富士薬品ってどうよ [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
第二派でのエリア対抗リモート回数競争合戦で得意先から嫌われるメーカー首位をさらに独走するだろう
得意先にリモート頼みまくって嫌われてますwとか得意げなようだが、秋冬にはウザがられるメーカーになるのは間違い無し リモート回数チェックは
同一施設や同一医師で10回やっても
10個の施設で1回やってもカウントは10で同じ
。
やった先のその後の実績の推移なんて無検証
問屋薬局都合のまとめ買いでも
作文で猛アピール
4 >>205
揚げ足取り?
陳腐だ....あまりにも陳腐だ....
そらやらかすでも完全無視されるわ 山
ー井
に臥し
た真
似者、
の@蒲
わ?粥久c こんな素晴らしい会社にパワハラなんて存在するわけがない。
みんなコンプライアンスを遵守し、意識も高い集団である。
中身の濃い研修も行ってるしパワハラは存在しない。
仮に世間でパワハラと言われるものがあったならなかったことにして揉み消しすればいい。
そうやって今までやってきた。 デジタルトランスフォーメーションによって新たなビジネス企画する人材
データアナリストと言われている、デジタル化により収集される膨大なデータを基に仮説を立て検証していく人材
DevOps環境でアジャイル手法を用いて多くの開発をこなせる人材 入社後先輩の活動見てたらMRは先がないと感じた。
言うことは一人前だが行動は口だけ。
医師には使って下さいのお願いだけじゃヤバいと思うわ。 接待費、講演会費、寄付金等経費が減るからMR人海戦術取ってたアホさが目立つよね。
他社は割り増し優遇でリストラして人件費削減に努めていた。
今後今までのツケが出てくる。 「Five Rules of Thumbs」。禁止されているのは、「Crush(潰す)」「Kill(殺す)」「Hurt(傷つける)」「Block(邪魔する)」の4つ。また悪意ある言い回し、アンフェアな言葉は慎む。 非IT大企業の老人役員に24時間制限でWeb会議の準備をゼロからやらしたり、
パワハラ管理職に24時間ぶっ通しでマネージメント教育を受けさせて、
その間にZARDの「負けないで」の音楽を鳴らしたら良い。 ゴマすり過ぎてすり鉢割っちまった奴とか、ケツ舐めすぎてベロの感覚が麻痺した奴とか
これから大変だな。
今迄みたいに身内をハメて踏み台にして上がっていける感じでもなくなってきた。
内向きな仕事に専念して調子に乗ってた奴ほどどんよりしてる。
もう社内営業なんか通じないでしょ。
管理職含めて、クビ洗って待ってます。 派遣MRみたいな未来のない仕事してたら、人生終わってしまうからまだまし 製薬営業の無駄なコストは明確、各県最小人員で在宅ワーク緊急時だけ、
県をマタガナイ最初限度の移動でリスクを減らす
営業所〜支店はオフィスや人も中間組織は不要。クラスターになるからね 何十回と指摘されても1ヶ月単位で日報未入力のMR
書類報告期限を何十回と指摘されても守らないMR
大市場先であるのに厳しい先生だからと未訪問のまま放置してるMR
有害事象の報告期限を一度だけではなく何度も遅延するMR >>545
上がこんなのだからこの会社はお察しww 富士って営業って車内禁煙じゃないの?平然と車内でタバコ吹かしてるやつは臭いし吸うなよ。車にデカデカと社名書いてて目立つのにありえんわ。 第一回ぎりぎりパワハラ選手権ーおれい
どーもチャンピオンのED石○です 信頼している人が辞めていくのは寂しいし
今まで辞めた人達は恨んで辞めているから
その事分っているのかな?
今までどれだけの人が辞めていったのかな?
悲しい F本
全然変わってないなぁ
自分の嫌いな人間を移動させたりするのは
止めよう!
ひどいことしてるとか思ってる? コロナ禍で玄関開けてくれるのか?
ドラッグストアで安く買えるんだから御社の商売はこれからは厳しいかと。 MRは武田で1000人くらいにするんだから
ここなら20人も要らない。それが実情。
しっかり考えた方が良いよ。 F本お前は鬼だな
病気で休んだことがあるひとや家庭がある人も皆苦しんでいることを考えたことがあるのか? >>575
始まったみたいよ
給料ダダ下がりだろうな あるわけねーよな
こいつAZの時も率先して人切ってたからな
最後は自分も切られてたけど 売上げの見込みもできず、毎年MRを増やしている人事もおかしい。 のび太社長「どらえもん部長!最近売上げが伸びなくて困ってるんだよ〜。これじゃ、S造くんと食事にも行けないじゃないか〜。何かいい考えを出してくれよ〜。」
どらえもん部長「しょうがないなぁ、のび太社長は・・・。給料の高い社員を首にすればいいじゃないか〜!人事部に言っておくよ。」
のび太社長「そうしよう! どらえもん、ありがとう😊。」 MR終わっている
情弱・低学歴だらけ
実際そういう奴ばかりだし 低学歴には運よくつけた仕事、高学歴にはこれしかつけなかった仕事それがMR MR20人カットするより
管理職20人カットが妥当じゃない 今回は30名くらいらしい。20歳代もはいってるし。
60歳以上は対象外。
40歳以上、勤続3年以上が対象だろう。
人選したのは部長たちだ! そうだ!のび太社長の気分次第で、みんな殺されちゃう。 >>596
なぜ一度で済ませないのか。何度もする理由ある? カバン持って院内ウロウロする時代ちゃうで。この時代完全に場違いやな。 今回、27名が対象だって。
17名が配置で、10名が退職。 営業所の整理とともに所長減らし、人事異動があるから、また何かやるでしょう 不要なのはMR諸君ですよ?w
所長もレベル低いから要らんよ 流通部もこんなにいらないでしょう。
卸に報奨金払いすぎてるし、売り上げ上がらないし。 本社もいらない部所、いらない人多過ぎ。いらない仕事探してやってるのがみえみえ。
いらない仕事(資料)を出させる上司もアホですが。 本社も医薬部も無駄な仕事が
多すぎなんじゃない。
何すればいいかがわかってない
ド素人集団なんかな。
ムダは削ぎ落とすこと。
前に進まんで。 社長からしてアホなので、医薬部の進展はないでしょうな。
自ら医薬部を潰すようなことをしてますからね。
MRの増員はやめて、選択と集中でターゲットを決めてやれば黒字になるはずです。県でMR2〜3人でやれば黒字でしょう。 内勤者が多すぎます。
私の知り合いが内勤者なのですが、必要もない仕事を自ら作って忙しそうに仕事をしているようです。上長が見やすいような資料を作成したり、会議のための時間稼ぎの資料を作るのが大変だそうです。 藤○へ
飛ばすだけ飛ばしといて最後はこれか?
一緒に辞職しよう
謝罪してもらえませんか?
申し訳ないとか思ってますか?
次の仕事がないんですよ。 >613
あの人が責任とるわけないでしょう。
昔からこんな人事をやってきた人だし、
人事に関しては極悪非道な心の人ですよ。 >>613
ちなみに飛ばされる理由は心当りあるの? ずっと赤字の事業部だから当然では
黒字にする黒字にするとか言ってるけど
本当にいつ頃
これ以上社長に迷惑かけるのはやめましょう
社長に謝りましょう
社長に正直に説明しましょう
いいことばかり言うのはやめましょう この歳で配置か。やれることはやってきたと感じていたが会社はそう判断していなかったということですね。給料も落ちるし転職先も探さなきゃだし今年は暗い年だ。コントラでどこか採用してくれないかな。つらい MRの存在意義を何とか模索する姿勢はいいと思うけど、むしろMR以外の職業が出来るように努力した方がいいと思う お前どんだけ嫌われとんね
恥ずかしくない、会議中内勤するならもう来なくていいからパソコン閉じて パソコン閉じてって子供かよ。会議中に人の話聞かずにパソコンカタカタやってるの?毎回研修会議でも再三言われてるのに出来ないとか社会人辞めたら?? >>626
と、勤務時間中に5ちゃん書き込みしてる奴が言ってますよwww ワニブチさん早く責任を取って辞めてくださいよ。
みんなあなたが辞めると言うのを待っているんです。そのケジメがないままで、みんな健やかに一生懸命仕事ができるわけないんですよ。
下に責任を押し付けて自分だけ助かるための皮算用の話なんて、性格の悪さが出ていてみっともない。他に任せて責任をとって早く辞めてください。
富士薬品が怨嗟の中で滅んでいくか、ワニブチが辞めて栄えるか、この二択になってきている…。
ワニブチさん隠れていないで、先頭に立ち責任を早く取ってください。
将来のある人を切ると富士薬品の未来に大きな影を落とすことになるんです。
若い芽を摘まないでほしい。ワニブチさんが責任を取って一番先に辞めるのが筋です。
よりよい会社にしていくためんも、早く辞めてください。
…政府関係者…。 売上予想にあわせて人数縮小したほうがよかったのに人数にあわせて予想変えるからこうなった 糞松瀬を雇ってあげて。
すぐに懐く犬だから。
時々、狂犬になるからエサは定期で! 今後あなたがこの会社で活躍できる場所はありません、これかの新しいキャリアを探した方が
あなた自身のためだと思いますのでよーく検討してください。 そりゃ、薬価16.9円や30円の薬剤で
手ごたえはないよ 俺の名前はだーいしてつろう
どんな時にもそれで早ろう
安らぎを与え不安を消し
満たすその君にもそれで早ろう >>659
どうぞどうぞ代わりはいくらでもいるから >>660
マジでこの業界代わりはいくらでもいるよな
競合も人手不足だし転職しやすい >>662
それなw
上のやつら全員給料減らせよ。役立たずのくせして社長への外面だけ良くしやがって。 前々回の時の異動はMRに裁判されて会社負けたとジジイが言うてたわ >>668
既に異動しているのかも。向こう側で待ってるパターン >>670
もうすぐ給料新入社員レベルに下がるのにまだいるの? >>671
転職活動がうまくいかなくてね…つなぎの仕事でもやらなきゃあかんのよ。家族もいるし。MRに戻りたい。 >>672
おまえはなんで飛ばされたん?心当たりは? >>673
年齢ぐらいしか思い当たらないわ。他は可もなく不可もなしだったし。 人選は30名前後、年齢50代を中心に、本社の息のかかった奴は残留 今回医薬に残れたとしても安泰じゃないんだからまだ転職できる人は、どちらにせよ富士をやめるでしょ。 >>677
それな。しかも今回20代もけっこう入ってるぞ OYが選抜の主導で気に食わない奴飛ばしてるんだと。 俺はセーフ。上の奴に電話したら教えてくれるぞツテがあればな。 まさしく
人は増やさず仕事は増やす。
登販正社員、
先月2ヶ月くらいで転勤し。
登販1人、パート1人、今月中に2人やめます。
仕事がありすぎて
休みたくても出勤増やされるのは、
時代が逆???
今は出勤や給料が減らされるのが当然な程で、
ここは、嫌でも給料入ってきますね!
エリアマネージャーと店長も、先月一気に変わりました。この変動のおかげで、店長からパートを辞めさせました。
誰よりも効率いいパートさんを、簡単に切る=店長、社員さん自身に負担増えるって分かっててでしょうか… 大きい面積のお店で長い時間経営してるのに、正社員は2人だけ!
最終的に社員だけ残って、ヘルプも社員だけってなっていくのかな?
マネージャー含め店長も
それで良いなら
会社による都合でみんなを切れば早いのに。
ここで働いてても
他店で買い物したい!お得!
そう思えるのは。
求人募集かけてても
全然面接者きません。
ライン→チャット→登録販売者
で検索すると、みなさん色んな会話してます。
人減らして、残った人たちに
仕事負担を増やさせる。
これは後々どーなることか。 >>684
でも役員報酬はUPさせました。
あざーす。、 配置薬の方はどうなるんでしょうか?
定期契約をさせるのに全力を注ぎ過ぎていて、営業マンの事、お客様の事などどうでもいいのでしょうか?
無理してまで定期結ばせて客離れが進んでいるのが現状ではないんでしょうか? >>686
嫌ならやめろよ。代わりはいくらでもいる。 >>691
いないくて穴埋めするための騒動だろ。いるならよその部門から引っ張ってこない >>680
じゃあ俺は飛ぶな。さて次の仕事探さなきゃな。 >>691
中途応募者は多少いるよ。
現コンビニバイト君とか
現トラックドライバーさんとか
現無職君とか
一応所長面接はやってるよ。 >>694
その仕事俺でもできるなw
社長は役員や部長連中に馬鹿にされて無能扱いで金食い荒らされてるのに気づいてないのかなぁ。 >>693
おまえは完全に飛ばされるって。
というかほぼ全員クビ >>696
仮にあなたが残れても医薬事業は縮小していくんだから結局あなたも事業も用済みよ。 >>696
おまえが残れるほど優秀なら他所に転職したほうがいいぞ。ごますりやコネしか能がないのならどうしようもないがな。 優秀なやつはこんな会社には来ないんだよ。
使えないゴミの集まり。 配置に行った奴らそんなに転職できないレベルなん?
けっこうベテランが移動していったイメージなのに。経験は多いやろ 配置の年収提示してたけどあんなに良かったら応募殺到するだろ
人が集まらないから医薬から移すって言ってた事と矛盾しまくりだわな >>701
一律12万7000円だぞ
ハローワークからも集まりません
ネットで求人出しても集まりません
離職率も高いです。そこで!皆さんに行ってもらいます!
バカにするのもいい加減にしろよ? >>701
離職理由で給与要因が低いのは笑ったわ。他の方も書いてるけど提示されたとおりならもっと残ってる。配置異動が終わって残された優秀なMRも転職して最後は医薬に人は残らん。 道内の者です。この会社の人間ではないのですが気になったので。
北海道の内藤弘子って名刺に書いてあるここのMRがこんな↓ことを言っていましたが大丈夫か?
「あのハゲでしょ。会社を私的に利用して食い物にして他人の人生を無茶苦茶にしてね。ウソばかりついているワニブチ本部長はいつ辞めてくれるのかしら。というかおじいさん達は息もくさいし自分の加齢臭にも気づいていなくて会議できついのよね。若作りしているのもみっともないし。あそこらへんの年寄り互助会の人はみんな辞めるべきだと思っているんだけど、社長や役員がバカだからだまされているんでしょうね。」
この女はそんなに権力を持っている奴なの? >>704
おまえ名誉毀損と業務妨害等の犯罪に該当するような場合は、お住まいの地域を管轄している警察署 >>704
あなたが記載された内容は事実かどうかはさておき実名で名指しをされておりますので、誤情報であれば名誉毀損になりますよ。また、富士薬品の社員でなくとも発言は慎重にされたほうが良いと思います。 >>707
発言が事実ならその社員の方も他者に聴かれる環境での発言はいかがなものかと思いますがね。まあ、コメントを書かれた方も社員の方もどちらもヤバいのは確か。会社の幹部がみたらどうなることやら >>708
北海道のMRは配置に回した方がよさそうですね。所長は優秀だから残ってもらいます。 >>709
所長は優秀でも北海道を一人はキツそう。問題発言をした人だけ配置でいいんじゃない?問題のある社員は所長がキチンと管理しなきゃ。 どうしても北海道の所長変えたい奴がいるようだね。何があるか知らんけど 求人には9時から18時って書いてありますが事実とかなり異なりますよね?こんな事を普通にやってていいんでしょうか?今時こんな堂々と >>712
医薬部門から配置に行く人は真面目に働く人の方が稀でしょう。仕事内容、給与、待遇どれをとってもモチベが上がるものではないですからね。 >>718
行くあてがないからでしょ。もしくは居心地よいか。 >>720
役に立たない職歴と需要のない配置薬の仕事を朝から夜中までやるだけなら生活保護貰ってた方が断然勝ち組だわ MRとして転職を考えてますが本当にMRから配置薬へ異動させられることがあるんですか?エージェントは異動はないと言ってましたが。 >>722
じゃあそいつの会社に言えよ、よくも騙したなと。 >>722
ないない、業務内容が全く違うんだからエージェントの言う通り異動はないよ。 社長を騙すのはやめましょう。
いったいいつになったら黒字? ここの営業サボり過ぎだろ
もう期限とっくに切れてるわ、訪問しても追い返してやる >>723
ありますよ。聞いた話です。給与自体は契約期間はmrと同じ給与をもらえるらしいが、来年3月で >>723
ありますよ。聞いた話です。給与自体は契約期間はmrと同じ給与をもらえるらしいが、来年3月で契約きれるので3月でめちゃくちゃ辞めるみたいです。やばすぎますね笑笑 >>729
本当なら解約しろよ。いつまで契約してんの >>732
ワイも特定できたで。不用意な発言は首を絞めるで気をつけな スポンサーやめたら?弱いチームや選手に金出して社員は辞めさせようとするとかどうなってんだこの会社 >>704
ここに書いてお前の策略は正解だったなw
役員達ここ見てたぞ。 >>742
ボーナス無し。配置に行く人らに言い訳立たない。痛みは分かち合わないと。 >>743
いやいや、会社が言う配置薬に医薬知識があるMRを送るなら待遇は違ってもおかしくないだろ。キャリアも違うのに配置と同じ待遇で仕事やれって人を残す姿勢が微塵も見えない。配置薬に転属させるなら潔くクビにしてくれた方がむしろ清々しいわ。MRと配置どちらになろうともやめるのが賢明だと思うし、私は年末目安に退職する。 >>744
そりゃ辞めさせたいけど辞めさせられないから配置に送るんだもん。自らやめてくれてありがとよwww >>745
私はまだ若くて転職の幅もあるからね。こんな泥舟に残る気はさらさらない。あなたはベテランさんかな?定年まで何年か知らないけど沈んで溺れないように頑張ってね。 >>746
ここへの書き込みバレたら足引っ張られるぞw
若いMRとか自分で書くあたりバカだよな >>749
3回配置異動したらMRいなくなるわww indeedとか企業のレビューサイトあるのでみんな書き込みましょうね >>752
しらねーよ。お前なんか知ってるならリークしてくれよ。 今回80名減らすのを組合に言われてやっぱり半分の40名にします
だけど3回目やってまた40名以上減らすけどなって話だろ。そもそも半分の人数で済むならどんな計画で発表したんだって言われるだろ。 >>744
それ会社都合退社にならないから不利だぞ。 ..: :嬉しいなお前が ・ 配置だってなあ。 自責だね。
∧ ∧. _::::。・._、_ ゚ ・
/:彡ミ゛ヽ;)(m,_)‐-(<_,` )-、 *
/ :::/:: ヽ、ヽ、 ::iー-、 .i ゚ +
/ :::/;;: ヽ ヽ ::l ゝ ,n _i l
 ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ ̄ヽ、_ノ ̄ ̄E_ )__ノ ̄ さっさと配置へどうぞ。
世界一「何もしない」貧民じゃないですか。欧州の労働者は戦って境遇を得たんです。
ストライキもせず何もせずに口を開けているだけの労働者に、高待遇は来ませんよ みんな静かじゃない?ww配置行きの人は意気消沈中かなwwwあっちでも頑張れよ >>764
まあ医薬は近々に潰す組織だから残ってる人も1〜2年程度の差なんだけどねwww
早めに次を探すかギリギリまで現状に甘んじるかといったところかな。 >>765
くやしいの〜
配置で迷惑かけないようになw 配置でも別に構わないけど日当が無くなったりなど確実に減収になるのが嫌なんだよ
何で転職した訳でも無いのに1からスタートせにゃいかんのよ >>768
まともに働くやついるのかよ。驚きなんだけど >>770
お!お前配置薬向いてるな
行ってこいよwwww 配置で一生懸命売上あげてもらいたいとは一切思ってないぞ。一年以内に早急に辞めてくれない?ってことで異動だとわかってる? 医薬事業部をなくす(減らす)、配置事業部は人が定着せず縮小、ドラック部門も頭打ち、この会社未来なくね? >>775
おっさんMRは更に未来がないからしがみつくしかないよねw
若いやつはここに残るだけバカなのに解ってない。この会社にお似合いwww >>778
別に筒抜けでも問題ないがな。
もう受かったし。 今回と前回の配置異動について一つ疑問点がある。
明らかに男性ばかりが配置異動の対象になっているという点である。前回と今回を合わせると男性の半分くらいが配置に異動になっている。
一見、各営業所事に数字を並べて悪い順にMRを切っているように見えなくもないが、実態は違うのではないか、と思う。
こんな疑問を持ったのは私だけでしょうか? >>781
お前だけ。元々の男女数と女性らの入社年数を見てみろよ。入社の古い奴らは数字関わらず異動させてるわ 富士薬品は内部事情がゴタゴタなんですね!
我が家は置き薬してますが、全くズボラな富士薬品。点検なんて2年に1度ぐらいのペースで毎回違う担当者。3年ぶりに突然来て「利用してるので…」と2万ほどの請求!放置しておいて突然来たうえに支払い要求って有り得なすぎる。
でも使った分を払うのは当たり前なので毎月少しずつ…と約束したのに最初だけ2回ほど集金に来ただけ。それからまた2年は来ていません。 どうなってる?? >>783
今回のゴタゴタで配置に行く者としては、納得げいかないのであれば突き返して返品した方が良いかと思います。配置薬人員も定着率があまりに低すぎて今回のような他部門から人を移動させていますし、同じ会社社員からみても配置薬は現代に必要はほぼないと思われます。例えば近隣にドラッグストアがない、薬を取り扱ってるお店がないなどの場合は必要かと思いますが、それ以外は特段必要としないものですし、配置薬の確認と合わせて健康食品を押し売りされるなら自分で納得いく必要なものを買った方が安上がりですし良いですよ。私は冒頭に書いた通り配置薬に行きますが、新規顧客は増やさないでしょうし、既存顧客の定期訪問をしながら数ヶ月過ごして他社の内定が出たら退社します。今回配置薬部門に異動する人のほとんどが一年以内に辞めていくでしょうね。 定期にする事で逆に売上がマイナスになるって本部はまだ気付いてないのか?
無理矢理お客様に契約させてる社員が大半だとか。解約の嵐みたいになってるみたいでお客さん離れていってますよ? てか、今回の医薬の人事異動と退職者すさまじいな。
ドロ船からの脱出感がハンパないw 売上と経費(コプロの費用や人件費も含む)のバランスを考えたら
まだ追加が必要じゃない? >>791
人数でいうとどのくらい辞めてるんですか? 店長は報連相できない癖に他の人が出来てないととすぐ不機嫌になる >>792
だからまた異動があるんだろ。
問い合わせたけど「3回目はありません!」とは一切言えないようだし。
会社としては当初見越してた数まで追加で異動させるわなじゃないと赤字継続を社長にどう言い訳するんだよ。まさかこのまま黒字になると思ってるやついるの? >>793
50人に満たないくらいじゃね?それにまだいる人も転職活動してるからこれからまだ増えるわ。 それにインセンティブ褒賞出るタイミングも遅いわ。もう会社やめるんだから確定したなら今月中に出せよと思う。 >>799
おうおう、じゃあ誰だか言ってみなよ。間違ってたら名誉毀損な。 このコロナ禍で飲み会を開いたブロックがあると聞きましたが専任課長は追及されないんでしょうか? 内定いくつか出たけどココの会社がいかに条件悪いかをこの機会に思い知らされたわ。 >>801
それウチの営業所かなぁ。
強制参加の忘年会があったよこの時期に。
マジで勘弁して欲しい。 忘年会の強制参加なんて友達いなくて寂しいやつがすることだよ
老後は孤独死だなこりゃ 【脱税】「鬼滅の刃」制作会社社長が本人尋問で“驚きの発言” アニメ業界の構造的問題が明らかに [愛の戦士★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1639707859/-100
1愛の戦士 ★2021/12/17(金) 11:24:19.94ID:NvtMbtVZ9
334名無しさん@恐縮です2021/12/17(金) 06:06:06.26ID:EUXhPgr80
脱税の「鬼滅の刃」制作会社社長が本人尋問で“驚きの発言” アニメ業界の構造的問題が明らかに
https://news.yahoo.co.jp/articles/4bf37f747c923a32307ec27416095a17150b3b20 この大雪の中、ノーマルタイヤで強制出社。
事故ったら修理代等々、保障してくれるんかね? >>819
今年から配置に転属したけど、医薬と配置の待遇の違いに笑うわ。医薬で普通に経費がでるものでも配置は自己負担って、よく配置の人はこれで文句言わないのな。手取り少ないのにやってられんだろ。 夫が配置で主任だけど本当に可哀想で見ていられない。持ちルート回りたいのに空きルートばかり回らされて給料減る宣言された。でも採用した人が1年以内に辞めたら、部長や課長の給料が減るとかで明らかに人欠なのに面接しても頑なに採用しない。私利私欲で働いてる部長課長ら控えめに言って全員氏ねばいいのにって思う。課長コバンザメの所長も消えろカス
客のことも社員のこともゴミとしか思ってない会社 どんどんMRが辞めていくけど本社は
どう思ってるのでしょうか?
教えてください 配置じゃないだけマシ……と〆(゚▽゚*) メモメモ 上司にはペコペコして、部下には強気の課長、所長が多すぎるやろ。つまらんな。恥を知れ! 上司にはペコペコして、部下には強気の課長、所長が多すぎるやろ。つまらんな。恥を知れ! 皆がこんだけ投稿するってことは、よっぽどな会社やな。つまらん。
お客さん第一に動けや! もとい。822はまともな方で、826がつまらん上司やな。 メンタルがカビぐらいしつこいやつしか残らないからどんどん腐っていくしかない会社。主任までじゃないか?お客のこと純粋に考えてるの。
配置は所長より上のやつらは全員カビ。しつこい赤カビ。カビと言われても平気だと思うからカビ以下。コロナワクチンよりこいつらに耐えれるワクチン打つべき 事故っても全く心配しないで周り残しの客の事しか考えないってどうなんですか?
やる気無くすでしょ >>837
お前みたいなやつが仕事サボってこんなところに書き込みしてるんだなー。そりゃブラック企業認定だわ >>831
ウェルシアの板ヤバいぞ
富士薬品板は数週間で10件の書き込みがあったとしたらここの20倍は愚痴が書き込まれてる エーザイに権利、アジアの販売権売ってたんだね
【中国】FYU-981(ドチヌラド)|痛風
選択的URAT1阻害薬。
腎臓での尿酸の再吸収を妨げて尿中への尿酸排泄を促す作用を持ち、
ほかのトランスポーターへの影響が少ないことから少量で効果が見込めると期待される。
創製は富士薬品。
エーザイは中国とASEAN5カ国での権利を持っている。 では、新しい話
持田のIRに記載
ユリス 3四半期 6億
年間見込 11億
4Qだけで5億
頑張るんですねw >>845
さすが!富士薬品も大きく貢献できますね!MR更に必要ですねwww >>847
中途採用募集ないかなー、日当高いらしいし仕事もほどほど給料も不自由しない程度はあるから今のコントラから転職したいわ。 ???
配置は募集してるんじゃない?
医薬は絶賛人減らし中だよ
中途募集なんていつの話 競合品情報
8月収載に向けた後発品の承認。
フェブリクのAGは第一三共エスファから。 へぇ〜そうなんだ。もう人減らしか。
大変だね。6年くらいしか持たなかったのか
次の製品ないの? >>855
でも海外販売権とか他社に売ったんでしょ。 置き薬屋といったら栄養ドリンク、入浴剤でしょう笑
人の家に置かせてもらった数を競おう!そしてお客様の信頼を勝ち取るのだ! 栄養剤約800本置いてもらえたぜ!まだまだ伸ばすぜ! だいたい薬、ドラッグストアで
富士=不治って。社名からしてバカすぎる。
さすが5流会社。神田の本社ビルの家賃払えてるのかな? 2022年度の決算が楽しみすぎる。
どれだけ下がってるかww うちをバカにしている人達は余程大層な企業様に務められており、個人としても大変優秀なんでしょうなぁ。ただ、仕事はできても人間性と品性は欠如しているようですが。批判している方々こそ社会人を辞められたらいかがです? 高齢者が可愛そうですね。わずかな年金で生活大変なのに。素人が勧めるのと医者や薬剤師が勧められるのと意味が全く違いますからね。薬の飲み合わせとか不安だろうに。訪問販売はもっと厳しく規制すべき。 >>876
オタクの社員も人間性、品性に欠けた方ばかりですが何か? >>879
またまたご冗談を、あなたほどじゃありませんよ。
仕事とプライベートを分けて活動されている方がほとんどですし、お客様の前で品性のない行動をとってる人は極ひと握りですよ。そのような方はいち早くやめて欲しいですね。 >>881
今はなwwいずれ医薬の部門もなくなって仕事失うことになるから今のうちに貯金しておけよ。約束だぞ! 配置の仕事をみんなボロクソいうけど、やることができればそこいらの会社より稼げるぞ。基本給は低いけど健食と定期とれればかなりかせげる、家族いても養えるくらいにはな。 配置の仕事をみんなボロクソいうけど、やることができればそこいらの会社より稼げるぞ。基本給は低いけど健食と定期とれればかなりかせげる、家族いても養えるくらいにはな。 いやいや配置とか医薬とかドラッグストアとかのレベルじゃないから。
富士薬品って会社に勤めてる時点で終わってんだよ。 ちなみにこの会社の40歳の平均年収ってどれくらい? ばーちゃん宛に「配置薬ご利用代金確認のお願い」ってきたんだけどこれなに? ばーちゃん宛に「配置薬ご利用代金確認のお願い」ってきたんだけどこれなに? >>891
おばあちゃんに売り掛けがあるから、支払ってないお金を早く払いなさいっていう催促状じゃない? セイムスでリンゴ酢売ってんじゃん。
辞めてよかったあああああああ リンゴ酢なんて安くて旨い美酢でいいじゃん。
「フジタイムは肌にいい成分・目にいい成分・免疫にいい成分・血圧にいい成分…
その他もろもろたくさん入っているんですよw」
とかって言ってるけど、その各成分の含有量と必要目安量を比較してみな?
コエンザイムQ10も入っているんですよwとかって言ってるけど
1杯あたりどれぐらい入ってる?
CO-Q10の1日摂取目安量どのくらい?
調べてみな?笑っちゃうから。 >>897
そういう風に言わないと見向きもされないし、お客様に売り込めないだろ。他所に安くて同じような林檎酢が売られててもお客様が自分で気づくまでガンガン売り込むことに価値があるんだよ。 >>900
MRの人員削減しようとして配置に強制転属させてたら1年経たずに皆転職。
残っていたMRにも見限られ退職者続発w
人数が少なくなり過ぎて製薬会社としての最低限の仕事も出来なくなり再度MR募集。
でも転職エージェント・CSOでもブラックリスト入りしている
(配置に行くことは無いですよ〜と言いながら強制転属w)
ので通常のMR経験者は入ってこない。
だから配置に転属させた人に、こそッと
「どうしてもと希望するならば、また戻らせてあげてもいいんだけどな〜」と上から目線の打診。
戻ったところでまた無茶な予算を達成出来なければ追いやられるのは目に見えているので
お断りの人が大半かなw
戻るとすれば定年間近で適当に流せる人だけじゃない? そりゃ辞めるよね。
気の毒な会社ですね。
自業自得。 医薬事業部・配置薬事業部・ドラッグストア事業部全て赤字。
回復する見込みもないだろうし近々に潰れるんじゃないの? 赤字の会社は
計画や予定は黒字だよ、
どこの会社も
今話題の知床遊覧船も >>908
いやいや黒字になるに決まってんじゃん。 黒字になる?
入社してから黒字になる黒字になると言われ続け早6年!
これ以上社長を騙すのは止めませんか?
騙している人達は土下座して誤りましょう。 黒字にするにはMR50人ぐらいがベスト?
誰か教えて? >>1
【全スレ注意連絡】※告発内容はコピー自由カクサン希望 .
【裏で集団ストーカー犯罪を指示してる医師、稲田成安に気をつけて】
http://www.inada-kids.com/wordpress/wp-content/uploads/greeting.jpg
佐賀県のいなだ小児科・アレルギー科 の小児科医、稲田成安(いなだ しげやす)に気をつけてください
自分に批判的な医療従事者や患者、その他の人たちを、探偵やソウカガッカイの集団ストーカーを使って調べ上げて、嫌がらせをやらせて仕返し、弾圧してきます
あらゆる嫌がらせで自殺や自滅に追い込む工作を仕掛けてきます
自分の患者にも精神を追い込む工作を仕掛けてる極悪人です
今でも難病患者さんが稲田の工作により、精神を追い詰める嫌がらせを受けているのでどたなか助けてあげてください
(※ 5ちゃんねるでは「ソウカガッカイ」という言葉を漢字四字で投稿するとアクセス禁止になる事があるのでカタカナ表記にしてあります)
もし稲田による集団ストーカー犯罪にあったら、証拠を取り、周囲や各機関に声を上げていきましょう。
そうする事で集団ストーカー組織は弱体化していきます
詳細は、↓のスレ
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
【ソウカ在日】稲田成安と医療業界の集スト】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1644050957/l50 hcjido
「 いなだ小児科・アレルギー科 集団ストーカー犯罪 」で検索 >>909
MRは0。
所長も特担も研修部も皆辞めさせてしまえば多少の黒字にはなるな。 どうしてワカラナイのかな?
配置から戻して人増やしたらまた赤字脱出できないことがワカラナイのかな?
皆分かっているのにどうしてなの?
これ以上社長に迷惑かけるのはやめましょう。
お願いしますね。 >>915
迷惑の被害を被ってるのは無能な社長に振り回されている社員達だろ。赤字から脱出できないなら経営手腕がないってこと。社員のせいにしないで下さい。 富士製薬とは、
何のつながりもないよ
株式会社だけど、上場企業ではない もともと将来性のない会社だったけど
ここ最近の迷走→転落ぶりが急激でハンパないよね。
この原因がたった一人の仕業と考えるとある意味凄いと思ってしまう。
いや〜怖い怖い。
キャー! >>922
そりゃ、一族系経営でだれが一番力を持ってるか考えたら1人しかいないし、その人の敬愛手腕がなかったからいまの現状を引き起こしてるんでしょう 医薬部門、黒字化、大丈夫だぞ
持田の決算資料に
ユリスの記載
昨年の売り上げ 9億
今年の売上予定 34億
素晴らしい!!! >>925
あとはトピロリックが脚を引っ張らなければな >>925
やったーー!!売上予定じゃなくて実際は????? 残ってるMRさん、早く逃げろよー
ほんとにマズいぞー 社長をバカにする人間出てきて?
謝ってください。
明日必ず謝ってください! 歴史伝統文化芸術観光スポーツって何ひとつ価値生産できないガイジ丸出し寄生虫の常套文句だよな
そうやって税金泥棒してるだけの地球に湧いた害虫だからてめえの端末が四六時中スパイ通信してるパケットすらブロックできないんだろ
://dotup.org/uploda/dotup.org2811176.jpg >>932
医薬が他の部門のお荷物になってるのは事実だしMRが辞めすぎて通常業務に支障が出てるくらいなんだから、トピロとユリスのライセンスを他に譲渡して医薬撤退はあるだろうね。
ただ、医薬を切り捨てたからとはいえ売り上げ、顧客共に激減して営業マンも万年不足している配置と売り上げ辛うじてプラスの中堅ドラック事業部、その他諸々しかない会社に明るい未来は皆無だけどな 税金という名目で金銭強奪してるだけの利権殺人テロ集団公務員を全廃してホムセンで拳銃やスティンガーを買える美しい国にしよう!
防衛とは、白々しい洗脳報道を繰り返す税金泥棒の利権害虫を増長させることではなく、国民個人の防衛力を向上させることだぞ
https://dotup.org/uploda/dotup.org2813443.jpg ドラッグストア部門も昨年の決算は赤字転落してるの知らんのか?
ヤケクソで割り引きクーポン乱反したら更に利益が出なくなったからフジタイムの押し売りとかまで始めたんやで >>933
他に就職できないやつだけ残っている会社
決して優秀だから働いてるわけではない
優秀な奴はどんどん転職してる >>936
新卒入社したやつもガンガン辞めてるからな 医薬品に利益突っ込んでも採算取れんで
早急な撤退が正解 まじでいい会社だったよ。報告なし監視なし卸行かなくてもいい説明会取りまくれる遊んでても金もらえるなんてここの会社くらいしかないよ。潰れるまであと何年かわからないけど定年まで残れる人はホントラッキーだよ 日医工の創業は1965年にさかのぼる。1953年、富山大学薬学部を卒業した田村四郎氏が日本医薬品工業を設立し、ジェネリック医薬品の製造・販売を始めた。新薬の特許が切れた薬と同じ成分ものを後発医薬品として売り出す。新薬メーカーのように多額の研究開発投資を必要としないため価格を安くできる。価格は新薬に比べて3割から7割安い。
2000年、創業者の長男、田村友一氏が社長の椅子を引き継いだ。学習院大学文学部心理学科卒。住友商事を経て、米シアトル・パシフィック大学に2年間留学。国内外で武者修行をした後、89年、日本医薬品工業に入社した。2005年、社名を日医工に変更。1980年、名証、大証2部に上場していたが、06年、名証・大証1部に昇格。10年に悲願としていた東証1部上場を果たした。現在、プライム市場に上場している。
肥大を続ける医療費を抑えるため、政府はジェネリック医薬品の使用を促進してきた。厚労省によれば、05年に32%だったジェネリックの使用割合は20年9月には78%まで上昇した。こうした追い風を受け、日医工の業容は拡大した。
田村社長は「売り上げ至上主義者」(日医工の関係者)とみられていた。M&A(合併・買収)を繰り返し、急成長を遂げる。04年、マルコ製薬の事業を引き継いだ(現・愛知工場)のを手始めに、08年、テイコクメディックスを子会社にした(現・埼玉工場)。14年、アステラス製薬子会社の工場を取得(現・静岡工場)。16年には米国市場を開拓するため、ジェネリック注射剤製造の米セージェント・ファーマシューティカルズを手に入れた。続く18年、エーザイの子会社のエルメッドエーザイを約170億円で買収。まず株式の20%を握り、19年4月、完全子会社にした。エルメッドエーザイの売上高は280億円。買収により日医工の国内シェアは15.8%となる。業界トップの沢井製薬をかわして1位の座を固めるのが狙いだった。
「ジェネリック医薬品は規模で戦う時代に入った」。日医工の田村社長は、エルメッドエーザイの買収を発表する記者会見でこう強調した。薬価引き下げ圧力が強まり、競争環境が厳しさを増すなか、規模を拡大。「将来は世界トップ10入りを目指す」と胸を張った。21年2月、武田薬品工業が49%出資する武田テバファーマから後発薬事業を買収し、高山工場を譲り受けた。M&A攻勢で売上高は急増。田村氏が社長になった当時の売上高は100億円だったが、20年3月期には1900億円と19倍になった。「次の20年間で年商5000億円にする」と豪語していた。 20年3月期に3年ぶりに首位が交代した。日医工の連結売上収益(国際会計基準)は前期比14%増の1900億円となり沢井製薬の売上収益(同)1825億円を抜いて首位に躍り出た。トップ躍進の原動力となったのが19年4月に連結子会社に組み入れたエルメッドエーザイだ。統合したことで国内後発薬売上高は前期比2割伸びた。しかし、利益では大手3社のなかで一人負けの状態だった。コア営業利益(営業利益から一時的な要因を除いたビジネスベースの利益を指す)は40%減の80億円。米子会社セージェントの収益が見込み通り上がらなかったことに伴う減損損失や、国内で行った大規模な自主回収の費用を引当金として計上したことが響いた。
アナリストは21年3月期は再び首位が逆転すると予想した。日医工の売上収益は横ばいの1900億円、 コア営業利益は前期比63%減の30億円の見込み。対する沢井製薬の売上収益は10%増の2002億円、コア営業利益は1%増の348億円を予定していた。沢井は米国で前期に獲得したジェネリックブランド品の販売が寄与するという読みだった。
確定数字は次の通りだった。日医工の売り上げが1882億円、最終損益は41億7900万円の赤字)。一方、サワイグループホールディングスは売上高1872億円、最終利益は123億円だったから売り上げトップは日医工のままだった。東和薬品の21年3月期の売上高(日本会計基準)は1549億円、営業利益は199億円だった。最終利益は139億円だった。
日医工はM&Aで自社にない医薬品を手に入れた結果、製品のラインアップは約1220品目にまで膨らんだが、これが足かせとなった。700品目後半の沢井製薬や東和薬品を6割程度上回る。他社が撤退した低採算の医薬品を多く製造していることから、規模の大きさが利益に結びつかないと指摘されていた。M&Aでひたすら規模を追い求めてきた拡大路線が、大規模な自主回収を繰り返し、業務停止命令を受ける原因となった。
日医工が業務停止処分を受けたことで沢井製薬(21年4月から持ち株会社のサワイグループホールディングス)の一人勝ちになる公算が大きいとアナリストは見ていた。日医工は業務停止命令を受け、業績は一段と悪化した。後発薬そのものの信用にかかわる問題を起こした田村社長の引責辞任は避けられないだろうとされていたが、結局、ワンマンの田村社長はその椅子を手放さなかった。日医工は経営責任を明確にせず、中途半端なまま営業を続け、結局、経営破綻に追い込まれた。日医工の破綻でジェネリック医薬品業界の再編は待ったなしとなった。 >>945
やめとけ!絶対にやめとけ!!
現職何してるかはわからないけど、基本給13万しかなくてノルマに追われクソ暑い日もクソ寒い日も薬や健食とかを積み込みしたり、差数が出れば買取しなきゃならないし、平日に祝日があれば土曜出勤で働かなきゃいかんし、賞与ないなどあげればキリがないくらいデメリットがある。一時期配置で働いていた身としては絶対配置薬に転職しない方がよい。他の企業営業をお勧めする。 >>946
配置で働いたって他社でしょう。富士薬品は規模も大きいし大丈夫じゃないかな。 女性管理職ってさ
全く幸せそうに見えないのは私だけ >>947
他社じゃなくて富士薬品でだよ。規模の大小はあれどそんなのドングリの背比べだわ。転職目的が転勤なしで地元で働きたい(実家もしくは持ち家有り)とかならまだわかるが、年収上げたいとか仕事の質を上げたい場合はほぼほぼ無理だぞ!家賃補助なし、営業車の駐車場代は自己負担、もし事故をした場合営業車の修理代も自己負担、1日の訪問件数ノルマに毎日追われ訪問件数が一桁の時とかは先輩や上司から怒られるもしくは苦言を言われる、仮に訪問件数を一定数こなしていても売上が伴わないと怒られる。健食の売上ウェイトが大きいため、健食が売れないまたは定期購入契約が取れないと詰み。給料は上がるどころか下がる可能性大。インセンティブも一応あるが苦労の対価としては微々たるもの(栄養剤50本入りのダンボールを顧客先に何十箱設置して納入数上位者に一律一万程度)。社是の暗記と会議時の読み上げ、所長より上の課長クラスが研修に参加してくると時代錯誤のアウトプットあり。あと、登録販売者資格持ってないと配置薬の初期設置ができないから取得は必須になるが、入社して通常業務を覚えこなしながら帰宅後資格学習をする生活を合格するまで続けなければならない。
ほんと安易に入社すると苦労する可能性が高いぞ。面接も免許持っててやる気さえ見せれば受かるから慎重に考えたほうがいい。これは誇張していってるわけではない。 >>949
今はドラストで働いてるけど勤務時間が不規則すぎる残業多すぎるで家庭の時間がもてないから富士薬品を考えてたけど辞めた方がよさそうだな、、、 富士薬品は、やめたほうがいいです。
どこの部門も人員不足で、レジにボタンが置いてあって、鳴ったら従業員が走っていく。
こんな会社ありませんよ。
レジ周りの付近の作業なら構わない。
この会社が当たり前だと思ったら、後悔します。 医薬品撤退って研究所と工場をどこかに丸ごと売っちゃうってこと? ここのところずっとボーナスが右肩下がりで
個人差あるのかもだけど特に今回はシャレにならん額だったとか
ボーナス払いでローン組んでるマジヤバイって頭抱えてると聞いたけど >>954
医薬の話か?他の部門はボーナスないから医薬だと思うけどそこでもボーナス0.5ヶ月分だから元々少ないのにそこからさらに少なくなった? >>955
えっメーカーで0. 5ヵ月は嘘でしょう。誰も入社しないよ。 >>956
夏冬合わせて1ヶ月分だね。他部門は賞与なしで月の給料に組み込みだし、後からできた医薬に何ヶ月分も会社として出せないんでしょ 医薬品はボーナスデカイってイメージ強いし
さすがにそれじゃやばくない? ボーナス1ヶ月はウソ
ここは何ヶ月じゃなく計算されていて大体夏冬で4ヶ月くらいかな?
同じ評価でも下がり続けているのはホント 持田製薬の4-6期の決算より
ユリス 4億円 今期予定34億
残り9か月30億か
次の開示では下方修正が必要だな #955 2022/08/17 21:41最新レス
↑のように、嫁君、じゃなかったw、グンマー梅がまだほざいてそう?w
ダメだよ、我が母校の先輩(専攻は違うが)の柳沢伯夫元厚労大臣のように女は産む機械で子供は二人以上が健全とか言っちゃ?w
そういや、(未)回収人、もとい、嫁君は匿名掲示板から完全に消えたようだな?w
あの性格だから、何かの為に強い意志で匿名掲示板から去ることを決めたか?、それとも物理的に書き込めなくなったか(逮捕、刑務所、市んだ等)?w
東大出様の佐野弁?
https://imgur.com/a/2cbUQ9W
>>879
www.jfmda.gr.jp/wp/wp-content/uploads/2022/07/%E8%AC%9B%E7%BF%92%E4%BC%9A%E4%B8%80%E8%A6%A7.pdf
ところで、今日はラコステポロシャツと増永眼鏡を身に付けて東京の池袋に家族で行って来たお
JR普通列車グリーン車1,000円/片道に初めて乗ったが、上流階級?には良いねー
https://imgur.com/a/aUdnNBV
https://imgur.com/a/K5x5UOP
コロナ自宅療養中にこっそり買ってたローチケ(もち、歌舞伎や宝塚やオペラやバレエや劇団四季やサーカスや文楽や能や狂言の時のように1番高い席)?
詳細はヒ・ミ・ツ♡ 早くどこかに買収されないかな。
まあ買うとこないか。こんなクソ会社。
神田スクエアの家賃払えてるのかな? ここのドラッグストア事業大丈夫?
コロナ前からずーっと減収減益だけど。 社長が週に2回もゴルフ、お金もないのに銀座、女子プロと飲食、赤字なのに。流石裏口入学。 持田製薬の7-9期の決算より
ユリス 10億円 今期予定34億変更なし
1Q 4億 2Q 6億
残り半年 24億 社長になれるだけましじゃん。Uは女性社員のおしりさわってくびになったらしいじゃねえか。目糞対鼻糞 #341 2022/12/03 08:47
私は転職すべきでしょうか?
今夏の懲戒で、減給1月7,000円処分になるし、昇格は取り消しになるし、賞与は他の従業員は上がってるのに下がるし(夏冬合わせて120万円弱)、外部から上司新任で昇進ポストは塞がれるし
今のところ、左遷や降格や解雇は無く、毎日普通に仕事し休みも取れ周囲も接してくれていますが
今まで散々おごりたかぶり自業自得なのは分かっています
東大はアスペが最も多い大学と言われたりで、私もその可能性があるのは分かっています
今私が置かれた立場を客観的に見られていかがでしょうか?
皆様ならこの状況なら転職しますか?
37歳男です
本業会社だけだと年収650万前後まで下がってしまいます
どうかご教示、ご教鞭いただけると幸甚です 社長さん、年末年始は何してるんだろ~
年末年始働かせる時間どんどん増やしといてまさか休まないよね~ >>341
ご教示いただけると幸いです。でいいだろ?
しかもそこは「ご鞭撻」だろ?w 持田製薬の4-12期の決算短信より
ユリス 17億円 今期予定34億から29億に変更(5億減少)
1Q 4億 2Q 6億 3Q 7億
残り3か月 12億予定 万使用する高齢者の中止
お客さんはどんどん減る
未来ある? このスレッドは1000を超えました。
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