シミック [転載禁止]©2ch.net
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>>605
延長とれへんのAM、PMが無能だからなんだけど全てMRのせいにする会社なんよ 去年よかMR100人減ってるやん。だからアホプラスとかにも負けてん。落ちぶれたな。管理職が頭悪いからしゃーないけど >>610
うちはね、安値で勝負してるの
黙りなさい 契約とれないのMRのせいにすんな
まずお前らが責任とって辞めろ 労働契約法:第16条「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする」 労働契約法:第16条「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする」 >>610
AMが「お前の営業所の所長に会いたいんだが空いている日を聞いてきてくれ」
と言われクライアントの所長に相談すると
「あいつ来なくていいよ」
との返答。
「組織変更もあったので是非と言われたのですが・・・」
「いや本当にアイツは来なくていいよ、マジで。都合付かないって言っといて」
と言われた。
なんかAMに足を引っ張られている状況なんだが
こんなんでも継続取れなかったら俺のせいになりそうだな。 >>622
あるある。AM、PM評価最低なのに同じようにMRのせいにされた。メールで証拠あるんで晒したいわぁ。
AMから上になるほどクライアントのことよく分かってないんでどうやって営業してるかいつも疑問なんだよこの会社
MBOもクライアントニーズからずれすぎ大問題です もうこの国は終わっている公僕であるはずの国会議員、市議会議員、町議会議員、官僚、こいつらは
キチガイである。本当の本物のキチガイである、国民のためになる事をしたいなどとこれっぽちも
思っていないのに平気で嘘をつき詐欺師の様に国民の税金を泥棒する。前都知事の禿添えは
どうだった?ガソリーヌキチガイ淫獣はどうだった?生前永六輔が自分のラジオ番組で言って
いたが外務官僚と家族ぐるみで付き合っていてその外務省の旦那の奥さんが旦那の給料はここ
何十年も一円たりとも使っていない。全部機密費だそうだ。NHKでの国会予算の中継も全部茶番劇、
この国の予算(税収)年間約50兆〜80兆などと平気で国民を騙し本当の予算(税収)は特別会計の年間330兆円
この金を何十年も海外にプレゼントしていた今この瞬間も、そして後の半分はキチガイ官僚の天下り法人に
垂れ流されている。
日本国民が血を流して稼いで払った税金(特別会計)を日本国民の為に使って来たら
こんな貧民国になどなっていなかった。この特別会計をこれを追求しない議員は詐欺師キチガイ議員!
国民なんかどうでもいいと思っている! 悔しかったら日本国民の為に自分の命を賭けて国会(特別会計)で暴こうとしたら殺されてしまった
元民主党議員、故石井紘基先生の 様になってみろ!キチガイ議員ども !
この国の本当の自殺者数は年間11万人以上だと一般の国民は知らないだろうな
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
http://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c シミックアッシュフィールドの管理職は所詮、製薬会社でも通用しない、クインタイルズにも入れない輩のたまり場 業界全体が更にMR必要としなくなる。
使えない奴らの再生は不可能。 やくざみたいな言いがかりつけるぼんくら会社なんで自浄できません 東京管理職ユニオンでクインタイルズは
ユニオン立ち上げとるで >>633
パワハラは今んとこないけど、プロジェクトアサインで希望に合わないときとか、次は絶対とかうまいこと言って、その場しのぎしてくるのがもうウンザリしたわ 新昇給体制も期待外れ言ってももとから期待してねーけど、外れになりそだしな
安い賃金を是正するためにも労組は必要かもな クインタイルズユニオンに指導して貰うのがベターだろ?
アストラゼネカユニオンもクインタイルズユニオンと共闘してるしな クインタイルズのは機能してない定期
やっぱAZ頼りだな PMが無能なお陰でプロジェクト減ってるのにMRのせいにしててめえは被害ないようにするとかありえへんわ
どいつだよ名前晒したれや >>637
先に出来たのがクインタイルズユニオンだろ?
なんで機能してないんだろ? >>639
プロジェクトBってリストラ部屋があったとき入ったメンバーが作ったらしい。リストラは免れたが働かせてくれない。今は仕事くれ交渉してるみたい。シミックCSOもリストラ部屋つくるかもしれないし対策は必要かな。やっぱ人身売買事業は悪どくなるからいかんね >>640
一方AZはリストラから一転現場復帰。なんでAZ機能してるがクインタイルズは機能せずかなと
CSO は無法者の集まりだからしゃーないけど医薬品不景気な上に職も不安定で転勤させまくるCSOなんて今さら誰が入いんねん
異業種のほうがよほど魅力的やわ >>638
PM自体は無能。
プロジェクトは営業が取ってくる。
あとはメーカーとのパイプがある
業界の有名人次第。
そういう連中が高い報酬で雇われてて
所属会社で案件を取ってくる。
今、案件が無くても、そういう連中を雇う事で
安定になるケースが多い。
逆に安泰と思われていたCSOが転落するのも
そういう連中が他社に代わったから。 人=物にしか思ってないぞ。
厚労相が製薬会社に薬価を下げる手段として
人減らし(6万人→3万人)を暗に要求してるから
この業界に未来はない。 >>600
暴力団だね。
刑事告訴すると言えば黙るよ。
書類作成は、弁護士に。
10万はかかるが。
告訴状は警察か検察に提出。
警察や検察は法的に動かざるを得なくなる。 >>645
2014年6万人から2025年までに1万人削減な
削減しても売上落ちない計算らしい
シェアオブボイスの時代は終わったってことで
後発品MR増やしてプロジェクトも増えてるみたいだけど後発品にMR大量に増やすとは思えずすぐに頭打ちになるだろ
先発品メーカーもMRを派遣に全て任せる大手製薬会社はないでしょう
なのでCSOも頭打ち。異業種からきた組は元サヤに戻ったほうが安定してんじゃないの >>640
仕事くれって交渉?
だと、待機で給料カットってこと?
正社員なら給料カットできないんじゃ? 恫喝や脅しが録音されていれば
刑事告訴も可能なんじゃないか?
俺の知り合いは、机を叩かれて罵倒されて辞めた >>651
クインタイルズもそういうのがあってユニオン結成になったらしい。
クインタイルズユニオンが機能しなくなったのは表面だってのが無くなったからじゃないか?
しかし、結成して数年で機能しなくなるって、執行部役員バカじゃねえの? クインユニオンの見習うべきは、組織化して
正面から交渉したことだよ。
俺たちも、こればかりは見習わなきゃいかん。 >>640
待機で、ずっと給料貰えるならベストじゃん! オマエらなんで立ち上がって戦わねえの?
あいつら、なんの力もねえ連中だぞ。
MRみんながととうを組んで戦ったら、一番困るのが管理職なんだぞ!
力合わせて立ち上がれ! まだMRの大量募集かけてるみたいやから安心なんじゃない? >>659
大量募集してるけど大量離職してるんだなぁ
本当一時期のクインタイルズにみたいになってきた。人財を大切にするとかうそでしょ。人を大切にするなら人がモチベーション上がるように投資するのが優良会社。ここは今はいい会社とはいえない状態だな >>661
もともとCSO最強の離職会社だからなぁ
人に残ってもらえるやり方が分かってないんだなぁ >>657
給料3割カットでボーナスなしインセンティブなしじゃ生活できないし廃人になるわ >>655
おう。誰かユニオンの門を叩いてくれ遠くて行けん 責任とらなず豪遊する上層部
グリーン車、タクシー乗り放題のPM
体質的に欠陥あり MRの昇給止める前にやることあんじゃねーか?
PMよ、見透かされてんぞ AM、PM面談するときはICレコーダー持参な。
全部とって、ユニオンに持ち込め 希望勤務地も住宅手当も叶えやってんだ?
MRの分際でゴチャゴチャいうでない! >>669
アホが、えらそうに、
MRがおらんかったら、商売になれへんやないけ
おのれら、口入屋の手配師やないけ、ヤクザ仕事やんけ >>669
こういう偉そうなバカは大概、MRとしてたいした仕事できない癖にマネージャーになってるバカ
開業医しか担当できへんかすがどうやって大学担当とかマネジメントできんのか意味わからんわ >>669
住宅手当てはお前が叶えてる訳じゃねーだろアホ○だし >>674
ほう。じゃこんなクソ会社誰も入らんわな
廃止論唱えるバカは現実が見えてないんだろうな
頭弱いと哀れだな。こんなクズ会社残らなくて正解だったわ >>669
こういうくずがマネージャーやってるから優秀な人財がよそへ逃げてく訳か
会社のためにあく辞めろよ シミックCMOの足利工場に労働組合なかったけ?合流してCSOの組合もつくれないかなぁ >>647
大手メーカーでは自社MRを領域単位で分社化して売り払う荒技の噂が エーザイの消化器→EAファーマとかAZの麻酔→アスペンみたいな感じ? 意味不明の合弁外資になった時がターニングポイントだろ
そしてクソ役員が真綿で首を締め付けると
こんなんなるの目に見えてただろうに可哀想(外野) ただ拡大路線で企業風土がドライになり、変になってきた。
そして全国転勤を強要する動き。
今時全国どこでも行けなんて時代遅れ誰が入るんだよ。
しかも不安定な派遣で。
製薬会社は転勤が前提だからとかいう理由。
世の中は安定思考で今や製薬会社事態が不人気業界になりつつあるのに。
世の流れが分かってない。 シミック・アッシュフィールドはビジネスの拡大に伴って成長を続け ており、過去3年間の売上高平均成長率は128%とCSO市場の成長率を 越える伸びを示しています クライアントに付加価値を提供するためにMR業績・能力だけでなく、“人間力“など、行動に着目した複合的な評価制度を採用しています ですので人間力がない方々の昇給、昇格を見送らせていただきます >>685
評価を下げる為にあらゆる理由を探します。
クライアントの責任製品の達成率が良くても
クライアントの所長からの評価が良くても
CMAS内でのコミュニケーションとか人間力wとかを持ち出して
給料を下げる為に難癖付けて評価を下げます。 メーカーもCSOも地獄だぜ
あと2、3年なら大丈夫だろうが、40台は給料も減る。
MR自体終わりだよ。 >>686
人間力ないやつに評価されんだからたまんねぇなぁ >>686
MRの分際とかいうやつのどこが人間性高いねん。レポート10000字で書いてこいはげ 人間力なんてMBO項目にあったけ?MBOが絶対評価とかいいながらそれ以外で評価を決めてる徹底的な証拠暴露したなぁ。間抜け
それが特定のプロジェクトで特定のマネージャーのどこがやけに評価高い理不尽さ生んでたのか。
そのプロジェクトとマネージャーもここで暴露したろかぁ? クイン現役社員です。
松川が行ったんじゃ仕方ないっす 平気で労働法を破る奴です。
それが原因で自分がクビになりました。 >>687
人間性とか普通の会社は入社面接で見るところです。それをあとから評価で難癖つけるのはただの理不尽な言いがかりです。普通の会社でないことがよくわかりました。入社お断りします。 >>698
なにそいつ犯罪者じゃないですかぁ。フルネーム教えて。クインタイルズから引っ張ってくるやつは危険であかんね M川知らんとかモグリか?
トップにいるヒョロガリの死に損ないや
口先三寸でのし上がった詐欺師界のカリスマやで クインの組合立ち上げも松川みたいな奴がいたからだろう
今は尻すぼみになって活動してないみたいだけど クビになった人がトップに立つ会社に期待したらいかん 中ムラ殿
松皮を相変わらず信頼してしてるわけ?
株価暴落、倒産の憂き目に遭いまっせ
家族に借金残して倒産しまっせ
山一みたいに泣いて詫びまっか? >>706
左遷とかそぉゆうのねーから。部外者は黙ってろよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています