【CV】ベーリンガーってどうよ? part11【DR】
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>>95
されるわけねーだろwwww
書き込んでるのは恩顧が研修受けてるのを
知ってるプライマリー若手だろ ところで、武田リストラMRってそれなりに優秀なんだろ?腐っても武田だからな。そいつらと転職活動戦うわけ?無理じゃねw >>82
どうせ使えないから半分はリプレース!
そのケースの末路は想像できるよね… 今、何人応募したかねー。
さすがに半分くらいは逝ったのだろうか。
把握する術ある? しつこい面接で疲れた
あなたの言う通り辞めます
でも知ってること全部 話すから、あなた達も辞めることになるね
まあ来週、呼び出されるのを楽しみに待っててよ 全然辞めないね(笑)
まぁ、はした金だものねぇ。
茹でガエル目指して頑張れよな。
お先にドロンしますわ。 私のMR活動 UPされてる方
いつも楽しみにしてるんで、UPお願いします >>114
うちの支店から行った人は知ってる限り胡麻擂りの人が2/3で 1人じゃなんもできない人達だが… >>114
泥舟から良さげな舟に乗り換えたのに振り落とされて泥舟の底辺に行く方達ね >>114
優秀な人は自分で優秀って言わない
今回は相当微妙な精鋭なのだろう AAIを発揮し転職先内定を獲得。
率先して早期退職に手上げ。
べスプラ書いていいですか? >>123
皮肉のつもりで言ってるのかもしれないが、未経験のコントラクトで置き換えられるようなMRを正社員にしておくのは会社はもう嫌なんだよ。
君が辞めて一番得するのは会社だからベスプラ通るんじゃない? 俺の周りは優秀な若手がどんどん辞めとる。おっさんの俺としては早く枠が埋まれば自分に矛先が向いないから嬉しいが、俺みたいなのがたくさん残ったら会社潰れるだろうな。まぁ、俺みたいなのがいるから枠がなかなか埋まらない訳だが 世の中理想通りには進まない。
逆行もあるから会社って倒産するんだよねw マジでしがみつこうとしてる中高年のメンツの悪さ。
これはあかんで。 ロクでもない奴らが残ってる感ありあり。
もう5回も6回も面談されてる奴は出た方がいいで。
基本的にパッケージ期間で目標達成しなかったら、面談は継続するからな。
不正や懲戒のネタは持ってるからな。まじで割増なしはつらいぞ。
まあ、俺には関係ない事だけどな。
割増パッケージもらって気楽になります。 パッケージ期間あと少し。
バーゲンセール
チャンスタイム
これ過ぎたら、割増ボーナスなしやぞ。
これもらわずに自己都合やばすぎ。
次回のパッケージは相当咲きやぞ。
これからは割増なしでやめることがブームになる。 パッケージ終了までに、今何回も面談受けてるやつは追い込まれてくな。
ちなみに、辞めてる若手の中には肩たたきあってるやついるから笑う。30過ぎでリストラ候補て、、、 >>127
ホント?
涼しい顔して辞めない若手しかいねー。 おいおい、君たち急がないと危ないよ
長期就労目的の在留解禁だね
人手不足の解消に外国人が大量に来るぞ
スキルの無いMRと外国人労働力の対決だ
言っておくが外国人は300万円でも
喜んで働きくぞ いいか、まず、
農業、介護、建設が外国人に開かれた
次はもう少し高度な仕事に食い込んで来るぞ
文系MRが競合するのは日本人じゃない
「格安で働く外国人労働力」だ 外国人労働力の目的意識は、
お前はと比較して格別だぞ
毎日休んでいるMR
外国人はこう言っている
「日本で語学も技術も学べる期間が増えるのはとても嬉しい。高い技術を身に付けて母国へ帰り、建設会社を作ったりしたい」
MRが必要な訳がないだろう
分かるだろ? また追い討ちの様な話だ
財政黒字化、2025年目標
こうなると薬剤費は悪でしかない
MRも悪なのは言うまでもない >>137-140
この連投長文くんほんと文章力ないな これから厳しい立場になるMRの特徴
・男であること
・文系あるいは薬学卒(免許無)であること
・プライマリー担当であること
・32歳あるいは勤続10年以上以上であること
・英語でコミュニケーション出来ないこと
・旧帝大あるいは旧六医科大レベルを担当したことがないこと
・本社経験が無いこと 面談で一番ひどいこと言われた人を決めようぜ。
俺は「ねを上げるまで続けるよ。手段は荒くなる一方だぞ。」 俺「今日返事しなくても結構です。次回聞かせて下さい。」 面接する側ワイが言われたこと
・退職日に後ろから鈍器で殴り殺す。
冗談ぽく言ってたけどぞっとした。恨まれる覚悟が足りなかったって気付いたよ。 そいつアホやな。会社なんかテキトーにやってりゃ望みなんか持たねーのによ >>131
柔軟さがないんだよね〜
100%なんでもやらす!
微妙な考え方だよね 俺が言われたひどいこと
「MRとして必死で走ってきて今の状態だろう。そこから会社は加速するんだからどうなるか想像してみて判断して」
って言われたが、2〜3割の力しか出したことのない俺には想像ができない・・・ 俺「録音しても大丈夫。撮ってちゃんと聞き直しなさい。どちらが正しいかわかるから。」 ポジションがない?
神出鬼没のユーティリティープレイヤーですか俺って リアルに言われた酷いこと
「計画未達は約束を破る事だ。いったい何回約束事を破ったと思ってるんだ。」
はあ?約束と計画未達は全く次元が異なるんじゃボケ 今回、対象でないものです。
ママさんMR優遇といいますが、みなさんの言い分はわかりますが…。弊社はくるみんも取っていません。なんというか…残るかたはそれなりの方なのだと思います。MRに向いているというか…。
おじさんたちと話しますが、57才以上はむしろラッキーで辞めていって、それ以外の50代は本当に悩んでいて。
そのあたりも色々と考慮し、割増してあげてほしかったです。
今後考えるべきは、たくさんあると思うのですが
、
経営陣の責任と組合の在り方ではないでしょうか。
組合は春闘の話もしていません。
残る人たちにとっても、このままの上記でよいのでしょうか?
自分は若輩者なので分かりませんが…。
このまま300人のMRがいなくなったとして
より良い未来があると思えません。 組合は春闘すら交渉しない、組合費なんだったんだ。組合費はどこ行った ベーリンガーという会社が社会から消されて無くなれば良いと思う様になりました。 親戚、知人、友人、全て使ってベーリンガーの製品をボイコットすると良いと思う。
先生に「大切な友人がリストラされてベーリンガーの薬だけは野みたくないんです」と言って貰えば良い。
ベーリンガーの薬は全て完全代替可能で、場合によっては上位互換の薬も他社にはある。 >>155
君はピュアだなぁ
認定とか資格とかって利権なんだよ
更新するときにお金掛かったりするしね
社内制度は組合員の提案で作れるじゃん
外からの認定はコストなんだよ >>66
間もなくコプロが決まるよ。
ある日突然、言われる。 >>161
お前、英語読めないだろw
何てアッヴィ発信してる? >>139
MRやると建設技術があがるの?
MRて何? >>161
お前、まさかそれを期待して残ってるの?
すげーわwww >>154
いや、これでいいんだ。
全品目未達の社長はまず辞めてもらう。
俺はトラスラ達成してるぞ。 リンガーハットなら知っますが
ここは知らんかったわ。 人員削減さっさと終わらせて心機一転頑張ろうぜ。この空気ほんと嫌い。 >>98
こーいう奴うちにもいるわ
本人かってくらい 他社はリストラでも理解して大騒ぎしてないのに
お前らは相当なぬるま湯に浸かってるんだな 所詮中堅外資のくせにARB 作っちゃったから勘違いしたよな
武田や三共からみたらただの雑魚だし
抗アレとか眠剤売ってたのが身の丈だろ 文系MRは医局に営業に行って医学と統計学両方面からフルボッコ 理系最高峰職である医師を顧客に何もすることが無いのが文系MR 武田薬品医薬営業本部長
「MRには薬学部出身者が不可欠。医療倫理レベルを下げないためのリーダになるのも薬学部出身者」 ハルシオン横流しで飲み会乱用事件も文系MRが引き起こした惨劇 薬剤師免許をもっていればMRリストラにあっても問題無し。一方、文系MRはホームレス化。 MSLでは博士号要求される場合が多い。哀れ文系MRは飲み会セッティングしか能がない 文系MRは口が上手いとか言っちゃってるのいるけど、思ってるの自分だけだよ? 今後ただの文系MRは淘汰される流れにただただ、無力で立ち尽くす文系MR 女性が結婚してはいけない相手ナンバーワンは文系MR。路頭に迷う可能性高い。 私は辞めますが、最後に公取協に直接告発して辞めます。 >>192
私も辞めるので告発します
所長も営業所の皆も許しません >>159
「もともとベーリンガーの使ってません」 ママさんMRがそれなりの人?
笑わせんな。子供迎えに行くのに5時に帰ってんじゃん。ママ友MRとランチしてんじゃん。
だから、今回対象になったわけで。対象になってないやつは、「全然働いてないけどアピールと女性保護で助かったわー!」ってなだけ。
そりゃ子供をたてに、夜も働かなくていいし。
楽しい飲み会だけは、夜でも来るじゃん。で、700万も貰えるなら、そりゃ不満も出るでしょ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています