【頑張る】40代以上MRのスレその5【悠悠自適】
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初代は東日本震災後に俺が建てたんだが、
もうすぐ俺はここ卒業だぞ。 来月も 友だちMRとゴルフ予約しよ
仕事 何もかも 忘れたいわ!!!
奥さんも忘れたい! 実際MRってそれほどは貯金無い。
50代に聞いてもローンがまだ残ってる。 虻川です。
T美に会いたくなる内容ですね。
重ね合わせてしまいました。 T美、だいちゅきだよぉ。だいちゅきなの。ほんとだよ!
愛してるの。ぼくちゃんTたんのこと愛してるもん!!
Tちゃんのあそこから出てくる愛液、僕10000で買えるもん!
Tちゃんのあそこから出てくる粘っこい愛液、30000でも買えるよ!
なんてね。脳内妄想だよ。
T美には危害は加えない。加える奴も許さない。T美は俺が守る。
とっちゃんの名にかけて! 正直私はJC、JK、JD、それから20を越えてもロリな妹系が好きです。
ですから20代前半の子の片想いの子のナプを手に入れた時の胸の高鳴りは凄まじいものでした。
正直JCに興味はあります。 同一労働同一賃金の理屈からすれば、昇格昇給が見込めないJOBになりそうですね。あるアンケートでは、医師の6割はMRのプロモーションに影響受けないって回答してるから。 虻川です。
俺は週末、同僚Fの仕事着とデスクの中を楽しんでいる。
仕事が終わればFの仕事着のズボンや制服の上着、デスクの中にある歯ブラシは俺の物。
そしてFのオリシーも入り三種のお宝で天国。
・ズボンは週末のため、汗の素晴らしい香り。更にクロッチ部分の辺りはふわっとマンコの匂い。腰回りの香りも最高。
・デスクの中には歯ブラシもあり、間接キスを繰り返し、Fが空き時間に歯を磨いているのをゆっくりと眺める。
・オリシーの銘柄も把握している。先週のオリシーはジェル状の綺麗なおマンコのラインもあるオリシーが多く、美味でした。
・今日Fがトイレを使用した後に確認すると、オリシーがありました。開くと尿の香りも強い最高のオリシーがあり、少しだけしゃぶると、新しいので温もりとともに幸せのときを過ごしました。
今Fは、書類などを整理しているが、見た目以上に大きいお尻かのため、パンティーラインくっきりのズボン。
エメラルドグリーンの下着が透けています。
本当に素晴らしいオナペットです。 >>480
コピぺってさぁ、1番しんでいいと思うぅ〜
友だちとかいないんだろうねw
消えてよ(^^) 虻川です。
みなさんゎオナゎどうやってやられますか??
私ゎ現在41ですが、この一年で私ゎおもちゃを使うようになり、幅が広がりましたね。
元々ゎ手淫のみです笑笑
ただ鬼頭にかぽっと被せるタイプや、TENGAではないのですが、妹系のアソコを模したおもちゃを愛用していますね。
あひる口(偽歯付き笑笑)やピンクのパ○パンあそこのTENGAもどきもいいのですが、やはりカポっと鬼頭に被せてバイブで楽しむタイプか妹系オナホが好きですね。 1000万×10年を500万×20年と思い込んで、40歳から50歳まで過ごして、リタイアでOK? 子供が大学進学をするのに数年後の年収が心配だわ。
それよりMR粛清が加速してきてマズイ状況だよな。 >>484
割増で30か月もらえたらさらにプラスだしな。 メーカー公取協(医療用医薬品製造販売業公正取引協議会)が、医局など医療関係者向けに行う自社医薬品説明会での弁当の提供について、公正競争規約で禁止する方向で検討に着手していることが、複数の関係者への取材でわかった。 承認外情報のやりとりが、頼まれても営業部門は全面禁止。
管理監督の独立部門設置。
経営者責任明確化。
業界団体が主導して実施。
ギフトの禁止。
などなどのガイドライン案が決定。
8月末までのパブリックコメント募集が始まってますよ。 >>493
副作用調査以外に、何もするなって事だな
プロモーションは添付文書範囲
説明会は弁当なし
オーファン以外に存在意義ない オーファンは、患者アプリの活用で、スマホからのデータ転送が実用化されており、極論ですが、ヒトはほとんどいらなくなってます。 メーカー公取って、自分の会社のクビ絞めてどうすんだか。 会社のMR粛清の口実だろ。
厚労省もバックアップするからね。 ファーストインクラスの新薬開発出来なきゃ、存在は無理な状況だね
中小は規模縮小、廃業への道しかない お弁当という通行料がないから、説明会の質疑は本気モードでくると思うよ。薬剤知識、疾患知識ないヒトは、本当に淘汰されるかもしれない。違反行為も、場合によっては懲戒対象になると思いますね。 7月17日(火)繰り下げ発売の[週刊ダイヤモンド]
⇒本誌総力特集:<製薬・電機・IT>
医療産業エリート大争奪戦!−年収半減?1000万円プレイヤーの悲哀
【第一特集】社長の野望・社員の地獄?タケダは何を捨てるのか
@スクープルポ:4年で2/3が切られた!湘南"絶望"研究所
A大衆薬事業の売却まである?武田を待つ3つのシナリオ
B製薬「大失業時代」の処方箋。絶滅危惧種「MR」の受け皿は?
C競合他社移籍から無職まで、「ヤメ大手」の去就と評判 >>498
弁当禁止は、中小よりも大手の方がこたえるんじゃないの?
小野薬なんていいの出してるよ。 とうとう説明会もね 説明会減るねー!
弁当意味ないと言えばそんなに意味はないけど 接待ほどの意味はなさいからなw
最初は、各科 年1回までOKとかにしてくんないかな! 週刊ダイヤモンド 2018年7月21日号
製薬 電機 IT… 医療産業エリート大争奪戦
高給の製薬業界で早期退職ラッシュが起こっている。7兆円の巨額買収を決めた国内最大手・武田薬品工業も裏では大リストラを断行していた。
一方で医療・ヘルスケア産業全体は第4次産業革命の渦の中で「ヘルステック」が盛り上がり、IT巨人も参戦する異種格闘技戦が繰り広げられる。そんな激変する産業に、新たなエリートたちが生まれている。
4月の湘南ヘルスイノベーションパークの開所式。将来を悲観して子会社などからの離職は今も続く【特集1】
【Prologue】高給の大手製薬会社社員に リストラの嵐
【Part 1】社長の決断 社員の地獄 タケダ7兆円買収の裏で大リストラ
外国人経営者の大英断なのか大失策なのか。国内製薬王者・武田薬品工業の超大型買収に賛否両論が白熱している。一方、現場の国内研究員は買収合意の約1年前、次々と姿を消していた。
◎リスクを取って臨む、武田薬品の巨額買収後の姿
武田薬品工業の創業家筋で同社OBでもある原雄次郎は5月末、神戸市東灘区で暮らす創業家本家に電話をかけた。
同月に合意がなされたアイルランドのバイオ医薬大手シャイアーの巨額買収には財務悪化などが懸念され、大反対。居ても立ってもいられず本家の姿勢を確かめたかった。
◎タケダは何者を目指すのか 一部創業家筋とOBは買収反対
超大型買収の末、武田薬品工業は何を目指すのか。そもそも臨時株主総会で、まさかの買収案否決はあり得ないのか。業界有名アナリストらへの取材を基に武田薬品の未来を大胆予想した。
【Column】 裏を返せば前社長への批判 ウェバーに二つの同情論
2015年から武田薬品工業の社長CEO(最高経営責任者)になり、世界的なR&D(研究開発)体制の見直し、今回のシャイアー買収合意などと大胆な経営判断を続けるクリストフ・ウェバーに対し、二つの同情論が湧き起こっている。
◎綱場一成(ノバルティス ファーマ社長)インタビュー
先を走る世界メガファーマ M&Aで短期的稼ぎ狙わない
一般に、短期的な収益にこだわらなければいけない会社ってすごく多いですね。だから収益性のある企業を丸ごと買って、それで短期的な業績を確保する。そうすると何が起きてくるか。
今年はうまくいきました、来年もうまくいきました、再来年もうまくいきました──。でもその後はどうするの、となります。収益性を求められるから、また買収しなければいけなくなる。
【スクープ】 5年前と同じく実質は指名解雇か 大量首切りの“絶望”研究所
武田薬品工業の湘南研究所(現湘南ヘルスイノベーションパーク)で2016〜17年に2度目の大規模なリストラがあったことが本誌の取材で分かった。知られざる全貌を明らかにする。
【Column】 巨額買収はとばっちり シャイアーMRの悲劇
「ショックを受けている社員は少なくない」武田薬品工業に買収されるシャイアーの日本法人「シャイアー・ジャパン」に勤務するMR(医薬情報担当者)の表情は暗い。
武田薬品は国内製薬のトップ。さらに買収完了後はメガファーマ(巨大製薬会社)になるのだから、買収される側とはいえ意気揚々かと思いきや、そうではないらしい。
【Part 2】タケダだけじゃない!製薬大失業時代の処方箋
リストラが行われているのは武田薬品工業だけではない。製薬業界全体が大失業時代に突入している。働き手は明暗を分け、そこに変革の時代を生き抜くすべが浮かび上がる。
◎捨てる神あれば拾う神あり ヤメ武田、ヤメ大手の去就
外資系製薬勢はとうに日本から研究拠点を撤収、武田薬品工業も国内研究員をリストラした。しかし捨てる神あれば拾う神ありだ。捨てられるのではなく、自ら進んで転職する者もいる。
◎手代木 功(塩野義製薬社長)インタビュー
MR減員は想定できたこと 今さらリストラは駄目経営
将来ビジネスが変わっていくのはある程度読める。天変地異や予想を大きく超える変化があれば別ですが、読めるのに対応しなくて、Xデーが来て人員が余っているので、「じゃあリストラ」というのであれば、どうなんでしょう。 リストラね
その時、辞めなくても 不安が燻ってた人たち
他社で大型募集がかかった時に
ドバーッと辞めてちゃった。。。
あららって感じ エリアすかすかだけど
どうすんのかね? 20代で入社する宇宙人
30代で糞生意気な転職できないバカども能力ある奴は転職ずみ
糞・カス・アホ
40代中途半端で蛇の生殺し
50代棺桶の蓋しまる時を、、、 虻川です。
実際問題、40近くになると相手の顔がどんなでも、ふた回り以上離れたメスという時点でもう全てを受け入れられますよね(笑)
私も化粧品だとか靴下とかそういうものは興味がありませんが、ペットボトルだったりナプだったりはもうJKという時点でフルボッキして誰でもいいかあってなりますね。
非常に羨ましい職場ですね槌 先行き見えないから、仕方ないから、合法的に民泊やることにしたわ。今日、中目黒の物件の準備完了です。暑かったわ。 ◎手代木 功(塩野義製薬社長)インタビュー
MR減員は想定できたこと、今さらリストラは駄目経営
将来ビジネスが変わっていくのはある程度読める。
天変地異や予想を大きく超える変化があれば別ですが、
読めるのに対応しなくて、Xデーが来て人員が余っているので、
「じゃあリストラ」というのであれば、どうなんでしょう。 40過ぎMRは不良案件だからあまり来ないのでは?
売り物にならないので。
知り合いを頼らないと再就職出来ないよ。 どうでも良さそうな案件のメールはうざいほど来るが。 製薬大手 相次ぐ早期退職募集 新薬特許切れなどで経営悪化
2018年7月14日 14時35分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180714/k10011533301000.html
どこもかしこも、こんなんばっか 鮭田の合併話から世間の注目を浴びて加速した感じがする やりすぎコージーだわ。
'製薬企業破たんがおのぞみでしょうか。
MR全滅はやりすぎでしょう。 MRの必要性ってあるか?
いなくても困らんだろう。 虻川です。
できればこのジャニーズJr系の顔面と経済力を生かし、JC、JKと仲良くなってじゅぶじゅぶじゅばじゅばしたいですね。 わずかでも粘ったら割増分くらいはすぐペイできるんだよ とうとう仲間になりました。
悠々自適どころか、絶望感しかない。 単純に今のMR数を数年で半分くらいにする
=自分の会社のMRも半分の人数に
当たり前だが、シュールだ >>522
え?
どういうこと?
辞めるって事か? >>524
まーーそういうなよ!
俺みたいに、辞めても敗者復活戦で
MR続けてる奴もいるんだから。 >>525
減るだろうな でも、わかりきっている事だ!
いかにリスク回避するかだ
人生の分かれ目が来た時に迷わず選べるように自分を磨け そうすれば、必ず周りのMRよりはまともに生きていけるはず! 生き残っていけるのは、オンコと希少疾患くらいじゃね? これからのMRは男の仕事じゃない。
女でいつでも辞められる奴がやる仕事だ。
上司も女相手なら詰められんだろうからな。 >>524
阿保ぅ
生き残るヤシは歳じゃないんだよ 医薬品営業であと10−20年本当に行けると思う????
管理職でも十分危ない。
まあ、自身が一番理解しているだろうけど >>534
無理だろ
でも そうだな7、8年残れたら
引退してもいいわ
30代が悲惨だな あんまリスク感じ
てないよ 内資 大手だし!! 鮭駄の買収で、世論がMR不要論に
まあ、大手都市銀もリストラだが
MRは銀行員みたいにツブシがきかんからな
どうしようだな >>538
銀行員は潰しがきくんじゃ無いの?
出向とかあるでしょ MRでつぶしが効くかどうか、
個々人の特技にかかってるんじゃない?
例えば、風俗を極めた人なら開業してヒット店で繁盛するとか、 ちなみに俺は、同僚が医療経営士3級取ってるときにソムリエの資格取った。 今更ソムリエじゃ食えんだろ。
介護士の方が良いかもな。 ソムリエってwww
ネタかよwww
MRより要らんやろwww 初めて書き込みさせてもらいます。
いつも楽しく拝見させてもらっています。
私のことで大変恐縮ですが、どうぞよろしくお願いいたします。
少し古い話なのですが、話題提供ということでお願いします。
一昨年のクリスマスのことです。
私には好意を抱く子がいました。11月頃から一気に急接近し、相談ごとを聞くたびにその子のことが好きになってきました。
年齢が離れていることもあり、人懐っこい、可愛い妹のような印象でした。
告白して、振られでもしたら今の心地よい関係が壊れてしまう。
そう思いはしました。事実、告白するのを何度も躊躇いましたし。
ただ仕事が手につかず、言ってすっきりしたい。どうせ年齢も離れているし、振られることは百も承知!
仕事第一にすべき。言わないと仕事が手につかないのだろう?と何度も自問し、結局12月の上旬に告白しようとイルミネーションの綺麗な場所に呼び出しました。
申し訳ありません。睡魔が襲ってきました。続きはまた後ほど書かせてもらいます。 ソフトバンクのCEOが怒ってたな。
自動車産業は就業者人口も多いし大票田だからなぁ。
民泊も潰されたように既存産業は強いよw だけど20年まえよりも今の方が仕事楽じゃん。
だから収入も8割もらえたらいいよ俺は 今のMRの仕事内容なら年収半減でも皆んな辞めないよ。 年収半減でも残るしか無い。
今更他の職業なんて無理ポ。 でも、年収半減制度って無いでしょ。あるのは首切り制度だけ。 しかし政策として5万人のMR切るなら受け皿も用意しろっつーの
まあ介護なんだろうな MRから介護職に転身というのが一般的になるよね。
MRは介護くらいしか出来ないからね、残念。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています