サノフィってどうよ
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懲戒退職金ゼロよりもクリックだな
残っても地獄だろうし 日本で上場してりゃな。ストックオプション行使出来たが。。5G銘柄に突っ込む!全財産突っ込む! もうアカン。妻子残して高知に行く。カツオ漁見習い入るか真剣に考えてる。10年頑張って自分の船持つ。ヤンキー上がりの中卒の同級生が漁師で1億の家建てて、レンジローバー乗ってる。世の中不公平だ。 サノフィ、サノフィ、サノフィ。
愛社精神だけでは。 >>669
上が辞めればいい。実働部隊がいなければどうにもならんのだよ。 >>676
上がる銘柄教えてよ。
これから株式個別銘柄スレの住人になる。 退職金の運用を真剣に考えなくては!
最後は「覚悟」…。 簡単に達成したじゃん、当選者の方々おめでとうございましゅっしゅ(╹◡╹)
心より祝福しましゅーーーーーキャハハハッ 当選者の皆様定期預金はぜひぜひ当行へ!財テクのご相談もお気軽にんにくにん >>679
漁船持つのに10年?どこに行ってもダメ男だな >>684
最後は『ウンコ』…。
して寝れば、それで良し! 辞めた馬鹿に、ブラブラぶら下がり馬鹿、
果たしてどっちが真の意味で大バカなんだろう?
あなたはどっちだと思いますか?
目くそ鼻くそに見えるのですが…
馬鹿は馬鹿に変わりないです いやースッキリした。
これしかないわー
後は観光だけやな >>644
佐野出身と聞くだけで笑い者扱いだもんなここ 残って喜んでる勘違いした老害は覚悟した方がいい
まるでわかっていない プライマリー残留組は勘違いするなよ。本当に残る意味を考えておけよ、手ぶらでの解雇も。
e テレマと日報の差異、エンジン始動と終了時刻、駐車場、高速、GPSと懲戒への理由はいくらでも用意できることを。事務所に行かなくなっても監視は強まる。
将来なくなる組織だということも。 >>702
スペシャリティも仕事できなくて、実績出せなくて、プレゼンせたクソは覚悟しておけよ。 >>700
今回は残った方も出る方も誰も喜んでいないと思いますよ。もやもやの決断結果です。早く地震に来てもらって真っ白に成りたい。 >>705
いや地震では不幸になる人も出る。地球が爆発すればいい。 スペシャリティは楽だよなーーー!
会社でPCごっこして仕事してる気になってるナルシスト、いるよな1人位はどこでも。
胡麻擂りスペシャリスト、能力は至って普通以下な馬鹿が多いのに、仕事が楽で不公平だよな、朝からPCごっこのおままごともいいが、たまには卸に顔出せよオマエら。。。 他社から同情された。
他人の不幸は蜜の味なんだけど。 >>708
卸に行くのはGEMでしょ?
スペシャルにはMSにゴマする必要なし。 >>711
よっ!上司への胡麻擂りスペシャリスト!
そうしないとGEMに異動されますもんね、さすがスペシャリティですね。三流大卒多し、ポテンシャルないくせに( ^ω^ ) 今回若い女の子も出ていくのかな?
社内でヤレる若い女の子少なくなるやん!って北の死展長が嘆いてましたわ おたくのとこ1500人くらいMRいなかった?
今回何人削減して何人になるの? まだまだ減らして、限界まできたところで、日本から撤退とかシンガポール軸に動きますとか、バサっとあっさり居なくなるんだろうなw 業界の変化に最も対応出来ていないのは、支店長以上の連中。
考える能力が無いから、人を切ることしかできないもんね〜 >>719
違うな、そこにしがみついてるMRか全ての元凶だろ、オマエわかってるだろ
オマエだよ、オマエ >>720
確かに今回ポチッとした連中の多くは、他の引き合いありそうな奴らですよね。。。
しがみついてる人はどうなんだろう? 一か八かですか?そんな阿保はウチの会社ににいるとは思いませんが、、いたら自滅するでしょうギャンブラーでも(・_・; >>717
そして使い捨てコントラを使い捨てで使うわけね お偉い幹部連中の馴れ合いは変わらない!
決して変わらない
胡麻擂りすりすりむち、ぶら下がりも…
頑張れ無駄なことを精一杯やれば、満足感は得られるかもね ジジイガイナクナレバコントラヲツカイステシテクダサイ >>724
じゃなくて保ン分超アップだろ?
上が跡人取らずに自席だけ確保 >>720
オマエのことだな
上の連中はゴマすりケツ舐めで見事に組織を壊滅させた。
そりゃ働かなくなるわな >>733
富士薬品⁉
富山の置き薬?
明治大正昭和?
行きたくない! >>713
若い社員食いまくってた奴だろ
藻ト鬼ング=もう奴はいないだろ? やりちんなのにソウロウらしいなw
洗わず舐めさせろとかいうヘンタイらしいなw リストラは250人と言ってたが、300人超えそうだね この会社や所長、支店長は若い女社員に甘すぎ
どんだけ待遇されてるか それを知ってて利用する女も女! 今回の人事もそう
おじさま方も平等に扱ってください ダイバーシティの名の下に女尊男脾。
女マネジャ登用比率を社外にアピール。
セクハラ、パワハラをうまく操る女たち、使えない女でも何も言えないこの会社。 もうこの会社にオンコ経験者いないはずですが
経験有で虚偽履歴多過ぎますよ サノフィさん大丈夫か?こんなにリストラばかりしてたら社員のやる気が削がれて売れるものも売れないでしょ >>747
プライマリーは撤退します。
スペシャリティケアにだけ特化するので当面は必要最低限の人数でいいんです。
卸行ったり医局前立ちんぼし続けたりするMRは不要になります。
やる気がなく数字も落ちてれば、居場所は確保できなくなります。 >>747
日本の市場より中国ブラジル等が大切で
す。日本のプライマリーの市場は魅力的ではないのです。希少疾患 癌 ワクチンで日本はやっていきます。 早く組織図見てみたいわ
飼犬の下には老犬ばかりだったりして(笑) ↑うまい!
平均年齢を各BUごとに示してほしいものだ。 毎日、ヒマヒマやわ。
5月まで何しよっかなあ。
ちなみに、次のメーカーも決まってます。 退職勧告に近いことしなくても、そんなに辞めるの?
すごいね! たくさん貰えるうちに辞めたやつが勝ち組
所長降格でMRとかでしがみついてるやつは超負け組 確かに降格になると基本給かなり下がるから割り増し優遇月数掛けたら大損だ。
貰える内に決断は重要だ。 いやいや、下がらんよ。MCは下がるけど給料は据え置き。楽園だったなぁ 異動が恐ろしい〜。当然、人がぬけた後だから最悪〜。 >>770
ハイブリッド送信100回/日
内勤だけして日当無しです。 結局何人辞めるの?
パワハラ、セクハラ上司もいなくなるといいな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています