【カナダ】グラクソ・スミスクライン2018
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馬と河馬の争い第2章の始まり。
河馬がナーバスになりGCにチョッカイ出してるって本当か。 オヤジと若者の意識格差も凄いぞ。
オヤジのサボりに引き込まれないよう注意な。 オヤジと若者の意識格差も凄いぞ。
オヤジのサボりに引き込まれないよう注意な。 カバさんあまりGCに構うと余計に邪魔者扱いされて排除されそう おいあいどせおまむこもしできなからささとやろ。だのめわく 日本語のコミュニケーションが取れるエリセキを、大阪に派遣して下さい。 普通のコミュニケーションが取れるエリセキを大阪に派遣して下さい。お願いします。 医療大麻オイル 発売中
https://plaza.rakuten.co.jp/denkyupikaso/diary/201806090001/
なぜ販売できるの? 原料は種茎なので日本では規制対象外 法の網をくぐって承認されてます
といいつつも、実は医療大麻、どんな部位であろうが、医療用途 学術用途で認められてます
2条の5b 参照
http://hokkaido-hemp.net/mayaku1961.pdf
病院でも治験が開始されると良いですね
現代は企業でなく医者個人でも臨床実験ができるようです エリ責、デレクってMRに戻して活動邪魔しないで下さい。
本社内勤の方もMR活動の邪魔しないで大人しくしていて下さいね。 超おやじサボラーMRだけど、早いとこ退職割増金決めてくれ。
即手上げる。
それ待ちで今月一軒も行ってねーんだからよ。 襟席いったんMRにもどして、実際どれくらい仕事できるかみてみたい >>11
発覚したら解雇
割増どころか退職金出ないw
会社は喜ぶな ワイのサボラー発覚しても大したことない。
弁当個数嘘報告やEPPV嘘入力の方がヤバいやろ。
どのMRがしてるから知ってるで。 >>14
知ってたら、守られるとでもw
お前って幸せだな >>14
EPPVの嘘報告ってどこの会社も全員やってんじゃね? >>20
さすがにそれはヤバいよ、あんた。
それはやばいね >>20
そんなことやってねーわ。
一部のやつがやってる事を恰も全員がやってるよーに言うでない >>24
みんな?それはないと思うが日報やレポートは嘘だらけ。何れにせよ全員解雇でよし。 東海のサボラ〜禿げ海坊主早く辞めろや笑
いつまで若手いびってやがる笑
やっちまったな〜そっくりな風貌
悪い意味で目立ってるよ笑 弁当は家の近所で受け取って冷めないうちに家族で食べる。子供達にも好評です。毎度、許可してくれて助かってます。 >>18
会社都合の解雇⁇
意味不明w
相当頭悪いな スタッフも参加するデカい病院や大学で説明会やると聞いてた以上の人数に当日なることは珍しくなく弁当は大目に発注。足りないよりマシ。余った弁当は家族で美味しく頂きます 説明会で弁当が足りないなどと言うヘマをしてはいけない。
↓
MRは保険をかけて多めに注文するものである。
↓
余った分は家族でいただく。
↓
初めから家族分を加えて発注する。
↓
嫁子供は2000円の弁当に大喜び、次回は寿司にしてとか鰻にしてとか言う。
↓
エア説明会にして家族で弁当を美味しくいただく。・・・・・弊社はこのステージにあります。
>>37
ID出ないからって同じ人間が何度も書き込むな
静岡のいじめられっ子がw ほんと低脳なクズしかいないのか、ここには。
まともなのはヌー専任の大阪だけだ! >>33
退職には「会社都合退職」と「自己都合退職」の2種類があります
懲戒解雇以外の解雇は会社都合退職になるよ
会社都合退職の場合はしばらくニートできる つーか芳名録記入の不足分は弁当分け合い仲間や家族に代筆してもらえば済むだろ
むしろ一回も弁当余らさない不自然な奴をチェックすべき >>41
たしかにGPは余らない場合もあるけど、病院は読めない場合が多いから余っちゃうよね。ビルの管理室に廃棄頼んだら、食べてもいいの?だってw 前同ばかりで順位並べて、シェア低いのに順位良くて喜んでる奴見ると腹立つ。前同とシェアを加味して評価してほしい。てか計画復活させてほしい >>45
禿同
前同良い奴って去年売れてないだけ、シェアは低いのに無能な襟先はそれ見て賞賛。前から売ってて高シェアな本当に優秀な奴はイミフな順位出されてなぜか劣等感、アホくさ >>46
全同順位ベスト10のシェア見ると笑えるよー。
逆にボトムの方にいる奴がシェア高いから。
優秀な奴はモチベーション下がりまくってて、この会社の将来と上のアホさ加減に嫌気がさして20代のうちに転職すること決めた 出来る奴はシエア低い田舎を目指せや。
ノンビリして前同アップも期待できるぞw >>47
なんていうか・・・
典型的な、「いらない奴」の思考回路だね。笑いしか出てこないわ。転職思考でホッとします。早くいなくなってね。(既にいなくなってたら、ありがとう) 若者は早よ転職せよ。
ここはジジイ天国の会社だよ。 >>49
そうかな?俺もできる奴が全同低いの見てると可愛そうだけどなー。エリ咳がそれをわかってるかどうかにもよるけど。 >>51
前同だけが毎日晒されて、可愛そうなのはわかるよ。俺もそう思う。
そこじゃなくて「だからモチベが下がる」「20代で転職」とか、そっちに思考がいく人だから、さっさと辞めろよと思うだけ。批判してたって仕方ない。
周りに理解してもらうのも1つのスキル。批判なんかしてないで、前向いて仕事するやつだけ残ればいいと思ってる。 残るのは胡麻擂り、けつ舐めMRばかり。
批判もクソもないよな。 >>52
たしかにその通りだわ。20代でそんなんじゃどこ行っても通用しないと思うし。でもシェア高くて全同厳しい奴のモチベを下げないようにするのが出来るエリ咳の仕事だとも思うよ。 全同の低いヤツらが何やらほざいてるなw
この会社のこういうことは今に始まったわけじゃないだろ
嫌なら担当交代申し出ろ、嫌なら辞めれ
そういう会社だ >>56
そうそう!それがエリセキにとって重要な仕事のひとつ。それが出来ないエリセキが多いんだろうなと思う。 アド減らしてレル増やしているMRはタコMRで良いのでしょうか?シムビは全然減りません。 >>65
もう少し広い目で見ましょうか、ノータリン ヌーが売れないのは、担当者が相手の担当者よりも仕事が出来ないからです。 1冊5000円のてんかんガイドラインを5000軒の薬局に卸経由でばら撒く。アホらしくなってきた。 >>69
本社もエビだから学会には逆らえないんだろ 【2018年最新版】年収予想
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求人内容ではブラック企業判断は困難か?
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エリザベスにとってはどちらでも良いのだ。 薬局にガイドラインwwwww
お花畑の心労が考えたのwwwww
さすが流星wwwww ネタだと思うけど、
ほんとに薬局にそんなん配ってるんだったら、刺されたらアウトだよ笑笑笑笑笑笑 薬局にガイドラインとはwww
正気の沙汰とは思えんな >>82
そーなんだろうけどけど
今後この領域をどー考えてるのかなぁ?
縮小であればこの投資はどー考えても不可解。 IDはパワハラとセクハラのネタには事欠かないからな >>93
そんなに評判悪いんですか?
南の方だからわかりません。 あの馬鹿が赴任初日に書道で書いたって言い張ってる文字
ありがとうで構成された感謝って漢字
あれネットから拾ったものだ
検索したら沢山出てくる >>92
元Pな
JKと関係あるらしいな
お前はドンファンか! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています