ジョンソン・エンド・ジョンソン(NYSE:JNJ) part3
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Q：日本勤務での離職率は？
A：年間25％～30％の割合で毎年離職者が多数発生します。
Q：メーカー勤務が希望です。
A：日本法人は輸入販売企業です。売ることだけが仕事です。
Q：定年まで働ける職場ですか？
A：定年退職される社員は全体の1％です。99％は他社へ転職します。
Q：人事評価について教えてください。
A：人事部は機能していません。上司へのゴマスリが必須です。
Q：儲かっている企業だと聞いています。稼げますか？
A：赤字の事業部へ配属された場合は、その限りではありません。
Q: 稼げますか？
A: 内勤職には賞与がありません。外勤者でも賞与を会社へ返還制度があります。
前々スレ： Ｊ＆Ｊって？ ＜part1＞
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/bio/1287936762/
前スレ： ジョンソン・エンド・ジョンソン(NYSE:JNJ) ＜part2＞
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1439531318/ アメリカの経営は何かちょっとおかしいな、と感じることがありました。それはＭＢＡの授業で、
Ｍ＆Ａ（吸収合併）の授業を受けた時に、「Ｍ＆Ａの中で付加価値はどこから生まれてくるのか」
というディスカッションをしたのです。その中でどういう答えが出てきたかというと、例えば会社を
買収する時に借金を増やす。その借金を増やすことによって節税ができる。これは付加価値なのだ
というのが一点。もう一点は、買収する時に、既存の契約を全部、再交渉する。つまり、今まで
従業員などと結んでいた契約を破って、自分たちにとって都合のいいようにつくり直せるというのが
付加価値の源です。
こういう話を聞いて、これはどう見ても新しい価値を生み出しているわけではなく、ただ単に、以前は
税金という形で国民に流れていた価値、もしくは従業員に流れていた価値を、株主のほうへ流して
いるだけである。一社二社でこういう経営をしても、害はないのかもしれないのですが、経済全体が
こういう経営になったら、経済が発展しなくなるのではないかと、そういう問題意識を持って、
この研究を始めたわけです。
http://davidjamesbrunner.org/wp-content/uploads/2014/01/2011-05-20-Koujun-Magazine-Brunner-lecture.pdf 12/16(日) 1:10配信 朝日新聞デジタル
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181216-00000002-asahi-int
米国で日用品大手ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）がベビーパウダー製品へのアスベスト（石綿）の混入を知りながら、
当局などへの報告を怠っていたと報じられ、現地で波紋が広がっている。ロイター通信が１４日に問題を報じ、Ｊ＆Ｊ株は急落。
同社は「一方的で間違った扇動的な報道で、製品にアスベストは含まれておらず安全だ」と反論している。
ロイター通信は、１９７０年代から２０００年代の内部文書などを調べた結果として、
Ｊ＆Ｊが自社製品からアスベストを少量検出し、幹部が把握したのに公表しなかったと伝えた。
Ｊ＆Ｊは米国で、同社製品が原因でがんなどの健康被害が出たとして消費者から訴訟を多数起こされている。
１４日の米株式市場ではＪ＆Ｊ株が約１０％も下落。
時価総額で約４００億ドル（約４・５兆円）が吹き飛んだ。 【化粧品「ドクターシーラボ」、ジョンソン・エンド・ジョンソンが買収】
http://www.itmedia.co.jp/business/spv/1810/23/news120.html
ドクターシーラボが、米Johnson＆Johnsonが実施するTOBに賛同。
約52％の株式を取得する予定で、上場廃止（東証1部）になる見通し。
今後は顧客管理データベースなどを共有し、海外事業やネット通販を強化する。
化粧品「ドクターシーラボ」を展開するシーズ・ホールディングス（シーズHD、東京都渋谷区）は
10月23日、米ヘルスケア大手Johnson＆Johnson（J＆J）が実施する株式公開買い付け（TOB）に賛同すると発表した。
J＆JはTOBと創業者らからの譲渡で全株式の取得を目指しており、シーズHDは上場廃止（東証1部）になる見通し。
TOBは2018年10月29日～19年1月10日にかけて行い、1株当たり5900円で買い付ける。
買い付け総額は約1500億円。
TOB後、J＆JはシーズHDの創業者、城野親徳会長らの保有株式を約800億円で取得する予定。
城野会長は名誉会長兼上級相談役に退き、J＆Jへの助言などを行うという。 米国グローバルも、こんな整形外科の社内事業部はすぐにでも他社へ引き取ってもらいたいと考えているよ。
J&J’s DePuy Ortho on the hook for $246m in Pinnacle hip implant bellwether
AUGUST 30, 2018
Johnson & Johnson (NYSE:JNJ) subsidiary DePuy Orthopaedics is on the hook for approximately $246.1 million in damages
in a bellwether case over its allegedly defective Pinnacle metal-on-metal hip implants, according to recently released court documents.
Judge Ed Kinkeade of the Texas Northern District Court entered approximately
$246.1 million in final judgements for plaintiffs in the bellwether case after a jury ruled in their favor, finding
J&J liable for the defects and fraud.
The ruling included a total of approximately $43.7 million for plaintiff Hazel Miura, $36.8 million
for Eugene Stevens, $37.8 million for Michael Stevens, $39.8 million for Ramon Alicea, $39.4 million for Uriel Barzel
and $48.6 million for Karen Kirchner, according to court documents.
The amount is approximately $1 million lower than the $247 million in damages initially listed
in the ruling released last November, but is in line with the amounts the plaintiffs were seeking,
according to court documents from earlier this month.
Last November, the jury ruled that the controversial metal-on-metal hip implants were defectively designed
and that patients did not receive appropriate warning about the risks associated with them, according to the report.
The six plaintiffs and patients in the case claimed that after implantation, the devices led to
injuries including tissue death, bone erosion and other negative health effects, according to Reuters.
In the case, plaintiffs said that the companies falsely promoted the device with claims that it would
last longer than more basic implants which featured plastic or ceramic materials.
The verdict is the fourth test trial in Dallas federal court over the metal-on-metal Pinnacle hips,
with over 9,000 cases pending.
In December 2016, a federal jury in Dallas ordered J&J and DePuy Orthopedics to pay more than $1 billion
to 6 plaintiffs claiming to be injured by its Pinnacle metal-on-metal hip implants, according to the plaintiffs lawyers. 921 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/10/25(木) 08:42:34.00
5年後のユニット構成はこんな感じかな。
①ヤンセン(製薬、ただし有力な売れる新薬は無い。)
②ドクターシーラボ(女性化粧品・コスメ・女性エステサロン関連・ベビーケア)
③ビジョンケア(通常のコンタクトレンズ・美容目的のカラーコンタクトレンズ)
④バンドエイド(絆創膏)
ここに名前のない事業部は、
無知な東芝みたいな馬鹿企業へ高値で売却処分。 923 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/11/01(木) 05:47:51.93
MEDはブラック企業の集合体。
そもそも買収されている時点で無能。
以前独立した企業だったころの旧経営陣が、
従業員の質の悪さに見切りをつけて
会社をjnjへ売って産廃処分でき
売却益も旧経営陣の懐に入って引退。
ゴミ会社(jnjに居る間は自称事業部)として売り買いされている時点で
所属している営業職の営業トークは信頼性なし。 866 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/09/24(月) 12:39:12.94
外資特有のヘッドカウントって便利だよな。
自社患者の入院や、女の妊娠でその本人が福利厚生で社内承認の認められた権利をつかうと
企業側は後任者を新規採用して定着させる。
職場へ復帰の話が出たら
ヘッドカウント上では
１名のポジションに2名が在籍の状態。
どちらがそのポジションを失うかといえば、
戻ることを希望する側が後任者を説得して退職交渉を自分でやれと言える。
できなきゃお前が退職と言うだけの人事システム。 146 名無しさん＠１周年 2018/09/11(火) 08:45:47.90 ID:cJldRnTE0
麻酔科医だが日本の民間病院でもオペで機械屋にドリル握らせて手術させてるとこあったな…
執刀医(院長)が年で機械の使い方もわからんようなやつだった。
担当がじじいの時は注意した方がいい。 773 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2018/06/09(土) 07:38:42.99
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-06-06/P9XAWW6KLVR401
フォーティブ、Ｊ＆Ｊの滅菌関連製品部門を買収へ－約2970億円 770 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/06/04(月) 23:59:20.84
大昔のJJ営業マン→｢外車の自家用車で病院訪問してきます。｣
今のJJ営業マン→｢会社から貸与された社用車プリウスで病院訪問してきます。｣
この時点で、J＆J営業マンの生活水準や年収が
大幅にダウンしていることに気がついて。 710 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/04/13(金) 00:53:01.33
この会社の営業職は人生の負け組。
他社で戦力外通告されたから流れてきたヒネクレ者ばかり。
贅沢いわず
北海道東部とか裏日本地域とか本州以外(四国・九州)のド田舎への全国転勤にさっさと従え。 683 ピー 2018/03/20(火) 22:51:43.93
血糖の事業部もファンド経由で募集してて、ASPと同じですね。
J&Jはファンド会社。
血糖は、不倫文化が凄くて、仕事が最優先じゃないらしいです。
既に優秀な人は異動か、引き抜きで出てしまっているようです。 285 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/03/10(土) 20:28:26.85
お前ら、カーディナルヘルスだけは入るなよ。あそこは最悪な会社だから。取り敢えず離職率が桁違い。
上の奴はじめバンバン辞めてる。
294 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/03/11(日) 19:02:05.91
カーディナルヘルスってどんな会社だよ。聞いた事もない
296 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2018/03/11(日) 19:42:24.95
>>294
JJに見捨てられた
298 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/03/11(日) 21:05:14.48
>>296
JJの人けっこう移動したんじゃない？
302 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/03/11(日) 21:35:30.50
>>298
JJから移動したんだったら、良い会社のような気がするが、離職率高いってなんだよー。
305 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/03/12(月) 00:11:59.58
>>303
営業まんはついていったんでないの？
307 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/03/12(月) 00:59:42.71
そういうことか
自分が知ってるコーディスの人達はそのままカーディナルに行ったり他社に行ってたわ
308 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/03/12(月) 10:37:18.32
コーディスの営業は全員カーディナルに移動だよ
321 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2018/03/14(水) 15:10:55.44
大手外資でもトップセールスが高卒とかザラ。ま、中途採用だけどね 【米Ｊ＆Ｊ、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討－関係者】
2018年2月20日
→ＡＳＰ部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性
→ＰＥ投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週
米ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）は、
医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるＡＳＰ部門の買い手を探していると、
事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。
同社は非中核資産の売却を継続している。
詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、
Ｊ＆Ｊは買収提案を募るためアドバイザー１社と共に取り組んでおり、
売却額は最大20億ドル（約2100億円）に上る可能性がある。
関係者によると、プライベートエクイティ（ＰＥ、未公開株）投資会社や
戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。
Ｊ＆Ｊの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。
同社の広報担当はコメントを控えている。
原題：J&J Is Said to Explore Sale of $2 Billion Sterilization Division（抜粋）
https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division 米国での2015年の株主さまへの説明
【Question：】
J＆Jはこれからも事業部のガレージ販売(他社への売却)を継続しますか？
【Answer：】
ジョンソン・エンド・ジョンソンの第一の目標は、成長の可能性を最大化(他社を買収)し、
「低成長事業へのエクスポージャーを最小限(自社の事業部売却)」に抑えることです。
Ortho-Clinical Diagnostics、コーディス事業部および
「潜在的に他の事業部を売却すること」により、
「J＆Jが株主に報酬を与えるという主要な目的」を達成いたします。
※用語解説：エクスポージャーとは、＜投資家や企業が持つ金融資産(ポートフォリオ)＞ の中で、
市場の価格変動のリスクにさらされている資産の度合い（割合）のこと。
↓
実際に日本法人でも、
「デピュートラウマ事業部の担当者は支店、営業所に在籍致しません。」
(外部からシンセストラウマ事業部を購入して全員解雇)
↓
「コーディス事業部の担当者は支店、営業所に在籍致しません。」となった。
(入社1年目を含め全員解雇)
↓
2017年 現在も引き続き事業部のガレージ販売(他社への売却)を実施。
「コッドマン事業部の CNS担当者は支店、営業所に在籍致しません。」となった。
(入社1年目を含め全員解雇) http://jsnet.website/sozai/info-device/111001Codman-Micrus.pdf
（2010年の資料）
. ↓↓↓
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
（2017年の資料）
【コッドマン&CMF 事業部ニューロサージェリー事業承継に伴う事務手続きに関するご案内】
＜出荷停止につきまして＞
１． 下記日程につき、システム切替に伴い、受注・出荷は停止とさせていただきます。
月 日 ： 平成 29 年 9 月 29 日（金）
対 象 ： お買取ご注文分
注) 10 月以降、Integra 社(旧 Codman CNS 担当者)は支店、営業所に在籍致しません。
お手数をおかけしますが、
直接担当営業もしくは下記 Integra 社の代表番号へご連絡いただきますよう、お願い申し上げます。
10月以降のお問い合わせ先については、別途 Integra 社よりご連絡申し上げます。
【これまで EDI にて販売実績データをご提供いただいていた代理店様】
平成 29 年 10 月 1 日以降 Integra 社製品（CNS 製品）の
EDI 経由での取引を停止させていただくにあたり、
Integra 社製品の販売実績データは Excel にてご提供いただきますようお願いいたします。
＜ソース元＞
https://www.jnj.co.jp/jjmkk/scm/pdf/info_1709.pdf
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 3S Policy Causes the ResultTruman of Panama document and 3S policy
We are keeping the citizens in a cage named "Freedom of Falsehood".
The way you just give them some luxury and convenience.Then release sports, screen, sex (3S).
Because the citizens are our livestock. For that reason, we must make it longevity. It makes it sick
(with chemicals etc.) and keeps it alive.This will keep us harvesting. This is also the authority
of the victorious country.The medal and the Nobel prize is not all Raoul declarationExamples of 3S policy
Hypocrites and disguised society and Panama document "He moved here here two years ago, I was afraid
of looking, but I thought it was a polite person to greet" Hello "when I saw it ... It was not like I was waking
this kind of incident ... ... "(Neighboring residents)On November 7, Shosuke Hotta, 42, a self-proclaimed office
worker in Sagamihara City, Kanagawa Prefecture, was arrested on suspicion of abusing her daughter Sakurai Ai.
This is the nature of the Earthlings 65 名無しさん＠１周年 sage 2018/12/16(日) 04:44:07.57 ID:pd5ez9dSO
ベビーパウターは昔から使っちゃダメと聞いたわ 71 名無しさん＠１周年 2018/12/16(日) 04:58:01.12 ID:LJDo9N+w0
ずーっと賠償義務が続くなこの会社 アホ株主ども、寝てる間にお前らの利益は吹き飛んだぞwww
12/16(日) 1:10配信 朝日新聞デジタル
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181216-00000002-asahi-int
１４日の米株式市場ではＪ＆Ｊ株が約１０％も下落。
時価総額で約４００億ドル（約４・５兆円）が吹き飛んだ。 115 名無しさん＠１周年 sage 2018/12/16(日) 06:53:32.62 ID:IgF4c2q40
現在起こされてる訴訟が9000件以上
その内の一件は22人の女性が原告で5000億円の賠償命令(当然上告)
アメリカは大企業でも容赦ないからな。冗談じゃなく潰れるぞ。 117 名無しさん＠１周年 2018/12/16(日) 07:02:28.79 ID:RkhY+4J90
>>114
それでも製品の自主回収はしないし、
そのまま売り続けるよ。
新製品が発売できたら
しれっと旧製品を置き換えて
何も無かったことにする会社だから。
>>115
人工関節置換術でもこの会社は
アメリカやインドで訴訟を起こされまくってる。
→ 同様に自主回収はせず販売を続けてる。
でも日本人はバカだから訴えないんだよね。
外資からみたら訴えない客は、リコール製品であっても満足された客としてカウントしてるから。 118 名無しさん＠１周年 sage 2018/12/16(日) 07:03:26.62 ID:m/2tCmcK0
髪の毛に振るとベタベタしなくなるから夏は髪に大量にふりかけてたよ…
しかも化粧の仕上げのテカリ防止にも使ってた
だってジョンソン・エンド・ジョンソンのベビーパウダーだけ安いんだもん他のより 119 名無しさん＠１周年 sage 2018/12/16(日) 07:05:50.36 ID:FVIDOXol0
今も使いかけのあるんだけど
怖いから捨てるか… 125 名無しさん＠１周年 sage 2018/12/16(日) 07:16:51.67 ID:uNwCMDQO0
J&Jなんぞリスク＆危機管理の教科書に出てくるぐらいコンプラ意識が高杉君だと思ったのに。
騙されたなｗ 132 名無しさん＠１周年 2018/12/16(日) 07:23:13.68 ID:RkhY+4J90
>>125
そんなのすべて嘘。
社員の評価項目に
コンプライアンス遵守とか
クレド遵守なんて
一切なかったわwww
逆にクレドはアメリカの話。
日本は関係ないからって社内教育をJJで受けた。 139 名無しさん＠１周年 sage 2018/12/16(日) 07:37:03.68 ID:XbJaW0LH0
肺がんのリスクとは別に陰部に風呂あがりにパタパタ叩いていた女性が卵巣がんになったケースも係争中
それもジョンソン&ジョンソンだった
ベビーパウダーはコーンスターチ製にすべき 米国株は大幅安、世界経済の減速懸念再燃 Ｊ＆Ｊ急落
2018年12月15日
https://jp.reuters.com/article/ny-stx-us-idJPKBN1OD2PV
個別銘柄では、
医薬品・日用品のジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）(JNJ.N)が
１０％急落。
同社がベビーパウダーにアスベストが含まれていたことを
数十年間把握していたとのロイター報道を嫌気した。
ロイターが入手した文書によると、
同社は１９７０年代から原料滑石（タルク）の試験で
アスベストが見つかったことを
米食品医薬品局（ＦＤＡ）に報告しなかった。
タルク問題の記述は５７─５８年時点までさかのぼる。
米Ｊ＆Ｊの株価急落、ベビーパウダー巡るロイター報道を嫌気
2018年12月15日
https://blogos.com/article/345483/
同社のベビーパウダーと健康被害の因果関係を巡っては、
これまでも訴訟が相次いでいる。
今年７月には、ベビーパウダーの原料に含まれる
アスベストが原因で卵巣がんを発症したとして女性２２人が訴えていた問題で、
ミズーリ州セントルイス巡回裁判所の陪審が
同社に４６億９０００万ドルの損害賠償支払いを命じる評決を下している。
同社はこの種の係争を１万件以上抱えている。 商品名：ジョンソン ベビーパウダー プラスチック容器（１４０ｇ）
https://www.ekenkoshop.jp/category/baby/health/goodsprint.html?PROD_CD=4901730010344&;PROD_CD_SKU=TH126601128
●生まれたその日から使えるやさしさのベビーパウダー
＜それなのに？＞
●吸いこむと呼吸障害をひきおこすことがありますので、顔まわりへのご使用には十分注意してください。
●目に入らないようにご注意ください。
●お肌に合わない時、傷、発疹等異常のある時は使わないでください。
●赤み、かゆみ、はれ、刺激等の異常があらわれたら使用を中止し、皮フ科医等に相談してください。使い続けると症状が悪化することがあります。
保存方法：直射日光を避け、小児の手の届かない所に保管してください。
産れたばかりの赤ちゃんに使えると宣伝しながら
小児が触ったらダメなんだよなｗ 麻薬取締法違反 札幌ひばりが丘病院を運営する法人と元薬剤師を略式起訴
https://www.47news.jp/2885916.html 前スレはメディカルカンパニー批判。
新スレはコンシューマーカンパニー批判。
社内公募は嫌がられて
他社へみんな転職する理由がよくわかる。 久々に大きく株価落としたな！まあすぐ戻るだろうけどさ ソフトバンク上場と同時に株価下落。
824 名無しさん＠１周年 sage 2018/12/19(水) 22:20:51.93 ID:3+hS/ibL0
M＆Aしかしてこなかった会社がこうなるのは目に見えてたな
投資するならちゃんと実力ある会社にしたほうがいい
ソフトバンクは良質な商品サービスを作れない会社
これ、ジョンソン・エンド・ジョンソンも
M＆Aしかしてこなかったから
明日は我が身だぞw >>40
はぁ？
お前に何が分かんだ？
もっと具体的、本質的にM&Aの懸念点を聞かせてくれよ。お前みたいなニワカは株価上がって元通りになったらナリを潜めんだろ？ >>41
JJはMBAのコピペ経営。
頭使わず教科書どおり（笑）
アメリカの経営は何かちょっとおかしいな、と感じることがありました。それはＭＢＡの授業で、
Ｍ＆Ａ（吸収合併）の授業を受けた時に、「Ｍ＆Ａの中で付加価値はどこから生まれてくるのか」
というディスカッションをしたのです。その中でどういう答えが出てきたかというと、例えば会社を
買収する時に借金を増やす。その借金を増やすことによって節税ができる。これは付加価値なのだ
というのが一点。もう一点は、買収する時に、既存の契約を全部、再交渉する。つまり、今まで
従業員などと結んでいた契約を破って、自分たちにとって都合のいいようにつくり直せるというのが
付加価値の源です。
こういう話を聞いて、これはどう見ても新しい価値を生み出しているわけではなく、ただ単に、以前は
税金という形で国民に流れていた価値、もしくは従業員に流れていた価値を、株主のほうへ流して
いるだけである。一社二社でこういう経営をしても、害はないのかもしれないのですが、経済全体が
こういう経営になったら、経済が発展しなくなるのではないかと、そういう問題意識を持って、
この研究を始めたわけです。
http://davidjamesbrunner.org/wp-content/uploads/2014/01/2011-05-20-Koujun-Magazine-Brunner-lecture.pdf ソフトバンク上場と同時に株価下落。M＆Aしかしてこなかった会社がこうなるのは目に見えてたな
投資するならちゃんと実力ある会社にしたほうがいい J＆J日本法人は信用できない。
賃金→ 基幹業務や本社業務は、非正規固定化とアウトソーシング。営業職も一部で派遣が居る。
社内公募→ 賃金や雇用のリセット。悪質な事業部では対象者への制度説明文もしない。
製品→ 海外ではリコール製品として訴訟の嵐。日本ではしれっと輸入販売している。
働く従業員・株主・製品ユーザー、
誰にもメリットがないクソ会社。 >>47
誰にもメリットないならとっくにつぶれてるわアホか。 >>47
俺株主だけどめっちゃメリットあるぞw
自称一流企業の正社員だと思ってるアホなアルバイトが一生懸命汗水流してくれるから配当が払われるwwww >>49
本当に社員が、
会社(事業部？)からアルバイト扱いだったよ。
社内のホットラインなんかも
評価最低ランクの派遣女が使っているのを入社後、半年経過してから知って
社員が派遣女から自社の社内制度を一から習うのもおかしいから
利用方法を知らなままイントラでホットライン画面を表示させて
勘だけでたぶんこのように使うのだろうって
生理的に無理な奴の名前を送信してたw
そもそも
社員が社内制度を一度も習ってなくて、
社外からの派遣が社内制度を知っているって異常な職場だと思った。 >>51補足
さらに変なのは
ホットラインを他所の事業部の派遣女が使っていたのを
マネして見よう見まねで
業務の障害になっている人を画面上で指定して理由も書いて送信したけど
数日後に
入社時とは違う直属上司から
「ホットライン使っただろ？あの事業部でそれが問題になってる。」
と一言だけ言われたが
以後、結局誰がどうなったかの会社からの結果報告を
誰も言ってくれなかった。
これじゃあイントラのホットラインも機能はしていないよね。
本当に内部通報したかった糞の本命はシンセスのHIROKO TSUJI(本名は今本)だったが
ベッタリとシンセスディレクターの岡崎(のちに降格)が社内政治でガードしてたから
通報タイミングを逃したけど。
社内制度やホットライン制度を
存在そのものを説明を端折っているってことは
隠蔽したいことが大量にある問題会社なんだと数年間も在籍しながら思ってた。 まさかとは思うけど、
シンセスの辻さん(jnjクレドとは真逆の性格や行動の人)って
まだ在籍しているの？
在籍中であれば、コンプライアンス違反は続いているな。 HIROKO TSUJI だっけ？
HARUYO TSUJIだっけ？
シンセス トラウマの営業管理の辻さんって。
シンセスにも入社書類が一切無く、
英語もEXCELもまったくダメなのに入社経緯が不明な健常者雇用社員で、
シスセスでは記録上の勤務は数年なのに当時から
「私はここでは通算10年以上」、
「元々は女性営業職だった」、
「私は自分の発した言葉は記憶できないの」
と人事も首を傾げる発言をしていたモンスター社員。
シンセス トラウマのディレクター岡崎がいつも身体をくっつけるくらいの距離で
辻の事務机にやってきて業務中にくっちゃべる毎日。
(同じフロアに辻の再婚相手の今本が居たにもかかわらず)
岡崎と辻の二人でやらかした事件といえば、
帳簿上と現金が1億円の差異があり
柳本が代理でJJに謝罪したやつ等。 日本法人だけでも爆弾かかえた事業部あるのに
ここの株を買うアホの気が知れんわw シンセスの辻さん(埼玉県新座市の今本家のバツ付き中古嫁)は、
元シンセス財務→元シンセス営業管理→会社の1億円が消えた事件の当事者→jnjで解雇通告するも共犯者のトラウマ岡崎が引き取り雇用継続させた
疑惑のモンスター社員だから
DSJの馬鹿営業マンは、辻(40歳女)の垂れた巨乳ばかり見ず
少しは現実をみて警戒しとけ。
巻き添えをくらうぞ。 ホットラインを読んでいるのは
日本法人のボードメンバー(事業部経営陣)。
その事業部を脅かす内部通報は
必死こいて身内が身内情報を揉み消す。
そういった意味では
2ちゃんは有益な内部通報システムだな。 ASPの買収どうなったの？？？
さっさと無能アルバイトばかりのASPジャパンを売却してほしいんだけど… 上で最近名前書かれちゃってる人はそんなに有名なんですか？影響力ある人なんですか？ >>62
？の2つともYES。
昔から岡崎と辻は、本社でいつも一緒に行動。
(配偶者よりも親密な黒い関係)
JJ統合前のシンセス時代では既に
「経済ヤクザ」の噂もあった。
二人共、入社したのは関西の無名な医療機器の販売会社らしい。
(そもそもシンセス自体がM＆Aを複数繰り返しの結果で設立された会社) 名指しされた2人は
シンセスの前身からの人達だから
履歴書も会社に残ってないし
身元確認や身辺調査も会社でしていなくて
当時のシンセス人事もマークしていた2人だよ。
1億円が消えた事件も実際発生してしまい
疑惑は深まってたからな。 流石に実名はまずいよ。
JJ内部の人、これ社内外の然るべき場所に通報したほうが良いよ。ログにも残るんだからさ。名誉毀損案件。 >>66
そう思ったら大間違いだぞ。
女のほうは
個別で所属事業部ではなく
人事から何度も呼び出されて
人事が怒鳴り声で、
女が自分よりも立場が低い者への
退職強要レベルのハラスメントを繰り返した行為による
厳重注意を実施したことが複数回ある。
女のほうは
それでもトラウマのディレクターを盾にして
反省するどころか
人事へも暴言を吐き散らかしたアホだからな。 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 使えない事業部長も
管理能力不足の責任とって
正月休みに出勤して退職届を書いて提出先しとけ。 シンセスの「ナッツ姫」だろ。
地方の営業マンがご機嫌とろうとして
このババアへお土産で
ナッツ入りのお菓子を献上（笑）したら
ババアの態度が狂って怒りの声で
「私がナッツ嫌いなのを、営業のクセに知らないのか！違うお菓子を買ってこい！」
この態度でこのババアは敵をたくさんつくったwwwwww >>72
オカ○キ君
君が、勉強もできない仕事もできない
態度だけはでかい解雇の話はいつもつきまとう
そんなナッツ姫を
年収2000万えんの君が
周囲の反対を押し切り
自分で職場で引き取り甘やかすから
余計にトラブルが増えた。
最後もオ○ザキ君が片付けて責任とれ。 J＆Jの旅費経費で
実名の2人がどうどうと出張と称して
2人っきりの不倫旅行。
会社の経費使ってホテルに2人っきりで
宿泊していて
(本社でも2人はくっついているのに)
旅先で不倫の肉体関係がないわけなかろうがw
あれでもナッツ姫の2人目の旦那が
黙認なのは
J＆J社内での金銭目的の政略結婚の仮面夫婦なんだろうなと思う。
会社の1億円が消えた事件とも結びつく。 デピューシンセス事業部、荒れてますな～。
組織として末期症状と見受けられます。 これ来年以降はJ＆Jと統合か。
https://jp.indeed.com/%E3%83%89%E3%82%AF%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%A9%E3%83%9C%E9%96%A2%E9%80%A3%E3%81%AE%E6%B1%82%E4%BA%BA?vjk=f4bc791cd153d595
ドクターシーラボ イオン浦和美園店
〈勤務時間〉 10:00～21:00
〈給与〉 月給17万円以上
【年収例】 287万円/入社1年目・未経験者/17万円+賞与83万円
〈資格・スキル〉 学生不可、高校卒業以上
イオン北戸田/ドクターシーラボ美容部員
時給 1,300円 - 派遣社員
勤務日数・曜日・時間・シフト
10:00～21:00の間で7.5時間 シフト制の完全週休2日 土日含む週5日 例①早番 09:30～18:30②遅番 11:00～20:00
ビューティーアテンダント(受付・エステアシスタント)
クリニカルサロン シーズ・ラボ表参道 - 渋谷区 神宮前
月給 20万円 - 正社員
【職種】:ビューティーアテンダント(受付・エステアシスタント)
【応募資格】:高卒以上
既存のコンシューマーカンパニーの営業社員はリストラかな？ >>66
性善説はJJでは通用しない。
ここの社風は日本人の慣習で
性善説を前提とした社内の人間関係や仕事をやろうとすると、
社内の人間が
嘘つきホラッチョとか
その相手がこちらを勝手にライバル視していて蹴落とすチャンスとばかりに悪人になったりするから
信用するな。
同僚も上司も、詐欺師だと思って接しろ。
お互いに個人事業主としての雇用だから。 事業なんてしてないから個人事業主ではないなw
会社ごっこw
一昔前のIT通信ベンチャーと同じで出張先の宿をラブホテルにして同行させてる女子社員を野郎で回しちゃうノリwww >>80
ネットの掲示板で実名を晒すことに関して性善説？個人事業主？論点ズレすぎだろ頭悪いなこいつ 本人 乙
ネット環境のあるデカイ息子さんは
ここを見てるなら
年齢的にも母親の秘密を知っておいたほうがいいぞ。
息子さんは大学卒業したら
あの外では独身を演じるバカのキチガイ母親と縁を切って置かないと
将来きっと後悔するぞ。 あれ？
静かになったなw
お前らパトロンやってる上司の相手してる
社内ホステス不倫女社員が
子無しだと思っていたのかよwww
種知れずの大きな子供を
2人目の旦那が面倒みてるクズ家庭だぞwww 息子さんへ。
お前の母親の不貞行為は、
血縁者のお前は知っておくべきだ。
感謝しろ。 おれ部外者だけど、流石に通報しとくわ。
酷すぎる。 >>87
好きにしろよ。
その自称部外者が守る側になるクズ管理者は、
職安にも会社側の退職理由を説明ができない
保身のために従業員を不正解雇し続けてきたブラック経歴者だから
クズ管理者のほうもそこを突かれたら
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人そのものが
行政処分や行政指導の対象まで話が大きくなるから楽しみだわ。 実名を挙げられたのは
「管理職」だよな？
管理職の意味やタスクがわからない理解できない
にも関わらず
管理しないといけない人達と、同じ行動をとって
管理しないといけない人達から人気度の獲得が管理職のタスクだと勘違いを続け、
管理職の実務者が何年たっても不在。
「営業がかわいそう」と発言し
感情論や同情論しか発言できないから
管理職には相応しくない無能っぷり。
だからシンセスは社内からも馬鹿って言われるんだよ。
まともな奴がみんな逃げた。 >>89
このシンセス流で1億円が消えた。
その管理職の当事者が
当時は私は関係ないからとか、私に聞かれてもわからないとか、
いやいや、その担当する管理職がお前本人だろって
まだ今でもわからない馬鹿なら
脳に障害がないか診察受けてこいよと言える上席も不在。
売上が下がっても管理職は何をしていいのか、やはり理解もしていなかった。
こんな中小零細企業級のアホが、他人を訴える？（笑）
数倍で返り討ちされるのがオチwww 結局使えなくて辞めさせられたボンクラ元社員が腹いせにいつまでも粘着してるだけなのね。
行政処分とかねーよボンクラw >>91
名前を晒された40歳のTのババア本人がキターwwwwww
お前が使えるのは50歳前後のおじさん営業マンへ
女性器を唯一武器にするだけの簡単なお仕事。
そうだよな。
「アゴ・アシ・マクラ」ができる昭和女は
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人では使える奴だから。 >>92
で、お前はいま何やってんの？クビになったの？ >>93
Tさん
まだ通勤電車で音楽を大音量で聞きながら音漏れ上等でカッコつけイヤホンしてるの？
まだ禁煙ポリシーを無視してタバコをスパスパとカッコつけてすってるの？ >>94
Tって誰だよ俺は車通勤だっつの。
質問に答えなよ、仕事出来なくてクビになったの？ 特定する情報がほしいｸﾚｸﾚじゃないかw
やっぱり何しても使いものにならないカスばかりだな。 >>97 >>99
ボンクラは君だよ。
質問になってねんだよ。
聞きたいこと、
意図を言ってごらん。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
