ジョンソン・エンド・ジョンソン(NYSE:JNJ) [転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/21(木) 21:54:11.84

今のご時世、自転車操業でも数字作ってインセン１本もらえるならいいと思うけどな。
金銭的な対価がある分「それ以外の職種」に比べて社内底辺だとは思えないが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/21(木) 22:28:36.84

>>788 >>790
それも昔の話。

近年、入社した営業職や
異なる職種から営業職を希望した人間には
｢改正バンド制度｣によって年功序列でｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ支払金額の上限制限がかかるので

初年度や在籍年数が少ない人は
そんな金額も貰えないよ。

いつまでも昔の古い制度なので
過去の栄光を語っている話は、以前は本当だったけど
今は｢嘘｣。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/21(木) 22:34:04.68

以前のレスで人事部長がクビになったってあったけど、

｢改正バンド制度｣を作って、後に解雇された
当時のHRの上級職だったﾜ○ｶﾞｲを恨めよな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/21(木) 23:23:10.39

事業部によって違う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 07:18:49.41

>>793
あのな、知っているとは思うけど、
>>792はカンパニーのHR人事部長。

事業部にいるカスみたいな御用HRとは違う話。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/27(水) 20:11:06.02

ASPオワターーーー！！／(^o^)＼
ざまぁwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/27(水) 21:48:56.83

>>795
報道から約1月の今頃の書き込み、、、

お前も大概情弱だなwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/28(木) 07:10:02.23

こいついつも終わってんな

**いつも繰返し** · 2018/06/28(木) 08:02:04.10

アホ営業マン主導の、
「事業部のやり方」(← 会社本体からの指示を守っていない)をおこなって
事業の失敗と
幹部社員の解雇or社内政治により責任者ではなく担当外者を解雇。

↓

異常な状態に、評価上位者からJJを自主脱獄する。

↓

使えない御用HRは社内公募を魔法の言葉のように復唱して
「他の事業部は違う」と、嘘は方便を連発。

↓

このHRも肩書きだけの無能がバレて解雇。

↓

社内崩壊

↓

他社を買収して誤魔化そうと奔走する。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/28(木) 20:56:36.27

ASPオワターーーー！！／(^o^)＼
ざまぁwww
くっそワロタ
これからどうすんのwww
嫁に逃げられるなw
金の切れ目は縁の切れ目やwwww
飯うめーわw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/13(金) 12:37:30.55

ライフスキャンどうなるんでしょ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/13(金) 21:39:29.44

>>800
ググッてから聞け

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/18(水) 11:39:24.73

株価上がってるね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/26(木) 20:05:37.71

質問ですが、
事業部担当と名のる人事の人は
一体何のために居るのでしょうか？

その担当者からmailを貰ったことは一度もないし、
事業部の入社退社の人間の出入り情報も認知されていないし、
誰が自社社員で誰が派遣社員かもご存知ではないし。

あれは社内に必要な制度なの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/26(木) 20:09:47.16

>>803 補足
上記の人事(英会話と通訳に特化した人だけど、人事はまるでド素人)の方と少し会話をしたことがあるけど、
こちらの担当業務すら知らなかった。

アレが事業部を担当してますって意味が今でもわからない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/27(金) 21:15:01.26

>>804
だから何が言いたいんだ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/27(金) 21:19:35.26

そのポジションを無くせばいいってんなら、自分で提案してみなよ。
さて何がどう変わるんだ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/28(土) 09:07:50.53

為善者と為装社会とパナマ文書と聖コルベとラウル

子役の親は富と名誉を手に入れたいというアメリカンドリームの為に子供達の全てを売り、どんな下劣な事をもやらせるが、子供達は彼らを恐れ我慢する。イルミナティによる人身売買は密室で子役の値段を商談し売買し、気に入られた子役はメディアに出演出来る。

　ハリウッド業界では人身売買とＤＥＡと違法薬剤は常識の為、大人は黙認しているという。

阿片戦争とロスチャ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/28(土) 11:25:12.84

>>807
引っ込んどけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/31(火) 23:47:01.23

日色くんは辞めるんだね。
どうしたの？
長期政権になると思ってたけどさ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/01(水) 10:49:51.99

能力無いからしょうがないだろ
辞めれてラッキーが本音じゃないか？
誰も泥舟の船長なんかやりたくない。
後任もショボいだろwMBAは持ってるみたいなだけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/01(水) 20:57:32.97

この人知ってる？
http://blog.livedoor.jp/xxxpig/archives/2017-07-11.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/06(月) 00:55:54.04

東京医大の女子減点問題について、いち小児科医が思うこと
http://frax.freetcp.com/newsplus/2018041124.html

今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う
http://frax.freetcp.com/newsplus/201808041232.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/14(火) 05:34:24.20

札幌ひばりが丘病院を麻薬取締法違反で書類送検
https://www.dailymotion.com/video/x6lbsqc

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/14(火) 10:14:11.33

ジョンソンジョンソンは給料はすげぇいいんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/15(水) 12:04:44.43

>>814
この業界のメーカーでは一番低いと聞きましたが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/16(木) 22:58:31.87

>>815
30歳800万もらってますが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/16(木) 23:10:05.10

ライフスキャンやばいんか‥応募しちゃったよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/17(金) 12:50:56.44

ビジョンケア事業部(コンタクトレンズ)も将来性が無いよな。

需要よりも供給過多だし、
競合他社と比べてもパッとしないし、
コンタクトレンズよりも、眼鏡のほうがプロテクション機能が格段に進化してきているし、

なによりも
再生医療が進化していけば僅か数年で
廃業していまうからな。

ビジョンケア事業部を無価値になる前にアホな他社へ売却して
逃げるつもりにならないと再生医療に食われるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/17(金) 16:24:57.09

リリーとジョンソンどちらがエゲツないのかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/17(金) 16:24:59.17

リリーとジョンソンどちらがエゲツないのかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/18(土) 04:53:23.43

「数万人の除染作業員が被ばくの危険に」国連の特別報告者が声明

　
国連人権理事会が任命した特別報告者は、福島第一原発事故の除染作業員ら
数万人が放射線被ばくなどの危険にさらされているとして、
日本政府に対し早急に対応するよう求める声明を発表しました。

声明は、国連人権理事会で有害物質や廃棄物の管理や処分と人権への影響を担当する
特別報告者３人が、東京電力福島第一原発事故の除染作業について１６日に発表したのものです。
声明では、「数万人にのぼる除染作業員が被ばくの危険にさらされている」と指摘。
その中には、「移民やホームレスが含まれているという情報がある」としたうえで、
「彼らが被ばくのリスクを理解しないまま、経済的な理由から危険な労働条件での作業を
強いられている恐れがある」と強い懸念を示し、日本政府に作業員保護のための緊急の対策を求めています。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/22(水) 21:15:05.09

他所からコピペ。
これ某事業部に当てはまるから共感したわwww

972 名無しさん＠１周年 sage 2018/08/22(水) 05:48:47.53 ID:UGvsgETU0
>>958
意識高い系が集まると、まるで昔の「日本赤軍」みたいになるんだよな。
意識の低い仲間を糾弾してリンチとか。
今時、そういうのは流行らないね。最初から関わらないことが吉

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/24(金) 13:40:22.93

ライフスキャンって売却後本社はどこなの　まさかJJに寄生したままじゃ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/31(金) 23:49:06.50

セレノバスって末期ですよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/01(土) 00:18:30.02

できたばっかじゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/02(日) 19:39:19.60

コイルが出てこないとか連発してるみたい
そもそも競争力ある製品が少ない上に、欠陥が多い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/11(火) 05:29:57.39

医療機器の営業社員が手術を代理執刀
2018年9月10日 8時10分
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15282633/

2018年9月7日、韓国・YTNはこのほど、手術を受けた患者が脳死状態になったとして、
その執刀医の驚くべき「正体」を報じた。

報道によると、なんと手術をしたのは医師ではなく
医療機器会社の男性営業社員（36）。

釜山（プサン）にある整形外科の院長（46）は、今年5月10日午後5時40分ごろ、肩の骨に異常がある患者の手術をこの男に代理執刀させた後、放置して脳死に至らせた疑いが持たれている。
警察の調査の結果、これまで計9回にわたって当該手術室に入ったことが明らかになっているが、今回の件を除いては代理執刀の有無は分かっていないという。

現在2人は拘束されて、すでに検察に引き渡されている。

これを受け、ネット上では「鳥肌もの」「ちょっと前にドラマで出てきた話だけど…実話だったとは」とかなり衝撃を受けており、
「医師、営業社員、看護師みんなしっかり処罰してほしい。正常な医療人じゃない」
「医師のみならず、病院内の職員全員が口裏を合わせてこそ可能なこと。処罰もそうだけど、免許はく奪して二度と医療分野で働けないようにすべき」
など厳罰を求めるコメントが相次いで寄せられている。

あるユーザーからは「勉強ばかりさせて道徳をなくしてしまった国」
と警鐘を鳴らす声が上がっている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/11(火) 08:47:33.59

146 名無しさん＠１周年 2018/09/11(火) 08:45:47.90 ID:cJldRnTE0
麻酔科医だが日本の民間病院でもオペで機械屋にドリル握らせて手術させてるとこあったな…
執刀医(院長)が年で機械の使い方もわからんようなやつだった。

担当がじじいの時は注意した方がいい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/11(火) 09:06:51.99

149 名無しさん＠１周年 2018/09/11(火) 08:51:04.06 ID:PQLWN0KO0
>>146
シンセスのパワーツールかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/11(火) 19:44:19.50

221 名無しさん＠１周年 2018/09/11(火) 15:38:33.76 ID:bO5RCmYE0
これは日本でもよくあるよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/12(水) 13:23:15.16

ジョンソン・エンド・ジョンソンの看板が外れる前にすごく多くの人募集してますね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/12(水) 17:59:39.21

>>831
日本法人の整形外科分野の
幹部と営業職とマーケを全員クビにして
人員を丸ごと入れ替えるなら話はわかるな。

大量リストラと、大量採用。

実施理由は、>>828 で警察等の捜査機関が
J＆J(デピューシンセス事業部)へ
違法な手術として医師の代理で患者さんに施術していた・・・
との疑惑で家宅捜索に来ました。を想定して関係者を消してしまう。

マジで
>>828 のオペ立会いはマズイよ。

下手すると会社が無くなるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/12(水) 21:53:27.51

>>827

ジョンソン・エンド・ジョンソン韓国法人

Employees at Johnson & Johnson companies in Korea
http://www.careers.jnj.com/korea/overview

【J&J Medical Korea under probe for allegedly bribing nurses】
http://www.theinvestor.co.kr/view.php?ud=20180105000660

US drugmaker Johnson & Johnson’s medical devices unit in Korea is under probe for allegedly
forcing a retailer to bribe nurses at large university hospitals in exchange for purchasing their disinfectant products,
according to YTN, a local broadcaster, on Jan. 5.

問題ありすぎｗｗｗ
以前からソウルの地検が捜査している会社。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/12(水) 22:02:12.86

277 名無しさん＠１周年 sage 2018/09/12(水) 21:58:08.36 ID:vVQtf2n70
執刀医　「あれ？〇〇君、これ（機器）ってこういう風だったけか？」

営業　「あー、それはですね××先生、うーん、ちょっと代わりましょうか？」

執刀医　「あぁ、すまんね」

つまり、こんな感じか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/12(水) 22:26:19.08

279 名無しさん＠１周年 2018/09/12(水) 22:20:02.90 ID:EWtvh4kB0
>>276
ちなみにジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人だと
オペ立会い確認書の複写のうち
「病院控え」まで営業マンが会社へ持ち帰っちゃうからね。

これマジで嘘じゃないよｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/13(木) 08:54:45.91

内視鏡つかう手技やってるのって
マイテック事業部だったよな？

285 名無しさん＠１周年 sage 2018/09/13(木) 08:18:19.86 ID:WlWmTOAh0
人手足りなくて内視鏡手術のカメラ持ちは何度かさせられたな。
若手医師よりは操作になれてるけど、今じゃ大問題だな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/14(金) 22:15:07.14

この会社の上層部が考えていること。

ここ最近でも
営業が会社の言うこと聞かずに不備だらけの立会い実施確認書は
早く保管期限が過ぎて溶解処理して破棄すれば無かったことにできるから
それまでの我慢だ。

これを何年も繰り返しているアホ会社。
コンプライアンスなんて単語は外向きに言っているだけで
内部では「売上優先・利益最優先」。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/15(土) 13:56:46.70

給料はいいから我慢我慢

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/15(土) 19:01:07.84

>>838
給与が安かったから我慢しないわ。

評価は4(5段階中)
実年収→約350万円
(しかし周囲ではこちらを推定1000万円の人だと社内で噂される。)

勝手に影で年収1000万円と
嘘の悪意あるウワサを流されて、社会の人事制度の説明会から外された。

→陰湿な社内。イジメ実行者は評価1のリストラ候補の女社員。
→イジメ実行者の女社員はディレクターと不倫関係。

絶対にJJをぶっ潰す。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/15(土) 19:21:18.60

JJに対しては怒りしかない。

知恵遅れコッドマン事業部は、売却されてセイセイしたけど、
(ホットラインで売却前にコアアシスタントを訴えてクビにした)

本丸は、
陰湿、イジメ上等、資金が億単位で紛失もしていた
レガシー・シンセスのトラウマ事業部。
(入社時すぐから「私は辞めない。お前は誰とも喋るな。」とイジメ始めた辻、本名は今本の嫁は絶対に許さねえ。)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/15(土) 19:24:05.18

みんな給料どんくらい貰ってんの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/15(土) 19:49:22.61

人事評価と年収は紐づけされないから
参考にならんよ。

DSJだと、
人事評価が高い→給与が安い
人事評価が低い→給与が高い

おかしいけど、
ルールが世間と逆だから自主的な離職者が多かったな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/16(日) 07:43:08.15

J＆J「敵」事業部に対して宣戦布告

http://iup.2ch-library.com/i/i1935525-1537051269.jpg

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/16(日) 10:18:12.90

お金を稼ぐ、高い年収を貰う
ってのは【不正行為】をしないと
社内のライバルより上へ出れないよ。

営業職なら、

①前職で不正行為をやって見せかけの数字実績を作って営業職としてJJへ中途入社。

②JJでは不正なオペ立会いを繰り返し医師と裏の信頼関係を構築して利益を上げる。
→これでゼネラルマネージャーやシニアマネージャーへ出世の武勇伝も社内に多数ある。
→運悪くサンプル調査に選ばれた人はゲームオーバーでクビ。

③不正をやっている自ら、サンプル調査に選ばれる前に、不正で得た大金を持ち逃げの形で他社へ転職。

④他社へ転職しちゃえばJJから責任追求も損害賠償請求もないから、口座の預金だけまるまる太る（笑）

これが王道の医療機器メーカー
デピューシンセスジャパンの営業職の成功体験。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/16(日) 17:57:40.95

ヤバい奴が現れたな？
特定しましたw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/22(土) 11:38:39.54

>>845
勝手に特定しろよアホのシンセス。

シンセスへ3次面接を経て中途入社。
↓
もうすぐJ＆Jと統合になるから
シンセスの人事制度の説明は省略させていただきます。
J＆Jの人事制度の説明があるので、そちらを覚えてください。
との説明。
↓
西神田へ引越し(配属先＆転籍)
↓
シンセスの人事担当者と経営管理が退職。
↓
DSJの内部で派閥闘争が勃発し喧嘩等を目撃するも
シンセスの内部事情も知らないので蚊帳の外。
↓
何となく、人事制度がしばらくシンセスのままらしいことを
デピュー側の直属上司(シニアマネージャー)から聞く。
↓
しかしそのシンセス人事制度がわからない。
↓
しばらくすると、J＆J社内公募を利用しましょうと一斉メールが定期的に届くが、
リンク開くと誰でも応募してくださいと思われる求人が多数表示される。
↓
さらに求人を開くと、
「個人情報の細かな入力画面」
は？自社従業員がなぜ勤務先から個人情報の詳細を収集させられるの？
↓
そのうちこの個人情報入力について
説明会あるだろうと思いログアウトする。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/22(土) 11:59:37.80

>>846の続き

結局、
人事制度の説明会も無く
社内公募サイト内の個人情報収集の説明もなく、
ただアホみたいに社内公募を活用しろ一斉メールだけが独り歩きで配信続く。
↓
無視する。
↓
他所の社内事業部から突然呼び出され
何かと思ったら
「うちの事業部(内勤)へ来てほしい」との申し出をされる。
→　は？これ、なんていう人事制度の一環？
疑問が払拭されないので何も返答はせずに退出。
↓
しばらくすると所属部署閉鎖の知らせを
直属上司と
同席しているメール配信をして来ない後任の人事から聞かされる。
↓
あ、これで退職するかと心の中で決意すると
「どうして事業部公募や社内公募へ応募しないの？応募しなさい。」
と無能がほざいてくる。
→　それ聞いてない、何の話と思いながら、怒りがこみあげる。
↓
ここまで来ても、
まだ人事制度を説明するとか説明会を開催するとかしないのか。
返答はせず退出。
↓
ここから暫く誰かと話すことなし。
↓
退職日になってから
従業員の代表とやらが、なに雇用ですか？と
アポもなくこちらの自席へ前置きなく個人情報を聞きに来る。
→要件を言わないので追い払った。
↓
さらに以前、スカウトしてきた社内事業部の別の人から
なに雇用なのか聞いてくる。
→この人は知らなくて当然なので答えてあげた。
↓
せっかく入社したのに勿体無いと言われるが、
だから人事制度を知らないのにどうしろと？
と話を切って自席へ戻り荷物をまとめる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/22(土) 12:10:13.98

>>847の続き

いよいよあと残り2時間で退職という時に
同じくフロアの人事がやってきて
早口で何とかと何とかとの公募を受けて!と言いにやって来た。
↓
この人事は本当にアホだ。
人事制度説明やってから公募のプロセスも組めないノウタリンか。
無視して聞き流す。
↓
無言で挨拶せずに
心がセイセイして退職。
↓
↓
↓
後日、職安で退職手続きしようとするも
J&Jが退職を証明する書類も寄こさず、職安からJ＆Jへ退職者の問い合わせしても
回答しない妨害行為をやってきた。
↓
職安の行政権限にて強制退職手続きをやってもらえて
馬鹿ばかりのJ＆Jを無事に書類上も脱出。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/22(土) 12:12:07.72

>>848
これが俺の退職プロセスだけど、

他の人の退職はどんな感じだったのか
知りたいわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/22(土) 12:23:02.88

この人、昔からずっとこのスレいるよねw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/22(土) 14:00:32.90

知りたいんだよ。
なぜ会社がここまで適正な経営すらできないのか。

経営の失敗事例の教材として
アホばかりのJ＆Jはちょうどいい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/22(土) 14:37:10.57

経営の失敗とどう結びつくのかわからない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/22(土) 15:54:20.81

とにかく今でもここの会社組織に腹がたっている。

マジで教えてくれ。
なぜ人事制度が教えてもらえないのか
教えてくれ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/22(土) 15:58:01.80

上記の返答がないなら、

J＆J(DSJ)の別件でHCC違反を外部へ資料付きで
内部告発する。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/22(土) 17:54:19.56

意味があると思うならやれば良いのに
こんなとこで辞めた会社のことゴタゴタ言ってるよりマシかと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/23(日) 03:19:45.40

>>854
勝手にやれ。
2ちゃんで告発予告の書き込みしてる脳不足君。
腹が立った→2ちゃんで暴露じみた書き込み→さらに『教えてくれ』
私には君の行動には1ミリも共感できない。
法的に問題があれば法廷でやりなさい。
きっと勝てないよお前の頭じゃ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/23(日) 22:51:29.46

この人何年も前から告発するっていって結局ここの書き込み以外何も出来てないww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/24(月) 07:36:15.73

>>856
やってやるよ。
自主規制を法規制へもっていって
お前らの仕事量を増やしてやる。

それに共感なんて求めてない。
直属上司だったシニアマネージャーは、
「障害者は嫌いだ。障害者に会社の福利厚生を使わせたくない。あと、病人のふりした妊婦も嫌いだからな。」
(当方は、背骨の疾患で身体手帳もち)

そして誰の指示かわからないけど
所属の社内メールグループからも外されていたので
日本法人内の連絡網から仲間外れにされていた。
→　それを直属上司へ伝えても「必要ない情報だと誰かが判断したんだろ。」との回答。

それでは社内動向が分からないのでグローバルのイントラはよく見ていた。

そのうえで業務評価は良かったな。。
あと直属上司の口癖で退職1年前から「社内公募を受けろ」を言われ続けていた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/24(月) 08:10:57.50

J＆Jへ障害者雇用でこれから入社希望の人は
他社へ行けと薦めておく。

俺がJ＆J社内で受けたことを書き残しておく。

→　クレドや患者に対するポリシーは外向きの営業トークであって、自社雇用には差別用語を役職者でも暴言を吐いてくる。

→　「障害者は嫌いだ」この暴言を面談時の個室でシニアマネージャーが平気で吐く。

→　退職時には「悪いのは身体だけだったのかw」と暴言を吐く。

→　俺は休職も通院も無いけど、「妊婦や病気で長期間休んだら、J＆Jでは後任を探すから復帰時には仕事無いからな。」

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/24(月) 08:15:52.75

あと、俺自身は身体手帳持ちの背骨の疾患のとおり
身体的な理由で営業マンはできない。

→　長時間の車の運転で背中を圧迫されると腰痛で耐えられない。

→　背骨が神経を圧迫しているので長時間のオペ立会いが物理的にできない。

日本法人はメーカーではなく営業会社だから
営業職以外は稼げない。
バカでもいいから身体健康しか、この会社には居られない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/24(月) 08:18:59.94

>>859 >>860
こんなことも理解できない会社が
ヘルスケアをうたうJ＆J。

俺自身の治療手技も、この会社にあるけど
会社は患者を身体的理由で馬鹿にするし差別もする。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/24(月) 08:49:37.44

俺自身がSpine患者だから
お前ら営業がペコペコ頭を下げる医大の有名な医師と俺はタメ口で喋れる立場。

医大からお前らを「出入り禁止」にするように
整形外科と接点がある度に言っておくよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/24(月) 10:54:34.10

>>857
退職後だけど
現役の医療系の国会議員と、近所の地域病院の忘年会に出席して知り合いになり
自宅に議員主催イベントへ呼ばれるようになった。

その地域病院の忘年会で相席で座って喋っていた相手は、
退職したDSJのオペをしている整形外科の医師本人。

別の分野でブログもやっているけど、
新規垢をつくってこっちのブログにはJ＆J名指しで裏事情を書こうかなとも思っている。

あとはヘルスケアコンプライアンス違反資料、これは然るべき機関へ送付を検討中。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/24(月) 11:13:22.90

>>853補足

本当のところ、人事制度の説明会へ呼ばれない理由も何となく知っている。

ある日、直属上司との個室面談時に
勤務評価がとても良いことを告げられた後に
下記の交渉を直属上司へしてみた。

①入社理由は人事から持病のSpine治療は、J＆Jの福利厚生でオペして入院することになっても休職保証と収入保証が他社より手厚いことは聞いている。
②会社側はそれを謳い文句に入社を薦めてきたのだから、仕事で成果もだしたし、背骨の治療のため福利厚生の権利を行使してみたい。

ここでシニアマネージャーである直属上司の態度が変わる。
↓
会社の福利厚生は使うならかまわないけど、
使ったら職場復帰はできない。
休職明けに退職となる。
↓
これは治療のための手術や入院、
健康な女性なら妊娠と育児休暇。
↓
制度を利用して空白期間があれば
その間に後任を雇って働いてもらう。
↓
職場復帰の時点で、後任を退職させるわけにいかないから
福利厚生で権利を行使した側を退職させる。
今までもこれからもJ＆Jのやり方。
↓
↓
↓
以後、黙って1年以上欠勤もなく働きましたが
直属上司は、J＆Jの福利厚生の話を切り出した部下はいらないという態度で
以後は所属しているところの定例会議すら、こちらへ会議通知を送ってこなくなった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/24(月) 11:59:09.55

これ >>864 を書いている俺自身、
J＆Jを辞めたあと
他社で労務管理等の管理職種だけど

自分のところでも働いている人間で
「妊娠した？じゃあその人を退職へもっていってね。」
って上席から指示されて、その人を自主的に退職させるのが
今の再就職先の俺の仕事だけどね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/24(月) 12:39:12.94

外資特有のヘッドカウントって便利だよな。

自社患者の入院や、女の妊娠でその本人が福利厚生で社内承認の認められた権利をつかうと
企業側は後任者を新規採用して定着させる。

職場へ復帰の話が出たら
ヘッドカウント上では
１名のポジションに2名が在籍の状態。

どちらがそのポジションを失うかといえば、
戻ることを希望する側が後任者を説得して退職交渉を自分でやれと言える。
できなきゃお前が退職と言うだけの人事システム。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/24(月) 12:43:29.48

障害者かよw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/24(月) 13:15:05.59

>>867
そんなのどこのポジションでもいるじゃん。

偉いさんのVPで在籍中に人工関節置換(実はDSJ製品ではなく他社製品)した人も居れば、
障がい者手帳もちで社用車で病院へ行き営業活動している人も居るから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/24(月) 14:17:08.84

>>866
営業マンの解雇(クビ)って
この制度を活用したものだよな。

クビにしたい営業マンの後任を新規採用して
１名ポジションに２名の営業マンが居る状況にする。
２名はヘッドカウントを理由に共存できないから
クビにしたいほうの営業マンを退職させる。

ただし悪知恵のついた古株は、
後任の新規採用された新人をイジメまって自主退職させて
自身のポジションを守り抜く。

人事評価や個人成績がいつも最低のゴミ評価なのに退職していない奴は
リストラ候補者同士の派閥会(新人イジメ会)に所属しているただのゴミカス営業マン達w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/24(月) 15:26:41.74

>>869
これ
傘下の会社も一緒でしょうか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/24(月) 17:31:58.09

>>870
人事に人事権限が無いから、現場で素人がやりたい放題。

やってなくても
ここを読んで、このリストラ方法があったかと悪知恵つけて初めても
誰も止められない。

いい加減な人事でクビが嫌なら
女なら上司と不倫。
男なら上司を接待したりYESマンになりきる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/24(月) 17:43:51.79

自分の処遇に不満があるならここに書き込んでないで早く出るとこ出なよ。ここに書くメリットは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/24(月) 18:00:59.93

オレ外部の人間だけどこのスレおもろいよw
JNJ株式買ってるからいろいろ検索してたらここに行き着いたw
株価さがらない程度にリストラして潰れない程度に経費削減して訴訟対応しながら配当維持してくれれば良いよw

外部から見てるとやっぱり馬鹿な社員ばかりの会社なんだってあらためてわかったわwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/24(月) 19:53:16.57

>>872
このスレに辿り着いたお前も
不満があるから検索してここを見ているわけだろ。

正直になれよ。

>>873
実際にバカ社員多いよ。
採用基準が「俺よりバカな奴」「私よりバカな奴」だから。

文系の下位くらいが多いと思ってくれていい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/24(月) 21:32:24.48

不満はないな～、てきとーにサボりながら営業して毎年1千万以上もらえて楽な会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/25(火) 19:19:00.03

評価が良いとか悪いとかじゃないからな。

すべては「社内政治」「社内派閥」。

出来の悪い役職者が、
保身のために出来の悪い社員を残す。

出来の良い奴は、他社へ出て行けってこと。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/30(日) 02:01:52.13

>>875
どこの事業部？

事業部によってはマネージャーやシニアマネージャーになっても
ペーペーの営業マンと同様に
個人の営業ノルマを課せられているけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/30(日) 12:25:28.76

>>878
ここ数年一番調子いい事業部とだけ。
他の事業部のことは知らないけど、大変そうなとこもあるよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/30(日) 16:25:30.78

王者　Ｊ＆Ｊ　年収３８歳　１６５０万

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/03(水) 22:11:27.01

須賀川っていつなくなんの？
つかえねージジババばっかだし、建物古くて雨漏りばっかしてるつーじゃん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/04(木) 10:31:22.48

須賀川は無くせないだろ。
本音は関西方面に工場作って須賀川は潰したいけど。
須賀川移転なんて言い出すと、東日本大震災を盾に須賀川民が暴動おこして、J&Jは世論を敵に回すことになるから出来ない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/05(金) 14:52:53.76

須賀川民にとってそんな大事か？笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/05(金) 16:11:09.39

須賀川民なんてどうで良いんだよw
世論が、J&Jは非国民、日本から出ていけ！
政府が、ヘルスケアをALL JAPANで！
になることが怖いチキン野郎の会社だからwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/08(月) 16:49:00.99

>>858
さーて、能無し君。
そろそろヤル準備は整ったか？
ま、どうせ口だけ番長なんだろな。
具体的に進捗を聞かせてくれよw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/08(月) 18:32:41.44

ここの会社入るならどの事業部がいい？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/08(月) 18:53:15.47

SCM

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/08(月) 19:52:13.55

バイオセンスウェブスターいこうとおもってるんだけどどうですか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/08(月) 21:22:07.90

内定している大学四年生か

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/08(月) 21:23:59.26

どこの事業部でもいいと思う。
問題は自分の職種だと思うよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/10(水) 21:03:58.48

コンタクトは好調でしょ
社長は女性だし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/11(木) 11:44:44.54

グローバルは業績どう？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/11(木) 12:38:16.36

いいよ　株価も好調でしょ
昨日はさがったかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/12(金) 12:38:29.17

ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

5EY

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/13(土) 08:04:12.27

>>879
お前さ、Yahooニュースに出ているぞ。
まあ確かに人事や崖っぷちのGMはこんな営業マンが好きだから
中途でどんどん雇うけどさ。

【遅刻、借金、空伝票…28歳「見えっ張り営業マン」が招いた悲劇】
10/12(金) 15:56配信

自称、優秀な営業マンの意外な特技
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181012-00070210-bizspa-bus_all&;p=1

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/13(土) 08:13:08.24

>>891 >>892
「国単位」や「事業部単位」でエビデンス出してみろよ。
日なた事業部だけ前面にだした嘘ばっかりは聞き飽きた。

DSJとか「お金がない！」ってひーひー言って
経費のかかる沖縄でアワードミーティングの開催地の時は、
貧乏事業部だから金欠を理由に辞退して

「うちの事業部だけ沖縄へは行けず首都圏に残ってひっそり独自開催します」
とかやってたじゃんｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/13(土) 09:00:18.79

>>880　>>881

東京電力㈱福島第一原子力発電所総務部
業種内容：原発事故後の廃炉作業
〒979-1301 福島県双葉郡大熊町夫沢北原２２

ジョンソン・エンド・ジョンソン㈱須賀川事業所
資本金：300万円
業種内容：医療機器製造・修理、医薬品製造
〒962-0056 福島県須賀川市大桑原字女夫坂1

そもそも須賀川って、日本法人の部門ではなくて
資本金300万円の独立した法人なんだね。

給料がめちゃくちゃ激安なんだろ？
月給15万円で賞与なしってところかな。

放射能汚染も凄そうだから誰も左遷で転籍したくないだろ。
（ここはリストラ部屋として使える）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/13(土) 12:45:19.26

日なた事業部だけで成長していくのがJJなんでしょ？
弱小カス事業部なんかに入っちゃったら最悪だから業績良い事業部教えてよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/13(土) 13:31:13.11

>>895
沖縄とか連れていかれたくないからDSJが羨ましいw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/13(土) 13:53:56.05

まうてる・あんど・まうてる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/18(木) 15:21:43.45

事業部売却は怖いけど、カンパニーでシェアードになってる経理、法務、人事、ITはそのリスクないんかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/18(木) 15:21:52.91

事業部売却は怖いけど、カンパニーでシェアードになってる経理、法務、人事、ITはそのリスクないんかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/18(木) 19:26:12.55

人事は既にHR oneに業務委託してるやん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/18(木) 20:44:30.61

自宅で仕事して１０００万円もらってるんだもん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/23(火) 04:25:57.52

あれ？
朝鮮殺戮殺人学会が警察にテロ工作員を送り込み、

なんと
警察から犯罪ライセンスを与えられ、

監禁罪、薬物大量投与テロ、
などやり、
テロ工作拠点だとバレた

福山友愛病院については？
福山友愛病院　事件　でググれば？

http://sp.nicovideo.jp/watch/sm7997483?ss_id=09863826-7a23-4d06-8791-91e89aac58b7&;ss_pos=19

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/24(水) 07:12:46.31

とうとうJ＆J医療機器は儲からないから

ヘルスケア業界は卒業して
美容業界へ参入ですね。

患者は死ね。
健常者の女性をより美しく化粧させます。
ってことだね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/24(水) 07:36:33.96

メディカルカンパニーで
大勢の奴らがリストラとか事業部売却で解雇。

特に会社で不要な人材は男性社員。

これからのJ＆Jは
女性の美容部員(ただし非正規の営業職)を大募集か。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/24(水) 08:13:21.63

【化粧品「ドクターシーラボ」、ジョンソン・エンド・ジョンソンが買収】
http://www.itmedia.co.jp/business/spv/1810/23/news120.html

ドクターシーラボが、米Johnson＆Johnsonが実施するTOBに賛同。
約52％の株式を取得する予定で、上場廃止（東証1部）になる見通し。
今後は顧客管理データベースなどを共有し、海外事業やネット通販を強化する。

　化粧品「ドクターシーラボ」を展開するシーズ・ホールディングス（シーズHD、東京都渋谷区）は
10月23日、米ヘルスケア大手Johnson＆Johnson（J＆J）が実施する株式公開買い付け（TOB）に賛同すると発表した。

J＆JはTOBと創業者らからの譲渡で全株式の取得を目指しており、シーズHDは上場廃止（東証1部）になる見通し。

　TOBは2018年10月29日～19年1月10日にかけて行い、1株当たり5900円で買い付ける。
買い付け総額は約1500億円。

TOB後、J＆JはシーズHDの創業者、城野親徳会長らの保有株式を約800億円で取得する予定。
城野会長は名誉会長兼上級相談役に退き、J＆Jへの助言などを行うという。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/24(水) 08:44:19.37

ドクターシーラボの求人情報
https://jp.indeed.com/m/jobs?q=%E3%83%89%E3%82%AF%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%A9%E3%83%9C

派遣社員(女性限定)
アルバイト(女性限定)
契約社員(女性限定)ばかり。

しかも求人媒体はindeed（笑）

この求人元の会社名が
ジョンソン・エンド・ジョンソンへ変更される。
年収200万円の美容部員が、非正規営業職として活躍する。

正社員としてリストラされるか、
女性限定の社内公募で年収200万円でJ＆Jに残るか、
さぁ、人事ゲームの始まりです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/24(水) 13:20:55.60

どうよお前ら？

今までは、営業で頑張れば年収1000万円も夢ではないかもの求人トークが

今後は、年収200万円の美容部員スタートで
店舗スタッフ(営業)で頑張れば
年収300万円の正社員へしてもらえるかもの求人トークへ
大幅に給与ダウンするんだぜwww

確かに稼げるよ。
ドクターシーラボの創業者一族と
アメリカ本国のグローバル社員だけは。

現地国採用のお前らは
年収300万円の女性様限定の正社員の僅かなイスをめぐって底辺同士で社内競争してろよw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/24(水) 13:56:34.67

aspがjjから外れる前に人材集めようとしてるのは本当なのでしょうか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/24(水) 14:25:02.07

ASPはマネージャー以上が無能のカスだから人集めようにも集まらないだろ。
しかも、計測機器の会社になってしまうんだしな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/24(水) 19:34:36.34

米国グローバルも、こんな整形外科の社内事業部はすぐにでも他社へ引き取ってもらいたいと考えているよ。

J&J’s DePuy Ortho on the hook for $246m in Pinnacle hip implant bellwether

AUGUST 30, 2018

Johnson & Johnson (NYSE:JNJ) subsidiary DePuy Orthopaedics is on the hook for approximately $246.1 million in damages
in a bellwether case over its allegedly defective Pinnacle metal-on-metal hip implants, according to recently released court documents.

Judge Ed Kinkeade of the Texas Northern District Court entered approximately
$246.1 million in final judgements for plaintiffs in the bellwether case after a jury ruled in their favor, finding
J&J liable for the defects and fraud.

The ruling included a total of approximately $43.7 million for plaintiff Hazel Miura, $36.8 million
for Eugene Stevens, $37.8 million for Michael Stevens, $39.8 million for Ramon Alicea, $39.4 million for Uriel Barzel
and $48.6 million for Karen Kirchner, according to court documents.

The amount is approximately $1 million lower than the $247 million in damages initially listed
in the ruling released last November, but is in line with the amounts the plaintiffs were seeking,
according to court documents from earlier this month.

Last November, the jury ruled that the controversial metal-on-metal hip implants were defectively designed
and that patients did not receive appropriate warning about the risks associated with them, according to the report.

The six plaintiffs and patients in the case claimed that after implantation, the devices led to
injuries including tissue death, bone erosion and other negative health effects, according to Reuters.

In the case, plaintiffs said that the companies falsely promoted the device with claims that it would
last longer than more basic implants which featured plastic or ceramic materials.

The verdict is the fourth test trial in Dallas federal court over the metal-on-metal Pinnacle hips,
with over 9,000 cases pending.

In December 2016, a federal jury in Dallas ordered J&J and DePuy Orthopedics to pay more than $1 billion
to 6 plaintiffs claiming to be injured by its Pinnacle metal-on-metal hip implants, according to the plaintiffs lawyers.

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/24(水) 19:46:29.03

まうたに・エンド・まうてる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/24(水) 20:38:14.56

>>912 の事業部はどれだけ営業を頑張っても
Ｊ＆Ｊ側が裁判に負け続けて賠償金をどんどん吸い取られるだけだから
すぐにでも切り捨てたい事情がある。

だから大赤字の医療機器は切り捨てて
化粧品や美容コスメの業種へ切り替えたいわけだよね。

ドクターシーラボを買収できなかったら
社内のジョイント製品の膨れ上がる損害賠償金でＪ＆Ｊが自滅倒産だったからな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/24(水) 22:04:34.55

まだ旧シンセス退職者がギャーギャー言ってんのか。お前ら低脳が一瞬でもJJ名乗れただけ感謝しろやw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/24(水) 22:09:39.47

>>915
そうだよ。

とはいえ在席当時、日本法人で情報収集力№1とお上さんから言われてた元シェアードらしく

該当事業部のアホどもを
じわじわとウツで自殺しちゃわない程度に
手加減して
ここの組織をぶっ壊してあげるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/24(水) 22:32:46.33

>>915
力抜けよ（笑）

お前自身もたった数年しかJJ名乗らない奴隷層なんだしw

お前は退職後にどうなるか
楽しみだわ。
定年まで勤務する奴は皆無なのはお前自身がよく知ってるだろ（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/24(水) 23:49:04.04

>>915
そういえば
懐かしいこと思い出した。

このスレで人事部長W氏がクビになった話題あったけど
あの人も旧シンセスの人事だった人。

そのW氏が人事部長になるまで
俺が非公式インサイダー情報配信先にしてあげてた一人だよ。
当時、アワードミーティングで表彰されてたナショナルセールスマネージャーも
俺が非公式インサイダー情報配信先にしていた一人。

公式のコミュニケーション部からの
本国のグローバル情報配信が
歯抜け過ぎや、情報遅すぎってことで

俺がコミュニケーション部の取りこぼし業務も非公式だけど
シニアマネージャーの指示でやってたわ。

そのためにJJ日本法人№1の
コミュニケーション部の権限持ちの
グローバル動向や業界動向の収集力が一番の人って言われていて

人事部長まで出世できたW氏から
直接「社内インサイダー情報へのアクセス方法を教えろ」と
脅されたけど
教えなかったわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/24(水) 23:59:17.32

メディカルの人事部長やナショナルセールスマネージャーを
陰で操ってたシェアードの俺に、

事業部のバカ営業が勝てるわけないつーの。

今でも当時からの文献アクセス権限あるから
JJ現職のバカ営業よりも
インプラント文献や国内の病院内情は俺のほうが詳しいよ。

当時の直属上司にもパスワードは教えなかったし
退職前に登録を個人名義へ変更したからな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/25(木) 01:55:47.76

>>919
我慢ばれよザコ。
お前の話が本当でもこんな所でイキがってると値打ち落ちちゃうなぁ、、、。
何度も言うがお前の話がホントならこんな所でコメントしてねーで、もっと世の中楽しめよ。
お前以上のザコより笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/25(木) 08:42:34.00

5年後のユニット構成はこんな感じかな。

①ヤンセン(製薬、ただし有力な売れる新薬は無い。)
②ドクターシーラボ(女性化粧品・コスメ・女性エステサロン関連・ベビーケア)
③ビジョンケア(通常のコンタクトレンズ・美容目的のカラーコンタクトレンズ)
④バンドエイド(絆創膏)

ここに名前のない事業部は、
無知な東芝みたいな馬鹿企業へ高値で売却処分。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/26(金) 22:18:39.01

くそがいしゃ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/01(木) 05:47:51.93

MEDはブラック企業の集合体。
そもそも買収されている時点で無能。

以前独立した企業だったころの旧経営陣が、
従業員の質の悪さに見切りをつけて
会社をjnjへ売って産廃処分でき
売却益も旧経営陣の懐に入って引退。

ゴミ会社(jnjに居る間は自称事業部)として売り買いされている時点で
所属している営業職の営業トークは信頼性なし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/02(金) 17:59:00.55

医療法人潤和会を麻薬取締法違反の罪で略式起訴
https://seiyakuonlinenews.com/news/42856/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/04(日) 13:37:35.45

>>917
低学歴シンセスは黙ってろw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/06(火) 12:49:54.75

>>295
借金してでもマウント合戦する為に、歌舞伎町のホストへ通うバカ女の話と
この会社の社内マウント合戦はよく似ているよなwww

101 名無しさん＠１周年 2018/11/06(火) 09:34:46.93 ID:StDysyvU0
みんなでそいつと飲む為には金を払い貢ぐことによって自分たちで創り上げたスーパーアイドル男子の心をいかに自分がモノに出来るか
この優越感、自己満足に取り憑かれてるわけだ、ホスト狂いってのは
実際にイケメンに心底惚れてハマってるわけじゃない、みんながうらやむスーパーアイドル男子に特別扱いされる自分を周りの女に見せびらかして優越感を得たいだけ
この女同士で上に立つ優越感を得る為に、そうとは自分では気づかずに男に本気で惚れてる本物の愛と途中から勘違い、さらに混同すれば風俗にまで堕ちるのが女
よく出来た商売だよ本当に

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/06(火) 12:52:48.89

>>926
は、>>925宛て。

ミスったレス先が、
よりにもよって無能同士のマウント合戦やってたコッドマンでワロタwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/06(火) 14:38:21.15

1day選考会、参加した人？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/06(火) 23:37:03.78

歌舞伎町№1ホストの顔面

ビフォー
https://i.imgur.com/1fq5fDg.jpg

アフター
https://i.imgur.com/MVhdcbT.jpg

そういえばjnjにも顔面の美容整形した奴がいるよな。

一人はHRの新卒採用担当していた女で
整った顔をした美人だと思っていたら
3年後には顔の表情筋が浮き出たボトックス注射のメンテナンスを
怠っていた？人や

ITの目つきの悪いブサイクデブ男が
目だけ少女漫画風に可愛く変身をしていたり。

営業職で№1になりたいなら
1食4000円の弁当を医者へ配って接待するくらいなら
上記の歌舞伎町ホストみたいに顔面の美容整形をしとけやw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/07(水) 19:28:40.65

美容整形（韓国人みたいに顔面手術してからJ＆Jの採用面接へエントリー）が社内で流行っているけど
外国人顔にはなれないぞ。

http://dorama-daisuki-minogashi.xyz/wp/wp-content/uploads/2017/09/DIttga5UIAEd0P-.jpg

https://fitter.cosme.net/media/collection/597/1670/4293545.jpg

https://fitter.cosme.net/media/collection/597/1670/4299015.png

https://fitter.cosme.net/media/collection/597/1670/4299028.jpg

とは言っても
面接担当者自身が顔面を美容整形しているから
顔面手術したほうが有利かもな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/07(水) 21:49:54.78

売られたよー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/07(水) 21:51:55.87

答えられる範囲で答えるよー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/07(水) 23:51:24.12

>>932
メディカルはもう駄目？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/08(木) 21:52:05.52

事業部にもよるけど、総じて駄目だと思う。
MED、ってどの事業部を指してるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/09(金) 01:07:22.55

早く頼む

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/09(金) 14:59:17.94

今のエチコンってどう？業績いいの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/09(金) 15:53:56.55

>>934
え？なんでいまダメなの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/09(金) 18:06:05.74

なんでもなにも医療機器は訴訟ばかりでもう無理だろ
>>921が全てだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/09(金) 22:02:55.75

>>928
いつの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/09(金) 23:41:07.22

MEDってエチコン？消耗品の日銭浮き沈みで特価切りまくり
同じジョンソンの冠かかげた他事業部は償還を理由に建値

仕入れは用度の１つ
クソみたいな理屈でしょ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/10(土) 19:30:01.57

>>940
電気整理関係は独占みたいな勢いじゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/11(日) 15:09:34.43

医療機器部門撤退の話はその後どうなったの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/11(日) 20:49:19.46

↑なんの話？ソースは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/11(日) 22:05:32.31

セレノバスの事？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/12(月) 00:02:32.49

ASPかライフスキャンのこと？
それ以外に医療機器の本丸の事業を撤退する話なんて聞いたことないぜ？
ガセだな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/15(木) 18:00:00.39

アメリカの経営は何かちょっとおかしいな、と感じることがありました。それはＭＢＡの授業で、
Ｍ＆Ａ（吸収合併）の授業を受けた時に、「Ｍ＆Ａの中で付加価値はどこから生まれてくるのか」
というディスカッションをしたのです。その中でどういう答えが出てきたかというと、例えば会社を
買収する時に借金を増やす。その借金を増やすことによって節税ができる。これは付加価値なのだ
というのが一点。もう一点は、買収する時に、既存の契約を全部、再交渉する。つまり、今まで
従業員などと結んでいた契約を破って、自分たちにとって都合のいいようにつくり直せるというのが
付加価値の源です。

こういう話を聞いて、これはどう見ても新しい価値を生み出しているわけではなく、ただ単に、以前は
税金という形で国民に流れていた価値、もしくは従業員に流れていた価値を、株主のほうへ流して
いるだけである。一社二社でこういう経営をしても、害はないのかもしれないのですが、経済全体が
こういう経営になったら、経済が発展しなくなるのではないかと、そういう問題意識を持って、
この研究を始めたわけです。

http://davidjamesbrunner.org/wp-content/uploads/2014/01/2011-05-20-Koujun-Magazine-Brunner-lecture.pdf

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/15(木) 18:03:32.13

鮭田が典型例となるのかなw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/15(木) 18:15:49.01

マウタニ&マウテル

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/16(金) 08:42:18.92

>>945
お前が本丸と思い込んでいる事業部も
実際には法人の登記上は
旧社名のまま。

営業マンも病院では
JJではなく旧社名を名乗っている。

どういう意味か考えろよwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/16(金) 12:51:20.16

航空券もガラス張り
財テクしてるお偉い様大変ですねあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/17(土) 09:11:18.84

シンセス株式会社(トラウマ事業部など)
デピュー株式会社(ジョイント事業部など)

→これは、今も他社として法人登記が残っている。
→株式を一時的にファンド企業であるジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社へ移動しただけ。

他のMEDの事業部も同じく他社。
いつでも売却(株式を希望する他社へ移動)できる準備は整っている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/17(土) 11:23:27.52

>>951
お前めんどくさい奴だなってよく言われるだろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/17(土) 11:54:03.97

★　日本の公務員の時給は４６２５円
公務員が人手不足とか聞かないよねwww

スウェーデン最低保障年金　全額国庫負担　支給65歳～（2002年は月額で単身者は約87,000円）

国と地方の税収：88.2兆円 (100%）の使いみち。公務員への人件費：49.2兆円（55.5%)、
国債費（国の借金の元本と利子の支払い）：23.4兆円（26.9%）、国民へのサービス：15.7兆円（17.6%)

平成23年　年金保険料徴収額：11.1兆円　年金の公費(税金)負担額：10.9兆円

世界で最も「税金が高い国」トップ10『ABC News Pointより』
1位：アルバ（西インド諸島）
2位：日本
3位：イギリス
5位：アイルランド
6位：スウェーデン

世界の公務員平均年収
1:日本・・・・・898万
2:アメリカ・・・357万
3:イギリス・・・256万
6:フランス・・・198万
7:ドイツ・・・・・194万

日本の公務員は自分たちには厚く、国民には薄くの国賊・泥棒・低民度集団。

国連から最低保障年金を作るよう勧告
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160910-00008096-jprime-pol&;p=2

たくさん買い物するほどゴキブリ公務員にえさを与え喜ばすことになる。
民間人の生産やサービスから8％のピンハネができる最高の商売です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/18(日) 18:55:36.10

ヤンセンの親会社？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/19(月) 21:31:18.78

>>952
図星すぎて反論できないのかよw

事業部は、J＆Jそのものではないし
株式過半数で経営権だけを奪われた他社さんだから
クレドもコンプライアンスも禁煙ポリシーの遵守もやらなくていいもんな。

単なるブラック企業。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/19(月) 22:39:40.83

J&Jの看板で仕事ができて楽して毎年1000万稼げるなんて楽な仕事この上ないな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/19(月) 22:45:05.75

>>956
実際は年収3桁万円台が過半数。

一部の話を、全体の話みたいに
偽装工作するなよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/19(月) 23:35:46.90

インセンティブ含めたら年齢の割に稼げてるとは思うが全然楽じゃない。つらい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/20(火) 11:47:45.67

>>957
仕事出来ないやつのことなんか知らんw
ふつうにやってりゃ数字行くだろ。ちょっと目標超えただけで400万くらいインセンティブ貰えるぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/20(火) 19:19:48.88

>>959
JJは競合他社の営業からも敬遠されてるわ。

101 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/11/16(金) 22:55:49.00
JJはめちゃくちゃ大変そうじゃん。移動距離ヤバいし。
ライフは客観的にみて楽そう。3Dもってないから立会いも必須じゃないし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/20(火) 20:10:47.45

ライフのボンクラ営業なんかと一緒にされてもな…
逆に彼らの泥臭い営業には尊敬するが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/20(火) 23:05:16.81

>>959 >>961

「仕事出来ないやつのことなんか知らん！」

「ふつうにやってりゃ数字行くだろ！」

「ボンクラ営業！」

これら捨て台詞で
上司である貴方が、自分の部下の営業マンを四半期毎に
怒鳴りつけて退職へ追い込んでいるわけですね。

そりゃぁ入替え要員の奴隷が足りないわけだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/20(火) 23:31:26.15

出来ないやつはいらないってどこの会社でもそうだと思うけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/20(火) 23:43:27.29

せっかくjj入っても使えなくてすぐ辞める人も中にはいるんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/21(水) 07:21:02.07

アトピー春田君みたいにね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/21(水) 17:19:48.92

>>964
いるねー
特に女性が退職早い気がする
みんな若くて可愛くて賢そうな子だけど、現場に出て業務内容にガッカリするんだろうね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/21(水) 17:26:45.80

可愛い子なんて見たことない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 21:03:11.38

電気整理はみんなできる人なの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/26(月) 13:11:49.08

手術で心臓を損傷、患者死亡　京大病院、医療事故を公表
2018年11月26日12時28分
https://www.asahi.com/articles/ASLCV3SHBLCVPLBJ001.html?iref=comtop_8_06

　京都大学病院は２６日、心臓の手術を受けた６０代後半の女性患者が死亡する医療事故があったと発表した。手術中に使用したカテーテルを抜き取る際に心臓を損傷し、意識が回復しないまま４カ月後に亡くなったという。
　京大病院の発表資料によると、患者は大動脈弁狭窄（きょうさく）症のため、人工の弁に置き換える手術を実施。心臓の機能を詳しく確認するため、首の辺りから肺動脈にまで届くカテーテルを入れて手術を開始。そのカテーテルを動かしたときに、心臓を傷つけたという。
　京大病院は「カテーテルの使用に関するルールに不十分な点があり、患者さんがお亡くなりになられたことを大変重く受け止めている」としている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/26(月) 14:05:49.30

>>968
電気生理だよわざと？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/02(日) 11:52:12.21

>>959 >>964

担当業務ができても、個人評価が高くても
すぐに退職させられる。

むしろ担当業務ができない奴、個人評価が低い奴のほうが
いつまでも会社へ何年も在籍している。

だから真面目な奴ほど退職率が高い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/02(日) 11:53:54.63

>>971の続き

理屈としては、
担当業務の目標を達成したり、個人評価が高い人へ

周囲からの嫉妬や足引っ張りがネチネチと社内イジメが始まり、

「できる奴から仕事を奪え。できる奴なら、できない奴の業務へ担当替えしてしまえ。」

「高評価の奴の仕事を、私の担当へ付け替えれば私の評価が高くなるはず。」

すると、できる奴と高評価の奴は
モチベーションや会社への忠誠心が大幅に低下して
他社への転職を始める。

できない奴、低評価の奴からすれば
「できる奴と高評価の奴が他社へ転職してくれたら、美味しい担当が低評価の私へ回ってくるだろ。」

これで味をしめた低評価が長く在籍して
新人イジメも始めるので
事業部の売却話へと進んでいく。

これはMED所属の貧乏事業部の実話。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/02(日) 17:06:49.86

なんだそれw
事業部売却とどう関係あんだ？
ブランズウィックの連中はそんな事で事業売却の判断してるってのか？
バカ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/03(月) 08:14:47.32

>>973
ダメな人間の方ばかり
社内政治で残り続け、

仕切ってる頭の人間が辞めたら
部下は無能しか居ないので
日常業務停滞や売上低迷なんてすぐ。

売られたコッドマンの末期や
今の貧乏DSJとか、
個人評価を良くしたらハブられて
社内政治・社内接待のみに熱心なバカ事業部をよく観察してみなよ。

地方を全国転勤している田舎者の営業は
西神田の内情を知らないと思うけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/03(月) 15:53:32.35

サンキュー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/04(火) 07:10:06.23

貧乏事業部に配属されると色々大変なんだね。
売れてる事業部なんでテキトーに仕事しても毎年インセン5,600万貰えてるのはラッキーなんだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/06(木) 19:30:33.90

やっていることは
逮捕された日産の強欲ゴーンと同じ。

部下の賃金を減らしまくって
その部下から剥ぎ取った賃金予算を
そのまま上司が
上司のボス権限で自分自身の給与へ足し算してた。

で、内部通報される前に
多額のお金を持って他社へ転職するよな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/06(木) 20:09:14.91

>>977
話が抽象的すぎてよくわかんないけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/06(木) 20:50:45.54

>>978
神戸大卒の嘘つき兵庫県人が
上司だったけど
口ぐせが「悪意があれば億くらい簡単に稼げる」だったな。

jnjの社内規則の隙間ばかり探してたわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/06(木) 21:08:05.95

「お前らの雇用主である上司がクビになったら、部下のお前らはjnjの規則では全員クビだぞ！」

と雇用契約書をちらつかせながら
部下を脅して徐々にjnj規則とは異なる
上司様ルールを

人事一斉メールからITへ除外依頼させた
上司様ご本人が
上司様ルールで部下を洗脳するところから始まる。

だから何年たってもjnjの人事制度やホットライン制度も知らない
操り人形の自社社員が誕生するんだよ。
(これも悪事を遂行するための手段の1つ)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/06(木) 21:26:37.03

MEDの医療機器(インプラント)等は、
患者を増やしたり
患者へ無理矢理オペさせないとお金にならないから

コンシューマーカンパニーみたいな
大儲けや、一発逆転ヒット商品する事は
永遠にない。
(新人営業マンはこの事を知らないでド田舎へ転勤するw)

本業の儲けがないなら
社内派閥をつくって
会社の資金を、日産のゴーンのように権力者のみへ金銭振込させるマネーゲームに走る。
(早かれ遅かれ、売上不振でクビになるから会社の運営資金を横領して逃げろと皆考える事は同じ。)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/06(木) 23:04:06.77

本社は大変そうだね～、田舎でのほほんと営業やってるにつきるな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/07(金) 08:40:50.06

>>980
また出たよ、コイツ、、、。
久しぶりだなぁ。。。お前の文面はいつ見ても抽象的で具体性がない話だからすぐ分かっちゃうよ。訴訟起こしてやるとか息巻いてたけどその後の進捗報告してくれよ。訴訟手続きしてんだろうから、もちろん言える範囲でイイからな。笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/07(金) 23:29:47.43

980はほんとしょーもないやつだな。
実際訴訟なんて起こしてないだろ笑
しょーもない使えないボンクラなんだろうな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/09(日) 18:48:04.23

980息してるか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/10(月) 19:34:13.33

>>983 >>984 >>985

お前みたいな使えない無能上席が
評価の良い有能な部下を担当したら

無能上席は捨てられて
評価の良い有能な部下は逃げ出して他社へ転職。

ジョンソン・エンド・ジョンソン（笑）ではあるあるの話。
管理能力なくて、マネージメントもしない
名ばかりマネジャー（笑）の下では
誰も働かんわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/11(火) 01:08:45.18

ここ書き込むやつマネージャーいんの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/11(火) 12:19:47.34

>>986
お、息してたな。
でも俺の問に答えてないな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/11(火) 15:35:17.26

>>986
で、きみいつになったら訴え起こすの？
やり方わかる？頭ダイジョーブ？？