名前出すのも汚らわしい。この糞会社！PART14 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
本社スタッフのうちMR資格を持つ者数十名がフィールドに出され、他に60数名が退職強要された。
その大量指名解雇はちょうどスカイビルからグランフロントへの移転の時で、26階のフロアには馬鹿げた「移転まであと何日」というカウントクロックが置かれ、それが指名解雇者の在籍期間の残り日数のカウントにも取れた。S田らが目標達成の派手な祝賀会をしたのがその頃。
メディカルでは上司が個人個人に面談で指名解雇の旨を伝えたんだが、みんなの見てる前で呼び出され、表にテンプスタッフと書いた封筒を剥き出しで渡されていた。無能な上司とはいえ、デリカシーなさすぎ。席で声出して泣いてる女性もいて、仕事にならなかった。 hennayagisan1‏@hennayagisan1 4 時間4 時間前
上田泰己氏 理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題 http://1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-7696.html >>4
その腐れ荒らしは現在、名誉棄損容疑で捜査準備中。 679 ：名無しゲノムのクローンさん：2015/11/08(日) 20:00:43.70
マタハラ
男女雇用機会均等法・育児介護休業法・労働基準法違反
カッシーナ
官製談合防止法違反
私物化していると
業務上横領罪 詐欺罪 窃盗罪
680 ：名無しゲノムのクローンさん：2015/11/08(日) 20:02:12.65
カッシーナが灯台にある証拠。私物化していたら窃盗罪
495 ：名無しゲノムのクローンさん：2014/05/08(木) 11:07:34.10
>>489
https://www.youtube.com/watch?v=Zq3_QnRYYPA#t=1m25s
カッシーナ東大移設？
画面左下 理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題 : 千日ブログ 〜雑学とニュース〜
http://1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-7696.html
税金の無駄遣い？STAP細胞関連経費1億4500万円 小保方晴子氏の検証実験参加は不要だったで書いた理研の税金の無駄使い。
実は小保方晴子さんらのSTAP細胞関連だけでなく、別の問題にも触れられていました。扱いが小さかったんですけど、こちらもすごく問題だと思います。
(中略)
●本来なら大問題である税金の無駄遣い
この高級家具の件は、小保方晴子さんが買ったのでは？と、STAP細胞疑惑のときにいっしょに話題になったものです。しかし、すぐに東大教授になった別の方のところで購入したものだと、断定されていました。
違っていたら困りますし、名前を出しちゃうとあれかな？と思うので書きませんが、「カッシーナ・イクスシー 東大教授」あたりで検索すると簡単に出ます。もうあだ名が「カッシーナ」という感じになっていました。
「計２８８個の穴があること」など、実質的に特定のブランド以外を排除した購入など認められるはずがないものであり、本来なら非常に問題です。これは小保方さん問題以上に返金を求めやすくないですかね？
マスコミはこっちの問題ももっと追求すべきだと思います。 >>9
おい、書くところ間違ってるよ。
だーれも読まないから 理研とかカッシーナとかわけわからん奴らは悲哀しいね。だーれも読まないのに時間割いて。
まあ馬鹿なんだろうけど。 >>12
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（ / ⌒ヽ カッシーナ馬鹿でーす 先に逝ってまーす
| | | 乙
∪ / ﾉ
| ｜|
∪∪
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10 はおれじゃねーよ この妄想馬鹿 >>12
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（ / ⌒ヽ カッシーナ馬鹿でーす 先に逝ってまーす
| | | 乙
∪ / ﾉ
| ｜|
∪∪
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11もな この妄想馬鹿 679 ：名無しゲノムのクローンさん：2015/11/08(日) 20:00:43.70
マタハラ
男女雇用機会均等法・育児介護休業法・労働基準法違反
カッシーナ
官製談合防止法違反
私物化していると
業務上横領罪 詐欺罪 窃盗罪
680 ：名無しゲノムのクローンさん：2015/11/08(日) 20:02:12.65
カッシーナが灯台にある証拠。私物化していたら窃盗罪
495 ：名無しゲノムのクローンさん：2014/05/08(木) 11:07:34.10
>>489
https://www.youtube.com/watch?v=Zq3_QnRYYPA#t=1m25s
カッシーナ東大移設？
画面左下 前のスレで自分はm4っていってた人、m4の下限いってごらん？
いえるかな？
知らないから言えないよね
嘘つきだね 年取るだけで給料上がる会社がいいなら、早めに転職したらいい
mあげて、若くても給料上がる会社がいいのなら、頑張ればいい レンジは企業秘密なのでオープンにはできません。s田より。 >>20
実際にはそのレベルの人に聞けばわかるけどね
20代で4になった人は下限に届いてないからもっとあがるし 自己愛性人格障害とか
演技性人格障害とか
言われることがあるようだが
それらの特徴を調べてみると
やはりカッシーナひろきはそうではなく
サイコパスであると結論付けるのが矛盾が無い。
・平気で嘘をつく。
・共感性に乏しく、人を自己の利益のために利用する。
・反社会的言動を反省する事はなく、むしろ指摘されたり罪に問われたりした事を反省し、次の反社会的言動のために利用する。
・危機意識に乏しく、恐れずに何でもやってしまう。この点は、時にポジティブに働く場合がある。 >>22
でも下限かどうかはわかりません。
企業秘密ですから。 何としてもリストラゼネカの真実を暴露されたくない人事部が嫌がらせの書き込みを執拗に繰り返しています。
しかし、嫌がらせをすればするほど人事部の異常な実態が世間に明らかになるので、馬鹿だなと思います。
リストラゼネカはリストラゼネカであり
そのブラックな実態は２ちゃんのみならず無数の媒体に拡散されていくでしょう ＿＿＿＿
__( ＼
./ /￣￣＼ ヽ
| 丿 ＼_ |
.. | | /二ヽ /二ヽ | | 飢田許さんぞ。
（Ｖ-[／ﾟ八 ﾟヾ]-Ｖ）
ｨ'＾ '＾ '＾ヽ^), | ⌒ (＿)⌒ | !^)'＾ '＾ '＾ヽ
￣￣Ｕ l l l ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ | l l l∪￣￣￣
∪∪∪.. ∪∪∪
人i ﾌﾞﾊﾞﾁｭｳ!!
ノ:;;,ﾋ=-;､
(~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;）
,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ
_ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）
/:::::,r'´ｶｯｼｰﾅ ヽ:::::::::l,
. l:::::::l_,,_ _,,-‐-: :'l:::::::::l
.ゝ::iｨ'"｀ﾞ`t‐l´￣~ﾞi､:.l:::::::::l
.. ﾞﾋﾞ'--‐i ﾞ'‐-‐'': :`'´ i丿
.. ﾞi ●● : : : ﾘﾉ .
ﾞi r--‐ｰｯ : :r､ノ ＜ これでSTAPは漏れのもの。
／￣￣￣＼ .. ﾞi ｀`''''"´ : :/::l'"
/ノ ／￣￣￣＼ . ﾞi､,＿＿＿／: :l_
/ノ / / ヽ ／⌒ - - ⌒＼
| / | __ /| | |__ | 人 ｡ ｡ 丿＼ ＼
| | LL/ |__LﾊL | | 亠 /／ ／
＼L／ （・ヽ /・） Ｖ ／干＼ ⊆／
/（ﾘ ⌒ 。。 ⌒ ） （ ＜ 些細センセ怒りそうだけどまあいっか！
| 0| _＿ ﾉ _／⌒ｖ⌒＼ ）
| ＼ ヽ_ノ ／⌒＼ ノ ） |
ﾉ ＼＿＿ﾉ | | |
/ | | | |
| |＿_三＿__| |＿＿／ | |
| | ヽ| ト' | |／＾ヽ
| | | |＿／ ヽ＿＿人_ﾉ
⊆, っ とｰっ >>25
社員全員を食べさせいけない事は明らかなんだから、恥ずかしがらず（恥を忍んで)リストラすればいいんだよ。
リストラ自体はブラックでも何でもない。
では何でこんなに荒れてんのか？ 967 : 名無しゲノムのクローンさん 2017/02/07(火) 16:36:18.14 ID:fZwQ+CVXa
>>964
メンバーのリストがないラボＨＰはあったとしても極めて稀だろうな
968 : 名無しゲノムのクローンさん 2017/02/07(火) 18:03:12.54 ID:J1oOhw5Ca
>>967
一回Alminiに載せたラバメンバーを抹消するラボも極めて稀だよw
969 : 名無しゲノムのクローンさん 2017/02/07(火) 18:35:21.65 ID:Hs0OyT5ca
>>968
唐突にいったい何の話？
974 : 名無しゲノムのクローンさん 2017/02/07(火) 21:34:23.49 ID:wEIejJYM6
>>969
カッシーナラボで睡眠外来をやっていたUえのさんとKわしまさんのことだろ。 >>19
傾いてる会社で必死に頑張るよりは、
勢いのある会社でマターリやるのが賢いよ。
アストラゼネカに未来はない。 >>24
いや、聞けよdmに
下限は教えてくれるよ >>29
その人の年齢とスキルだな
スキルがないおっさんたちは来年で無理だろ
ドーナツみたろ？
来年が谷 >>31
スキルて 笑
MRごときで、しかも今の何でも規制多い中すごいな。
すごいスキルの持ち主がいっぱいいる会社なんだな。
この会社の中で見たことないけど… タイトルに名前すら無くなった
この会社の未来を象徴してるな 245 ：名無しゲノムのクローンさん：2014/11/24(月) 07:09:50.05
ヒロキングのところに行ってもいいけど、複数名で同じようなことをやらされて勝ち残るのは誰か一人だから覚悟していくように
246 ：名無しゲノムのクローンさん：2014/11/24(月) 10:29:12.34
>>245
ラボ内コンペってやつですか・・・
248 ：名無しゲノムのクローンさん：2014/11/25(火) 01:30:15.81
>>246
123 ：名無しゲノムのクローンさん：2014/04/06(日) 11:55:59.43
>>119, 121
ひろきさんは高い目標の仕事を、協力分担してやらせているだけ。
チャレンジングな仕事は、仲間の一人でも成功すれば喜ばしいことだろ？
仲間の仕事が上手く行った時に、他者の成功を素直に喜べないのは、
ブーブー言ってる奴の協調性の問題。 >>32
この会社でもとめられるスキルをもてばいいの
別の会社なら、その会社でもとめられるスキルをもちなさい
どこにいっても評価されるポイントはある
それを理解しないで文句言う人は起業すればいい >>36
キチガイ来たーーーーーっ
おまえウザい
消えろ >>33
4ぶって書き込んでる人が、4じゃないと思うから聞いてみた
m決まったときに昇給の説明をうけていれば、下限はわかるし
下限を聞いて年収想像すれば、文句言う人も少なくなるよ
本当に社員の人なら4の人に聞けばいい 458 名前：名無しゲノムのクローンさん ：2016/12/02(金) 00:50:21.89 ID:+Gd0zSfb6
ぶんなまのツァイスのフォーラムで、
宮脇先生が「CUBICは使えない」って言ってた。
459 名前：名無しゲノムのクローンさん ：2016/12/02(金) 20:11:43.99 ID:dPWJcUWTd
電顕には、って話じゃなかったっけ？
460 名前：名無しゲノムのクローンさん ：2016/12/03(土) 01:13:53.69 ID:/Ed5RTLa6
>>459
「単に透明にして脚光を浴びたいだけ。
論文のデータはバイアスのかかったチャンピオンケース。
蛍光や抗原性は大幅に減弱。
普通は蛍光観察にも免疫染色にも全く使えない。」
って話 >>39
そうか？
4ぶってるかどうかは知らないけど、下限、上限がどうあれ昇給額が少ないのは事実でしょ？
好き嫌い運用されてるから意味ないし。
若手で4いるけど、あまりにひどいのが何人もいるよ。DMのレベルに責任があるんだろうけどね。
タレントだけを育てるとか表向きのダイバーシティなんてやり方は失敗してるのだから、評価制度も改めなきゃ駄目だ。 傾いた会社が昇給に渋いのは当たり前。
かつて景気の良かった時代からいる
高給取りをやめさせるのに必死。
部長たちは営業成績より
リストラ成績が大切なんだよ。 ダイバーシティの本当の意味は多様性を認めることが基本ということ。
色々な発想を生かそうとすることなのにリストラゼネカの無能な経営陣は女性に活躍の場を与える点だけに矮小化してしまうという致命的な誤りを犯した。
その結果、実力も経験もなく単に出世意欲だけが強い女性MRを無理やりDMにしてしまった。これら女性DM率いる課の多くが問題に直面している。 >>41
社員なら下限に届かない人達が、下限まで昇給する率は知ってるよね？
基本給に対するパーセント
それ考えてみたら、好き嫌いでもどうであれ、m上げた人の勝ちってことよ
会社にのこるならね
残らないならしらない 自己愛性人格障害とか
演技性人格障害とか
言われることがあるようだが
それらの特徴を調べてみると
やはりカッシーナひろきはそうではなく
サイコパスであると結論付けるのが矛盾が無い。
・平気で嘘をつく。
・共感性に乏しく、人を自己の利益のために利用する。
・反社会的言動を反省する事はなく、むしろ指摘されたり罪に問われたりした事を反省し、次の反社会的言動のために利用する。
・危機意識に乏しく、恐れずに何でもやってしまう。この点は、時にポジティブに働く場合がある。 ネコの存在に関係なく、今夏にアストラゼネカは崩壊する。
クレがジェネリック発売、スタチンは全部ゾロ発売に。SGLTもDPP4との合剤が発売される。クレの翌年はシムピが特許切れ。続いて日本だけのネキもジェネリックが出る。
プライマリーは終わり。
オンコの新薬も甘くない。
よって夏までに転職した方がいい。
東芝解体になれば職が無くなるぞ。 とにかく急げ！
春風が吹いてから動き出しても手遅れだ
若い人なら成長が見込まれる他業種へ！
中年はこの際、製薬内資でもいい。できたらオンコへ！
高齢者はユニオンに加入してしがみ付け __(￣￣￣￣ ＼
<,ニニニニニニニニニニ,ゝ / /￣￣＼ ヽ
.｀三三三三三三三三ｌi|ゝ | 丿 ＼_, |
/ /,' ,' | i i| | i | | /二ヽ /二ヽi | さあ、逝こうか
/ /,' __'__＿|___＿_._i i| | i (Ｖ--[／ﾟ八 ﾟヽ]--Ｖ)
/ /,' ﾘニニニニニﾆi i| | i | ⌒(＿)⌒ !
/ /,' .?,,,, . .i i| | i ヽ l ｰｰ-ー- ! ﾉ
/ /,' ,' ￣"'‐-､,,._i i| | i ＼＼,,‐‐、/ /
/ /,' ,' . i i| | i、 ＼`ー' ／
/ /,' ,' . i i| |'"ﾝ' .ﾝ ￣ ヽ
/ /,' ,' . i i| |.ｲ ／／ |
/:::::,r'´ｶｯｼｰﾅu ヽ:::::::::l i i| |.ﾂ⌒二_／.| . |
/l:::::::l_,,_ _,,-‐-: :'l:::::::::l|｀'‐'´
/ ゝ::iｨ'"｀ﾞ`t‐l´￣~ﾞi､:.l:::::::::l|
/../ ﾞﾋﾞ'--‐i ﾞ'‐-‐'': :`'´ i丿|
/ /ﾞ ﾞi `` : : : ﾘﾉ :i i| | だって事務の人がカッシーナ買っていいっていったんだもん！
/. /,' ,' ﾞi r--‐ｰｯ : :r､:::::::i i| |
/ /,' ,':.::.: ﾞi ｀`''''U´ : :/::l :::: i i| |
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カッシーナ 理化学研究所の無駄遣いが酷い！ 税金で1000万円の高級家具を買っていたことが判明
ガジェット通信
http://getnews.jp/archives/538167
理研も購入？富裕層に大人気 高級輸入家具「カッシーナ」ってなんだ！
JCASTニュース
http://www.j-cast.com/2014/03/22199835.html?p=all フォの失敗は協業相手の選択さ誤ったからだべ。小野と組んだ時点で海外の合剤を日本へ持って来れなくなったべ。
海外はサキサだべ。
ブリリンも少ない予算で発売を急ぐあまりに少ない症例数で治験したのが誤りだったべ。
この2つの決定をした責任者はPIPにすべきだべ。 実際、合剤は発売してもあんまり売れないでしょう。
過去、売れた合剤ってある？？ >>53
前者を強引に引っ張ったのはあいつ。
そいつを左遷先から呼び戻したガブの罪も深い。 >>44
M上がったところで50歳定年だし。
どんなに良いシステム作っても運用間違えばクソシステムだよ。
m4に上がったところで安いDMになったらそれはそれで先短い。
今はタレント育てるのではなく、全員のレベルを上げるのが伸びてる企業だよ。
独裁は失敗する。それはどの会社も同じ。 >>47
シムピのゾロ出んの？
日本でアドエアにゾロ出てない理由考えてみたら >>57
今まではの日本の会社の給料は、ある程度まで右肩上がり、その後プラトー
この会社は斜め上に投げ出して、降下も早いってことよ 679 ：名無しゲノムのクローンさん：2015/11/08(日) 20:00:43.70
マタハラ
男女雇用機会均等法・育児介護休業法・労働基準法違反
カッシーナ
官製談合防止法違反
私物化していると
業務上横領罪 詐欺罪 窃盗罪
680 ：名無しゲノムのクローンさん：2015/11/08(日) 20:02:12.65
カッシーナが灯台にある証拠。私物化していたら窃盗罪
495 ：名無しゲノムのクローンさん：2014/05/08(木) 11:07:34.10
>>489
https://www.youtube.com/watch?v=Zq3_QnRYYPA#t=1m25s
カッシーナ東大移設？
画面左下 >>58
成分だけなら簡単に作れるからね
キットだけだよ
ジェネリックが手を出せないのは リクナビにも登録したし！
今日から本格的に転職活動開始します！
ゴールデンウイークまでには決めます！ >>56
ったく、あれを呼び戻して
自分は逃げるとか最悪。
失態に次ぐ失態で会社は
すっかり傾いてしまった。 もはや斜陽産業となった
製薬業界で方針を見誤れば
一気に下り坂。
アストラゼネカはもう落ちるだけ。 679 ：名無しゲノムのクローンさん：2015/11/08(日) 20:00:43.70
マタハラ
男女雇用機会均等法・育児介護休業法・労働基準法違反
カッシーナ
官製談合防止法違反
私物化していると
業務上横領罪 詐欺罪 窃盗罪
680 ：名無しゲノムのクローンさん：2015/11/08(日) 20:02:12.65
カッシーナが灯台にある証拠。私物化していたら窃盗罪
495 ：名無しゲノムのクローンさん：2014/05/08(木) 11:07:34.10
>>489
https://www.youtube.com/watch?v=Zq3_QnRYYPA#t=1m25s
カッシーナ東大移設？
画面左下 >>69
まだ、勝負ついてないでしょ？？
発売したら、勝てるんでないの？？ >>70
最後発でAZ如きが勝てる訳ない。
楽観的な奴らが多い会社やの〜 >>72
ホルモン屋ごときが抗がん剤なんて出来るわけないのにね
本当にバカっているんだな パソナで探しても本当に行きたいと思える会社ナシ
やむおえず面接に行っても受からない
失業問題は深刻
経験しないと分からない 名無しゲノムのクローンさん[sage] 2014/03/20(木) 05:59:29.24
>>437
カッシーナはOもSも関係ないな
電話代500万円使い込み
オフィスソフトも使えない
元政治家秘書の嫁に
給与払ってた↑田のことだろ
他の教室は普通の家具だが
自分の部屋だけカッシーナらしい
あり得ないぐらい高額だったうえ
入札逃れのためにわざわざ分割発注したから
経理課でも大問題になったとか
金遣いだけでなく産休許可せず雇い止めして
問題起こしたらしいしでもう利権追放されて
灯台に移ってきたと聞いたが >>73
免疫は多少売れるけだろうけど、AZ支えるのは無理ね。米国で売れないから。
どのみち縮小か切り離して分社化。 >>65
少し違うよ
日本に戻ったきたのが先
面識のあるガブが来ることを知り、猛アピールと他のメンバーの悪口を刷り込んだ成果です 20代だけど転職活動すらもめんどくさいのでただただクビになるのを待つことにしたよ。 結局、乳癌と前立腺癌だけの会社なのさ。
それ以外は全部オマケみたいなもんよ。 >>77
アメリカで売れないなんで、わからんでしょ
発売してみなきゃ >>82
むりむり、米国ではMSDやファイザー、ブリストルの足元にも及ばないよ。
それに効果が弱すぎる。 >>83
つうかその3社、アメリカのお膝元じゃん
しかもΦとは遺恨があるし無理ぽ >>74
いい人材会社があります、
って嘘だったね。
斜陽産業の製薬業界に
求人なんかないとは思っていたがこれほどとは >>85
そうだカッシーナひろき、税金泥棒いい加減金返せ！ >>45
上田泰己は、ええ男じゃん。
尊敬に値すると思うけどね。 >>78
担当でもないのに他部門が進めてた案件に横から割り込んで、全部自分の手柄にしてしまったらしいね。で、失敗したら自分は責任を取らず、社員を大量首斬り >>95
理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題 : 千日ブログ 〜雑学とニュース〜
http://1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-7696.html
税金の無駄遣い？STAP細胞関連経費1億4500万円 小保方晴子氏の検証実験参加は不要だったで書いた理研の税金の無駄使い。
実は小保方晴子さんらのSTAP細胞関連だけでなく、別の問題にも触れられていました。扱いが小さかったんですけど、こちらもすごく問題だと思います。
(中略)
●本来なら大問題である税金の無駄遣い
この高級家具の件は、小保方晴子さんが買ったのでは？と、STAP細胞疑惑のときにいっしょに話題になったものです。しかし、すぐに東大教授になった別の方のところで購入したものだと、断定されていました。
違っていたら困りますし、名前を出しちゃうとあれかな？と思うので書きませんが、「カッシーナ・イクスシー 東大教授」あたりで検索すると簡単に出ます。もうあだ名が「カッシーナ」という感じになっていました。
「計２８８個の穴があること」など、実質的に特定のブランド以外を排除した購入など認められるはずがないものであり、本来なら非常に問題です。これは小保方さん問題以上に返金を求めやすくないですかね？
マスコミはこっちの問題ももっと追求すべきだと思います。 >>95
名無しゲノムのクローンさん[sage] 2014/03/20(木) 05:59:29.24
>>437
カッシーナはOもSも関係ないな
電話代500万円使い込み
オフィスソフトも使えない
元政治家秘書の嫁に
給与払ってた↑田のことだろ
他の教室は普通の家具だが
自分の部屋だけカッシーナらしい
あり得ないぐらい高額だったうえ
入札逃れのためにわざわざ分割発注したから
経理課でも大問題になったとか
金遣いだけでなく産休許可せず雇い止めして
問題起こしたらしいしでもう利権追放されて
灯台に移ってきたと聞いたが >>95
985 ：名無しゲノムのクローンさん：2012/07/25(水) 20:19:20.77
上田さん、確かに業績は派手だよな
彼の研究室のポスドクに聞いたことあるけど
テクニシャンがファーストの論文は実際にテクニシャンが
一番実験したらしい。だから不満に思っているポスドクは
いないって
でもほかの論文は近藤先生の実験系をパクって哺乳類でやっただけ
とか、春ホルモン(だったかな)の論文も共同研究者のネタをパクって自分の
成果にしちゃったとか、そんなこと言っていた
話半分だとしても、おいしいネタを盗んできて要領の良さと多額の
資金力で追い越すスタイルなのかなって思った
だから>>847 の様な評価の人もいるのかも
それより素行の悪い噂のほうが気になったわ
986 ：名無しゲノムのクローンさん：2012/07/25(水) 20:53:56.03
>>985
素行の悪さについてkwskきぼん
988 ：名無しゲノムのクローンさん：2012/07/25(水) 21:39:39.03
>>986
酔ってたので詳細は忘れたけど
奥さんを自分の秘書として雇ったことにして人件費を自分の懐に入れていたとか
ポスドクが妊娠するたびに解雇にするので事務で問題となり女性ポスドクの
解雇権限が取り上げられたとか
海外から携帯電話を使って請求が年間数百万円になり研究所に払わせて
理事長に呼び出されたとか
もっとも自分の言うこと聞かなかったポスドクを全員の前で発表するイベントがあるとか
本当ならさすがに解雇されそうな件もあるので大袈裟に言っただけかもしれないけどね 某会議にて
アホ「統合して異動したら、いまのグレードどうなんの？組織編成に伴うもので、実力関係ないよね？」
DM「実力があれば、そのグレードのエリアに留まれます！」
アホ「いやいや、既にエリアごとにグレードつけてたやん？組織編成に伴うものやから実力関係ないやん！」
DM「それを今期で判断すると思ってくれてよい。」
アホ「会社の都合でずいぶん実力が変わるもんですな〜」
DM「うちはチャレンジングな会社ですから笑 カルチャーフィットしような笑」
アホ「今回のリストラに生き残ったとしても、大半がグレードダウン喰らうって訳だ笑」
DM「ネガティブいうな！やりがいあんべさ！」
アホ「会社辞めるって宣言しとくわ！ばいなーら！」 今日も転職活動頑張ろう！
若手は成長産業へ
中年は労組のある内資へ
高齢者はユニオンに加入してしがみ付け
とにかく急げ！
アストラゼネカは今夏に崩壊するぞ 2月末の退職通告が激増するみたいだけど、3月末の退職者数は予想以上に。
さすがのリストラゼネカもリストラする必要が無くなるぞ。
大量にコントラクト派遣要請だ。
まあ優秀な人は早く脱出して当然。
残っても夏以降は悲惨だ。
転職した方が正解だ アストラゼネカに未来はない
成長戦略はない
だから、保身のためには
部下を切っていくしかないのだ >>83
免疫って、効果の違いはまだわからないよね？？
ちと心配 クレだって、発売遅かったけどうれたから
発売の順番なんて挽回できる >>105
お前、店に在庫がなかったら、発注しないのか？余れば返品するだけ。新人・中途とりまくっとるんやで！この会社にとって人材は使い捨て品なのは知ってるだろ？ シムビだって、発売遅いけど
市場とったじゃん
びびんなや！ シムビ競合一つだったじゃん。増えても二つだし。免疫の相手うちより強いし、うちは薬弱い。基礎データが物語ってるよ。 スゴイね！
あちこちから退職者の話が来る。
今春は大量退職確実だね。
また引き継ぎラッシュだ！
また送別会ラッシュだ！ 今度の金曜日はプレミアムフライデー
月1回15時に仕事を終えようという政府の方針だ
しかしリストラゼネカも18時以降は帰社するなという制度があるが、
制度導入で何か変わった？というネコの質問に飲みに行く機会が増えましたと正直に答えて支店長クビになった人がいた
ネコは可能な限り顧客のそばにいるために18時以降は帰社するなと言っただけで
早く帰宅しろとは言ってなかったからだ つまりリストラゼネカの18時以降は帰社するな制度は、時短制度ではない。
内勤より外勤して売ってこい！詰めろ！
という制度だ。
内勤したら電気代いるもん！ リストラゼネカでは春の退職祭りがあります。
みなさん、乞うご期待ください。 >>122
経営陣が無能で売れなかっただけなのに本当に製品のせいにするよなあいつら
無能が偉そうにくると破綻するわ 匿名Aはカッシーナひろき
725 名前：名無しゲノムのクローンさん[] 投稿日：2015/01/25(日) 23:22:07.82
たまにカッシーナらしき人物が過度和器センセを糾弾する自演を目にするんだが、
仲わるいの？？
鉄門内部のセンセは教えてつかさい！
726 名前：名無しゲノムのクローンさん[sage] 投稿日：2015/01/26(月) 00:14:39.29
>>725
お前みたいなカスは黙って論文出していればそれでいいんだよ。
門脇とか上田とか口に出していい身分でないんだから弁えろ。 四浦いい加減サイト荒らして猫のご機嫌とりは
やめてくれ！ >>113
お前が取ったみたいに言うな！明日照らすが頑張っただけじゃ！ この人ネラー？
すいしぇ(CUBIC広報部）;@suishess
論文が出るのは、ゴールではなくスタート。
18:49 - 2017年1月19日
すいしぇ(CUBIC広報部）;@suishess
その認識がずれていると、食い違うよね。
18:49 - 2017年1月19日
834 名前：名無しゲノムのクローンさん ：2017/01/21(土) 00:07:15.79 ID:su4pzxjL0
頭の悪い医者ほど、医者は研究をする義務があるみたいなことを言う
大学院まで研究の経験ないし、研究することが研究の目的なんやったらやらん方がええわ 40代なら、内資へ行け！
出来たらオンコがいいが。
先が長い20代から30代は将来性がないMRから足を洗え。他業種へ行け！
50代は昔ならジェネリックへ行けと言っていたが、今では厳しい。
ユニオンに加入してしがみ付くしかない
だからこそ転職は若いうちに！
日本経済も不透明だ、急げ！ ぐずぐずしていたら逃げ遅れるぞ！
少し景気が回復している今こそ転職だ
もう少ししたら景気もどうなるか？
早く動いた方が良い会社に転職出来る
アストラゼネカはゾラ売却の話で安泰だったオンコすら危うくなってきた。
プライマリーはクレのDS子会社への売却で、いよいよ日本だけのネキもDS売却が現実味を帯びてきた。
マジヤバイぞ！ 免疫も呼吸器新薬もあるし、来年ぐらいが底だろ
糖尿もあるし、少しの我慢だよ Mさんは、ことし47さいになる。おんころじーから２ねんまえにFCにいどうしてきた。きょねんはせーるすもまんなかだし、PIPにかかるほどじゃないだろう。
きょうは、きょねんの ひょうか めんだんだ。Mさんはノックしてこめんしつにはいった。
10さいもわかいDMはしんみょう なかおをしている。
おもむろに、DMは いちまい のかみ をだした。Mさん、きょねん もごくろうさまでしたね。で、きょねんのねんかんひょうかですが、このとおりです。
そこには、2016年年間評価 1
とかいてある。Mさんはキツネにつままれた ようなきぶんだ。えっ、せーるすは、まんなかだし、のんせーるすだってわるくはない。
評価1ってなん%ですか？
5%ですね。
？？？
Mさんはますます きつねの ゆびさきだ。
だって、せーるすものんせーるすも5%にはいるほど、わるくないはずですよ。Mさんはこうぎ した。
それがねえ。それいがいのこともあるんですよ。
？？？
Mさん、あなたは、社外の人、それも複数の人から苦情が来ています。社内の同僚からの評価も悪く、良く思われていません。
えっ！同僚とは昨夜も楽しく飲んだぞ。小野薬品ともうまくいっているし。
Mさんは頭の中が混乱している。
もはや、評価項目以外で評価されているのに気付かない。
それとねえ、DMは続ける。Mさん、あなた先週の木曜日に車の中で寝ていたでしょう。
確かにそんな事もあったが、風邪ひいて辛かったので、病院の駐車場で30分程横になっただけだ。そんな事滅多にないぞ。大体、誰がそんな事を、、、。
Mさんは混乱を極める。
では、ここにサインしてください。
DMは冷静に告げた。
Mさんはもう何が何だか解らないままサインしてしまった。
評価1の人はPIPです。
サインした後DMは告げた。
評価項目悪くないのにPIPだ。 >>144
何故寝ていたのがばれたのか！
名探偵さんまだですか？ >>145
DMが七宝掴むために尾行してるらしいね >>151
私もあなたと同じように思っていましたよ。 リストラゼネカの怖いところは評価自体が好き嫌いとか誤解によるところのイメージとかで決まってしまうところだ。
責任者会議で全く当人を知らない他の課のDMが憶測や決めつけで評価を口にすることが意外に影響する。
噂や一度だけの話をことさら増幅されてしまうことがある。
欠席裁判だから本人は反論も出来ないで知らないところで評価されてしまう。
北朝鮮のような会社だ。 なんとかなるだろうと甘い考えで無駄に月日が経つのを放っておくと取り返しのつかない事になる。
そのうちにそのうちにと先延ばしして手遅れになる。
ガンと一緒だ。早く気付いて、早く行動しなければ手遅れになる。
明日からでもいい。転職活動開始せよ！ サインしちゃだめでしょ。
ユニオンと相談しますって嘘ついてサインしないで逃げろ。 評価個面の時は必ずボイスレコーダーを胸ポケットに入れて行け？
オリンパスやソニーのは感度が良いね
責任者の発言は必ずメモりながら聞け
不可解な点はドンドン質問しろ
何か強制的に同意やサインを求められても納得出来ない場合は署名せず、色々相談してからにしますと言え。
そしてユニオンに相談せよ。
PIPは安上がりにリストラする不当な手段だ 数字もノンセールスも悪くないのに
グレードを新人並みの1にしたり、
事実上のリストラロックオンの
PIPに指定することは不当である。 ただ言えるのはMRは業界全体的にオワコンてことだな
別の職責に異動できないなら異業種へ転職する方が アストラゼネカの20代から30代のMR
これから先、数十年間の人生設計できているか？
妻子を養う為にも真剣に考えよ。
アストラゼネカが今のまま続いている訳がない。
MRという職種が今のまま続いている訳がない。
このまま行けば国民皆保険制度は破綻する。
医療費は圧縮せざるを得ず、ジェネリック推進だけでなく、薬の販売促進活動を生業とするMRは廃業させる方向だ ／＼
／ ＼
／カッシーナ＼
／ 常駐注意 ＼ ♪♪カッシーナは 金持ちだ
／ ∩＿＿＿∩ ＼ 税金盗って 逃げている
／ / ＼ ／ヽ ＼ 産休認めずくびきった♪♪
／ '-=・=- -=・=- ＼
＼ ミ⌒ (● ●) ⌒ ミ ／ ♪♪カッシーナは 金持ちだ
＼ 彡､ ﾄｪｪｪｲ ､｀彡 ／ 税金盗って 隠れてる
＼ |WW| ／ オボコにちんぽを舐めさせた♪♪
＼ ヽノ ／
＼ u ／
＼ ／￣ﾞﾞ`∩ 参https://www.youtube..../watch?v=hDWZftT8IeI
＼／ノ ヽ, ヽ
| |● ● i'ﾞ￣ﾞﾞﾞ`''､
| | (_●_) ﾐノ ヽ ヾつ
| | ヽノ ノ● ● i
| ｛ヽ,__ ）´(_●_) ｀,ﾐ 早く麻酔銃&落とし穴で駆除して欲しいクマー >>164
もうなくなってるね。
転職市場にMRが溢れてる 外国人労働者が過去最高100万人を超えている
建設、飲食、ホテル業界は人手不足だ 中小企業は好調でも知名度が無いので新卒が来なくて困っている会社が多い
日本人が来ないからやむなく外国人労働者を雇用したりして人手不足を凌いでいる
将来性の無いMR職に拘らなければ
いくらでも職はあるよ 東洋経済が発表した過去10年で売上を上げた500社の11位にアルフレッサ、
13位にメディパル、18位にスズケン
34位に東邦 と大手医薬品卸が上位にランクインしている
MRよりMSの方が好調なんだね DM切られるのわかってんのになんで上に突き上げないの？
ヒヨコDMしか残ってないの？ 「自己顕示欲が強いと、自分自身を大きく見せるために噓をつく。
彼女のような人をスイスの精神科医アントン・デルブリュックは“空想虚言者”と名付けています。
“空想虚言者”の特徴は自分がついた嘘を自身が信じ込んでしまい、周りの人を騙していく。
すなわち、カッシーナひろき 内資なら自配送の直販にMRの形態が変わる可能性はあるかもな。卸に持っていってもらわなければならないわけではない。昔は住宅メーカーも卸を通じて家を売っていたのですよ。車もメーカー直営のディーラーが増えてきています。見た目にはわかりませんが 出たカッシーナ！
出た人事部の嫌がらせ！
リストラゼネカ！ hennayagisan1‏@hennayagisan1 4 時間4 時間前
上田泰己氏 理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題 http://1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-7696.html >>172
自分は大丈夫と思っている、おめでたいのが多いんだよ。 このスレは同じ様なレスばかりで皆んなよく飽きないな。関心するわ。 匿名Aはカッシーナひろき
725 名前：名無しゲノムのクローンさん[] 投稿日：2015/01/25(日) 23:22:07.82
たまにカッシーナらしき人物が過度和器センセを糾弾する自演を目にするんだが、
仲わるいの？？
鉄門内部のセンセは教えてつかさい！
726 名前：名無しゲノムのクローンさん[sage] 投稿日：2015/01/26(月) 00:14:39.29
>>725
お前みたいなカスは黙って論文出していればそれでいいんだよ。
門脇とか上田とか口に出していい身分でないんだから弁えろ。 早く泥棒ネコをつかまえないと会社の資産が喰い潰されそうき退職の原資がなくなるぞ！ 212 名前:名無しゲノムのクローンさん :2016/09/15(木) 01:52:53.37 ID:K7xVkRbd0
「週刊現代」に載ってた8月29日付で東大に
論文不正を告発した、「ordinary researchers」って誰？
213 名前:名無しゲノムのクローンさん :2016/09/15(木) 02:11:33.95 ID:LTbeJb+F0
>>212
東大医科学研究所のグループらしい。以前から活動している集団と聞いた。
週刊現代でインタビューに答えてるのはカッシーナ上田だろ。
門脇に対して「たいした業績がなく、政治で成り上がった輩」などと誌上で断言してたなｗ
わかりやすい奴だ。 早く私利私欲で会社を私物化するやつに制裁を与えない。 理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題 : 千日ブログ 〜雑学とニュース〜
http://1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-7696.html
税金の無駄遣い？STAP細胞関連経費1億4500万円 小保方晴子氏の検証実験参加は不要だったで書いた理研の税金の無駄使い。
実は小保方晴子さんらのSTAP細胞関連だけでなく、別の問題にも触れられていました。扱いが小さかったんですけど、こちらもすごく問題だと思います。
(中略)
●本来なら大問題である税金の無駄遣い
この高級家具の件は、小保方晴子さんが買ったのでは？と、STAP細胞疑惑のときにいっしょに話題になったものです。しかし、すぐに東大教授になった別の方のところで購入したものだと、断定されていました。
違っていたら困りますし、名前を出しちゃうとあれかな？と思うので書きませんが、「カッシーナ・イクスシー 東大教授」あたりで検索すると簡単に出ます。もうあだ名が「カッシーナ」という感じになっていました。
「計２８８個の穴があること」など、実質的に特定のブランド以外を排除した購入など認められるはずがないものであり、本来なら非常に問題です。これは小保方さん問題以上に返金を求めやすくないですかね？
マスコミはこっちの問題ももっと追求すべきだと思います。 679 ：名無しゲノムのクローンさん：2015/11/08(日) 20:00:43.70
マタハラ
男女雇用機会均等法・育児介護休業法・労働基準法違反
カッシーナ
官製談合防止法違反
私物化していると
業務上横領罪 詐欺罪 窃盗罪
680 ：名無しゲノムのクローンさん：2015/11/08(日) 20:02:12.65
カッシーナが灯台にある証拠。私物化していたら窃盗罪
495 ：名無しゲノムのクローンさん：2014/05/08(木) 11:07:34.10
>>489
https://www.youtube.com/watch?v=Zq3_QnRYYPA#t=1m25s
カッシーナ東大移設？
画面左下 理研のムダ使いなんか大したことない
大阪の幼稚園への国有地の破格値売却の方が大問題だ
カッシーナ君！ 関係筋の話ではリストラゼネカのプライマリー統合は来年1月らしい。
しかしクレスのジェネリックの発売状況次第では今秋に前倒しもあるとか。
プライマリーを統合して、第一三共のMRの協力も得て総力を挙げてAZクレスを出来るだけ第一三共子会社へ引き継ぐ予定だ。
第一三共はオルメの特許切れ、ネキの特許切れも迫っており、それらも子会社へ引き継ぎを図りたいところだ。
プライマリー統合時には新たなセカンドライフプランが発表され大規模なリストラが実施されるだろう。
なおオンコは若干増員される見込みだ。 >>190
985 ：名無しゲノムのクローンさん：2012/07/25(水) 20:19:20.77
上田さん、確かに業績は派手だよな
彼の研究室のポスドクに聞いたことあるけど
テクニシャンがファーストの論文は実際にテクニシャンが
一番実験したらしい。だから不満に思っているポスドクは
いないって
でもほかの論文は近藤先生の実験系をパクって哺乳類でやっただけ
とか、春ホルモン(だったかな)の論文も共同研究者のネタをパクって自分の
成果にしちゃったとか、そんなこと言っていた
話半分だとしても、おいしいネタを盗んできて要領の良さと多額の
資金力で追い越すスタイルなのかなって思った
だから>>847 の様な評価の人もいるのかも
それより素行の悪い噂のほうが気になったわ
986 ：名無しゲノムのクローンさん：2012/07/25(水) 20:53:56.03
>>985
素行の悪さについてkwskきぼん
988 ：名無しゲノムのクローンさん：2012/07/25(水) 21:39:39.03
>>986
酔ってたので詳細は忘れたけど
奥さんを自分の秘書として雇ったことにして人件費を自分の懐に入れていたとか
ポスドクが妊娠するたびに解雇にするので事務で問題となり女性ポスドクの
解雇権限が取り上げられたとか
海外から携帯電話を使って請求が年間数百万円になり研究所に払わせて
理事長に呼び出されたとか
もっとも自分の言うこと聞かなかったポスドクを全員の前で発表するイベントがあるとか
本当ならさすがに解雇されそうな件もあるので大袈裟に言っただけかもしれないけどね ふっふっふっ
ドンドン何も知らずに書いているな
カッシーナ君よ
ドンドン書きなさい
ふっふっふっ
そのうちに 今日はプレミアムフライデーだぜ！
15時に仕事終えて、家族とレストランへ行くぜ！
俺もアベノミクス応援するぜ！ 社員の定着度ランキングベスト100の
第6位にアステラスが堂々のランクイン
ここは高福利厚生で有名だもんな。
いくら毎期 一生懸命頑張っていても、
突然に師走リストラするリストラゼネカはワースト1位だろうね。 その通り。法律を守らない、将軍様が実権を握っておられますから さあ15時だ！
プレミアムフライデーだから帰宅します
まず村上春樹買いに書店に行って
えっ、アストラゼネカはプレミアムフライデー導入していないって？
実は俺、内資だから。爆笑 宅急便のオジさん曰く
ヤマト運輸が配達員急募です！と
リストラゼネカのMRは応募すべし ここの方達アタマよろしくないですから
仕方ないですね。 アストラゼネカはブラック企業
アストラゼネカはリストラゼネカ まもなく巨大地震が日本を襲う！
日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に堕ちる！
中国、ロシア、北朝鮮が日本に軍事侵攻する！
南無妙法蓮華経 昔の管理職が他所で迷惑かけてるぞ。無能が部長やってる。 次は
S木、Y下、M田、どれが上がる？
社外からもあるな
まさか
英語できるからなんて理由でN上とか連れ戻すなよ 結局都合悪くなるとネコ逃げたか。
結局、責任取るのが嫌で逃げた。
ユニオンの勝利だな。 しかし、予想通りの逃げっぷり。
マジでクソだな。
ネコは業界で評判がめちゃくちゃ悪いから大手には行けない。 船を沈めておいて、自分だけ我先に逃げ出したセウォル号の船長と同じだな。
やはり民族が一緒だと行動も似てくるな。 今のDM連中は、すべて粛清だな。昨日、猫の逃亡の報告を見てうちのDMは、ショックを受けていたな。 猫がいなくなったら寂しくなるかな。
このスレも終わりかな。 ブリリンで日本人初の死亡例が出る恐れがあるな
救急で使う薬剤を手抜き販売するアストラゼネカ
利益第一主義が患者さんの命を奪う たけキャふがパンフレット使用禁止の時に武田側の弁護士作成文書をネコ派の山の指示でアストラゼネカはPDFにして
アイパッドに入れて医師や薬剤師に宣伝していたが、これは明らかに違反だ ネコ退職を祝うリストラゼネカ退職者の同窓会が昨夜開かれたよ
元オンコで現在は調剤で働いている人曰く、家の押入れにしまっている古いパソコンにイレッサ発売当時の研修録音データが残ってるかもと
間質性肺炎の充分な注意喚起をしたというリストラゼネカの主張をひっくり返すかもね
ドンドン証拠はユニオンや週刊誌や厚労相に発送しようね
リストラゼネカ期待のオンコも終わる 労働基準法すら知らないネコはユニオンに告訴されて、法廷の場に引きずり出されることに恐怖して逃亡した。
そりゃそうだ、連合加盟で法律に精通するユニオンとネコの直接対決になればネコなるものが取締役に全く相応しくない無知のジジイであることが衆人環視の中で暴露されてしまうからだ 全く営業経験の無いオッさんが支店長になったり、前科者が経歴隠してDMになったり、単に女性管理職を増やす為に無理やり昇格させた女性管理職もいる。
アストラゼネカの責任者には詐欺師、ぺてん師が沢山いる
とにかく独裁者ネコにおべんちゃらだけペラペラしゃべって昇格したからだ
全責任者を外部評価者に再判定させる必要がある
また全MRはパワハラ、セクハラなど責任者不適格者の情報を内部告発していこうではないか！ 実力も無いのに出世欲だけが強い責任者がアストラゼネカには多すぎるよ！
DM同行したら医者や薬剤師を怒らせてしまって育成どころか大迷惑だったと ネコ退陣で、内部告発大爆発！
本社やユニオンに内部告発が殺到！
厚労省や労働基準監督署にも届いているだろう
これからは個面だけでなく、課の会議やミーティングも全てボイスレコーダーで録音すべし
パワハラメール、セクハラメール、
各種トレースも写メールで保存せよ
まさにエビデンス、証拠は集積せよ！ ネコいなくなって良い方向に転がる？悪い方向に転がる？転職迷っている 猫、 F元 、見浦 、F谷 みんな吸収つながりか。
今、こいつらに評価されてる吸収の連中も
ろくなのいないだろうから、まとめて始末しろ。 もはやリストラゼネカに自浄能力は無いから外部審査機関を入れて全責任者を再審査するのでなければならない！
責任者不適格な詐欺師、ペテン師は懲戒免職だ！
それと不当な手段で退陣させられた元社員に何らかの救済をするべきだ！ >>251
会社を辞めれば過去の経営責任を逃れられると思ってるんでしょうかね。 ボイスレコーダーでドンドン録音
メールや書類はコピーや写真に
証拠を集めてユニオンや労基署へ
匿名で結構！ドンドン郵送！ >>255
馬鹿者→猫、 F元 、見浦 、F谷 だろ。 イレッの時にリストラゼネカの言い訳はちゃんと間質性肺炎の注意喚起をしただったが、実際には皮疹程度と安全性を強調していた。
ブリで死亡例が出て訴訟になった場合に
極端に経費をかけず、たった1日の手抜き研修で発売したことが問題になるだろう しかし武田薬品側の弁護士の書類をPDFにして、アイパッドに入れてMRの宣伝活動に使うのはマズイだろ。
いくらネキシウを守る為とはいえ 中途採用したMRが実は前科者だったが、採用に関わった支店長の責任になるのを恐れて隠蔽したと
このMRが後にパワハラDMになっていると リストラゼネカの管理職には
潔く責任は私にあります！という人が
いない
逃げるか、隠蔽するか、MRのせいにする おべんちゃらばかりでネコの増長、暴走を加速させた馬鹿な支店長、DM 、RPM は
クビにせよ！ F元の部下で麻布署に逮捕されたMRがいたが
F元がもみ消した。有罪となったが、3ヶ月後に
MRとして復帰し不問(もみ消したから)
今は辞めているが、今でもその人の姓名で
ググると事件記事が出てくる。 >>269
Netでいけない商売して家を建てた人だね！
F元君は分け前貰って黙認したのかな？ メイド イン Chinaのパチもんブランド品転売！
記事では1000万円の利益をあげたと書いてあるが
高○に建てた家は3000万円。
本人は宝クジが当たったと言っていた。 F元君は事実を知ったのに黙認した。
仲良かった訳でないのに何故か？
まあ、最終的にはPIPで辞めていったが。 婦女暴行だよね。
前科者を入社させて、あろうことか
DMにまでしてしまった。
本人は自惚れてパワハラばかり 日蓮大聖人に帰依しましょう！
お題目を唱えましょう！ >>276
そりゃそうだよ。
不倫大王S木とK木が選んだのだから。
てか、S木とK木から輩出したDM全員やばいから。責任とれや！ この会社のDM、今日五人会える？とかばっかり気にしてるし。同行の本来の目的なんなの しかもホワイやらクロージングやらのチェックを付けられるため、同行はいつも暇で話好きな先ばかり。
重要先は面会時間が短くチェックが付きにくいため連れて行かない。 システムが現場にマッチしておらず、日報入力に時間がかかり過ぎ。というか求められてる面会数がそもそも無理。実際は支店独自のトレースシートが多い。上司向けのエクセル入力が仕事。
現場はシンプルになってるのを装わないと自分の立場がない（笑）イントラ見てイライラ。
ほんとプレミアムフライデーでいい会社になってるよね（笑） 若い頃、全く現場で使いモノにならず営業から
外されてきた人間がいきなり吸収のFC部長。
そりゃ現場の声は無視だろ。
こんなアフォアライアンスメーカーに無能バレバレ 責任者会議で、どうしてDM同行日は通常日に比べてコール数が大幅に減るのか？を大真面目に討議しているとか。
責任者達の現場を知らない馬鹿さ加減がわかりますね。
医師が如何に忙しく、如何にディテールし難いか、全く分かっていない。
ミクスに書いてましたよ、シェアオブボイスの時代は終焉したと。 DM同行本当に意味ないよね？バカの一つ覚えみたいにホワイだとかクロージングができたかとか、自分もできないくせにチェックされたくない！他メーカーの管理職に比べて貫禄もないしオーラがない。言い換えればブランド品でなくこの会社のDM100円ショップだよね いくらロープレしても、面会してロープレ通りに話せるケースは実際には極めて少ない。
廊下で他社MRがいっぱいいる中でロープレ通りに話せる訳がない。 アイパッドを導入しているメーカーは数十社もあるそうだが、現場でアイパッドを先生に見せながらディテールしているMRを見た事がない。
先生を待つ間は一斉にメールチェックとか実績確認でアイパッドを開いているけれど 親しい医者が言っていた。
アイパッドは光沢画面だから反射して
非常に見づらいと。
しかも、データグラフや文字が小さいと
だから、MRが見せているつもりでも
見ているフリだけしていると
アイパッドのメーカーに効率が良いとかインパクトがあるとか言われて製薬全社がダマされていると インパクトがあるとかないとか関係ないんだよね。何か新しいものを導入することで決めたやつが自分は、仕事していると自己アピール。けっきょくここは、みんな嘘でもすべて自己アピール評価されますからね アイパッドにしても、テレビシステムにしても、アズトリウムにしても
リストラゼネカの無能な経営陣が
相手側から何らかの利益を得て導入した
疑いがあるね。
だから失敗を総括出来ないんだよ 使いものにならんDM多過ぎ。
同行も全く意味ない。
人をコーティングする前に新人レベルのスキルを
改善しろ。 本来はiPad入れた代わりにノートPC廃止じゃなかったっけ？ 1000億クレスのゾロ発売を前にして
早々に三共へAG販売権を譲渡してクレスの店じまいを始めたアストラゼネカ
これに塩野義が猛反発
AGの無い塩野義は自社開発のODで守るしかないのだ
アストラゼネカ社内の反対を抑えて塩野義との共闘路線を轢いたのはネコだったことは意外と知られていない
そのネコが逃亡して、いよいよ1000億が崩壊する 卸にクレの来期の計画予定伝えたらかわいそうだね。
オタクの上馬鹿じゃないのと言われたので、
そうです。と答えたらえらいウケた。 医師、薬剤師、卸、協業メーカーの全てに嫌われているアストラゼネカ。
医師に会っても自社品の良いことだけ、
とにかく使えというだけ。
薬局に来ても卸に来ても無茶な前倒しを依頼するだけ。
協業メーカーにも詰めを要求するだけ。
これでは嫌われて当然。
顧客に信頼されるMRにはほど遠い。 誰だ？
ブリのアジア共同試験のプロト作成したのは？
金をケチり、とにかく早くと僅かな治験症例数で海外データ並みの有意差が出ると思ったのか？馬鹿たれ！
プロト作成経験の無い全く素人だな！
期待の新製品ブリを潰した責任者はネコだろう
ブリの為にMRを4つのグレードに分類し、ブリ専任チームを基本4で作ったネコ レベルの低いDMを生産しているのも猫だろ！いっしょに辞めてくれよ。レベルの低い40代のDM ネコ送別テレビ会議って？
本当にやるの？
誰が企画したの？社長？
どのツラ下げてネコは出てくるの？
どうせなら、ユニオンと公開討論会に
したらいい 強制的に退職させられた多くの社員
今なお資材担当なる嫌がらせをされている社員
ネコがニタニタ笑いながら出てきたら
煮えたぎる怒りの鉄槌を打ち下ろせ！ >>303
なにも出来ないくせに、ネットの中では強気だね
恥ずかしい 日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に堕ちる！
まもなく巨大地震が日本を襲う！
中国、北朝鮮、ロシア軍が日本に進攻する！ 何も出来ない？
ネコが何で逃亡したか知らないの？
ユニオンのブログ見てから言えよな ユニオン？何人入った？
猫がいなくなったら誰も入らないぞ。
そしたら会社ものらりくらりと逃げ回る。
今こそユニオンショップにしないと。 残念ですね、人事部さん。
おかげ様で着実に組合員は増えていますよ。
ネコが逃亡しても、労働委員会への提訴は継続しているよ！爆笑 ３月末の退職者が止まらない
ドンドン イントラから退職届がダウンロードされてる
一体何人辞めるのか？
非常事態だぞ！ >>308
君ってバカ？文面でどっちかわからないのか？
ユニオンはやっぱり落ちこぼれしかいないんだな。社員の1/10にも満たないユニオンなんかただのゲリラなの。局地的に勝つことはあっても会社の矯正まではできないよ。
ユニオンショップにならないと台頭にはならないんだよ。真面目に勧誘しろってこと言ってるのがわからないか？ >>313
union shop（ユ•ニ•オ•ン ショッ•プ）←シップって読むのか？
外資にいる資格もないな...
レベルひくっ...
まあ311も阿呆だが、ユニオンのメンバーはダメだな。人事だって？笑
まあ阿呆同士でママゴトやってろ。 哀れだな子猫ちゃん！爆笑
リストラゼネカ人事部よ！
馬鹿たれ人事部よ すぐムキになって可愛いね
馬鹿たれ人事部よ！爆笑
理研、ソーセージくん！爆笑 森下仁丹が中途採用大募集中！
40代、50代も大歓迎！
既に応募者が千名を突破！
お急ぎください！ >>315
お前意味も言葉もわからんか？ググることもできないんかい阿呆。
ユニオンシップだって、ぷぷぷ ユニオンショップ制とは 会社に雇用された場合、一定期間内に一定の労働組合に加入しなければならず、また、加入した労働組合から除名または脱退したときは解雇されるという労働協約上の条件を「ユニオンショップ制」といいます。 >>319
あ、ウイルス感染しているのね・・・
かわいそう・・・ 子猫ちゃんは
親猫がアクテリストラの社長になったので、連れて行ってとニャーニャーニャーと鳴いている リストラゼネカから早く脱出せよ！
夏になったら手遅れだ！ アタマの中バラ園の奴だらけ。
当分良くなることはない。 昨日、東京で最終面接が無事終わりました。合格です！遂にやりました！
ゴールデンウイークに引越しする事になります。
月曜日の朝、上司に報告します。
今の上司は良い人なので退職届を出すのは少しかわいそうですが。
アストラゼネカを選んだ自分の就職活動が間違ってました。
これは猛省して、新しい会社で頑張ります。
アストラゼネカの皆さま、お世話になりました。さようなら！ 残念ながら内資のオンコです。
もう外資はこりごり。
実はもう一社も書類選考、一次面接合格で二次面接の連絡を頂いていたのですが、外資のオンコでした。
昨日、内資のオンコで内定を頂いたので
この会社は辞退します。
規模は外資が大きいけど、妻子と相談して内資にしました。 素晴らしい選択ですね。
検討をお祈り致します。
南無阿弥陀仏。 >>328
うん、今としては良い選択です。
O社やE社、T社は違うことで厳しいですよ。
AZの時よりも上下は厳しく、暗黙のルールも多いです。内資はそういうことでしくじると、一生地方まわりなのでご注意を。 内資のオンコか？ 良かったね！
うらやましい！
オレは薬業界から足を洗うつもり。
実は東北地方は大震災後に何十兆円もの復興予算を組んでいるが、人口が戻らずに困っているんだ。
仕事や予算は一杯あるが働き手がいない状態だ。
今ならお試し移住制度で3ヶ月間は無料で住居を貸してくれるし就職支援も公的にしてくれる。
オレは東北復興に関わる仕事に行くつもり。
アストラゼネカと違って、本当に人の役に立たちたいから。 とにかくアストラゼネカの社員には
２つしか選択肢は無いんだ
転職するか、ユニオンに加入するか
２つしか選択肢は無いんだ
２つしか そうか！
東北地方なら人手不足で困っているんだ
来週からの転職活動に参考にさせて頂きます 今週は送別会が２つもあるわ
３月末の大量退職で４月は引継ぎよ >>336
3月末で退職なら2月か3月に引継ぎやってないとだめだろ。
いずれにせよ担当施設は増えるよな。まあ、頑張ってくれたまえ。 諸先輩方、まじでオレこの先どうすればいいん(20代男性) >>338
MR Bizというサイトに登録しよう(笑) 20代なら公務員の選択肢は最良だな。
日本は公務員天国だから。
30代で内資を選択する人が多いけど
製薬業界だと10年、20年の間に再び転職活動しなければならなくなる。
その時は40代、50代になっているわけで転職先は無い。
転職は何度もするとダメ。
一回で定年まで働ける会社に行くべし 次々とアストラゼネカから飛び立つ優秀なMR達
送別会で、飛び立つ優秀なMRの顔は輝いてる
夢と希望を取り戻したようだ
アストラゼネカでは朝から暗い顔のMRが多いが転職が決まった途端、イキイキとしてくる
一度の人生、後から後悔したくない
長居は無用、力強く羽ばたいて行け！ 見苦しい経営陣！
毎日届く退職届の山に、ようやく尻に火が付いた！
必死に新薬が多いとアピール！
MRの引き留めに必死だ！
DMは自分の課内から退職者が出ないかヒヤヒヤ！
退職者の連鎖を断ち切るには、経営陣がユニオンに謝罪するしかない！ 新薬が多いなんて知ってる。
辞める理由をわかってないのか、バカなのか、
自分の非を認めたくないのか、さてどれでしょう？ >>342
そうだね！まだまだ間に合う、今からでも！ K島必死にS木のケツ舐めしとるね
ウサギを獲り尽くしたら最後はお前が絞められる番ですよ >>346
K島って東京の部長か。
S木とともに不倫仲間だな。 あ？不倫できないほど不細工なクセに！
ほざくな死ね(大爆嘲)。 ３月辞めます。皆もはよ抜けなよ！
エージェントにゼネカ中途取ってるか聞いたら、募集はすごくきてるけど。。みたいなこと言ってたで。
詳しく聞いたら、ゼネカの求人紹介しても、外資ブラック扱いやから、遠慮されるんだと笑
それでも入りたい切羽詰まった連中は人事部からお祈りされて、結局決まらないってさ 笑
悪名轟きすぎてるよ。。まぁ、プライマリーに乗り込もうとする中途も馬鹿だけど、これから減らすのわかってて取る人事部もやばいね。 師走リストラなんて序の口！
いよいよ大リストラが始まる！
グローバルの危機は深刻化！
オンコ専門会社に規模縮小して生き残りを図るのがグローバルの方針だ
早く脱出せよ！転職活動を急げ！ イレッサ被害者の会はこのスレッドに注目しています
意外と良心的なMRさんの真実の告白があるからです
ブリリンタが単なる外人社長の出世欲の為に必要な経費もかけずに実にいい加減な形で発売されたという話に注目しています
ブリリンタは日本人で効果と安全性が同種薬を下回ったという事実は明らかに人種差が出ているのであり、イレッサの失敗を全く教訓としていないのであります
イレッサ被害者の会はブリリンタで日本人初の被害者が出る恐れを前もって警告しておくものです 転職は一回限りにせよ
一回で定年まで働ける会社に行け
何回も転職を繰り返した履歴はいくら言い訳しても辛抱が足りないとか、何らかの性格的な欠陥があると見られる
慎重に、しかし大胆に転職活動せよ >>364
AZからの転職は回数に含められないという悲しい現実。
それだけ評判悪いみたいよ。 ウチの支店長は12時になったら部屋から出て来て支店内を見回す。
ダラダラ内勤しているMRはいつも同じだなとつぶやいているとADMI情報。
ウチのDMは行って来ますと出ていく前にボイスレコーダーを引き出しに入れている。自分がいない時のMRの会話を盗聴する為。無口が無難。 2月のある日
Fや部長はDMのTを呼び出した。
”なんですか、部長”
TDMはFやよりも年上だ。
”Tさん、Tさんの去年の評価なんやけど、、、”
”どうしたんですが、部長”
”あまり、よくないんや”
”でもな、わしがうまくやってやるさかい、言うこと聞いてくれんか？”
”ちょっと待ってください。確かに両製品ずっと未達ですが、そこまでは、、”
”いやな、そういう話やないんや、”
Fやは遮った。
”Tさんとこで何とかPIPを２人作ってくれんか”
突然、Fやは切り出した”
”えっ待ってください、みんな真面目に働いてますよ”
”誰をPIPにかけるっていうんですか！”
”そんなん、基本給の高いやつに決まっとるやろ”
”・・・・・Sですか？”
Sさんは５２才、ICIからの生え抜きだ。
”そや、それとMやな”
Mさんは中途だが、社歴も長い。４８才だ。
そんな事できるわけない、でも断ると俺はどうなってしまうんだろう。
”うまくやってくれたら、TさんのPIPも帳消しにしたるさかい”
俺がPIPなんて初めて聞いたぞ。
Fやは続ける。
”DMでPIPになった人は全部辞めとる”
”Tさんが例外になる、ゆうんならそれでもええけどな”
”明日までに返事よこし”
＜続きは現実で＞ 何でも将軍様万歳
何でも監視社会 自由無し
反対者は処刑 何も言えない
北朝鮮と全く同じだな オリンパスは内視鏡だけでなくボイスレコーダーでも国内シェアトップとか
最近のレコーダーは小さな声もノイズカットで鮮明に録音出来るし、100時間とか長時間可能よ 呑気なこと言ってたら逃げ遅れるよ
東芝から大量の退職者が出てくる
安倍首相も森友学園問題で怪しくなってきた
景気が回復している今のうちだ 東京ディズニーランドで働く２万人の派遣労働者の同ランド労働組合正式加入について労使が合意したと発表
アストラゼネカの全社員もアストラゼネカユニオンに加入すべし
外資でも労働組合があるのが当たり前 分室資材係がこれ以上増えたらどうする？
自分じゃなくても、先輩や後輩がそうなってもなんとも思わない？
50過ぎた人が不安抱えて仕事するなんておかしいだろ プライマリーの優秀な若手でオンコ異動勧められて有頂天の奴がいるが
優秀なら他社へ行く方がいいの オンコでも売上の悪い、または45歳以上は斬られるが、プライマリーから行けるのは100人以下
それ以外のプライマリーは段階的にリストラしていく
出来るだけ懲戒にして経費節減する 超ヒマなRPMがくだらない資料ばかり作ってMRの活動の足を引っ張っている
そもそもMRとしてダメでDMにも出来ない欠陥人間がRPMだからな アドミと不倫してる部長ってMR時代、売ってたのか？ なんで、管理職ってあんなに暇にみえるのか？つくってる資料のくだらなさ、指導の馬鹿さ。。こんなものに時間かけて暇なんだなぁって思うよ。
ただ、一番の害はその暇潰しをこちらに押し付けてくることだよ。こっちは暇じゃねー！外勤させろや！ 偽ヘッドハンティング会社に社員名簿を流出させた犯人は懲戒免職にせよ！
３月はアストラゼネカユニオン急増、
退職者殺到の月になっているよ！ 会社の最後はパッと週刊誌や新聞、テレビに今迄の悪道を報道して欲しいよね。
ウチじゃ報道する価値もないのなら寂しい限りですが・・・ いや、テレビに出る可能性はあるよ。
アストラゼネカより遥かに小さな会社の事でも東京管理職ユニオンが開催した記者会見をTBSニュース23が報道したよ。
アストラゼネカユニオンも東京管理職ユニオンだよね 早く逃げろっ！
ウソで塗り固めた虚像の化けの皮が剥がれ落ちる前にっ！ >>389
それ思った。追い出し部屋とか正に美味しい映像取れそうなんだよね。 ソーセージくんの前の書き込みは人事にとって都合の悪い真実なんだね。
やっぱりね。
まあ資材担当係は世間も驚くだろうし、さらに人事部長捺印済みの退職受諾書や
偽ヘッドハンティング会社からの度重なるメールもテレビに出ると面白いな。 資材担当係は完全に時代錯誤の労働者イジメだからね
世間の誰が聞いても見せしめ人事だ
ブラックリストラゼネカが有名になるよ
医者や薬剤師、他社もびっくり！ >>395
資材担当も立派な仕事だ。君らは仕事に差別を付けるのか？ 資材担当係が立派な仕事だと擁護するとは？
じゃあ君が志望したら？
年収300万だけれど。
どうやって生活するの？
1人以外はユニオン。
労働者イジメ以外の何物でもない。
馬鹿たれ！ 正直、給料下がらないなら資材担当やりたいよ。抜き打ち資材チェックとか、抜き打ち製剤見本チェックとかやりたいなぁ。
本当に製剤見本渡したのかとか聞き取り調査したい！もっというとビーバチェックとか駐車場・高速チェックとかやりたいなぁ もう終わってるかもね
サーフェスの前の回収したThinkPadから
いっぱいネタが出てきたからね 本社の人が言っていたよ、
ビーバーの医師面会時間と駐車場領収書の時刻と携帯ビジネスパックやアイパッドの位置確認時の時刻がバラバラのMRが実に多いと。 そうそう！
サーフェスやアイパッドのカメラ遠隔操作で見ていたら
朝9時にパジャマ姿でウロウロ
ゴールデンの昼12時に車内でコンカー
仕事と無関係なヤフー検索履歴
等等
ツッコミどころ満載ですよ馬鹿MR >>407
遂に無能呼ばわりされた無能管理職の哀れな
逆襲か笑笑 >>407
え⁉もしかしてxvideo 観てるのもバレてるかな？ そうやって監視するなら残業代の不払いの訴訟があっちこっちでおこるだけ。みなし勤務の意味がわっかってないね。そんなに管理したいならタイムカードを導入すべき！くだらない時間の無駄なテレビシンポできなくなるか OBです
虚しいですね、金子が実権を握って数年でこんなに若い社員が不安を
感じるダメな会社に変貌するんですね >>411
外部は消えろ
若い社員は給料上がったから不満無いよ >>415
無能が管理職になれるから有能だと
ひがみで評価しないんだろうな。 >>413
お前脳天気だな。
グローバル崩壊寸前だぞ。
ブルームバーグとか読んでみろ。
あ、英語できんか笑 そうか！
土曜日に支店や分室に監査だったのか！
やられた！ リストラゼネカの皆さま、おはよー！
昨夜も送別会で飲みすぎたわ
送別会ばかりで選別金も馬鹿にならないわ
さあ今日から三連休だわ
でも私は転職活動よ
今日も昼から就活セミナーに参加するわ みんなで探したら古いパンフや製剤見本が出てきたよ
危ない、危ないっ！ 前科一犯の経歴を隠して入社してDMになり、パワハラを繰り返している輩をクビにしろ 転職セミナーは老若男女超満員だったわ
皆んな適職を求めて一生懸命だったわ
私も必死よ リストラゼネカ社員だもの
東芝は国が支援するみたいだけど アベノミクスも先行きが怪しくなってきたし
求人も今が一番多い時かもね
セミナーは明日もあるから行ってくるわ 連投ゴメン
実は今 昇進の話が来てるの
こう見えて私 ずっと数字はイイし
上司とも上手くやってきたから
まあ昇進するとお給料上がるから嬉しいし その先のDM昇格も見えてきたわ
私の同期でDMに昇格した人もいるわ
色々大変みたいだけどお給料はイイと
でも私は明日も転職セミナーに参加する
アストラゼネカはDMになっても先は短いから
やはり長く勤められる会社がイイわ >>427
DMなっても年収1000いかない会社で、DMなっても仕方ないじゃん。 退職社員急増で人事部が焦っている
いま昇進、昇格の話が出てきたのは
退職しないようにするため 違うよ。管理職にしておけば簡単に切ることができるんだよ。 ここの人事はえげつない辞めさせ方で大量に社員を闇に葬り、数が減りすぎると慌てるのかい。バカじゃないか？ >>431
なお今から12月の旧領域制まで足りない模様。そのあとリストラ笑 >>432
税込ではなく手取りで1000万欲しい。DMなら可能ですか？ 石原、籠池両爆弾が日本政界を大混乱に落とし入れるだろう！
株価暴落、財政破綻が一気に来る。
そこへ新型感染症、台風や干ばつの天変地異、そして東海、南海連動の巨大地震が発生する。
各地の原発から放射能漏れが起きるまさにその時、北朝鮮の弾道ミサイルが首都に落下する。
大混乱の日本に南から中国軍、北からロシア軍が侵攻、北朝鮮は韓国に侵攻する
日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ‼ >>435
そうなんですか？
上の子が下宿して私立大へ、下の子が私立高へ行ったら生活して行くけないですね。
困った、困った。 て言うか、
貴方のお子様が大学生になられる頃には
貴方は年齢が45以上でしょ？
その頃にはニセヘッドハンティング会社から再三メールが来た挙句、
突然、電話会議に召集されて人事部長捺印済みの退職受諾書とパソナ申込書を一方的に渡される事になるから、
早くリストラゼネカを辞めて定年まで働ける会社に行くべし、行くべし。 >>432
今の給与体系なら、DMでも1000いかない。 所詮M 4になっても1年で降格減給できるアホな
人事制度廃止しない限り無理。
そんな馬鹿な人事制度あるのこの会社くらいさ。
他の会社が安心して生活できる背景は基本降格に
伴う減給がないからだよ。 抜き打ち監査って具体的に何すんだ？
資材倉庫チェックはあるとしても個人ロッカー物色したりするんか？ 個人ロッカーはもう終わったよ
連休中に！
て言うか、ウチの責任者は昼間のMRがいない時にしょっちゅう開けて見てるよ
よく誰のロッカーは汚いとか、資材を活用していないとか愚痴ってるよ 個人ロッカー見るとかプライバシー侵害じゃないんか… リストラゼネカでは容赦ありません
私は連休前の金曜日に全て捨てました 連休中に監査入るってどこ情報よ？
連休中は監査する連中も休みでは？ >>448
そうやってリーク元を探ってリストラ要素として人事にチクるつもりなんだろ？
お前の手口バレバレだっつーの ひまだったから会社行ってみたが来た気配まるでなかったぞ。脅して楽しいのかおじさん 翌日
分室内で盗難発生
>>450のDM「>>450さん、連休なのに分室に寄っていましたよね？なにをされていましたか？」
>>450「ぼ、ぼくは、か、かんしゃを…」
>>450のDM「分室内の貴重な資料がなくなっていたのです。警察に言うしかありませんね。早めに言った方が…」
>>450「ち、違うんでしゅ！ぼ、ぼくは…！！」
>>450のDM「騒ぎが大きくなる前に自主退職という手段もってりますよ？」
こうして>>450はクビになった 間も無く巨大地震が日本を襲う！
北朝鮮弾道ミサイルが原発ないし首都に落下する！
株価暴落、国債暴落で財政破綻する！
大混乱の日本に南から中国軍、北からロシア軍が侵攻する！
一日も早く日蓮大聖人に帰依せよ！ >>450
窓際のおじさんたちが不安をあおってユニオン加入者を増やそうとしてるのが見え見えだよねぇ >>453
ユニオンも立派な団体だと思うし、応援したい気持ちあるけど加入してるおじさんたちの民度が低いイメージが強すぎてそこに浸かりたくないというのが本音 >>454
民度低い？意味分かって使ってる。
でないと知能低いと言われるよ
吸収の四浦レベルか。低ううううう。 >>454
民度（みんど）とは特定の地域に住む人々の知的水準、教育水準、文化水準、行動様式などの成熟度の程度を指すとされる[誰によって?]。明確な定義はなく、曖昧につかわれている言葉である。
まあ、中にはそういう組合員もいると思います。 オレは三連休全てをアバターオンコロジーの勉強に費やした。
社内外100人のオンコロジー異動部隊に絶対に入ってやる。
プライマリーは解体、リストラされるから。 >>455 >>459
民度が低いってこういうことだよね >>459
そんなことしてもムダだよ。
全く意味がない。 >>459
全く無意味。
条件は、
1.35歳以下
2.基幹病院以上の経験
3.先期の成績上位
4.M3以上
これら全てクリアしてないと難しいんじゃない？ >>464
プラス
5.リーダーシップコンピテンシー上位
6.アセス合格、学術テスト上位、
プレゼンスキル上位
アバターは天秤にかけられた時の指標くらいにはなるかくらいのレベル 何の危機感もなく、漠然と今のままでいられるかの安易な幻想に浸って、三連休をボケーっと過ごした茹でカエル君たちに言われたくないね！
私はオンコロジーの勉強をして、いつ移籍になっても大丈夫な知識がある。
それに転職活動も同時進行させている。
どっちに転んでも万全の態勢だ。
馬鹿たれ！茹でカエルよ！ >>468
まあ努力はしてるんだろうけど。
会社はそんなとこ見てないし、上に書いてる条件満たしてなかったら行けないから。
あと他社もまともなオンコ会社はAZのプライマリーからは取らないよ。
あなた年齢は？
病院経験は？
プライマリーなら病院課で若手じゃないと取ってもらえないな。
あとね、アバター程度で万全とは甘すぎです。 若いな‥否定はしないが選ばれる努力は上の項目も合わせてやるべきだよと言ってるのに‥噛みつかないでもいいのに‥。 まあ鼻息荒いだけではどの道失敗するでしょう。オンコに行ってアバター完璧、凄いでしょ なんて言ったら笑われるだけ 横レス失礼
内資協業メーカーだけれど
どっちもどっちだね。低レベルだ。
どっちもウチの判定はリストラだ。 >>459
お前恩顧舐めてんの？それとも頭お花畑なの？ プライマリーだのオンコロジーだの
どちらにしても所詮はプロパー、
いや失礼、MRじゃんか！
製薬業界に未来は無いよ！
これからは、建設業、飲食業、ホテル業が伸びるよ。
若い人は他業種に転職するのが正解！ 籠池森友学園理事長の爆弾が破裂したら政界が激動期に突入する
株価乱高下で景気が悪化する
転職するなら今しかないっ！ 温故のが上と思ってるの？そこがこの会社の腐敗の根源だよ。ばっかじゃね？ ネコの送別会に参加します
豪華な花束を予約しました
悪照り温の社長だから媚び売っておこうと思います
参加する子猫達にもアピールします
自己保身に走る嫌な奴でしょ？
自分でも吐気がするけれど家族を守る為に仕方なくやるのです
僕、サラリーマンだからね ヤツの本性を分かってないな。
自惚れ男は花は大事にしない。すぐにオンナに渡していい顔をするか、贈った人間を思い出しながら憎々しげに踏みにじるか。 >>483
えっ？プライマリーが上だとでも？
業界見てみろよ。プライマリーは消耗品扱いなのわからないのか？
まあオンコもいずれは縮小されるが、プライマリーほど価値は低くないよ。
残念ながらこれが現実 アストラゼネカは、いずれ他の外資に買収されて消滅するだろう 社員は糞だけれどクスリの卵の特許数は世界でベスト3に入るからね〜 ネコ様の送別会参加者受付中です
二次会も！朝までネコ様！にゃ〜 猫様の送別パーティには誰が出たの？
一緒に悪手裡怨に連れて行ってと頼んだんじゃないの？ ネコ様！
悪てり音に入れてくらはい！
一緒に仕事をしましょうね〜
ユニオン会員です。 ドラエモンに頼んで野婆にいったヤツはドラエモンと
一緒に辞めていったぞ！ さあ！今夜も３月末退職者の送別会！
毎週金曜日が送別会で正直疲れた。
費用も二次会つきだから大変だ。
たくさん辞めちゃうな！ 僻地へ飛ばされたMR、DMがドンドン辞めていくから、いま都会にいても売上下位や上司に嫌われたら僻地へ飛ばされる
田舎へ飛ばされたら終わりだ！ 辞めるって昔からタイミングによっては、20〜30人は辞めてたよ。しかも全国だから送別会はそんなにないぜ。 俺は小笠原を担当したいな。
仕事が終わったら釣り三昧。
会議がある時は船で東京まで行く。
憧れるな。 淡路島担当とか佐渡島担当、平戸島担当、五島列島担当とかいいな >>507
過疎地
何をしても実績は上がらない。
PIP地 >>511
目標ってどうやって決めてるか知ってる？
前期の実績とか加味されるから、極端に不公平な目標は無いよ
それでも目標大幅未達は、そいつが無能なの 俺の不確かな情報によると、販売目標は過去実績80〜95％（製品による）と市場性（JSTR,DDD）残り%のウエイトで全国目標を施設別に按分して作成してるようだ。
過去実績は目標設定期の約4ヶ月前の月から過去6ヶ月を使ってると思う。 販売目標達成したってPIPになってるんだから関係ないな 笑 また来始めたな、Search International Japan。
間抜け会社で、宛先も入れずに送ってきやがった❗
XXXX株式会社
XXX様
突然のメールで失礼致します。
私、Search International Japan井上と申します。
弊社はMR経験者専門の転職エージェントです。
このたびは、弊社クライアントからの依頼で人材サーチを行う中で、XXX様が非常に優秀な方であると伺い、ぜひ一度お話させていただきたく、連絡させていただきました。
現職には、ご満足されていらっしゃることと存じますが、現在転職市場では多くのMR職や、MR経験を必要とする別の職種や、MRとは違う視点で製薬業界に貢献できる職種もございます。
弊社の特徴と致しましては、一般的な求人案件紹介というスタイルと併せ、事前にキャリアプランなどを伺い、ご希望に沿った市場に出る前の案件をサーチし、転職のお手伝いをさせていただくことが多くございます。
もし、社外でのキャリアチャンスにご興味がございましたら、転職のタイミングは別として、
ご挨拶も兼ねぜひ一度ご面談させていただきたく存じます。
お忙しい場合はお電話でも受け付けております。
急なご連絡で驚かれたかと思いますが、ご興味をお持ちいただけましたら、ご連絡いただけますでしょうか。
XXXX様からのご連絡を心よりお待ち致しております。 真夏の大リストラに向けて
早くも偽ヘッドハンティング会社のメールが再開された
そのうち電話もくるよ
ネコが辞めても、相変わらず辞めて欲しい社員の名簿を偽ヘッドハンティング会社に渡しているわけだ
リストラゼネカは相変わらずだ
早く転職した方がいいね ネコがよく言っていた
日本では東阪名で勝つ事、その為の営業戦略、戦術を常に念頭に置くと
つまり東京、大阪、名古屋という大市場が日本で勝つか負けるかを決めるのだ
まあ、東京には神奈川、埼玉、大阪には京都、神戸など周辺都市部を含める
それ以外はネコの頭では重点地区ではなかったのだよ
僻地が何処か分からない？
転勤の挨拶の時に、医者や卸幹部に次はどちらに？と聞かれて ちょっと言いにくいところとか、言った時に相手が一瞬口ごもるところだよ
具体的に言えば人口減少率が高い、
高齢者比率が高い、緑が多い PIPは給料が高いMRさん、上司が嫌いなMRさんを選んでいます 僻地がどこか？分からないバカがいるの？オメデタイね！
簡単に言えば原子力発電所があるところ
日本列島の北端と南端
日本海側
離島
JRやバスの本数が少ないとか、廃線になったところだよ
少子高齢化で限界集落があるところ 北海道、沖縄、日本海に面してる県を担当されている皆さん、あなた方は僻地担当だとさ。 猫やJLTも腐った奴らだけど、社員も腐ってるな。やはり猫が去っても何も変わらない。 大量リストラは英国本社の方針だ
日本人社員は、安くこき使って、給与が上がってきたらクビにする
日本で利益を上げて英国へ送金する
ネコは単なる犬だったわけ >>525
ネコは絞っていたよ、東阪名だと。
それと徹底した旧帝大第一主義。
それと徹底した大病院第一主義。
MRも4レベル以外は眼中になかった。 >>527
確かにネコは開業医に無関心だった
確かにネコはプライマリーに無関心だった アストラゼネカ経営陣よ、
気が狂ったか！
ユニオンからの提訴を無視してPIPを乱発して組織は大混乱に陥っている！
気が狂ったか！ PIPイコール退職勧告
くだらない無理難題に取り組んでもムダ
職探しをした方がいい 今回のフィードバックでPIPを通告されたMRは残念ながら真夏の大リストラの退職者になるMRだ
達成不可能な目標を約束させられて
当然未達成になると 貴方には行くところが無いと言われる
人事部長捺印済みの退職受諾書を突きつけられて 拒否すると資材担当だ PIPは、無知なやつがねらわれます。その証拠に一旦PIPを宣告されても訴訟も辞さないと反発されるとPIPを引っ込めたりするようです。このようなことからしてPIPの正当性がないことがわかります。 ネコが億万長者で辞めるのに対して
PIPロックオンのMRはセカンドライフプランでさえ適応外とされ失業に追い込まれる。こんなバカな話は無い。
ユニオンに加入して闘うしかない。 アストラゼネカのMRがPIPになったり
リストラでクビになっても自業自得。
そんな会社に入社した己れの責任。
知ったことではない！
しかしこちらに無謀な詰め依頼が来ると迷惑千万。
オレ、協業メーカーMRだから 俺らが売ってやるから早くリストラ加速して手数料上げて下さいな。
インセンティブアップも現場MRによろしくね。
自社MRは既にヤル気もないってさ。 >>541
てめえらだって、こちらが望まぬ詰めやるじゃねーか！なんでこっちだけが一方的に困るんだよ！ 失礼かもしれませんが、御社のMRは朝めったに卸に来ないし、卸幹部やMSさんとの交渉も全て他人任せじゃないですか？
やってくれるのは過大な積み上げのみ。 >>546
確かにアストラゼネカのMRは楽だよ
話していても俺たちをMS扱いだもん
自分で注文取ってこいよ！ 製品コードが変更になってNEX単独がNEX oralになってるんやけど、どういう意味？
単独、オーラルと来て次はNEX本番かな。
間にNEX マット洗いを挟んで。 麻酔薬に続いて売却かもよ！
クレスも事実上 三共Sに売却したし！
支店もアズトリウムも閉店セール！ どんな辞め形でもアストラゼネカでは円満退社ということで宜しく。 ドーナツミーティング
満面の笑みでネコが登場するのか
汚い顔みたら反吐が出るわ >>551
そもそも円満なら退職しないだろ
まあ、ここを退職することが円満だということは言えるな 公私混同好き嫌い人事で昔イ◯ッサチームをかき回して、訴訟と共に愛人と去ったはずのヤツ？ 今更どのツラ下げて出て来るんだ！
ネコの証人喚問を要求する！
ドーナツミーティングに出て来るんだったら、どうして師走リストラの時に顔を隠した電話会議にしたんだ？
正々堂々と顔を出して、経営悪化でやむなく早期退職をお願いすることになりました、申し訳ないの一言でもあれば
相当印象は変わったのに！ >>558
ネットでしか強気になれない
悲しい人ね まだしがみつきたい人いるんだ 笑
希望を持ってる人が 笑
会社は潰れないけど、居心地いい？？ >>552
ありがとう！金子さん！て書いたドーナツ。食べると吐くで。 なんでネコにありがとうと感謝なんだ？
全く営業センスのない机上の空論だけの男に。
クレス発売時の違反指示で一年半をふぃにさせた男だぜ。
1000億円以上の被害をもたらした男になんで感謝なんだ？ ブリリンを潰した男
九州の条件処理をせずに逃亡した男 >>561
ネコ退陣でようやく廃止か？
膨大な時間と経費をかけていながら、完全に常連化していて、売りに影響無しだからな。
チケットの不正使用も多いしな。 >>567
まあ、あのビデオシステム屋がぼったくりしていたし、長期契約だからやっと期限だったからという理由だけどな
ビデオシステム屋を決めた子猫も絶賛責任逃れ中
まるで民進党議員みたい 分室少なくなるんか？
余った人員はクビか？
いい加減にしろよ >>569
まあ、オンコと小さな呼吸器チームだけになるのだろうな、段階的に。
今回PIPの数百人を夏には削減するし。 工場も無くなったら日本撤退もあり得るよな？
工場は三共Sに売却すれば、クレもシムビもネキもイレッもそのまま生産できるわな。三共Sも大手ジェネリック会社になれるわな。 >>552
最近、スカにハマってるけど、それでもかねこの汚い顔を見たらはいちゃうわ。 >>572
なに言ってんのw
完全に民進党の玉木・辻元じゃんw 今回PIPになった人は逆に良かったよ
夏までに転職するから
PIPから逃れた人は、まだまだいけると錯覚してのんびり転職活動しないから >>575
転職は早ければ早いほど良い
転職は若ければ若いほど良い >>576
退職した人達と今も連絡取り合っているが、30代はすぐに内資大手に決まり、40代は他業種だったが だいぶんかかって決まった。50代はいまだ就活中だ。見事に年代別に差が出ている。 >>577
安倍首相も東京オリンピックまで持たないかもしれない。
景気が回復している今のうちに転職しないと。急がなくては！ 社内の雰囲気が最悪
毎年PIPになるかもとビクビクしながら仕事するの嫌だな
養育費がかかる40代以上でリストラ候補に挙がるのも最悪 インターリンクで詰め込み先はアウトだ
FCの部長はクビだ >>579
具体的にどの支店の雰囲気よ？どの分室よ？ 猫も安倍首相夫婦並にあちこちで裏金
引き出してるやろうね。 ⇧猫友学園か。
猫総理大臣新人事制度通過おめでとうございます。
園児じゃなくてここでは無能子猫か(笑笑) 本日ドーナツミーティングにネコ様登場
最後にどんな事を言うのか楽しみ！ >>585
ネコが消えてもリストラは止まらない。
アストラゼネカ社員には転職するかユニオンに加盟して残るか２つしか道はない
転職するなら急ぐしかない 他の製薬のサイトを見ても、このクソ会社みたいにいつまでも罵詈雑言が続く会社はないで。
会社がクソだし、社員はすさみきってる。 バカバカしいドーナツミーティング始まったぞ！猫に感謝する会だってさ！ ネコ様
長い間、本当にお疲れ様でした。
大変お世話になりましてありがとうございました。
新しい会社でも益々のご活躍をお祈り申し上げます。
私は失業させられて、未だ行き先も決まらず 妻子と血の涙を流しながら地獄の毎日を過ごしております。
アストラゼネカに対するこの怨み一生忘れません。
呪い続けます。 >>589
資材担当でも何でもユニオンに加入して正社員の立場を死守するべきでしたね。 >>589
あなたみたいな無能と結婚してしまった奥様はかわいそう
子供も親を選べないからかわいそう まだAZに籍があるのに新会社で活動してるみたいな事を言ってなかった？いいのか？ コメント気をつけな
呪い続けるって
追い詰められた人の怨念は怖いぞ
特に生き霊は たしかに。
失業して苦しんでいる人に言うことではないわ 会社設立するって言ってたけど、本当に銀行口座作るとこから始めるの？
じゃあ噂の悪照恩じゃないってことか。 >>598
あなた自信が使えないからリストラなんでしょ？自分の無能を恨めば？ >>599
奥さんほんとかわいそう、無能な人の妻なんて >>600
後悔？あなた自信の無能は後悔しても意味ないよ >>602
失業しないように働けばいいんだろ？
リストラされた人はおとなしくしてろ >>609
その通り！
優秀な者は既に転職している 間も無く巨大地震が日本を襲う！
北朝鮮の弾道ミサイルが日本に落ちる！
アベノミクスが失敗して財政破綻する！
混乱の日本に中国、北朝鮮、ロシアが軍事侵攻する！
末法の御本仏日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！ やはりネコさんは立派だね
何といっても話が上手い！
こんな優れた人が抜けた穴は大きいね
明日からネコさんがいないと思うと
無性に寂しいね >>615
何言ってもリストラされた無能には敵わないなー降参しますよ、無能さんとあわれなそのご家族 >>617
降参？爆笑！
リストラされて暇だから
逃がしませんよ
良い相手が見つかったよ 今日のでオンコ 呼吸器だけが勝ち組とわかったな。そしてプラに今期の倍の計画もたせるなこれ！！特に根岸は計画くるぞ 失うものが無い生き霊だよ俺は
ふっふっふっふっ
ずっと君の後ろにいるよ >>623
そうなんだよなーみんな誰にでもありうるからなーほぼ運だしな！ 今日のネコ様はカッコ良かったな！
自分はまだまだ若いけれど、歳とっても
あんなふうになりたいと心底思った。 >>627
確かに、退職する時はネコさんみたいに皆から祝福されて辞めたいよね >>625
俺だけでなく妻子まで侮辱されたんだ
失業したらね、性格が変わるよ
今や憎悪の鬼をからかうとどうなる？ >>608
ウソの中にも真実がある
インターリンクみたら まさかがあった
確かに詰め込み先と アストラゼネカのみなさん
失業者を蔑み、侮辱したらどうなります？これって差別だよね？
水平社宣言知ってるの？
これによって生じる一切の結果について
全責任を負うのでなければならない。 偉そうに自分は有能みたいなこと書いてる奴もみんな屑でしょ笑 もちろん俺も屑。
書き込みしてる奴は目糞鼻糞さ笑 >>631
徹底的に糾弾すべし
差別は許してはいけない >>621
オンコと呼吸器に誰が行くんだろうな
俺も勝ち組になりたい >>570
PIPの期間は4-9月ですよ
夏には辞めさせられません
途中、辞めた方がいいよ とは部長やDMからは言われるけどね 会社をここまで堕落させた犯人の金ゴンの為にドーナッツミーティングを
開催するなんて、本当にあんた達はバカ者だよ 彼は本当なら塀の中の方だったのに
誰が彼を開放したのだろう、やっぱり加藤さんか あんな奴にありがとう〜、だから君たちはダメなんだよ
組合が正式の組合と認められたのに、まだPIPを連発する、
もう、あまりのアホさに助けてあげようと思ったけど
その気持ちも無くなりました、経営陣・従業員、みんなで
地獄に行けば良いさ オンコに残ろうが、呼吸器に残ろうが最後はどうなるのか考えたら、この会社に残留はないのでは？
若い人はもう少ししたら何かが変わるとか希望を持ってるかもしれないが、猫を円満退社させるのだから、何も変わらないことを受け入れたほうがいい。
転職は大変だが、ここにいるより楽しく仕事できるよ。 最近 昇進昇格試験の話が来て有頂天になっているバカがいるが、これは若手に夢と希望を与えて退職を防止する為である。
師走リストラされた人達も過去には昇進昇格試験を受けた人が多かった。
つまり昇進昇格しても、喜びは束の間で
結局は50歳になる迄にお払い箱になる。
グローバルの方針は変わらない。
あの独裁者ネコですら、世間の定年65歳に遥かに及ばない年齢で退職せざるを得なかったのである。いくら15年連続右肩上がりの売上成長を成し遂げたと自慢しても。
昇進昇格試験を受けたらと言われて有頂天になっているようではバカに塗る薬無しと言われても仕方ないだろう。 オンコだろうと呼吸器だろうと、所詮は同じリストラゼネカである。
英本社のイエロー日本人を見下す考えが変わる事は無い。
日本人社員は若くて安い給与で働かせて
膨大な利益を英本社に送金させるだけ。
奴隷のようなもの。
英本社としては40歳くらいで退職して欲しい。
常に下位1割をPIPにロックオンして全社員に危機感を持たせて高いノルマで絞り上げる、それしか頭にない。
転職は若ければ若いほどよい。中年MRなんて誰も雇ってくれない。
オンコだ、呼吸器だ、にダマされず、早く転職するべし。
アストラゼネカ社員には転職するかユニオンに加入するか２つしか道はない。 リストラゼネカの人事部は自己都合退職と会社都合退職の違いすら知らない。
違法かつ時代遅れのPIPだの資材担当だのを此の期に及んでも連発している。
人事部なら人事部らしく労働基準法ぐらい精通しろと言いたい。
こんな愚かな連中の命令は断固拒否だ！ 猫結局どこの会社も採用されなかったんだ。
2宮さんや間縁さんは引き手あまたで転職できた
けどここでしか通用しない生え抜きの猫なんか
どこも相手にしなかったんだろうね。 >>642
ちょっとおだてると有頂天になる脳天気な奴が多いなあ 円満退社でなくやっぱりクビなんだろ？行く先ないのに放り出されるのを何故綺麗事のように飾り立てるんだ？
上層部の罪を全部十字架として背負ってクビになるネコへの懺悔なのか？ 他社の社長受験してたのに受からなかったらしいね。
35才のOLの話、最後まで聞いたら結局俺スゲー話だったね。
人差し指上げるポーズ、協業の人たちから気味悪がられてるの知らないんだね。かわいそう。 >>645
どちらも利用されただけで終わりらしい
ニノはデュオ事件の責任を取る為だって >>648
そうだよ！
あれだけ独裁者だったネコですらガブリの後ろ盾を失うと職探しに奔走するしかなかったのが現実。
労務政策の失敗でユニオンに告訴されたりブリリン臨床試験設計失敗、MR評価制度失敗など。最近ではクレ発売時の戦略ミスも暴露されていたし、何でも内資と協業提携するやり方にイギリス本社は疑問符だったみたい。
15年連続右肩上がりはネコが出来た最後の言い訳だったが、あれはネコの手柄ではなくMRの手柄。 でもネコが強運だったのも事実
一時は間縁、ナイ気ら武田軍団が支配していたから
彼らはそれなりに優秀だったし、若いから長期政権が予想された
しかし、支店長のMが間の不倫を暴露して間は失脚
軍団崩壊でもナイは頑張っていたが
グローバルのダイバーシティキャンペーンの中に入社した製薬業界に無知な化粧品ババア乃と衝突して退職へ
誰もいなくなりネコが復活
何でも銀行のおぼっちゃまガブリが慣れない日本での生活に困っていたのを暇だったネコが色々と面倒をみたことにガブリが感謝してネコを復活させた。 >>636
呑気な人だね
夏までに誰がオンコに行くか、呼吸器に行くか決まるんだよ
プライマリーになった時点で終わりだろ 15年連続右肩上がりは製品が良かったのと協業他社のおかげ。
そんな事はイギリス本社もMRも知っている。
だから今の惨状がある訳。
だだそれだけ。 >>653
ノンビリ夏までいたら茹でカエル
夏までに転職するには、既に今動いていなければ遅い 質問です。
クレストールのジェネリックは年内発売ですか？
だったらおたくとの関係もそれまで
薬って世界で幾つあるか知ってる？
35億 あと5千万 アストラゼネカ社員は
転職するか
ユニオンに加入してしがみ付くか
２つしか道はない！
若い社員は転職するしかない！ 協業は日本法人の余剰MRを活用するための苦肉の策だった。しかし、それがいつの間にか協業のための中途大量採用、協業が失敗したら一気に解雇に。
経営の軸足が狂ったのはネコが経営企画にきた時。 ネコは糖尿病ビジネス案件の成果を横取りしたくて、関係もないのにパートナリング部門に鼻突っ込んで、そこの部長が某社社長になったらすかさず部を乗っ取った。 外面だけはよかったからね
直属下は今まで何人廃人になったことか 壮年でも東京は足を引きずっている人だらけ。
きっとみんななにも考えてないんだろう。１つは放射能の影響、
１つは精神薬などの影響が推測されるが
体制的な人々がむきになって否定するね♪。
小出裕章『日本が法治国家だというなら、東京都の一部を含む広大な地域が、
放射線管理区域に指定されるべき汚染地である、
という現実を直視しないといけません。』ハッキリ言って、
関東首都圏でも、本来住むこと自体が、違法な土地なんですよ！
何故か？それほど危険な場所なのが、放射線管理区域です
よほど「ほ」だと思いたくないんだね。
じゃ、事実だけ見てみよ。
2011年3月 福島原発が爆発。
政府が「原子力緊急事態宣言」発令。現在継続中。
原発事故として世界最悪の「レベル７」継続中。
これが急死増加の原因か・・・。原発爆発の3月15日、東京の大気中にはチェルノブイリ事故のときの1000倍の放射性物質が舞った。
１時間だけでも外にいた人は吸い込みにより20μＳＶ/ｈ内部被爆した。
参議院行政監視委員会参考人 小出裕章氏
http://www.youtube.com/watch?v=omFf6JFq39c …
人類初のメルトダウンx3
福島から毎日、大気中だけで4億8千万ベクレル放出中。
全て事実 >>661
直属の部下はほとんどがえげつないパワハラで不本意な辞め方をした。中には本当の理由を怖くて言えず、実家の近くで働きたいからとか、嘘をついた社員もいた。ビンタ、足蹴り、衆人前での長時間の罵倒、よくあれで人事と活羅が放置したもんだ。 俺なんて入社したその日に選択を間違えたと思ったよ、
退職して正解でした 猫はクビじゃないよ。
労使対立も影響してないし。
英国からも賞賛されてるから。
退職金は大幅に上乗せされてるし、次の行き先も決まってますよ。働かなくても億単位の貯蓄あるし。
どこも就職落ちたなんて嘘です。
猫なんか死んだらいいと思ってるが、現実は違うんですよ。
だからAZ は今後も変化ないどころか、もっとひどくなるでしょう。
猫より強烈なことをする人が着任すると思います。 >>658
違うね。
協業は上市を短期間で確実に成功させる為ですよ。
しかし協業会社へ金を払って利益が減るから英本社は疑問符だった >>665
違うね。
ネコは辞めたくなかった。
タグリをやりたかったからGSからきたオンコ部長をイビリ出したし、本当はアストラゼネカ日本の社長になりたかったのだよ >>665
確かに芦屋の豪邸も億単位の貯金もあるだろう。しかしネコは社長、つまりトップになりたかった。 アストラゼネカ社員が真剣に妻子との将来を考えた時、
転職するしか道はないよ。
よほど能力がなくて転職したくてもできないか、高齢者はユニオンに加入してしがみ付くしかないけれど。 >>669
いや、一部ちがうよ。
社長になりたかったのは正解だが、英国は日本法人の社長を日本人にするつもりがないだけ。
猫はそれを悟り、他社で社長の枠を探しただけだよ。うちクラス以上の大きな製薬で日本法人社長は外人が圧倒的多数。昔のように厚労省からの天下りなどで力がある人はいないから、本国にしたら日本人を社長にするメリットはない。
本国の指示を抵抗なくできるのは外人がいいからだよ。
ただしリストラなど本国の考え通りに指示した猫に感謝してるから、円満退社でインセンティブ付きなんだ。
日本では小さくて歴史の浅い外資などはしばらく日本人を社長するから、猫に社長の需要は多数あるよ。
追い出されたのではなく、自ら転職しただけだ。
しがみつく社員より十分賢いと思うよ。
先を見て判断してるのだから。 >>639
カトちゃん曰く逆だよ
追放して箱に閉じ込めたのかとちゃんだもの
ガブがパンドラの箱開けた
カトちゃんに今会っても言ってるよ
俺は閉じ込めたんだよ、と 結局、馬鹿猫を拾う会社はないんだな。
アライアンスメーカーに多額のロイヤリティーを
払って業績を上げてもらってるから利益が出ない。
だから社員は何もいい思いしてない。 改めて昨日のドーナツミーティングはキツかった。猫ちゃんも外人（名前忘れた）も俺が売った、俺が売ったの繰り返しでヘドが出そう。 >>673
違うんだよ。
ユニオンが告訴して労働委員会が受理した。
しかもユニオンをアストラゼネカ社内の労働組合だと認可した。
これはネコにとって想定外だった。
ネコはユニオンなんて一部の人間が加入しているだけで無視出来ると踏んでいた。
ところが調子に乗ってやり過ぎたものだから組合員が増えて労働委員会が認める存在になってしまった。
誇り高いネコにとって、
今後長期間に渡ってユニオンと法廷で対決するのは自分の法的無知をさらけ出してしまうことになり絶対に避けたかった。それと調子に乗ってやり過ぎた為、
どう考えても敗訴は確実。そうなると屈辱的に責任を取らされる。
そこまでボロボロにされたら転職も出来なくなる。
つまりネコは追い詰められて自ら逃亡したわけ。
外人社長は日本人ながら忠実に大リストラを強行してくれたことに感謝して送別会をしただけ。 >>678
ユニオンの功績にしたい気持ちは理解するけど労使対立関係ないって。
裁判や労使交渉相手は猫じゃない。
ユニオン対会社だから。
残念ながら追い詰められてるなんて会社も猫も感じてないよ。
法的無知も弁護士いるから関係ない。
追い詰められてる会社がPIP連発する？
猫が当事者としたら会社あげての送別会する？
就職決まるまで待って、功労者として大金差し上げて、社内のヒーロー扱いだ。
AZの社長になれないのはわかっていたから逃げたのではなくて、最高の辞め方なんだよ。
PIPの社員辞めさす時にこんな扱いしないでしょ？
猫はユニオンとの戦いに勝ったも同然。 >>679
どうでもいいわ
ネコもユニオンも関係ないわ
自分と家族さえ良ければいいわ
他人なんかどうでもいいわ 今日の人事発令ないのか？
何人辞めるか気になるのに。 >>680
大丈夫、周りもあなたのことどうでもいいと思ってるから 笑 ネコの挨拶メール見て、怒りより可哀想になった。
コンプレックスの塊なんだよね
だから常に虚栄を張っている
最後まで必死にカッコつけるだけ
まあペテン師によくいるタイプだ
さらばネコ >>679
俺は以前、ネコの下で働いたが全然分かってないね。まあMRレベルではネコと仕事したわけでないから分からなくて当然。ネコは非常に多面的で複雑。
１つのイメージで捉えると この人みたいに間違える。
誤解されやすい人でしたよ。ネコは。 >>684
その通り。
本当は東大へ行って、国を動かす官僚になりたかったみたい >>687
福岡大卒なのにイントラの経歴は福大をマスクして神戸大学大学院になってたわ。最近じゃないのか。 外見ばかりカッコつけて、内面の貧しい三流人間。そんなのが生き残り昇進できる腐った土壌。 きょうはどーなつみーてぃんぐ。
おれたちが これからだす しんやく はすごいんだぜー。
社長はマーク君をよびだして ぷれぜんだ。みんなの やる気 をあっぷさせるのに いっしょうけんめい。
あしたでクビのねこは、いちばん前で、くやしなみだ。
いままでだったら、かねこが ぷれぜん するんだけど、かねこはクビにしちゃったからね。
みんなは、「かねこさんありがとう」(笑)と かいてある パサパサの不味いドーナツを
食べながらきいた。ざんねんながら、みんなの かんしんは、この会社ほんとうに、
だいじょうぶ？？だ。かねこなんか、もうどうでもいい。
社長はかねこを たたえるビデオ をみせた。みんながふしぎだった事。そんな
ゆうしゅうな人がなんでやめるの？社長は、かねこをクビにしたことが、わからないように、
かねこに花道をつってやったつもりだ。
かねこはじゅうぶんに クビにする価値ありだ。いっぱい人を不幸にしたからね。
かねこはいつもどおり、つくりばなしをはじめ、泣く場面でいつもどおり
うそなきを披露してどーなつミーティングは終わった。
でも、社長をはじめ本社の人たちが全く気付かなかった事。
現場は数字の詰めでMRはほとんど参加していなかった、って事。 まあこんな糞会社には糞社員しか育たないわな。社員同士で罵倒したり貶したりしてるんだから。うんこの上で偉そうにしてる勘違い社員しかいないんだねー、ここに書き込みしてる奴らこそいらないんじゃないの？笑 ネコは鏡の前で俺はなんてカッコいいんだと1人で酔っているタイプ。
気持ち悪いジジイ。
詐欺師ショーンネコだ。 >>692
想像しただけでキモ過ぎる！オェーっ！
あの醜い般若顔が性根を表している。
本人はキムタク似のつもり。
金はあっても孤独な老後だろうな >>688
九大じゃないのか？
だからコンプレックスの塊なんだよね 猫は福大、みんなから嫌われ、社長になれなかった。でもAZのNo2になったんだ。お金も貯まり次の会社では社長。
誰が見ても勝ち組じゃん。
いい大学出て猫より遥か下で働いてる皆さんは猫がクビになっても明らかに負け組じゃね？
JLTだって半分は言えないようなレベルの大学だし。
残ってる人はみんな負け組だねー
オンコだろうが、呼吸器だろうがこき使われてレベルの低いJLTにクビ切られるんだから。
これからは外人が切るか。
御愁傷様ー
私はいいとこに転職決まったので、近いうちに退職しまーす。 >>678
そんなに人数増えてないだろ
女性なんて片手くらいって話じゃないか 100人にも満たないユニオンになーにができるやら笑
社員の30分の1じゃん。 >>698
心配ご無用
どんどん増えてます
第一三共も塩野義もアステラスも小野も
労働組合があるのが普通の会社ですから 優秀な人は皆転職した。
残ってるのは協力してくれた周りの人に感謝もせず自分の手柄。
俺が俺がのアピールしか出来ない自惚れだらけ。
俺は若くしてDMだM4だと裸の王様。
猫と変わらないよ。 >>703
労組があるのが普通でもなんでも構わないけどどんどん増えてるとか
たくさん組合員がいるように誇張すると
うちみたいな会社の人間はかえって疑うってことに
気づけないの？
Evaluation: Good! 薄汚く育ちも出来も悪い猫。
素行が悪く、周囲にさんざん損害を与えたというのに、馬鹿な飼い主は放任どころか甘やかすわけだ。ひでえ。
Evaluation: Average. >>702
ユニオンユニオンって言うなら本当は何人いるのか公表しなよ。
自信があるんなら言えばいいじゃん。
毎日所属数ブログにupしな。 >>709
だから別に嫌なら入らなくて結構！
自分のことは自分でやりな！ >>710
なんでユニオンの人数を気にしてるの？
何人いてもいいじゃん。
怖いの？ユニオンが増えて。人事部さん
もっと自信もちなよ、ネコみたいに！
爆笑 >>707
別に嫌なら入らなくて結構ですよ
お一人でどうぞ！爆笑 まもなく巨大地震が起きる！
北朝鮮の弾道ミサイルが日本に落ちる
中国と戦争になる！
日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
このままではあなたは死んで地獄に堕ちる！ アストラゼネカ社員には
夏までに転職するか、
ユニオンに加入して残るか、
２つの道しかない！
もはや春、早く道を選べ！
グズグズしていたら手おくれだ！ 俺の上司はメッチャパワハラ
悔しかったらユニオン入って俺を訴えてみろよ！とか言っていた
しかし、個面の時に創価学会に入りました！と言ったら、ピタリとパワハラをやめた。なんか怖いみたい。
俺の同僚も、靖国神社に参詣して日本会議に入りました！と言ったらパワハラ止まりましたと。
ユニオンが嫌なら他の組織もあるよ またうっかり人事部がワークデーに晒さない方待ってます
あいつら本来なら死刑だよね >>697
自分で登記から始めるところがか？
お前も連れてってもらえよ〜 >>716
確かに創価学会や顕正会は怖いわ
あの組織力は労組どころではない >>700
去年まで数人だったんじゃね？
10倍以上だよ
おまえはこれから誰におもねるよ？ >>712
君ってユニオンなの？
もうすぐ管理職だからユニオンには入らないよ。
ユニオンの活動するのは自由なので好きにしたらいい。
でもさ、働けよな。ちゃんと。
勉強しろ製品のこと。
AZの社員だろ？ユニオンのメンバーの前に。
このままじゃまともな社員は入らない。
成績や知識の低い集団と思われないようにならなかったらただの文句言い集団だ。 >>721
がんばれよ
もうすぐ管理職か
チェックしとくわ >>721
この会社をダメにしてるのは無能管理職。
管理職に問題解決力と公平性があれば
会社も社員も変わる。
そして当たり前だがユニオンは社員にとって必要な
組織。 その通り、ユニオンがなかったら
もっと悲惨な事が行われていただろう。 >>722
くだらないな、ほんとに。
アンチユニオンではなかったけど、君らみたいなのがユニオンにいるなら考えかた変えるわ。 >>726
ばかじゃね？
こんなんだから増えないんだよ。ユニオンは。
PIPの人ばかりのユニオンじゃだめなんだよ。
会社も変えなきゃいけないが、ユニオンも質上げないとダメなんじゃないの？
真面目に考えろよ。 >>725
俺も怖くてユニオンに入ろうかと思ってたけど、連中の書き込み見てたら入る気失せる 共産党に加盟すればPIP解除されるのにな
お前ら無知すぎワロタ アストラゼネカは馬鹿ばかり
こんな糞会社に日本の金を取られたくない！イギリスへの送金を禁止せよ！
アストラゼネカを日本から追い出そう！
アストラゼネカ製品の薬価削除を！ >>737
アストラゼネカは患者さんの敵だ
不買運動を！ >>738
イギリス帝国主義のアストラゼネカを
日本から駆逐せよ！ >>739
アストラゼネカ社員はイギリス帝国主義の手先だ
大和民族の敵である売国奴を処刑しろ！ ヤマギシの会に入ったらPIP解除された！
ヤマギシの会スッゲー！ 最近ネコは同じことを言っていた。
15年連続右肩上がりの売上達成した会社は何処にもないと。
また6番目に出たクレス、4番目に出たネキシをクラストップの1000億製品にしたのも奇跡だと。
俺が指揮して全て順調、全て成功してきたと。
話ながら自分の演説に酔って、自分の声に高揚し、モニターに映る自分の姿に興奮する、いつもの彼。
強烈な劣等感、コンプレックスを裏面に持ちながら同時に強烈な虚栄心、自惚れ、自己顕示欲、支配欲の塊がネコそのものであった。
全て順調、全て成功と強弁するネコに聞きたかった。
そんなに順調な会社なら、どうしてコソコソと大量リストラしてきたの？と。
どうしてPIPだの資材担当だの偽ヘッドハンティングなどの社員イジメをするの？と。
最後にアストラゼネカと同じく驚異の連続右肩上がりの売上達成をしているニトリの似鳥社長の言葉をネコに贈る。
自分の大切な妻子、親兄弟と共に我が社の社員は全員が私の家族です。
おかげ様でニトリは順調に業績を毎年拡大成長してきました。
よって私は毎年 社員の給与を引き上げ、パート社員を正社員にするなど待遇改善に連続投資してきました。
これが社員のやる気にもつながり、さらなる会社の発展にと、有り難いサイクルになっておるのであります。と。
ニトリ社長とネコの人間的な差が明確だ >>743
A standing ovation! >>742
オレも個面の時に、山岸巳代蔵先生のヤマギシズム急進Z革命を学習する為、特講に参加したいので1週間の有休を申請させて下さいと言うとドン引きされた。 >>745
オレもDM同行の時にワザと気がつくように助手席に少年Aの本を置いといた。
運転しながら、毎晩ヒトを殺してバラバラに解体する夢を見るんですよとニタニタしながら言ったら、それから一切話さなくなったよ。 えがうまいひとでしょ きれいなんだねおかおも めんてにお金かけ放題だすお金持ち女性は いいことだよそれはね
きばつなないようの漫画家さんはもうかいてないだっけ
がっちりけいの せいたいし
おとなじょし ｋんぜんぼうびおされで やりすぎないてきな
らぐじゅありーな まっさーじを こうきゅうしゅくはくしせつで
すぐばいばいだっけ
えをたのしむひとにはいいかもね おされまんがめざしてますとか
こんびにでいろいろたちよみまだしてたころかな
くちすっぱくってなんでいうんだっけ
すとーかーはしけいだよ ねんれいせべつしょくぎょうかんけいない 二トリはオーナー社長だからね。
雇われ経営者とはちがうよ。 >>712
ユニオンの人数を気にしているのではなく
「どんどん増えています」
この発言の「どんどん」に反応してるのよ
どんどんってどのレベル？
現在100人程度（なの？）であれば
「どんどん」増えてはいないよね
女性なんて片手程度ってことだし
むしろ「ぜんぜん」増えていないのでは？と率直に思っている
どんどん増えているという誇張をして
煽って、皆から信頼されると思いますか？
AZユニオンの背景をある程度知ってる人は
絶対信頼しない ユニオンの背景ってなに？
自分がクビになるかもしれないならユニオンだろうがなんだろうか利用するだろ >>749
同じ考えです。
事実と違う誇張は信用できない。
組合員数非公開なこと自体不信感。
まあここに書いてる人がユニオンに入ってるとは限らないけど。 >>751
だから嫌なら入らなくて結構です。
労組は強制ではありませんから。
どうぞ1人でご自由に！爆笑
なんでユニオンの人数を知りたいの？
人事部関係かしら？ >>751
誰も信じられないなら、信じなくていいじゃん。
別に貴方に加入してもらわなくてもユニオンは全然平気ですから！爆笑 >>748
雇われでも雇われでなくても人間的な徳があるかないかだよ。
育ちが悪いんだよ、ネコは。 オレもDM同行の時に
ワザと気がつくように助手席に池田創価学会名誉会長の人間革命を置いていたら
一切パワハラしなくなったよ！
その後もDM乗せて運転中に対向車線を公明党の宣伝カーが走ってきたので、運転席の窓を開けて、ガンバレー！と手を振ったらドン引きしていた。
公明党の宣伝カーからも手を振ってくれ、スピーカーから熱烈な御声援ありがとうございます！と返してくれたので
DMは固まってしまったよ。笑 >>755
私は革マル派の黒田寛一さんの実践と場所を置いておいたわ。
それからDM同行してないわ。
数字の追及も言わなくなったわ。 >>752
何の立場でモノ言ってんの？？
>>753と同一なのは分かったけどw >>759
あ？言えねーのなら騙っていろやゴミめが。
お前らみたいなのがうざいんだよばーか。
死ね。下等生物めが。 出たな人事部！
ユニオンの拡大を恐れて
何とかして誰が参加しているか、
何人くらいになっているか、
しつこく聞いているから正体バレバレ
本当に馬鹿たれだな！爆笑！ >>760
ユニオンが何人でもお前には無関係だよ
ウザいなら二度と来なくていいよ！ アストラゼネカ社員は
転職するか、ユニオンに加入するか、
２つしか道はない。
若い人は夏までに転職すべし。
これしかない。 金のブレスレットを買ってからDMにネチネチ言われなくなり、PIP解除されました！
オヌヌメです！ >>760
これは問題発言(笑)
記録しておきますねー >>752
爆笑さん、あんたユニオンじゃないな？
会社は人数知ってるよ。
ユニオンが報告してんだから、正式な組合員数がわからない訳ないだろ？
ユニオンメンバーであることを会社に伝えられるのを困る人のみ伝えてないし。
偽ユニオンはお帰りください。
ユニオンにとって迷惑です。 >>768
そうよ、私は協業内資よ！
リストラゼネカは本当に馬鹿ばかり
ところで、あんたの文章変よ
国語力低いわね〜 爆笑 何で偽ユニオンなんだ？
協業内資には全部 労組組合あるよ
しかもそれらの労働組合は全部
連合に加盟しているよ
つまりアストラゼネカユニオンと同じ
全部 連合なんだよ
そんなことも知らないのか？
中学校の社会のレベルだよ？ >>770
確かに。
偽ユニオンはお帰り下さいって、この人
ユニオンだって一言も言ってねーし。
ユニオンにとって迷惑って、この人
ユニオン批判してたし。
仮にユニオンなら、何で人数を何回も聞くの？ はー？って感じ。 770,771,773って同一人物ね。
ご苦労様。
よほど暇なのね
かわいそう 部長もたくさん切られるかな。
今まで散々人を切って、
ザマーミロ！ アストラゼネカ社員は
真夏の大リストラ迄に転職するか
ユニオンに加入してしがみ付くか
どちらか２つしか道はない
これがアストラゼネカ社員の厳然たる
実情だ
早く決断せよ！ 先ず今回PIPの200人が削減されます
いわゆる真夏の大リストラです
次にオンコの増員要員と呼吸器専任が選別されます
ちなみにどちらも社内だけでなく社外からも人材を募ります
どちらにも行けなかった人は新プライマリーに一旦配属されますが、事実上の戦力外通告であり、師走リストラになるでしょう
また 仮にオンコや呼吸器専任に選ばれても英国本社の本音は45歳以上は雇いたくありませんから 事実上の50歳定年であることに変わりはありません ここに書き込んでるのってネガティヴなユニオンばかりだな！爆笑
次のスレタイはアストラゼネカユニオンの集いでいいよ！爆笑 ユニオンにしがみつくのは選択は40歳以上の人だよね？
ただししがみついて残れても辞めるまでなーんにも仕事にやりがいのない時間を十数年も続けるの？
いつもビクビクしながら。
僻地に飛ばされ、家族の元へも帰れず、それでいいの？
条件下げても転職したほうがいいんじゃ？ 20代だけど転職を考えているよ
まだ未婚だからいいけど将来結婚したらいつクビになるかわからない会社では働けない まもなく巨大地震が日本を襲う！
日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に堕ちる！
末法の御本仏日蓮大聖人に帰依せよ！ >>782
PIPの対象期間は4-9月なので、真夏のリストラは不可では？
そして、組織変更がなければ降格時期は4月からです。年始に組織変更があった場合は、1月から降格する場合もあります。
どうして、リストラリストラと煽るようなコメばかりするのかな？
良い会社ではないですが、間違った情報で騒ぐのもどうかと思います。 確かにこの会社は変な会社だけど、空想と想像でコメントを書いてる人が多くて嫌気さすわ。 PIPは4-9月だと思うよ。
しかもMRは降格にはなるけどクビではないから大量リストラは無いだろうね。
ユニオンって執拗に不安を煽っているけど、加入者増やしたいからって嘘をつくなんて野党とかチョンみたい。 相変わらず呑気な茹でカエルが多いな
いつまでも平々凡々な日々が続いて欲しいとは甘過ぎるね
ネコの言うとおりだよ
変わらなきゃダメだと！
今のままだとダメだと！ >>788
所詮は２ちゃんだからデマも、外部もあるのは当然
しかし、この板は結構真実が書かれていることもあるから参考になるよ >>794
そう信じたいけれど
既存品のおかれた状況や新薬の開発状況を見れば、リストラは必至だ
アズトリウムや支店、車両削減も厳しいからやるんだよ 厳しくしたのは誰だ？
必要のない施設を作り非効率な組織を作ったのは誰だ？ デマの方が多いよ
これまで何度「○月が楽しみだ」と書かれた？
あおってあおって、何も無いのが事実
PIPだって全ての人が退職に追いやられているわけではないでしょう
煽って煽って、ユニオンの数を増やしたいのはわかるけど
真摯に受け止めて改善した人は
PIPを終えることができているではないか デマは多いね。
PCのカメラが動くとか、携帯で位置情報見てるとか、休み中に監査してるとかデマだらけ。
PIPは確かにあるけど、ここに書いてることが全てじゃないし。
ことは単純で自分で考えて嫌なら転職すりゃいいのでは？
外資なんて似たり寄ったりだと思うよ。
ユニオンあってもリストラはするし。
他社がこうだからと言ったところでAZはAZなんだから。 >>799
ネコ様です
ネコ様ありがとうドーナツです >>800
おっしゃる通り！
アストラゼネカ社員は転職するか
ユニオンに加入するか
２つしか道はない！ >>801
私は監視や監査は大賛成です！
ビーバーカラウチなんかの不正を徹底調査して欲しいと本社に提案します。
私は毎日真剣に仕事をしていますから、抜き打ち調査でも同行でも監査でも
いつ実施して頂いても大丈夫です。
ドンドンやるべきでしょう！
不正発覚者は懲戒免職にして下さい！ >>803
PIPロックオンから生還できた人はいるけれど、ハッキリ言って上司による。
DMがどこまで部下を救おうとするかにかかっている。
またDMとRSDの関係にもよる。
好き嫌いが反映されるのが事実だ。 PIPも1割ではなく3人に1人、3割ぐらい
にすべし。緊張感溢れる職場になる。
MR統一の学術試験やアウトプット試験やTOEIC受験も必須にしたらいい。 早期の人を抜いても
さほど多くなかったね、退職。
いつもの３月と変わらない
ここではみんな辞める！みんな辞める！と言われてるけど。 >>806
バランスってものがあるのがわからないかね？ >>808
あんたの都合のいいバランスなんて
関係ないんだよ！馬鹿たれ 日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に堕ちる！
日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
次々と原発を再稼動しているが、まもなく巨大地震が日本を襲う。
福島原発だけでも廃炉費用は20兆円、
あちこちで同じ事が起きたら日本は破滅だ。
そのうち北朝鮮弾道ミサイルが日本に落下する怖れもある。叔父も兄も惨殺する独裁者が隣国にあるのだ。
中国の尖閣上陸もまもなくあり得る。
亡国の色、いよいよ深し！ >>809
そんなことも理解できないようじゃ経営側にはなれないな。
どうせ他社だろ？
ほざいてな >>427
DMなっても年収1000いかない会社で、DMなっても仕方ないじゃん。 >>813
そうだよ。
協業してやっているよ！爆笑 入社式を終えられたアストラゼネカ新入社員の皆さん、おめでとうございます。
アストラゼネカはリストラゼネカブラック企業です。
あなた達は若いから明日から転職活動をしなさい。 >>815
なんだ、他社の薬に頼らないと生き残れないとこか 爆笑！
じゃあ金貰ってんだから売っとけ 大爆笑！ >>816
リストラゼネカはあんた達が来るところじゃないよ！
早く逃げな！ >>814
必死に売り上げて、必死に上司に媚び売って、やっとDMになれても決して安泰ではいられない。
多くのDMが、失意の中に消えていった >>805
要するに好き嫌いが全てを決める
公正、公平なんて言葉はリストラゼネカにはない。 俺、生長の会に入っているというのにDMの奴、追及厳しいんだけど
やっつけちゃっていいのかな？ >>823
同感。
生長の会なんていう宗教団体ないもん。
生長の家ならあるけど、今の三代目はエコロジーだよ。だから谷口雅春先生を学ぶ会が分派して日本会議を主導しているんだよ。 携帯ビジネスパックは、GPS監視するのが売りの１つになってるアプリだよ。
ググったらすぐ分かる。
リアルタイムでなくても、特定の期間のトレースはできるようになってる。
携帯開いた時に、たまたまバックグラウンドで動作してるの見たことない？
その時まさに、GPS情報記録してるんだけどな。
ところでなりすましやら色々ひどいから、次スレ立てる人は、ﾜｯﾁｮｲつきのスレ立て頼む。
荒らし排除のためにも。
俺の環境ではスレ立てできないから アストラゼネカの馬鹿たれMR諸君!!
早く寝なさい！
そしてたまには早朝から卸に来い！
もっと働け！馬鹿たれアストラゼネカ！
DS&APIのMR一同より。 >>825
携帯で位置確認なんかしていないとの書き込みがあったけど他社かな？
アストラゼネカのMRなら携帯を開いた瞬間にビジネスパックという画面が一瞬現れてすぐに消えるという経験を一度ならずしているはずだ。
このビジネスパックとやらが、まさに位置確認しているのである。
狙いを定めて徹底的に位置情報を集めることも可能です。
相変わらず脳天気な社員が多いですな。 >>827
監査なんかしていないとの書き込みがあったけど、実際に監査が入って期限切れの製剤見本や古いパンフレット、振り込み指示書のコピーとか色々見つかって責任者が始末書を提出させられたケースが出ているよ。知らないのかな本当に？ >>828
監査も監視もしていませんとか、PIPはあくまで育成の為でリストラ候補ではありません。
等の社員を安心させる、油断させる人事部の撹乱書き込みに気をつけてください
また、戦前の赤狩り、共産党や創価学会、天理教、ほんみち、大本に対して行われた弾圧とソックリなユニオンを中傷誹謗しているのも人事部です。 >>827
もし本当に位置が確認されているのであれば
私はとっくの昔にクビになってますが。
>>828
そういったのはすでに何年も前からあっていましたが >>826 >>827 >>828
またユニオンが会社のネガテイブキャンペーンしてるよー
高い会費払って加入するなんて窓際くらいだよー >>826
外資にこき使われてる国内商社さーん。え？一応製薬だったんだ笑
世界で売れる薬がないから売らせてやってんだ。金まで払ってんだから早朝行って売ってくんのあたりまえだ。
まだまだ働きが足りんぞ。 >>828
それってあたりまえの監査じゃん。あったらいけないもの見つかるほうが悪いんじゃないの？事前に破棄しろって連絡くるし。
あら探しとは違うでしょ？ただの社内コンプライアンス。普通にしてりゃ処分なんかされないわ。ただだらしないだけじゃん。アホくさ。
ビジネスパックで追跡？何年も前から存在して位置確認された奴なんていないわ。
だからデマだっていうんだよ。
監査や仕事してるかの管理は会社なんだからするでしょう。大袈裟に書いたりデマはやめろよな。 おいお前らさっさと寝ろ
新入社員が見ていたら笑われるぞ ア○ティブ ○ディカル！ ○神！
ガツガツでウザい。 >>834
脳天気な社員が多いですな。
リストラゼネカは！爆笑 >>830
認めてるわ、私はサボリだと！
この事実、重要ね >>831
労働組合があるのが普通の会社
apiなんかでは労組の世話役をやって労務経験が無ければ出世できないとも
昨日の製薬各社入社式でも、労組代表が挨拶したり、一連の事務手続きの説明で労組加入の説明もしていた
それが普通の会社
人事部の時代遅れのデマに騙されるなよ >>831
窓際族だって！
いつの時代かしら？爆笑！ アストラゼネカの社員は
転職するか、
ユニオンに加盟するか、
２つしか道はない 新入社員は、手を出す先輩に気をつけろ。ブサメンのくせにイケテると思ってっから。 >>839
827、838、839 今朝も卸行ってるか？
ちゃんと朝礼しとけよ、契約金分。
同行もしとけよ、契約金分。
うちのゾロも売るアライアンスも大変だねぇ、dsさん。
APIってまともな自社品あったっけ？ははは 猫ちゃんがアクテリオンに行くってガセだったなあ。えらい盛り上がってたけど。 >>848
え！そうだったの？！どこ行ったの？！
マジで？！ 猫ちゃん社長は無理でしょ。
社員がかわいそう、路頭に迷う。
迷惑被るのはAZだけにしておきましょ。 PIP乱発、真夏の大リストラ迄に転職しましょう！
アベノミクスもこの先どうなるか分かりません。
景気がマシな今のうちに！ >>851
独裁者ネコがいなくなったリストラゼネカは制御不能状態だ！ >>850
社長1人みたいよ。
当面は社員ゼロ。
社長自らが銀行の窓口に並んでいるみたい。 >>853
中小企業なんだね 笑
私立探偵でもやるんだろうか？ >>854
一応は日本初進出を目指している外資らしい。本格的な進出前の準備が当面のネコの任務らしい。社長兼社員。 田舎MRです。でーえむからワープを指摘されました。はい、ぴっぷです笑 解雇ちらつかされました。少しでも僕がいた跡を残せるように仲良くなった先生方に薬価負担の軽減をお願いするつもりです。
引き継ぎ絶対しないし、イベントシステムに書いてない説明会は予知能力駆使してね。俺が知ってる上司先輩方のプロモ違反は全部報告するね。二次会行ってたよね？証拠あるよ。
でーえむさん、グズ扱いしてくれてありがとう。課員の皆さん、お先に失礼します。少し早いGWを満喫するね。俺が誰だか感づいてね。エイズに感染した女が風俗やる気持ちがよくわかるよ。
この会社は俺もお前らも助けないよ。証拠あるよ。一緒に逝こうね！ プライマリーは先ずFCから崩壊
和解推進したネコの退職でクレを巡る塩乃技との仁義なき戦いが始まった
ODを開発したのに一方的にAGを決めたのは塩乃技の怒りを爆発させた
一方のフォシも一方的にDPP4との比較戦略に転じたことに斧が激怒した
本来は内輪揉めしている余裕等無いはずだが、いずれもリストラゼネカ側の愚かなマーケが独断専行した結果だ。
NSもリストラゼネカ側のあまりにも負んぶに抱っこの現状に第一惨協もアストラスも不満か渦巻いて暴発寸前だ！ >>860
プライマリーの崩壊で、当然期待はオンコに集中するが、実はオンコも既に崩壊中だ。優秀な若手がこぞって退職だ >>861
そりゃそうだよ。
いくらオンコには新薬があっても、こんな会社の現状では逃げ出すよ。
特にオンコ経験あるMRは他社も欲しがるからね。 >>861
残るのが英断だとは思わないが、オンコの若手は全然やめてないよ？
どちらかというと評価の低い今後首切られそうな人達がどんどん転職している
まぁそもそもオンコに若手がいない
社内にいるとそんぐらいのことはわかるから861は他社の方？ >>867
オンコには若手も優秀な奴もいない、だろw >>857
どこにもチクるとこなんてないよ。
PIPから退職する奴のチクりなんて取り上げんわ。とっとと辞めな！ >>866
シムビやってる会社の正式な名前を出さない配慮だと思うよ >>869
いやいや意外と本社や厚労省への内部告発は効果あるよ >>868
オンコはジジイばかりなの？
プライマリーもそうなら、リストラゼネカは老人ホームかいな？ アストラゼネカ社員は
転職するか、
ユニオンに加入するか、
２つしか道はない。 この４月、アストラゼネカに限らず
製薬会社の医薬情報担当者として入社した新社会人諸君に聞きたい。
10年後、20年後にMRが必要でしょうか >>871
こんなスレに書き込みする奴はチクれるネタなんか持ってないよ。
チクるんならとっくにチクってるさ笑
それにネタの証拠も取る能力あったら仕事ももう少しマシにできたんじゃない？
戯言戯言ー まあ、ここの会社はもう終わりってことだ。
ネコの手下の若ハゲ部長とか一掃しときな。 >>874
国策でジェネリック中心
訪問規制
医師、薬剤師の意識やニーズの変化
MRが必要無くなるのは目前 既存薬の構造ちょっといじって
新薬上市なんてこともできなくなった。
二番煎じ以降は適応が限られる。 アストラゼネカ社員は
転職するか、
ユニオンに加入するか、
２つしか道はない！
早期決断しなければ手遅れになる ３月末の退職者一覧を見て涙が出てきました。
毎月決して少なくない退職者が出ていますが、今回は仲が良かった人もいて。
会社が不安定で常にゴタゴタしているのも退職者が多い理由だと思います。
早く社員が生き生きと誇りを持って働ける会社になって欲しいです。 予想より退職者は少ないですね。
ただ株価評価ランクを また下げられ下落が加速するのが心配です。
これじゃまだまだリストラは終わらないですね。 >>884
そもそも英国がEU離脱を決めたことによる通貨ポンドの下落が根本にあるので離脱を撤回しない限り 回復はムリ >>886
英国本社は日本人社員を一生奴隷にするつもりはない。
40歳以上は早く辞めて欲しい >>892
社員の年齢構成が新卒から40歳だったら若くて健康な労働者を安月給でこき使えるから非常に効率がいいよね
経営陣としては理想的な会社だ 建て前定年と本音定年違うの皆んな知ってるよな。
現実定年は40だぞ。 >>896
そうだよ。
一回に300人採用したバブル世代
DMになっていなければリストラ候補だ >>894
どういうこと？
建て前定年と本音定年と現実定年？
わい、現実定年をとっくに過ぎてんだけど。 >>899
今定年近くは逃げ切り。
これからはそんなことあるわけなし。 もう泥沼だね。毎日毎日、どうでもいい報告報告を出せとか超アナログ会社に、それぞれが保身に走り、自分仕事してます感を出すのに必死。これは、破綻するような会社によくある末期症状。間も無くご臨終です！ なんでこんなに書類が多いんだ？
外勤してる時間がない >>905
結局、管理職が無能だから書類や報告事項でMRを
縛るしか能がないんだよ。 なぜこんなに無能な管理職が多いの？営業の管理職なのに営業力がなかったり営業の経験さえほとんどなかったりひどいね。まるで中学校の部活だね。経験のない先生が顧問してるのと同じレベル 短期的な利益のために無茶苦茶し過ぎだ
クレの特許切れ間近で焦る気持ちはわかるがそんなもん何年も前からわかってたことだろ 先ず本社人事部がバカ！
人事部だったら労働基準法ぐらい勉強しておけ！
次に本社マーケティング部がバカ！
営業でダメだった嫌われ者が考える戦略戦術で売れる訳がない。現場を知らなさ過ぎ
次にRSDがバカ！
子猫ばかり。自惚れとおべんちゃらだけ。全く営業知らない奴もいる。
次にRPMがバカ！
これも営業出来ない、かと言ってDMも務まらない机上の空論ばかり。
正直、いてもいなくてもOＫな奴ら。テレビシンポジウム招聘！合わせ技！と叫ぶだけ。
次に本社研修部のバカ！
日頃何やっているか不明。
アバターやれというだけ。授業できる奴がいない。だから自己学習、事前学習、アウトプット中心の！と叫ぶだけ。
確認テストするだけ。
ドクター役するだけ。インターリンクで子供騙しの寸劇をするだけ。
次にDMもバカばかり！
営業出来ない割にプライドだけ高い。
外勤手当欲しさに頻繁に同行するが、
お手本を見せられないから、育成とか言って観察するだけ。付いてくるだけ。
そもそも嫌われ者が多い。
医者の前ではペコペコするだけだが、２人になると偉そうに自分がMRの時はと嘘の自慢話ばかり。
エクセルのトレースシートばかり作成する。何でもかんでもトレース。
ある課では常に十数本のトレースが走っていてMRは外勤出来なくなって嘘入力ばかりしている。
会議もトレース結果の報告と膨大な連絡事項とお得意のアウトプット中心で全く無駄な時間。
経費節減というなら、こうした無能な責任者をクビにすれば億単位のお金が余るだろう。 >>910
そんなに嫌なら辞めたらいいじゃん。
変わらないよこの会社は。 >>910
ほんとそう思う。
360度評価させてくれ！ゴミ浮き出してやるから >>912
その通り！
アストラゼネカの社員は
転職するか、
ユニオンに加入するか、
２つしか道はない！ >>914
真夏の大リストラ迄に転職すべし
プライマリーは崩壊でも呼吸器やオンコなら未来があるなどと残っていてはダメ >>913
んなことしてもなーんにも変わらない。
今までで変わったか？
猫がいなくなっても変わらないって。
今の管理職の大半がダメダメなんだから変わりようがない。
猫がいようがいまいが英国本社の植民地のままだし、社員は使い捨てのコマでしかないよ。
植民地を支配するにはYes manをJLTにしとけばいいだけ。
残る方は耐え難きを耐えてくださいませ。
この会社じゃどんなに良い薬が出ても社員は報われない。 >>916
確かにそうだ！
今だに転職活動もしないでボケ〜っと脳天気なMRが多いな。 アストラゼネカでは生きる夢も希望も無くなって消耗してしまう
毎日 会社に行くのが憂鬱だ
メールを読む気もしない
話す気力もない
仕事を終えてもビーバー入力がウンザリ
何のために生きているのか？
このままでは病気になりそうだ うちの分室50代の人がいなくなっちゃった
次の受難は40代かな？
転職しようにもコントラクトしか紹介してもらえない
俺詰んだ＿|￣|○ >>923
アストラゼネカの板は凄いね
あっという間に1000を超える
こんな板は他にないよ >>910
ほかの製薬企業にいたときは話盛ってるって思ってたけど、2ちゃん以上にひどいんだよな。。この会社に転職した俺もばか 先日、上司からPIPだと言われた。
一生懸命頑張ってきたのに、なぜ⁈
凄いショックだった。
それから眠れない夜を過ごしています。
今夜も午前2時。
朝まで長いです。
不眠症というものには無縁だと思っていたけど、こうゆう事なんだ。
PIP、ツライです。苦しいです。
誰がこんな制度を考えたのか？
恨みます。 >>927
一生懸命って…成果が出なかったんだね
ご苦労様(^^) >>928
何という冷たい言葉でしょうか！
ご苦労様？
ご苦労様って何が？
私は質問しましたよ、DMに。
PIPは下位10%というなら、私は何位だったのですか？と。
セールスもノンセールスも私はそんなに悪かったとは思えないと。
しかしDMからは明確な返事は有りませんでした。
単に残念ながら今回はPIPだと繰り返すだけ。
こんなのおかしいですよ。
だから精神的に参っているんです。
それなのに、ご苦労様？
許せない！ そもそもPIPとはリーマンショック時代に社員育成という名目で実際はリストラできる経営者にとって都合のよい手段としてコンサルタント会社が考案したもの
景気が回復した現在はほとんどの会社が廃止している。
さらに古いリストラ手段が窓際族。
リストラしたい社員から仕事を奪ってしまう露骨な嫌がらせだ。
国鉄民営化の頃のもので、現在はやっている会社はほとんど無い。
しかし現在も両方やっている珍しい会社がアストラゼネカだ。 >>930
問題はネコが退職しても、子猫たちが
PIPも資材担当も両方廃止しないこと。
PIPにするべきはネコの暴走を止められなかった子猫たちだ。 >>932
資材担当は国鉄民営化の頃の窓際族と
同義だ。
労働者からあえて仕事を奪って、毎日やる事を限定する。
周りの労働者に見せしめ効果も狙う。
窓際族にされた労働者は恥さらしのように言われ、プライドをズタズタにされ、居場所がない事で精神的にボロボロになる。そして自分から退職するとなる。
まさに拷問技であり、PIPも資材担当も労働基準法違反だ！ どうしてアストラゼネカではこんな時代遅れの労働基準法違反行為がまかり通るのか？
それは普通の会社なら何処にでもある労働組合が無いからだ。
労働者がバラバラで組織が無いから経営陣が労働基準法違反行為を堂々と強行できるのだ。
労働者が団結して労働組合を結成していれば、経営陣は好き勝手は出来ない。
交渉が必要だからだ。
アストラゼネカ全社員は、PIPや資材担当、或いは50歳以上の退職勧告などを他人事、無関係だと考えるのではなく、自分もいつ同じ立場になるかわからないと考え、アストラゼネカユニオンに加入するのでなければならない。 >>934
退職したDMが暴露していたが、PIPは責任者会議で、ほとんど好き嫌いや、イメージで決めていたと。
だからMRから私の順位は何人中何位ですか？という質問に回答出来ないのだ。
MRからすれば、自分より売りが悪い人がいるのに、何故自分がPIPなのか？
全くわからないわけだ。 PIPでアタフタするなら資材整理担当がお気楽でいい。
プライド捨て低年収我慢すればストレスフリーだぞ。 >>936
資材担当者がストレスフリーって？
バカもん！
どれだけ屈辱的か！お前やってみろ！
それに
年収300万円でどうやって家族を養えるんだ！
ふざけるな！ >>937
は？お前、大工やっている人でそれくらいの年収なのに家族養っているけど？
お前が単純にムダ遣いしているだけだろバーカ
悔しかったらPIP解除してもらえる程の売り上げをやってみろよマヌケ >>938
アホ丸出しの世間知らずは黙れ！
いま大工さんや左官さんら建設関係労働者の日当がいくらかも知らないバカめ！
建設関係は戦後最高の人手不足だ
アベノミクスで何兆円も注ぎ込んで
東北復興、原発廃炉、東京オリンピック
新幹線、リニアモーター、首都高速、
さらに大阪万博と目白押しだ >>939
時々、労働者に敵対する発言や
失業者の妻子まで侮辱する輩が出てきますが、アストラゼネカ人事部の方ですか？人間として最低ですね。
ロクな死に方しないわよ >>942
(うわぁ…まだ一人でバカバカ言っているよこいつ…) PIPは、給与を合法的に下げる手段。私、経験者ですからよくわかります。降格させて給与ダウンしたらPIPじゃなくなります。実績が良くても一旦ターゲットになればPIPに認定です。まったくインチキな詐欺まがいな制度です。 >>935
iPadのアプリで順位はわかるでしょ
部外者 >>944
大工さんの日当くらいネットで調べなよ爆笑！ >>946
日本語通じない人かしら？
売りも、ノンセールスも悪くない。
自分より下の人間がいるのに何で自分なんですか？とこの人はDMに聞いているのよ。
当然、ランキングも見てるわよ。
でもDMは残念ながら今回は貴方PIPに選ばれましたと言うだけだったのよ。
だから納得出来ないわけよ。 >>947
私の姉の旦那が大工だけれど
日当は二万五千円だって 間も無く日本は戦争に巻き込まれます！
米中首脳会談の最中にトランプはシリア爆撃を命じていた。
約60発のトマホークミサイルをシリアに撃ち込んだ。
トランプはやる時はやるのだ。
間も無く北朝鮮にもミサイルを撃ち込む日が来る。
敗戦確実な北朝鮮はやぶれかぶれで弾道ミサイルを発射するだろう。
それが日本に落ちる。
貴方が死ぬ時だ！ >>948
お前の前提の「ノンセールスも悪くない」の証拠は？
それを提示できないのであれば嘘なんじゃないのかね？
お前がDMは何も理由を言わなかったはただの妄想で
具体的な理由については理解できていなかっただけだろ
あながち虚偽報告とかそんな類いのことがバレただけだろ >>952
は？うるせえよカス。部外者が馴れ馴れしく話しかてんじゃねーよ。
死ね。下等生物めが。 いま失業中で毎日職探しをする日々です
今日がとても楽しいと
明日もきっと楽しくて
そんな日々が続いてく
そう思っていたあの頃
ayuの唄にもありますが、
今のままが続くことはありません
アストラゼネカの社員には
転職するか、
ユニオンに加入するか、
２つしか道はありません。 >>952
ノンセールスが悪くない証拠？
どの課でも、どの支店でも膨大なトレースシートがあるじゃんか
集計する為にやってるじゃん
それらのシートみたら下位10%に入っているMRは一目瞭然じゃんか。
お前こそ部外者だな。 >>958
アイパッドでMRセールスランキング見ても平均レベル、各種トレースシート見ても平均レベル、それなのにPIPだと言うからDMに明確な説明を求めだけれど説明を拒否するから問題なんだよ。
退職した元DMが告白しているように責任者会議で好き嫌いやイメージで決めているからこんなことになるんだよ。
不明瞭なPIP制度は廃止するべきだ アストラゼネカの問題は、リストラしているのに、その事実を隠蔽している事だ
しかも、PIPや資材担当でイジメて追い詰めたり、偽ヘッドハンティング会社に名簿を渡したり、やり方が悪質極まりない。
民間企業なんだから、経営悪化でやむなくリストラすることはあるだろう。
それなら正々堂々と希望退職を募りなさい。
退職金を出したくないという悪徳ドケチ会社だからコソコソと労働者イジメで自主退職に追い込む。
アストラゼネカはブラックそのものだ >>960
要するに英国本社が、日本人には金を払いたく無いのだ。奴隷としかみていない
だから若い元気なうちはこき使ってボロ儲けして、日本で稼いだ金を英国へ送金する
給与が上がってきたらリストラする
それもイジメて自主退職に追い込む
日本人には金を払いたく無いのだ >>958
ばーか、トレースシートで順位決めてんなら、各トレースを点数化してるからきちんと説明できるんだよ。
それができないのは客観的な視点で見てないからに決まってるだろ？
そんなこともわからないか？脳みそ溶けてるな、きさまは。こういう阿呆がいるから困る。 >>962
その通り！
馬鹿なDM、RPM、RSDが責任者会議で人事部から指示された割り当て人数を
好き嫌いや噂やイメージで適当にPIPを誰にするか決めているんだよ。
だから説明できないんだよ。 PIPや資材担当でMRがノイローゼに
なったり鬱病になったりして
もし自殺したら誰が責任取るのだろう？ >>963
評価はどこまでも客観的であるべきで
主観的になっているのは大問題だ >>964
師走の退職勧奨で辞めさせられて
未だに再就職出来ない元社員も
自殺したら誰が責任取るのだろう？ >>961
アストラゼネカの根本問題はコレだ
英国本社が日本人社員を奴隷としか
みていないこと >>959
イントラにある評価制度言ってみろ？
部外者 日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
日蓮大聖人に帰依しなければ
無間地獄に必ず堕ちる！
速やかに邪教を捨てて
正法に帰依せよ！ >>966
自殺したら大変だ
既に電通の判例もあるし、
国会でも安倍首相がこのような痛ましい
出来事が二度と繰り返されないように
しなければならないと答弁している。
PIPも資材担当も即刻廃止しなければ
ならない。 元DMですが、お教えします。
人事から減員指示が入ると、それは各支店に割り振られます。その指示は最低何人とか、年齢・年収を加味するようにみたく大雑把に出来てる。
ちなみに組合員は絶対辞めさせろって指示出てます。そこから、三者であれやこれや話して辞めさせる人を決めます。
最低何人って指示なので、支店によってはそれ以上辞めさせて評価されたいなんて思惑も出てきます。
あれやこれやの内容は正に好き嫌いです。数字悪くても行動面でよくやってくれる人や会議を先導する人は切りづらいです。年齢が若ければですが。
転職する気がないのであれば上役に気に入られるよう勤めてください。数字はあまり関係ないです。ホントに好き嫌いです。 核心に迫る書き込みがされると
直ぐに、ちんブラソーセージが来る
つまり逆に真実だと証明してくれている
馬鹿ですね、ちんブラ人事部さん！ 上の元DM情報提供は重要だな
テンプレ化して毎スレに貼ろう 評価はどこまでも客観的でなければならない。
客観的ではなく主観的になるなら
好き嫌いになってしまう >>979
だれかを退職させなければならない場合、好き嫌いになるでしょう。
DMも身を守らなければならない。
身を守るのなら、言うこときかない奴や反抗する面倒な部下や、成績の足を引っ張る部下を切るのはあたりまえ。
守るにはリスク排除が1番だからね。
対象者を絞るのは密室で決められることだから、平社員にはどうすることもできないよ。
DMにはおべんちゃら使っときなさい。
切られる心配ない若手でも飛ばすことはできるから、若手もDMには媚びとかないと知らないよ。DMが直接は異動させることはできないが、部長に提案はできるし、たいがい通るので。
まあこんな文化の会社に残る人は、この文化に従うしかないね。
かんばって媚び売りなさい！ 学生時代からレイプを繰り返し現在は不倫をしている愛知医科大学卒の医師古川優樹
現在はYさんと不倫中
http://i.imgur.com/dh3JATd.jpg >>990
若手でも僻地に飛ばされたら退職勧奨と
同じだもんな。 アストラゼネカの社員は
転職するか、
ユニオンに加入するか、
２つしか道はない！
決断の春だ！ グローバルが業績悪いからここにいてもしばらく給料あがらないよー埋め 苦しい時期を乗り切れば回復だって言っているけど業績が回復するほどのパイプラインはないからねー埋め 業績は回復します‼ってプレゼンテーションに騙されていたら何年も給料が上がらない無駄な日を過ごすことになるぞー埋め このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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