【PHC】パナソニック ヘルスケア 4【KKR】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>530
早く1000レス埋めてタイトル変えないと。
もうパナソニック関係ないのに。 MCの会議は批判、時々怒号。上も下も萎縮。不振の理由は皆がやる気なくなってるのもあるかも。 いま帰宅
今週は得るものが多く充足感があった
いつもこうありたい >>533
メデ○コムのこと?売れなくなってるのか? 両方だろう。
品質というか、他者に負けてる商品と、勝手に売れるものを売ってただけの営業だから。 いやー、それが無いと話できないんじゃない?
営業に力無いから。 >>545
さあ、、、そのまま子会社にして利益を吸い上げる事にするか、マイナスになったときに備え、リスクカットのために独立させるのか。
知らんけど。 >>543
Mは元々三洋電機だから切り離しても構わないよね 暗黙のルールがはびこるM界隈。こんなんじゃ向上心ある人が伸びない。 >>554
大丈夫。向上心のある人は外に行くから心配ない。 うちの場合、ガンはガンでも脳腫瘍の類いだろう。上に行けば行くほど悪性。 旧Sも良性腫瘍程度には無能だぞ。
人は良いが、勉強しないし田舎のJA職員みたいだ。
外から来た人の方がマシ。抗がん剤程度の毒に思える。 >>562
旧Sもウチも会社体質的に大して変わらんから 早く上場しないかな
色々考えてる事を実行したいのに 4年近い、長く苦しい闘病生活だった
この間に失ったものは大きい お前ら喜んでるけど新CEOは外人だぞ。
ゴーンみたいに大量リストラしなきゃいいが。 大量リストラした方が良いと思うよ。ちょっと力のない社員が多すぎるように思う。
もちろん我が身の心配はあるけど、会社の現状を考えると、優秀な人から辞めていく現状は良くない。 念願の人件費削減が実現して良かったですね!
小谷C・E・O(笑) お前らって、、、出向してぬくぬくしてる奴の発言か? CEOに、ありがとう
CEOに、さようなら
そして、全ての子供達に、
おめでとう 内向きの会議ばかりで、前に進めない会社である現状が苦しい。
もっと思い切り働きたい。
まだやり直せるかな。
転職は怖いけど、ここに残る恐怖心の方が強い。 >>587
転職が当たり前の時代だ
会社に不満があるなら転職活動してみるといいよ
ここより良い会社はたくさんある >>588
ありがとう。
歯車でいることは納得して働いてるんだけど、ホワイトカラーと言えども作業ばかりで、思考力が落ちていくように感じたものだから。
とりあえず転職エージェントに登録してみるよ。 CEOは自分から辞めたんだよ
多分もっといい企業に行く
俺たちは捨てられた側だ
今後は外人CEOに服従しなければならない 今の業績じゃ、ストックオプションも知れたものだろうし、正解かもね。 今度の外人さんどうなんだろうね
まずは無能なクソ幹部をドラスティックに排除してほしいが >>596
課長クラス以上は全員交代でお願いします。 >>596
外人は良い意味で利益しか追求しないだろうから、不要な人間は容赦なく切り捨てると思うよ。かつてのゴーンのように。 うん、期待したいね。
もう頑張っても取締役になれないことは明白なので、せめて良い会社になって欲しいと思う。 >>601
赤字ならともかく、目標未達で閉鎖は無いと思うよ。 転職エージェントからこちら受けることを勧められてます。そこで在職の方がいやっしゃったら下記教えていただきたいです。
パナソニックの福利厚生基盤を活用していますか?(例えば、パナソニック健康保険組合の加入法人でしょうか?)
パナソニック色は残っていますか?
とりとめない質問ですが何卒教えてください!! >>606
うち独自の健保組合がある。
福利厚生は、外部業者で契約中。まあ、そこそこ使えるかな。
パナ色?
うーん、制度などはいきなり全て変えられないので、あると言えばあるような無いような。
基本的にパナとは切り離されたから、関係ないと思った方が良い。 >>607
ありがとうございます、検討してみます! こんな会社を転職エージェントが扱ってることにビックリだわ。
数ヶ月勤務しないと、報酬が入らないんだろ。今の売り手市場なら、まともな奴は速攻逃げるぞ。 そうでもないよ。それなりに活躍できる場があるから考えてるんだろ。
能力に見合った給与で、存分に楽しく働ければいいじゃないか。プロパー社員とは考え方が違うよ。
ステップアップの踏み台にすればいい。 ここ踏み台にして転職していったやつ何人もいるから大丈夫だよ >>606は女性?
ウチはえるぼし認定されてるし女性ならアリじゃないかな
男性なら知らん エージェント登録したら、もう面接が入った。
人手不足なのね、あちこち。こっちもいい歳なのに。 iPhoneアプデでSafari使いやすくなってない?(´・ω・`) >>617
これは社用iPhoneからの誤爆だろうか。
iPhone使っている部署はどこだっけ
なーんてね うん、前に進むのは禁止。笑
内向きの仕事ばかりです。 事業部が切り離されると出向者はどうなるんだろう。
ばいばい?人ごと売買? 愛知県
杉原快青
外飼い犬を庭で放し飼い
一日中無駄吠え 商品が他社に負けて売れないから革新的な新機能をはやく。
開発どうなってるの。 PHCHDのホームページはいつまで社名変更しました〜的な文章を載せてんだよ
もう1年経ってるぞ
パナソニックに依存するのはもうやめろ まずMの子会社の名古屋人達をどうにかしろよ。みゃあみゃあ五月蝿いわ >>632
とりあえず、無能な人を送返しますね。
話はそれからだ。 >>633
他の職場を知るためという名目で、数年間厄介払いできた、不誠実な無能を送り返すのはよせ。 >>634
いやもう無能さにお腹いっぱいなので、宅急便で送り返します。空気穴はあけておくので大丈夫です。笑 >>632
あいつら1円も利益を生み出さないくせに態度だけはデカイんだよな >>636
無能どもを引き上げて処分すれば、その分が純利益になりますよ。 >>637
自発的に処分されたくなる環境に送り出してれば万事解決。 畑違いの部署に異動させりゃ自分から辞めるだろうな
例えば>>445の富士通のように
効率的にリストラできるぜ >>639
エンジニアに営業とクレーム処理をさせ、営業にシステム開発とデータ解析をさせれば良さそう。 自発的に辞めさすには、給与を下げると確実。
転職先で200万円台の給与が、更に下げられ
生活が成り立たず辞める社員が続出。
PHCでは、実行できない手段ですが・・・ セクハラ・パワハラのひどい関係会社に派遣して、自発的に辞めていただこう。 >>644
>>645
生ゴミのたまり場なら、人事権もった人が知ってそうw >>650
テレビ会議で人の容姿をネタにする部長が居てるんだぜ。パワハラ以外何もんでもない >>650
女性へのボディタッチやその他もお察しください。
>>651
部長どころか、役員が率先してやってるぞ。
部長は面識ないが、やるだろうな、あの役員を見て育ったのなら。 >>653
やっぱり名古屋出身の役員達はおかしな人多いよ >>653
課長クラスですら下心丸出しで営業所の人員を女性で固めようとしてるから。
全体的にそんな風土か 地方行政の民営化を恐れる地方公務員給与が仕事の価値に対して異常に高いことを彼ら自身が一番ご存知 です。そうは言いませんがこれでは財政は立て直せません。
生産性最低。災害があれば残業手当が月100万円。これで地方は滅びる。凄い生涯賃金が雇用利権の元である。
。地方公務員人件費維持のための増税です。
消費税も地方公務員人件費維持のためである。
民営化すれば固定資産税をなくすことができて経済が活性する。職員、公務員の所得は民間並み、それでも高すぎる。
法律で縛れば、平等に法律とを適用すればも官も民も同じです日本は法治国家です。。寧ろ公務員のかばいあいがなくなり透明な行政が。 >>655
昇格試験もなくて、ゴマスリや偉い人の金魚の糞だけで部長になれた輩もいるくらいだしね いらない変な会社買収しなくていいよ。
ジジイばっかりなんだから、
すぐにリストラしてくれ。 周囲に媚びるしか能のないチャランポランを出向させてくるとか迷惑千万。
送り返したい。 >>664
禿同。調子がいいだけのバカを送るのはやめていただきたい。 >>664
出向≒左遷なんだから無能しかおらんやろ 出向期間を何度も伸ばし、実質的には転籍させて厄介払い。これだ。 上にも書いてあったMのパワハラ問題、一応某氏に報告してきた
当事者を聞かれたから答えたけど、問題児多すぎるし直ぐには変わらんやろなぁ >>672
パワハラに耐えられるヘラヘラしたやつだけが残る。
馬鹿馬鹿しくなって有能なのは辞めるパターンか?
有能がおるのかどうか知らんが。 難しいねー。
相手の職位によっては、いろいろ今後の邪魔だな。 闇シャブ聴イタ?死刑スタッフ以外ニグループ1000件以上介護保険税金泥棒殺ッテマス100森友ノロウイルス虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争シテルンデシタッケ郡大報酬薬害公害モヤシテ老害麻薬王盗難ケタチガイ違反重々振戦山炉ウドモ処分死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/ 欠陥だらけのシステムでも、情熱をもって売り込めばいけた。
さすがの商品力。 >>688
ボーナスもあがったし出ていく気がしない。 迷惑なので、仕事を振らずに見学だけさせて、形式的に報告書を書かせる。 いちゃいちゃしていた二人組はどこへとばされたのやら >>705
新卒向けインターンとか中途希望の人かな?
暮らすには不自由ないです。
娯楽が少ないので遠出するか通販でなんとか。
会社の補助があるうちは家賃が激安 >>706
情報ありがとうございます
家賃補助あるのはありがたいね 勤務地付近を賃貸サイトで物件検索したら賃料安すぎてビックリした
綺麗で広い所多いし群馬が嫌って人でなければ徒歩で通勤できるし良い所だね 調べたら勤務地付近は外国人沢山みたいね
社員寮はすぐ近く? 若手はそんなに高くないが、定年まではいられない会社。 もしかして定年近くになると追い出し部屋にいかされるとか?
または職種による? >>716
追い出し部屋もあるし、子会社に片道切符もある。
片道切符のはずが、返品されたら追い出し部屋。 ええ、、そんなのやる企業まだあるのか
追い出しってよくある窓際族とかじゃ無くて、過酷で無意味なこと延々やらせる奴だよね
じゃあ定年退職できる人少ないの?
役職無くて役に立たない人だけじゃないのそういうの 詳しくは言えないが、まぁ部屋というかプログラムと言うか… 中小だと見たことないけど大企業って社員大事にする考え無いのか
ちなみに何歳位から追い出し始まるの? いろいろだし、特定されたくないから詳しくは勘弁な。 よく知らんけどパナから切り離されて社員の扱い悪くなった感じ? パナ時代の話じゃないの
今もそんな事してたら流石に話題になると思うけど 重要な資料の改ざんしたとかでないと、とばされたり追い出し部屋に送られたりとか無いのでは。 セクハラパワハラって営業の人間がよくやるイメージだけどここはどうよ 人名のMとは亡霊のように復活してきたセクハラ、パワハラの問題児のことか? システム設計、カスタマーサポート、事業立ち上げマネージャー、マーケティング、構築コーディネーター
求人サイトでここらへん出てたんだけどやめておいたほうがいいのある?
離職率高くて求人出してるとかないよな、、 正直パナから切り離された後もブラックなのここ?
会社の売上どうこうじゃ無くて社員の扱いの話ね >>739
ここは止めとけ
48歳になったら選択定年制
MのOちゃんの策略 >>739
離職率高いというか定年退職や早期退職制度で今まで世の中の流れについていくのを怠ったロートルやプロパーが消えていってるだけ。
それに伴ってちゃんとスキルのある中途が入ってきてくれたおかげでかなりいろんな取り組みやる上で風通し良くなってる。 Mの話ばっかだが、他の営業とか研究開発は大丈夫か? マイケルはもう飽きた。
こう書くとまた喜んで書くだろうけど、ひょっとして本人は面白いと思ってる? >>751
すっかり禿ていた20年後のお前に伝えておくよ。 1日以内にレスが付かなかったら全員ボーナス5割増し。 1日以内にレスが付かなかったら全員ボーナス3割増し。
1日以内にレスが付いたら全員ボーナス2割増し。 >>614
女性管理職が女子社員に嫌がらせしてるからな
さすがえるぼし認定
活躍の仕方が違う 冬のボーナスが、5ヶ月分?
夏と冬合わせての5ヶ月じゃないの??? >>785
>>786
780に対する回答だというのに 効率化しようとしてシステムをツギハギしてるだけ
余計効率が悪い このめちゃくちゃ意識が低い低レベルのPHCのゴミ達よ
そして死んでくれ!
余りに酷い書き込みが続くようなら報告する
ここで終了だ! >>796
勿論、履歴は取っている
安易な書き込みは当然しない方がいいぞ
仕事の邪魔してどうする
このサイトは会社には報告済み >>797
くだらん。
そんなこと会社はとっくに知っている。
便所の落書きに、いちいち反応しないわな、普通は。
インサイダーの疑惑なら別だが。 >>798
助かるよ
ゴミがこのように引っかかってくれてよー
一銭も稼いでこないクソが言うことがとても素敵!
とにかくPHCの社員はここに書き込むな
わかるだろ!
仕事の邪魔をするな
やくにたたないのだから!
静かにしてくれや >>799
お役に立てて何より。
みんな仕事をしてないのなら、邪魔も何もないだろ。
知能レベルが低すぎて笑えるよ、お・ま・え。 子会社の、社員が複数コロナかかってるみたいだけど会社ぐるみで隠蔽してるよね >>810
子会社って言ってもいろいろあるからな。
そりゃいるだろ。 >>814
逆に俺たちが死んでも子会社ら全く困らないよな。笑 子会社に働かせててれば俺たちの安泰は変わらない
頑張ってくれー >>821
就職活動中の者ですが、どういうことですか?
可能な範囲でいいので詳しく教えてください! 群馬MC いよいよ終了。能力ある方は早めに撤収の由。 >>831
ということは何か問題があるのでしょうか? 我々子会社が親会社の働かない分稼いできますよ
そんな役員など関係ないしずっと自粛しててください! >>834
親から送られた旧三洋の人たち、居心地がいいから居着いちゃったね。
送り込むなら、エースを送って欲しかったわ。 >>835
親から来た人達はそれぞれ能力はどんな感じですか? >>838
特定されるのも、本人たちを傷つけるのも本意ではないから、詳しくは書けない。
人の良いのが多かったとだけ。 >>834
子会社に親会社の人はいらないよ。
お金の稼ぎ方を知らない人ばかりだからね
でも、仕事しててつまらないだろうね。
なにもしてないから >>840
わははのは。
でも本人達の前ではペコペコじゃろ? カスばかり送り込んでくるのにヘキヘキ。
追い返したい。 >>843
語彙がないくせに言うなやw
辟易って言いたかったんだろ?あ? 社長以下ほとんどの役員が天下り
変なコンサル会社に操られてる
考えるの全部コンサル任せだから
天下り社員要らない 本当に我々子会社は下流でございます。
上流の特に新橋の関係者には頭が下がります
勿論、今後も自宅待機をして有意義にお過ごし下さい 我々子会社は親会社の為に働いてます。
何故我々子会社が親会社にそこまでいわれなければいけないのでしょうか >>844
ネタにまじレス、頭悪そうだね、君。子会社に行っていいよ。 本当に子会社にいけ!
馬鹿や屑は子会社いけ!
優秀な俺たちが中心で動かしている
年収など子会社とは桁違いなの
同じ土俵で物事を考えるなよ
わかるだろそれぐらい(^^) >>845
管理職は、子会社の方が給与は高いですよ。
福利厚生は知らんけど。 >>841
広島だねー
楽しいねー
大体検討つくね 子会社の人間でも営業成績トップはめちゃくちゃ稼いでるぞ
それ以外は低賃金だけどw 子会社の話はもう良いよ。
稼いでも2000万にも届かないんだから。 プロパーの手柄は出向組のもの
出向組の失敗はプロパーの責任 まあまあ、出向されてる方も頑張っているつもりでしょう!でも、一日中なにをやってるかというとなにもしてないから親会社さんらしい仕事の仕方かな
仕事もらえないのではなく仕事を与えられないが正しいわ >>855
子会社は元々オーナー企業だったからね
ここの傘下に入ってから出向組がやりたい放題やりやがってこの有り様 お邪魔しますよ
オーナー販売店の私からしたらもう半分以上はいらないよ
一箇所で十分ですよ
こんなとこに書き込みしてる暇ないよね >>865
そう思ってたらある日突然…
選別が始まる… >>865
親会社はもうはじまってるからね
仕方がないよ 子会社の手柄は親会社のもの
親会社の失敗は子会社の責任 子会社などが働けば俺たちは保証される
お前達が働かんとボーナスなくなるわ
俺達は優雅に自粛中! ここは親会社と子会社の格差が激しい
子会社のプロパー社員は負け組 そうかもねー。
ただ親会社も、サンヨーが潰れるべくして潰れ、パナや外部に重要なポストは取られ、給与はカットされ、リストラされ、出向したまま帰る場所もなく。
勝ち組と胸を張って言いにくいんだが。 >>872
わしゃ聞いとらんが、どこで出たのかえ? 株式の上場?それともMの売却?
またはどっちもとか 長年ひきこもってきた杉原悠生被告(33歳)が、父親(当時69歳)を刺殺して、12月19日、名古屋地裁で開かれた裁判員裁判で、懲役9年(未決拘留200日参入)の実刑判決(求刑12年)を受けた。
被告は、母親亡き後、父と2人暮らしで、自立に向けて就労支援の作業所などに通い始めていた。親子の間に、いったい何があったのか。
事件直前まで書き綴っていた手記や、3回にわたる拘置所での面会、裁判の傍聴を通じて見えてきたのは、ひきこもる30代被告が犯行に至る背景にあった「親子共倒れ」へと向かう「家族のリアル」だ。 コロナで死んだのに隠蔽されてかわいそうやな
子会社の社員の命なんてそんなものや、 コロナ出たクリニックからも口止めされて親会社からも口止めされて癌で死んだ事にされてる ヘタをすると労災隠しとされて親会社の計画も吹っ飛ぶよ。 ゴキブリ
まだ生きていたか!
PHCは何故もっと処分しない
自粛ヤロー達に死を( ◠‿◠ ) 東日本に聞いたしこのサイト伝えたけど違うらしいぞ
めちゃくちゃ怒ってたけどな笑笑
担当可哀想 俺ら自粛という仕事が忙しいからなぁ!
代理店が感染して巻き込むな
今日も自粛で忙し〜(´∀`)
勝ち組はあえて自粛で暇暇暇暇暇暇暇 900ゲット
早くこのスレ終わらせようぜ
もうパナソニック関係ないんだからスレタイから消せ >>901
現在のパナの出資は1割ちょっとだぞ。
レガシーみたいなものだ。
戦わなきゃ、現実と。 はやくもっとリストラしないかな〜
無駄な社員多いわ〜
マジ無能
自粛してる奴らはいらない事がわかったんだから
処分しろよ! 希望退職募集しても、優秀な人が辞めるだけで、残るのは無能なカスだけだろう >>906
勘違いするな親会社に客先に出せるやつはいない
そして子会社に来ても雑用しか任せなかったでしょ 出来る仕事がないものなぁ。
エース級は子会社には出さないし。 >>910
大丈夫!
エースなんていないよ
この前、客にポンコツヘビー級チャンピオンって言われてたぞ
どんどんやめてもらって入れ替えしたほうがいいわ このスレにはいってくんな
ここはどんな形でも潰す! お前らまだこの三流企業にいるの?
早く俺みたいに超一流企業に転職しろよ 緊急事態宣言の都道府県の営業所の、社員についてはPCR検査禁止 この会社に入ってしまった新卒の子は可哀想だがもっと悲惨なのは逃げ遅れたおっさん達。このままだと大宮と渋谷勢は本当に路頭に迷うかもしれん このスレッドが1000になると同時に消滅の方向性が出るでしょ PHC 5【KKR】
で次スレよろしく
パナソニックは消せよ >>992
ゴミかオメーは
すぐに見つけ出して荒らすに決まってるだろーが >>994
死んじまえよ
クズの溜まり場はソッコー潰すわ ここのkidsは内ゲバに明け暮れていて次スレも立たないようだな それでも年のせいでナニが立たなくなるよりよっぽどマシか このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 1571日 7時間 42分 43秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。