医療機器の営業マン集まれ part12
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今後市場がデカくなる医療機器といえば、生殖医療機器関係かな？日本は不妊治療大国で結婚年齢上がり続けるから需要は多くなる。
国も少子高齢化対策を増やすだろうから不妊治療の予算上げる。
なにせ循環器系より低予算で政治した感だせる。元々需要高いところは償還価下げれば政治した感出せる。 アトムメディカルは？競合がだんだん減ってきて保育器ではシェアNo１だし。創業者が先見の明があったのかニッチ分野に特化しているし。
ただ、大爆発的な成長は無いと思われますが。 少子高齢化で保育器？そう思うでしょ。
周産期医療は人間がいる限り無くならないし。
世界では安価で高性能な保育器が必要なのよ。
また、この領域は、脳外のコイルみたいに真夜中の呼び出しは
無いですよ。 >>348
PMチェックは何のためにタダで人件費かけて医者にペコペコしながらやってるの ニッチならマニーのが良くない？
あの会社こそ特徴ある企業だよ
分野に縛られず、ニッチで必要とされる医療機器を高値で売り、高利益を得てる >>356
難しい仕事やってるなぁって思えて気分良いんだよね。 少子高齢化いうても団塊が75才程度になる2025年で全体的な患者数ピークは過ぎるからな。医療費は膨らむけど介護が膨らむのであって、医療は横ばい(にしたい) JLLは良いぞ
上にカネカがいいとかあるけど、俺は嫌で嫌でJLLに転職した。
あそこは全然ダメだぞ。 >>363
まじでか
カネカいいとこ悪いとこ教えてよ
転職先として検討してたんだが 立ち会いなくて休日呼ばれないディーラー知らない？
償還価格もだるいからやだ あほじゃねーの
償還ついてるから利益額も上がるのに
低賃金でせこせこ働いとけ AED売る仕事は立会いとかそういうのない。
法律制定なんてもう5年以上前だから旬は完全に過ぎたけどフクダ電子は貴方に理想的な全国展開メーカーです！ >>372
でも2年に1回改定で10年後大丈夫か？ >>374
10年後全く問題ないと言い切れる会社などこの業界にあるか？
当然、償還ついてて生き残れるのは付加価値ある商品を出し続けられるメーカーだ
変化に対応出来ないメーカーは淘汰される
今は償還がそこそこの循環器、整形、外科も、当然下がってくる
より高い償還をつけられる新商品を出せるメーカーに行くしかない
あるいは償還付き、償還なしの材料、どちらもバランスよく扱うメーカーもある
リスク分散されてるのはどこか、考えたらおのずと答えは出るはず >>375
教えてくれ。循環器で転職考えてるんだけどどこが良さそうだ？ >>365
給料が全然違う。
現在30半ばで1本です。 >>378
給料良ければ良いってわけでもないだろ
あとアボットとかあり得んわ fukuda電子の販社で営業してます。つらいです。ペースメーカーもバイオになったし。 >>379
20代はそれでもいいと思うよ
30超えたらリスキーな気がするけどね
外資行ってから内資くればよかったと後悔している >>385
次また変わったら全メーカーのチェックできて
スキアルップやん >>386
わかりみが深いけど、実際外資から内資に移る人若手中堅あんまりいなくない？
パッとしないから移ったんやろみたいに思われるのも損だよな。 内資は上が詰まってて昇格昇給が厳しいイメージ。
外資は上がる時はドカンと上がる。以前に比べて首切りも少ない気がする。若手は内資だと物足りないんじゃないか。 外資でも営業の他にチェックとか勉強会やったり学術担当みたいな人いるやん？営業よりそっちの方がストレス少ないのかなと思ったわ。 営業はね～、ノルマ達成出来ないと追い込まれるし、ノルマ達成しても毎年毎年延々と前年以上求められるし。
どちら地獄。 学術担当できる能力があるならねw
>>384
良いと思うなら行ってみたらいい
名前だけだよあそこ >>395
名前が通ってたのって・・・いつの時代の話だよ 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？利凍ル公害重イル？
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/ >>400
スマホ、タブレット、GPSナビ付き営業車。
24時間行動監視、記録。
就労規則違反は簡単に処罰。
虚偽報告罰則化。 GPS付きタブレットで移動履歴共有されてたな
動作不良でずっと自宅にいたことになってて難癖付けられた >>400
そんなサボるほど余裕なの？
こっちは息付く暇もないほど働いてるけど。 営業なんてサボりの間に仕事するもんでね？
数回るらなきゃ数字あがんねーのは三流だよ >>404
売上1億5千しかないからそうなのかもなー 100%達成と110%達成でインセンティブが200万違うからなー、忙しく働いてしまうわ インセンティブ無い会社なんだがインセンティブってどれくらい給与変わるの？ >>407
100%達成が仮に100万だとしたら
110%が200万
120%が400万
95%が50万
90%だとゼロ
これくらい 内資だが、100万インセンティブは10年前以上前が最後だな。今はインセンティブいうても10万やら焼肉やらでショボいショボい >>408
すげーな
そら目の色変えて仕事するわな ダメな奴だと目標どのくらい割り込む？
実際会議で詰められる？ 確かに
レベル低すぎるよ その質問は(⌒-⌒; ) 内資大手だけど、せいぜい2、30万増えるくらいだな
JJとかメドトロから来た人、社内にいるけど、そんな世界からうち来てストレス溜まってるだろうなぁと思うわ うちは内資だけどサラリーは外資並み
社内が悪しき日本企業だから割り切れない奴は長続きしない。
すぐ分かっちゃうから社名は聞くな。 外資のインセンティブって本国のバジェット次第だよな
達成が到底できないバジェット設定してくる外資だとほんとクソやろ >>419
思ったwww
悪しき日本企業ってたくさんあると思うよ
ベテランクラスがどうしようもないクズばっかだわ 30歳800万
40歳1000万
50歳1200万
くらい 香典は新卒で受けたけど落ちたな
給料は高いけど、社風がクソなのと、土日呼び出しが多いと聞いた >>418
割り切れないのはある意味正解なのでは。
悶々としながら働けないでしょ、 この業界っていろんな会社あるけどフクダ電子とかは大手？ 土日とか緊急で呼び出しくらう会社って何売ってんの？ フクダ電子に入れるならいいけど、大多数は販社だよ
トヨタ自動車とディーラーの違い
つまり全然違う >>433
自動車ディーラーと販社は全然違うけどなぁ
販社は100%子会社なんだから実質同じ会社だよ
販社内での移動もあるし、本社販社の移動もある フクダ電子と公電は本社と本社だけ好待遇。本社じゃなければトカゲの尻尾の先っちょ要員だよ >>436
実質同じ会社！？笑える
本社から出向で販社に行くことはあるかも 勉強のために販社から本社に出向もありえる
が、全然違うからねw アストロステージはやめたほうがよいです。
元アストロステージの社員ですが、施設に導入する前に検証せずに導入して障害が起きたらその場しのぎ対応。病院には嘘の報告をしてその場しのぎで対応する。
医療機関様への対応を行うにあたり、医療機関様の組織を全く知らないスタッフが多い、勉強しようともしていない。
導入するシステムの検証を社内で行わず、導入先で行い、お客様に迷惑を掛けている。
販売している、システムの研修を行わない。
システムの変更箇所を周知しない。
サポート部から休みの日や夜に電話が来る。
社長が気に入るか否か、どんな理不尽で意味不明な指示で、ユーザーが納得出来ないような内容でも2つ返事で応対しないと評価はされない。
残業代は30時間しか出ないがそれ以上の仕事を強制される。
休日も一日中仕事します。
サービス残業になりお金には反映されないが仕事しないと終わらない。 fukuda電子の販社はやばすぎる！手取り20万の壁がなかなか越えられない。 >>442
それで営業職って名乗るんだろ
やばいな >>446
ストライカー辺りかなあ
でも整形メーカーで定着率高い所なんて聞いたことない
整形メーカー内で転職を繰り返すのが普通じゃないの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
