【Philips?】フィリップス・レスピロニクス合同会社
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鬼嫁が許さない
辞めたら離婚で離婚したら娘の親権は鬼嫁（専業主婦）が取ると息巻いてる
職場も家でもストレスフル過ぎて心がやられそう 「生活習慣病」って言うのやめろ。 運動できないのは労働のせいだし、睡眠時間が少ないのも労働のせいだし、食事の時間が不規則なのも、ストレスも、なにもかも労働のせいだよ。 労働災害病って言え。
健康診断でいつも引っかかって「運動不足と睡眠不足ですね。」って言われるけど、一日12時間労働で睡眠時間が5時間有るか無いか？って状態でどうやって運動するんだよ！って思う！会社の産業医なら、経営者に「貴方、従業員を殺す気ですか？」って言えよ！って思う。 >>565
貰えますからやりなさい。
つべこべ厳禁 >>565
こいいう奴が上司？
なんとけち臭い まさにレスピロ時代の鏡！ 時代はそんなこと言ってられないよ
部下指導はやって見せないとなめられる >>571
>>572
今までに散々当番に入ったつーの
今更ただただ苦行な当番やるわけないだろバーーーーーーーカ >>573
部下の10分の1ぐらいやっただけで散々やったつもりでいやるww
部下はあんたを見抜いているからww
まあ、部下が辞めたらお前がやるっきゃない。往生際が悪いぞ 詐欺師くん >>573
こんなとこで顔真っ赤にして必死になんなよ！
カッコわりーぞ！！ 当番なんてやるわけないだろバーーーーーーーーカ＾＾ >>576
これが上長もどきこいつの実態。
バーカという小学生以下の反論が精一杯ww
仕方ない、君は馬鹿だから。 >>576
当番やらない？結構ですよ〜
ついでに長やらなけりゃもっといいんですけどね〜
でも、何も出来ないだろうねwwww プレイングマネージャーにならざるをえないほど人手が足りない会社？？？ >>580
出来る人が去り（辞めざるを得ない状況にさせられ）残った出来ないマネージャーが自分のポストにしがみついてプレイングすらの機能を果たさないから当然 下のものにしわ寄せが行き、不満がでてくるのも当然の話。
年末年始で交代で当番やっている部下に対し優雅な正月を過ごすんだろな ^_^
だから太ったマネージャー多い 人が足りてたらあんなにリクルーターが必死になるかよ 今年異動してきたピロ君、マジでセクハラ野郎で1年間笑わせて貰ったわ。
女性社員に生理か？タンポンか？とか言ってて最初は耳を疑ったわ。マジで気持ち悪い。
本人居ないとこで何言われてるか分かってねえのか？本当想像力ないよな。
そのくせ俺は所長を抜くだの何だの公言してて本当に痛いぞ。
あと勤務時間中のパチ屋も控えとけよな。 上になればなる程雇われ意識しか無いからな。
意識の低い会社だな。
平成が終わるのが先か、ピロピロが終わるのが先か。 まったくです。
俺の上の人は、部下のデスクの備品にイタズラしかけては、反応を楽しむ低レベルぶり。正直呆れますけど反応しなきゃしないでめんどいっすよ ↑
外資に例外はない。
ミレニアル世代過ぎたら
リストラ リストラこれが現実 >>587
めちゃくちゃボロボロでワロタ
まぁ妥当も妥当だが >>587 上部のサイトマップ表示
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ブラック過ぎてサイト運営会社からも不動産業界扱いされてんじゃん
>>445のアパマン云々書いたやつはこの会社の実態をよくわかってる人じゃね >>590
我々が辞めたのは不動産屋だったのか
パワハラ、モラル低い、頭悪い、泥臭い営業、体育会系
確かに当てはまるな PがRを買収した時より株価は倍になり円安が進んでいた→日本で売上伸ばしても蘭本社からは変わってないか下がってた
だからと言って人切って口減らしだけじゃどうにもならない、世界経済不安からの株安円高が極まってようやく買収時に戻るかどうかくらいじゃないの？
むしろ損切りで売却される可能性もあるよPR こういう馬鹿しかいないのが今のピロなんだよな
今のPRJはPに散々しがみたおされた残りカスってこと
かといって日本市場から撤退するとブランドイメージガタ落ちだからできないし詰んでる
他社に買収される時期に来ている 睡眠事業にこれほど力入れているが
利益率なく、人手はかかり体力戦だね。
睡眠事業は自分たちで忙しくして
あたかも仕事している気になってしまう
が、実際自分の給与分利益出しているかといえば、NOだろう。なんか哀れな社員たち >>596
今更だけどフジRCの創業者がレスピロに売却した時期が良かったな
利益上がらなくなる時期がすぐ来るってわかっていたんだろう
今のピロはババ抜きで言えば終盤、詰んだまま沈むか手放すか
従業員からすれば残るか辞めるかだ 一時期医療機器営業マンスレでピロピロ煽っていたのは片平一派だったのか
こりゃ一掃して正解だわ、渡●専務派は大概やばかったから残念でもなく当然 >>598
なんで話がそうなるの？
まだまだ残党はびこってんだから。
ここでの話題 東 なんかいい例 >>595
俺もそう思う！
一旦一緒になってから機器部門は売られ、ソリューション部門が残るストーリーだね！ まあ、専務様としていた連中は
専務いなくなったらあたふたして、
自分の席守るために部下差し出すことやってる。まさにそういうやつらは駒としか部下をみない。 結局、緊急通報サービスもあれほど
やれ！だったが誰が責任とったの？
前社長もその後しばらく居座ったし
ライフラインってまだ会社あるの？
ってゆか、アメリカでは続いてるのか？ 部下に責任押し付けて辞めさすのに特化した上長だらけだよね
辞めさせる為なら脅迫もOKなのかね？
リストラ前の人数減らししてるんだろうけど、上長が馬鹿過ぎるからそろそろ訴えられるんじゃない？
そういや東京営業所は訴えられてたようだけど結果出たの？ 懐かしいな緊急通報サービス
呼吸、睡眠の仕事やらなくてもいいから第一優先でやれ！と指示が出てたよね
契約する時は家に行って電波が届くかどうか全ての部屋、庭までチェックして、設置して3000円とかだったっけ？
クーポン乱発で最終は知り合い、親戚に1ヶ月だけ契約してってお願いしてたわ
あれで幾らの金をドブに捨てたんだろ？ >>605
専務含めてみんなあれはダメだって
思ってても、そういう取り巻きが馬鹿だから不幸な会社だ。中間はその取り巻きどもの顔みながらやるから責任云々問えないんだよ。呼吸睡眠統合もそう
だれもがうまくいかないとわかっていて
も何も言えない。まあ言った人もいるにはいたが、管理センター行きになった。
まあ、専務崇拝者どもは仮面かぶって
あたふたしているが逆に本性みせてくるだろうな。仕方ない、脳のない鷹は爪を隠さない >>584
PJPの人かな？普通の会社なら相当ヤバイ奴ですが、
この会社ならそういうの割と普通にいますよ。 >>558
フィリップス・レスピロニクス合同会社のことを言ってるんだよな？
そのまんまなんだが わが社にそんなことをする人間は居ません。
探られて痛い腹もありません。 愚痴る暇があったらサッサッと辞めるなり転職活動でもしろよなカス共＾＾ >>613
あら、あなたこそ
当番やらなくて暇なの？親分さんww
部下に嫌われて当然だね >>613
お前はしがみつくことしかできねーしな
時間の問題だがな オホホホホホ〜 4月1日から会社がどう変わるか見物ですな
人は減るから忙しさはより極まるんだろうけど、薄く淡ーく期待してる >>621
御愁傷様です
人は減る→残りはろくでなし＋忙しさ ここまで、社長が会社把握していないの
やばいんじゃね He can be silent and pretend to not be watching this development. >>625
I don't think so
Are you president? [ He ] can be silent and pretend to not be watching this development. >>627
How come does he such a thing ?
I don't know why you say pretend. If you can't comprehend,you're so stupid fellow. >>630
Sorry?
Answer a question
Are you OK? your brain? >>634
you want say "Fuck you"? maybe!
by the wat
社長のにやにやface 医療に合わない でも、社長自らこのスレみてる
つーことは、人事楽しみやなぁー
よく見ときゃ 部下の悲痛な叫びやで >>641＝643
社長じゃねーよ
お前は英語のレベル低すぎ
中学生からやり直せば？ >>644
お前は人間レベルが低すぎ
人生そのものやり直せば？ >>644
sorry?
answer a question
Yet? hey you! 相変わらず酷くキモイのが湧いてんな
こういう輩が会社のレベル下げてんだよ Fack you!からのscrew you.で草
スペルミスからネィティブのスラングまでカバーするフィリップス 社長から底辺まて5ちゃんに振り回されるフィリップス w
アホな上司にはいい薬
遅刻、煙草、パワハラ、
社内相談より効果あり！
あー隠れて喫煙してんの見ちゃったけど
^_^ 転職関係の登録したら、どの会社からもフィリップスがオススメで出てきたわw
どんだけ金かけてんだよw
それと、リストラ前の人減らしなのか知らんが、やり方が無理矢理になり始めたね。 いま、上長らはビクビクしているから
今だ！入社するのは！！
人事は人ほしいし、上長は使えない奴を辞めさせられない現象が起きている。
新人の守りのカードはこの一言
「どーします？俺から本社に電話しましょか？」
これで君もしばらくはしのげる！ >>653
しばらく凌いだ後は、営業所内でイジメによる追い込みが始まるんですよね。わかります。
気づいたら、まったく関与していない案件の責任取らされたりね 東関東支店はとくに著しいー
ここの所の人の辞めた人数はダントツ
また、配置人数 誰がどう見ても変。
忙しい所が少なく、暇なとこが多い。
統合に備えての上長居場所確保？？
数字配分も誰がどう見ても変。
毎度だけど。本社が市場と病院数
占有視野率を踏まえて関わってほしい。 個人主義の割には
めちゃグループ成績だから
ブロック長も支店センター長も
貢物ある所には甘くて なんて想像出来ちゃうね。それでいて出来ない奴はPPMで突っつく。
「おぬしも悪よのぅ センター長」
「いえいえ ブロック長あっての私どもで
ございます。」
でへへへへへへ 〜 おほほほほほ〜 新しいブラック長最悪
上長のハラスメント体質は一体いつ変わるんだ 能力がある人を優遇しないと手を抜くようになり無能と同じになったり、呆れて去って行ってその会社は私を含め無能しか居なくなる。
結果その会社は競争力がなくなりライバル会社に勝てなくなる。失われた2年が大きすぎてもう手遅れだけどね。 >>657
まんまそれwww
ブロック長の金魚の糞のセンター長www リストラ後の席確保するんなら
とーぜん 一番下っ端覚悟あんだろな >>663
大丈夫だよ。
いくらでも代えの１コマに過ぎない
存在になるだけだからww >>663
俺34で異業種から入ったから入れるよ
そろそろ出てくけど あー やっぱり
情のかけらもない
気に入らない人の悪口は周りを不快にするが意見もとめて、同調させる卑怯さが特徴
わざと人前で悪口言うので周りへの見せしめ目的もあるようだ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
