医療機器の営業マン集まれ part10
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
伊勢崎市民病院、患者
情報が流出 委託業者、
ＨＤ盗まれる ／群馬
毎日新聞 2016年8月14日
伊勢崎市民病院は１３日、記者会見
し、病院の委託業者が患者の個人情報
の入ったハードディスク（ＨＤ）などを
持ち帰り、盗難にあったと発表した。
盗まれたのは、（１）１万５１５８件
分の手術台帳を記録したパソコンの外
付けハードディスク（２）氏名、年齢、
血液型、性別、病名などが記された患
者１４７人分の手術予定表と申し込み
一覧用紙。いずれも患者名はカタカナ
で表記され、住所や電話番号などは記
録されていないという。
病院によると、手術に関するデータ分
析を委託している「ホギメディカル」
（東京都港区）の女性社員（２７）が
１０日、書類とハードディスクを持ち出
してかばんに入れ、社用車の助手席に
放置。同日夜から１２日朝までの間に
車上荒らしに遭い、かばんごと盗まれ
た。
伊勢崎市と同社の業務委託契約で
は、業者が個人情報を病院外に持ち出
すことは禁止しているという。会見した
伊勢崎市民病院の高尾貞治副院長は
「あってはならない事態が起き、深くお
わびする。今後は個人情報保護の徹底
を呼び掛け、二度と流出、漏えいのな
いよう努めていく」と謝罪した。
伊勢崎市は今後、個人情報が流出し
た患者に謝罪するとともに、ホギメディ
カル社に社員がデータを持ち出した経
緯について報告を求める方針。同社は
毎日新聞の取材に対し「市との契約に
反するうえ、信頼を損なう行為で深く
おわびする。今後、詳細に調査して市
に報告し、再発防止に努める」と話し
た。 レスピロ最高に対偶いいな。仕事もたのしい。先輩もやさしい。みんな入るといいよ。 こんなことするからピロはピロだって言われるんだよ
ただの荒らしじゃん 【超絶ブラック？】ピロテンプレ【定年？なにそれ】
現スレ
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1357151613/
フジピロ時代のスレ [g]の括弧を外すとみれます
https://www.lo[g]soku.com/r/2ch.net/bio/1227614259/
ハローワーク
https://www.hellowork.careers/%E6%B1%82%E4%BA%BA?q=%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%97%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%83%94%E3%83%AD%E3%83%8B%E3%82%AF%E3%82%B9%E5%90%88%E5%90%8C%E4%BC%9A%E7%A4%BE
・10/3付 1件
・9/26付 1件
・9/1付 3件
・8/9付 5件 ←New!!
・7/26付 2件
・7/11付 12件
・6/15付 65件
・5/23付 2件
・4/28付 1件
・4/14付 2件
・4/3付 5件
・3/30付 2件
・3/27付 55件
（2016年 参考）
・12/19付 42件
・12/16付 1件
・12/7付 18件
・12/1付 2件
・10/12付 3件
・10/11付 6件
これらの募集件数は募集開始日から暦月で3ヶ月が有効なので、各月末までの件数まとめ
～2017年～
8月末 84件
7月末 81名
6月末 75名
5月末 67名
4月末 65名
3月末 57名
2月末 63名
～2016年～
12月末 72名
ピロの話題は前スレまでに散々既出 徹底的な非消費を心がけてください みなさん
質素倹約、侘・寂こそ日本の美
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
一人当たりの公務員の給料を何故か無視するアホ公務員がいます。
一人当たり 3割カットすれば１０％の増税は不要です。
騙されないようにしましょう。
国民1人当たりのGDP 公務員の平均給与
1 日 39,731 64,661(162.7%)※
2 米 46,380 44,688(96.3%)
3 英 35,334 32,082(90.7%)
4 伊 35,435 29,807(84.1%)
5 加 39,668 29,807(75.1%)
6 独 40,874 24,348(59.5%)
7 仏 42,747 24,895(58.2%)
(※先進国で1人当たりGDPを超える公務員給与を払ってるのは日本だけ）
消費税アップは国家公務員の給料を上げるため、メディアはこの情報を流そうとしない
1260円の買い物で１００円の消費税が遊んでいる地方公務員の給与に
・競争欲を捨てる。負けるが勝ち。
・食事は値段＝味ではない。安くて美味い定食屋等で済ませよう。高級飲食店で無駄金使いは馬鹿の証。
・衣類の無意味なブランド志向に参加しない。原価１割儲けは９割も同然。
・結婚、出産、共同生活等、無駄な生産性を促す消費活動には加担しない。
・妻と子供は只の消費者だ。子供一人当たり数千万円の高額出費だ。
・未成年者犯罪増加時代で親になるのは正気の沙汰ではない。
・勝ち組(笑)の不幸、転落ニュースは見栄と虚勢が起こした当然の結果。
・他人や社会の罠に嵌められない様にチェックは怠るな。
・勝ち組(笑)の競争の誘いには乗らず参加せずで静観あるのみ。
・女関係は必要に応じて風俗で済ます。素人女はかえって金がかかりワガママだ。
・素人女は脆弱性の元だ。破局の際に裁判沙汰にして搾取したがるかリストカット沙汰があるから危険。
・性欲解消は定期的なオナニーで封じ込めるこもできる。
・あらゆる犯罪の大半が女絡みだから女には関わらない。
・奴隷労働型企業では働かない。自分の稼ぎの半分は楽する会社に搾取されるだけの事を知るべし。
・今使っている物以上は、持たず買わず思想で特に問題ない。
・無駄な高級品や高級車や高級住宅購入は企業の肥満化協力だ。
・学歴も金も女も思い出も全部、墓場までは持って行けない。
・ＴＶや雑誌の記事は購買意欲を煽る媒体である。それに乗るのは洗脳された証。
・マスコミは宣伝収益企業、番宣で番組を作りその番組を更に番宣する悪循環は全て購買意欲を煽る為、儲ける為。
・快楽に貴賎は無い。ごろ寝・妄想オナニー等、各自の好きな快楽追求こそ至高快楽である。
・所詮は脳内の電気信号で一生振り回されるだけだから金要らずの快楽発見が賢者の道。
・勝ち組(笑)でも負け組(笑)でも、結局は人生の最後に行き着く処は記憶も残せない「死」だから結果は同じなのだ。
・基本思考は「人生は死ぬまでの暇潰し」でＯＫ。死は予告無く意図せず訪れるので悩むだけ無駄だ。
・ 孤独と金のかからない遊興とは古来より賢者＆隠者の証。資本権力による消費と生産の罠にはまるな。
・ 結婚などしなくてもいい。女に金を吸い取られるだけ。今の日本の女は特に図々しい。 ☆☆驚愕のリクナビ記事☆☆ 2017/10/17まで有効
未経験歓迎！ 【医療機器関連・総合職】
★全国70拠点で募集
★人柄重視の採用、未経験者歓迎！ 完全週休2日制！
（例）
一人目 2010年入社 前職 ファミリーレストラン店長
二人目 2017年入社 前職 議員秘書（1日の訪問数は3～4件）
三人目 2016年入社 新卒
四人目 2017年入社 前職 コンサルタント会社事務
五人目 不明 不明 経験不問 もと飲食店も銀行員も、介護職もガソリンスタンド勤務も議員秘書も居る
社内には医療機関からの転職者もいますが、8割は業界未経験
45都道府県で、採用をはじめます。
月給20万円以上
※経験・能力・前職などを考慮の上決定。
※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
【年収例】
412万円／30歳・経験6年例／月給25万円＋賞与
360万円／26歳・経験3年例／月給21万8750円＋賞与 >>25
そういうとこだぞ
荒らしって言われてる意味わかる？ スズケンとかアルフレッサのドライバーみたら女性が結構多いな
パートさんなのかな 2017年09月22日 21時54分
上司の男性を殴って死亡させたとして、傷害致死罪に問われた山口県周南市の元配管工斎藤誠被告（４５）の裁判員裁判で、東京地裁（園原敏彦裁判長）は２２日、被告の正当防衛を認め、無罪（求刑・懲役８年）とする判決を言い渡した。
斎藤被告は昨年１１月１３日に東京都北区の宿泊施設で、上司の配管工上石孝志さん（当時５６歳）の顔を何度も殴り、外傷性くも膜下出血で死亡させたとして起訴された。２人は同じ会社に勤め、同室で暮らしていた。
公判で検察側は、「被告は酔った上石さんを一方的に殴りつけた」と主張したが、判決は、上石さんが斎藤被告の胸ぐらをつかんで殴りかかっていたことなどから、「被告の暴行は一方的ではなく、被告の暴行が防衛の程度を越えていたとは認められない」と退けた。
2017年09月22日 21時54分 Copyright © The Yomiuri Shimbun
http://www.yomiuri.co.jp/national/20170922-OYT1T50094.html >>37
ピロに受からず地場ディーラーに勤め始めた20代でもいい？ ディーラーのやつって常にメーカー行きたい、辞めたいって思ってるの？ >>38
あそこにお断りされるとか前歴でもあるの？ ムトウ基本給低くてもボーナス5ヶ月でるって元社員から聞いた
でも転勤ラッシュで相当しんどいみたいだな ムトウは社長が銀行上がりだから、属人的な仕事のさせかたはしない。担当長くなると、癒着とかなあなあになるのを嫌って、1ヵ所３年ってのが基準らしい。いいか、悪いか俺には分からんけど。 リクナビNEXTでもムトウ求人見たことあるけど年収例がめっちゃ安かったな ムトウは、同じディーラーから見るとロボ営業がじわじわ攻めてくる雰囲気。 ディーラーで真面に営業出来る奴どれくらいいるの？貧相な奴が多くて心配になるんだけど。 ５０、６０歳以上で配達御用聞きみたいなことしているヤツを見かけるけど本当に惨めな気持ちになるわ。いらねーだろ。 SAP使いにく過ぎる
低スペPCだとExcel吸い上げすらできんぞ ５０００行、１.5Mあたり越えるとなんかやばそうな雰囲気出るよね。俺のPCスペックが低いのかもしらんが。関数入れるのが怖い、いちいちフリーズするから堪らん。 永●医科のこの冬のボーナスは
ビットコインで支給されるらしい
嘘のようなホントのはなし
しーきびです >>74
どこにいるとゆうより、人によってスペックに差がありすぎる。 ヒラも所長も、上へのパフォーマンスの社内資料作りばかりに必死で、社員教育は皆無だったよ。
だからホントに若手が育たない >>81
若手が育たないとなると将来的には売上下がりそうだね。 つかえねえ管理職が数字の把握できないせいで帰宅後事務処理させられるわ
マジ使えん 無意味なプロジェクトと報告会が多過ぎて、数字以上に課せられるものがてんこ盛り。
営業本部の自己満のために営業活動以外の仕事をやらされる営業の身になってほしい… うちの上司、忙しいだの時間がないとほざくのに、うざいほど電話をしてきたり、くどくど説教や私語をしながら仕事をしている、あたまがおかしい。 やっぱ今の所長世代って、総じてそーゆう輩多いんかね。外からはどう見えてるのか分からないが >>85
報告会で自己満のためのやらされるのはどうなんでしょうかとかかあってみたらどう？ たてついた途端へきちへの人事異動発令&出世消滅だわ。宗教と一緒で、どんなに違和感を感じててもとりあえず教祖様の仰ることに従っといたら高給もらえるし、事なかれ主義。そーゆう会社 実績良くて売上粗利達成してるのに、社内行事の資料とか打ち合わせとかで呼び出されるのしんどい
数字いいんだから好きにさせろ >>90
いずれにしてもそんな内情にも関わらず会社として成り立つのがすごいね。 給料だけは一流だからね～数字達成しよーがしまいが高給貰える
仕事内容の半分は社内のマスターベーション業務だからね
だからこそ給料下がったら大量に退職者が出るよ
皆給料以外にモチベーションが無いから。 売り上げ良くて、粗利もいいなら暇になるだろ。実力だったら、会社はそれを見逃さないってこったw諦めろw 営業職は離職率高めだね
特に新卒営業職は3年以内に半分以上が辞める
だからほとんどが中途採用 なぜかやたらとメーカーに対して上から目線の残念なディーラーってどこにでもいるよね
病院やクリニックが我が物のような言い草 カタログ配るだけの営業
ダイレクトメールでいいのに しね、ごみ。ぜってえ、ここ見てるわ。まあどうでもいいけど。 ピロピロピロピロｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 労基と法テラスには言うことにした。どのみちもう辞めるので、全部ぶちまけようと思う。 >>109
ピロってとこか？内輪もめなんぞしらんよw でもまあ
ここ一年のピロに居続けるのはなかなかできることじゃないぞ ピロとフクダどっちがやばい？ライフテックもやばいときくが ディーラー潰れねえよ。ガサ物は別としても、注文受けてから発注するんだもん。そんで、値段がー、とか納期がー、とか(笑) 残業代出さないのを労働なんとか法みたいに言ってるが要は詐欺
残業代出ないのは当たり前じゃねーんだよ
みなし残業ですませようなんて詐欺なんだよ詐欺 休憩をとらせないのも家に帰らせないのもharassment もう売れわたっていて入る余地ない
いれかえもむり
つか、評判がそもそもわるい 結局この業界しんどいの？
サビ残当たり前？自分の時間とかない？
中途で内定出たけど迷ってる ディーラーは支店長レベルでもエクセル使えない奴が殆ど。関数とかピボットなんて、来世の話。 >>121
時間なんかあるわけないだろ
緊急当番の日なんかメンタルぶっこわれる
当番でなくても土日呼び出しあり 就職迷ってる人は医療業界か好きかどうかで判断した方がいいよ
医療業界は安定してるから～とかって話を動機にするのは危険
柔軟性がないからそろそろ淘汰されていく >>126
本当にそれ
あと、安定しているという言葉を鵜呑みにして入社した穏やかな草食系タイプは大体病む
営業だと肉食系体育会系気質の奴が結構残ってる気がする >>126
近年、何故か安定しているのと就労環境が良いのをイコールで考えて入社してくる新人が多すぎる
実際は就労環境悪いかつ激務&土日休みなんてほぼなしだから >>131
そのうえ給料が雀の涙とくればもうね
緊急出動おわりピロマンより >>119
そういう言い訳するやついるよね(笑)
今まで上がってなくてもあげれば良いのに。自分で自分は無能だと言ってるだけ 先任がきちんとしていると、後任はそれと同じものを求められるから大変
先任が居なかったり程度が低かった場合、後任は少しでも良ければ評価が上がる 今人材派遣の営業やってるけど天国
アホほど詰め込んだ専門知識は無駄になったが休日に電話ならないし転職してよかった 俺は病院戻ったよ
くそ営業が病院きてるが、仕返ししてやってるわ 俺も今転職考えてる。ここ数年でさらに価格競争だけにシフトチェンジしつつある医療機器業界に嫌気がさしてきた…
給料以外何の魅力もない。。 勉強しないとどうしよーもないのは分かるけど、扱ってる専門製品が幅広過ぎてすべてが薄っぺらい知識で成長できてる気がしない
病院回ってても、値段安けりゃそこで決まるから製品で優位性持てる市場では無くなってきている メーカーとして適正価格の最低ライン守ってほしい
病院とかクリニックも安く安くなんてするな >>142
富士フィルム、日本光電、フクダ電子
国内大手のこの３つもそうだよね。
でも小さいメーカーはもっとキツイだろう。 >>145
その三社のうちの１つに勤めてるけど、会社が色んな分野の製品に手を出し過ぎて営業員の知識が全然追いついていない
本社は各部署が自分たちの管轄の製品の販売数だけを考えてたらいいけど、その製品たちすべてを網羅するなんて不可能だ 来週末に納品予定の人工呼吸器を他の病院に期間限定で緊急貸出に使ったのを知ってしまった >>147
誰もが一度は経験する、あるあるネタです >>148
でもこれ販売予定のものだから詐欺にあたるんじゃない？
もしこのまま週末に納品されたら両方の病院に匿名で通報する ジョンソン・エンド・ジョンソン
（2017年の資料）
【コッドマン&CMF 事業部ニューロサージェリー事業承継に伴う事務手続きに関するご案内】
＜出荷停止につきまして＞
１． 下記日程につき、システム切替に伴い、受注・出荷は停止とさせていただきます。
月 日 ： 平成 29 年 9 月 29 日（金）
対 象 ： お買取ご注文分
注) 10 月以降、Integra 社(旧 Codman CNS 担当者)は支店、営業所に在籍致しません。
お手数をおかけしますが、
直接担当営業もしくは下記 Integra 社の代表番号へご連絡いただきますよう、お願い申し上げます。
10月以降のお問い合わせ先については、別途 Integra 社よりご連絡申し上げます。
【これまで EDI にて販売実績データをご提供いただいていた代理店様】
平成 29 年 10 月 1 日以降 Integra 社製品（CNS 製品）の
EDI 経由での取引を停止させていただくにあたり、
Integra 社製品の販売実績データは Excel にてご提供いただきますようお願いいたします。
＜ソース元＞
https://www.jnj.co.jp/jjmkk/scm/pdf/info_1709.pdf
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
大事なところだから繰り返す。
(旧 Codman CNS 担当者)は支店、営業所に在籍致しません。 コッドマンて、とっくに売られたんじゃなかったっけ？ 昼休みを使って警察に相談してきた。
そして、納品し所有権を移した時点で詐取にあたることと、詐欺罪は親告罪ではないので被害者からの届が無いと警察は動かないことを教えていただいた。
>>149の対応が必要にならないことを望むがどうなるか。 販売なら問題だけど、レンタルなら問題ないんじゃない？ >>154
部外者が口挟んでごめんだけど、辞めたいなら辞めればいいじゃない。その労力無駄だよ。 >>155 販売ならシリアル管理がおかしくなるので、それはそれで問題
それに加えて今週末までに新しい販売器を準備することができない
担当を持っている上司の話
今週末に市立のA病院に納品する予定の販売器（serialA）を、A病院と全く関係の無いB病院に貸し出している。
上司曰く
B病院に貸し出しているA病院用の販売器（serialA）を持ち帰り、稼働時間はランニングだと言い張り納品する予定。
A病院に貸し出している納品前代替器を引きあげて、B病院にメンテ入れ替えと言って貸し出す。
上司曰く
A病院、B病院ともに貸出中の料金は1か月分請求。
販売器を勝手に使ったことと引き換えに、A病院貸し出し分の請求はしないかもしれない。
もちろんA病院へは販売器を勝手にB病院の救急で使っていたことは知らせない。
これで問題が無いのなら、重要事項の通知をせずとも問題無いことになって世の中がおかしくなってしまう。
他人が使った歯ブラシを、それと知らずに新品で売りつけられたくないよね？って話。 >>156
辞めたいのではなく、どちらかというと辞めさせたい。
人事が腐ってる会社なので何をしても大丈夫だって高をくくってるから。 平尾社長の快進撃が止まらない
「やめたいやつは勝手にやめろ」
「かわりはいくらでもいる」 詐欺じゃねーか
自分も器械屋だけど、そーいうことする企業もそうだが、加担する社員もまじ終わってるわ
犯罪集団の末端やな 循環器系はありなんじゃね？忙しいけど売上に困ることはない お前ら若いうちに献血しておくんだぞ
じきに輸血が足りなくなる >>165
循環器も内科外科あるがどっちが良いんだ？ >>168
社員から見てのおススメメーカーは何処ですか？
外資多いからなあ。 >>172
フィリッススレスピロニクス合同会社は外資で大手で最強。フクダライフテックもいい。 もう、ピロピロ勘弁してくれ。在宅系が粘着したいのは、分からんでもないが。 >>157ですがピが付く会社で働いていますよ。
明日納品予定です。 >>176
こらこら
遡ってその二社ちゃんとみろ
なんでも信じるのだめだぞ >>405
学生かな？
何度も何度も言うけど、メーカーとメーカー機能(らしきもの(自称))を持った商社なんて
まったく比べ物にならないし、話にならんからね。
自称メーカー機能（笑）なんて自分らを良く見せようとして言ってるだけで、メーカーから見たらどこも腹抱えて笑われるレベル。
例えばどんな機能がメーカー機能だと思ってんの？例えばどこの会社よ？
やりがいもないと思った方がいい。人だけが頼りの専門商社はとにかく疲弊する。
バタバタと手や足を振り回しながらメーカーや客に仕事してるようにアピールするのが仕事みたいなもんだし。 世一良幸‏
@astroecology
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@astroecologyをフォローします
その他
日本人は、責任という事をもっと厳格に考えるようにしなければいけない。
例えば、安倍政権が国民の大事な資産である年金を大量に株につぎこんでしまった。僕なんかはこれにより将来自殺する人の数が100万人ぐらい増えると思うが、
これについて一体誰がどのように責任を取るのか。などなど 眼科の医療機器営業に中途で内定貰ったんですがやはり厳しいのでしょうか 眼科系は楽。意外に穴なのがバレないように担当は大変なフリをするが。覚えることも少なくて行ける。 小さい消耗品メーカー30代半ばだけど、転職できるかな >>186
ありがとうございます。専門の医療機器営業の情報が少ないので助かります。 無料で独自ドメインが取り放題の方法知ってる？
https://ryoma.space >>181
脊椎の？
あそこはヤバイ
転職してった奴が後悔しまくってた クールポコみたいな顔したハゲ営業しんでくれねーかな 未来はあるかどうかわからんが、とりあえず、安泰ではある >>195
精神的な安定は皆無だけどな
いよいよディーラー全体的にやばくなってきた クールポコしね。
顔きたねーしハゲだしまじでしねよ。 >>205
元ディーラーだけど自分は辞めて後悔しなかった
むしろ辞めてなかったらもったいない人生だったとすら思う 小規模ディーラー潰れて市場再編してくれ
金額しょぼくてやる気ねえとこ取引停止させるわ ディーラーでもかなりやり手の人間もおれば、そうでもないのもいる。元メーカー経験者とか能力高い奴はどこでも通用すると思うけどな。 メーカー崩れは、使えるちゅあ、使えるけど、壊滅的にPCリテラシーない奴が多い。メールで済むところわざわざ現場から電話してくるし、メールだしても返事寄越さねえ。そして、ほぼ100%エクセルを知らん フクダはやめるし、病院もどる。絶対にフクダからはとらない。追い出す。 >>218のレスで思い出した
去年はピロからの離脱者多かったみたいだけど、今年はどうなんだろう
12月が〆な割には去年ほど騒がれてないね 157です。
やらかしました。
B病院の受領書（複写）にA病院に納品したシリアルを記入しており確定です。
止められませんでしたね。 俺、ディーラーなんだけど、おまいら聴診器とかPRしてる?俺、とある事情でPRしまくってたら、大変なことになっちまった。DrからDrへの紹介凄くてw情報が凄く入ってくるw >>225
ディーラーの中ではかなりいいってのは聞いてる >>227
内資のインプラントメーカーでおすすめありますか？
キスコ、MDM、京セラ、アイメディックなどはどうですか？ >>228
新卒だとしたらディーラーは本当にどこも勧めない。待遇良いって言われてるとこでも水面下でどんどんブラック化してるし。俺は忠告したからな… 医療業界はメーカー、ディーラー問わず大体全部微妙だよ
製薬は少しまとも
医療機器
医療人材
医療ITシステム
医療事務
すべからくブラックだね
どうしてもやりたいならブラックの中からマシなブラックを探す作業かな >>229
その中で内資なのって京セラだけじゃない？ >>222
勤務経験3年以上の中堅がかなりの数辞めたり辞めることが決まってるらしい（他の営業所ではそうらしい）
>>232
しかもこれから人手が足りなくなって団塊逝くまではどんどんブラック化していくことがわかってるのがもうね 大学病院の中の営業所で働くことになったメーカー営業なんだけど経験者いますか？ 大学病院の敷地内にメーカーの営業所があるの？え？都会はそうなん？ >>226
逆にいい話しは聞かないな
特に病院側から >>246
そらもうずっと前から戦国時代よ
段々と細っていってることは知ってるか？ ディーラー時代に担当していた施設と昵懇の間柄になったら自分一人が喰っていくには十分稼げるだろ
下手なディーラーよりも経費かからない分、仕切価格が多少高かろうと納入価を抑えることはできるからな
本当に少しのノウハウ（起業と商品カタログ）さえあれば営業力無くてもやれる
win-winな関係で病院に寄生するなら余裕 会社が潰れませんように。
来年こそは、もう少し現状に即した戦略を以て会社を運営していただけますように。
メンテナンス時期の過ぎた器械で事故が起こりませんように。
年収は同業他社並に、とまでは言いませんが全社員の平均額を上げる努力をしてもらえますように。
業務量は年々増えているので、即戦力の業界経験者を配置してもらえますように。
上から優先順 自殺者が出て社会問題になるまでは医療業界の大量リストラは続くであろう
追い銭も払わずに中堅を自己都合で辞めさせて代わりに若手を入れるコストカットループ
自ら辞める人中堅が増えてくると新人を採用しても間にあわなくなってくるデスマーチループ >>243
メーカー程は給料良くないがかなり良い。
ディーラーの中で利益率ナンバーワンの会社。 ディーラーで東一上場ってウィンとディーブイとライフライン？ フクダライフテックは在宅医療と睡眠でシェアナンバーワン >>247
そうそう
学生に教材売ったり大学病院で使う医療機器の営業。 ライフラインはメーカー立場でしょ。確かに商社ではあるけども、この板で言うディーラーではない。 一番利益率いいのは、アズワンだよ、IR情報見てみ。つまり、現場に営業行って運び屋雇うより、分厚いカタログで運送会社使うほうが儲かるってこと。 アズワン見て分かるけど、結局人を使うよりネット媒体を有効に使える方が幅広く売れるよ 時代の流れだな
ウェブ発注化は医療業界が一番遅れてるけど(いまだに営業が台車で手渡し笑)
買い手と売り手双方の利便性を考えたらウェブの方に流れない理由がない
中小の卸は撤退か縮小は確実かな アズワンが賢いんじゃなくて、アズワンみたいにEコマース化してない企業が単純に馬鹿なだけだろうな アズワンで売れるような製品じゃなくてやっぱり専門性ある物売ってくのが大事だろうな。 ブラック企業サンメディックス勤務だけど
何か質問ある？ ディーラー経営者のLexus率高いだろ
経営陣だけだろディーラーで金あるの ディーラーは家族経営しかないだろ。日本のメーカーも家族経営のところが多い。 ピロでいったい何が起きてんだよ
誰かOBの俺に教えろよ ピロ以外のネタで頼むよ。
ちうか、ここ、ピロ専用スレなのかw あと10日ほどで仕事納めを迎えるわけだが、今年はまぁーピロの書き込み多いわ やっぱりそれ相応のサラリーをもらえないと、できる人ほど辞めてしまうね 昨年、騒がせたピロの者だけど年内で辞める。決定した。一年しかもたなかった。 >>288
ひと月前には退職届ださないと年末までに辞められないが大丈夫か？ >>288
辞めたら内情を色々書き残して行って欲しい
きっと色んな人のためになる 残業は月10時間くらいで年収550万円前後の30代。
全業種平均よりはちょっと上位なんだろうけど、給与テーブル見るとこれ以上上がらない仕組みなんだよね。
しかもウチも含めて業界全体でリストラ進みまくりだし、40代前にしてリストラ面談とかいつ来るかもわからない。
将来が本当に不安… >>298
残業少ない
年収多すぎ
ピロじゃないからやりなおし クソ上司使えなさ過ぎて笑える
50手前にして報告事項伝達できないのはさすがに草生える >>299
国内の画像診断装置の販社だよ。
550万はそんな高いってふうではないと思うんだけど…
島津、日立、東芝や日本光電、フクダ電子とかの人はヒラでも700万は貰ってるんじゃないの？
外資なら800万超でしょ。
卸にしても医療機器業界の人は500万は軽く超えてる印象だったんだけど、意外とみんな少な目なのか。ちょっと信じられないんだけど。 >>305
卸だけど30歳で400万ないよ。
500万超えるのは30代でも中間管理職以上じゃないと無理かなー >>305
循環器メーカー20代、当然ヒラで650万だわ フクダライフテック35才で年収350くらい。ボーナスなし。残業代もない。 わいくだらん外資24歳で360万
30なる前に辞める 画像診断系はゆるいだろ。外資ならいくらでも転職できるけど、役付きになったら、給料ガンと上がるけど、ノルマがきつい
４０前で年収１０００万なんて、ごろごろいるけど、みんな安くても楽なとこいきたいーって みんな本当にそんな安いの？？
冗談とかではなく、周りでそんな年収のメーカー営業マン会ったことないよ…
ていうか転職のときに提示されるから年収想定出来るよね…正直600未満ならいかないわ。 なんで、この業界、ディーラーのことを卸っていうの？中間業者なんて、殆どいないだろ >>313
入植のときには良いこと言うんだよ。入ってからが地獄。嘘の連発。 >>315
そうなんだ…
じゃあ俺はレアケースなのかな。
外資、内資と数社経験してるけど入社前とギャップないわ～
>>314
この業界で卸って言うかね？むしろディーラーじゃない？周りで卸って言う人見たことないが。
薬屋さんは卸って言ってるイメージあるけど。 1,000万→500万ならまだ笑っていられるんだろうけど、700万→350万なら笑ってられないね ホギメディカルは一部上場の一流医療機器メーカーだから、30歳中途で380万は貰えるぞ 年配の人に多いね、卸って言う人。昔は二次店、三次店でも余裕で儲かったからかなあ。 >>320
ベース給が半分になったの？それともインセが年収を左右する系の会社？
どっちにしろ税金が辛いとこだね… どのメーカーでも高度管理の品質管理系の方が安定してるわな
安い給料でも業務経験積めば品責や安責、総括の資格要件満たせるから、そこから転職するればそこそこの給料貰えるからな
英語できればさらに良い 薬事系で英語できて、現場経験もある、なんて年収1000万クラスだろw 卸、って書けば字数も1文字ですむし、インク代も安くなる、ってじっちゃんが言ってた >>333
ジョンで売上上がらないとほんとに切られるの？ >>333
んなことはない
中途でも面接は前職を掘り下げられかなりシビア
更に研修で脱落する奴も多いらしい 研修で脱落させる為に採用数増やしてんのかな
どちらにしろジョンジョンは国内ナンバーワンだけど、社員はナンバーワンではないんだろ ちうか、JJ行こうって思うなら、ある程度自分に自信があるからなんだろ？ JJ購買部岡○は悪質マネージャー！
コンプライアンス違反を平気でする悪徳マネージャー！
クレドを無視して外注先に圧力かける最低な女！ 早大も、実は夜学って裏学部だった、ってオチもあるからな(笑) 外からみるとエチコン、エナジーとかに思えるけど、実際はどうなんだろうね？ 楽だよ
100人いたら10人は担当エリアで恵まれなくて辞めてくって感じかな。巷の半分はすぐ辞めていくなんて嘘だから
商品内容でわかるだろうけど、遊びになるよ フクダライフテックは入れ替わりがすさまじいよ。そして辞めるやつが悪者扱いされるよ。 JJ勝手なイメージだけど商品力が強いのと医者が色眼鏡で見てくれそうなので楽そう >>342
エネルギーデバイス担当をエナジーって言ってたけど、今はもう言ってないのかな わいもJJ行きたいなぁ
高圧的な奴多過ぎてやめとこ トモセラピーを扱っていたHi-Art社は潰れて 日立が尻ぬぐいしています >>356
その歳ならさすがに領域内しか無理じゃない？(知識・経験ある前提で)
違う領域なら若い子を優先して採用するでしょうね。
領域外から中間層を採用して育てるメリットが見当たらない。 今の会社入社してくるのが40代ばっかで年齢層高いんだけど
しかもその年代は次の会社見つけられないから辛くても我慢してる輩ばっか
典型的ダメ会社だよな ピロは絶賛リストラ中だろ
転職市場に使えない元ピロ社員が溢れるぜw
外資だから、腐ってもフィリップスと勘違いして採用すると痛い目みるから気をつけろよw こんな短時間でお前らからピロピロ言われるから俺の会社はピロと同等だと気づかされたわ
あざーす お前らいつまでピロピロ言ってるんだ？時代は「ボロ」だぞ？
もうボロボロで来年のことを考えると辞めたくなってくる 月給 15.5万 ～ 21万円
ピロは技師舐めてるの?
薄給すぎてかわいそう 今24歳外資メーカー勤めで営業経験1年以上あるんだけど次探しやすい？
日常会話なら英語話せる
若けりゃ若いほど入りやすい高給外資行きたい 退職理由をちゃんと説明できるなら辞めてもいいんじゃないの？
金金金ってことならJJが採ってくれるかも 薄給でも拘束短いのと、高給でも拘束長いのならどちらがいいだろうか >>368
今どこか知らないけどメドのクライオ部隊とかは？インセ取れれば高給だよー
正直、若いうちは内勤よりも外勤の方が稼げるからねー
英語使って薬事とかマーケいっても高給は取れないと思うよ >>372
外資系消耗品メーカーです
全然マイナーじゃないやつです 高給で拘束短いのは何かある
薄給で拘束長いのはピロ
よってピロ 地域密着型ディーラーじゃない限り大手だと転勤させられると思うんだが 英語は、話すより書くほうが大事、会話は補助。ちゃんとメール書ければ適当な英会話でも、なんとでもなるwでも、電話とかできない奴大杉。回りが聞いてるとかでw GEからマイナビ転職でスカウトメッセージきてたわ
現場英語で600万円スタートならいいな GEとかシーメンスのセールスの人って普段どんな動きしてるの？
俺は毎日どこかしらのオペ室で使われるような製品扱ってるから立会いがてらに営業してるけど、大型商材だと頻繁に売り上げある訳じゃないし不安になりそう… 外資が必ず英語いるって考え方がそもそも間違ってるんだなぁ
出来ない人間の方が多いよ 営業はあんまり関係ないな。パワハラモラハラに耐えられる精神力と長時間オペに耐えられる体力があれば。 俺だけずっとネチネチ嫌みを言われる。悪いのは全部俺のせい。 パワハラされたら、それネタに這い上がれるだろ。
上の人間は部下がアホでも怒鳴ったり、パワハラじみたことしたら負けなんだよ 外資の営業には英語なんて要らないけど、出来なゃきゃ部長止まり。で、居座るのは難しい。 ホギメディカルなら中途30歳で３８０万は貰える
内資でクビも無いし安定したスーパー1流企業 永島医科にこいよ
ハーレムがあるぞ
社長専用だけどな ピロにはおらんだろ、プロマネくらいかなあ～ホギは、英語いらん、インドネシア語が大事だW 歯科の器具使い回しで診療報酬下げるらしいけど、6万件以上の医院をどこまで調べあげるんだか 都会の公務員と医療機器メーカーの営業職に内定もらってますがどちらに進もうか迷ってます…
やっぱ給料とか考えたらメーカーですかね？ >>404
仲間がいるとは。
結構無理してる人多いのかな。 >>402
俺だったら絶対公務員なるわ
営業なんて社畜の象徴じゃん。。 >>404
いや流石にまずいぞ
薬飲んで無理に働くより改善させる方がいい >>413
メーカーでも複数回落ちる人もいるから難しいよね。 ワイは一発合格やったで。
試験後は全く自信無かったが。 >>415
最高何回落ちたとかは分からんけど、技師とかディーラーで3回くらい落ちて諦める人もおったで～
さすがにメーカーだと2回がデッドラインちゃうかな？ CDRとは何ぞやと思ったら
ペースメーカーのMR資格なんだね。
てっきり脳内の記憶を外部保存することかと思った >>418
メーカーて2回以上落ちるとまずいことになる？ >>421
会社によるとしか…
ライフ光電フクダなら他の製品も扱うだろうからなんとかなるかもやけど他だとどうやろか。一応再来年からはCDRないと立会い規制かかるみたいやしね。 知ってる代理店の人で8回落ちてる人いるわ
認定制度始まった頃受かってて、今度更新って人達と一緒に試験受けてる姿想像すると惨め
本人は、勉強する暇ないから～とか言っちゃって
まずいことになるとかじゃなくて、落ちても1回、2回目で受からなきゃっていう雰囲気でしょ 8回てすごいなぁ～
正直代理店ならハイボル触らないとこも多いだろうから厳しいよね。おいらの知ってる人も50代だけど、さすがに今から詰め込みは無理だと思う。ちょっと可哀想だな。
ちなみにおいらの会社は1回落ちると、とんでもなく居座り辛いと思われ。
いれないわけではないけどいづらい。 >>427
今後立会い規制入るため転職では有利だと思うよ。リズムデバイス扱ってる企業のほとんどはサラリーは他の領域より高いし。
ただ、技師や代理店でも半分以上落ちる。メーカーでも1～2割は落ちるから実務経験なければまず受からない。 >>428
落ちた子を直接知らないが、名前を覚える程度に話題になる。
本人は周りから下に見られてると感じると思うからいづらいかと。
本人が鈍ければ別に気付かないだろうが。図太かったり反骨精神強ければ居残るだろう。ただ2回落ちたらさすがに白い目で見られるんちゃう？ >>430
メーカーでも落ちまくりの伝説の人なんていないかな？ >>434
マトモな人間なら会社にいれない
相手にされなくなるから
まぁわかるよね？？ww 居づらくなるのかぁ…
MR試験落ちたやつみたいになるのか >>435
リズム関係に転職したいんだけどどこがおすすめ？ >>438
デバイスならメド
アブレーションならジョンソンかライフかな
クライオ持ってるメドもあり メドのリズム部隊なら週１回でも仕事してれば十分
MRより楽だと思うで 昔のJJ並にヌルゲーだろうなメドのリズムは。新人でもすぐ1000万プレーヤーになるらしいから、マネージャークラスとかどんだけ稼いでんのって感じw デバイスだけならメドやな
ぶっちゃけデバイス業界なら一般的に想像される営業なんてもんはない。オペが営業やで
アブレーションはクライオはいまいちちゃう？SJMとかライフみたいにカテだけとかのほうが立会いは楽やろな～
コンソール売ると後がめんどい >>445
メドとSJM、ライフがいいのか。
外資とかは気にしなくてオッケー？ >>446
そもそも部長クラスにならなきゃ英語なんて使用しないから外資がどうとか気にしなくていいと思うよ。営業職なら。
マーケだと本国と絶対会話するから、出来なきゃ話にならんけど >>446
あんまり気にしなくてオッケー、営業ならインセンティブがあるかないかの違いくらいしかない。その三社なら、
メド>ライフ>SJM
かな～。SJMは統合後の早期退職とかあったから微妙。 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！ あと10時間で今年のピロが終わるぞ
待ち遠しすぎる
まあ年末年始も待機ピロなんですけどね >>455
今はなんの領域？カテとか携わってたならいけるかも。循環器未経験なら多分厳しいと思う。 お疲れｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗバイバイピロピロｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>385
シーメンスって画像とあと試薬系のってなかったっけ？ 日本光電のようなホワイト企業に入るのが一番の勝ち組な気がする >>469のレスからあふれ出るそのセンスは嫌いじゃない >>450
早期退職って歳とってから？
アボットの社風ならまったりいけるんか？ 医療系に転職してきたけど、
償還価格が下がってるのが不安…
医療系も微妙な業界だね。 >>473
この先10年で半分になったら…わかるよねw スミネフどう？ スポーツの方。
オファーきてるんだけど。 >>468
どの辺がホワイトなん？
仕事は楽だって聞いたことはあるけど。 >>481
勤めてる友人３０歳、目標達成率に関係なく年功序列で給料は軒並み上がるし、現時点で700万。とにかく福利厚生は手厚いみたい！
最近は8時までには帰らないとダメな空気あるから帰りやすいみたいだし。
仕事は全く楽ではなく勉強、社内業務含めた１人分の仕事量はえげつないらしいけど。 >>483
今時、激務だなんて言ってるのは昔の人間。テコ入れ入ってるから相当いい会社なんだなこれが >>485
ですな。
やっぱり優良企業なんやね。
なぜにこの会社の営業職離職率が高いのか理解ができない。。 >>487
香典やめる社員結構いるって色んな営業マンに聞くけど本当なの？
実際離職率ってどのぐらい？ >>489
高いと思う。新卒がめっちゃ辞める。
新卒は営業は5年で半分近く消えるという噂。
中途は給料いいから辞めない。
中途の人はこんないい会社ないとよく言う。 >>490
会社的にはこれからも成長し続けて、その分継続的に給料に反映していけそうなぐらい潤ってるの？ オマエらの言う通り、ディーラーは糞だから
辞めるわ、馬鹿にされても仕方ない。
今の会社はまだ同業では
かなり業績はまともだけど、それでも先行きがなあ…
俺はパソコンスキルある程度はあるけど
ディーラー上がりで他職種の営業したら
パソコン使えなさすぎでドン引きされそうだ。 >>493
割とマジで台車の扱いはうまくなるわ。
あとは運転かな。 >>491
落ちることもなさそうだし、かといって急成長もしなそうだな～
国内市場オワコンだから海外頑張れば >>490
中途でも結構抜けてるけどなぁ。
営業レベル高い人あんまりいないよね。 台車うまくなるってメリットあるのか
ほんと大変だな >>496
今の営業職は扱う製品多すぎて全部の製品に対して浅く広くの製品知識になってる。おまけに無駄な社内業務が異常に多いから高給でも嫌気がさしてやめてく営業マンが多いよ。毎月のように退職の挨拶メールがきとります。 >>499
なるほど。専門部隊の方がよさげなんだろうな。 >>501
だな。幅広すぎて成長できそうでできない会社。外からはどんな風に見えてるんだろうな笑 >>499 ほんと覚えること多いよね。不可能だよ。
部長レベルが馬鹿ばっかだからくだらない社内業務がなくならない。 フクダライフテックがまさにそうやん。時代に逆行しとる。営業に全部やらせてる。 >>505
何がすごいって、所長や部長の大半はあの無意味な進捗管理やら発表会に何の違和感も持ってないことだよ！
営業本部が進捗管理するだけのために末端営業員が似たようなシート入力を延々とさせられる悪循環… >>505
俺現役営業だけど、教育体制は本当に酷い。
今は医療機器だけじゃなくて医療システムも営業の仕事だから、システムの対応に追われて営業活動に支障が出まくる始末。にも関わらずシステムの勉強は個人任せ。医療機器メーカーが大したノウハウも体制もない状態でシステムに手出した天罰がまもなく下るよ >>507
どこに異動しても、各部署が営業に丸投げする根本的なスタンスを正さないと同じ繰り返しだわ…
製品ごとに分担制とかにしたらいいのにね 二代目の弱小ディーラーの息子が偉そうな事言っていた。呆れるほど痛い奴だった。 加えて脳味噌筋肉馬鹿が多く、パワハラ・モラハラが横行しているのが現実
教育体制の整ってなさには入社直後はビビった
失敗してお客さんに迷惑かけて成長しろというスタンス >>514
やっぱそのスタンスは全国共通なんやね笑
上に相談しても、決まって「俺たちの若い時はもっと大変だった。」ってゆうけど、その時より今の方がはるかに製品数も社内業務も増えてることになぜ目が向かないのか。加えてシステム対応も昨今ではほんとに時間も労力も取られる…
結局は精神論しか唱えられない低脳な社内営業上手な奴が所長になるからおかしなことになるんやろね。 >>511
システム専門たしかあったよね？
ヤバそうな時はそっちに助っ人依頼かけてもムリ？ コンサルの人が言っていたがここ1.2年医療材料のコスト見直しについての相談が増えているんだとよ。病院には協力するけどディーラーには協力しませんと言ってあるけどな。 >>516
システム稼働時は基本的にヤバいから、システム部隊は稼働するところを優先的にいく。故にすでに稼働してるやばい施設には営業が対応しろというスタンス。システムなんて、稼働してからのフォローが何より大事なのに…
それにシステム専門部は基本的に融通が利かないから自分たちの都合でしか動かない。
軽微な仕様変更でさえ3ヶ月から半年かかり、破格の費用も発生する。稼働したかと思えば毎度トラブル発生。それでもシステムのこと全然分からない営業マンしか現場にはこない。
こんなのでCSが上がるわけない。 >>519
なるほど。AED部隊がいっちゃん気楽そうやな。 >>523
間違いない笑
ある意味あの部署が1番の勝ち組。
なぜか営業できない奴が中枢部門や専門部署に行ける仕組みが出来上がってる。 >>524
他の専任部隊どう？循環器もあったっけ？ >>526
本社系除いたら、循環部隊、AED部隊、システム部隊、呼吸器部隊ぐらいかな？
すべての部門が人数不足だから優先順位つけて行動するから実質殆どの施設が営業マン任せの体制だけどね。 >>525
バカだから香典なんか入れないよw
親のコネだけで生きてきたバブル世代のバカ息子だよ。 >>527
そのなかで良さげなのに応募したいんだが、内情どや？ >>529
AED部隊はわざわざ新人募集なんてしないから、経験次第だけど入りやすいのは循環系かな！
出入り激しいが故に中途の門は広いから応募してみたら？ >>529
少なくとも普通の営業よりは専門営業のが楽な気がする。
あとは地域によるんだよな。東京は基本エリートだから専門も忙しいと思う。
営業できなかった奴は本社に飛ばされ管理やらされるけどある意味それが一番勝ち組 >>532
最近めっちゃ辞めたからめっちゃ採用したね >>533
応募前に、めっちゃ辞めた理由が知りたいな。。 >>534
聞いた話だと
循環器は拘束時間が長い
人が合わなかった
だったかなあ >>534
拘束時間がかなり長いのは間違いないな。夜遅くまで立会いして、そこからの名物社内業務やるから1番労働時間は長いと思う。 香典の循環器てあんまりイメージないんだけど
どうなの？ >>538
ひたすらカテ&ポリグラフ立会い、ペースメーカーチェックをしている。労働時間気にならないなら良い仕事かもね。 明けましておめでとうございます。
今年度も台車転がします。 >>539
中途採用も離職率高いの？
脳神経部隊ってないの？ >>541
中途も合わなければどんどん辞めてるよ。
他社を知ってる分給料は魅力感じるけど、無駄な業務やら教育体制に嫌気がさして辞めてく。
そーいえば脳神経もあったな。
けど専門性高いからわざわざ新人を配属するのは聞いたことない。 >>544
自分は効果ないので飲んでないですけど、
オーバーワークだと仕事減らさないと治らないですよね。
会社に相談するべきかな？
出世コースなんて外れてもいい。
守ってくれなかったら、クビでもいいし。 なんでそんなにピロが好きなのw
どーでも、いいだろ在宅系なんて >>550
ピロだって在宅以外にも器械持ってるのよ！
在宅のイメージが強い人が居るようだけれども決してそんなことはない 某内資医療機器メーカーに内定もらいましたが、勉強大嫌いで文系出身です。
奨励されているME2種なんてかじった程度でも嫌になり、一切受かる気もしません。
給料高いから受けたらとりあえず受かったのですが、こんな自分でもやっていける業界でしょうか？
ちなみに営業職です。 >>543
人気ある商社偶然入れた新卒5年目だけどすごく後悔してる
昇給率酷いせいか同じぐらいの年代がどんどん辞めてってる
最初こそ給料良く感じたけど今は微妙…残業代出ないし休み少ないし最悪 医療系って、医師、看護師以外は微妙じゃね。
薄利になることは確実だし脱出するわ。 >>557
やっぱり理系とか医学に興味がないと難しいですか？
メーカーなら安泰なイメージですが… >>558
価格競争、価格最優先が当たり前の流れだもんな。数年前まで殿様商売ゆわれてな時代が懐かしい。。 >>562
給料良いってあるからそこのライバル会社だと思うぞ >>563
543はどっかのディーラーだろ。
あのライバル会社でさえ今はもうFとの価格競争合戦に陥ってる。近い将来あの唯一のメリットである高給神話が崩れるかもね。 商社とか響きはいいけどただの卸売医療機器の佐川急便 >>566
ディーラーとメーカーの待遇差がえげつない件 そりゃ良い事ばっか書いてたら批判くらうわ
香典ええで～ >>571
勉強と無意味な社内義務さえ苦にしないならかなりのおススメ物件やね！
成績に関係なく給料高いしコビうっといたらある程度上がれるし 抗うつ剤を２日飲み忘れてた
シャンビリのまま、あさってから仕事か >>566
一度辞めようとしたんだが「商品を何でも取り扱えるこんな面白い仕事は無いぞ」とか言われて引き止められた。
正直こんな納品作業や病院の雑用をいつまでもやり続ける仕事は面白いと思えないの。
でも流石にそれ言ってしまうと上司や先輩の人生を否定する事になってしまいそうで反論できず、説得されて今に至る。
「広く浅く」ってのは結局は誰にも必要無い物になってしまうと思う…。 >>578
俺はもうやめるよ。
自分の会社は先生おさえてるマシなディーラーだけど、
償還が下がってるから、一生食っていけるかというと微妙だし。
労働時間と勉強量の割にメーカーより稼げない… >>579
また今年の改定で泣くのは目に見えてるしな >>579
食っていけなくなるだろうね。
自分も春に辞める。
会社とお客さんの所には悪いけど、給料や購入価格を下げられた結果だからしゃーない >>578
広くて浅い海では雑魚しか釣れなくなるからねw >>581
ディーラーの連中が辞めてもスキルが無く使い物にならない奴、沢山見てきたよ。「～大学病院やドクターをおさえていました」なんて言っても実態は御用聞きの雑用係みたいなことしかやっていないから相当苦労するかもね。決断は早い方がいい。 ディーラーってメーカーに毎度馬鹿にされててどう思ってんの？ 給料高いからってこの業界に転職した知人がいるのだが
やつが勤務する職場は何故か業績悪化して解散になる
今の職場もそうならないといいが 皆香典にくればいい♪
何もしなくても給料上がってくし。
これから償還下がろうが不況になろうが、唯一ここは社員の高額な給料は保証されてる。 >>592
やっぱ他社から見るとええ会社なんやな～
ちょっと香典社員としてモチベ上がったw ピロ辞めて病院戻ったマンだけど、くそ楽すぎてワロタ >>594
一度営業側行ったら尚更だな
やっぱかなり給料下がる？ >>597
数年後には大手メーカーも分からないな。
安かろう悪かろうが大病院でもまかり通ってきている現状見ると市場がかなり変わりそう >>598
滅菌期限半年切った消耗品を買取激安販売のネットワークを構築したり、ALL委託販売にしてみるとか。メーカーに価格交渉力の無いディーラーはかなり切られるのかな。 >>595
金より時間の方がいい。営業、限度があるぞ、人間らしく生きたい。
>>596
技士長 毎回償還改定でコンサル登場、業者変更の繰り返しのパターン飽きた。現場から距離が遠くなればなる程儲かるのがこの業界の特徴。ディーラーや在宅系が自ずとブラック化していくのはわかりきっていることなのにw 現場から距離が遠く知恵を働かせた会社でかなり儲かっているところ知っている。特許取得、部材供給、マッチングビジネス、EC通販、間接的なシステム提供、人材派遣などなどw >>586
どういうことすれば「広く深く」なるのでしょうか？広く浅く雑魚ばかり釣っている方々に良いアドバイスを！在宅ネタ無しでお願いしますわ >>601
確かに。何より勉強が1番しんどい上に理解できない時点でこの業界向いてないのかも。 >>604
能力次第。ディーラーは診療科丸ごと取り扱うんだからどの製品もメーカー並に特徴、他社比較、メリットデメリット、フォローとかきちんと語れるようにすればいいだけでメーカー代理をすればいいだけの話。 >>601
元ピロ？放射線技師長？
俺は今から出動だわさ >>606
メリットデメリット語れば広く深くなるんだ。ヘェ～そうなんだ。 >>608
こんな症例にはどう使ったらいいかとかそれなりのメーカーと情報交換していればいくらでも入ってくるからな。その気になればネットワーク連携のファイリング含めて診療科まるごと関係する話できるんだから悪いけど能力次第としか言えないが極めたら強いよ。 >>610
症例別用途なんてドクターが業者に説明されても小学生が大人に物事語るのと同じじゃないの？ネットワーク連携のファイリング含めて診療科の話しをする？？？意味不明なんですけど。
バカにしているわけじゃないよ。 小学生が大人に、はさすがに馬鹿にしすぎよ
業者さんも長年の経験から先生より材料のことを知ってたりするし、先生も信頼してるから聞くんだよ ディーラー無くなったらメーカーが運送会社に納品さすのかな
歯科とかクリニック多過ぎて無理だな 香典の営業とか忙しすぎて今みたいにサボる暇なさそう >>615
担当施設によるけど、基本忙しいな
とにかく休日も夜も電話鳴りまくるし毎年根拠のない数字目標押し付けられるしクソみたいな面倒な社内業務満載だし。
すべてを投げ捨てて仕事一色の人生や、とにかく給料欲しいという人にはかなりオススメの会社だよ >>615
やってもやらんくても変わらんのやから暇なのは暇やで >>614
それでいいじゃん。薬屋みたいに巨大化して超巨大物流倉庫から自動配送する。人件費を徹底的な合理化によるコストダウンが出来るところが生き残れるのでは？営業が台車転がしている業界は殆どないよ。 >>614
ホギメディカルは北大病院の消耗品ヤマトに運ばせてるぞ そのうち、シリンジだの、手袋だのはAmazonか楽天になるだろw っていうか、頭と手際の悪いディーラーよりヤマトの方が的確に配送してくれていいや >>616
けどもう給料維持していくの無理じゃない？全員高いままじゃどこかでシステム破綻する気がする。 >>616
ピロ？
かと思ったが給料いいなら違うね >>624
香典だよ。
給料は高いから仕事人間にはかなりオススメの会社
なんだかんだこの会社は利益減っても個人達成率悪くても社員の給料は下げないから。
それでも離職率が高いのが闇 考え方の違いだよな。
自分は香典は楽だと思うわ。
仕事以上に金もらえる >>629
なるほどね～
勉強しなくても先生とある程度会話できる？
俺ME2種すら6年落ち続けてるんだけど、そんなレベルでもやってけるなら香典行こうかな
給料いいし >>631
年収で650～700ぐらいかな
超ホワイト企業だろ？ 整形業界はどんな感じですか？
4月からの償還ダウンの影響予想は？ >>635
その金に目が眩んで毎年大多数の中途採用組が入ってくる
この会社にとって営業は消耗品のような感覚。
教育して成長させるのが著しく欠けてる >>636
たしかに教育は皆無だな。
成長させる気ないからねw >>637
どこの販社か知らんが、これって全支社共通だよなw
それに各々が忙し過ぎて誰も下に構う時間がない
結局は本社に電話しながらその場しのぎするだけ >>623
経営理念が社員の豊かな生活の実現ってゆうぐらいだから、給料は下がらないよ
下がっても元の水準がかなり高いから痛くもかゆくもない
給料以外になんのメリットもないのに、仮に給料かなり下がったとしたら大多数の社員が辞めるよw >>639
同じ業界いくなら香典でよくないか？
割り切って考えれば給料は一流だし >>630
勉強なんか販売製品の使用方法だけ出来ればいい。よって、ヌルゲーなんだなこれが >>643
いつも香典の営業見てて思うけど、何でもかんでも営業がやってるけど部門わけたらいいのにね
どこの営業担当もくそ忙しそうで辛そうだから見てるこっちが萎える >>643
いつも香典の営業見てて思うけど、何でもかんでも営業がやってるけど部門わけたらいいのにね
どこの営業担当もくそ忙しそうで辛そうだから見てるこっちが萎える >>647
香典みたいな一流メーカーでも落ち目なるんかな？ ディーラーは大手以外は死亡だろう。
イオンやヨーカドーみたいに超大手に吸い付くされていく
もちろんメーカーも怪しい
本当に物を作ってるメーカーはIoT化と言う発展余地が未来あるけど
輸入品をメンテナンスしてる程度でメーカーを名乗ってる所は落ち目だろう
輸入先の欧米が中国にやられ始めてるから 卸は薬と同じようにM&A繰り返して五社くらいに統一されそう 大学病院とかもどんどん共同購入の流れになってってるもんね なんで薬は業界再編はやいのに機器はこんな感じなんだ
通販の台頭は影響ないのかな 機械の使い方が中々難しいからじゃね
薬は効能知ってれば処方できるし アストロステージはやめた方がいいです。
元アストロステージの社員ですが、施設に導入する前に検証せずに導入して障害が起きたらその場しのぎ対応。病院には嘘の報告をしてその場しのぎで対応する。営業がメインの会社になるため、導入時に出来ないこともできると答えてしまう。
その後のクレーム処理は下の人間に押しけ、全く反省がない。会社の体制も社長のワンマンのた為、独裁的で下の人間は意見を言えない。
上からの命令にnoは言えない会社ですよ！
導入前
「出来ます！出来ます！｣
導入中、後
「出来ると言ったけど
やるとは言ってない｣
「そこは相談で｣
「前の担当が辞職してしまいまして。｣ >>654
なんの会社か知らなかったから調べたらシステム系の会社なのね。
まぁ残念な会社だったね、としか… 中小のシステム系の会社はどこもそんなもんだろ
病院って言うITに詳しい人がいないアナログな世界だから
適当やっててもごまかせる
そろそろ通用しなくなるだろうけど 明日からMCH行くで。
伸び代のないメーカー業はホンマ疲れたわ、、 ジョンソン・エンド・ジョンソンでまた販売した欠陥製品の発表
【 FDA issues Class I recall for select J&J Sterilmed Agilis steerable introducer sheaths 】
JANUARY 3, 2018 （2018年1月3日）
The FDA yesterday issued a recall for Johnson & Johnson (NYSE:JNJ) subsidiary Sterilmed’s reprocessed
Agilis steerable introducer sheaths over issues with possible air embolisms, labeling the recall as a Class I.
Class I recall designations, the FDA’s most serious classification of recall, are used when there is a
reasonable probability that product use could cause serious adverse health consequences or death.
Sterilmed’s Agilis steerable introducer sheath is designed for the insertion and positioning of
cardiovascular catheters in the heart, including the left side of the heart through the interarterial septum.
The devices are being recalled over issues with the incorporated hemostatic valve, designed to prevent
blood flow back through the valve. The FDA noted that these valves may fail due to an improper seal of the
sheath hub which could allow blood to leak back to the hub, resulting in the device’s cap falling off or a
possible difference in pressure that could allow air into the circulatory system causing an air embolism.
The improper sealing occurs due to a lack of glue used to reattach the cap to the hub after reprocessing,
while too much glue could block the sheath valve and make the device unusable. Results from the
issues include serious health consequences for patients, including death, according to the FDA.
The federal watchdog said that patients with lower body mass index may be more at risk if blood loss occurs,
and smaller patients and patients with pre-existing decreased pulmonary reserves may be extra susceptible to air embolisms.
The federal watchdog said that the recall affects 112 devices manufactured and distributed between January 1, 2017 and May 5, 2017,
with product code PNE and model numbers STJ408309, STJ408310, STJG408324. All product lots are indicated in the recall,
according to the FDA release.
Sterlimed instructed users of the device to examine inventory for affected devices and return unused products to the company.
＜ソース＞
https://www.fda.gov/MedicalDevices/Safety/ListofRecalls/ucm590903.htm
FDAはこれをクラスIのリコールとしています。これは最も重大なリコールです。
これらのデバイスを使用すると、重大なけがや死亡を引き起こす可能性があります。
The FDA has identified this as a Class I recall, the most serious type of recall.
Use of these devices may cause serious injuries or death./
【リコールされた製品】
名称：Sterilmed Reprocessed Agilis Steerable Introducer Sheath
製品コード：PNE
型番とロット番号：STJ408309, STJ408310, STJG408324; All product lots
製造販売日：2017年1月1日～2017年5月5日
【リコールされた製品画像】
https://www.fda.gov/ucm/groups/fdagov-public/documents/image/ucm590908.jpg
こういった自社製品の不都合な情報って社内では共有されないよね。
外回りの営業職の士気が下がるから黙ってろって内勤へシニアマネージャーなんかは圧力かけるから。
逆を言えばＪ＆Ｊの営業職は会社からも「北朝鮮みたいに都合の良い情報」しか教えてもらえない。 >>657
まじか！あんまり業者いじめないであげてや！ 永島医科をやめていいですか？ もう会社いきたくないです 長々と張り付けてあるけど、これまだ日本じゃ認められてない、再生産品だろw
日本じゃ、こっそり再滅菌再利用してるけど、アメリカじゃメーカーの子会社が
回収して、再生産品として、堂々と売ってる。患者には、再生産品使ってるとは言わないらしい。 メーカーが団結して製品売らなくなったら、病院って回らなくなるよね >>660
なんの会社か知らんけど踏み台にして別のとこいえば？ 何が言いたいのか分からんが、中国メーカーが入って来るだけだw
MEDICAとか、ArabHealth行けば、痛いほど分かるw 海外から格安メーカー入ってきたら、香典やらピロとかもどうなるかわからんね JJ営業マン 爆沈 現場営業マンなんて、JJでもこのレベルなんだろな >>670
そうだよ
どんなに名の通った一流メーカーでも、営業職なんて所詮消耗品の戦士なのさ
戦死しないように不況に負けず頑張って なんで皆わざわざ営業マンになりたがるんだ
専門職とか事務系の方がよっぽど楽なのに 営業マン消耗品、以前にちっとは勉強しれや。
内部告発のつもりかもしらんが、そもそも日本で売ってない商品。後丁寧に写真まあげちゃってるけど、その労力を違う方に使えばw 自分から誰かに勧めたくなるような良い製品or良いサービスを扱ってるなら営業もやりがいあるだろうね
でもそういう製品を扱ってるのは大概大手。低学歴の営業には縁のない会社
医療機器に限った話ではないが 斜陽産業でないだけまだましだって思わないと
世の中斜陽産業だらけですよ 会社「残業するな！早く帰れ！過労自殺されたら困る」 → 残業できず仕事回らず鬱になって自殺
「仕事は早く終わらせろ、でも従業員は早く帰せと言われる。どうすればいいんだ」
うつ病で２０１7年２月に自殺し、労災認定された医療機器販売会社の男性（当時４８歳）は、妻にそうこぼしたという。
私を殺したのは会社－－という書き置きも残していた。働き方改革の陰で「時短ハラスメント」（ジタハラ）が広がってはいないか。 コンビニの店員や居酒屋は外国人どんどん増えてるけど今後は医療スタッフも外国人増えてくのかな 発達障害児が9万人超え 20年あまりで7倍増の理由
http://www.news-postseven.com/archives/20160507_409670.html
発達障害児が生まれたら人生一気にハードモードｗ
しかも１５人に１人は生まれるというロシアンルーレットｗｗ 日本語の読み書きって壁。
今更知らない奴いるのか。 ホンダに医療機器とかあったっけ？
てっきりピロかとばかり思っちゃったてへぺろ 300~400人規模のディーラーで 採用枠10名の新卒採用ってどれぐらい応募者くるんだろう。 >>694
ちゃんと15人くらはくるだろうから安心しろ。 整形業界はどんな感じですか？
4月からの償還ダウンの影響予想は？ PRJ 800人 平均年齢35歳(抜粋)
■営業 年収320万円〜450万円 全国（弘前・福島・宇都宮・千葉・岐阜・沼津・浜松・服・長野・山梨・滋賀・岡山・広島・福山・北九州・長崎・鹿児島）
https://jp.stanby.com/ats/philips/jobs/0000005
■スペシャリスト 年収500万～ 埼玉か東京
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3002024473?ndrs=a582b0aa096761&;cid=001005163205002&utm_id=001005163205002 預託とかやってるうちは、まだ安泰だろう、整形とか循環器系なんて 償還とか出るとレスストップしちゃうんだなwどんだけ～w 書き込みが少ないのですが
最近のフ○ダ電子はブラックじゃ
なくなったのですか？
ディーラーからの転職を考えています 光電の人と話したら、今あんまり儲かってないみたい 経費厳してくて出張も日帰りだとか
よく比較対象になるフクダの方が株価もいいみたいね
ブラック有名なのはライフテックでしょ
フクダより光電の営業マンのが見ててキツそう >>710
そうなのですね
野武士のフクダ、公家の香典って
上司に聞いたのですがそれも今は昔ですかね >>710
出張っていっても車で2～3時間程度なら日帰りなんじゃない？ >>700
年収低すぎ平均年齢低すぎ
ベンチャー企業か何か？ >>712
公家の時代なんてあったんだw
中の人間からしたら営業は万年足軽の香典だわ 今は利益が著しく下がってるから経費削減も徹底されてる。
にも関わらず、新年の挨拶回りで本社から来た役員との接待代はバンバン出す矛盾。
経費削減に取り組んでる現場からしたらほんとにアホらしい 卸に就職するなら多かれ少なかれどこに入っても同じですか？ >>0721
できるだけ大手に入り、3年くらいでメーカーに逃げるのが良いかと >>723
医療系ってメーカーからエンドが丸見えだからメーカーに勝手に動かれてやりにくいよディーラーは
あと、基本的に給料安い
>>724
あえて >>725
なるほど。確かにメーカーが直接エンドユーザー自由にいくのが卸がメリットをなかなか出せない理由かもね。
まぁメーカーとしては話をもってきてくれる、クロージングをきちんとしてくれる。この２つだけで充分メリットあるけど病院からはなんだろね。 医療器卸なんて美味しいと思うがな
高卒でも入れるし、そこから実力次第で高収入のメーカーに行ける可能性もある
学歴ない人にはいいよね なんでこの業界、ディーラーのことを卸って言うのかなあw
卸ってのは、エンドユーザーには売らないだろw基本的には。患者がエンドユーザーと勘違いしてるのか？ メーカーって言ったって、ピンキリだからな。衛生材料とか鋼製小物とかの国産メーカーなら行けるんじゃね？ 銀行マンすら収益悪化でのリストラ不安から転職希望者急増中だぞ
会社からすれば老害の人件費を抑えられて一石二鳥なのも同じ構造 営業でいいならメーカーなんて簡単に入れるよ。
学歴底辺で業界未経験の俺でも簡単に入れたわ 新卒でメーカー入って3年目
償還下がる一方だしこの業界もうダメだと感じる
気づくの遅過ぎたw >>734
何系？業者のためにも一律スライドしてあげてね！ >>735
幅広い分野の製品扱ってるからなあ....クラス2と3の消耗品系としとくw
毎回一律スライドだよー！ とりあえずフクダライフテックはいいかげんにしてもらおうか クラス2と3の消耗品なら、内外価格差見ればまだまだ余裕だろ。いざとなりゃ、中国や東南アジア生産って手もあるし。輸入品もアイルランドとか、EUとかUSがメインだし。 メーカーでも自社以外の製品バンバン販売しないと数字作れないもんな。 クラス1の消耗品なんて利益ないぞ
売上伸ばせば伸ばすほど赤 クラス1でも、笑いが止まらない商材もあるよ、意外に穴。ヒントは最近のレスでそのメーカー出てた 俺へのレスかどうかは分からんが、クラス1で儲かる消耗品は、循環器系だぞー 薬価改定でMRの人員削減だってよ
時代の流れだね
医療機器の高給取りも注意しとけよ
医療機器の薄給奴隷は引き続き奴隷のままだろうが 今アラサーの俺は医療機器営業から異業種メーカーに転職した
元々不織布メーカーで年収440万
今の異業種メーカーは年収500万＋マンション家賃会社持ち
最初業界から出るか迷ったけど
医療機器から出るのも悪くない 医療機器メーカーはぜーんぜん問題ないっしょ～業績悪くても高給貰える素敵な超ホワイト企業に一生しがみ付かせて頂きます メーカーの高待遇経験すると一生この業界抜け出せんな。
昼からテキトーに病院回ってケータイぽちぽちしながら1000万以上貰えて。完全に感覚が麻痺してるわ クソみたいな定価設定してるから、多少掛け率が安くなろうが給料やボーナスには何の支障も出ない。だからみーんな危機感なんて皆無だわ 医薬品が毎年薬価改定
次は医療機器だぞ
それがきたらこの業界も終わり
その前に他業種に転職すべきか…
まじで迷うわ 業績がどんなに悪くても高給貰える一生安泰の会社です
みんな香典に集まれ～ 整形も昔の話を聞くと、
今は相当単価下がってるよなあ。
逃げ切れる気がしない。 >>750
JJか？
いいなー
今年25なっちゃう前にしょうもない外資抜け出そうかな >>754
整形は都道府県購入価格だった頃は天国やったな
今のメーカーの経営層や部長クラスはその頃の現場世代が多いからむちゃくちゃ言うんだよ
英語喋れたからMBA取ってマーケ行っておいて良かったわ
薬事もできるから転職も楽やで 皆そんな給料でよくわざわざ営業してるな
尊敬するわ うわー香典いきてぇwww
よく求人みるけどみんな辞めてくのかな？
こんな給料いいのに…理由がわからんわ >>775
そこが闇なんだよ
香典からの転職はたいてい給料下がるがそれでも離職率は高い上に辞めたやつ皆幸せそうな顔してる 俺と同い年の24とか25で500行く奴羨ましすぎる
転職しよ >>789
やめとけ
激務薄給だ
それでもよければ募集してるぞ 今県庁勤めだがもっと給料ほしいから医療機器メーカーに転職考えてるんだが
営業でいいから香典すぐ入れそうやし受けよかな
給料勝ち組やん 斜陽業界で働くのも精神的負担があるから
公務員の方が良さそうだけど。
俺はこの業界は勧められん。 脳外は１症例長くてきつくね？
整形面白そう。なんか工事現場みたいじゃん 脳外はつらいぞー、立合いでも4時間5時間当たり前。立ったまま、寝られるロボットスーツ作ってくれえ～ イエスマンや仕事に疑問を持たない脳筋が出世しやすい業界だからね
馬鹿な上司や社長の下に就く事もある
そうなった時に堪えられるかどうか 【荒川区】出産一時金42万円 健康保険を外国人が乱用 海外出産の実に63％ >>793
県庁勤めがこの業界でやってけるわけない ディーラーのボンクラ息子から「うちだけに良い話しを持ってきてほしい」と言われた。終わっていると思った。 折原 おまえ もう きえていいよ
永島からいなくなれよ 消防士の友達が、俺の給料聞いて
「俺も医療機器メーカーの営業やりてー」って言ってたけど
普段ルーチンワークだけして身体鍛えてるだけの奴にできる仕事じゃない
もっとドロドロした沼の底みたいな奴が成り上がる世界 >>813
狭い業界なんだからすぐ広まってやられるで 耳鼻科？
すまんおれ良く分かんないから何科か書いといて
で、整形の俺にオススメの診療科教えといて
今までの経験だと眼科は儲かる >>814
医療機器営業もある意味ルーチンになりつつあるよね。
安い見積もりだしときゃ採用されるってゆうすげーシンプルな状況だし >>818
医療機器は上司に嘘つく、工場に嘘つく、現場に嘘つく、用度に嘘つく、ディーラーに嘘つく
これが忙しいだろ？w >>817
むしろ整形はどうなのよ
潤ってるイメージあるんだけど
京セラとか興味あり
外科婦人科泌尿器科は腹腔鏡まだまだ拡販余地あるし増えると思うよ
エチコン、メドトロ、オリンパスだね
心外はだめ、循内も頭打ち
脳外はしんどい
眼科はまだまだ市場拡大するだろうね >>820
眼科って知らないけどなんで拡大するの？ それ凄いよねえ、流行ってる眼科いくと、会計待ちの老人たちが、目をキラキラさせてる バブル世代が仕事できない理由
理由1 誰でも就職できた
当時は就職率100％だったし、ほぼ思い通りの企業に皆入れた
理由２ 社会に甘やかされた
同期が多かったことが影響しているのか、自ら率先して何かをしようとはしない傾向にある
依存型である人が多く、上司だけでなく、部下にも依存する
会社への依存心も強く、会社から何かを与えられることを強く期待している
理由３ 被害者意識がある
同期入社が非常に多くて実践を通じてマネジメントやリーダーシップを学ぶ機会も乏しかった
それがこの年齢になり、こんなはずじゃなかったと感じている 皆そんなに不満やら不安があるなら転職すればいいのに >>824
その世代は、20代の頃景気が良く顔出していれば、誰でも仕事が取れた時代であった。それを己の実力だと勘違いして武勇伝のように話す奴がいるんだよな。 817だけど、
>>821
白内障だよ
よく見える顕微鏡があれば比較的簡単な手術なので、2025年問題までは伸びるはず、ただ点数下がってるのでたくさんやらないといけない
やる人が増えれば器械屋は嬉しいし、レンズ屋も儲かる
昔は大変な手術が必要だった糖尿病網膜症なんかも、anti-VEGF薬なんかで町医者でも対応出来るようになったから開業医の収益が増えてる
>>820
整形は関節は良いんだけど、トラウマはもう駄目だ
償還下がりまくって利益が減ってる
そしてキャッシュバックが未だにまかり通っていて真面目な営業が通じない 整形にいるけど、そうだなあ。
昔と全く利益違うし。 白内障もそろそろ厳しいだろう。先週の医療機器ウェラブル展で、網膜に直接東映ホテルする眼鏡が、メガネスーパーから出展されてて、長蛇の列だった。多少、レンズが濁ってても、大丈夫らしくて、そろそろ医療機器になるらしい。残り数年、眼鏡ですんじゃう。 多少濁ってるうちに白内障は手術しておかないと嚢外摘出術とかになっちゃうね
でも確かに整形と違って白内障のピークは2025年より前かもね
外資は中国にシフトしてるし、保谷とか参天とかどうすんのかな >>835
> 網膜に直接東映ホテルする眼鏡
スゲーなメガネスーパーw
またプロレス団体持つんじゃねw 海蛸なんて、とっくにシンガポール工場からインドに進出してるぞ、人口10倍、高齢化はこれから。眼科系は、海外売上のほうが多い。マニにしても、トプコンにしても。 マニーは歯科で稼いでるね
でも宇都宮の、とある眼科の先生はマニー良いって言ってたね、海外に紹介してるって
おれあの先生好きだったな、男気があって
トプコンはヨーロッパで元気いいね
興和頑張ってほしい オリンパス行きたかったけど書類で落とされた
諦めて毎日病院にボンベとマスク届ける仕事続けます >>842様の今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。 俺もオリンパス落ちた
書類通ったがSPIが超絶技巧むずかった
あれかなり書類とテストで落としてるわ
外資には行く気ないし、末永く働ける給料高い内資ってどこなんだろ >>845
ホギメディカル一択
30歳で年収380万貰えてクビが無い、内資で一部上場のスーパーエリート企業 ホギやっすいなー
ディーラーの俺の方がもらってるじゃん 来期の年俸いくら上がるか期待できんな
薄給メーカーだから月1万以上アップでいい >>851
看護師どもが「いいねえ、メーカーさんはたくさん給料貰って！」って嫌味言って来たら、給与明細見せて黙らせることができる >>853
俺氏、年俸600万
看護師の彼女の方が年収上で黙らせられる。ちな26歳 >>855
看護師ってそんな高収入なのか。
取引先で知り合ったの？ 勤務時間長いし、シフト勤務だし、仕事大変だし。責任もあるから。と、端で見てても思う。 >>856
合コンで知り合った～
まぁ仕事は大変そうだけどまとまった休みとかも取れてるし、夜勤さえ我慢できればって感じなのかなぁ
多分、一般的にはここまでの給料はないと思うんだけどね。最初聞いた時はウソかと思った 看護士はそんないらんやろ。
仕事の大変さもそこまででもないだろ。 看護師っていってもいろんな病院あるからな
急性期大病院の看護師は大変だと思うぞ
こんなこと言うのもあれだけど、病院の中では麻酔科医は暇そうwww
オペ中はオペ室で本読んでるかだらだらしてるか麻酔科医局でだらだらいるかMRと雑談してるかオペ室回りして散歩してるか…
オペ室入って麻酔科医のイメージが変わったwww 内田有紀見て麻酔科医のイメージ変わった、ちゅうか、麻酔科医って、やっぱ、違う色のガウン着てるの? なんや、お前外来け
医者、麻酔、看護、ポリクリで色分かれとるのう
ワシら、業者はカスやけどな擦り切れた奴らとかw 麻酔科医って不潔の位置にいるからガウン着なくね？
俺昔からホギメディカルにいてドレープとかの立会いでオペ室内にいたけど、麻酔科医がガウン着てるとこ見たことないんだけど
もしかしたら病院によっては意識高い系の病院はちょっと安いガウン着せるのかもしれないけど >>858
合コンかー。
まとまった休み取れるんだね。大変な仕事だし気が強くなければやってられないよなぁ。 ガウンか、すまん
麻酔は清潔野に入らないよ
ガウンは皆共通
でも麻酔の奴らだけお揃いの上着着てるとこもあるね、女子医大東とか 偽善者と偽装社会 とパナマ文書 ,長谷川 浩,ベルナルド
毎日、鈴木さんと三木弁護士は、炎天下の国税局前で税の返還を訴える『立ち込み』を行い、被害者救済を訴え続けた。
そして、立ち込みを始めてから数日後、思わぬことが…鈴木さんと三木弁護士の活動を手伝いたいという人が現れたのだ。
そして、立ち込みに参加する被害者たちは、日を追うごとに増えていき、やがてその活動は、大阪だけでなく、全国に広がっていった。
そこには、もはや世間の目を恐れる被害者の姿はなかった。 そんな彼らの思いが、ついにあの山を動かすことになる。 >>850
ライフラインいいよねー
給料抜群だし
中の人ここにはいないのかな？ 看護師って毎日うんこ処理してるじゃん
俺あれ無理だわ
よくやれるなーと感心する >>879
ライフラインって30歳で650万くらい貰えんの？
ホギメディカルの30歳で380万はマジで勘弁 >>880
何歳で入社するかにもよるけど30なら650万はあるよ。多分、ヒラ20代でも600万はあったはず。 フクダライフテック35
390しかもらえませんでした やっぱディーラーよりメーカーなんだなぁ
ディーラー給料安すぎんねん！その割には拘束なげえし >>886
ディーラーはほんと長いよね。心中察するわ
でも、大した用事無いのに19時とかに電話してくるのやめて欲しいわ。こっちは家族団欒やねん >>888
道路が滑って怪我する人が急増するんだよ
医者も忙しいしモノも出払っちゃうし、いわゆる繁忙期 ただただ高給欲しいならメーカーきたらええやん
ただし、扱う製品多すぎたら自社製品なのにさっぱり分からないってゆうスパイラルに陥るから程よく部署に特化した範囲を扱ってるメーカーがお勧め >>881
教えてほしい。
なんで株価そんなあがるの？？
分割分割で株価伸びまくり。社員さんたち持ち株でウハウハなの？？
不正脈一本なのに株主達はなんでそんな期待してるの？？ バブル世代が仕事できない理由
理由1 誰でも就職できた
当時は就職率100％だったし、ほぼ思い通りの企業に皆入れた
理由２ 社会に甘やかされた
同期が多かったことが影響しているのか、自ら率先して何かをしようとはしない傾向にある
依存型である人が多く、上司だけでなく、部下にも依存する
会社への依存心も強く、会社から何かを与えられることを強く期待している
理由３ 被害者意識がある
同期入社が非常に多くて実践を通じてマネジメントやリーダーシップを学ぶ機会も乏しかった
それがこの年齢になり、こんなはずじゃなかったと感じている >>895
一応、不整脈以外の部分でも評価されてると思う。虚血で新しい製品(薬事承認済み)でるから今はそれが期待されてるはず。
あとは株主向けの資料がHPにあるけど売上高は毎年あがってるからかなぁ ライフは外科でも強いよね 機械持ってるからいいよね
良くできるマーケの人が多いんだろうね 海外の出来のいいモノを持ってくる力がある >>897
それってDES？バイオの？
なんにせよ、ライフラインの営業ならかなり成績出しそうだよね。
リズム関連ではどこよりも魅力的に御社のことを捉えてます。 >>899
そうそう、バイオのDES
製品自体の期待度も高めだから結構売らないといけないと思う。
それはありがとう。俺も中の人ながら魅力のある企業だと思っている >>899
他の外資競合とか香典はどんな立ち位置？ >>903
あくまで都会を知らない田舎者の意見だよ。
循環器に特化した会社の中ではほかの外資たちより、ライフラインがまったりできそうだよなって事でライフライン良いと思う。デバイスは先を走るじゃなくとも、ライフラインの営業はなんだかんだで売ってくるイメージ。
ていうか他の外資たちも循環器一本とかきついだろうとしか思わない。きついというかマンネリだろうなと。
香典は立ち合いする割には台数出てなくね？と思ってみてる。田舎だからかな。
あと、CDRのがどこまで本気でやるのかな？と思う。まじめにやったらみんな成り立たないじゃない。 最近、GPOとかいってくるディーラーいるんだけど。GPOなんて面倒なことしないで、お前の全支店纏めて交渉なり、契約なりしろって、つくづく思う。それが問屋の存在意義だろ。 最近ディーラーどこでも全体的に若手がすごく辞めてるな
一昔前なら離職者少なかったディーラーでさえ今はたくさん辞めていってるイメージ
何が原因なんだろ 無理してしがみつかなくても生きていけるって思うようになったのかな
昔は一度辞めたら二度と這い上がれない風潮あったけど
だからおじさんと価値観が違う >>906
普通のディーラーって単なる運び屋なんだろ？
仕事もつまらない、今も将来も待遇微妙ならそりゃ辞める。 ディーラーは文化が古臭いわ
今の若い世代には合わんと思う
さて、医局待ち行ってくるわ ディーラーも先生とかと良い意味でズブズブになれれば最高だろ 口開けて待ってるだけじゃあ、客も飽きるよ、たまには何か面白いこと言えって(笑) ディーラーなんか、メーカーに接待させて自分は医者接待して利益抜いて美味しいとこ総取りなイメージだわ 医療機器のディーラーなんて、エンドが見える業界だからメーカーが好き勝手やって振り回されて疲れて給料安いイメージだわ メーカーとディーラー両方の意見出たね
結論
メーカーはディーラーがうざい
ディーラーはメーカーが羨ましい IR情報見りゃ分かるだろ、メーカーとディーラーの経常利益で。まあ、そこまでみる奴この板おらんとおもうけどw ディーラー専用スレ？もあるのに、なんでここにディーラーさんも来るの？ >>921
医療機器の営業マン面したいからだよ文句あるか あと数ヶ月で医療機器業界から去るわ。
将来性無いし。 >>925
何書いても馬鹿にされるからやめとく。
でも現時点で高級だったら、医療機器業界にいてもいいと思う。
俺は変人なだけ。 デデッデデッデデッデデッデｗｗｗｗｗディーラーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ そ、そんなこと言わないでくだせぇﾍｺﾍｺ
今度新しいデバイス紹介にあがるんでぇﾍｺﾍｺ >>930
いつも分からないこと教えてくれてありがとねヘコヘコ >>926
バカにしないから教えてよ
俺もこの業界は先がないなと思っててさ
ただ、なんだかんだ医療業界って高給だから、他業種が薄給と感じてなかなか踏み切れないんだよ >>935
ピロの給料見ても同じことが言えるのか？
という悲しい実話は置いておいて飲食や被服、一般の小売よりは他社だと給料いいよね
技術職には及ばないことが多いけど もうピロとかホギとかいいから
いい加減飽きたわwwいつまで言ってんだつまらん(´∀｀) 医療機器業界には未来はあるが
中小の医療機器会社には未来がない
今40ぐらいのおっさんはしがみついておくべきだと思うけどね
俺は辞めるわ まだこの業界は中小でも未来はあるよ
マニーみたいな会社をみてみればいい
ちょっとしたニーズをうまく拾って高い利益を維持してる
それこそ、再生医療なんてまさにベンチャーがたくさんある
これからの技術革新も期待できるし宝の山だよ
医療機器業界は扱う商品群によって斜陽かどうかが決まる
中小の汎用品メーカーはきついと思う ホギメディカルは30歳で年収380万の高給
一部上場のスーパー企業で未来も明るい お前ら、マジで頑張ってくれ
そして健康だけは気をつけてくれ
俺は昨日余命宣告受けた
後1年あるかないかだと
家族のためにも治療しながらギリギリまで働くが、身体や心を壊してまで働くもんじゃねーぞ 絶賛、心が崩壊中。
中年独身だから、健康だけが財産だったのに また香典営業募集してるし受けよかな。一部上場高給企業なのになんでこんな頻繁に募集かかるほど人やめてるの？ >>951
ということは…それなりになんかあるんだろ。 ホギメディカル
それは医療機器メーカーの中でも憧れの存在 ディーラーの人に聞きたいんだけど納品書や発注書の事務処理って営業が会社に戻ってからやっているの？ >>959
高額の見積りとかは自分。雑用は事務員だよね >>962
仮に発注やら伝票発行を会社から強制されたら帰る時間何時頃になる？配達に行く時間取れる？ >>963
うちそれ全部やってるよ。
病院によって請求書もつくる。売上1億以上もってるから結構激務だな。 >>963
うちは配達員がいる。もし全部やったら現場はあと五割増ししないと ディーラーって売上高くても利益って10パーもないでしょ？ 機械物も売ってたら15%とっててもおかしくないね。 なんで消耗品ディーラーが医療機器の営業マン面してるの？ ディーラーは「質より量」にシフト出来ないと厳しい罠。流通業の鉄則だと思う。営業が台車で配達している業界って他に聞かないよね。 早くAIが普及してパラダイムシフト起きてほしいわ。アナログに固執してマンマ昭和じゃ駄目でしょw つうかディーラーって必要なの？
病院に入り浸ってる寄生虫やん 症例立ち会いでメーカーとディーラーがいたらコメディカルはメーカーの方と話してディーラーは空気になったりするの？ 環境不十分で満足してない？
それを整えるのが本社中枢の仕事だよ！ >>968
10は余裕で超えてるけど、競合は無いのが普通かな。 ホクシンメディカルについて、何かご存知の方いませんか？ 人
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. ,'///f ',ﾐ 謹賀新年
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l {ﾐ{ -=ｪﾃ' !-ｪﾃ' {{ Ｚ武板で迎える新年は
', ゞ! ｀￣ ,. '､￣´ ｝ また格別だねぇ･･･
ゝ,ﾞ ,ノﾞー-‐' ヽ ｲ!
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__／:Λ ヽ、 〃 今年もＺ武をよろしく
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. ,'///f ',ﾐ 謹賀新年
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fく彡´ ,,.-―=j ,.‐==‐!{
l {ﾐ{ -=ｪﾃ' !-ｪﾃ' {{ Ｚ武板で迎える新年は
', ゞ! ｀￣ ,. '､￣´ ｝ また格別だねぇ･･･
ゝ,ﾞ ,ノﾞー-‐' ヽ ｲ!
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医療機器の営業マン集まれ part11
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