【業界2位】株式会社ソフトウェア・サービス Part3 [転載禁止]©2ch.net
>>343
平均年収430万以上の企業に内定もらえる自信あるなら辞退しとけ >>344
ありがとう
そんだけしか貰えないのね… ttps://kigyo-kenkyu.com/software-service/ 宮崎さんのプライドと取り巻きのよいしょがすごいwwwww >>351
一人づつ宮崎さんに呼ばれて「おまえボーナスほしいんか?」と聞かれるというはなしだ ここって宮崎さんは「営業最優先の会社」といつも言っているのに事務方役員が異常に権力を持っているのはなぜ? なんでもかんでもウィンドウズで提案する会社wwwww 今、システムについて調べてます。
さまざまな施設で使われているようですがいい評判は聞いたことありません。
職場で導入するかもしれないので評判を教えてください。 評判と言うか、メーカー系より自分でやる事が多くなるから安価なだけ。
ブランチが無いので、ソフト系のトラブル時の対応は、基本メールと
電話のやりとりをして、自分で解決するから安価。
ランニングコストも安価。
とにかくメーカー系より安価、だから病院も選定する訳で…。 ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
Y98 返事ありがとうございました。
検査部門システムの検討してるんですがどうでしょうか?
現在はシスメックスCNAですがそのままがいいですかね? >>360
システムの使い勝手です。
SSは操作が複雑と聞きました。
カスタマイズできるらしいのですが対応がおそくて導入された施設は困ってると聞きました。 「できる」とは言ったけど「やる」とは言ってないよ…w >>361
そのままで、良いと思う。
うちも違うし。 >>361
使い勝手がいい
→ 機能を削って簡素化してる
色々できる
→ 機能が多くシステムの理解が必要
シンプルな機能提案もできるけど削られては困ることが何かちゃんと洗い出せばいい。
対応の遅さはどこも一緒。
SSは機能一覧をユーザーサイトに公開してくれてるから
本当に機能で困ってるなら自分で探すという逃げ道はある。 >>362
よくあるパターンだけど、だいたいが院内調整を病院もやれてなくて「できない」が正解。
やるとは言ってないという表現は必ずしも正しくはないよ。
病院も悪いところはある。 できるのはカスタマイズではなくチューニングな!
設定集が公開されてるから、ある程度スキルあればユーザーでもチューニング可能。 案内が多いよな〜
時間ねーのに読ませる資料ばっかり。暇じゃねーのよ って言いたくなるわ。
時々当院の設定ミスのフォローの連絡はありがたいけどねぇ ここの会社で「かな変換<−>ローマ字変換」の切り替え方を聞いてくる管理職がいたのには驚いたわwwwww >>368
若い子はローマ字入力しかしないからな。
どうだったっけ?っていう確認の意味じゃない?
ATOKとか入ってたら特殊な切り替え方法になるんだっけか? >>368
以前勤めていた会社でバイトのおばちゃんに聞かれたことあるけど、うちの管理職が?www 中途入社予定の人の履歴書を部署内回覧ってありえんだろ 3000万円奪った疑いで逮捕されたのは『地下鉄の車掌』ら2人 事件当日、突然休み申し出る(東海テレビ) - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190322-00021460-tokaiv-l23
逮捕されたのは名古屋市交通局の職員・夏山光生容疑者(36)と知人で会社員の伊藤琢也容疑者(36)です。
2人は去年10月、パチンコ店の駐車場で景品納入業者の男性(35)に体当たりしてケガをさせ、現金3000万円が入ったバッグを奪った疑いが持たれています。
市営地下鉄名城線の車掌を務めていた夏山容疑者。市交通局によると事件当日は午後からの勤務でしたが、その日の午前中に体調不良を理由に突然休みを申し出て、翌日も欠勤、その後は普段通り勤務していたといいます。
河村たかし市長:
「どえらい大変なことで市民に申し訳ない。綱紀が緩んどると言われますよ」
調べに対し、伊藤容疑者が容疑を認める一方、夏山容疑者は「分かりません」と容疑を否認しています。
十数年来の知り合いだという2人の容疑者。現金を奪われた景品納入業者は当時、景品の代金を回収した後すぐに襲われていて、警察は2人が計画的に犯行に及んだとみて詳しく調べています。 新人を紹介するときに「こいつ」呼ばわりする宮崎さん 社員番号が2000ぐらいで社員数が1400超えたぐらいか。
なかなかだわな。 東京に土地買ったみたいだけどずいぶん高くない?
そんなに余裕あんのかここ?そんなことより社員の平均年収上げるべきでは? 医療、なので品質には気を遣って頂きたいのだが。。。 >>379
社員数が3〜400人のころにいたが、年間30人くらい辞めていた。離職率10%wwww 過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 112人 5人 95.5%
2016年度 144人 21人 85.4%
2015年度 132人 16人 87.8%
まーまー離職してるし、数字に出せない2014年以降情報はもっとひどいじゃないの?って思いますけどね。 >>384
その離職者の中には宮崎さんと一部役員の「個人的こいつ気に入らない」で試用期間中に解雇されるのも入っている。
そもそも試用期間というのは会社に慣れて仕事を覚える期間というのを知らないバカ役員もいるしwww http://archive.is/75EIt 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322) 病院のシステム委員会がSSIへのリプレースで検討しているのですが、保守はどうですか?
今使ってるシステムが24時間365日vpnでの遠隔しかやってくれなくて、病院に来て対応となったら保守拠点が離れているから来るまで時間がかかって使い勝手がかなり悪いです。 SSIも基本24時間365日VPNですよ
でも逆に移動に時間かかるからVPNでやってくれたほうが早いですし
システム的に止まった事は殆どないかな
ただ使いにくさ・分かりにくさはベスト1
昨年の法改正対応のユーザ作業内容のドキュメントを見せて貰ったらレベルがわかる
見せてくれない時は 全部A4で印刷したらどれくらいの厚さっかって聞いてみて(笑) >>389
ありがとうございます。そうなんですね。
やっぱり、病院側の負担が大きいから俺たちみたいな末端のSEだけ地獄を見せられるんだね。 >>387
あの目付きの悪い役員どうにかしてほしい。 隣のアパートの住人が犬飼いだしたらしくいつも夜中に吠えてる(たぶん飼い主は出かけてる)
騒音主は窓閉めてるけど古い建物だからまったく意味が無くて、辺り一体に響き渡ってるし
しかも飼い主の女性がヒステリー起こしながら「ほら食えよ!」「何やってんだよおまえはぁ!」って犬に毎日キレててうんざり
バカに犬を飼わせないでほしい…免許制にしてくれ >>387
エクセルで作った見積書を電卓で再計算していた役員がいて引いた
「エクセルにバグがあるかもしれないので」だとさ >>393
俺もよくやるよ
関数の参照が間違えている可能性があるし >>395
それはべつにいいんじゃね? 再確認だから。
でも>>393の役員の「エクセルにバグあるかも」にはワロタ
エクセルのバグより電卓入れ間違える確率のほうがはるかに高いwww 医療を生業にしてる会社なら、感染者が本当に出たのであればキチンと報告すべきだと思いました。噂でそんな情報を聞いて、引きました。真実は分からないので、報告が無い=感染者いないと思ってます。 >>397
病院も公表しないからね…
SSにコロナ感染者がいたとして病院側が入館に際して対策取っていればいい話だしね。SPDだろうとすべての出入り業者に言えること。 >>397
宮崎さんの考え次第で隠蔽は行われる
過去にもいろいろあったから
10年ちょっと前に労基署の査察が入って大騒ぎになったのもなつかしい思い出www >>399
つぎの社長だーれ?
やっぱり伊〇ちゃん? >>400
伊〇は〇谷に敗れた
事務屋より稼ぐ営業出身が選ばれたってこと
しかしそれでも辞めなかったのはワロタwww 2位 矢島映美子
3位 長田聖康
4位 栗永貴茂太
5位 安信剣士
6位 原田紗菜
7位 藏増あいは
8位 八ツ木いつか
9位 長谷川誠
10位 八本木菜乃香
11位 依田健二郎
12位 藏ケ崎秋桜萌
13位 信藤素奈
14位 白羽根日那太
15位 太才士恩
16位 竹内優子
17位 清水愛理
18位 蓮村愛帆
19位 杉原秀正
20位 佐倉佐和子
21位 矢仁田瑶樹
22位 倉治南月
23位 城之脇菜佳
24位 竹清くるみ
25位 弥富敏貴
26位 武辺菜穂子
27位 次良丸光
28位 如月千晶
29位 倉ケ谷夏結
30位 与那きらら 技術者の態度が悪いし能力不足が否めない会社。社内の風通しが悪いため情報共有ができず他社に申し訳ない 給料低すぎじゃない?
経営の数字がいいとか自慢すればするだけ割食ってる社員は離れていくだろ ここの会社に限った話じゃないけどな優秀な人は例に漏れず辞めちゃうね
他の会社に移るスキルない人が残って役職ついてるから管理能力とか皆無なかんじ >>407
役員の顔ぶれ見ればわかる
オワッテル会社 宮崎さんって半世紀以上前、しかも数年だけの経歴(〇BM社員だった)を未だに出してくるよな
おれ、IB〇におってん、ってwww >>1
【全スレ注意連絡】※告発内容はコピー自由カクサン希望 .
【裏で集団ストーカー犯罪を指示してる医師、稲田成安に気をつけて】
http://www.inada-kids.com/wordpress/wp-content/uploads/greeting.jpg
佐賀県のいなだ小児科・アレルギー科 の小児科医、稲田成安(いなだ しげやす)に気をつけてください
自分に批判的な医療従事者や患者、その他の人たちを、探偵やソウカガッカイの集団ストーカーを使って調べ上げて、嫌がらせをやらせて仕返し、弾圧してきます
あらゆる嫌がらせで自殺や自滅に追い込む工作を裏で仕掛けてきます
自分の患者にも精神を追い込む工作を仕掛けてる極悪人です
今でも難病患者さんが稲田の工作により、精神を追い詰める嫌がらせを受けて苦しんでいるのでどたなか助けてあげてください
(※ 5ちゃんねるでは「ソウカガッカイ」という言葉を漢字四字で投稿するとアクセス禁止になる事があるのでカタカナ表記にしてあります)
もしあなたが稲田による集団ストーカー犯罪にあったら、証拠を取り、周囲や各機関に声を上げていきましょう。
そうする事で集団ストーカー組織は弱体化していきます
詳細は、↓のスレ
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
【ソウカ在日】稲田成安と医療業界の集スト】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1644050957/l50 chsjsi
「 いなだ小児科・アレルギー科 集団ストーカー犯罪 」で検索 >>364
突然失礼致します。
SSIのユーザーサイトがあるのですね?どうしたら、そのサイトに参加できるのでしょうか?院内SEがひとりしかいないため、回っていないので、SE通さずに、いろいろ情報交換しいと思っています。 >>412
SSIの窓口に連絡して依頼するぐらいかな >>408
実績を残せる人っていうのがどこの会社でも優秀の定義だとおもってます。
もしかしたらうちの会社では定義が違うのかな、、、?
役職についている方でしょうか。不快な思いさせてしまったのならすみません。 >>414
実績も定義をもう少し具体的に考えるといいよ
実務者は実務実績しか考え及ばないと思うけど、
管理職に求められる実績は実務実績ほた異なるからね。 >>415
管理側と現場側で求められるスキル、結果が異なるのは理解しています。
415さんの理解では役職についてる方たちは管理能力に長けた人が多いという認識でしょうか。 その能力が求められてるってだけ
求められる能力を身につけれない中間層がどこの会社でも問題になってる
部長クラスがその中間層への教育を時間をかけて行うのが一般的な解決策 流石にこのレベルで会話成り立たないやつが管理職として働いているならうちの会社は想像以上にやばいんだが >>418
お前みたいにこんなスレに書き込みしてる社員がいる時点でお察しだな >>419
顔真っ赤で草
やばいのは同意だけど君の頭の中ではスレが立たない零細企業とかしかまともな会社ないの? >>416
この会社で役職につくのは会長に気に入られるかだ
今の社長や役員見ればわかるじゃんwww あの丸々2日かかる実習付き採用選考をまだやってるの?
さすがにやめたよね?wwww 阪急性期・総合医療センターの電子カルテって、まさかおまえらのところのやつじゃないよな? >>424
あそこはN、調べりゃわかるよ
>>425
何を持って失敗と言ってる? 新卒で入社した場合の給与テーブルを教えてください。
10年目:550万円、20年目:700万円くらいでしょうか。
退職金がないのでもう少し高いとありがたいですが >>427
役職付けばもう少し上に行く
15年目で800万ぐらいになれるし、若い社員を役職に登用するので
貢献すれば上げると言うわかりやすい企業体質
役職次第=成果次第、チャンスは多い会社 >>428
どの役職で800くらいでしょうか?
マネージャー到達を想定していればよいですか? >>429
マネージャーは最低限かな…
次長目指すぐらいでないと こんなスレがある時点で問題が多い会社だと思われてしまいます
もっと会社をよくいきませんか? マネージャー、次長という位につくなら
もっといい会社つくりをしていく姿が求められると思いますよ >>427
平均以上に評価されている人であれば10年目でリーダー530万、20年目でマネージャー650万くらいが到達年俸になる。
ボーナス支給される年であれば書いてる年収に届くかな
ちなみに10年目でリーダー、20年目でマネージャーになってない人は今後も役職はあげてもらえない なんだかんだと書いているが、しょせんは宮崎さん(と本人いないところで呼んで伊〇に怒られたことがあるwww)の気分次第じゃん >>434
流石に盛りすぎ役職に就ける席数が決まっているのにその年次で平均評価の人は書いている役職につけない
実際は書いてる金額の50-70万くらい下の金額が到達ライン しかも退職金も家賃補助もない
物価上がっていくのに給与テーブル変わらない
人件費削って利益出してる会社だよ >>438
どんどん転職する社会だから、退職金にこだわってるってどんな爺婆だよ(笑) 何もしなくても4年目で400万に到達する優良企業に入れなかった奴おりゅwww?
下が着いたら全部仕事やらせとけばいいからめちゃ楽なんだがwww 役職付けばもっと上がるし、実績評価でも上がるから
上げたければ頑張ればええんやで(にっこり) 同業他社と比べても小さな会社でも、よく渡り合えてる会社ですね~