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武田薬品工業株式会社総合スレッド29祝鮭田薬品創業
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0001名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/07(木) 22:06:34.20
有利子負債6兆、発行株式倍増！
29も頑張いくぞ！
0378名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/20(水) 23:11:31.45
>>376
嫉妬されるほどって、狭い世界のお話ですなー。それとも社交辞令を真に受けちゃってる？w
0379名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/21(木) 08:19:50.94
>>376
医薬品業界の中ではそれほど高くない。
0380名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/21(木) 08:21:24.33
役員報酬見ると虚しくなるな
0381名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/21(木) 09:40:55.59
シャケ株スーパー反発、明日を抜き返したやん。
チンカス野郎ども。
0382名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/21(木) 12:38:56.08
>>381
鮭田の明るい未来を信じて買ってみてはいかがですか？
チンカス野郎
0383名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/21(木) 12:58:54.54
＜東証＞武田が高いUBSが投資判断上げ、シャイアー買収を評価
2018年6月21日 10:18 ［有料会員限定］



（10時10分、コード4502）武田が続伸している。一時、前日比192円（4.5%）高い4494円に上げた。
UBS証券が20日付のリポートで投資判断を3段階で真ん中の「ニュートラル」から最上位の「バイ」に引き上げたのが買いのきっかけとなった。

アイルランド製薬大手シャイアーの巨額買収を巡り財務悪化を懸念する売りが広がり、19日には年初来安値4203円を付けていたが、翌日以降の株価は持ち直している。
UBS証券の関篤史アナリストは20日付のリポートで、シャイアー買収について「獲得するキャッシュフローが投資家にとって魅力的」と評価した。
2020年3月期のコアEPS（1株利益）は買収前に比べ45%増えると予想し、「21年3月期ごろには増配の可能性もある」と指摘した。目標株価は従来の5400円から6700円に引き上げた
0384名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/21(木) 14:01:51.29
今日の反動が明日以降出てくるだろう、非常に楽しみ。
かなり自信ある。
0385名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/21(木) 14:55:23.96
シャケ株は無敵なんだよ。
無能なチンカスどもが。
0386名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/21(木) 15:47:42.47
>>385
でも、まだ4500円(笑)
0387名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/21(木) 16:48:00.38
>>376
いや、リサーチの一日2時間裁量労働、在宅勤務ありの
子持ち鼻水ADの年収1400万を高いとみるか安いとみるか。
どう思うか、JTに逃げたあんた。
0388名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/21(木) 17:23:44.81
>>383

＞UBS証券の関篤史アナリストは20日付のリポートで、シャイアー買収について「獲得するキャッシュフローが投資家にとって魅力的」と評価した。

こんな分析してる癖によく言うよw
↓
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アナリストはこう見る！
「持続的成長のための時間稼ぎだ」

シャイアー１株当たり49ポンドという武田の提案は高くない。シャイアー株はＰＥＲ（株価収益率）などでも割安に放置されていた。

その理由の１つ目は主力製品である血友病薬のシェアを中外製薬の「ヘムライブラ」に奪われてしまうこと。
２つ目はＡＤＨＤ（注意欠如・多動症）治療薬「ビバンセ」が2023年に米国で特許切れになること。
３つ目はシャイアーは買収で成長した会社で、パイプライン（新薬候補）に自社開発のものがほとんどないこと。3.7兆円をかけた米バクスアルタが買収後うまくいっておらず、それまで評価されていたフレミング・オルンスコフＣＥＯの目利き力に疑問符がついていた。

商社的であるシャイアーが行っている研究と武田の研究に相乗効果が出るかはわからない。ウェバー社長はそうならないようにしたいと思っているだろうが、買収後も自社で創薬できなければ、武田はＭ＆Ａを続けないと成長できなくなる。
これまで有力なパイプラインがなかった武田にとって、今回の買収は持続的な成長のための時間稼ぎだ。

ＵＢＳ証券　関篤史
（週刊東洋経済　2018.6.16）
0389名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/21(木) 17:25:55.01
　 彡⌒ミ
　(´・ω・｀)　武田薬ウェバーＣＥＯ：中国やがん治療新薬、アルツハイマー病を語る

武田薬品工業のクリストフ・ウェバー最高経営責任者（ＣＥＯ）は先月、620億ドル（約６兆8400億円）でシャイアーを買収する合意をまとめた。237年の歴史を持つ同社を世界的な大企業に躍進させる動きだ。
武田薬初の外国人ＣＥＯであるウェバー氏はこのほど、マンハッタンでインタビューに応じ、興味深い研究領域や中国市場の将来性について語った。（以下のインタビュー内容は編集・要約済み）。

―製薬業界における中国の将来性は？

中国市場は何年にもわたり、低分子化合物が主流で、地場のジェネリック（後発医薬品）やオリジナルブランドを伴うケースが極めて多かった。新たな革新的製品で進展を図ることは非常に困難だった。
以前の中国では（国の医療保険でカバーされる）必須医薬品リストの更新に何年もかかるのが常で、何十年もの間にほんのわずかな薬剤分子について１回か２回の頻度だった。
そして昨年、中国は同リスト更新の第１弾を打ち出し、オンコロジー（がん領域）を含め多くの新製品を追加した。これは製薬各社にとって新たなパラダイムだ。私が当社に入社した際、中国での新製品開発を加速させようと決めた。
中国は技術向上の方向に進んでおり、バイオ技術投資の増加を目にしている。同国はエコシステムの創造に努めており、研究開発（Ｒ＆Ｄ）も進展するだろう。

―武田薬の役割をどう捉えるか？

当社は現時点では比較的小さなプレーヤーだ。だが３年前に中国向け投資を増強する決断を下し、現在では、今後５年間に７つの新製品を投入することが可能であり、とてもうれしく感じている。

―ＣＡＲ－Ｔ療法であなたの戦略は何か？

われわれは追随する立場には置かれたくない。（ノイルイミューン・バイオテック、ガンマデルタ・セラピューティクスとの）提携は何か新世代のＣＡＲ－Ｔ療法をわれわれにもたらす可能性がある。
例えばガンマデルタの場合、Ｔ細胞は最初の世代のものとは異なる。同種異系のＣＡＲ－Ｔ療法となるかもしれない。このため、このＣＡＲ－Ｔ療法の技術を全く違ったやり方で活用することになる可能性がある。

―それは市販向けか？

同種異系となる可能性を踏まえると、市販向けとなるかもしれない。それが前提だ。まだ非常に早期の段階にある。

―中枢神経系疾患に重点置いてきた。新味は何か？

当社にはナルコレプシー（発作性睡眠）治療薬候補１件の臨床試験中で、極めて効果的である可能性がある。これは急激な眠気に襲われるもので、自動車を運転した場合（とウェバーＣＥＯは語り、頭をたれて眠ってしまう動作を模した）。生活に大きな影響をもたらす。

―アルツハイマー病の治療薬開発が難しい理由は？

病気の原因の全容はまだ解明されていない。知見は深まったが完全な理解には至っていない。さらに、脳に届けたりアクセスするのに使用したりすることができるモダリティ（各種の治療法）の数は一段と限られている。
デナリ・セラピューティクスと提携した理由の１つはそれだ。同社は脳に高分子化合物を運ぶ技術を保有している。

原題：Takeda CEO Weber Talks China, New Cancer Drugs and Alzheimer’s（抜粋）

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-06-21/PAND3R6JIJUO01
0390名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/21(木) 17:33:24.94
>>388
株屋の舌先三寸で騙される奴の多いことがよくわかったな
0391名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/21(木) 17:39:44.41
>>389
＞デナリ・セラピューティクスと提携した理由の１つはそれだ。同社は脳に高分子化合物を運ぶ技術を保有している。

ＤＤＳも買ってくるんだね。ぴーＳは公園のハンモックで昼寝するだけ？
0392名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/21(木) 17:46:27.58
かなり儲かりました
0393名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/21(木) 18:05:57.82
タケシャブ
0394名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/21(木) 18:34:33.28
>>391
ビリヤードもあるで
0395名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/21(木) 20:41:25.44
>>388
前から御用記事ばかりですよ
0396名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/21(木) 21:24:20.31
>>388
シャイアーが行っている研究と武田の研究に相乗効果が出るかはわからない。ウェバー社長はそうならないようにしたいと思っているだろう

今まで買った会社と一度だって相乗効果出たことあるか？？
(￣▽￣;)
0397名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/22(金) 07:31:44.94
>>396
毎回相乗効果で業績悪化してるじゃん
0399名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/22(金) 10:35:33.60
週刊誌の記事は本当なのかなあ？
リーディングカンパニーがそんな簡単に没落なんてするはずないと思うんだが
0400名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/22(金) 10:43:15.36
>>399
実績みたら簡単に理解できるよ。
日本の内部はとりあえずぼろぼろ。
0401名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/22(金) 12:35:25.58
将来的に倒産しますか？
契約社員なんで、首切られると思うので、辞めたほうが良いでしょうか
0402名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/22(金) 13:02:26.59
>>399
これだけ内情をここで暴露され、
トロイの木馬を招き入れてもうすぐ崩壊ってのに、
何をいまさら。一言で言えば

マジで潰れる５秒前
0404名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/22(金) 13:25:42.56
>>403
そうそう、研究開発なのに今日も暇すぎて、5ちゃんチェックしてま～す
0407名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/22(金) 14:52:40.89
鮭田になっても次世代のペプチドや核酸に乗り遅れている事実には変わらないから
20年代中盤以降にまた同じような買収騒ぎになっているように思う
30年代までには消滅している可能性もあるかもしれぬ
0409名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/22(金) 14:55:15.29
これだけ社員が被害妄想、将来不安に陥ってるかいしゃも珍しいよね。
まな板の上の鯉状態。
0410名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/22(金) 14:55:24.60
気配どころか
トップには毛が生えてないという事実
0412名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/22(金) 15:00:26.64
なんの不満もないですが
給与はいいし仕事はラクだし拘束時間も短いし
これほど人生謳歌できる会社は他にないと思います
0413名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/22(金) 15:16:14.05
こりゃ間違いなく潰れるわ
0416名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/22(金) 16:03:16.03
>>415
リストラすごいことになってるよ
0417名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/22(金) 16:29:12.09
>>415
定時でだらだら適当に時間潰してリストラもない高給天国と昼夜を問わず罵声のなか激務で働いても翌日部門がなくなる外資系とで比較しろといわれましても
0419名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/22(金) 17:14:37.05
>>418
教えて。いつ頃？
0421名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/22(金) 17:28:34.63
>>414
こんなバカなゆとりが入社できるんじゃ、シャイアー関係なくお先真っ暗
0422名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/22(金) 19:04:50.17
>>420
スゲーな一気に3000って製薬業界でも最大のリストラじゃね？
0423名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/22(金) 19:14:55.87
当スレでは全文既出だが一応

「あの社長に任せていたら武田薬品は危ない」創業家一族・決意の告白
7兆円買収に猛反対…！
「週刊現代」2018年6月23日号より

http://gendai.ismedia.jp/articles/-/56096
0424名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/22(金) 19:22:08.88
どんな音痴も歌が上達できる方法は、「誰でも歌上達サクラガイダンス」というブログで見られるらしいです。検索すると分かるそうです。

Q49OUI
0425名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/22(金) 19:51:46.04
>>399
社外の株主の方かな？　国内では昨年度の段階で既に１３３９名がほぼ１年のうちに退職しています。
そのほとんどは部門の一部を会社分割により転籍させるやり方でリストラされました。
その際にはリサーチの一部を除いて割増退職金も支給されませんでした。会社と組合幹部は金をかけずにリストラできたといって喜んでいました。
ちなみに、「リサーチ」は創薬研究、「ひでぶ」は開発、「ぴーＳ」はＣＭＣ研究、JPBUは国内営業、GMSは生産の各部門です。
また、「悪」は「リサーチ」、「花」は「ひでぶ」、「酢」は「ぴーＳ」の転籍先です。

■退職者数推移(2016.11～2017.12)

　　　　　　　　　　 '16.11　'16.12　'17.01　'17.02　'17.03　'17.04　'17.05　'17.06　'17.07　'17.08　'17.09　'17.10　'17.11　'17.12

全社　　　　　　　　　43　　　33　　　48　　　48　　　25　　　193　　　46　　　175　　　532　　41　　　24　　　84　　　26　　　21

リサーチ　 　　　　　 7　　　 9　　　 12　　　14　　　 7　　　　76　　　17　　　　8　　　　335　　15　　　1　　　　4　　　3　　　8
ひでぶ 　　 　　　　　 3　　　 4　　　 　6　　　10　　　 6　　　 11　　 　1　　　　142 　　　0　　　0　　　1　　　　　3　　　0　　　0
ぴーＳ　　　　　　　　 0　　　 3　　　 　6　　　 3　　　 1　　 　 26　　　　3　　　　6　　　　175　　1　　　0　　　　　1　　　3　　　0
JPBU　　　　　　　　　8　　　 5　　　　4　　　 5　　　 1　　　 　36　　　13　　　　4　　　　3　　　　9　　　5　　　　25　　　4　　　3
GMS　　　　　　　　　　9　　　 4　　　 6　　　 7　　　 6　　　　 20　　　　3　　　　3　　　　13　　　9　　　5　　　　12　　　3　　　5
その他　　　　　　　　16　　　 8　　　14　　　 9　　　 4　　　 　24　　　　9　　　12　　　　6　　　　7　　　12　　　39　　　13　　　5

悪　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1
花　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3
酢　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1　　　1

■退職者数累積（2016.11～2017.12）

全社　　 　　1339

リサーチ　　516（38.5%）
ひでぶ　　　187（14.0%）
ぴーＳ　　　228（17.0%）
JPBU　　　　125（9.3%）
GMS　　　　 105（7.8%）
その他　　 178（13.3%）

悪　　　　　　　1
花　　　　　　　3
酢　　　　　　　2
0427名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/22(金) 20:03:08.15
>>425

集計期間にズレがあるけど、大体合ってるね。

-------------------------------------------------------------------------------------
(9)従業員の状況（2018年3月31日現在）

①企業集団の従業員数

従業員数：27,230名　対前期末増減：(減)2,670名

②当社の従業員の状況

従業員数：5,461名　対前期末増減：(減)1,117名　平均年齢：40.8歳　平均勤続年数：14.5年

(注)従業員数は就業人員数であります。

https://sites.google.com/pharma-asset.com/takeda/参考資料/株主総会招集通知
0428名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/22(金) 20:09:59.93
人事ツーホーみたけど日加里の人なんであんなに辞めるのかな?その分採用しているし?
教えて、日加里の人。
0430名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/22(金) 21:22:15.40
せっかくリストラしてるのに、「リストラ」って言わないから、株主さんが誤解して怒ってるぞ～
0432名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/22(金) 22:13:14.69
>>430
正論！
製薬会社で一番えげつないリストラしてるんだから、もっと経費削減アピールしたらいいのに。
0433名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/22(金) 22:38:04.79
>>432

労組ニュースでアピールしてもしょうがないよな。

【組合】研究開発体制にかかる一時費用が、第3四半期決算発表時の見通しから170億円減少しているが、その背景を具体的に伺いたい。

【会社】170億円の約半分が離職手当であり、残り半分は資産の減損に関係している。
離職手当については、組合から日本の従業員の雇用を確保するよう強い要請があり、会社としてボストンに多くのポジションを確保した結果、多くの研修者がボストンのポジションにチャレンジしていただけた。
結果として、他社に移るために離職手当を支給することは限定的となり、当初の計画より少ない支出となった。
なお、今後の研究開発への投資（費用）を削減する予定はない。
0434名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/22(金) 22:50:06.26
>>433

リサーチのNCAP浮かせた分経費削減とか言ってるけど、花畑と酢を他所に売りつけた分は会社丸儲けじゃないのか。
それもちゃんとアピールしろよ。
0435名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/22(金) 22:55:07.07
>>434
花畑、悪、酢に会社分割法を利用して、割増退職金を支払うことなしに、リストラを成功させました！
0436名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/22(金) 23:03:03.99
>>434
花畑と酢の人身売買で儲けた金なんて、弊社の負債に比べれば誤差の範囲内ですよ
0437名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/22(金) 23:09:16.13
>>435
更に、社内に暗鬱な雰囲気を醸し、多数の「自己都合退職者」を出すことにも成功！
「自己都合」なので、退職金を満額払わずに済みましたとさ。めでたしめでたし
0438名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 11:49:59.37
>>437
本当に酷いやり方を思いつく。
会社分割法を悪用までしてリストラするから社員の士気はさがったまま。
公明正大に早期退職を募集すれば良いのに、ケチったツケは大きい
0439名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 12:39:13.49
>>438
武田らしいと言えば、武田らしい。
「陰湿」こそ武田の本質
0440名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 12:48:40.39
こんだけの数のMRを養って行くの無理だろ
0441名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 13:12:19.73
来週はいよいよ鮭田誕生への第一関門、株主総会だ！
鮭田が仕込んだ出席者何人かに質問させて終わりの予定。
0442名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 13:15:41.36
2セットも管理部門はいらないよね。
どちらかだけ残せばいいんだよね。
出来れば、良いところ取りしたいよね。
一般的には。
0443名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 13:20:04.98
鮭田イズム

狡猾
陰湿
不義
欺瞞
0444名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 13:35:09.73
>>440
ドクターからも情報薄い、仕事の邪魔と酷評されている鮭田MR。
いっそ、全員、解雇か配置転換した方が売り上げあがるぞ。
なあ、I先。
0445名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 14:45:13.35
>>443
それだ！
0446名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 14:53:14.45
>>442
日本の管理部門に良いとこあるか???
0447名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 15:03:31.84
外資の合併劇見てたら結末は想像に難くないだろう。
人件費削減が目的の第一に来る。
0448名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 15:04:41.96
そんなの当たり前ｗｗｗ
なのに自分達の待遇が確保されるとか考えてる能天気社員の多いこと
もう未来は無いのに
0449名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 15:05:21.92
ある夜、栗は良いことをひらめきました。鮭田の従業員は金持ちだから、従業員30,000人に一人たった2,000万ずつ
払わせれば6兆円を簡単に捻出できるとを。株主総会対策で連日眠れなかった栗はその夜からぐっすり眠ることができました。
0450名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 15:07:41.70
>>448
未来は明るい！
栗様がおっしゃっておるじゃないか。
鮭と合併したら相乗効果で売上3倍、利益5倍であっという間に有利子負債返済。
社員は足りなくなるさ。
0451名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 15:15:57.76
ですよね！
申し訳ございません
信心がまだ足りませんでした
0452名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 15:22:09.73
>>449

一応突っ込んでおく
30,000×2,000万円＝60,000,000万円＝6,000億円
0453名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 15:41:32.50
6兆捻出するのに10年かかるぞ。
0454名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 15:50:31.92
全従業員を２０年ほどタダ働きさせればよい
0455名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 17:14:53.18
有利子負債6兆、気が遠くなる金額だな。
栗はどうせ返済に責任は取らないだろうな。
0456名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 17:19:08.91
あと数年で責任取れないだろう。
トンズラしなければまだ良いんじゃね。
0457名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 17:38:59.56
　 彡⌒ミ　　世界ベスト１０入りを達成し超高額報酬をゲットしたあとで
　(´・ω・｀)　それを勲章としてグローバル大手に転籍します
0459名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 18:25:24.43
>>457
鮭田がうまくいけばいいが、もしうまくいかない場合、栗のチョンボは明確。メガってそんなチョンボも見抜けないか？
0460名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 19:20:16.00
栗はあと2、3年で辞めるんだからこれから先のことなんて考えてないよ。
ちなみにM&Aの1番の効果は人員削減です。
間違いなく人減らしやります。
MRは覚悟しておきましょう。
栗はMRの人件費に相当疑問を持っているらしいから。
0461名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 19:26:44.86
重複する人事や総務経理などの間接部門も、営業部門のMRも
整理解雇は当たり前

不採算の部署を分社化して処分するのも当たり前

M&Aで会社統合してこれを行わないバカはいない
0462名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 19:46:34.99
>>460
栗の人件費が一番疑問だろww
0463名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 20:11:24.11
Rのどこかの部署が潰れるの？
0464名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 20:20:49.05
>>463
どこかの部署というか、日本に研究所を維持する必要って無くない？、という話になって、会社分割法といういい法律があるのだから、スピンオフさせちゃえ、と
0465名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 20:24:55.73
発明者報奨制度の対象が発表されたけど、全部OTCでワロタ
0466名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 20:28:00.88
愛公園は体裁よくリストラするための装置だから
0467名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 20:30:14.50
>>466
強制ベンチャー発生装置www
0468名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 20:44:20.29
武田は今後従業員５万２０００人のうち６─７％を減らす計画。このうち研究開発部門の人員は３分の１弱を占める。
ウェバー氏も、優秀な人材が出ていくリスクは承知しており、現在人材引き留めのためのプログラムを策定中だと話した。

https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2018/05/ceord_2.php

52,000人×0.06～0.07＝3,120～3,640人

このうち研究開発部門の人員は３分の１弱だから

3,120～3,640人÷３＝1,040～1,213人
0469名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 20:52:29.76
Ｒ＆Ｄは昨年と同じレベルのリストラか
事実上消滅だね
0470名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 21:13:51.43
権謀術数のブリッカス相手だから、今度はミレニアムも無傷では済まんだろ
ざまぁ
0471名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 21:16:13.10
>>468
優秀な人材は、日本人でないことは必須条件な
0472名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/23(土) 23:28:30.01
基本的に、優秀な人から辞めていく。
転職先が見つかるから。
無能な奴は転職できないから残る。
0473名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/24(日) 00:57:47.20
自己都合退職はwelcomeデース
0474名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/24(日) 04:49:55.32
>>434
売れるわけないって。
0475名無しさん＠お腹いっぱい。垢版2018/06/24(日) 08:41:15.21
>>472
バブル世代の万年主研ジジババ
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