【ケツナメ王国】エーザイその13【崩壊フェーズ】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
世界1高い日本の公務員収入
世界1高い日本の固定資産税 >>810
憧れちゃいます!製薬会社だけに健康を重視した社員と家族。富裕層の幸せなキラキラ生活
元気だしていきましょう(^-^)/ これからテレビCM視るたびに
リストラ社員の無念が偲ばれる 300人は全社員約3,400の1割弱だけど、45歳以上の社員のうち何割くらいなのかな。 >>819
本当に希望した人なんてわずかでしょう
300人近くの家族の怨念が、 もう、チンポ出していこうのギャグが出来なくなるやん・・・ チンポ出していきましょう こんなCM流してる場合ではない とうだめじゃん
アホ韓唐エベンキ偽日本池沼大のキチガイエベンキが会社潰す法則は鉄板だな
バカを社長になんでするんや >>789
有能なだけに家族も切り捨てたりして
そして次のステージへ 上手に辞めさせるよね
労基署も厚労省やし仲良しなんやね
労災申請…棄却になりませんように プレスリリースが出るだいぶ前に、今年だけでもう300人に達しそう的な書き込みあったけど。あれはガチなリークだったのだろうか? そもそも今回のリストラは能無しTMのせいだから
何かあっても自業自得か。
天罰が下りますように、私も祈ってます。 退職はいいが
間違ってもIQVIAは避けろ
FFPでさえいかなぞ。 逆にふっかけて高収入で転職できるチャンスだぞ
誰もいかないなら リストラ後はクインで北海道 東北 僻地 欠員募集中 IQにリストラされた明日テラスの所長が逝ったが
精神やられてPJBで俳人に リアル >>842
情報交換のため煙草やめられへん言うてた 全ては喫煙所で決まる。
他のテナントさんもいるのにね 喫煙室で決まった人事、メールでおせーてもらったって言うてたけど本当やったから驚きました 腐っても一部上場企業の人事や社の決定事項が喫煙室で決められる。
コーポレートガバナンスが聞いて呆れる >>835
取り巻き(笑)そーいやー取り巻きに取り入ってた江角マキコ似の女史やたら情報通やったわ 自殺者出すわ退職強要するわどうしようもないブラック企業だな 残業時間月平均10時間のホワイト企業と2015年の東洋経済にありますが…。これはまぼろしかしら IQ受けても 今 40才以上は契約社員だよん
1年更新で使い捨て ザーサイでも同じだよ
MAX契約で550マソだぞ 本当だぞ 爆 Q社は、世界約100力国で、医薬品の開発および営業支援などのサービスを提供する企業である。
その日本法人の成果主義は5段階の相対評価で、その分布率は最下位の1評価と最上位の5評価は全体の5%、「期待の一部が達成できない」2評価は10%、平均的な3評価は55%、「期待以上」の4評価は25%である。
ここまでは一般的な評価制度と変わりはない。問題なのは最下位の1評価は1回、2評価の場合は2回に達すると、業務命令として達成困難な目標を設定して退職に追い込むPIP(業務改善計画)が導入されていることである。
同社の従業員数は3600名、その5%の180名程度は毎年1評価となり、PIPの対象者となる。
30歳代の男性社員の場合は、2評価2回で自宅待機を命じられ、図書館で毎日ビジネス書を1冊読んでレポートを提出させられた。
そのレポートに会社側は「今後の業務にどう生かすのかがない」など辛辣なコメントで改善指示を連日行った。また、本社で管理者数人による圧迫面談を受けるなかで、その社員は自己都合退職に追い込まれていった。
このように、成果主義の相対評価の下位ランクの従業貰をリストアップして、業務命令として過大な目標や過小な目標(単純作業等)、さらには圧迫面談と成果主義に基づく賃下げ等で、退職に追い込むのがPIPの特徴である。
「ユニオンネットお互いさま」に所属する組合員の場合は、次のような処遇にある。
@評価が低いことを理由に3年以上に及ぶ自宅「勤務」(賃金や、等級はそのまま)、
A自宅にてパソコンによる社内学術試験に向けての学習、週末(業務時間外)には単位取得の試験、
B職場に戻るには社内就職活動での合格が必要で、本人の未経験・専門外の仕事が多い、
C社内就職活動での管理者による事前面接があり、合否判定はその管理者に委ねられるため恣意的な扱いがされている、
D業績評価は実際の仕事につくことが7割を占めているため、自宅「勤務」ではボーナスは低位となり定昇はない、などである。
団体交渉では、自宅勤務といっても仕事を与えないというハラスメントの構造におかれていること、会社の責任として適材適所に配置するよう追及を重ね、ようやく職場復帰に向けた会社からの具体案が示され、事前研修がおこなわれているのが現況である。
しかし自宅待機者は3〜7年も仕事がないMRがいるのが現実である。 300人集まったんだ チンコ出して逝きましょう ザーサイ 300も集まらないだろうとたかをくくって来年に退職を持ち越した俺の動揺たるや。 Infringement of freedom of expression
■ Accusation of tears "Child is a sacrifice ..." Former Bernardo
Panama document and 3S policy and Millard Fillmore
http://nin-r.com/semba/intro.htm 心配しなくても来年も再来年もリストラやるよ。
まあ来年は500人目標だよ。 45歳以上はみんな退職させる勢いだ
シニアも活躍できる〜 とか数年に言ってたのにめちゃくちゃだ 営業車で嫁はんの送り迎えしてる馬鹿MRはクビにならないのか? 原則稼働日の仕事でしか使っちゃいけないけど、出勤時とかに子供の送り迎えしたり、帰路にスーパーに寄るくらいは大丈夫、と聞いた気がしたが。 こんかい居残ったMRも数年の命だよ。もらってやめるもん勝ち。社会保障費はマジでヤバイ。生活習慣病薬は全部GEになるよ >>877
別に社会保障がやばいのは今に始まった話じゃないから。 自家用車を営業車にした方が色々便利。なんも言われないぞ。 自家用車を営業車にして、自家用の分もガソリン代請求しちゃってるけど何ともないよ
私らの周りはみんなやってるし 適当に勉強会したことにして家族分の弁当持ち帰って家で食べてる。 家のプリンターで使うコピー用紙は買ったことないwwwwwwww こいつら馬鹿だ。
これらは横領だから会社から請求があれば、IPアドレスが開示され、誰が
書いたか全部明らかになる。
そしてそいつの過去の行動が全て精査され、天使のような奴以外は何かしらの
悪事が出て来るだろう。無論書いたことが本当だったらもちろん懲戒対象だ。
反省してないし。
45歳以上なら割り増し退職金も出ない。本当に低IQばっかり。嫌になる。 備品は窃盗罪になるからやめとき
でも、なんか得した気分になるんだよね笑 >>890
なんだ、天使って…
わい、他社やけど
何か文句あっか ナイチンゲール自筆カレンダー好きだったなぁ
hhc文字もそうだけど斜め感の数字癒されました >>890
炎上狙いの高度な情報戦かもしれんぞ
犯罪行為の自白とかアホすぎるやろ CSO大手のQ社は、世界約100力国で、医薬品の開発および営業支援などのサービスを提供する企業である。
その日本法人の成果主義は5段階の相対評価で、その分布率は最下位の1評価と最上位の5評価は全体の5%、「期待の一部が達成できない」2評価は10%、平均的な3評価は55%、「期待以上」の4評価は25%である。
ここまでは一般的な評価制度と変わりはない。問題なのは最下位の1評価は1回、2評価の場合は2回に達すると、業務命令として達成困難な目標を設定して退職に追い込むPIP(業務改善計画)が導入されていることである。
同社の全従業員数は3,600名、その5%の180名程度は毎年1評価となり、PIPの対象者となる。
30歳代の男性社員の場合は、2評価2回で自宅待機を命じられ、図書館で毎日ビジネス書を1冊読んでレポートを提出させられた。
そのレポートに会社側は「今後の業務にどう生かすのかがない」など辛辣なコメントで改善指示を連日行った。また、本社で管理者数人による圧迫面談を受けるなかで、その社員は自己都合退職に追い込まれていった。
このように、成果主義の相対評価の下位ランクの従業貰をリストアップして、業務命令として過大な目標や過小な目標(単純作業等)、さらには圧迫面談と成果主義に基づく賃下げ等で、退職に追い込むのがPIPの特徴である。
「ユニオンネットお互いさま」に所属する組合員の場合は、次のような処遇にある。
@評価が低いことを理由に3年以上に及ぶ自宅「勤務」(賃金や、等級はそのまま)、
A自宅にてパソコンによる社内学術試験に向けての学習、週末(業務時間外)には単位取得の試験、
B職場に戻るには社内就職活動での合格が必要で、本人の未経験・専門外の仕事が多い、
C社内就職活動での管理者による事前面接があり、合否判定はその管理者に委ねられるため恣意的な扱いがされている、
D業績評価は実際の仕事につくことが7割を占めているため、自宅「勤務」ではボーナスは低位となり定昇はない、などである。
団体交渉では、自宅勤務といっても仕事を与えないというハラスメントの構造におかれていること、会社の責任として適材適所に配置するよう追及を重ね、ようやく職場復帰に向けた会社からの具体案が示され、事前研修がおこなわれているのが現況である。 自分の人生は自分で決断しないといけないって事だよね!
終身雇用は一部の人しかこの会社にはないなも。
良いと言われた給与もどうなる事やら! 説明会したことにして弁当代落とすのは脱税になるから、会社が見逃しても税務署に上げられたら懲戒解雇だね。 早期退職希望者が推定で300人か 実はもっと多い希ガス >>890
お前はBAKA?
会社の請求で何で開示されるだ? IPアドレスって単語覚えたから使ってみたかったんだよ。 犯罪行為だか訴訟関連なら、今プロバイダは個人情報開示しなかったっけ。 >>878
国は本気だぞ。製薬会社は合併のフェーズだぞ。 (前略)
詐欺などの刑事事件において捜査機関から連絡を受けた場合
捜査機関からの利用者情報の開示要請に応じることがある。 >>907
あんたが間違い
会社が請求した位では開示しない >>907
自分の否を認めない隣国人みたいだな
この会社らしいね 世界で最も持続可能な100社73位!
日本で最上位。すごいじゃん 今日凄いムカついた。
谷って奴がくそなんだ
エーザイとは関係ないけど
50過ぎのババア
便所の落書きだ エーザイってEisaiエイサイ?
Eizaiやないのは何でかしら >>906
新薬がロクにないところは
吸収合併されれば御の字だけど
それからも外れてしまいそうな会社もあるからね 衛生材料の略でエーザイ
A罪とか書く奴は透析液(A剤・B剤)売ってた旧味の素の黒歴史の人達だろう エーサイはらますこい♪
Eisaiの踊りやったのね 調べてみたよEizaiのzは終わりを意味するからsにしたんだって ほんとかなwwwww 他社で早期退職したものです。御社の早期割増少なくね?
数年前のリストラに比べて平均値で半分以下になっているんじゃないの。
毎年100人程度で3年間募集でしたよね?
リストラ強要された以外に希望者が沢山いたのでしょうか?
私が在籍していた道修町の合併を繰り返した会社よりも、御社はマトモだと思っていました。 >>929
魅津毘死卦彌蚊婁という死神に取りつかれた棚蜜のお人でしたか まぁ、まだもらえるうちにやめといた方がいいかもね。今回かなりやめたから今後はもっと低くなるだろうな。 いや、残ったものが勝ちだよ。
1年残っただけでも年収の1.5倍から2倍の価値がある。
福利厚生費、退職金の増える分、日当、その他諸々のメリットを考えると割増金なんて
すぐ取り戻せる。 >>935
転職先の年齢と機会を加味しないと
就職先の印象も変わるよ
お金だけで判断するのはナンセンス AD全滅で5年後に整理解雇になるくらいだったら、早いうちに転身した方がっていうのはあるかもしれない 割増し金を出さないシステム!
クインが作ったPJB 追い込んでウツ 強制退職だよん
クインがPJBのノウハウ 製薬企業に売ってるよ 有給買取したくないから有給は全部使い切らせて終わるものです。 今だにAD出てくると信じている人がいることに驚き。
会社の洗脳すごいね、ある意味宗教と同じやり方。 複数の製薬会社に25日、白い粉の入った封筒が届けられていたことが警視庁の
取材で判明した。警視庁が簡易鑑定したところ、粉は猛毒の青酸カリの可能性が高いという。届いた封筒の一部は差出人が「麻原彰晃」となっていた。
警視庁は毒劇物取締法違反などの容疑で捜査を始めた。
警視庁などによると、白い粉が入った封筒は少なくとも製薬会社4社に届いた。
青酸カリを入れた偽物の薬を流通させるという趣旨の文書も同封されていた。 >>943
今の株価では救済合併・買収もかなり難しそう 貧弱な製品群、貧弱な営業部隊、貧弱な開発力。Eと合併する意味は? 今はもうとにかく僻地への転勤がないことを祈るのみ。 退職勧告を受け入れなかったら僻地に飛ばされるよ。
前回も..... 僻地に飛ばされるだけでなく、今やユニオンも職級落とせるからね、こわいこわい。 情報通の人、西日本はどれだけのシャッフル具合か、分かり次第よろしくお願いしますwww >>953
本社の専門職は前から募集はあったが
やっぱ川島はかなり人がいなくなるんだな >>935
目先の金もらうのよりはいいけどね。でもあと数年後にはMRはかなり厳しいだろうな KAMを中途
おっさん採用したいんかな
若い奴には無理やろ ヤメても 他メーカーは転職不可 CSOも40才以上は 契約社員しかないぞ >>963
タクシー
住宅営業
保険
なら求人あるよ IQもボンベ運びかゾロPJなら募集してるぞ
40才以上は契約社員だが リストラされるおっさんが有給消化するからって意気込んでるよ 御社はターゲッティングされ肩たたき圧迫面談ですか? 偽造カルテ作成の為に、
虚偽説明をして、
入院してもケイタイ使える、自由に出入りできると
嘘を言い
任意入院で偽造カルテ作っておいて、
任意入院なのに病院看護士たちと共同でいつでれるか言わずに、
精神保健福祉法違反をやり、
インターネットに晒された、
福山友愛病院にいた
レジェンド
カミサカという医師の心境がこちら
福山友愛病院ケースワーカー
いそむらという女性曰わく、
カミサカ先生インターネットに書かれて辛いみたいで〜
↑
自業自得だろwwwwwwwwwwww >>972
有給消化できない無能なやつに言われたくなかった MRは結構休み取りやすくなってるとは思うけどね。大本営の方々や仕事のコントロールできない奴は知らんけど。 10ー12月48%減益。
これじゃ来年も300人のリストラやるな。 三大とか、四天王とか…
ほぼその中の最下位が言い出すのはお決まりですし。 最後の一年は希望する場所で働きたいところだなー。
早かったら来週くらいに出始めるかなー エーザイ、18年4〜12月期は増収増益
2018年4〜12月期連結決算(国際会計基準)は増収増益。抗がん剤レンビマの売り上げが、各国・
地域での肝細胞がん適応の承認取得で伸びたことが大きい。抗てんかん剤フィコンパも好調だった。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190204-00000018-jijc-biz
チンポ出していこうA罪 色々聞いたけれど、かなりの貢献をされた方々が辞めていくのね。
辞めさせ方が凄いのか、それとも・・・ >>995
そりゃそういう人から辞めていくからなぁ
だって次がすぐに見つかるでしょ 質問させてください
3か月後の早期退職にのっかり退職届が受理されました。
お決まりの承認制度で認められない可能性があると言われています。
要は引き止め真っ最中で、7回目の引き留め面談中です。
撤回はせずサインもはしないつもりですが、
届が受理され撤回する気がないのに承認されないケースってありますか? 人数が埋まれば、必要のない人から優先する。
そんだけだよ、きっと。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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