ミラー制についての不満があがっているが、少し考えて欲しい。

ミラー制があるおかげで営業本部の雇用は守られている。部長たちがSoVだと、コール数ないと日本では売れないと主張しているおかけだ。
もし、ミラー制を辞めたら管理職の多くはリストラにあう。MRとて同じだ。ミラーを辞めたら担当範囲が少なくなるだけなんて思ってないよな？

ただ、シムビのGEが出たら話は変わってくる。もうわかるだろ？今回の新評価で優遇冷遇されるやつが決まる。

大規模リストラなんてしない。割増早期希望なんて出さない。これからミラー廃止まで少しずつ人員を削り、コントラクトを当てがう。ミラーが廃止になればコントラクトを切って調整する。