武田薬品工業株式会社総合スレッド15 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/28(日) 23:19:56.25

前スレ
武田薬品工業株式会社総合スレッド13
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1493606772/
武田薬品工業株式会社総合スレッド14
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1494769528/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/28(日) 23:21:35.46

>>1乙

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（・∀・∩）人身売買で９億円ゲット♪
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（⊃　　ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／（ヽ　ノ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　し（＿）　＼　←支配者
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　【栗泥馳鬼】　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／∧＿∧　　　　　　　 ∧＿∧＼　←執行者
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　（　´∀｀）　 (･∀･)　（　´_ゝ`）＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　【定山渓】　【RTN】　　【PSET】　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　／　／■＼　　　　　　∧＿∧　　　　　　∧＿∧　　＼　←奴隷
　　　　　　　　　　　　／　　（　 ´∀｀）.　　　　（　　＾＾）　　　　　（　´Д｀）　　.＼
　　　　　　　　　　　／　　　【リサーチ】　　.　　【ひでぶ】　　　　【FuturePS】　　＼
　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　／　 ∧∧　　　　(-＿-)　　　　　 ∧　∧ 　　　∧∧　　　　 ∧＿∧　　＼　←不可触民　
　　　　　　　／　　 (,,ﾟДﾟ).　　　 (∩∩) 　　　　（ﾟ∀ﾟ）　　ﾐ,,ﾟДﾟ彡　　　　（　・３・）　　＼
　　　　　／　　　【PRE】　【VentureCo】　　　【EVP】　　　【PRA】　　　　【すぺら】　　　　＼
　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/28(日) 23:21:46.41

↓前スレのこれ、何言ってるか意味不明なんだが。

994 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/05/28(日) 22:56:17.02
>>990
ボーナスの額なんて総額の中で、配分は幹部の裁量でやりたい放題なんだわ。
辞めた奴のボーナスなんて、裁量最大発揮させて、最低額しか支給してないぞ。
貰えるだけ有り難いと思え！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/28(日) 23:23:43.52

■退職者数推移(2016.11～2017.06)

　　　　　　　　　　 '16.11　'16.12　'17.01　'17.02　'17.03　'17.04　'17.05　'17.06

全社　　　　　　　　　43　　　33　　　48　　　48　　　25　　　193　　　46　　　175　　　

リサーチ　　　　　　 7　　　 9　　　 12　　　14　　　 7　　　　76　　　17　　　　8 (ｽｺﾋｱ:2,退職:6)

ひでぶ　　　　　　　 3　　　 4　　　　6　　　10　　　 6　　　 11　　　1　　　　142 (PRA:139,退職:3)

PS　　　　　　　　　　 0　　　 3　　　　6　　　 3　　　 1　　　 26　　　　3　　　　6

JPBU　　　　　　　　　8　　　 5　　　　4　　　 5　　　 1　　　　36　　　13　　　　4

GMS　　　　　　　　　　9　　　 4　　　 6　　　 7　　　 6　　　　 20　　　　3　　　　3

その他　　　　　　　　16　　　 8　　　14　　　 9　　　 4　　　　24　　　　9　　　12

■退職者数累積（2016.11～2017.06）

全社　　　　611

リサーチ　　150（25%）

ひでぶ　　　183（30%）

PS　　　　　　48（8%）

JPBU　　　　76（12%）

GMS　　　　 58（9%）

その他　　　96（16%）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/28(日) 23:25:25.98

武田薬品工業株式会社総合スレッドスレ勢い

01　2013/12/21-2014/07/05(198 days)　　 5 res/day
02　2014/07/07-2015/12/03(515 days)　　 2 res/day
03　2015/12/04-2016/08/03(243 days)　　 4 res/day
04　2016/08/04-2016/10/29( 87 days)　　11 res/day
05　2016/10/29-2016/11/21( 24 days)　　42 res/day
06　2016/11/21-2016/12/18( 28 days)　　36 res/day
07　2016/12/18-2017/01/19( 33 days)　　30 res/day
08　2017/01/19-2017/02/17( 30 days)　　33 res/day
09　2017/02/17-2017/03/11( 23 days)　　43 res/day
10　2017/03/11-2017/03/27( 17 days)　　59 res/day
11　2017/03/27-2017/04/13( 18 days)　　56 res/day
12　2017/04/13-2017/05/01( 19 days)　　53 res/day
13　2017/05/01-2017/05/14( 14 days)　　71 res/day
14　2017/05/14-2017/05/28( 15 days)　　67 res/day
15　2017/05/28-

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/28(日) 23:26:23.63

■アステラス
『成長の基盤となるパイプライン：将来の成長を支える30以上の新規分子/細胞成分を評価』

　　　　　　　　　　P1　　　P2　　　P3　　　申請　　
がん　　　　　　　　 5　　　 5　　　 4　　　 1
泌尿器・腎疾患　　4　　　 3　　　 3　　　 1
免疫・神経科学　　5　　　 7　　　 2　　　 1
その他　　　　　　　 0　　　 3　　　 4　　　 1

合計　　　　　　　　14　　　18　　　13　　　 4

https://www.astellas.com/jp/ir/library/pdf/4q17_pre_jp.pdf

■第一三共
『主要研究開発パイプライン　2017年5月現在』

　　　　　　　　　　　P1　　　P2　　　P3　　　申請　　
がん　　　　　　　　13　　　 4　　　 6　　　 0
循環代謝　　　　　　3　　　 1　　　 3　　　 2
その他　　　　　　　 6　　　 1　　　 6　　　 5

合計　　　　　　　　22　　　 6　　　15　　　 7

http://www.daiichisankyo.co.jp/ir/calendar/files/005344/説明会資料.pdf

■武田薬品
『開発初期パイプラインへの多大な投資と既販売製品の価値最大化』

　　　　　　　　　　P1　　　P2　　P3/申請　　LCM　　
がん　　　　　　　　 7　　　 2　　　 0　　　　　5
消化器　　　　　　　 2　　　 0　　　 1　　　　　3
中枢　　　　　　　　 6　　　 0　　　 1　　　　　2
ワクチン　　　　　　 1　　　 1　　　 1　　　　　0
その他　　　　　　　 2　　　 2　　　 1　　　　　0

合計　　　　　　　　18　　　 5　　　 4　　　　　10

http://www.takeda.co.jp/investor-information/files/qr2016_q4_p01_jp.pdf

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/28(日) 23:27:02.22

■開発パイプライン（2017年5月現在）

　　　　　　　　　Ph-1　　　　　Ph-2　　　　　Ph-3
大塚Ｈ　　　　　　　13　　　　　　24　　　　　　16
第一三共　　　　　22　　　　　　 6　　　　　　15
アステラス　　　　14　　　　　　18　　　　　　13
中外　　　　　　　　10　　　　　　 4　　　　　　11
協和発酵キリン　　8　　　　　　 7　　　　　　 8
大日本住友　　　　 8　　　　　　 7　　　　　　 7
エーザイ　　　　　　14　　　　　　11　　　　　　 6
田辺三菱　　　　　10　　　　　　10　　　　　　 5
塩野義　　　　　　　 3　　　　　　 6　　　　　　 5
武田　　　　　　　　18　　　　　　 5　　　　　　 4

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/28(日) 23:33:05.82

■2016年国内医薬品業界(製薬メーカー) ランキング

2017年1月29日現在で確認できる限りの最新データです。

【売上高】１位武田薬品工業・・・・・・1兆8073億円

【研究開発費】１位武田薬品工業・・・・・3459億円

【営業利益】３位武田薬品工業・・・・・・・・1308億円

【売上高営業利益率】36位武田薬品工業・・・・・・・・・7.24%

【経常利益】３位武田薬品工業・・・・・・・・1205億円

【売上高経常利益率】35位武田薬品工業・・・・・・・・・6.67%

【当期純利益(当期利益)】３位武田薬品工業・・・・・・・・801億円

【自己資本比率】38位武田薬品工業・・・・・・・・51.00%

【ROE(自己資本利益率)】35位武田薬品工業・・・・・・・・・3.92%

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/28(日) 23:33:43.79

■武田「元幹部」在籍企業との契約相次ぐ
アリアド役員はかつて「M&A」と「がんトップ企業」をけん引

武田薬品は自社の「元幹部」が在籍する企業との買収・提携契約を続けている。
16年2月、元コーポレートオフィサーアンナ・プロトパパス氏がCEOとして率いるメルサナから、ADC抗がん剤を獲得するなどの契約を結んでいる。

更に17年1月、そのプロトパパス氏が現在役員を務める米アリアドの約6200億円(54億米ドル)での買収を発表した。

また17年1月、米PvPバイオロジクスとの提携は契約内容以上に、PvP会長を武田の元CMSOの山田忠孝氏が務めていることに業界関係者の耳目が集まった。

武田社員からは仲間内のお友達外交で結局関連企業の株価を吊り上げ、お偉方だけが儲けている。
再編対象の国内の末端研究員はもちろん、MRへの風当たりは非常に強いのにとの声が漏れる。

武田コーポレート・コミュニケーション部は、アリアド買収に関する「交渉経緯は一切お話できない」としている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/28(日) 23:36:27.98

■武田薬品工業の業績について調べてみた

今回武田薬品工業について調査して以下のことが分かりました。
・売上は増加している
・営業利益・営業利益率が大幅に減少している
・総資産は増加傾向だが、自己資本比率は減少傾向である
・医療用医薬品事業が利益の大半を稼いでいる
・海外売上は増加傾向で、2016-3の海外売上比率は61%だった

売上が増加していますが、利益・利益率の大幅に減少しています。
また、総資産が増加し自己資本比率が減少しています。

近年行ったM&Aがうまくいっていないのだと考えられます。
成長のための施策が失敗しており、同社に投資するのはおすすめできません。

http://www.quwechan.com/entry/2017/03/10/214939

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/28(日) 23:37:24.33

最悪の精神科医　古根高 [転載禁止](c)2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/

過去ログだがブラウザで読める

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/28(日) 23:39:50.89

無事15に突入！
今週中に16目指せ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/28(日) 23:40:34.97

従業員のおまいらへ

２０１６年度の財務実績は、ワシら経営陣の戦略が成果を出してることを証明してるんや。
そやけど、外部環境がますます厳しゅうなるせいで、こあ・あーにんぐすの売上収益比率は
依然として競合他社の奴らより１０％ほど低いんや。

ワシら経営陣は、こあ・あーにんぐすの売上収益比率を毎年１～２％増やしてくつもりや。
これが増えると、ばんばん買い物ができて、ビジョン２０２５を達成できるんや。

この売上収益比率を改善するには、コストを補う以上に売り上げを増やさんといかんのや。
そやけど、ワシの予想では、今後の売上成長率では目標の売上収益比率とのギャップを埋めるには至らんわけや。

そういうわけで、これからＯＰＥＸでガンガン経費削減するさかい、おまいら覚悟しとけよ。

鬼違法

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/28(日) 23:43:49.50

武田薬品の現状と解決策

現状
・のれん　　　1兆円超え（債務超過になった東芝より3800億も多い）
・無形資産　　1兆円超え（特許権の過大評価が含まれている）
・有利子負債　1兆円超え（武田至上最高額）
・配当性向100%超1400億 (180円配当で純利益を全て配当にあてるため、利益ゼロ）
・パイプライン　P3がスカスカ（5年後に会社を支えられるものがない）
・ベルケイドの特許切れ　（年に1000億以上を売り上げる薬剤の特許切れ）

解決策
・海外：エンティビオ、ニンラーロ、トリンテリックスの売上拡大
・国内：タケキャブ、アジルバ、ロトリガの売上拡大　
・不動産、長期収載品、子会社を売る
・人員削減　（連結で第一三共の倍もいる従業員を減らす）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/28(日) 23:48:35.28

テンプレはこんなもんかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/28(日) 23:49:03.60

>>15
読み直すほどに絶望感が広がる
ありがとう！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/28(日) 23:56:33.81

↓前スレのこれ、何言ってるか意味不明なんだが。

994 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/05/28(日) 22:56:17.02
>>990
ボーナスの額なんて総額の中で、配分は幹部の裁量でやりたい放題なんだわ。
辞めた奴のボーナスなんて、裁量最大発揮させて、最低額しか支給してないぞ。
貰えるだけ有り難いと思え！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 00:06:50.69

>>17
ボーナス配分の仕組みか・・・・
知らない方がいいこともあるぞ。
貰って皆で比べてみたらどうだ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 00:09:00.90

>>18
業績評価は5月ごろに実施して、その結果がボーナスに反映される
総額が決まっているんだから、わざわざ退職者にお金をくれてやる必要はない

最低水準でももらえるだけ感謝してほしいよ。ったく。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 00:15:11.47

いい加減にしろ、クソ原田

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 00:23:31.26

鼻
水
鬼

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 00:24:06.63

>>19
業績賞与をゼロにするということか？
そうなると理論上は、基本賞与の1ヶ月（半期）だけになる。

ただし、退職するからといってあくまでも過去の業績を恣意的に最低にするのは、違法だぞｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 00:43:50.64

ボーナスは出さなくても別にいいしね。
評価下げたところで、業績悪化とか何とか言っとけば違法性もない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 00:48:35.51

>>22
昔からそうやってきてたらしいよ
前スレによると。違法スレスレはお手のもの

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 00:57:53.06

>>23
>>24
それ、賞与考課時点で退職してるやつのこと言ってるんだろ？
賞与考課が終わって支給日に在籍してるやつの賞与を、退職予定だからといって
減額できるわけがない。

なんか話がごっちゃになってないか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 01:06:17.15

>>24
武田には確かにそういう陰湿なことやりそうなイメージはあるげど、うちの部署では、純粋に前年度の業績とコンピテンシーで評価してるけどなぁ。部署によって違うんじゃない?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 01:06:32.37

>>22
約束しているのは、総額だけ。
部門内での配分は自由な
ほどほどにはしてるが、退職者には少な目ってのは仕方ないだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 01:08:07.02

>>27
これ暗黙の了解。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 01:12:50.80

>>25
既退職者も、退職予定者も、裁量範囲で増減は可能。上司の人間性次第
だから私に楯突くな！
By 残留する上層部

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 01:15:36.15

>>27
いやだから、それは賞与考課が決まる前に退職してるやつの話だろっていってんじゃん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 01:17:10.32

>>28
マジか!? 部門長が調整すんねんなぁ。一次評価者の立場ナッシィング!

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 01:20:27.81

>>29
お前もバカだねｗ　
賞与考課決定後に恣意的に変えたら就業規則違反だろーが。

賞与考課は本人に伝達する義務があるのに、決定してから勝手にゼロにできるわけがないだろ。
パワハラで訴えられたいのか？ｗ

賞与考課が決まる前に退職してるやつはそりゃゼロにされても文句は言えんだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 01:36:24.83

ゼロにするんだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 02:23:50.87

>>33
あんまり調子に乗ってるとマジで会社人生に終わりになるから気をつけろよｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 06:09:32.02

@hennayagisan1
上田泰己氏　理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題　http://1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-7696.html

【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1465825471/

817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

16 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/28(日) 17:09:50.36 ID:IddZXoM6d
1999年8月死亡のが1件釣れた
週刊文春2007年6/9号「美人東大院生怪死」
才色兼備の東大院生が何故自殺したのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 06:13:51.76

単芝君は朝から元気

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 06:20:34.84

@hennayagisan1
上田泰己氏　理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題　http://1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-7696.html

【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1465825471/

817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

16 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/28(日) 17:09:50.36 ID:IddZXoM6d
1999年8月死亡のが1件釣れた
週刊文春2007年6/9号「美人東大院生怪死」
才色兼備の東大院生が何故自殺したのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 06:28:12.90

血波の井死覇羅～口臭いくせにうちのスタッフ口説いてんじゃねえよクレームいれてやるからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 08:01:17.94

栗が馳を切った、という噂を聞くが興味深いストーリーだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 08:27:00.00

7/1で退職する人もボーナス出るの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 08:30:20.63

>>40
もちろんｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 08:31:53.43

>>41
ありがとうございます。
支給日に在籍してないのでボーナス出ないものだと思っていました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 08:35:26.94

>>42
武田は支給日在籍規定がない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 08:40:55.10

>>39
下々には偉そうな事を言っておきながら、自分が推進してきたグローバル化(笑)に対応できず、外国人から引導を渡される
そして会社はいよいよミレニアム日本法人化へまっしぐら

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 08:49:27.09

そんな小銭は、もう気にしてないだろ。www

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 09:02:15.55

>>44
笑えるね。今度こそ、ビジネススクールの「他山の石」的教材になるぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 09:06:08.08

>>44
ミレニアムって子会社なのに何で力持ってるの？デブラやブタパパスなど親玉は既にトンズラし、あとは残党小者ばかりと思っていたが...

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 09:41:43.39

>>32
7月10日になれば、はっきりわかる。
そういうことがないといいね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 09:45:50.52

@hennayagisan1
上田泰己氏　理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題　http://1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-7696.html

【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1465825471/

817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

16 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/28(日) 17:09:50.36 ID:IddZXoM6d
1999年8月死亡のが1件釣れた
週刊文春2007年6/9号「美人東大院生怪死」
才色兼備の東大院生が何故自殺したのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 09:53:01.85

>>40
ちょっとだけ減るのは覚悟しといてね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 10:03:34.79

日本開発センターの実態

懇親会編
・懇親会の予算は1人2万円まで
・T部長の二次会は新地の高級ワインバー
・N室長の二次会はコスプレカラオケ
・懇親会終了後は、20時でもタクシーチケットで帰宅

タクシー編
・御堂筋ビルから空港までタクシー7,000円OK（備考：アポイントに間に合わないため）
・空港から病院までタクシー10,000円OK（備考：交通不便のため）
・東京本社からPMDAまで銀座線で170円、でもタクシーOK（備考：タクシー代なんてどうでもいいだろ）

日本人：外人社員どもの報酬2000から5000とかゴロゴロ居るわ。腹が立つ。

外人：英語も話せないコミュ障の日本人主席部員、報酬2000とかゴロゴロ居るわ。腹が立つ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 12:23:36.73

業績賞与は完全にブラックボックスだから
減らされるかもね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 12:25:22.50

東京本社からPMDA？？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 12:29:33.04

679 ：名無しゲノムのクローンさん：2015/11/08(日) 20:00:43.70
マタハラ
男女雇用機会均等法・育児介護休業法・労働基準法違反

カッシーナ
官製談合防止法違反

私物化していると
業務上横領罪　詐欺罪　窃盗罪

680 ：名無しゲノムのクローンさん：2015/11/08(日) 20:02:12.65
カッシーナが灯台にある証拠。私物化していたら窃盗罪

495 ：名無しゲノムのクローンさん：2014/05/08(木) 11:07:34.10
>>489
https://www.youtube.com/watch?v=Zq3_QnRYYPA#t=1m25s
カッシーナ東大移設？
画面左下

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 12:48:50.89

>>32
以前、4月1日に辞めた人、回りにいないの？
聞いてみればわかる話だ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 12:51:27.07

>>51
監査役も見てる可能性があるから、結構やばいコメントかも。けど、改善のキッカケになればいい。事実なら、転職組はやってられないだろう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 13:15:34.90

監査役って暇なんだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 14:50:34.11

>>38
そいつ他メーカーにも懲りず誘ってうざがられてたよ知馬の胃肢覇裸ってやつ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 15:00:04.29

「今すぐ会議室に来るように」ある女性が部長に呼び出されたのは、寒さの厳しい頃だった。
女性が会議室に入るやいなや「なぜ妊娠なんかするんだ！！！チームに迷惑がかかるとは思わないのか！！！」と烈火の如き怒りの罵声を浴びせられた。
女性は突然のことに反論もできず、会議室を出た後に人知れず涙を流した。
その後、女性と部長との関係は悪化。女性は「GMからさまざまなパワーハラスメントを受けるようになった」と語る。
このため女性はこの問題を労働組合に相談する。この頃から精神的な負担も増し、仕事に支障をきたすようになった。

女性によれば、労働組合の委員と何度も面会し、書記から「この件は上層部まで行くような由々しき問題」との見解を得ていたと話した。
そして、自分のみならず妊娠した女性がマタニティハラスメントを受けていると告発した。
この部署では産休から復帰した女性は、ひたすら書類のみをチェックしたり、報告書を確認するだけの部門へ異動させられるのが常だった。

女性は当初、労働組合へ告発した時点でコンプライアンス部門へ話が流れ「部長は処分を受け、社内で自浄作用が働くと考えていた」。
だが、結果は期待どおりではなかった。

入手した音声データによれば、女性は労働組合の委員から次のように告げられていた。
「マタニティハラスメントが行われたという証拠がないため、処分が成立するかというとしない。ただ、本当にそのような発言があったとすればよろしくない。
処分は行わず非公式な注意にとどめるということで、履歴に残らないかたちで対処することになったそうだ」つまり、明確なコンプライアンス違反はないという結論だった。
この判断に女性が「何人ものマタハラ被害者が明らかなのに、部長職だからといって守るんですか」と聞くと、組合は「ううん。そんなことはないですよ」と回答。
それでも女性は「昨今の女性活躍の推進から考えから逆行するものじゃないですか」と疑問を投げ掛けていた。

別の音声データにはその後の人事評価面談の会話も録音されており、女性の勤務態度に問題があるなどを理由に、今後の昇進は期待できないなどを告げる様子が録音されていた。
女性は社内での告発に限界を感じ、厚生労働省、メディアに今回の事案を告発した。
告発に至った動機に、コンプライアンス相談と見せかけた報復システム、会社と癒着した労働組合、そして会社ぐるみのハラスメントが存在することは否定できない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 16:19:18.55

>>50
NCAPもらったついでにボーナスも少し貰えたらな程度の期待だったので、出るだけありがたいです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 18:05:52.99

■希望退職制度に応募したのに辞めさせない場合の対処法

業績不振や企業の再構築を行う等の理由で、会社が早期退職者（希望退職者）を募る場合があります。

一般的には希望退職制度や早期退職制度と呼ばれていますが、会社側の募集に応じて退職を申し出た社員に割増退職金が支払われるなど、優遇措置がとられる点が特徴です。

しかし、この希望退職制度（早期退職制度）の運営において、企業側が退職を申し出た一部の社員に希望退職制度（早期退職制度）の優遇措置を認めないなどトラブルになるケースがあります。

社員が希望退職制度に応募した場合であっても、その社員が会社に不可欠な存在であったり特別な技能を持っているような場合には、希望退職制度の適用を認めない扱いにするのです。

希望退職制度の適用がなされなければ通常の自己都合退職として扱われ、割増退職金の支払いなどの優遇措置が受けられませんから、退職を申し出た社員は退職を思いとどまる他ありません。

こうして、会社に有益な社員の退職を制限し、会社側が不要と思われる社員の退職を認めることで、会社側の恣意的な判断によるリストラが可能となります。

しかし、このような会社の取り扱いは、退職を希望している者からすれば不公平なものと受け止められます。

会社が特に必要としない人材には割増退職金が支払われるのに、会社にとって有益な優秀な人材には割増退職金が支払われないものとして扱われるのですから、優秀な人材ほど損をする理不尽な結果となってしまうでしょう。

そこで今回は、希望退職制度に応募したのに会社側がその希望退職の優遇制度の適用を認めないことは違法とならないのか、また、会社側が希望退職制度の優遇措置を認めない場合にはどのような対処をすればよいのか、といった問題について考えてみることにいたしましょう。

http://roudoutrouble.net/kiboutaisyoku_yamesasenai/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 18:46:38.48

>>61
全く不公平だよ

楽しそうな転職者の話を聞くとやる気が下がる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 19:10:41.51

@hennayagisan1
上田泰己氏　理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題　http://1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-7696.html

【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1465825471/

817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

16 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/28(日) 17:09:50.36 ID:IddZXoM6d
1999年8月死亡のが1件釣れた
週刊文春2007年6/9号「美人東大院生怪死」
才色兼備の東大院生が何故自殺したのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 19:14:24.81

>>62
wを付け忘れた

全く不公平だよw

楽しそうな転職者の話を聞くとやる気が下がるw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 19:14:26.43

「できれば辞めてほしい」と会社が社員に退職勧奨することは違法ではない。もし社員が辞めたくなければ拒否すればよい。
しかし、何度も面談を強要したり、執拗に退職を迫ったりすると違法性を帯びる。

大規模なリストラを行う場合も自分から挙手する人だけでは足りないので、会社が社員に対して退職を働きかけることが多い。
割増金に使える予算が少ないときも同様である。

希望退職を募っている状況で「おまえはだめだ」と引き留められるような社員は、優秀で相応の実績を残してきた人だろう。
日本企業の実態としてはこうした場合、「かわいそうだから」と情にほだされて社員に割増金を払うことが多い。
会社が希望退職への申し込みを拒否するのはあくまでよい人材を引き留めるのが目的である。その人材を引き留められなければ意味がないのである。

恋愛と同じようなもので、一度「辞めたい」と切り出した社員は引っ込みがつかない。会社としてもそのまま置いておくことは難しい。
それに優秀な人が辞めると言い出すときは、たいてい転職先が決まっている。
結局、引き留めても無駄ならこれまでの貢献も考慮して、「気持ちよく辞めさせてあげよう」という判断に落ち着くのだ。
したがって、もし希望退職に応募して「おまえはだめだ」と言われたら、退職する決意の強さや「住宅ローンがあるんです」と情に訴えるのがよいだろう。

http://president.jp/articles/-/8851?page=2

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 19:16:30.51

>>63
死ね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 19:35:33.10

@hennayagisan1
上田泰己氏　理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題　http://1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-7696.html

【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1465825471/

817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

16 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/28(日) 17:09:50.36 ID:IddZXoM6d
1999年8月死亡のが1件釣れた
週刊文春2007年6/9号「美人東大院生怪死」
才色兼備の東大院生が何故自殺したのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 19:40:07.72

>>59
Tのお気に入りになれなかったのだから仕方ないよw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 19:40:12.88

>>67
死ね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 19:40:59.22

ダラダラだわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 19:47:34.95

>>59
鼻水鬼の負け組の一例でしょうか。
勝ち組の鼻水鬼はどう対応したんでしょうね。
明暗分かれすぎ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 20:10:25.42

>>51
20年も大した薬作らへんゴミのくせにくだらん経費ばかり使いおって。
徹底的に削減した上で、子会社に売り飛ばすからな。
覚悟せいよ、極東の猿ども。

by鬼違法(推定3億)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 20:15:19.18

>>71
鼻水鬼、一度こけた仲間の鼻水鬼に対しては、男性に対してよりも厳しい！
こわい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 20:22:21.65

行こうみんなでわーくまん、じゃなくてワークデイって
何だよ。コロコロ変えやがって

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 20:27:38.70

貞山渓的誓

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 20:28:17.03

最近、残留組上層部のパートナーへの要求がえげつなくなったと感じる。
最初の頃は、パートナーなんだから一緒に盛り上げて行こう！みたいな調子いいこと言ってたんだが。
マジに腹が立つわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 20:32:59.58

最近の姿の方が素なんだから仕方ないよ
武田ってそんな会社

業界の鼻つまみ者ってようやく気付いた？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 20:39:20.03

要求って例えば？？？
給与補填してんだから当然だろ
嫌なら辞めればいいじゃん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 20:45:27.72

貞災羅

http://www.takeda.co.jp/sp/t-cira/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 20:58:44.11

>>78
だったら他社に頼めよ、お前の金でｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 21:09:21.99

単芝君、文を読めない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 21:13:31.27

【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1465825471/

817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

818 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/23(火) 00:15:33.98 ID:40zn747Bd
上田の名も伏せてあったから検索しても、電通マツリしか掛からなかった
ガセだったのかね、どおでいいけれど気になった

831 名前:名無しゲノムのクローンさん [sage] :2017/05/24(水) 11:12:17.04 ID:V87e2MLnd
10年以上前首吊り自殺？した人って
東大の大学生じゃなく院生だよ

849 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/26(金) 21:34:30.11 ID:nkV8n3+vd
>>833
週刊文春2007年頃

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 21:38:00.24

>>81
「ｗ」なしでも結構書いてるけどなｗｗ　

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 21:43:51.44

こちらの方は優秀な方が多いから、引く手あまたですよ。
転職活動はお早めに。
http://tensyoku.cardlorn.net

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 21:44:58.17

>>78
100万もらったら、辞めるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 21:49:04.33

あと2日でお別れだね
寂しくなるなぁ（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 21:54:46.94

>>86
自分が決定権を持って決定したことじゃないのに、エラそうにするんだなｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 22:26:00.14

タクシー編はまだ他社でもよくあるし説明つくけど、
交際費編は、そんな風習残ってるのここくらい？っていうレベル。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 22:38:53.57

女子はもれなくコスプレする

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 22:48:51.16

>>89
何その昭和な風習

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 23:32:20.33

男子は全員であきら100％

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 23:38:44.07

>>82
死ね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 23:38:57.55

些細が自殺した時に、カッシーナひろきと喧嘩していたと聞いた。
カッシーナひろきは2ちゃんねらーで些細に誹謗中傷の雨を降らせたと後日2chに書き込まれていたことがあった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 23:43:06.01

権力を持つと人間性が滲み出てくる
特に卑しい人間は顕著だ

この会社は会長からTの部下までおよそ管理職と言われる人間の品性たるや、、、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 23:46:23.03

ゲスばっかだよねー
権力持ったら変わるヤツってしょせん小物。
権力と言っても社内でしか通用しない消えものだけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/29(月) 23:50:55.86

>>93
死ね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 00:00:35.92

早く潰れろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 00:06:45.05

PRAに行く奴はスレチだからCRO総合に行けよw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 00:12:33.71

ハラスメントこそ、江戸時代から連綿と続く武田の文化にして、強さの根源w
最近はパワハラが禁じ手になったので、困ったもんじゃ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 00:13:52.97

数年前まで武田にいた者です。
臨床開発にいた派遣社員や庶務さんは皆サヨナラなの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 00:40:11.67

カッシーナとマタハラと偽装自殺について質問しよう！

Hiroki R. Ueda‏ @hiroking1975
睡眠と概日リズムの学術会議シンポジウムが10日後の5/28日曜日に近づいてきました。一般の方も、学生さんも、中高生の方も、専門家の方も大歓迎です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 00:40:41.05

308 名前:可愛い奥様＠無断転載は禁止 :2017/04/04(火) 22:23:54.44 ID:3TiZ08CL0
>ひろきはゲイだってひろきラボのハゲポスドクが言ってたw

パクリスサキのAってミドルネームはアナルってこと？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 00:43:24.39

>>98
あのパイプラインでお前は2～3年後に何やってるんだろうなｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 00:48:55.43

>>98
お前、マジで現実逃避し過ぎじゃないのか？ｗ　
リストラ第2弾、第3弾は確実にやってくるんだから、調子にのってると後でみじめになるだけだぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 01:11:56.90

>>102
死ね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 07:12:20.75

相変わらず空気が良くない（湘南）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 07:35:36.35

>>106
もう良くなることなんかない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 07:41:38.10

侵略されたバカが悪いのさ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 08:44:47.42

薬を売るというよりももはや魂を売る会社になってるな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 08:44:57.46

武田薬品の現状と解決策

現状
・のれん　　　1兆円超え（債務超過になった東芝より3800億も多い）
・無形資産　　1兆円超え（特許権の過大評価が含まれている）
・有利子負債　1兆円超え（武田至上最高額）
・配当性向100%超1400億 (180円配当で純利益を全て配当にあてるため、利益ゼロ）
・パイプライン　P3がスカスカ（5年後に会社を支えられるものがない）
・ベルケイドの特許切れ　（年に1000億以上を売り上げる薬剤の特許切れ）

解決策
・海外：エンティビオ、ニンラーロ、トリンテリックスの売上拡大
・国内：タケキャブ、アジルバ、ロトリガの売上拡大　
・不動産、長期収載品、子会社を売る
・人員削減　（連結で第一三共の倍もいる従業員を減らす）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 08:47:08.76

>>103
若い人は、PRAで真摯に取り組み腕を磨けば、次のキャリアプランも見えてくる。そうして、残留組をみかえしてやれ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 09:56:37.15

名無しゲノムのクローンさん[sage] 2014/03/20(木) 05:59:29.24

>>437
カッシーナはOもSも関係ないな
電話代500万円使い込み
オフィスソフトも使えない
元政治家秘書の嫁に
給与払ってた↑田のことだろ
他の教室は普通の家具だが
自分の部屋だけカッシーナらしい
あり得ないぐらい高額だったうえ
入札逃れのためにわざわざ分割発注したから
経理課でも大問題になったとか
金遣いだけでなく産休許可せず雇い止めして
問題起こしたらしいしでもう利権追放されて
灯台に移ってきたと聞いたが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 12:03:30.16

>>112
いい加減死ねやカス

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 12:12:41.76

今月で脱北します！
楽しい公園の整備頑張れや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 13:49:44.63

トリンテリクスは既にピークを迎えていますけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 15:20:49.46

2017/05/22(月)
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 17:29:31.82

【組合】
研究開発体制にかかる一時費用が、第3四半期決算発表時の見通しから170億円減少しているが、その背景を具体的に伺いたい。

【会社】
170億円の約半分が離職手当であり、残り半分は資産の減損に関係している。
離職手当については、組合から日本の従業員の雇用を確保するよう強い要請があり、会社としてボストンに多くのポジションを確保した結果、多くの研修者がボストンのポジションにチャレンジしていただけた。
結果として、他社に移るために離職手当を支給することは限定的となり、当初の計画より少ない支出となった。
なお、今後の研究開発への投資（費用）を削減する予定はない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 17:46:43.88

>>117
浮いた170億円の半分、85億円が離職手当ということは、
R&D NCAPの一人当たり支給額が4000万円と仮定すると、
およそ210人分の割増を支払わずに済ませたということになりますね。

会社と御用組合の茶番でリストラのコスト削減大成功ですね。
鬼違法様もさぞご満悦のことでしょう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 18:33:49.52

明日で最後か・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 18:39:22.92

J2三年目ですが、組合費が月8000円超、年間10万円です。
まじで頭にきてます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 18:40:40.59

719 名前:可愛い奥様＠無断転載は禁止 :2016/05/12(木) 15:14:18.37 ID:ZgWuSXTl0
1000万だっけ？不正入札で買ったカッシーナのお金。
上田御殿の費用はとりあえずおいとくとして、少ない家具に1000万はかかり過ぎだな。キックバックも怪しいな。
それ以外にも帝国ホテルの宿泊費かな？あと、500万円の電話代、オフィスも使えない嫁の給料、100万円のオーディオ機器と500万のスピーカーの私的購入費用？神戸空港までのタクシー代？
舛添と一緒にこっちも追求すべき。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 18:42:02.03

>>120
これだけ組合員のクビ飛ばしたんだ。
専従の数も当然減るんだろうな！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 18:43:33.73

>>121
死ね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 18:49:57.69

>>115
トリンテリックスを削っておいたぞ！

武田薬品の現状と解決策

現状
・のれん　　　1兆円超え（債務超過になった東芝より3800億も多い）
・無形資産　　1兆円超え（特許権の過大評価が含まれている）
・有利子負債　1兆円超え（武田至上最高額）
・配当性向100%超1400億 (180円配当で純利益を全て配当にあてるため、利益ゼロ）
・パイプライン　P3がスカスカ（5年後に会社を支えられるものがない）
・ベルケイドの特許切れ　（年に1000億以上を売り上げる薬剤の特許切れ）

解決策
・海外：エンティビオ、ニンラーロの売上拡大
・国内：タケキャブ、アジルバ、ロトリガの売上拡大　
・不動産、長期収載品、子会社を売る
・人員削減　（連結で第一三共の倍もいる従業員を減らす）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 18:50:15.59

>>120
組合専従の給料、組合関係者の飲食費、組合企画イベントで全部消えます。
泥や鬼違法と戦って欲しいなら、年間30万は貰わないと割りに合いませんよ。
組合の権力は安売り出来ません。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 18:53:14.12

タケキャバ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 18:57:06.92

■武田薬品労働組合の活動

◎綱領
・友愛と信義の上に立つ労働運動
・力の均衡のもとにおける労使協力
・広い視野と責任ある組合活動

◎ビジョン
・組合員の「安心で充実した生活の実現」

◎具体的な活動
・団体交渉、労使協議
・国内外の関連労組との連携活動
・組合員へのサポート（共済活動、法律相談など）
・社会貢献活動

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 19:30:10.76

【組合】
R&Dの組織改革や和光純薬の株式売却等、事業環境が大きく変化しており、従業員の皆さんは大きな不安を抱えながら業務に携わっている。
変革を行うにあたっては、必要な投資をしてインフラ面を強固にすることで、従業員の不安を軽減しポジティブなマインドになるような施策を行っていただきたい。

【会社】
了解。R&Dの組織変革は、従業員に多大な影響を及ぼす大きな変革になると認識していたため、従業員の雇用への影響を軽減する必要があり、
かつウェバー社長も雇用への影響軽減に向けて非常に注力していたこともあり、複数のベンチャー企業を立ち上げた。
また、日本からボストンへの海外出向については、サイエンス知識を習得するためにトレーニングできる機会を提供するための投資と位置づけており、
帰国後に研究者として成功していただきたい。

【組合】
組合は雇用の確保が第一義とのスタンスを明確にし、R&Dの組織改革に関する労使協議を重ねてきた。
その中で再三再四雇用の確保について要請してきており、組合の要請に基づき、雇用を確保するためにあらゆる投資を行っていただきたいと理解している。
引き続き、組合員に対して投資いただくよう要望する。

【会社】
了解。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 19:30:12.30

割増退職金をゲットできない時点で、やめるやつにとっては、組合は役立たず
以外のなにものでもない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 19:32:09.35

だいたい転籍するのなら、純粋には雇用確保でもなんでもない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 19:40:20.21

50代でNCAPだけもらって辞めて行くゴミクズ主席研究員の取り扱いはどうするのでしょうか？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 19:45:03.48

>>128
＞ウェバー社長も雇用への影響軽減に向けて非常に注力していたこともあり、複数のベンチャー企業を立ち上げた。

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?????

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 19:47:13.81

帰国後に研究者として成功していただきたい（ポストは自分で探しな）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 19:56:19.71

割増金をケチって会社分割で部門ごとリストラすることを雇用確保というのか。
物は言いようだな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 19:58:44.39

組合、もうパートナーに行った奴のことなんて知ったこっちゃないって態度だわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 20:05:30.55

>>131
50代の主席研究員か。
ここ15年間何も薬を作らなかった最大の責任者。
NCAP貰うどころか損害賠償請求されるべきクズ共ですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 20:08:36.78

>>106
どういうところが空気悪く感じる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 20:10:03.26

　　　 / /　　　　　∩　　　　　　　　　／／
　　　/ /　∩ ～'::""::''ヽ、　　　　　　/ /
　／／／r‐、　___　　　　＼　　　 / / うわぁぁあああぁあぁぁぁ
／／　/　ノ●_)(_●つ　　　　ヽ、.. l　l
／　／　（__ ノ´　　　　　　　　　}　.|　| ダメだぁぁああぁ　もうダメだぁぁぁ・・
　 /　　　　　　( _●_)　彡-、　　ノ　|　|
　{　　　 -_二 -‐''￣　　　）　ミ　ノノ
　ヽ　　（　　　　,r'' " ''‐-‐′ノl／／
　　彡　`― ''′　　　　　ノ／／

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 20:14:33.11

PSにはリテンションボーナス出さないで済んだ。よくやってくれた、組合。
鬼違法

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 20:20:08.76

>>132
＞ウェバー社長も雇用の軽減に向けて非常に注力していたこともあり、
の間違い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 20:21:37.27

50代の主席研究員。30代後半の主任研究員。
バブルガムゴミクーズ。

笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 20:30:18.53

研究開発パイプラインの再構築について、ここ10年間、R&D部門では高いイノベーションを創出するには至らなかったこともあり、現在のタケダのパイプラインでは十分ではなく、R&Dの組織変革を行わざるを得なかった。
また、現在開発中のプロジェクトの優先順位付けを行っているが、米国・欧州等の市場においては、競合製品よりも高い優位性が認められなければ薬価として償還が得られないため、イノベーションが高くない製品を開発中止するなどの判断をしている。
日本市場でもこのような変革が行われてはいるが、変革のスピードは海外よりも緩やかである。
例えば、日本で成功しているタケキャブは、米国・欧州市場では競合品や後発品との技術の差別化が十分できず、成功することは難しいと判断したため開発を行っていない。

イノベーションを創出するために重要な点は、R&Dの組織変革とともに、外部とパートナーシップを組み、そこから新たな知識を得ることである。
また、外部とのパートナーシップによって、従業員の起業家精神を醸成することができ、よりイノベーションの創出に寄与することが期待できる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 20:33:30.36

イノベーション（笑）

パートナーシップ（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 20:46:00.81

従業員の起業家精神？なんだそれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 20:49:38.27

鰤はイノベーション満載なので保険償還されまくりです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 21:14:27.38

>>142
＞イノベーションを創出するために重要な点は、R&Dの組織変革とともに、外部とパートナーシップを組み、そこから新たな知識を得ることである。

「新たな知識の創造は、単にほかから学んだり外部から獲得したりするだけではない。それは、自分で創り出すのであり、
組織メンバー間の濃密な交流努力を必要とする。たとえば、キヤノンの新製品開発チーム・メンバーは、重要な問題を
討議するために週末にホテルで『合宿』した」

そして、外部から知識を獲得する場合であっても、「組織の内部と外部の濃密な相互作用なしには創造することはできない」のです。
この野中氏らの暗黙知の理論は西野氏が提唱する「クローズド・オープン・イノベーション」を裏付けるものであることは、明らかでしょう。

こうしてみると、外部の新しいアイディアというものは、M&Aなどで得られるような単純なものではないことが分かります。
新しいアイディアや技術は外から買ってくればよい。そんな安直なオープン・イノベーション論は、
「イノベーションは、単にばらばらのデータや情報をつなぎ合わせるだけ」だという浅薄な理解に基づいているに過ぎません。

数々のM&Aを成功させてきたことで知られるJT副社長の新貝康司氏も、安易なM&Aを戒めています。仮にM&Aを実行するにしても、
統合作業には多大な負荷がかかるのであり、その統合負荷に耐えられるだけの勢いが自社にあることを慎重に見極めなければ
うまくはいかないというのです。また、新貝氏は、統合後の会社の安定のために、社内のコミュニケーションを円滑化することに
注力したとも述べています。M&Aにおいてさえも、大事なのは深い人間関係の構築だというのです。

ちなみに、最近、M&Aには生産性を向上させる効果がないという実証研究が発表されています。やはり、新貝氏が言うように
「買収は、魔法の妙薬ではないのです」。

繰り返しますが、イノベーションとは、クローズドな関係からしか生まれてこないのです。M&Aを多用してアイディアや技術の
外部調達を繰り返すようなオープン・イノベーション型の企業は、いずれ、新たな知識を自分で創り出すことのできない
空っぽのつまらない組織へと堕落することでしょう。

中野剛志『真説・企業論　ビジネススクールが教えない経営学』（講談社、2017年）pp.146-147

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 21:29:42.68

ncapゲット、内資で年収維持の私が通りますよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 21:54:45.10

日本経済新聞　2015/11/6 20:49
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG06HAW_W5A101C1CR8000/
会計検査院は６日、国の2014年度決算の検査報告をまとめ、安倍晋三首相に提出した。税金の無駄使いや徴収漏れなどの指摘は計約1568億円。
白紙撤回された新国立競技場関連や、ＳＴＡＰ細胞問題に揺れた理化学研究所でも不適切な経理処理が明らかになった。消費増税などで税金の使い道への視線が厳しさを増す中、会計管理の徹底が急務だ。

■理研
　ＳＴＡＰ細胞論文の不正問題に直面した理化学研究所では、不適切な入札で業者を指定して高級家具を買ったり、発注権限のない研究員が契約担当部署に無断で物品を購入したりしていた。
　11年３月には、神戸市の研究施設で使うイタリアブランドのいすやテーブル数十点（計954万円）を一般競争入札で購入。実際は「背もたれと座面に288個の穴があること」などと指定し、特定のブランド以外を排除していた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 22:09:12.46

のんきに映画見てる場合か

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 22:17:09.11

>>114
おめでとう！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 22:17:25.23

>>59
よくできた文章だ
どこかに持ち込んだらいい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 22:19:23.83

本体のあのクソ野郎は絶対に許さないｗｗ
合法的なやり方でいためつけてやるぞ、覚悟しろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 22:19:48.26

>>118
絶対に許さない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 22:28:01.62

組合専従にとってパートナーいく奴のことなんて、所詮他人事だからな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 22:31:52.38

>>154
別にいまさらどうこうしろとは言わんが、役立たずの専従っていう烙印は一生、消えない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 22:37:33.51

>>119
そうだね。なんだか、今までの会社人生思いだしてしまって切ないな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 22:45:09.21

J1だと、組合費、毎月1万超えてる！
まじ腹が立つ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 22:46:40.31

>>156
明日、武田社員として、最後の日をしみじみ過ごすよ。組合恨みながら

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 22:46:45.21

血波の胃死派羅！今日も懲りずに女子MR口説いてるのか？口くさいツゥ～の！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 22:52:22.58

>>158
悲しいな、明日は帰るとき涙が出そうだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 22:52:29.32

100万もらってから辞める人ってどれぐらいいるんだろ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 22:53:35.72

恨みまーす🎵、恨みまーす🎵

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 22:54:25.55

この状況でねぎらいの言葉のひとつもないクソ会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 22:55:37.19

>>163
あっても素直にはとれない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 22:55:57.84

妊娠して降格とかまだそんな昭和なの？
外資だと、妊娠しても産休までの評価が認められて昇格とか普通ですが。
成果出してない人は妊娠限らずおさらばだけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 22:59:17.76

>>161
オレオレ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 23:03:05.64

>>166
そうだよな　結構な数でいると思うんだよ　

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 23:03:08.65

ncapもらって涼しい顔の人らがゴロゴロいるんだ
100万ぐらいなんだってんだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 23:06:02.43

>>168
本当にそのとおり　
100万ごときで責められることはまったくないわ

勘違いした上から目線にうんざりしてる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 23:08:11.63

組合を脱退する手続きがわからないです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 23:10:00.51

>>170
手続きわかったら、自分も即脱退だ。何の役にも立たん、金の無駄。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 23:17:34.77

2016年度は決算として成功の年であった。実質ベースでは売上収益が成長しているが、
急速に売上収益が減少していた日本の長期収載品事業を、武田テバ薬品(株)へ移管した
影響などによって、財務ベースでは減収となっている。

2016年度は健全な財務状態で終了することができたが、現在の純有利子負債/EBITDA倍率は
2.7倍となっており、3.5倍を超えると一般的にジャンク債と言われる低い格付けとなる
可能性がある。つまり、決して強い財務状況ではない。

財務ベースの売上収益は対前年－753億円、Core Earningsは対前年－16.0％であるが、
いずれも為替および事業売却の影響によるものである。為替が前年から円高になったことにより、
売上収益で1,174億円の減収影響、Core Earningsで199億円の減益影響となった。
また、事業売却は、売上収益・Core Earningsとも700億円程度のマイナス影響となったが、
その大半は、武田テバ薬品(株)に事業売却したことによるものである。しかし、アリアド社の
買収によって今後のビジネスが拡大していくことから、当該マイナス影響をカバーし、業績が
伸長すると見込んでいる。

営業利益は＋19.1％と改善している。これは、武田テバ薬品(株)に事業移管した際に生じた
譲渡益1,029億円を当期に計上したことが大きく寄与している。

ROEは、2015年度は3.9％と非常に低かったが、2016年度は6.0％に向上した。
日本の製薬企業は20％以上が多いことを考えると、さらなる改善が必要である。

株主が今後も当社に投資を続けてくれるよう、タケダの将来性を株主に説明していくとともに、
株主に約束している配当金を支払う必要がある。配当金を支払ううえで、DEレシオ（負債資本総額）
といった財務の健全性を示す指標が悪化しないよう、配当額よりも多くの利益を確保する必要がある。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 23:24:02.19

>>149
patient centric→映画鑑賞か講演会
短絡的

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 23:27:33.51

　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　　　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま今　起こった事を話すぜ！
　　　　　 |i i|　　 }!　}} /／|
　　　　　　 |l､{　　j}　/,,ｨ//｜　　　　『2016年度は決算として成功の年であったが、財務ベースでは減収となっている。
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　2016年度は健全な財務状態で終了することができたが、決して強い財務状況ではない。』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　　　／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった…
　　　　,ﾞ　／ )ヽ iLﾚ　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　　 |／_／　ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　粉飾決算だとか不正会計だとか
　　 / // 　广¨´ 　/'　　／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　　　ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　　　　ｲ　もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 23:44:10.50

>>163
チームへの内示の時も嫌味しか言われなかったので一切の未練なく辞められた
もう二度と関わりたくない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 23:45:43.66

>>160
おれなんか最近全然寝れないよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 23:49:34.71

最終出社日Tに挨拶せずに辞めてやったぜ！
Nは成り行き上挨拶したが顔が強張ってたぜ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/30(火) 23:51:37.49

　　　　　　　　　　＿
　(･д･)ｼﾞｬﾝｸ! 　,'´r=＝ﾐ､　 (ﾟ∀ﾟ)ｼﾞｬﾝｸ!
　　　　 ,_ _ _ 　卯,iﾘﾉ）)）〉ｷｨｰｰｰｰｰｰ
　　　／　　`."-|l〉.`Д´ﾉl／　　　ヽ
　　　 '"'⌒`~"'" ''|!/'i)卯iつゝ '''"ｰ"``
　　　　　　　　　''y /x lヽ
|ω･)ｼﾞｬﾝｸ!　　　　l†/しｿ†|　　　m9(^Д^)ｼﾞｬﾝｸｰｰｰｰｰｰｰ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/31(水) 06:31:44.75

若手だが、しじょうさいそくでJ2なれたし
偉そうにしてる中年が一掃されたから、
今回の騒動は悪くない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/31(水) 06:32:32.14

その漢字力でよくなれたな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/31(水) 06:41:36.57

>>160
わかる
自分も最後は涙が出たよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/31(水) 07:12:24.12

>>179
で、何歳？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/31(水) 07:20:18.50

>>176
Rでリサーチだけど、眠れない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/31(水) 08:02:24.10

正門でIDカード返したとき、本当に辞めるんだなぁとしみじみくるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/31(水) 08:19:17.40

>>184
だいぶん前に武田をやめ転職したが、カード返すときは同じ心境だった。けど、違う会社に勤め、別の会社風土で仕事するのも大いに学びがあったよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/31(水) 08:23:27.46

Xデーまであと1日
みんなどうやって過ごす？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/31(水) 08:32:20.11

最後の日が来た！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/31(水) 08:41:27.36

>>159
あの顔では相手にされないでしょう
口くさ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/31(水) 09:14:52.79

株主総会荒れそうだな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/31(水) 10:26:47.64

>>189
そう願いたいが、いつも盛り上がらない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/31(水) 12:59:09.49

株主を黙らせるための配当180円

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/31(水) 13:14:07.42

>>183
同じく夜も眠れない
研究所の入り口に近づくと腹の奥が重く感じる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/31(水) 15:31:17.17

>>192
鬱にならないようにね。
仕事のせいで体壊すなんてバカらしい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/31(水) 17:00:10.00

武田、株主提案に反対　相談役や顧問廃止

武田薬品工業は６月に予定する株主総会で、相談役・顧問の役職を廃止する株主提案に対して反対を表明する。
武田は長谷川閑史会長が総会後に退任し、相談役になる人事を４月に発表している。相談役が企業統治上、影響を及ぼすことはないとみている。

株主15人は「元最高責任者の相談役や顧問は経営面で強い影響を持つ」などとし、相談役らの原則廃止を提案している。

武田は６月６日に招集通知を発送する。これに「相談役が個別の業務執行案件に影響を及ぼす可能性は排除され、健全な企業統治の阻害要因にならない」との会社の考えを盛り込む。
相談役は取締役会などには出席せず、事前・事後に審議事項の報告を受ける権限もないとしている。

http://www.nikkei.com/article/DGXLZO17098720Q7A530C1DTA000/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/31(水) 17:26:50.93

リストラ中の会社に役割のわからん相談役はいらんやろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/31(水) 17:42:44.30

従業員のおまいらへ

これから購買価格をビシバシ減らしていくで。とりあえず1,000万以上は購買が関与するさかいな。
競争入札義務化でコスト削減や。んで、購買量についてもガチガチに管理していかなあかん。

おまいら薄々気いついとるか知らんけど、ワシらがコンサルに払うてきた金は、同業他社と比較したらかなり多いんや。
加えて、出張旅費もめっちゃ嵩んどるさかい、ガイドラインを策定するで。違反したらクビや。

利益が出せんとロクな買い物も出来ん。買い物出来んようになったら一巻の終わりや。
おまいら覚悟しとけよ。

鬼違法

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/31(水) 17:55:59.64

>>196
分割購入めんどいなー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/31(水) 18:21:16.37

>>196
海外出張は、ビジネスクラスのままでいいですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/31(水) 18:22:24.13

さよなら、武田！
５月が終わる、明日からはPRAか
なんか切ない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/05/31(水) 18:29:27.66

>>199
いや、本当の武田にはとっくの昔にさよならしてるんだよ。
今回、さよならしたのは「ミレニアムじゃぱん」。

会社なんて所詮はうつわ。そこにいる人間が会社を作るんだ。
歴史ある日本発祥の武田薬品はもうこの世にはない。