グラクソ•スミスクライン2018
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>>571
アノは20くらいやろ。会議でアノ時間は無駄。 単純な疑問なんだけど、なぜヌーが嫉妬の対象になるの?ベンもヌーも早々になくなる部署だから本気で羨ましくないんだけど本人たちは自分らが嫉妬の対象だと思ってるの?それともこじらせたダメ社員達が本当に彼らに嫉妬してるの? >>578
別にネタで書いてるだけじゃん。
マジレスすんなよ、つまんないな。
別に誰も嫉妬なんかしてないよ(´ー`) 最初ネタかと思って見てたけどガチっぽいのが混ざってて怖い 将軍は相当悔しいみたいだよ
この前飲んだ時も負け惜しみばかり >>584
「俺は上の人間としょっちゅう飲んでる」アピール乙w 事業部制は前回もたちまち廃止で元に戻ったね。
今回は来年位は事業部制続けるのかな。 社長が引っ張ってきた逸材らしいからね
前から居座ってる輩みてーなのは邪魔なだけだろ おもしろい
ポールの3カ年計画の筋書き通り動いてるね
来年は勝負の年だから過去の遺物は当然...... >>592
誰が考えてもわかる
日本語もわからない、読めない奴が引っ張ってくる、、、お前が中東でやってみろよ 日本語わかる必要あるか?
日本を理解する必要ねーだろ
理解させる必要はあるかもしれんが お前らと一緒にしたらダメだよ。当然英語でコミュニケーションはかるだろ。 GSKには品格が必要なんだよ。
カバとウマはどちらが・・ 義務というか必要にはなるだろうな
上の方の管理職みんな必死に英語やってる
上司が外人になったら社内のコネとか考慮されずに一目で分かる資格系で判断されるようになる
ファイザー、ノバ、サノフィ、ゼネカ、外資はみんなそうだしな 製薬企業の営業って先無いな。
MR、MSLも結局は会社の負の人件費。
薬価にも反映され良いこと無し。
患者、医師の目も厳しくなっていく。 負け組は去るのみ。
過去の呼吸器、CNS見ても判るだろう。
恥を忍んで居残るのは実力のない奴だけ。 ウマvsカバ
果たしてカバに勝ち目はあるのか?
いよいよカバのハッタリに終止符が打たれる! ポール様は馬に乗って来た。
カバなわけねーじゃん!サヨナラかば。 河馬が去るなら七光り軍団の去ろうな
元イルカとか
ロクな仕事も出来ないくせに七光りだけな奴
一杯いるじゃん 今のデレクは皆カルガモだわ。
カバの後ついて早よ辞めてくださいね。 公競規で弁当会も無くなるみたいですね。
これで説明会ヤレヤレコールも無くなるね。 みんなの近くにも居るだろう 河馬のカルガモ達
今から全員をマーキングしようぜガッチリ
カメレオン脱皮阻止 カバのカルガモがウマのカルガモになるのは時間の問題 >>622
我が社には説明会名人がいる。
業界最多だ。
ドンと構えていれば良い。
名人達がやってくれる。 自分の上司の悪口言うなよ。
言うなら直接言いなよ。 これから他のメーカーも数字目標無くなりそうですね。
厚労省からの締め付けで会社も監督責任取らされMR、MSLの活動は益々制限されます。
MRとして気をつけるべきは余計なことはしないでマッタリ過ごすことですね。 >>632
特定されるのはやめた方がいいよ。
しかもそのネタ、ガチっぽいし。 1人年10回までとかにしたらいいのに
まあでも接待と同じでやたらめったら持って行ってる(本人は頑張ってるつもり)MRのせいで禁止になるだろうな うなぎ弁当で説明会やってる場合じゃない MRは絶滅危惧種に!
7月17日(火)繰り下げ発売の[週刊ダイヤモンド]
⇒本誌総力特集:<製薬・電機・IT>
医療産業エリート大争奪戦!−年収半減?1000万円プレイヤーの悲哀
【第一特集】社長の野望・社員の地獄?タケダは何を捨てるのか
@スクープルポ:4年で2/3が切られた!湘南"絶望"研究所
A大衆薬事業の売却まである?武田を待つ3つのシナリオ
B製薬「大失業時代」の処方箋。絶滅危惧種「MR」の受け皿は?
C競合他社移籍から無職まで、「ヤメ大手」の去就と評判 >>640
何年間言われてることだよ。いちいちうっさいな >>632
あー俺もそれ聞いた聞いた。特にどこぞのお偉いさん持ってる方だっけ?相当ヤバいって本社で噂になってた お偉いさん怒らせてもヤバくないことはダーウィンで実証済み 全手のロープレ考えたマヌケだれ?
個人商店でも思いつかない発想に脱帽しました >>643
AAがブロックバスターにならなかった事で十分実証されてるだろ。 >>644
マヌケを遥かに超えてる。
全手の意味無い。 >>644
その内容もエリ責と何処の誰だか分からんよそのMRがくっちゃべってる周りをボケーと取り囲んでただ採点するだけw 週刊ダイヤモンド 2018年7月21日号
製薬 電機 IT… 医療産業エリート大争奪戦
高給の製薬業界で早期退職ラッシュが起こっている。7兆円の巨額買収を決めた国内最大手・武田薬品工業も裏では大リストラを断行していた。
一方で医療・ヘルスケア産業全体は第4次産業革命の渦の中で「ヘルステック」が盛り上がり、IT巨人も参戦する異種格闘技戦が繰り広げられる。そんな激変する産業に、新たなエリートたちが生まれている。
4月の湘南ヘルスイノベーションパークの開所式。将来を悲観して子会社などからの離職は今も続く【特集1】
【Prologue】高給の大手製薬会社社員に リストラの嵐
【Part 1】社長の決断 社員の地獄 タケダ7兆円買収の裏で大リストラ
外国人経営者の大英断なのか大失策なのか。国内製薬王者・武田薬品工業の超大型買収に賛否両論が白熱している。一方、現場の国内研究員は買収合意の約1年前、次々と姿を消していた。
◎リスクを取って臨む、武田薬品の巨額買収後の姿
武田薬品工業の創業家筋で同社OBでもある原雄次郎は5月末、神戸市東灘区で暮らす創業家本家に電話をかけた。
同月に合意がなされたアイルランドのバイオ医薬大手シャイアーの巨額買収には財務悪化などが懸念され、大反対。居ても立ってもいられず本家の姿勢を確かめたかった。
◎タケダは何者を目指すのか 一部創業家筋とOBは買収反対
超大型買収の末、武田薬品工業は何を目指すのか。そもそも臨時株主総会で、まさかの買収案否決はあり得ないのか。業界有名アナリストらへの取材を基に武田薬品の未来を大胆予想した。
【Column】 裏を返せば前社長への批判 ウェバーに二つの同情論
2015年から武田薬品工業の社長CEO(最高経営責任者)になり、世界的なR&D(研究開発)体制の見直し、今回のシャイアー買収合意などと大胆な経営判断を続けるクリストフ・ウェバーに対し、二つの同情論が湧き起こっている。
◎綱場一成(ノバルティス ファーマ社長)インタビュー
先を走る世界メガファーマ M&Aで短期的稼ぎ狙わない
一般に、短期的な収益にこだわらなければいけない会社ってすごく多いですね。だから収益性のある企業を丸ごと買って、それで短期的な業績を確保する。そうすると何が起きてくるか。
今年はうまくいきました、来年もうまくいきました、再来年もうまくいきました──。でもその後はどうするの、となります。収益性を求められるから、また買収しなければいけなくなる。
【スクープ】 5年前と同じく実質は指名解雇か 大量首切りの“絶望”研究所
武田薬品工業の湘南研究所(現湘南ヘルスイノベーションパーク)で2016〜17年に2度目の大規模なリストラがあったことが本誌の取材で分かった。知られざる全貌を明らかにする。
【Column】 巨額買収はとばっちり シャイアーMRの悲劇
「ショックを受けている社員は少なくない」武田薬品工業に買収されるシャイアーの日本法人「シャイアー・ジャパン」に勤務するMR(医薬情報担当者)の表情は暗い。
武田薬品は国内製薬のトップ。さらに買収完了後はメガファーマ(巨大製薬会社)になるのだから、買収される側とはいえ意気揚々かと思いきや、そうではないらしい。
【Part 2】タケダだけじゃない!製薬大失業時代の処方箋
リストラが行われているのは武田薬品工業だけではない。製薬業界全体が大失業時代に突入している。働き手は明暗を分け、そこに変革の時代を生き抜くすべが浮かび上がる。
◎捨てる神あれば拾う神あり ヤメ武田、ヤメ大手の去就
外資系製薬勢はとうに日本から研究拠点を撤収、武田薬品工業も国内研究員をリストラした。しかし捨てる神あれば拾う神ありだ。捨てられるのではなく、自ら進んで転職する者もいる。
◎手代木 功(塩野義製薬社長)インタビュー
MR減員は想定できたこと 今さらリストラは駄目経営
将来ビジネスが変わっていくのはある程度読める。天変地異や予想を大きく超える変化があれば別ですが、読めるのに対応しなくて、Xデーが来て人員が余っているので、「じゃあリストラ」というのであれば、どうなんでしょう。 全手でロープレってwww
呆れて脱力感半端ないです。
おい、カバよ。
こんなことくだらないからやめましょうって進言しろよ?
それが出来ないカバはもう単なるカバ。
動物園の檻に入ってろ。 >>653
ポール立案のロープレ
レッツトークで直接言ってみろや
ヒーローになれるぞw あれポール案なんだ
トレーニングやるならPTしたらいいのに
イエスマンしかいないからしゃーないか ロープレも要らなくなるな。
新薬の紹介も盛って話せなくなるw 必要ない仕事のMRが
率先してボランティアすべき。 昼寝よりボランティアに行った方が世の為だぞ。
たまには人の役に立てよ。
特に流星とヌー。 下位を吊し上げるなんて発想は河馬一派なんだよなー
悪ふざけしやがった椰子は特定して逆に吊るし上げたい >>662
ここまで読んでみたけど、ロープレで点数つけて下位を吊るし上げる?の解釈で合ってます?
どう吊し上げられるんでしょうか? 今時ロープレなんて研修でもやりへんで。
全手でやる事もっと他にあるんちゃうの?
単なる時間潰しでアホらいしいわ。 ロールプレイなんて、なんの意味もない
会議にしたってそうだけど、無駄に時間潰さず、やること無いなら無いで、その分外勤でもすればいいのに。 ポールとしゃべる機会ないしなあ
目安箱みたいのイントラに置いてくれないかなw 全手真に受けて岩投げて出禁食らってるアホ襟席。
デレクに言えずに尻拭いはMR。 >>672
うちもだよ。新しいえりせき営業センスの無いのにどうやって登りつめたのか疑う >>673
大きなゴマを振りまいたからに決まってんだろ! デレク、エリ責は会議と同じくらい無意味だと思う。
営業は添付文書の丸暗記で充分仕事出来る。
と言うか余計な営業は経営者責任問われるからね。 サボってる人は後で必ず辛い思いをするだろうから、今のうちに天国を満喫しておいたほうがいいよ サボってた人は遅かれ早かれ退社することになるし、次は無いよ 今の50代は本当うらやましいわ
さんざんサボって早期退職金ゲットもしくは延長雇用だもんなー
妬ましくて口も利きたくない
やろう!頑張ろう!!って口先だけで言ってくるけどもう努力もせず逃げ切り体制のくせに >>676
あほ?
報復人事に決まってるやろ。辞めたいならやれや(笑) >>684
これからは君たちの時代だ!
年金支給の70歳まで頑張ってくれたまえ^ ^ >>685
ポールは報復なんてやらん
逆にthank youだよ >>671
しゃべってどうする?
色々UKボードに上げてるらしいが、
返事来るのは秋だってよ笑うしかない^ - ^ >>685
あほはお前だ。
結局そういう発想になるということは、その程度の結果しか持ってないってことだ。
かわいそうにな。 >>689
そのとおりだよ。
イヤならさっさと辞めろよ。 >>689
禿同だな
批判愚痴ばかりのカス
邪魔ばかりで、周囲への悪影響
言わないだけで辞めて欲しいと思ってる 周囲に悪影響まきちらしてる奴が別の悪影響まきちらしてる奴の悪口を言ってて、もうオッサン達の悪口ループがすごい
全員まとめて消えてほしい あと4年後は潰れていいよ。
それまでMR受難の時代でも生き延びてやるから。 3連休に書き込み、会社が気になってしょうがない奴多いな、ツンデレ野郎ども MR激変乗り切れるのかこの会社は。
年内にまた組織変更やる予感w 大学担当してるくせに、毎日毎日同じ時間になぜ帰るんだ?
そんなやつ大学担当すんなよ。会社も少しくらい適材適所考えてくれよ 早く早期退職で人数減らしてくれ
退職金割増狙いで辞めてくれない多すぎる 本当うざいよな
早く人減らして風通しよくすればいいのにな お昼寝中に熱中症にならないよう気をつけて下さいね。
MRジジイが熱中症で病院搬送されたら恥ずかしいぞ。 今までいい思いしてきた50代後半世代が雇用延長を狙ってるって?
おいおい、それでいいのか世の中!! >>721
歴史(先人の苦労)を学べない
グラクソスタンダード?
さすがです この先30年後なんて人口減ってるし今みたいに老人が溢れている環境じゃないでしょ
まさに老害だね
お前も老人になるんだから俺に優しくしろってか? >>725
お前は社員?
どっちにしてもカスやなw どうでもいいけど、TのMI大丈夫か?ほんとに本社内で有名だぞ。 50代のオッサンは簡単にプライド傷ついて発狂するから困る
もう老人なんだよ、ろ う じ ん >>731
そりゃそうだwww
だって適当に書いたんだからwww 年配オジさんは口だけは達者。
いくらでもエリ責を言いくるめられる。
腹の中では笑ってるぞw エリ責はなあ〜ジジイには言いくるめられ、女様には通報され、若手には胡麻擂りしてもらえず、カバには切り捨てられ、行き着く先は降格だもんな〜
そりゃメンタル病んで八つ当たりもするわな だからといって他のエリアのMRで鬱憤晴らさないでほしい
性格悪いエリ責は皆そうするから RとSPで牽制凄いな。
顔で笑って相手のボロを粗探し。
チクリは誇大虚偽報告、今迄の癖が抜けないのだろうね。 やりあってるのはヌードRだけどGCはエリ責が心中穏やかでないので荒んでる これからは在宅勤務でサボり放題
マジ天国のような会社だわ
こんな幸せで大丈夫なんだろうか?
逆に不安になる 心配しなくても、あと3ヶ月でその不安が現実に現れる。 在宅勤務いいな
早くMRも働き方改革してくれ
せめて卸行った日は早出時間外つけてくれ また10月組織変更かな。
モラトリアム期間長過ぎて昼寝しててもくたびれるわ。 ḠPSで稼働管理しないと
やりたい放題。 >>747
もうやってるよ!
朝昼晩エリアでGBOOK開かないとマズいよ >>751
えっ知らないの?
車のしたの方見てみろよ 高年収で稼げるのも来年までかな。
まあMRの仕事内容は年収200万程度の仕事だから高望みはしないけど。 30歳以上にしてほしいけど、そしたら30代がゴッソリ抜けるからしてくれないだろうな
50歳以上とかにされるかも
年収5年分欲しい…前回辞めた40歳が一番得してるよな。。。 退職金だけが唯一の希望
そのためだけに会社を辞めずに毎日昼寝を頑張ってます ナイスなサボリだ尊敬するわ。
上司レベル低いから可能かな。 オヤジMRは家から通いサボリ放題。
割り増し待ってる日々だから悠々自適。
毎日楽しいね。 今の若いMRは先見の明がないよね
こんな斜陽の業界選ぶ方が馬鹿
自業自得だね 夫婦でMRとか勝ち組すぎんけど子供いるなら理解できん
軽めのパートとかにして子供と一緒にいてやれよなあ 僕は30前半のエビ男ですが、定年まで働いて退職金も貰いたいな。
特技はゴマをいっぱい巻くコト イッサにGSO歌って欲しい
そしたらやる気出る
かも >>768
あと30年近く働きたいなんて偉いなあ
職場環境がいいんだね
ちなみにどのあたり?
うちはエリ責の自己顕示欲がすごくてみんな疲弊してる おじさんたちが削減されてから若手だと思うから全然危機感ないw MRは既に死んだ状態。
国に見放され抹殺される。
まあノンビリしているのがこの会社の良いところだがw >>776
G.S.O〜♪G.S.O〜♪
カモンベイビー カナダ♪ 腹がでたが仕事がラクすぎる。
医師が面会してくれない。
行くだけでした。 全手ですら1日やる事ないのに、なぜエリアカイゼンが1日必要なのかイミフ エリアカイゼンの前にMRカイゼンしないとダメやんけ。 カイゼン、カイゼン掛け声ばかりで
何もカイゼンされて無い。むしろ改悪だよ。 コンサルが入ると
どこの会社もバカのひとつ覚えで
カイゼンやらされる
他社は5年以上前から
やってるわ。 カイゼン言い出したのはエリックだ
5年前からアホのよーに逆ピラとか言っとった MRも能無し多いが本社も役立たずの施策、コンテンツばかり考えて能無し。
これじゃ先が見えてるな。
次回割り増し応募するわ。 いつの時代も能無しが残るのが会社。
できる奴は先見の明があるから辞めて他社へ行く。
こんな業界壊滅時代になったら尚更能無ししか残らんだろう。 雇用を守るとか言うけどさ、じいさんを守るために仕事してるんじゃないんだよ
ちゃんと開発に投資してくれないと若手に希望がなさすぎるわ >>790
他社はデジコンなんて使ってないぞ。
講演会、研究会絡みの話ばっか。 >>794
お前何聞いてるんだ ?PIP始めるって言ってるだろ。 >>797
心配しなくてももうすぐ声がかかるから待っておけ 声かけられたら踏ん切りつく人も多いだろうな
本人のためにも声かけたらいいのに
特にモチベなくしてる若手 爺さんにしか声かけないんじゃない?
何が基準で声かけられるんだろうな
実績だとしたらハズレエリアの人達大変だな まー若いんならよっぽど今の仕事が好きでない限り辞めた方がいいよ。迷っている間にも歳はとる。 >>803
年寄りの方が割合は多いだろうが、20代でもあるたろうな。それくらいこの会社はヤバい。 この会社はヤバいじゃなく、
この会社もヤバい。
今はどこにいても一緒。結局自分次第だよね 処方促進、副作用情報収集が無くなったらMRは必要なし。
処方促進は禁止されるし副作用情報もAIにとって代わられる日は近い。 所長レベルが低いから
同行してほしくない。
言わなくてもワカレヨ 昔上の指示で岩投げたら炎上してたやついたなー
同じ事何度も繰り返して無限ループしてる >>813
もはやセンスもあまり関係無くなって来た。 対外的にする事が無くなれば胡麻擂り、誇大報告が益々評価される。
そしてカルガモ、ヒラメ、エビMRが大きな顔するんだよね。 50代MRのスレみて来いよ
延々バブル時代の武勇伝語ってるんだぞw
そんなやつら会社に必要と思うか? >>819
あんた、かなり頭悪いだろw
今を基準に過去を考えてどうする? >>819
年代云々よりMR自体に必要性をかんじるか? なんで爺さんて昔の過剰営業の話好きなんだろーな ま〜爺さん同士でやってる分には問題ないが気持ち悪いよな バカやなぁ
爺さん達は人生の勝組なんやで
リスペクトせな
俺らの将来、自分想像出来てんの?
ナマポもあるんやで 昔は昔のルールで今は今のルールで。時代の変化がわからないやつがいるんだな。 昔のルールの話を今のルールしか分からない人に話してなにか楽しいの? >>831
セクハラやん不細工にそれ言われて嬉しくないだろ…
セクハラパワハラするやつってもう生まれつきそういう気質なんだよな、治らない
通報されるエリ責は何度も通報されるしされないエリ責は一度もされなかったり 10月にまた何人のエリ責粛清あるんやろ。
非常に楽しみ。 >>834
他に楽しみ見つけた方がいいと思う。
人員削減は必須ですよ。
責任者に限らず。 やりたい仕事ってなかなかないし
今の仕事内容はオワコンだし。 プレミアムフライデーだから午後は赴任先から家に帰るぞ。
早く単身赴任解除して欲しい。 単品担当やめれー
劇的につまらなくなったー
その場凌ぎ組織感で冷める
jetが燃えるほど現場が冷え込むー 単品MRは製品共に移籍する運命。
近々あるだろうね。
他社もMRと共に品目売却流行りだぜ。 みんな自分がどれだけ仕事できるのか、自覚せずに批判ばかりでクズの集まりやな、ココ。
批判するなら他移れよ…もし転職出来るほどの実力ならさあー >>844
ん?ちょっと何言ってるのかわかんない
すぐパワハラで逃げる実力なきMRさん? 会議の途中から入って来て、座るなりおにぎり食べ出すD 眩暈したわ >>846
お前はん頭悪いのう。側から見てても意味わかるぞ。
批判に対して辞めろとしか回答出来ない様なやつは、パワハラ体質だと言ってる。
ばかなのか?ばかの集まりか? >>848
お前はんのほうが頭悪いのうーー^_^
バカの根元なのかー?お前はんみたいなのがいるから… >>848
具体的にどうすりゃいいのよ?
言えたら言ってみな >>849
真面目にバカ登場でクソワロタ
どうすりゃいいとな食い気味に聞く、これパワハラ気質ね^ ^ >>851
だーかーらー、パワハラしか言えない低脳なあんた、このままそれしか言えないならさー、やめたら?
それか直接本社に訴えろよ…ここでシコシコ書いてる暇あるならさー リストラ出来なきゃMRの半数は転籍になるな。
品目と共に売られて行くんだよw 医師の6割は、処方に関してディテール関係無し。全社員給与6割カットでいいんじゃね? 9割りだろ
それにMRの戯言で知識を得て処方変えるような医者にはかかりりたくないね 襟席同行ってなんのためにあんの?
役に立ったためしがねーわ
海老席 MR、いつまで? 20代から60代まで、
みんな行けるとこまで行こうと思ってる。
なんか悲しい・・。 呼吸器以外を早期に切り売りで乗り切るしか無い。
もちろんMRつ製品セット販売で。 >>869
季節商品と数少ない泌尿器科医あいさつ回りするだけだもんな
必死こいて蓄尿にもとかウロにまくし立てたら出禁になるだけだからやってるフリでいい楽な商売 >>871
どう考えてもRLじゃない?
売れない理由がないし、ほっといても売れるし、1品目だし
前同割ってるMRなんている?
花形だし、本当に楽で仕方ないし >>872
売れる要素満載なのに大して売れていない現実に気づいてないのか?AAにしても明日照らすに売らせていたら余裕でブロックバスターになっていたはずだった。 薬の力である程度売れてるだけなのに勘違いして旧CNSを見下すカス呼吸器MRたちw >>876
勘違いもしてないし、見下ろしてもいないよ。
RLも成長後期。自然増ももうすぐ終わる。あるかないかの成熟期を経てあっという間に衰退期に入る。 もう終わる組織(と品目)のために頑張るのアホらしいわー
どうせ上司もまた変わる まわらなくてもシェアなんて全然落ちないのに、シェア落としてるMRってどうなってんの?
処方止めにまわってるの? 嫌われMRが訪問すると処方は止まる。
自爆訪問というやつだなw 嫌われMRは大学担当者で顕著だね
Dr.には勿論、他社MRからもw >>885
大学担当とか関係なくねえ?
大学担当できないからお前ひがむなっつーの >>886
どちらかというとババだろ?
勘違いしてんな 大学は〜と見下す発言する人はコンプレックス持ってるんだなと思うし、大学持ってる俺優秀みたいな発言する人は一体何に誇りを持っているんだろうと不思議に思う 大した功績もないくせに仕事が出来ると勘違いしているM崎さん、あなたは不要なんだよ!
さっさと辞めろ! 360度評価ってなくなったの?
カバの持ち駒が降ろされちゃうと困るから? >>896
あの有名なSAのM崎さんじゃないですか。
ほんと優秀ですから。 最近マジで、襟席に○んで欲しいと思い始めてる。。。 SMのM崎だと?じゃあS崎もいるのか?
O崎はどうなんやN崎は有名人だがT崎なんかも探したらいそうだな >>908
高速走行中、ここで思い切りハンドル切ったら楽になるだろうなと考える事がある。 もうしにたいわ。人生の何が楽しいのか。
こんなところに書き込んで、ただ誰かに相手してもらいたいだけなんだろうけど、それでも誰かに伝えてからしのうと思う
だれかは俺のことを弱い人間だと言うだろうけど、かまわない。
これで最後の書き込みにします。
失礼します 遺書書いて死んだ方がいい。
私も経験あるけどなぜ死んだのかわからないと残された身はたまったもんじゃ無い。怒り悲しみをどこにぶつけていいかわからず。 遺書に書かれた奴わタマランで。
内容まで事細かく書かんとあかんかね。 女性登用は大いに結構だが・・。
大酒、大煙草はヤメてもらいたい。
女も四十近くなると、
本当に、マジめに臭い! N崎さんよ 理解しろよ
特別感の演出が大好きな様だが
今の時代は日常の積み上げでしか無いから
日常でしか結果出ないから
もう組織はいじるなよ ボケ 自分ももう死にたい
でも家族はどうなるんだろうと思うから死にきれない
いっそ不意の交通事故で死ねないかと毎日思ってる 特別感て、たまにしか行かないMRなら分かるけど行くたび緊張感だしてクロージングしてたら処方減ると思うんだ
医者だってMRだって誰だって自分に迷惑かけようと意気込んでるやつのためには動かんということが分からないものかねえ
まあN氏は吊し上げで舎弟つくってきたから分からんか >>925
お前みたいな低脳相手にしないといけないから、ほんとNさんも大変だわ。かわいそう、 >>926
今日もいっぱいお尻舐めましたか?
やりがいありますよね!
夏のお尻はまた格別の味だよね 割増なしで退職に追い込むんだろうなー
素直に辞めるから30歳以上で割増クレ 東京高裁平成25年4月24日判決(ブルームバーグ・エル・ピー事件) 製品とMRセットで売り飛ばしなら良いがMR余りで製品だけ売り飛ばしだと・・
MRは悲惨な運命が待っている。 日本ボクシング連盟 山根、日大アメフト 内田、GSK カバ崎
共通項 ーーー時代の廃棄物 >>935
だったらタヒねば?てか、とりあえずタヒねば?ほんとお前みたいなの、タヒねば????
ひゃはは ファセンラすげーな…
レル部隊のノイズ上げて敵を撹乱なんて
幼稚過ぎて泣けてくる。 >>937
だったらタヒねば?てか、とりあえずタヒねば?ほんとお前みたいなの、タヒねば????
ひゃはは AAは未来のない雑用部隊
RSは便利な雑用部隊
ぜーんぶこいつらに押しつけときゃいいやって感じ 女様がどんだけ優秀か知らんが俺は脚線美ですべてを評価するから
年齢も仕事の出来も関係ない
脚が細けりゃそれでいい 経団連が1日発表した大手企業の夏の賞与・一時金(ボーナス)の最終集計結果によると、組合員の平均妥結額は昨年夏に比べ8.62%増の95万3905円で、過去最高となりました。これまでの最高は2007年の91万286円。伸び率は、バブル期の1990年(8.36%)を上回る水準となりました。 数字、シエアも追う事は禁止。
営業TOPもMRと連座でクビになって欲しい。
MRやる事ないから海や山見て人生について毎日考えてるよ。 やること無いとか言ってるんなら、さっさと辞めろよ。思考停止してるやつ、会社にいらんて。 愛媛大学附属病院の1Fの食堂で差別事件
http://www.hsp.ehime-u.ac.jp/
同じことを、ユニークフェイスの方々や脳性麻痺の方々にやったら、あれじゃ済まなかったぞ!! 数字の吊し上げもシェアのランキングも詰めも普通にやってるんだけど
働き方改革とは何だったのか 詰めなんて厚労省にチクればすぐ止めるよw
公競規でも良いけどね。 煙草吸って大酒飲んで…。
卸のオッさん呆れてるけど、
でもめちゃ頑張ってるやん!
頑張れ女襟席!
もう大好き。靴舐めちゃう。 働き方改革とは今後MRの弁当会禁止、詰めの禁止、昼寝の禁止。
18時には帰宅しプレミアムフライデーで気分転換を図る事。
出来ますか? まージジイどもは残業するやつ=頑張ってるという認識だからな
働き方改革するならジジイを解雇するしかない ワークシェア状態でも自分でやるんだよ。
ヌー、AA、流星達よキチンと仕事しろ。 ヌーの表彰・今かよ?
これだけファセンに負けてるじゃん。
半年、1年後買ってるなら認める。今かよカバ。
奈良判定かよカバ。 お気楽MRが最高。
ジタバタしてもシャーナイ時代に突入。
騒げば騒ぐ程身の破滅を招く。 馬の方は様子見だろうな
河馬の方はしらん、どーでもいい、勝手にどうぞ 河馬から離れて生き生きしてるGCが腹立つわ
RSからも離れてくれないかな >>970
離れたはずなのに絡んでくるよ、カバ
もうお前の部下じゃないのに お気楽1番、サボラー2番。
3、4がなくてジジイが笑う会社。 もうN崎は営業のトップじゃないのかぁ
将軍はもう返上だな、副将軍かな >>975
お気楽でサボラーでもあるジジイですけど何か? でもジジイって高確率でPIPじゃん
ジジイになる前に辞めたいよ
PIPくらっても居座れるかな とりあえず、PIP突入MRを発見!近くお膝元に向かいます!頑張ってね! でもカバさん必死でGCにも圧力かけて来てない?
カナコのときはカナコのせいにして、今はポールのせいにして もうお休みに入る。
海外でバカンス。
皆んな暑い中サボってないでキチンと休みを取ってね。 >>980
PIP入るくらいならきっちり退職金もらって隠居した方が人間らしい生活送れる PIPはペコペコして受け流して、そのまま定年まで逃げて退職金ゲットしたらいい
強者には是非PIPのせいで鬱病になったとかで休職→逃亡→退職金ゲット&会社都合退職ということで失業手当沢山ゲットという勝利を勝ち取って欲しい
これぞMustWin PIP受けた人が全員辞める訳じゃないから耐えられるよ
そもそも本当にヤバイ人はPIPされても動じないんだよな…他社みる限り…
怯えてる人はまだマトモ ほんと頭のおかしいやつが、いよいよいなくなります!最高の気持ちです!人事してくれた人、ありがとう! 東京地裁平成24年10月5日判決、東京高裁平成25年4月24日判決
ブルームバーグ・エル・ピー事件 その金がないからPIPなんだろ
PIPやる人件費を割り増しに充てたらいいのに PIPと共に忠誠心は薄れる。
最初から忠誠心なんて死語だけどw 仲のいい百合さんに聞いたが50以上で割増金なしの退職勧告が入るのを恐れているらしい・・・望みは会社都合くらいだって
明日は我が身・・・ このスレッドは1000を超えました。
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