スギ薬局社員板Part12
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>369
いまだに色仕掛けを続けてる医療事務のほうがよっぽどヤバい。
昔辞めた女の薬剤師の相談を聞くふりをしてPSVに筒抜けにしたり女同士ならよくあることかもしれないが怖すぎる。 >>375
店内放送で嘘つくから万引きされるんだよ。サギ薬局 >>369
日本橋◯町の女店長ね(笑)
つまらない店長会だけど、楽しみが増えた。 電子マネーもいいけど
はやく景品交換受付をWebや
アプリに移行しておくれ
なにか新しく始めるということは
店の負担が増えるということ
なにか省いてくれないと、余計に
店がまわらんくなるぞ〜 >>378
最近の店長会つまらないから楽しみを持つといいかもね(笑)
話し合いも何もないんだから伝達事項でじゅ >>375
うちの店舗警察の前にあるから私服の警察と制服の警官よく巡回してるよ! 時代錯誤な景品交換早く辞めろ
あんな馬鹿馬鹿しい作業人手足りねえのにやってられるか >>379
前は、景品交換もWebでやってたんだけどな… 会社:
「私服の警察官が巡回しています」
「葛の花の青汁を飲むとやせます」
「あと2年で売り上げを8000億円にします」
このスレ:
「月給が5-10万円下がった人がいます」
「ファーマシーズ事業という調剤専門店舗ができます」
「マツキヨと合併します」 なんかさ、会長がインタビューに応じたとか、AEDを寄附したとか言うんだけど、誰が興味あるねん >>388
インタビュー記事を読んだ感想。
会長は実現不可能な妄想にとらわれた哀れな老人だ。
若いころの成功体験を引きずってるだけでピントがずれている。 愛知の片田舎での美談が、関東や関西でも通用すると思ってるから救いようない。 総合で処方箋枚数少ないハイブリッド店の管理薬剤師ってボーナスの評価どうなの?
調剤薬剤師で患者が多い薬局で働いててもボーナスがそいつと同じ評価だった場合、少なくされるから損していると思うんだが 雪であっても無理すんな休めっていえる会社ではなく開店遅延にするなって上から目線で言ってくる大層な会社ですね 異動が遠くなりそうなのでエリアに変えようと思うのですが、
給料って総支給額から10%引かれるんですか?
分かる方教えてください。 >>395
内示がでてから切り替えできるんですか? >>391
どうせ一人なんだから放っておけば辞める。 >>396
スギはケチだからふつうには考えないほうがいいかもしれない ナショナルとエリアの大幅な見直しがもうすぐ人事部からアナウンスされるかも 中途だけど薬剤師はナショナルしかいないからナショナルでお願いと言われたんだが、エリアにしたら給料10%カットなの?
残業見合の事もあったしまた給料下がるなら辞めるわ。
社員の給与削減の事しか考えてない変な会社だな。 管理薬剤師、地区長、PT、コーディネーターがヒラ社員ってのがおかしいんだよ。
それぞれ指導する役割なんだから、管理職にして管理職手当を支給すべきだ。
会社の正式なポストじゃなく、単なる自己啓発の役割だからヒラで良いってのは納得できない。 >>403
そもそもいらないんだよ。MTも人が増えても肩書きがないと辞める人が多いから、
人手不足でなのによく巡回とかケチつけにだけまわる時間があるもんだ。 調剤薬剤師がハイブリッド一人でやるのが効率的だと思うけど、そういうところは少ない。 調剤薬剤師やパートがいると総合薬剤師の遅番が増える。給料が1割違うからってヒンシュク買ってることに気づいてない。 >>407
調剤薬剤師がひんしゅくを買ってるだぁ?
オマエは馬鹿か、どうしようもないガキだな。 >>409
キミにとって調剤薬剤師は迷惑な存在なのか。
調剤薬剤師は給料10%、ボーナス20%カットだ。
休日数が総合薬剤師より少ない月もある。
残業も出来ないから残業代も僅か。
同じ資格でも年収が100万円以上少ないって知らないだろ。 >>413
じゃあ自分も総合になるかハイブリッドで一人でやれば。 >>413
同じ店の総合薬剤師にとっては迷惑です。
最後の2〜3時間だけ応援呼んで他の店にも迷惑かけてますよ。 >>415
迷惑に思うならスギ薬局を辞めろ。
調剤薬剤師は会社が決めた正式な働き方だ。
調剤薬剤師の働き方を否定することは、会社の制度を否定していることになる。
そんなに調剤薬剤師が迷惑なら人事部に言えよ。言う勇気があるなら。 >>414
制度の違いを言ってるだけだ。
うちの店舗には総合薬剤師も調剤薬剤師もパート薬剤師もいるが、調剤薬剤師を差別したことはない。
みんな同じ職場の仲間じゃないか。色んな働き方を会社が認めてる以上、文句を言うなと言いたい。
勘違いしてるようだが、俺は総合薬剤師だ。 フロアの人たちはだいたい平等なシフトだから
薬剤師は日曜もほとんどないしただでさえ贅沢だと思うけど。 >>418
贅沢と言うか、そういう制度だから文句を言う方がおかしい。
あのね、会社で働いてるって自覚ある?
会社には色んな制度があって、色んな働き方があるの。
勝手にわがままを言ってるのとは意味が違うって分からないの?
じゃあ聞きますが、産休で休んだり時短勤務で早く帰るのも不公平だと思う?
同じ会社の制度だよ? さぁて、W中二のN美をコンプラ通報すっかな。部長の肩書き付いてるが悪事が過ぎて尻尾が出てきたわ。 このスレもいよいよ馬鹿な薬剤師だけが生き残りましたね。 >>421
Fランのくせに偉そうに言うなや。
舐めた口をききたいなら同じ土俵に上がれよ。
オメエのようなボンクラが同じ会社だなんて反吐が出るわ。 >>421
バカな薬剤師だけが生き残ったと言い切る理由があるの?
理由もなく言い切っちゃダメだぞ。 肩書きがある奴ほど忙しそうなふりだけで、仕事増やすことしかしない。
人手不足なのか疑ってしまう 大学で上京してきた田舎者に家賃補助出して東京に住ませてる金がもったいない。そういうやつらこそ名古屋とか岐阜の人が足りない場所に配属すればいい。 転職してスギ薬局に来た優秀な薬剤師は、結局、スギを辞めて、別なところに転職している。先が見えているからだ。
逆に新卒でスギ薬局入社の薬剤師は、見えていない。2020年8000億とかを信じきっている。スギ薬局が進んだ調剤薬局と思っている。哀れ 偽善者と偽装社会 とパナマ文書
何故ならば日本の
裁判官3000名は、昇格、転勤の人事権を独占する最高裁事務 総局に実質的
に支配されているからです。
裁判官歴22年の生田暉雄弁護士は2年前の講演会で[最高裁事務総局に支配さ
れている裁判官の実態 とエクソンモービル事件 労基を利用して周辺から人員を絞り出した英雄のことか? >>429
ん?
独り言をつぶやいてるのか、誰にレスしてるのか分からないぞ。 >>422
同じ会社じゃありませんけど・・・
バカじゃないので、もうとっくに転職してます。 >>430
多分420の中部の某部長のことだろ
部長ミーティングも遅刻やボイコットするって話
遅刻の理由は乗り合い出勤で乗り合い相手の出勤時間に合わせたからだと
俺も遅番と乗り合い出勤して開店遅延してみようかな >>433
だったら、社員だけしか使えないようにしろ、アホが! >>436
オマエは大バカ野郎だな。
このスレッドの最初、1に社員版だと書いてあるだろ。
オノレが如何にバカなのかよく考えろや!!!ヴォケ!
テメエのようなクズは失せろ!迷惑だ。
>社員板なので、参加者は同じ職場の同僚かもしれません >>436-437
社員板なので、参加者は同じ職場の同僚かもしれません
・乱暴な言葉遣いは止めましょう
・読んだ人を傷つけるような投稿は止めましょう
・特定の個人を誹謗中傷するのは止めましょう 転職先で現在充実していたら
わざわざ前の職場のスレにグチグチと書き込みに来ないと思うの >>434
雪降ったから家早めに出ていつもより早く着いたのに1時間前に着かなかったと責められた。
遅れないように前日連絡はあったけどそんな早く着いても勤怠に反映するかも怪しかった。
偉い人ほど遅刻しても給料は高いままなんだろう。 >>438
社員板と書いてあるから書き込まないで下さいwww
じゃあ、公開するなよw >>440
早く着いたら勤務時間にすべきだろうな。開店待機なわけだし >>442
というより、電話対応してる時点では勤務か。 >>434
娘溺愛自慢のタヌキね
めんどくせーよね あの下品な講釈 >>445
バカがバカと言ってるw
意味不明www自分に言ってるのか? 社員板とかいいつつ、この会社の闇を誰でも見放題の公開処刑してるわけだ。この会社は顧客を減らしたいのか?www 特にヴォケという言葉を使うバカ。
お前はヤクザかよ。DSの底辺だろ?
黙って品出しか上司のケツでも舐めとけよw >>437
こいつは1回死んだ方がいい。
バカは死ぬのが一番の薬だよ。 >>448
大阪の泉南、特に岸和田ではヴォケを多用するようだ
大阪弁のアホと同じ感覚らしい 関東から中部に行く薬剤師は人質として換算される(某部長談)。帰るなら相応の新たな質入れが必要。店舗数の増加に伴い不足人員も増加するため一駒買い戻すのにそれ以上の駒が必要。よって一駒買い戻すと複数の売り駒から恨まれる。
怨念スパイラル。
スパイラル被害を最小にするにはどうすればいいでしょうか?一次方程式を使って答えなさい。 >>452
中部の店を潰し、新店をつくらない。
関東から中部に行くのは騙されやすそうな奴ばかり 新卒で中部に配属になった人は
そのうち関東に戻してもらえると信じてる
ようだけど騙されてる。
社宅解消したら戻してもらえる候補にはなれるらしいがエリア社員にはなってないみたい。 >>452
y=kx+z
y:怨まれ指数
k:買い駒当たりの必要売り駒係数
x:買い駒数
z:現時点の人質数
正解はx=0でFA
一次方程式って言ってんのに「騙されやすそう」とかいう訳のわからん因子なんだそれ。
中一でも解けるだろ。 >>454
リストには載っている。PSVがスルーしていなければ。
社宅解消とかエリアとか関係無い。 >>455 xは釈放数じゃないの
Kも釈放数当たりの、、だろうな
答えは一緒 >>455
関東から中部に来たPSV結構いるけど怨まれてるの? >>456
それでは戻れる人と戻れない人の差は何?
待っている順には戻してくれてないそうだが >>465
それで辞める人が多くて、ホームページもついていけないほど中部は営業時間変更やドラッグになっている店が多いんだね。
無計画な出店でどこかの成人式の着物やさんみたいにならないでね。 >>462
BAもBAらしいしね
通路狭いからずっといたらイライラしそうだけど 社宅扱いで東京に住んでる地方出身の大学で上京してきたやつらが中部に行けばいい。東京で社宅の調剤薬剤師が一番いらねー >>321の情報がやっと自分の店舗にも降りてきた
自分的には自動車税よりも多く固定資産税には足りないくらいの金額
ありがたく納税に使わせていただきます >>464
辞めるって言えば戻してくれてないそうだがもらえるんですか?
それとも本当に辞めることになるんですか? >>469
中部出身で東京で社宅でナショナルってあり得ないと思う。
何人いるか知ってる? >>456
みんな関東の社宅で生活したいんだから
戻りたいなら社宅解消してエリアにしないと。
柏の栄養士みたいにあとでバレて周り陰口だけじゃ収まらなくなると思う。G4なら降格もして欲しい。 もらってんだから家買えよ。PSV以上は自宅があるのに社宅を無理矢理借りさせられてローンも払い家賃も払いってのがあり得るらしいが。 >>474
社宅解消してエリアにしたら帰る辞令出せなくね?エリア指定は基準地ベースじゃなく現配属ベースだぞ? とにかく中部や関東出身で関東に社宅がある奴がいるのに中部で応援に行って宿泊費や交通費や日当が出てるのは無駄。 根本的に金をかける場所が間違ってる。
社宅然り、店の設備然り、販促然り
そんな無駄金払うんなら店長手当元に戻せって思うわ 消費者庁から課徴金を食らった会社がコンプライアンスハンドブック改訂とは、壮大なブーメランだことw コンプライアンス違反のポップを設置したのは現場ですから。コンプライアンスについてしっかり学んでもらわないといけません。 本気で関東からでるつもりない社員はエリアにして社宅も借りれないと聞きました。 マジでまともに休憩とれないんだけど転職失敗したわ、早いとこ次探す エリアにしたら社宅は借りられない。当たり前だ。
本気なら進んでエリアにしてるべ。 >>397
できないと思います。
内示が出るより先に切り替えておきたくて >>482
賢明な判断です。
損切りは早い方がいい。 来月からスギ薬局で長期アルバイトをします。店長さんとしてアドバイスをお願いします。
こういう心がけをするといい等。 いろいろと設備・器機にお金を使いだしたね
預貯金を減らしてでも設備を業界水準に近づけようとしているみたい
大型M&Aの準備に入った? ここ数年、客数の落ち込みが激しい。関東ではスギのビジネスモデルは受け入れられず、中部は、大手ドラッグの大型店・食品強化店の進出でスギ薬局の苦戦、関西は、価格競争に負けている。店舗数が増えているだけで、売上が伸びているだけだ。 中部に応援に行くと良かったところをきかれて
異動にさせられてしまうって噂? 中部地域には福井が含まれる
だからリージョナルでも福井の可能性がある
よって中部のナショナルはナショナルのままの方がリージョナルよりは福井の可能性が減る
ってことだよね? >>489
客目線で考えて、魅力感じないよ。
散々言われてる、ポイントに関しても、競合と比べた売価に関しても。
スーパー化して、客層も変わったよね。
それであのスタイルのレジを続けるのも時代錯誤だよ。
調剤こそすたれないと思うけど、化粧品もそう。今はネットにも情報溢れてるし、ドラッグのBAのニーズってどれくらいあるの?
少なくとも今の若い人たちは、顧客化しづらいと思うよ。ネット片手にセルフ商材買うか、意識高い人はデパート行く二極化になるだろうな。 >>496
エリアじゃなきゃ他は一緒。
関東から名古屋へ。名古屋から福井へ。
の押し出しをするからね
関東から直接福井なんて前例を作ったら関東はみんなリージョナルになる。それは中部全体にとって危機なので、中部でトラップして押し出す。
その際、中部ナショナルよりも中部リージョナルを福井に異動した方が経費はかからない。 >>496
ごめん。一緒といいながら一緒じゃなかったね。
結論はリージョナルの方が危ないってことだ。 >>499
人事と営業が連動してればな
縦割りどころか背反だし営業は異動の経費なんて考えてないから中部のリージョナルナショナルは関係ない
内示して辞めないひとならどっちでもいい 北陸なんて給料あげなきゃ誰も行かねーよ。
アオキはヒラでも700万だし(薬剤師)。地区内の応援でも応援手当てでるらしい。 滋賀も北陸もそうだ 雪が積もる地域は給料あげるべき 本給はナショナル>リージョナル>エリアだろうから
中部のナショナルが中部リージョナルにしたら
給料が下がって福井に異動のおそれがある
だったらナショナルのままでいいや
福井に行っても給料は下がらないし
他県へ嫌がらせで社宅適用の異動になってもあんな豪雪にはならないだろうから 薬剤師の給料も下げたらみんな辞めると思うんだが大丈夫なの? これ以上給料下げるつもりなのか?
休憩もなくインフルでも働いているのに。 薬剤師なんか年収500万から給料上がらないのにさらに下げるのかよ >>505
よほどヒマなんだろうなと思ったわ、本部のアホ連中は >>511
雪降ったら自分達だけ遅刻してもいいと思っているんでしょうね。 >>505
毎年、ころころ変わる人事制度
給料を減らすための人事制度 棚卸しの月なのに棚卸しのマニュアルが見れない。
前みたいに月末でもないんですけど。 2月に店舗移動したんだが、前の店舗の勤怠見れないんだけど、仕様なの? 薬剤師時限異動手当を見て思ったが
中部は本当に薬剤師不足なんだな 関東や関西から中部に薬剤師が異動してくると
通常赴任手当+異動手当10万+薬剤師時限異動手当40万 まず、薬剤師の年収が低いし手当あってもあまり意味無い >>522
元々中部にいる人がもらえないと炎上しそう。
ナショナルが中部に行かないとエリアとナショナルの差がないのでは?
アオキも北陸だけ700万だから地方手当ては
ついて当然かもしれない。
新卒の薬剤師も大学の就職ガイダンスで情報多く持ってるし >>522
元々中部にいる人がもらえないと炎上しそう。
ナショナルで中部に行く人がいないとエリアとナショナルの差がないのでは?
アオキも北陸だけ700万だから地方手当てはあって当然か。
新卒の薬剤師も大学のガイダンスで情報結構集めてる。 時限爆弾みたいな名前つけやがって中部にいるやつに失礼やな
元々中部にいるやつにはなんの救済手当もなく他の地区から来るやつだけが優遇されんのかよ 関東や関西で辞めたかった人には絶好のチャンス。一括で50万位手当てがもらえて、中部に住んでみたら自分に合わない環境でした。ともらい逃げすれば薬剤師の資格を最大限生かした働き方改革として伝説になる。 >>523
522の手当ては本当だとすると大きい額。
よっぽど田舎で車を買って通勤や在宅で使えってことかもしれない。
都心の人間は車がなくても生きていけると思うみたいだけど滋賀岐阜三重で愛知でも駅から遠いとすぐ辞めたくなると思う。 通勤手当てガソリン高くて全然足りないんだけど。どういう計算したらあんな安い交通費になる訳 >>522
そんなにあからさまに異動してきた人だけが優遇されてたら今中部にいる人みんな辞める。 >>522
確かにその額はデカイよな。去年、半年の約束で中部に行った人には出ないんだろ?これからは出る。差がデカイな。
さすがにこっからは営業と人事が組んで、そんだけの経費組んで異動させた人員は滅多に関東に戻させないかもね。中部の営業の中核はみんな関東だしな。 >>530
3年くらい遡って支給してほしいね。俺らバカみたい。 中部地方手当て月3万くらいで手を打たないと
数ヶ月または数年で50万持ち逃げする薬剤師が続出する。 >>532
8年くらい前、提案したんだけどね。中部手当て。
当時SPだったN山さんが「いやボクも関東出身なんで、そんな手当てあったら欲しいけど、遡っては支給しないだろうから問題になりますよ」って発言したから蒸発した。
あの頃に実現してれば、もっと中部薬剤師と俺の資産は潤ったんだがねー。イ中Yさんの発言、でかかったなー。 >>532
うん。君らバカみたいじゃないな。まさにだな。
どうかしてる、この制度 >>536
チャッチャッチャッチャララ
チャッチャッチャッチャララン
UFO! >>536
関東出身だろうがなかろうが中部にいる人に
支給しないとこのままの待遇だと中部の離職は止まらない。 >>535
事務室にある小冊子に目を通して
裏表紙にサインしてね 店舗数増加
売上高増加
採用数増加
サビ残増加
給料が減少
賞与が減少
意欲が減少
不満が増加
出世不可能
離職者増加
優秀者損失
虚言癖増加
八千億未達
黒企業認定 >>44
イオンに現会長が自己中心的な我が儘言って、イオンから反感を買い、実質、当時ウエルシアグループ(現ハピコムグループ)から外されたから、イオンには入れない。 そもそも店舗で年中無休店舗に当たったやつに対する正月とか年末年始手当がないのがおかしい インショップ配属はテナントの都合で正月休めて
通常店配属は元日も勤務って
同じ等級役職でも格差生じるのはおかしいですよね
ただでさえパートは正月休みたがるんだから
インショップ配属で正月余る社員を
正月営業の店舗に平等に応援嵌め込むべきで
それが不満なら一律元日は休むべき 営業時間を統一すれば良いと思う。
開店時間と閉店時間を同じにし、年末年始の休業も全店一斉。 どうせ電子マネー対応にするのならウエルシアみたいにTポイントもWAONも使えるといいのにな
自分はウエルシアに行くとまずTカードを見せてからWAONで支払って
TポイントもWAONポイントも付けている
まあ現状でもうちもスギポイントカードとクレジットカードで
スギポイントとクレカポイントが付くんですけれどね >>553
WAONが少し遅れて対応はわかっているけれど
ウエルシアみたいに1回の買い物でTポイントとWAONポイント両方貰えるといいなと言っているの
どちらもスギポイントよりは魅力的だから >>554
そうなるとレジの操作がますますめんどくさくなりレジ渋滞がおこります >>555
そうなると景品交換終了で、ポイント値引きになって、楽になると思うな。
でも、スギはTポイントに入れないし、WAONにも入れてもらえない。 元店長だが、相変わらず大変だね
中部のパワハラ部長はまだ健在か?チビで色黒ですぐに怒鳴る奴だったけど? >>556
だから少し遅れるけれどWAONも使えるようになるんだって
イオングループから抜けて10年くらい経っているし
いつまでもお互いを敵視していないんでしょ 電子マネー導入は素晴らしいアイデアと思ってんだろ、バカ本部は。競合他社から周回遅れなのに。 都内の店舗なら、Suica、PASMO使えないとね。他社に遅れを取っているという認識を持ち、景品交換を辞める決断が出来れば、少しは良い方向に変われる会社になると思う。 だいたい、電子マネーを使うことによって
そのカードのポイントが貯まるメリットがあるけれど、スギ薬局オリジナルの電子マネーもなければ、どこのグループにも属していなくて、スギのポイントカードが浮いた状態になってない?
もうスギのポイント制度が古くて、手遅れになっていることを察してくれないかな
スギで買い物して、ライバルグループのポイントが貯まるって おいおい(汗) 新たに電子マネーや他のポイント導入を検討する前に、
今の時代遅れなアホ景品止めて、ポイントで現金値引き出来る様にしようよ。まずはそこからだろ。
本部はまさか景品システムが、古き良きを続けるオンリーワンだとか思ってない?
会長が始めた事だから、顔色気にする他の幹部は言えないだろうし、
だからこそ親子であるボンクラ息子がバシッと言って改革すべきだろ。
親の土台を守りつつ、次世代への取り組みを子が担わず、何の為の同族経営だよ。 Apple Pay対応によるスギクレ決済ではスギクレのプラス1倍は対応できないとか
間違いなくクレームの元だしどうしょもねーなー
不足分のチャージ出来なきゃナナコもスイカも不便でしかねー 棚割り紐付けによるPOPの送付が始まるみたいだけど
追加申請も可能とかそれで週一通い箱待つの?とか
全店にPOP印刷の仕組み導入すりゃ済む話で
手書き文字に拘る古臭い習わし やっぱり会長夫妻の旗振りによるもんで ウエルシアはメジャーなポイントが二重取りできる
アオキとかは公共料金も払える
イオンは夏ごろまでにデビットとキャッシュアウトを始めるとのこと
景品交換という足かせがあるスギポイントのせいで
ダイナミックな変更ができないとはいえチャージもできないシステムを後だしで出すなんて
でも最近は同業他社から3周遅れを2周遅れくらいにしようと努力していると思う スギポイントでもそれこそオンラインで
客自身が景品を任意に注文出来るようにすれば
体験サービス系の注文を慣れないワークフローで店舗でこなす必要もなくなるんだし
せっかく住所の個人情報預かってるんだから自宅配送くらいやってやれって話で
店で注文 電話待ち 店で受け取りとか客からすればめんどくさくてならんぞ
配送手数料とかでめんどくせぇんだろうけどな 景品やめたほうがいいよね。レジが凄まじい事になってるよいつもw セルフサッカーじゃないからなおさらレジ混むのよ
マニュアル通りの手順だと会計終わってから袋詰めやぞ
その間客棒立ちさせるって訳! >>574
「レシートでございます。本日○○ポイントおつけ致しました。袋詰めさせていただきます」
関西じゃ、客に殴られるわ。そんなマニュアル通用するのは名古屋以外の愛知の片田舎だけだろw 南森町店の島田珠代と片桐はいり足して2で割ったような社員がすんげー態度悪い。 >>575
お客様はドラッグストアでそこまで求めてない
みんな早くしろと内心思ってる >>578
そうだね。
デパートの接客をドラッグに求めてないし、第一、客層が違う。 自分の社員番号通したまま家族のレジ打ちして社割使うのってだめなの? 自分の社員番号通したまま家族のレジ打ちして社割使うのってだめなの? 自分が非番か休憩中で、買う側として家族と一緒にいて社割使うならセーフ
自分は勤務中等で、買う側として家族と一緒にいないで社割使うのはアウト
家族だろうと従業員以外の会計に使ったらアウト >>582
サンクス
嫁来てたから嫁の会計で社割使っちゃったよ
早めにダメって気づいてよかったわ
一応店長に謝っといた方がいいんかね? 近くに日本調剤が出来ましたが、病院の前で最高の場所だろな >>584
病院が近くても駅から遠くて通いづらい場合もある。処方箋の枚数には最高かもしれない。 >>578
個人業態の薬局という認識でしかないんだろう、創業者一族にとっては >>583
まぁ店長に報告した所でやんわり注意される程度だと思うし、
報告せずに今後はしない・させないを徹底するくらいでいいと思う >>587
ネット推進室がね、無慈悲にも解体されちまったんだな。いいサービス作ってたのに、お上の意向らしい
来店動機を増やすためだろうが果たしてお客様にとってそれがベストか?待つお客様も、レジが次だと思ってたら長時間待たされるお客様も 社宅が基準地になるということは
今中部でそのうち関東に戻してもらえると
信じている人は騙されてるってことですよね。
エリアに戻しても基準地が中部だと中部にいるしかないんですね。 >>592
社宅が基準地なの?
例えば、関東から単身赴任で、中部の社宅に住んでいて、ナショナルからエリアに変えたら、中部の社宅が基準地になるの? >>593
そうです。エリアに変えようにも社宅が基準地だと中部から出るには辞めるか。
50万円につられて来る奴らが大勢いて入れ替わるのを待つしかない。 基準地と現住所を混同していない?
基準地は基本的に入社時の自宅のことで
結婚や新居を建てた時くらいしか変更しない
仮に実家が大阪府で東京都にある大学に在学中にスギへ内定して就職後に愛知県に配属されて社宅に住んだら
基準地は大阪府で現住所は愛知県になるのでは? 中途でエリアを希望したが年収をあげるためにナショナルにされたんだが、今エリアにしたら給料下げられるの? >>597
今中部にいなければ給料は下がらずにそのままの地区いれるみたい。
エリアじゃなくリージョナル >>594
50万に釣られて中部に行って、帰る郷のみんながリージョナルになってたら永住確定ってこっちゃな。 >>595
今その話はしてない。エリアにコンバートした時の話をしている。
話題を混同してない? >>594
ちょっと語弊あり
社宅が基準地になるんじゃなくエリアにしたら社宅解消で、その時の元社宅が基準地になる。
後付け後付けでルール作るから伝わりきってないよな、人事部。伝わってないなら伝えきれてない方の責任だよな。 中部が50万って結局どこに記載があるんだ?全然店舗で公になってないんだが 分かりづらくしてだますのがサギ薬局の得意技。50万につられて東海に永住するはめになるやつがどのくらいいるか試してるのかもしれない。 滋賀の毎年ボーナスに30万上乗せのほうが最終的には儲かるのに 社員様へ質問です。
新卒ナショナルで入社して、関東に希望を出した場合
即時中部行きですか、それとも1.2年関東で油断させた後中部に収監される感じですか?
社員板なのにすみません。 >>605
50万欲しい人くて中部に永住する覚悟がある人だけナショナルにするんだよ。
最初から中部だったらリージョナルにすればいい。50万もらえないけど給料かわらないし すみません間違いました。中部じゃなかったらそこでリージョナルにすればいい アルバイトの大学生やビューティーアドバイザーを食った薬剤師いますか?
経験談やこうするとよいなどありましたら、ご教授お願いします。 配属先の社宅でエリアを選ぶってどんな人?
家賃補助は転宅しないと数年で半減・さらに数年でゼロになるのに >>610
家賃補助って段々さがっていくの?そんなこと説明会で1言もいわれてないんだけど
あなたがたの負担割合は家賃の一割程度で、済みますって話しなら延々とされたが >>610
新入社員ですか?どう説明されてますか? 近くのスギ薬局、
「平昌オリンピック みんなでおいしく応援しよう!」ってPOP貼ってあったんだが
いつからオフィシャルスポンサーになったんだ? 5年で5割負担10年で全額負担
と当人負担額増えていくみたいな表を
数年前社宅適応食らったときに見た記憶がある 店長が新入社員と付き合ってるとかたまに聞くが、キモすぎるな。特に関東 社員バイトに手出したらあかんなら誰も結婚出来んやろ
ユニオン広報誌のご結婚ご出産のカプ表記がほぼ両名所属併記なんだから
社内結婚ありきの社風よ >>609
学生は難しい。
肉食の年増医療事務はアネサン面してキモいけど
新入社員のBAもいたら休憩かぶるようにすればいいんじゃない? >>616
都心第一地区がそう(笑)
新入社員の元部下…今は店長同士…キモイ レジ下に掲示してる、BS-TBSに創業者夫人が出演という告知。恥ずかしくないの?この会社は北朝鮮? >>614
それもう無くなった。当たり前だよね。会社の指示で住まわされてるのに当時の書き方では「君たちは好きで住んでるんだから家賃も上げるお」って感じだった。
当時の人事総務部長がハゲだったか...いや誰だったか調べれば犯人がどんな薄毛...いや浅はかだったかわかる。
KSIだもの、策溺れのゲーハー。 >>618
昨年から決算賞与は廃止になった。
夏冬の賞与も減額
月給も事実上、減額になってるし。
M&Aのために、少しでも金が必要。
銀行が貸してくれないから。 去年は「上方利益を分け合うもんなんだから目標下達した今年出せる訳無いだろバーカバーカ」ってリリースあったべ
今年は決算達成してると良いですねバーカバーカ この会社、制度とか仕事方法とかコロコロ変わって何も定まらないけど大丈夫かな。 >>627
今年は、決算直前の1月から2月にかけて全調剤室に電子薬歴を導入している。
会社の説明では莫大な投資らしいから利益が大幅に減る。
つまり、決算賞与はないってことだよ。 >>624
今でも社宅規定にちゃんと書いてあるよ
6年目から半額11年目からは全額負担って >>631
中部で奴隷になる人は
5年で辞めますね。
ナショナルでも辞令がないと関東に戻しれないんですよね。中部の家賃も意外に高い。 社宅規定の運用スライドに
年数運用の実例表に「現在運用しておりません」
とオーバーライドされてる資料がSOファイルホルダにあるで スギ薬局で定年まで働いたら退職金は2,000万円いくかな?
大卒の平均は1,900万円なんだってさ。 >>624 >>631
なるほど。
規定には残してるが運用はしていないのか。
バカな規定作って炎上したから規定から消したいけど、規定から消すには取締役会にかけないといけない。そんなことしたら自分の立ち位置が危うい。
仮に立ち位置をキープできても全社連絡出さないといけないから全社に愚策だったのと俺が凡愚だとバレてしまう。
そうだ、取締役が入れ替わるか俺が担当じゃなくなってから規定から消すように提案しよう。
っていう流れかな。
懸命な判断ですね。(すば)らしいと言えば(すば)らしい。 規定には残しているが運用していないもので思い出すのが「残業申請書」だ。
運用しないなら規定を削除しろよ。バカな会社だ。 申請書のフォーマット探して記入してなんて時間の猶予がないから残業する訳でね >>638
スギで、定年まで働くの?
へぇー
そうなんだー 最近、「嫌ならやめろ」は、暴言なんかじゃなく
その社員のことをすごく思いやった言葉なんじゃないかと思えてきた
もっとスギの上司はこの言葉を多用すべきだと思う >>639
役員の給料キープするために
減らせるところは減らしたいという
意気込みを感じられます。
福井で雪に埋もれても1時間前に出勤すればいいと思ってるのだろうか?
何かあったら労災にもしてくれないんだろうな >>646
「みんな誰しも最初はそう言われてきたんだ」
って理由で字面通りでないにせよ誰しもやってるでしょ モバイル決済の導入はクレカ決済の手数料を下げるためかな
だとするとお客様の利便性というよりは会社の利益のためだよね
まあよく言ってwin-win さっき上司に辞めるって言ってきたよ...新入社員で入って4月で丸3年働いた、、、次は法人営業、、、。退職金ってどのくらい貰えるんだろ? フロアのバイトって時給いくらですか?
医療事務が900円で不満そうなんだけど
日祝日休めて16時までとか都合良い時間にできてるのに足りない薬を他店に取りにも行くのも
マニュアルにないからやる気ないし
医療事務って最近優遇されすぎだと思います。 >>656
地域にもよるけど医療事務は他社が高いのよ
それとの比較で不満が出る MTは登販とればなれるんですか?
中卒でもなれますか?時給300円あがるなら
登販とろうと思ってます。 MTに学歴は関係ないです
医療事務を育てられる人が選ばれる感じ
まずは業務に関して何でも答えられるだけの知識と、医療事務を育てるスキル•実績を持ことからだと思います
登販は…どうかな?
選定基準にあるかどうかは分からないけど、接客の初期対応をきちんとしようと思ったら登販の資格と知識も結局必要になってくると思います >>660
中卒だとトウハンの受験資格も重いんじゃなかった? スギの医療事務は知識もなくて結局は薬剤師が事務の仕事を負担してばかり。それなのに千円以上も時給もらえるのは優遇され過ぎ。他の医療事務は薬剤師に迷惑かけることは稀 >>661
ありがとうございます。とったほうがいいんですね。MTの人も研修で教える人もマニュアル見て管理薬剤師に聞いてっていうだけだから
まず登販になろうと思います。
そうすれば薬剤師に頼らず接客ももっとできるようになりますね。 >>652
そんな会社に、よくいられますな。
信用できない人たちと一緒によくはたらけますな。
評判の悪い尊師を信用しているということは、洗脳されていますな。 >>662
受験資格が重いってどういうことですか?
受けれないんですか?問題が難しくなるんですか? 某ドラッグの社員だけど、そっちへ転職していったよ
羨ましかったけど
今頃元気にしてるかな・・・・ >>668
以前は
・高卒以上で1年以上の実務経験のある人
・4年間以上の実務経験のある人
・大学等で薬学課程を卒業した人
ということでした
つまり中卒ならドラッグストアに4年間以上勤めた人でないと(それも一定以上の勤務時間が必要)受験できませんでした
もちろん試験問題は学歴を問わず同じです
しかし現在では受験資格は撤廃されて全く医薬品の販売の経験のない人でも受験することができるようになりました
むしろ登録販売者を取得してから一定以上の勤務時間がないと正規登録販売者としての権限が使えません >>670
ありがとうございます。学歴がなくても高い時給で働きたいので頑張ります。 人少なすぎて店舗崩壊ぎみなのですが、新店ラッシュはまだとまらないのですか? >>665
>>666
信用してますけど何か問題でも?
あんな教え上手な方が他にいますか? 元日出勤したのにほんとに何も手当出ないんだな こんな会社に誰が居たがるんだよ 近所のドラッグは登販の時給が日中1700円、19時以降は2000円だ。
スギのパート薬剤師より多い… >>676
洗脳されている。
どんな教えを受けていることやら。 自分の時間も金も夢も大幅に奪われ
挙げ句の果てには腐れ部長どもに散々コケにされるわで
ホント下らない会社でした。さようなら。 >>684
過去は変えられないけど、未来は変えられます。ナイス判断です。 >>687
一般の泥水現場が肌で感じる範囲ならインサイダーじゃない。SMPなら引っ掛かるかもしれんが。でももはやダダモレか。たぬき部長のシフトに書いてあるしな。
上がるのか下がるのか難しいし。 >>687
インサイダー取引って、意味わかって言ってる?
インサイダー取引は内部情報をリークして株価を吊り上げ、不当に利益を得る行為のことだよ? >>685
それで納得した。
だから東和のジェネリックばかりを推奨するようになったんだね。
スギ薬局として売上8000億は無理だが、ホールディングスとしては達成に近づくな。
しかも仕入れ値が安くなるから収益が増える。良い選択だ。 会長の「2020年に8000億円」というコメントがブラフじゃないとしたら大型M&Aの予定があると発表しているのと同じ
現状のスギ薬局とメディカルとジャパンだけであと2年で売上げをほぼ倍増なんてありえないから
まあ会長が公の場でブラフかましたら大問題だしね 今更ながらだが電子マネーっていいね!
現金会計だとお客様が会計金額に合わせて財布の中から金種を選び
店員が受け取りレジに入れてお釣りを渡しお客様がお釣りを財布にしまう
クレカは一連のやりとりが省略できるけれどカードの受け渡しは必要
その点電子マネーはカードをかざすだけでカードの受け渡しすら不要
電子マネーを操作する側に回ってその簡便さに気付かされたよ >>696
例外返品ボタンを押して現金で返金らしいですよ。 現金でのみ返品が周知されると
カード額の現金化の手段として悪用されそう >>698
現金のほうが確実ですよね。
あとで戻ってなかったとか因縁つけられるの怖い。 現金だって
お釣り受け取ってない!!!
って因縁付けてくる基地外ジジババおるし
なんにせよ悪い奴はいるってだけの話だが >>698
キャッシング枠のない人でもクレカから電子マネーにチャージして
買い物後に返品したら確かにショッピング枠を手数料なしで現金化できますね
電子マネー化後の使い方までクレカ会社もチェックしないだろうからうまいやり方かも
今後のためにもルールを作っておいた方がよさそう >>700
確かに
でももう時代はカードの時代ですよ 女性社員の「子宮がん検診」って、入社2年目から必須なん? >>680
すぎのパート薬剤師は時給2700円
業界1位 >>685
カワチ薬品はやめた方がいい。
元カワチのおっさんみたいな低脳社員
しかいない。お荷物になるだけ! 給料下がってるし有休も使えないので、1度辞めようと思います。
あまりいい条件の職場がなければ、再入社は可能でしょうか?できれば紹介キャンペーンを使って給料が下がる前の条件で戻るとしたら戻れれば辞めてみたい。 >>707
また今週部会でこいつの話し聞かされる、
マジにウザイ奴 >>711
クレカで電子マネーをチャージして比較的高価な健康食品や化粧品などで2-3万円分電子マネーで買い物して返品すれば現金で返金されるとしたら
クレカのキャッシングやサラ金と違って無利子で現金を借りられるよね
給料日前のピンチの時とか助かるだろうと思う
でも万単位の返品は必ず本部が追及するしカード手数料で会社に損害を与えるから従業員がやったら懲戒処分だろう
問題は現金化目的の確信犯で来るお客様?だよね
手間でも電子マネーで返金するシステムにしておかないと必ず悪用される
あるいは「○○万円以上の電子マネーの返品はスギ商品券でのお返しとなりますがよろしいでしょうか?」とかね >>712
商品券で返すのは販売時に説明しておかないとマズイね。
貰ったマネーで返すのがスジだな。 >>709
もう50近いおっさんに指揮とらすなよ。
北関東埼玉でエンド >>714
あなたが50のときにどうなるか考えたら
50でも指揮をとる人がいるほうが夢があると思います。 今定年って実質40だからね。
30年ローンで家買ったりすると
60までは給料下げないでほしいけど
マンションも高いし社宅で粘るしかないな。 >>715
おっさんが来てから埼玉ボロボロになったよな、早く降ろしてもらいたい >>706
嘘はばれますよ。
パート薬剤師は1700円です。 >>718
地区によって違いますよね。SOに店舗別の時給載ってた気がします。平均2000ちょっとだと思ったけどまさか薬剤師パートの時給まで下げてないですよね。医療事務が中卒でも900円〜1200円なのに カワチ買収のために雇われたんでしょ。
もうお払い箱でよくね、実績悪いし性格最悪だし >>720
来期で終わるよ、あと1年適当にやってながしましょう 埼玉がボロボロって別におじさん関係ないと思うが理由は? >>721
コネで入ったんじゃないの?人事部とお友達?
紹介キャンペーン? ここの人事異動って、お友達が出世するんだね。
どこの会社にもあることだが、ここまで露骨な人事はないわ。
すべてが3流会社だな。 >>723
理由がおじさんなんですけど
楽して偉そうなことばかり
やる気なくすわ >>729
部長ってそういうの多いよ。
本部でもリーダーぶって偉そうに文句しか言わない奴いる。 >>723
部会でつまらない講釈すんなよ!
そんな暇あるなら改装許可取ってこい! >>715
PSV全員に嫌われてるのに、何が夢だって?
こっちは悪夢だよ、おっさん! 調剤店舗の巡回は全くしないしね。
PSVに責任押し付ける卑劣なおっさん おっさんも中部2週間応援行けよ、投薬くらい出来るだろ(笑)
電歴操作できるんだろうな >>735
中部の部長も投薬なんかしないんだから
するわけないでしょ。
改装した店回って新しい機械眺めるだけ。使えないのバレるから触ろうとはしないね。 >>737
若いのも多いけど50まで生き残れるのは半分もいないでしょ。 カワチ買収したらカワチに戻されるな(笑)
今度は基準加算取らないと怒られるよ >>742
おいおい、生え抜きの意味わかってるか?
新卒で入社して転職経験なし、つまりスギ薬局しか経験してないスギっこって意味だぞ?
40歳以上のスギっこなんて聞いたことない。
40歳以上は中途入社ばかりだから、40歳以上の薬剤師には特別賞与が付かないんだよ。 >>742
オマエはバカか
本部のオッサンは全員が中途だ >>739
いないよ。
生え抜きの管理職はせいぜい30代前半だ。 自己愛性人格障害のBBAがうっぜっす。
ようつべ検索して特徴や見分け方見てきてみ。?
ものすごく分かりやすくいキーワードは
「称賛とコキ下ろし」
その特徴さえ知ってりゃ素人でも判別できるよ。w 飲酒運転の次は無免許運転か
アホしかいないな、ここのSV 生え抜きじゃない中途の本部社員って、きっと土日休みの調剤薬剤師みたいな働き方してるんだろうけどG何なんだろう?
昇格試験で名前出てるのも新卒の生え抜きで40才以下ばかりだから相当年収高いんだろうな
PSVが年収700万でG3だとG4とか5なら1000万近くもらえるのかな? >>750
無資格調剤する医療事務が時給いいから、なんでもできると思った。 高校生のバイトも採用しないのに
中卒で働くのはありなの? >>751
年収1000万円はG8でA評価の人
杉浦くんと、楽しい仲間たちだな >>751
年収1000万円はG8でA評価の人
杉浦くんと、楽しい仲間たちだな >>755
なんか給料はしょうがないけどまともな人を上司にしてくれ
本当にお友達人事どうにかしろ
早く気づいてくださいよ 元カワチのおっさん、同業他社の決算や動向の話しはどうでもいいよ、皆興味ないよ!
それよらあをたが来年どこに飛ばされるかに興味あるよ、おっさん >>759
スギスマイルで調剤薬局各店舗の清掃員が
よくね、調剤は危ないからやらせられない! 烏●ちかくの店に地下アイドル?レースクイーン?がバイトしてたよね。いまはババアばっかだけだよ。 >>759
今週の部会で皆の顔見てみなよ、辟易としてるからさ、人望がないからだよ! >>759
ガラケー?スマホなのに連打してる?身バレすっぞ。 セクハラ&パワハラで辞めさせられたって聞いたけど(笑) 今日SVと退職する話ししたよ。
すげー止められた。
3年目の君にはまだ伸びしろがあるから
まだ辞めるのは早いと思うって。
3年いてまだ店長にもなれんし
それが時間の無駄だし、店舗以外にも
他に本部とかスギスマイルとか
選択肢があるって、何年も希望出してるのに
通らないから辞めるって言ってんのに
なんで分からんのじゃ!!!
SVもスギに染まってんなって思った。
もう宗教だわ。 今年新入社員入ってこないって言ってたし
3年目の社員が抜けたら痛手だから
SVも色々と焦ってるんだろうな、、、 >>772
みんな辞めるからSVが応援はいればいいよ。 店長に相談したら俺も転職経験者だし
まだ若いから色んなことに挑戦しって言われて転職することに背中押してくれたけど
SVは猛反対。どういう企業に行くんや、
俺は長いこと君を見てるけど次の企業で失敗すると思うって言われるし色々と腹たった( 笑 ) 今50前後で生え抜きの人はさ、杉薬品(このグループに限ったことじゃないけどさ)が調剤に携わりはじめた黎明期からの人たちでしょ
いわば現在の礎を築いたメンバーなわけでそれなりの待遇を受けるのは当たり前でしょ
2,3年ですぐ上司に文句・不満そして退職ってw
薬剤師だから!と、特別扱いされた時代はもう終わりなんだよ・・・
文句があるなら起業しろ 開業しろ うまく行けば一店舗でも年収2000万以上 わるければ年収300万どころか借金火だるまだけどね >>775
転職するならはやいうちがいい
同業者でも他社でも
色々経験することはいいことだよ
私も転職したけどスギ薬局に戻りたいとは思わない >>775
SVが使えないからしょうがないよ(笑) >>744
40代のを1人知ってる
今も働いているかはわからない >>771
登録販売者は受かってますか?
受かってなくても店長になる人もいるから
それでも店長になれないならよっぽど
嫌われてるのかもしれませんね。
パソコンやITに精通していたり宅検や法律的な資格などがないと3年で本部は難しいと思います。
数年パートの医療事務で1〜2年正社員やっただけで本部に所属する枕営業というやりかたもあるみたいですが。 >>781
登販受かってます。仕事も出来る思ってますし、大体の店長業務も任されてます。やっぱりSVに嫌われてるんですかね??? >>776
50前後で20年位勤めてる店長いるけどG2で可哀想。
50で朝から夜10時過ぎまで通しはつらいと思う。 見込み残業もないのに店長になりたいなんて酔狂な人だね
キャリアになるっちゃらそうだけど 何とかジュニア社長就任初年度は予算達成できそうだな。次はカワチと東和の買収成否が社運を左右するな >>771
上の仕事は下を辞めさせないというのも入ってるから、嘘ついてでも辞めさしたくないんやで。
ボロ雑巾のように使うため、使えない人間を褒めるのも大変やで あいりすのカ張るイロひっつき悪いてバイヤーにいうといてくれ!すぐ落ちるわ 酒のスギタと経営会社が同じと勘違いされることが多い
スギヤマさんの方が格上じゃないかな >>790
すぎたさんの方がお世話になってる。
接客もいいし、いいの揃えてるんだよな。 >>779
それよか生え抜きで定年で退職できた奴を俺は知らんよ
ちなみに俺はOB社員番号100番台 >>793
いるわけがない。
創業40年ってのは、会長夫婦が二人で起業して40年って意味だ。
社員をどんどん採用して大きくなったのは10年ちょっとだぞ。
だから、生え抜きの社員は30代後半までしかいないんだよ。 ロス分析で忙しいから部会手短に終わらせろよ。おっさん! ワックスがけの翌日は嫌でも開始時のサービス残業強いられて エチケットpop丸ごと間違えて
手書き対応しろって何様
10分×店数人時使うって意識あんのか 今日の部会でおっさんと目が合った。
目ずらしたからバレたかな(笑) 30前でSVになると二極化はっきりするな。
礼儀わきまえるまともな人と天下とったみたいに高圧的な言動するバカ。
サンドラのエリアマネージャーと比較したら
赤子程度なんだよ!
スギのSVってのは(笑) >>803
マツキヨからスギ薬局に転職してきた30代なんだが、俺も同じことを感じてる。
マツキヨのエリアマネージャーは紳士だし、頼れる上司だった。 入社2年目で店長にもなれずに本部行き。
エリートと勘違いしちゃったのか、上から目線で物を言うようになってしまった人もいるからねー 所詮、ドラッグストアなんて大した企業じゃないよ。
従業員はFランばかりだし、客もドラッグに店員の質なんて気にしてない。
他より1円でも安く変えることが全てだ。
だからドラッグストアで店長になろうが本部で課長になろうが、世間では価値がない。 >>806
世間では、おまえみたいの奴を無価値という。 >>804
え?マツキヨ時代に運がよかったんだね。
俺ったらそれはもう。。。 >>805
O西のことかああああ!?
あぁ、あれは薬剤師だから店長路線とは違うか。
コミュ賞で愛想なく勘違いの代表格というか代表者。
そんなのがソコソコいるよ、ここ大武士には。 >>812
そういう言い合い嫌い。見てておもんないわ。ttt失せろ 他社並みに登販手当上げるのさえ、躊躇してる感じだな
生産性を上げて、会社の利益を生み出さないと、給料も上げられません って
ユニオンと会社 何年同じやりとりをしてるんだ??
休憩と有休削っといて、下がることはあっても、これ以上生産性を上げるのは無理でしょ
アホみたいにミステリーショッパーの回数増やす前に、第三者に本来必要な人件費・人員を算出していただいた方がよろしいのでは?
本部がどれだけコンプライアンス違反を犯しているのか露呈してしまえ まずPOPが手書き強制な時点で生産性は地の底
ハンディで一括してPOP欠落拾って
PCから出力する事が出来るだけでどれだけ売り場コンディションと生産性あがるやら 定番POPを十全につける環境があって初めて
推し商品のコトを手書きする余裕が生まれるんだろうに
企画棚を自主的に構築しようにもピッキングした商品の定番POP用意する手間だけで躊躇するわ 生産性を上げるには金を使うか頭を使うしかないんだよな
本部の人間が両方放棄してるだろ レジの手すき時間にPOP書きをさせる
ってそんな片手間で良いPOPが書けるわけがないし
時間担当者でクオリティ変わるし
欠落リストを作る手間を度外視してんだよなぁ >>816
全部AIにしてほしい
そしたら労働者が減るしな >>813
嫌なら見るな。
失せるのはオメエだよ、あほ。 >>821
レジの手すき時間に何かやるのは他所のドラッグも同じだよ。
違うのは、他所はPOPに限らず手作業がほとんどないってこと。 今月やっとおくすり手帳用のシールプリンタが当店にも入りました
これでコピー用紙を切り取り両面テープを貼る作業から解放されます
まあ世間的には電子おくすり手帳の時代になってきていますが うちの店舗は分包機に印字機能がないからマジックでラインを引いてるよ。
マニュアル通りさ 〜 >>824
物まね上手なスギさんにしては時代錯誤ですね、他社は自店でPOPカラー印刷してるけどな。時流に取り残されないように5ch情報収集に努めた方が良くない?
無駄な会議するよりよっぽど有益だと思いますよ(笑) >>828
時流に乗り遅れると言うか、無視してるってのが正解。
とにかくカネがかかることはやらない、昔は機械なんてなかったから人力で十分と考えてる。
分包にマジックで線を引くのも、両面テープでお薬手帳に紙を貼るのも時代遅れと言うより、
患者様のためにスギ薬局は「一手間かけてる」と胸を張る会長夫婦と幹部たち。
どうしようもない薬局だよ。 >>830
給料減らして設備投資もやめて欲しい。
中部応援者にかけてる費用がもったいない。
なんのためにエリアとナショナルの給料が違うと解釈すればいいんだ? エリアで単身赴任させて経験を積ませる
って考え方がもう前時代的と非難される時代に
エリア手当付いて住宅補助乗せてってほんと無駄金やんなぁ >>830
創業者一族とその取り巻きがのさばる限り無理だわ >>836
息子に変わって電子薬歴の全店導入が出来たのは大英断だよ。
印刷機能付きの分包機、手帳シール、ピッキング鑑査システムの全店導入も決まった。
これでやっと、街中にある数店舗経営の個人薬局と同じレベルになった。
素晴らしいことだ。 久しぶりにここに来て、遡って読んだ。
今更だけど、薬剤師パートの時給、私は四捨五入して3000円だよ。
もちろん、3000以下だけど、名古屋だよ。
名古屋の全店舗が同じ時給じゃないので、時給の話はNGなんだよね。
個人のスキルや実績で差が付くのは納得なんだけどね。
モヤモヤする意味不明な不平等が、多スギなんだよね。 転職してこの会社のトロさ、雑さがよく分かる。自分の会社が良いと思ってて本当、井戸の中の蛙だよこの会社。将来生き残れるはずないよ >>830
その無駄な一手間をしてこそ仕事してるという勘違いが社員に染み付いてるからホントどうしようもない
>>837
英断っていうか、他社に比べて10年以上遅れてるし今更感しかないけどね >>842
今さら感と言うより、やらないと合併できないんだよ。
大手社が100%導入している電子薬歴に対してスギは紙薬歴。
大手社のピッキング鑑査システムに対して、スギは一文字鑑査だ。
ぶつぶつ独り言を言いながら「ろろききそそににんん」じゃ合併相手は驚くだけだ。 今さら他社の真似事したところで合併どころか相手にすらされないよw >>837
誰もがやらなきゃいけないことだとわかっていたことを、ようやく重い腰をあげてやっただけだよね?たぶん、次の不況でここ潰れるよ。 もうすぐ60才の薬剤師、高年齢だから仕事が遅い、電子薬歴は使いこなせないんじゃないかと、PSVがしたり顔で尋ねる。
その電子薬歴は誰が何人に投薬したかを、簡単に調べられるんじゃないかな。
紙薬歴と電子薬歴の違いを、単に手書きかワープロぐらいにしか理解してないんだな。
あまたいる薬剤師の投薬数を瞬時に把握出来るって事に、永遠に気づかないでね。
今月のベスト10をテレビ朝礼で発表して、お尻を叩かないでね。 今更だけど、前の小さいプライスカードに戻してほしい
あれを棚にはめ込んで、さらにPOPつけるのが一番楽だし、管理しやすい
あの改悪は本当に意味不明 また明後日、大府でおっさんかよー
他社情報収集の見返りにスギの機密情報流して
んじゃねえぞ、おっさん! 皆さんの店は、薬剤師の人時削減の通達はあった?
40人ルール無視と未記入薬歴で、コーローショーからきっついお灸をすえられたいのね。
まあ、その前にに薬剤師の大量離職があるだろうけど。
まあ、言っているだけで、実現は無理。
ビニールバッグ、冷房費節約キャンペーンのあの店内熱中症の狂った夏。
いつになったら、最低限の常識が身につくのやら。
転職会社のアポ取って、さっさと逃げよ。 >>852
不祥事起こして論旨退職にしてもらえればいいのではないでしょうか >>847
POPレールのみの管理になるならなるで
送付POPの各種表記を完全撤廃して
POPにバーコード記載されるようにならないと
企画POP付いてて欠品しての要望スキャンが
手打ちやPOPズラして定番POPからスキャンってカタチになって生産性クソだよね そうなると結局手書きPOPはバーコード記載出来ないから
要望作業の生産性の足まで引っ張ってんだよな手書き主義 バイトやってるんだけど分からんことが1つある
ギフトカード1000円の金券が1枚出されたとして、どうやってレジ打てばいいん?
自分は、支払方法→ギフトカード→1×→1000→金額 まで押したらエラーが発生した
誰か正解を教えてくれると助かる >>858
順番が逆でしたか。ありがとうございます またこれからも会議で説法聴かせたいただけるのですね!
この上なく嬉しいですね! >>862
MRをやっていたが、毎月の会議の冒頭には上司の話が30分あって、
その後はテーマに沿って全員で議論していた。
会議は9時から17時までだったな。
ここは議論の機会が少ないから一方的に聞かされるだけだろ。
会議と言うより伝達だね。だったら動画配信で十分だな。 >>863
製薬会社の月例会議はテレビ会議だよ。
全国の営業所をテレビ会議システムで結んでるから、出張しなくてもリアルタイムに会話ができる。 あら、政策発表会だと書き込み少ないな
SV、PSV含む幹部様達の書き込みと思われるのが最近多かったけど、みんな政策発表会で感化されたのかな 割引除外品の表とかあれHPかどっかに張っておけばいいのに。
前は除外品ではなかったのにといわれた商品で割引除外品は
カウンセリング化粧品の除外品の詳細おしえろとかいわれたから 割引除外品に関しては
プライスPOPに統一表記するべきだし
レジシステムも弾くようにするべきだし
そういうとこほんとに無能
プライスカード廃止されて1号台紙のキリトリカードが店着するようになったけど
あの印刷だとセルフメディケーションアイコン載ってないのぜ
表記しますってぶち上げた仕組みもうグダグダになってんのん >>870
何で消費者に分かりにくくしてるんやろ
割引除外品もコロコロ変わるから知らない消費者からは「は?」と思われて当然
カウンセリング化粧品でくくるだけで分かるわけねーだろ んなもん嘘っぱちに決まってんだろ
こんな腫れ物吸収したところで百害あって一利なし >>871
僅か2年で売上を倍にするんだよ?
合併以外の選択肢は100%ない。
調剤室全店が電子薬歴になり、鑑査システムも機械化される。
物販を含め全てのレジがカード決済対応になった。
変化が急すぎるとは思わないかい?
合併する相手のシステムに合わせてるとしたら、
吸収される可能性もあるよね。 >>877
マツキヨのポイントも他につけれるところはないし揉めるとしたらポイントの有効期限をどちらに合わせるか >>877
会長は売上げ8000億円が目標と言っている
オーガニックの伸びで5400億円とするとM&Aは2600億円
相手がマツキヨでは少なすぎなくない? >>877
憶測でモノ言ってないで根拠を明らかにしてから言えや 売り上げ発言を根拠にするなら
ホールディングスの母体は残る前提て論ずるべきで
吸収される側って考え方はあり得んだろ
論が破綻しとるわ 850 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2018/02/26(月) 09:13:25.24
皆さんの店は、薬剤師の人時削減の通達はあった? >>879
だからカワチ2000+東和800=2800億円! >>886
カワチ薬品2600+東和800=3400億円! >>880
おい、言えやってなんだ?
オマエなぁ、エラそうな物言いするなや
Fランのクズは黙ってろ ウェルネス領域は管理栄養士のスキルによって実現されるからね!
管理栄養士の居ない店舗までカルシュームや賢者やサミー売れってのは無理な話だよね! >>889
カルシュームってなんだよ?カルシウムだろが
正しく書けや、そんなだから所詮ドラッグのFランってバカにされるんだよ >>888
お前がクズ
5ちゃんやってる暇あるなら仕事しろ、無能 >>888 >>890
こいついつも何かあると他人にFランFランうるせぇよな
根拠のない戯れ事ばっか言ってるテメーの頭がGランクだってことにいい加減気付けやw >>889
管理栄養士がいても売れないんですけど。
クズばかり >>892
Gランクって何?
FランクのFはフリーの意味だよ?
答案に名前を書けば合格できる程度の、誰でも自由(フリー)に入れる大学がFランク。
Fの下だからGランクと思ってるとしたら、大間違いだよ? >>894
おそらくGランクのGは、Gakiの頭文字ではないでしょうか? ニキビ多い美人のスーツひとは社員なの?たまにみかける >>896
ちょっと前に辞めたけれど
高校中退を中卒とするのなら
中卒のSVがいたよ >>900
それは中卒です。やっぱりコネで入ってるんだろうな。 >>901
コネじゃないと思う
他のドラッグストアで店長をやっていて転職してきた人で
スギの次もまた違うドラッグストアに転職していった >>900
さすがに高校は卒業しないと
FとかGどころではない。
義務教育ではないけど普通は高校って
行きますよね。 確かに高偏差値の大学卒は出世できない。どちらかというと聞いたことない大学を卒業している人間がSVや部長になれるのかもしれない。 今日勤怠承認のページを見たら有給日数が減っててショックだった...有給は2年で消えるんだよな。使ってない前年度の10日の有給が消滅したよ、、、有給日数戻せたりできないのかな??みなさんもこういう経験ありますか?? >>907
そりゃそうだよ。
自分より頭が良い部下なんて可愛くないよ。
自分より頭の悪い部下が出世していくから、
気付いたらバカばかり出世してるって事になるね。 >>909
消えたのは前々年度分な。
有給は1年しか持ち越せない。常識だ。 >>884
管理栄養士だが意味ないぞ。本部の管理栄養士も無能ばかり。 月に半分は遅刻して、勤怠切らずに出勤し後で入社時間を偽装報告してる奴がいる。店長お気に入りの子で、PSVも無能だから揉み消されてるだろうな。マジ終わってる。
関東の某医療事務 >>909
ためられる日数が決められてるから使わないとなくなります。そして人事は使わないのがいけないんだよと言われます
有休はもどりません >>914
POPやポスターの写真に使われるぐらいだな。
エロ部長らのお眼鏡にかなった奴なんだろうね。 >>915
名古屋の正社員MTでも
子供が風邪とかで急にドロップアウトするのが
いる。巡回しながら子供の迎えとか本人はその分休憩ほとんどとれてないとか訳わからないこと言うけど
インフルにかかっても休めない人がいるのに
子供って言えば誰も文句言わないと思っているみたい。 >>914
目が覚めた管理栄養士は次々と退職してってるしな 某所沢の薬剤師は
子供の夏休み春休み冬休みは全部休んで
4時間の週3のパートで
デキ婚で1度辞めてるのに
紹介キャンペーンで復帰してますよ。
パートってそんなに自由なんでしょうか? 社員が有給ちゃんともらえたら、
パートが用できたり体調悪くて休むって
言っても仕方ないと思うけど
社員が有休も使えずサービスで穴埋めする
のがアタリマエになるからおかしい
人も減ってるし。 >>914
本部の管理栄養士には
スーパーの試食販売のおばちゃんみたいに
ずっとクズの花の試飲して
カリスマ的な売り上げをやってみてほしい。 >>922
薬剤師だからだろ
トーハンだと絶対無理 >>913
入社して半年後に有給がついてそれから1年ごとに有給日数が増えてくるんだよな?4月にスギを辞めるんだが有給消化日数はどうなるんだろ??(今日見たら22日から12日に減ってた) >>928
前前年度の有休が10日あって消えたのはしょうがないとして、前年度の12日だけが残ってて、今年度の有休はいつ入るんかな??4月の辞めるまでに入らないんかな?? >>929
違う、使ってない、2年経ったから消えたんや。10日は使ってない(使えてない) 今期は、ナショナル、エリアの仕分けで人件費削減、来期はHBとその他20時以降閉店店舗仕分けで人件費削減計画 。
ライフワークバランス良い勤務形態程、年収減ります。 >>932
薬剤師なんか楽な仕事なんだから、楽してる奴からどんどん年収減らして良くない! 4月に辞めるって退職届出してたら有給もらえないの? >>935
確認してから届けだしたほうがいいですよ。
どうせ使えないから >>868
>>870
割引除外品をシステムで弾くなんてとっくに出来てていい筈だったよなぁ
社割の各個操作とかほんとばかげてた 電子マネーもPOSAカードもそうだけど
コンビニはATMがあるから下ろした金をそのまま
チャージする、チャージする感覚で利用されるから需要があるんだわ
POSAカード取り扱ったって需要ないで
カード持たないからアマゾンカードしょっちゅう買うけど
買うための金はコンビニでおろすからそのままコンビニで買うわ >>933
楽でゴメン。でも俺らがいないと店が営業できないんだ、店を増やせないんだ。それも込めての給料なんだわ。
登販だけで成り立つなら、やってみてくれ。もはや健康コンビニにも負けるだろうけど、どうなるのか見てみたい。
あと「良くない!」てのは、良くないってことを主張してくれてるのかな?ありがとう
いいよな、国家資格も無いのにおこぼれに預かれるのは。登販は国家資格じゃないしな。 >>938
だから、サギ薬局は他社よりも100周遅れなんだよな 店内放送で景品検索機能ができました。といってたけど何で注文機能やないんや... >>932
これフロアじゃなくて薬剤師にも関係あんのか >>933
薬剤師がいないと薬局を名乗れないって知ってるかな?
薬剤師がいないと調剤室がなくなり1類の取り扱いもできなくなるから、
安売りと景品交換だけが売りの店になっちゃうね。
品ぞろえやサービスの多様性もないからスーパーやコンビニにも負けるか。
そうするとキミらの年収はもっと下がるよw >>940
>>944
気持ちは解るが煽るのやめれ
薬剤師は所詮保険請求と既得権益で飯食ってる制度ビジネスであることは自覚した方がいいよ
しかも薬剤師とその機関には余り政治的強みがないのが致命的
行政にちゃぶ台ひっくり返されたら途端にジリ貧になる >>946
いや、薬剤師がゼロになったらって話だよ。
文章をキチンと読んで理解しようよ。
薬剤師がゼロになると、スーパーやコンビニにも負ける安売り店になると書いてるよ? >>919
名古屋の正MTで子持ちって一人しか居ないですよね >>947
くやしかったら今から勉強して薬剤師になりなさい。
私の友人に、30才の時に会社を辞め薬学部に行った人がいます。
そういう努力もしないで薬剤師を否定するのは良くないと思います。 >>949
入社してすぐ産休入った人?コネにしてもやり過ぎ >>951
俺が知ってるのは多分別人だ、医療事務の正社員また増えたのか むしろ、SVや部長、統括がAIに代わればいいんじゃね?
ついでに、間違いばかりやらかす本部のクズもAIでいいわ 鴻巣の吹上のスギ、なんで接客態度悪いの?
ちゃんと店舗指導してよ。 >>955
幹部だったら944みたいに煽るような言い方はせんと思うけど >>952
名古屋も広いですからね。
薬剤師が辞めるからって医療事務正社員にしても不在埋めもできないし。増えてもどうしようもないですね。 私はパートトですがわからないことがあれば上に回せばいいのでパートとしては結構楽ですね。
給料上がってもやる量多そうだから登録販売の資格取りたくないですね。
店長はSVからいろいろ言われて大変なのに中間管理職やだなーとおもった >>958
お気軽なお仕事ですね。
オマエみたいなパートは足手まといなんだよ。
さっさと辞めてくれ。 >>958
そういう考えの人多いんだろうな
他の人にしわ寄せがくる、迷惑だ >>958
人手不足だから、こんなパートでも雇わなきゃ行けないんだよなぁ
上の人間は、大変だろうな 今何歳?
定年退職まで、あと何年?
それまでここの会社でやれる自信ある?
給料が上がる見込みある?
大抵の人は、SVまで上がれれば、上出来
このまま店長で、安月給、長時間労働、サービス残業、自爆買い、疲労困憊、体調不良、そして、会長社長の有言未達成
2015年1500店舗5000億×
2020年1500店舗5000億×
2021年2月期1500店舗8000億×
この先、何年もこれが続く。
この先、あなたは耐えられますか? >>963
定年退職?
何甘い考えしとるんや、われ!
40歳が実質定年や(^^)
安い早い社員で回すのが小売り業のたデホやでぇ〜
役職関係あらへんがな〜
数字とれん部長は今期限りやでぇ(^_^)V >>962
BAに育休延長されたらその逆のシフトだけど
男は育休もないしBAにもなれない。
得する人と損する人は性別で分かれる。 元カワチのおっさん、狡猾だよな。
PSV未経験で部長職務まるわけないでしょ(笑)
会長でさえ巡回してるのにあんた何して時間潰してるの? こうけつさんまだいる?スゴい素敵で接客うまくて美人だたなー >>966
あ〜あと1年もおっさんの面談あんのか(泣)
本当、ウザイ(>_<) 店内放送で私服で巡回しているとか言うけど嘘だよな
見たことないんやけど 60代の薬剤師を、開店から閉店まで一人で働かせるかぁ?残業して終わったのが深夜0時だそうだ。
事務もいないから全て一人って酷い会社だ。 この会社って有給は3/1にみんなまとめて増えていくの? nanaco使用可能になるのはセブン&アイ・ホールディングスの子会社の前触れではないかな?てか子会社にしてもらえよ >>977
おまえなぁ、なに上から目線で言ってんだ? 吹上富士見店、反省の色が無いな。
やはり基地外軍団かw >>968
書き込み関東二部の本部スタッフの誰かやんw
知名度ない人しかおらへんから特定できへんけどw >>976
こういう投稿を見るとマジで情けなくなる。
有休の仕組みくらい常識として知っとけや。 >>974
パチンコ屋じゃないんだから景品は止めて欲しい。
会長夫婦が創業したころはウケたかもしれないが、時代遅れなんだよ。 最近は書き込みがないが、労基が入った店舗あるのかな? 生産性を下げている仕事
景品システム
チラシの多さ 月4回、号外もあり
POPの多さ
棚替えの多さ
本部のPOPミス
ワークスケジュール
品出しより前出し優先
レジで炊飯 >>986
その通りだと思うが、店長会で意見を言う人いないの? 次のスレを建てるから、保守に協力してね
新スレを立てて短時間(たぶん2時間)に20個の投稿がないと即死するから、保守おねがいします >>982
知名度ないw
ベテランまたは飛び抜けたキャラがいないってことね 誤字があるけど、愛嬌って事で
仲良く、マナーを守ってご利用ください 元社員ですが薬剤師さんの書き込み増えましたね!
転職はよく調べてから動きましょう。スギよりブラックなドラッグはいっぱいあります! このスレッドは1000を超えました。
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