それが、プロ経営者のやり方。 ナノサイズの世界ならペットボトルってザルなんじゃないかね
気が抜けないのかね 糞犬は愛玩動物になっているだけで本質は害獣でしかない。
害獣を飼って近隣住民に迷惑をかけている犬飼いは真正のクズ。
クズ忠明がまさにそれ。 下半期の目標も上半期の自己評価も枠に文字だけ埋めとけばいいぞー
まともに書くのは時間の無駄だ
どうせそんときの思いつきで評価つけるんだから >>199
そこまでして、中間管理職の悪口は人として言えんが
心情としてなんとなくだいたい理解できなくもないレベル 耕さず、実のならない種を撒き続けた結果
貧乏人が生活のために拾わされるものとは この先どうなるか読めんと親会社も公式にゆうとるで。
コストカットのプロが次に打つ手ってなんやろなあ。 フールーで北の国のドキュメンタリー見てたら
「独裁者は側近だけに好待遇を与えるのです」
とか言っててわろた
知っとるがな 日中の眠気発作って
医療メーカー本社のえらいかたがその場で目の前にして
呼内とか精とかの
いくつか病名が思い浮かばないのが逆に不思議
従業員の安全には配慮しようよ >>200
ま じ で む だ。
空約束とセットでの後付けルールで
上司個人の都合のいいように点数化されて
プラス、こじつけの、わけのわからないお話しを
有難くおしいただく素敵なひととき。
短くまとめれば、
俺は許されるがお前が悪い、とな。 親会社も株価が激落ちくんなんやから、
これまでの適当な、人の回し方はもうできひんやろ。
アホでもおねんねでも痴漢常習でも、とりあえずなんでもええでゆうのはもう通らへんで。 >>210
政治家だらけの、田舎の市町村議会みたいな組織だなあ(呆れ 人件費4億削減して戦犯温存したんやから上出来やろ
流石プロ経営者の鑑
ヒーローインタビューしたいわ 退任する前にアホ管理職を断捨離してよ。
獣舎の敷物でもやらせればいいじゃん。 Mのコンサル兄やんらって
立て直しのドラゴン桜の阿部寛気取りだが
実際は背も高くないわ顔のパーツも薄いわホームページも重い
その間に失望した人がやたらと辞める 「働きやすい会社にするために来た!」
とか大見得を切ったのは一体何やったのか。 >>214
某山さんが引き取るのが、筋でしょう
自己評価の異様に高い方々だけで、楽しく仲良くやって欲しい 人を小馬鹿にする口調が完全に
A氏の形態模写なんだよ。
脳味噌がないんだろうなあ。 会社の方針として、何を守りたいのかわからん。
単にめんどくさくない選択肢を選んでるだけなんじゃ? 口約束は引っくり返るのが基本なので
確認のメールを送るか咄嗟に録音せんと
身を守れないぞ 無茶な値引きで最終的に困るのって
5年後、10年後の
一般の患者さんなんだよ。 黒板にHITOちゅう字ば書いて意味ば解説してほしか 社内の意識レベルは比較的高いぞ。
昼過ぎならJCSでII-10くらいはある。 >>236
ホームといえば、
タマホームばりのトンデモ基地外理論で
R&Dごっこをやってた会社もあったねえ。 >>220
どこかで聞きかじったのか、
「文書やメールは司法の場で証拠能力がある。」
ってのを斜め上にアクロバティック解釈して、
「せや、口約束なら言いたい放題や!
その場しのぎに言ってから、
ポジションパワーでひっくり返せばええ!」
と誤解したまんま治癒しない疾患又は障がい。 経営コンサルタントとメンタリストの言うことだけは
真に受けちゃあかん
婆ちゃんが言ってた
ハイパーメディアクリエイターと同じや 困ったらその場しのぎで
「カネならやるぞー カネ欲しいんやろー ここ給与水準低いからなー 貧乏やろ?
カネ要らね? カネ貰っておけばいいのに カネカネオラオラッ」
とわざわざ自分らから口癖のように振ってくるが、
毎度毎度「やっぱ会社に金ねンだわ」「出せねンだわ」となる。
1回だけならまだわからんでもないが、同じミスを何度も繰り返すのって人間としてなんなん(真顔) 個人の成長を促進しない旨、オフィシャルに宣言する会社
提案に耳も傾けないハイアラキカルな組織
既得権益層に優しく、奴隷には冷たい会社
確固としたネガティブスパイラルが確立された企業 >>1
【全スレに注意連絡】
医療空間で連携して悪質な行為をする創.価.学.会.員.の集団ストーカー犯罪に注意してください。
【創.価.学.会.員.が連携して特定の患者をいじめたり、セクハラ、嫌がらせ、ガスライティング、ストーキング、ネット中傷、不審な診察や治療、病院に受診できなくさせたり、たらい回し】
そのようなことが絶対にないように、みんなで不審な学.会.員の医療従事者の行動を見守りましょう。
そしておかしなことがあれば、そのまま放置せず、各所に報告や通報、ネットなどにも声をあげていきましょう。
隠蔽されやすい連携した嫌がらせは、そのように表沙汰にすることで弱体化していきます。
みんなで声をあげて悪質な連携を阻止していきましょう。
関連スレッド↓
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
集団ストーカー自称おおせき
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/minor/1622387124/l50
佐賀大学医学部附属病院
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622027754/l50
情報交換などはこのスレでもできます↓
◆◆◆◆◆◆◆ 医療空間での創.価.学.会 ◆◆◆◆◆◆◆
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1628326388/l50
情報のリークはこのスレにも出来ます↓
誰にも言えない事を吐くスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1627796592/l50 hfidos >>246
阿呆が作り上げた独裁制が便利なので居抜きで使ってるんだから仕方がないだろう。 人柱を募るのやめようや
m3mにビジネスとして任せたほうが不幸な人が出なくてええで 人柱を募るのやめようや
mpiにビジネスとして任せたほうが不幸な人が出なくてええで 下々の者の人間関係に気を使っているつもり、
「組織マネジメントにすばらしく気の利くσ(゚∀゚ )オレ」のつもりで
余計な口出しをするわ、言うだけ言ってさっさと逃げて放置プレイやわ、
フォロー皆無やわの某えらい人ってなんなん。
鳩山由紀夫と小泉進次郎を足して0.2で割ったくらいに余計やと思う。
ベクトルがおかしい。 >>216
あの先生もうまいことやるよね。
頭いいんだろうなあ。 自粛ムードが尾を引いているが
飲み会の出席率が社内唯一のKPIなので
中間管理職が錯乱している 以前役員を務めておられた会社について
業界共通の基本知識すら知らん、完全に間違って変な言葉や理屈おっしゃるのはひっくり返ったわ
異業種の人間ですら取引あれば最低限そのくらい知っておる
帳簿の数字だけ見ておられたんか
有名なガッコお出になられても、これ。 【痴報】ジョウッシ、独断で下々の者に退職勧奨おっぱじめる【保身恫喝パワハラ】 コンサルってリスクを取らねえで適当なこと言い散らかすからなあ。 「意見交換」とか、頻繁に言うけど、一方的すぎない?
東京から言いたいこと言ってるだけ。 会社の人事考課並みの後出しをして大変申し訳ないんだけれど
いつまでアフォの子を管理職に置いておられるおつもりなのか
MBAやUSCPAの超賢い、世間がひれ伏す超秀才の皆さんに聞きたい。 ・言うべきを言わず言われたことしかやらない
・自浄作用ない 悪質タックルは、いけないと思います!
だからこそ、会社が今のままではいけないと思っている。(思ってるだけ) これから色々企画されているから望みはあるぞ。
次回はちゃんとやるぞ。 「言いたいことは社長室に来て言え!」と言い放った社長室長さんはいまいずこにおられるのか
経営コンサルさんってなんにも目に入ってないんやねえ あけましておめでとう。
横浜の宗教といっても、ゆず北川の実家じゃねンだわ。
わりと近所だがもっとヤバいところなンだわ。 あほやまの さくらのはなは けふもかも
ちりまがふらむ みるひとなしに 最低限のなあ、
最低限のコンプラふねふねとモラルと公競規だけは身に着けようや・・・ コンサルニキらの拡げる風呂敷の大きさには驚嘆し感銘を受けるが
自分らでは畳めへん、アカンくなって奴隷に全部丸投げするやん
21年前のITバブルのnasdaqチャート見たら何かに酷似しとるんやなあ あの人、地元からまともな応募がないって
若いころよっぽど何かやらかしたんか。 上のほうの頭がおかしくなると組織はそうなるわけだ。 社内構造をガラガラポンせなあかんで
大前さんもゆうとった。 ファッキンゼーコンサル「せや、リセットしたろ!」
ファッキンゼーコンサル「せや、ガラガラポンや!」
なお、でかいこと言ってやらかしたわりに
志半ばというより1/5で妥協挫折するのは根性が座ってない お得意のパワポやフレームワークによって
アーティストのクリストとジャンヌ=クロード夫妻並みに
大きな、それは大きな布を広げたのならば
自分で畳めよ包めよ
下々に丸投げすんな ボロ負け阪神の監督も宗教にはまっているみたいだから、
あれも買収してエムスリータイガースにしてあげて。
DeNAも球団持ってるし、よくない? >>1
【全スレ注意連絡】※告発内容はコピー自由カクサン希望 .
【裏で集団ストーカー犯罪を指示してる医師、稲田成安に気をつけて】
http://www.inada-kids.com/wordpress/wp-content/uploads/greeting.jpg
佐賀県のいなだ小児科・アレルギー科 の小児科医、稲田成安(いなだ しげやす)に気をつけてください
自分に批判的な医療従事者や患者、その他の人たちを、探偵やソウカガッカイの集団ストーカーを使って調べ上げて、嫌がらせをやらせて仕返し、弾圧してきます
あらゆる嫌がらせで自殺や自滅に追い込む工作を裏で仕掛けてきます
自分の患者にも精神を追い込む工作を仕掛けてる極悪人です
今でも難病患者さんが稲田の工作により、精神を追い詰める嫌がらせを受けて苦しんでいるのでどたなか助けてあげてください
(※ 5ちゃんねるでは「ソウカガッカイ」という言葉を漢字四字で投稿するとアクセス禁止になる事があるのでカタカナ表記にしてあります)
もし稲田による集団ストーカー犯罪にあったら、証拠を取り、周囲や各機関に声を上げていきましょう。
そうする事で集団ストーカー組織は弱体化していきます
詳細は、↓のスレ
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
【ソウカ在日】稲田成安と医療業界の集スト】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1644050957/l50 gehdi
「 いなだ小児科・アレルギー科 集団ストーカー犯罪 」で検索 後出し業績評価の季節だなあ。
ノルマってなんのためにあるのかそもそも謎。 やっすい経費でウェブの求人広告出して「募集かけてます!!」
これ、エムスリーニキの子会社社内向けのパフォーマンスの常套手段だからなあ。
なお、ロクな応募はない。責任と年収が釣り合わないから。 「俺も頑張って募集かけてるのに応募がなかったんだから仕方ねえだろう!!」
とバイトの学生兄ちゃん並みの逆ギレをかますエムスリー社員もおるらしいで
なおどこかよその子会社の代取も兼任しとるらしい 業界団体の集まりに出たところで、周囲の議論の内容について本人は何となくわかっとるつもりやが
実質1割も理解できひんで黙っとるか、むっちゃ頓珍漢な発言をして周囲を内心呆れさせるだけでなあ。
(みんな表面的にやさしい世界、薄皮まんじゅうやで)
せやから諦めや。ベースができてへんからあちこちの足を引っ張っとるだけやで。 「正しい情報収集力、提案力、ロジカルな思考」とは社内のどこにあるのか。 でかい台風が来てるねえ。
ttps://www.tokyuhotels.co.jp/cerulean-h/banquet/img/pic_it01.jpg
こんなの堤防が決壊するわ。
破堤だわ。 大手IT企業に買われるときいて
「おお、これでまともな人たちが来て会社仕切ってくれるんだろうなあ、助かったわあ」
そして
↓
おなべの中からぼわっと(ぼわっと) 口八丁手八丁のケイパビリティの融合、シナジー効果やな ・新しい知識を吸収するのがお好きじゃない方
を管理職から外すのが優先順位高いで 宗教とか人体実験とか請負とか循環とか
ちゃんと説明せんとな あけましておめでとう。
な、変な宗教って破壊的だろ。 何故に医療IT業界版の令和納豆的な不誠実な案件が社内で頻発するのか到底計り知れない。 >>320
そんなもん「できます」「やります」言うとけばええんやで。
訳わからんくなって放っても
ぐっちゃぐちゃでも上層部がグループ内から強制連行してきた誰かが片付けるから。 >>322
上長や親会社に搾取されるのみならず
機関投資家にも搾取される仕組みやろ エムスリーグループの借上社宅制度て主に会社の節税トリックなだけやからな
辞めた元従業員は本来不要な費用がいきなり発生するで 同じ求人を2〜3年ずっと出し続けるたくましさに感心するわ。 営業部の皆さんご存じないと思いますが、本社になにか電話で依頼するでしょ。
「仕方ない、わかりました。僕が全部やります!」と引き受けられた案件は
30分後に部下でもない同僚に丸投げメールが送られてきて
出来上がったらチェックせずに皆さんに転送して「僕が全部やりました!」って仕組みなんですよ。 育休後復帰率 100% ってすごいっすね。
これが 50% や 67% や 75% なら、まだリアルなんだけどね。 営業車からの会議出席っていろいろとリスク高いの判ってやっとるのならいいんだけどね 業務が進捗しない理由として
「エイゴガー」「エイゴガー」言うでしょ。
それ本当に英語だけの問題なのかね。
じょうそうふ雑に過ぎる。 中2の一学期レベルで止まっているって
これ、そもそもの問題が何なのかって話だわなあ(呆れ) 品質管理業務と薬事業務と苦情対応との区別がつかない人事って極めて優秀ですな。 どうせコンビニで宣伝しとるようなFラン経営情報学科出身者が
理系出身(自称)として威張り散らかしとるだけでしょ。
暴力大麻大学よりもいかんなあ。 親会社、ステマでもやらへんと
もうあかん状態なんやろな。 DeNA傘下の医療IT企業が
お向かいのインターシティAIRでイベントやるらしいぞ。
あからさまな討ち入りだなあ。 >>290
変な予呪カルト連中をリプレイスしたことで
アレしておめでとう!! あれ、兄弟会社の社長というか現会長、
全力で撤退戦してなくね? 文言を置き換えて再募集かけるより
タコ壺割って中身をリプレイスしたほうがええのに 親会社の株価が
全盛期の四分の一になる
医療機器メーカーなんて
まさか世の中に存在するわけないだろう。 株価8割引になっちゃうとはねえ
歳末売り尽くし閉店一掃セールですか いくら社風によりすべて丸投げ気質とはいえ
丸投げ先の製造業者によるドラフトの「空気栓塞」をスルーして承認して
問題が生じたらそら客も怒るわ あんな某北の国との停戦ラインに近すぎて
戦争起こったら供給あかんくなりそうな
業者に乗り換えざるを得ないお客がかわいそう あけましておめでとう。
「ちょっとストップ」で塩漬けになったまま朽ち果てていった提案について
供養する気はないのだろうな。 あのアホ、結局コンサル業に出戻ったんか
なんだかなあ 谷やんって
会社買っただけで
正常化するつもりが皆無なのが草 >>358
結局pwcとは。
コンサルティングと実務ってちがうからなぁ。
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