富士レビオ [無断転載禁止]©2ch.net
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TRは多分、一番身と心を削ってる人たち
SEと変わらない
ホントに1レイヤー、2レイヤーの報酬を半分カットして彼らに分配するぐらいじゃないと
割に合わんよねあの仕事は
遂に自殺まできてしまったか
訴えられたら負けるぞ また自殺による犠牲者発生か?
以前、システムの社員が自殺し、その上司で現役の役員も飛び降り自殺している。
一体この会社どうなってる? 突如来なくなってフェードアウトするレイヤーもいるしな
もう末期やろ 呪いだよ!の・ろ・い!
その内、他人事ではなくなるぞw 仕事で追い詰められても、自分まで殺すことはないじゃないか
自分が死んだら全てが終わり
例え会社が死んだとしても、自分は生き残れるじゃんか 自分が病んでまで会社に奉仕する必要なんてないよな
やっすい給料で殺されたらかなわん 自殺者が何人出ても大丈夫ナノヨ
念仏をとなえれば成仏できますもの
みんなは、経営トップのためだけに働けばイイノヨ お前らが女だったら自衛隊すすめるよ。
男社会だからめちゃくちゃモテてちやほやされて仕事も楽。
このスレ覗く位なら、多分自衛隊うかるで Sも終わってるっていうけど、具体的に何がどう終わってるの? またこの会社の中堅営業マンが辞めて転職してくるって!
何人も辞めてるみたいだけど、これからも続くんだろうね。途中退職が。市場の草刈り場だからね、この会社。
最後は、特定の経営者だけが残るんだろうね。あの人とあのひとだネ。 >>126
あの人とあのひとは上級国民だから次の梯子を上がるだけなんや
残った草刈り場は焼却されるんや >>98 偉そーな顔してる人事の犬顔は、経営者のイヌなんですよ。
それもホントウの飼い犬ですからね〜 >>104
ちょっと聞いたんですが、営業と上司に追い詰められて自殺したってきたけど本当?
何のお咎めもないらしいから違うのかな? >>131
遺書にその二人の名前が書いてあったらしいね、処分無しとしたら遺族はたまらないだろうに 部署間の連携が悪いどころか、同じ部署内の人間同士の連携も悪かったりするし
隣に座ってる人に要件を伝えるのにメール使うとか、どうなってんだよw
そもそも他人を気遣うっていう風潮が無いから、こういうことが起こるんじゃないの?
最近じゃ気遣いができないどころか、自分の仕事に責任を持たない奴もいるし
自分がいい加減な仕事をしたら、そのせいで他人に迷惑がかかるっていう意識が無いんだろうね
さっさ爆発しろ! 色々あるけど、ヨソの外資より居心地良いんじゃないか? >>137
もう事実上・・・
>>140
おまえはもっとイラネ サービス残業多くても改善なし。
人事は、改善意欲なし。残業を月に40時間以上するなと言うだけ。
自分に所は部下に80時間させて、調整の名の元で残業登録させず。
自殺者が出ると表に出ない様に示談交渉。
これまで、現役社員と現役取締役が何人自殺したか正確な人数を当てましょう。 本社の空気、冷えてます。
室内温度をchangeして 浜町のビルがどうなってるのか1年ほど前見に行ったら、跡形もなく消え失せてた
囲いがしてあって砂利が敷き詰めてあったから、新しいビル建てるんだろうけど 〉〉145 それって、飛び降りと自宅での首吊りが入って?
あとの一人はナニ?
サッポロのメンテナンスの方はナニで? この会社には転職しない方がよさそうだね。
自分はメンテナンスの人間だけど各機種で製造メーカー違うからUIもマニュアルもてんでバラバラとかお客さんから聞くし 次の強制的な自主退職プログラムは秋です。
これまでとは選定範囲を変えて、周りを含めての実施らしいです。
18ヶ月の一時金は減額されるかもね。
僕の時は、人事部の犬顔に断り続けてゴネてたら、添付スタッブの特殊部隊が出てきて辞めさせられちゃったけどね〜。
また、同じ事するんだ。残った人たちも大変だね〜〜 何においても行き当たりばったりな社風だったな
残った人に話聞いたら、その風潮は最近になってますます顕著で現場は振り回されっぱなしらしい
機器は他社に作ってもらってたけど、この会社は他社と長く良く付き合えないらしい
製造メーカーはコロコロ変わるし機種も変わるし、現場のTRは混乱する
それに対して適切なフォローなんかしてくれないし、そもそもする気がないんだろう
マシンも他社も人材も、都合が悪けりゃ使い捨てしても構わないと思ってるんだろう カネけちりすぎ。年々ケチケチしてきている。
その成果として、売上減っても利益は増やしている。
その利益の投資がヘタクソ。
先見の明なし。
ついでに人を見る目もなし。 投資すると見せかけて金をドブに打ち込むスタイル
やられてる方々は上級国民なので何とも思わないんでしょうね 自殺もひどい話だけど、賞与ゼロとかイジメを受けて、そのストレスが原因なのか
精神疾患発症した人もいたっけ
アレは多分、一生治らない病気
一生を棒に振ったも同然だから、命あっても殺されたのと同じだと思う
ところで年に数回メールで、アドバンテッジなんちゃらとかいうアンケートみたいなやつってまだやってるの?
アレはもう、社員を完全にバカにしてるよね
ウチはメンタルヘルスケアをちゃんとやってます!というカッコつけをしたいだけ
まぁやったフリするだけなのは、いかにもこの会社っぽいね
真面目に回答するのがバカバカしかったから、「死にたいと思うことがある」っていう設問に
「はい」ってフザけて回答して、 どれだけ最悪な結果が出るか遊んだっけ >>164
犬顔の人事がやることだからね。
上から言われたことだけしかやらない連中だったからなあ〜 沖縄のバンザイクリフから飛び降りた原液取締役の事入れて3? >>170
あの人は色々酷いことしてたしその時は別の会社でなかったか? >>171
あの人はまぁ酷かったし、よくキレる変人だった、、
あの人のせいで、人生メチャクチャにされた社員が結構いたね
個人的に言うなら、あの人は自殺じゃなく勝手に死んだ人という扱いだな
自業自得だし、ざまぁと思った
確かに死んだ時は、関連会社に出向になってたと思う
トラブルメーカーだったし、会社としても扱いに困ってたのかもね >>174
イエスマン以外は粛清してましたね、んで今に繋がると。
亡くなった人の事言いたく無いけど自殺者出ないのが奇跡な事しておいていざとなったら…なんだもんねー。 >>178
オイっ
前社長も自殺ってか?
なら何で、1年も社長のまま休職してたんだ? 以前、西の方の支店で社用車の中で営業の方が灯油カブって焼身自殺した人いたと聞いたことあります。
ホントですか?
社長が自殺で、メンテナンスの人が自殺して、営業の人が焼身自殺。ブラック通り越して焦げ付いてます。 >>186
ケチで目先重視なこの会社は、
何が何でも金額の安い選択する。
ゼニの観念が強過ぎて、
時間というコストの観念がない。 >>187
それは言えてると、在籍中思ってた
効率化と称してやっていることが、逆に非効率を招いているとかあるし
金がかかるにしてもちゃんと意味のある投資をすれば、後々時間のコストもお金のコストも
取り戻せそうな事例はいろいろあった こういうの、何て言うんだっけ?朝三暮四って言うんだっけ?
目先の損得だけでしか判断できないお猿さんの話
使えないレイヤー長にはちゃんと給料払うし、等級上げまでやってて馬鹿馬鹿しかった
金に関してケチケチするなら、そいつらをまず切ればいいんじゃないの?
ぶっちゃけいなくても現場は仕事回せるし、居たら居たで余計な仕事作って邪魔ばっかりするし
使えないレイヤー長の貰い分をTRさんに還元してあげてれば、北海道の事件も起こらなかったかも知れないね レイヤーなんかどうでも良いから若い技術の等級どうにかしてやりたいです。
2等級で奴隷みたいに働かされてますよ。 TRで2等級は本当にヒドい
入社時のまま据え置きでしょ
やっぱ半年経ったら3等級、1年経ったら4等級に上げるぐらいしなきゃ
どう考えても割に合わない 退色勧奨◯回目
退色一時金18ヶ月、1年間の添付スタッフの再就職斡旋付きダッタヨーン。
条件変更は一切受け付けず。
断ると毎週新宿本社で役員面接だったな。
断り続けたら、添付スタッフの特殊部隊に詰め寄られて、オドシすかしで押し出しの負けでした。
思い出しただけでも怒りがこみ上げる。
でもやめてよかったよ。 私の場合は、サインするまで毎週新宿本社に呼びつけるぞ!と脅迫されました。
自分で書くの変だけど、わたくしそんなに出来の良い社員じゃなかったけどアデーレ弁護士事務所に相談すればよかったです。 >>189
手当じゃあ社内で優遇されとるの知らないのか❓お前は何も知らないのな‼ >>192
機械もロクに修理できねークセしてよく言うよ >>107
SEと変わらないだって?バカかお前は? 仲間を自殺に追い込んでもまだいるのか?あいつら‼ススキノ行きまくってアル中じゃねぇの❓爆発しろ‼ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています