>>229
事務方の人間が厚労省から来ようが正当な転職なら問題はない
しかも不当な影響がない限り何も問題ない
もし発言力があるのなら10社以上の収載で先発の4掛けみたいなことにはならない
毎年改定という逆風も吹かない
天下りが問題になるのは不当なロビー活動で通常ならば得られない利益をとること