ごく一部の有能が最上部にいて、あとはぼんくらと新人から構成される組織とか怖すぎ
そのうえ追加で全従業員の10%近くを新人募集してるのも怖い
命にかかわる器械を扱っているのに大丈夫なのかな
新社長によるテコ入れがどう効いてくるか、新人の定着率の安定と各分野での成長が実現できるかどうか、ここ数年が山になりそうだね
山を越え老害が少なくなっても、今の40台（就職氷河期のRC時代〜）に珠玉のろくでなしが多いから、今の50代前半の人は苦労するんだろうな
長年まともに指導してこなかったツケがサブマリンで今頃出てきただけなんだけどね