働き方改革法案成立 祝 同一労働同一賃金制
いよいよ同一労働同賃金制度が実施されることになった。
これは労働者にとって非常に大きな制度改革だ。
>同一労働同一賃金は、雇用形態に関係なく、業務内容に応じて賃金を決める制度だ。>基本給は勤続年数や成果、能力が同じなら同額とする。手当、休暇や研修もすべて同>様の待遇。20年4月から実施。 とにかく同じような仕事なら同じ給料というのがこの法律
よろしくね 働き方改革法案でとんでもない悪魔を生んだ?高度プロフェッショナル制度で残業代ゼロ!過労死は自己責任?
https://www.youtube.com/watch?v=XSpdOd6iEtY 所定内賃金÷所定内労働時間いわゆる時給 12か月平均の推移 こっちも急増中だ いよいよ賃金インフレが来たような感じだね
http://or2.mobi/data/img/208347.jpg 派遣社員と正社員を横一線に並べて、10月から、どちらが優れた生産性があるか実証実験が始まります。派遣社員が効率が高い場合、全て外注化することになってます。 休みの分も人件費はカウントするから、わからないよ。 業務の内容によっても違うと思います。
派遣、契約社員の時給を正社員なみに引き上げている企業が増加してます。
となると、正社員との費用対効果が比較しやすくなります。派遣会社は、派遣社員の給与を引き上げた分、利益を増やす必要があります。
単価引き上げも一つですが、それは非現実的です。もう一つは、契約範囲の拡大。
部分的な請負範囲の拡大または、完全なる請負です。 いよいよ20日を切った派遣労働者の期間制限
2015年9月30日施行の改正労働者派遣法により、施行日以後に締結された労働者派遣契約に基づく労働者派遣には、
派遣先事業所単位の期間制限 事業所単位
派遣労働者個人単位の期間制限 個人単位
が設けられ、両方とも3年の期間制限がかかることになりましたが、いよいよです。
同一の派遣社員を同一組織で3年を超えて受け入れ続けるには、派遣元における無期雇用派遣などへの転換が必要となります。
派遣期間制限や延長手続きについて違反があった場合には、労働者派遣法における勧告だけでなく、
企業名公表のリスクもあります。
ネットが普及した現代においては、法違反やあからさまな脱法的対応がなされると、瞬く間に悪評が広まってしまう可能性もあり、慎重な対応が求められます。 正規…ボーナス有り 非正規…ボーナスなし
は違法ということでFA?
詳しい人教えて 2020年からは義務
2019年から会社として制度作りにかかる 法律上そうだよね…
長年非正規(とはいえ完全フルタイム、残業ありまくり)で働いてきて、
ボーナスをはじめとする正社員との格差は許せないと思ってきたが、
また一面、今までが今までだっただけに
本当にそうなるんだろうかという思いもあったりする。 それにしても凄い大改革なんだけど
ほとんど世間的にもさして話題になってないのはどゆこと? だから派遣に身を落すのが良く分かる
テレビは見ない様にしな
情報は海外の新聞で日本を見てみな
マインドコントロールは身近に常にあるものさ ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
RJ4 それにしても凄い大改革なんだけど
ほとんど世間的にもさして話題になってないのはどゆこと? 大企業が2020年4月1日から、中小企業が2021年4月1日から あれ?
朝鮮殺戮殺人学会が警察にテロ工作員を送り込み、
なんと
警察から犯罪ライセンスを与えられ、
監禁罪、薬物大量投与テロ、
などやり、
テロ工作拠点だとバレた
福山友愛病院については?
福山友愛病院 事件 でググれば?
http://sp.nicovideo.jp/watch/sm7997483?ss_id=09863826-7a23-4d06-8791-91e89aac58b7&ss_pos=19 外国人労働者受け入れ拡大は賃金上昇を台無しにしかねない“愚策”だ 高橋洋一
https://diamond.jp/articles/-/185535
オックスフォード大学 今後10年でAIによって47%の仕事が失われるとしている。
非正規雇用は38%もあり賃金は上がらなくなるだろう。内部留保を吐き出したくないだけ
政府は来日外国人(観光客)を含めての統計で外国人犯罪を少なく見せている。
日本は国民国家(Nation-State)である。 Nationとは生まれを意味するラテン語からきている
Nationとは『文化を共有している人たちの集合体』のことだ
国民とは仲間である。誰と仲間意識を共有できるかである(リチャードローキー)
「自由と民主主義が守られるには国民の同質性が確保される必要がある」 ジョン・スチュアート・ミル
多様性に力があることは否定しないが、それは才能の多様性であって
人種や民族の多様性を意味するものではない。例えば人種や民族の多様性が絶対なら
ISの戦闘員、ボコハラムの戦士、メデジンカルテルのギャングが一緒になって国家を作ったら
豊で安全で繁栄した国家を作れると思う人などいるだろうか
民族国家の強みは同じ人種、同じ民族、同じ言語
共通の美意識、共通の価値観、共通の歴史的体験、共通の神話
多様性ではなく統一性こそが血統主義こそが日本の強みなのだ
一つの国家、一つの民族、一人の天皇の三位一体こそが日本国なのだ
御先祖様がせっかく治安がよく衛生的で災害時にも略奪行為をしない国民国家を作ったのに
移民政策は災害時に略奪、暴行、強姦をする国になってしまうだろう。
自然災害など最悪の状況における人間性こそがその民族の本質を証明するのだ。
単に保守対する裏切りではない。国民と先祖と子孫に対する裏切りだ
日本人が日本人であり続けたいという我々のささやかな願いは完全に否定されたのだ。 折角庭の掃除をしたのに汚い犬毛がとんできて台無し
犬さえいなければ良い環境になるのに・・・ 外国人労働者受け入れ拡大は賃金上昇を台無しにしかねない“愚策”だ 高橋洋一
https://diamond.jp/articles/-/185535
雇用改善の恩恵もナシ…国が放置する「中年フリーター」という大問題
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/58615
自民党の移民政策によって民間の給与は上がらなくなるでしょう。
人手不足こそが賃金を押し上げるのです。自民は労働者・市民の敵です。
移民に経済効果はない!?―ジョージ・ボージャス『移民の政治経済学』
『 少なくとも短期的には、移民の経済的影響は差し引きゼロ。 つまり、移民の受け入れによって
受け入れ国の国民全体が享受できる 経済的なメリットはほとんどないというのだ 』
『 勝者は移民自身と移民を安い賃金で雇用できる企業であり、敗者は移民に仕事を奪われる
「特定の分野」の労働者だ 』
『 移民は善であるという結論がまず最初にあり、その結論が導かれるように学者は前提条件や
データを都合よく操作するというのだ。 』
ハンチントンは移民受け入れは公益事業への支出増加、就職難、低賃金、
もとからいる労働者の手当て削減、社会の分裂、文化摩擦、信用と共同体の衰退
ナショナルアイデンディティの喪失によって移民によって得られる利益は帳消しになると警告している 例 35歳 某CSOMR正社員 年収 550マソ 手当は含まず
35歳 鮭駄MR 年収 900マソ ゾロメーカー 年収 450マソ
来年4月1日以降のCSOコントラクトMRの年収は? 某大手製薬会社工場従業員(嘱託)
34歳 年収460万 正社員は同一条件なら年収600万円
これは是正されると考えていいのか?
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/ / \ 〉 これって実質派遣やバイトの待遇が正社員並みによくなるってこと?
だとしたら、ますます正社員減るんじゃないの? 製薬業界は高い正社員賃金が同一労働同一賃金で非正規雇用の賃金に
近くなっていくだろう。
非正規雇用の賃金が妥当で正社員賃金が単に高過ぎるだけのことだから。 >>2
下を作りたがる国民性かな
小心者故に下を作らないと不安になるのかと
イジメは分かりやすいマウンティングだし 犬飼いになったその瞬間が近隣住民から恨みを買う始まりとなる 働き方改革が上手くいけば格差や貧困なども無くなればいいですね
確かに正規と非正規の格差は問題だと思うよ 親会社からの出向社員とと子会社社員で待遇が違うのは? 働き方改革なんか無くなればいいのに
正社員限定かと思い込んでたが非正規にも適用されるのな
この制度のせいで働ける時間が減って月にして2万の減給
1日6時間しか働けない
余計なことすんなクソ政府め 業務量が減ってないのに残業減らせるわけないやろ。変に残業時間しばりするから、おかしなことしてる企業増えとるんちゃうか。どうなるかなんて想像できるやろ。ザビ残、持ち帰り残業。働かせ方改革しやなあかんやろ。政治家、大丈夫か。組合大丈夫か。労基大丈夫か。 45hならまだいいかと思ってたら残業ゼロだよ
社保とか高いからピンチだわ
基本給上げてほしいわw 単純に減給なんすけど
どうしてくれんだこれなにが同一賃金だよ赤くなりたいのか? >>1
年金も同一でな。
要するに正社員なんて無くしちまえ、日本中。
会社も保険・年金を負担しないほうがいい。経営も楽になるだろう。
要するに、正社員や非正規なんてものは無くしちまえ、ってこと。 トラック乗ってるんだがコースにより給料が変わるのか?
コースによりキツイとかあるんだが
それともキツイコースも楽なコースも同一賃金なのか? そもそもこんなのザルじゃね?
同一賃金かなんてどーやって調べるんだ?
仮に違反してたとして労基法すら守ってない会社ばかりの日本でどうやって摘発すんだ?
そもそも罰則あんのか? http://archive.is/cGAU4 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322) >>1
給与総額(民間の事業所が支払った給与の総額)
2008年 201兆3177億円
2009年 192兆4742億円
2010年 194兆3722億円
2011年 195兆7997億円
2012年 191兆996億円
2013年 200兆3597億円
2014年 203兆809億円
2015年 204兆7809億円
2016年 207兆8,655億円
2017年 215兆7,153億円
2018年 223兆5,483億円
民間給与実態統計調査結果(国税庁) そもそも同一労働か?
社員と非正規で全く同じ仕事してる業界ある? 長年派遣やってきたけど
4月が正社員と同一賃金になる
ボーナス退職日も出るんだ
やっと勝ち組になれたぜ >>149
自動車会社のライン作業は体力があれば誰でもできるが正社員と非正規で賃金の差がある。 MRの9割はコントラクトで良い。
2年か1年でたらい回し。
使えなくなったらクビかな >>152
期間とかバイトは段取りとかメンテとか出来ないから同一にはならんだろうな
でも正社員の7割くらいの額は欲しいところだな >>155
残業減らすなら業務を縮小すりゃいいんだけど それしたら給料がね下がるに決まってるからねえ… >>155
残業減らすなら業務を縮小すりゃいいんだけど それしたら給料がね下がるに決まってるからねえ… >>151
なんつーかここで文句言ってる奴ら的外れな意見ばっかだな 派遣をずーっと長くやってるけど 金はともかく休みは本当に派遣のが貰えやすいぞ 社員のが酷い有給の取られ方してる ここで文句言ってるの会社で出来る社員が増えないと不満抱えてる社員達なんじゃねーの? >>6
研究はともかく 営業のが 一番判断しやすいだろ
どれだけ仕事を取れたかどうかなんだし。 >>158
てか俺の行ってるとこは社員全然休まないわ
風邪とか有給調整だから休んでくれってとき以外そんなに聞いたことない 最近の犬キチがした犯罪一覧
・半グレのリーダーの飼い犬が警察官を噛む
・「犬が心配だった」と言って実家待機を無視してコロナを撒き散らす
・ノーリードを注意した黒人に対して「黒人に殺されると」虚偽の通報をして人種差別する
・ノーリードで散歩中の犬にバイクで接触した男を殴ってスマホを奪う
・犬の散歩中に「ストレスが溜まっていた」といって石で車に傷をつける←NEW >>1
【全スレに注意連絡】
医療空間で連携して悪質な行為をする創.価.学.会.員.の集団ストーカー犯罪に注意してください。
【創.価.学.会.員.が連携して特定の患者をいじめたり、セクハラ、嫌がらせ、ガスライティング、ストーキング、ネット中傷、不審な診察や治療、病院に受診できなくさせたり、たらい回し】
そのようなことが絶対にないように、みんなで不審な学.会.員の医療従事者の行動を見守りましょう。
そしておかしなことがあれば、そのまま放置せず、各所に報告や通報、ネットなどにも声をあげていきましょう。
隠蔽されやすい連携した嫌がらせは、そのように表沙汰にすることで弱体化していきます。
みんなで声をあげて悪質な連携を阻止していきましょう。
関連スレッド↓
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
🚨長谷川唯【SEALDs】【左翼】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/minor/1634017226/l50
佐賀大学医学部附属病院
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622027754/l50
情報交換などはこのスレでもできます↓
◆◆◆◆◆◆◆ 医療空間での創.価.学.会 ◆◆◆◆◆◆◆
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1628326388/l50
情報のリークはこのスレにも出来ます↓
誰にも言えない事を吐くスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1627796592/l50 jfodo >>1
【全スレ注意連絡】※告発内容はコピー自由カクサン希望 .
【裏で集団ストーカー犯罪を指示してる医師、稲田成安に気をつけて】
http://www.inada-kids.com/wordpress/wp-content/uploads/greeting.jpg
佐賀県のいなだ小児科・アレルギー科 の小児科医、稲田成安(いなだ しげやす)に気をつけてください
自分に批判的な医療従事者や患者、その他の人たちを、探偵やソウカガッカイの集団ストーカーを使って調べ上げて、嫌がらせをやらせて仕返し、弾圧してきます
あらゆる嫌がらせで自殺や自滅に追い込む工作を仕掛けてきます
(※ 5ちゃんねるでは「ソウカガッカイ」という言葉を漢字四字で投稿するとアクセス禁止になる事があるのでカタカナ表記にしてあります)
今でも特定の難病患者さんが稲田の工作により、精神を追い詰める嫌がらせを受けて苦しんでいるので皆さんも助けてあげてください
もし稲田による集団ストーカー犯罪にあったら、証拠を取り、周囲や各機関に声を上げていきましょう。
そうする事で集団ストーカー組織は弱体化していきます
詳細は、↓のスレ
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
◆◆◆◆◆医療界隈の集団ストーカー犯罪◆◆◆◆◆
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1651818722/l50
🚨 恒吉豊(つねよしゆたか)
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/minor/1651478485/l50 gssiso
「 いなだ小児科・アレルギー科 集団ストーカー犯罪 」でケンサクしてみて! >>1
アベノミクスで日本全体の給与総額は2割以上増えている。給与総額=勤労者数(1年以上勤務)×平均年収。年末調整の結果なので信憑性は高い。
給与総額
1997年 211兆5080億円
2009年 182兆8745億円
2012年 185兆8508億円
2019年 229兆3259億円(過去最高)
(国税庁の民間給与実態調査より)
驚異的な伸び率である。戦後史の中でも、記録的な数字になるだろう。. 勤務間インターバルに製薬企業の宣伝訪問はよろしくないのです